MANAJEMEN KEPERAWATAN TENTANG

KOMPETENSI DAN KEWENANGAN STAF

(KKS)

Disusun Oleh :
Kelompok X

1. Hesty Oktaviani
2. Jamaludin
3. Putri Kurnia
4. Sirdian
5. Siti Masnawati

Dosen Pembimbing : Sri Yulia, S.Kep, M.Kep

PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN REGULER B

STIKES MUHAMMADIYAH PALEMBANG
TAHUN 2018/2019
 KOMPETENSI DAN KEWENANGAN STAF

Standar KKS 1
Elemen 1.3
 Membuat jadwal rapat perencanan kebutuhan staf ruangan keperawatan terkait
minimal 6 bulan sekali
 Mendokumentasikan bukti perencanaan SDM berdasarkan atas kebutuhan tiap-tiap
unit kerja khususnya unit pelayanan.

Standar KKS 2
Elemen 1
 Menyusun standar pedoman dan penempatan pedoman tenaga keperawatan
 Menyusun regulasi mengenai evaluasi pola ketenagaan perawat minimal satu tahun
sekali
Elemen 2
 Menyusun hasil kolabarasi antara komite keperawatan dan kepala ruangan terkait
tentang perencanan staf
Elemen 3
 Menyusun standar pedoman dan penempatan pedoman tenaga keperawatan

Standar KKS 2.1

Elemen 1
 Menyusun standar pedoman dan penempatan pedoman tenaga keperawatan
 Menyusun regulasi mengenai evaluasi pola ketenagaan perawat minimal satu tahun
sekali
Elemen 2
 Membuat perencanaan penilaian staf yang efektif untuk di evaluasi sesuai kebutuhan
 Melakukan perencanaan tentang pemindahan tenaga keperawatan minimal satu tahun
sekali sesuai kebutuhan ruangan terkait

Standar KKS 2.2

Elemen 2
 Membuat analisa tenaga keperawatan, beban kerja dan BOR
Elemen 3
  Membuat rencana peningkatan staf perawat sesuai dengan kebutuhan ruangan terkait
melalui pendidikan latihan maupun seminar

Standar KKS 2.3

Elemen 2
 Menyesuaikan kompetensi perawat dengan kebutuhan ruangan terkait
Elemen 3
 Menganalisa setiap petugas perawat disesuaikan dengan uraian tugas, tanggung jawab
dan wewenang

Standar KKS 2.4

Elemen 1
 Menyusun regulasi pengaturan penempatan kembali dari satu unit layana ke lain unit
layanan karena alas an kompetensi, kebutuhan pasien
Elemen 2
 Mendokumentasikan bukti perencanaan SDM berdasarkan atas kebutuhan tiap-tiap
unit kerja khususnya unit pelayanan.

Standar KKS 3
Elemen 2 & 3
 Mendokumentasikan bukti perencanaan SDM berdasarkan atas kebutuhan tiap-tiap
unit kerja khususnya unit pelayanan.

Standar KKS 4
Elemen 1
 Menetapkan proses seleksi untuk memastikan pengetahuan, keterampilan, dan
kompertensi
Elemen 2
 Seleksi dilaksanakan seragam sesuai dengan regulasi yang sudah dditetapkan
Elemen 3
 Staf klinik yang baru dievaluasi pada saat mulai bekerja sesuai dengan tanggung
jawabnya
  Mendokumentasikan bukti perencanaan SDM berdasarkan atas kebutuhan tiap-tiap
unit kerja khususnya unit pelayanan.

Standar KKS 5
Elemen 1
 Menetepakan seleski untuk menjamin bahwa pengetahuan, kompetensi dan
keterampilan staf nonklinis sesuai dengan kebutuhan dan persyaratan RS yang sudah
ditetapkan dari regulasi
Elemn 2
 Mendokumentasikan bukti perencanaan SDM berdasarkan atas kebutuhan tiap-tiap
unit kerja khususnya unit pelayanan.

Standar KKS 6
Elemen 1
 Mendokumentasikan bukti perencanaan SDM berdasarkan atas kebutuhan tiap-tiap
unit kerja khususnya unit pelayanan.
Elemen 2
 Mendokumentasikan bukti perencanaan SDM berdasarkan atas kebutuhan berisi
uaraian tugas tanggung jawab dan wewenang khususnya unit pelayanan.
Elemen 3
 Mendokumentasikan bukti perencanaan SDM berdasarkan atas kebutuhan file
kepegawaian berisi proses rektumen khususnya unit pelayanan.
.
Standar KKS 7
Elemen 2
 Mendokumentasikan bukti perencanaan SDM berdasarkan atas kebutuhan tiap-tiap
unit kerja khususnya unit pelayanan.
Elemen 3
 Mendokumentasikan bukti perencanaan SDM berdasarkan atas kebutuhan tiap-tiap
unit kerja khususnya unit pelayanan.

Standar KKS 8
Elemen 2
 Mendokumentasikan bukti perencanaan SDM berdasarkan atas kebutuhan tiap-tiap
unit kerja khususnya unit pelayanan seperti pendidikan dan pelatihan.
Elemen 3
 Mendokumentasikan bukti perencanaan SDM berdasarkan atas kebutuhan tiap-tiap
unit kerja khususnya unit pelayanan seperti pendidikan dan pelatihan didalam atau
diluar rumash sakit
Elemen 4
 Mendokumentasikan bukti perencanaan SDM berdasarkan atas kebutuhan tiap-tiap
unit kerja khususnya unit pelayanan di rumah sakit menyediakan waktu, anggaran dan
 fasilitas untuk semua dalam berpastisipasi mengikuti pendidikan dan pelatihan dan
pelatihan yang diperlukan setiap unit pelayanan.

Standar KKS 8.1

Pihak rumah sakit mengadakan pelatihan teknik resusitasi tingkat dasar untuk seluruh staf
dan tingkat lanjut untuk staf yang telah ditentukan, seperti staf kamar operasi, pelayanan
intensif dan gawat darurat. Diharapkan stafyang mengikui pelatihan dapatmencapai tingkat
kompetensi yang telah ditentukan.
Elemen 1
 Metapkan tentang pelatihan teknik resusitasi jantung paru tingkat dasar pada seluruh
staf dan tingkat lanjut bagi staf yang ditentukan oleh pihak rumah sakit.
Elemen 4
 Mendokumentasikan bukti perencanaan SDM berdasarkan atas kebutuhan tiap-tiap
unit kerja khususnya unit pelayanan pelaksanaan bantuan hidup dasar setiap staf
diulangi sesuai prograng atau minimal 2 tahun sekali.

Standar KKS 8.2

Elemen

Standar KKS 9
Elemen 2
 Mendokumentasikan bukti perencanaan SDM berdasarkan atas kebutuhan tiap-tiap
unit kerja khususnya unit pelayanan.
Standar KKS 11
Elemen 2
 Mendokumentasikan bukti monitoring dan evaluasi mutu praktik professional, etik,
dan disiplin. SDM berdasarkan atas setiap-tiap unit kerja khususnya unit pelayanan.
Elemen 3
 Mendokumentasikan bukti perencanaaentang review hasil pelayana. SDM
berdasarkan atas kebutuhan tiap-tiap unit kerja khususnya unit pelayanan.

Standar KKS 13
Rumah sakit perlu memastikan untuk mempunyai staf keperawatan yang kompeten sesuai
dengan misi, sumberdaya dan kebutuhan pasien. Staf keperawatan bertanggung jawab untuk
memberikan asuhan keperawatan pasien secara langsung . sebagai taambahan, asuhan
keperawatan memberikan kontribusi terhadap outcome pasien secara keseluruhan. Rumah
sakit harus memastikan bahwwa perawat yang kompeten untuk memberikan asuhan
keperawatan sesuai peraturan perundang – undangan. Rumah sakit perlu untuk melakukan
setiap upaya untuk memverifikasi informasi penting dari berbagi sumber dengan jalan
mengecek ke website resmi dari institusi pendidikan pelatihan, melalui email dan surat
tercatat.
Elemen 1
 staf keperawatan menentukan setiap pendidikan sesuai dengan unit pelayanan, dan
memiliki registrasi izin kerja, pernah mengikuti pelatihan dan memeiliki sertifikat dan
berpengalaman
elemen 2
 Komite Keperawatan wadah non-struktural rumah sakit yang mempunyai fungsi
utama mempertahankan dan meningkatkan profesionalisme tenaga keperawatan
melalui mekanisme kredensial, penjagaan mutu profesi, dan pemeliharaan etika dan
disiplin profesi.
 Mendokumentasikan bukti pelaksanaan kredensial staf keperawatan dan ada form
kredensial perawat
 Rumah sakit menyelenggarakan bentuk regulasi penugasan klinik melalui panitia
kredensial perawat yang didelegasikan melalui komite keperawatan rumah sakit.

elemen 3
 Mendokumentasikan bukti pelaksanaan kredensial staf keperawatan dan ada form
kredensial perawat
 Rumah sakit menyelenggarakan bentuk regulasi penugasan klinik melalui panitia
kredensial perawat yang didelegasikan melalui komite keperawatan rumah sakit.
 Mendokumentasikan bukti perencanaan SDM berdasarkan atas kebutuhan tiap-tiap
unit kerja khususnya unit pelayanan.

Standar KKS 14
Elemen 2 & 3
 Mendokumentasikan bukti pelaksanaan kredensial staf keperawatan dan ada form
kredensial perawat
 Rumah sakit menyelenggarakan bentuk regulasi penugasan klinik melalui panitia
kredensial perawat yang didelegasikan melalui komite keperawatan rumah sakit.

Standar KKS 15
Elemen 1 & 2
 Rumah sakit menyelenggarakan bentuk regulasi penugasan klinik melalui panitia
kredensial perawat yang didelegasikan melalui komite keperawatan rumah sakit
Elemen 3
 Mendokumentasikan bukti pelaksanaan kredensial staf keperawatan dan ada form
kredensial perawat
 Rumah sakit menyelenggarakan bentuk regulasi penugasan klinik melalui panitia
kredensial perawat yang didelegasikan melalui komite keperawatan rumah sakit.
Standar KKS 16
Elemen 1
 Mendokumentasikan bukti perencanaan SDM berdasarkan atas kebutuhan tiap-tiap
unit kerja khususnya unit pelayanan.
Elemen 2
 Mendokumentasikan bukti perencanaan SDM berdasarkan atas kebutuhan tiap-tiap
unit kerja khususnya unit pelayanan.

Elemen 3
 Mendokumentasikan bukti perencanaan SDM berdasarkan atas kebutuhan tiap-tiap
unit kerja khususnya unit pelayanan.
Element 4
 Mendokumentasikan bukti perencanaan SDM berdasarkan atas kebutuhan tiap-tiap
unit kerja khususnya unit pelayanan.

Standar KKS 17
Elemen 2 & 3
 Mendokumentasikan bukti perencanaan SDM berdasarkan atas kebutuhan tiap-tiap
unit kerja khususnya unit pelayanan.