Anda di halaman 1dari 70

FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI

Nama Jabatan : Sekretaris Daerah


Unit Kerja : Sekretariat daerah Kabupaten Landak
Ikhtisar Jabatan : Memimpin pelaksanaan tugas Sekretaris Daerah dalam rangka membantu Bupati dalam rangka
menyusun kebijakan dan mengkoordinasikan Perangkat Daerah serta menyelenggarakan tugas
pemerintahan daerah, pembangunan, pelayanan umum, dekonsentrasi dan tugas pembantuan
berdasarkan pedoman dan ketentuan yang berlaku agar tugas pokok dan fungsi Sekretaris Daerah
dapat dilaksanakan secara efisien dan efektif.

SATUAN WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG


NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN

1 2 3 4 5 6 7 8
Menyusun rencana strategis dan propeda Kabupaten Landak
berdasarkan pedoman dan peraturan yang berlaku sesuai sasaran
1 yang akan dicapai sebagai bahan dalam pelaksanaan tugas Laporan 120 72000 1 0,001666667

Merumuskan kebijakan umum penyelenggaraan pemerintahan


daerah, tugas dekonsentrasi dan tugas pembantuan berdasarkan
2 pedoman dan peraturan yang berlaku sebagai dasar penentuan Kegiatan 60 72000 1 0,000833333
tujuan, sasaran dan program kerja.

Menetapkan tujuan, sasaran dan program kerja yang berkaitan


dengan penyelenggaraan tugas pokok Sekda sesuai dengan
3 Laporan 60 72000 1 0,000833333
kebijakan yang telah dirumuskan sebagai pedoman pelaksanaan
tugas Setda
Mengkoordinasikan kegiatan penyelenggaraan pemerintahan
sesuai dengan ketentuan dan pedoman yang berlaku agar
4 Kegiatan 30 6000 1 0,005
kegiatan dapat dilaksanakan secara terarah, terpadu dan selaras.
Mengarahkan kegiatan penyelenggaraan tugas pemerintahan
daerah, pembangunan, pelayanan umum, dekonsentrasi dan
5 tugas pembantuan berdasarkan kebijakan yang telah ditentukan Kegiatan 30 6000 1 0,005
agar pelaksanaan tugas berjalan sesuai dengan lancar

Melakukan pembinaan, pengawasan dan pengendalian kegiatan


seluruh unit kerja perangkat daerah sesuai tujuan, sasaran dan
6 Kegiatan 60 300 1 0,2
program kerja yang telah disusun untuk menghindari kesalahan
atau penyimpangan
Menganalisa konsep naskah dinas yang berkaitan dengan
penyelenggaraan tugas pemerintahan daerah, tugas
7 dekonsentrasi dan tugas pembantuan yang dilaksanakan oleh Laporan 30 300 3 0,3
Perangkat Daerah sesuai dengan pedoman yang berlaku untuk
kelancaran tugas
Menyelenggarakan tugas pemerintahan daerah, tugas
dekonsentrasi dan tugas pembantuan yang dilaksanakan oleh
8 Perangkat Daerah sesuai dengan pedoman yang berlaku untuk Kegiatan 60 300 3 0,6
kelancaran tugas
Mengevaluasi penyelenggaraan tugas perangkat daerah dengan
membandingkan antara hasil kerja yang dicapai dengan rencana
9 Kegiatan 60 6000 3 0,03
yang telah ditetapkan untuk mengetahui tingkat kinerja yang
dicapai.
Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Bupati baik
secara lisan maupun tertulis mengenai temuan dan masalah yang
10 Laporan 30 300 1 0,1
berkaitan dengan tupoksi untuk bahan pertimbangan bagi
pimpinan dalam pengambilan keputusan.
Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas dan hasilnya kepada
11 Bupati sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas dan bahan Laporan 30 300 1 0,1
evaluasi maupun penilaian kinerja.

JUMLAH 1,343333333

Pembulatan 1
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI
Nama Jabatan : Asisten Pemerintahan dan Kesejahteraan Rakyat
Unit Kerja : Sekretariat Daerah Kabupaten Landak
Ikhtisar Jabatan : Memimpin pelaksanaan tugas KeAsistenan Pemerintahan & Kesejahteraan Rakyat dalam rangka
membantu Sekda merumuskan, menyusun serta melaksanakan kebijakan daerah di bidang
administrasi pemerintahan Umum, administrasi Kesejahteraan Rakyat, administrasi kemasyarakatan,
administrasi Pembangunan, administrasi Sumber Daya Alam, dan administrasi Perekonomian,
menyiapkan pelaksanaan tugas berdasarkan pedoman dan ketentuan yang berlaku agar tugas pokok
dan fungsi Asisten Pemerintahan & Kesejahteraan Rakyat dapat dilaksanakan secara efisien dan efektif.

SATUAN WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG


NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN
1 2 3 4 5 6 7 8
Merumuskan rencana strategis Setda Kabupaten Landak
berdasarkan pedoman dan peraturan yang berlaku sesuai sasaran
1 yang akan dicapai sebagai bahan dalam pelaksanaan tugas. Laporan 120 72000 1 0,0016

Merumuskan kebijakan umum di bidang administrasi


pemerintahan Umum, administrasi Kesejahteraan Rakyat,
administrasi kemasyarakatan, administrasi Pembangunan,
2 administrasi Sumber Daya Alam, dan administrasi Perekonomian. Kegiatan 60 72000 1 0,0008
berdasarkan pedoman dan peraturan yang berlaku sebagai dasar
penentuan tujuan, sasaran dan program kerja.

Menetapkan tujuan, sasaran dan program kerja yang berkaitan


dengan penyelenggaraan tugas pokok Sekda sesuai dengan
3 Laporan 60 72000 1 0,0008
kebijakan yang telah dirumuskan sebagai pedoman pelaksanaan
tugas Setda.
Mengkoordinasikan penyelenggaraan kegiatan di bidang
administrasi pemerintahan Umum, administrasi Kesejahteraan
Rakyat, administrasi kemasyarakatan, administrasi Pembangunan,
4 administrasi Sumber Daya Alam, dan administrasi Kegiatan 30 6000 12 0,06
Perekonomian.sesuai dengan ketentuan dan pedoman yang
berlaku agar kegiatan dapat dilaksanakan secara terarah, terpadu
dan selaras.
Melakukan pengawasan dan Mengendalikan kegiatan seluruh unit
kerja perangkat daerah sesuai tujuan, sasaran dan program kerja
5 yang telah disusun untuk menghindari kesalahan atau Kegiatan 30 6000 12 0,06
penyimpangan.
Menelaah konsep perumusan kebijakan di bidang administrasi
pemerintahan Umum, administrasi Kesejahteraan Rakyat,
administrasi kemasyarakatan, administrasi Pembangunan,
6 administrasi Sumber Daya Alam, dan administrasi Perekonomian. Kegiatan 60 300 12 2,4
sesuai dengan pedoman yang berlaku untuk kelancaran tugas

Menelaah konsep naskah dinas di bidang administrasi


pemerintahan Umum, administrasi Kesejahteraan Rakyat,
administrasi kemasyarakatan, administrasi Pembangunan,
7 administrasi Sumber Daya Alam, dan administrasi Perekonomian. Laporan 30 300 24 2,4
yang dilaksanakan oleh Perangkat Daerah sesuai dengan
pedoman yang berlaku untuk kelancaran tugas

Membantu Sekda dalam rangka formulasi kebijakan di bidang


administrasi pemerintahan Umum, administrasi Kesejahteraan
Rakyat, administrasi kemasyarakatan, administrasi Pembangunan,
8 administrasi Sumber Daya Alam, dan administrasi Kegiatan 60 300 12 2,4
Perekonomian.sesuai dengan pedoman yang berlaku untuk
kelancaran tugas
Mengevaluasi penyelenggaraan tugas di bidang administrasi
pemerintahan Umum, administrasi Kesejahteraan Rakyat,
administrasi kemasyarakatan, administrasi Pembangunan,
administrasi Sumber Daya Alam, dan administrasi Perekonomian.
9 dengan membandingkan antara hasil kerja yang dicapai dengan Kegiatan 60 6000 12 0,12
rencana yang telah ditetapkan untuk mengetahui tingkat kinerja
yang dicapai

Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Bupati baik


secara lisan maupun tertulis mengenai temuan dan masalah yang
10 berkaitan dengan tupoksi untuk bahan pertimbangan bagi Laporan 30 300 24 2,4
pimpinan dalam pengambilan keputusan.
Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas dan hasilnya kepada
11 Bupati sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas dan bahan Laporan 30 300 12 0,06
evaluasi maupun penilaian kinerja
JUMLAH 0,9002
Pembulatan 1
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI
Nama Jabatan : Asisten Administrasi Keuangan dan Aset
Unit Kerja : Sekretariat daerah Kabupaten Landak
Ikhtisar Jabatan : Memimpin pelaksanaan tugas KeAsistenan Administrasi Keuangan dan Aset dalam rangka membantu
Sekda merumuskan, menyusun serta melaksanakan kebijakan daerah di bidang administrasi keuangan
dan aset, menyiapkan pelaksanaan tugas berdasarkan pedoman dan ketentuan yang berlaku agar
tugas pokok dan fungsi Asisten Pemerintahan & Kesejahteraan Rakyat dapat dilaksanakan secara
efisien dan efektif.

SATUAN WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG


NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN
1 2 3 4 5 6 7 8
Merumuskan rencana strategis Setda Kabupaten Landak
berdasarkan pedoman dan peraturan yang berlaku sesuai sasaran
1 yang akan dicapai sebagai bahan dalam pelaksanaan tugas. Laporan 120 72000 1 0,0016

Merumuskan kebijakan umum di bidang administrasi keuangan


dan aset berdasarkan pedoman dan peraturan yang berlaku
2 Kegiatan 60 72000 1 0,0008
sebagai dasar penentuan tujuan, sasaran dan program kerja.

Menetapkan tujuan, sasaran dan program kerja yang berkaitan


dengan penyelenggaraan tugas pokok Sekda sesuai dengan
3 Laporan 60 72000 1 0,0008
kebijakan yang telah dirumuskan sebagai pedoman pelaksanaan
tugas Setda.
Mengkoordinasikan penyelenggaraan kegiatan di bidang
administrasi keuangan dan aset sesuai dengan ketentuan dan
4 Kegiatan 30 6000 12 0,06
pedoman yang berlaku agar kegiatan dapat dilaksanakan secara
terarah, terpadu dan selaras.
Melakukan pengawasan dan Mengendalikan kegiatan seluruh unit
kerja perangkat daerah sesuai tujuan, sasaran dan program kerja
5 Kegiatan 30 6000 12 0,06
yang telah disusun untuk menghindari kesalahan atau
penyimpangan.
Menelaah konsep perumusan kebijakan di bidang administrasi
6 keuangan dan aset sesuai dengan pedoman yang berlaku untuk Kegiatan 60 300 12 2,4
kelancaran tugas
Menelaah konsep naskah dinas di bidang administrasi keuangan
dan aset yang dilaksanakan oleh Perangkat Daerah sesuai dengan
7 Laporan 30 300 24 2,4
pedoman yang berlaku untuk kelancaran tugas

Membantu Sekda dalam rangka formulasi kebijakan di bidang


8 administrasi keuangan dan aset sesuai dengan pedoman yang Kegiatan 60 300 12 2,4
berlaku untuk kelancaran tugas
Mengevaluasi penyelenggaraan tugas di bidang administrasi
keuangan dan aset dengan membandingkan antara hasil kerja
9 Kegiatan 60 6000 12 0,12
yang dicapai dengan rencana yang telah ditetapkan untuk
mengetahui tingkat kinerja yang dicapai
Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Bupati baik
secara lisan maupun tertulis mengenai temuan dan masalah yang
10 Laporan 30 300 24 2,4
berkaitan dengan tupoksi untuk bahan pertimbangan bagi
pimpinan dalam pengambilan keputusan.
Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas dan hasilnya kepada
11 Bupati sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas dan bahan Laporan 30 300 12 0,06
evaluasi maupun penilaian kinerja
JUMLAH 0,9002
Pembulatan 1
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI
Nama Jabatan : Asisten Administrasi Umum
Unit Kerja : Sekretariat daerah Kabupaten Landak
Ikhtisar Jabatan : Memimpin pelaksanaan tugas KeAsistenan Administrasi Umum dalam rangka membantu Sekda
merumuskan, menyusun serta melaksanakan kebijakan daerah di bidang umum, Organisasi, Humas
dan Protokol, menyiapkan pelaksanaan tugas berdasarkan pedoman dan ketentuan yang berlaku agar
tugas pokok dan fungsi Asisten Administrasi Umum dapat dilaksanakan secara efisien dan efektif.

SATUAN WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG


NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN
1 2 3 4 5 6 7 8
Merumuskan rencana strategis Setda Kabupaten Landak
berdasarkan pedoman dan peraturan yang berlaku sesuai sasaran
1 Laporan 120 72000 1 0,0016
yang akan dicapai sebagai bahan dalam pelaksanaan tugas.

Merumuskan kebijakan umum di bidang umum, organisasi, humas


dan protokol berdasarkan pedoman dan peraturan yang berlaku
2 Kegiatan 60 72000 1 0,0008
sebagai dasar penentuan tujuan, sasaran dan program kerja.

Menetapkan tujuan, sasaran dan program kerja yang berkaitan


dengan penyelenggaraan tugas pokok Sekda sesuai dengan
3 Laporan 60 72000 1 0,0008
kebijakan yang telah dirumuskan sebagai pedoman pelaksanaan
tugas Setda.
Mengkoordinasikan penyelenggaraan kegiatan di bidang umum,
organisasi, humas dan protokol sesuai dengan ketentuan dan
4 Kegiatan 30 6000 12 0,06
pedoman yang berlaku agar kegiatan dapat dilaksanakan secara
terarah, terpadu dan selaras.
Melakukan pengawasan dan Mengendalikan kegiatan seluruh unit
kerja perangkat daerah sesuai tujuan, sasaran dan program kerja
5 Kegiatan 30 6000 12 0,06
yang telah disusun untuk menghindari kesalahan atau
penyimpangan.
Menelaah konsep perumusan kebijakan di bidang umum,
6 organisasi, humas dan protokol sesuai dengan pedoman yang Kegiatan 60 300 12 2,4
berlaku untuk kelancaran tugas
Menelaah konsep naskah dinas di bidang administrasi keuangan
dan aset yang dilaksanakan oleh Perangkat Daerah sesuai dengan
7 Laporan 30 300 24 2,4
pedoman yang berlaku untuk kelancaran tugas

Membantu Sekda dalam rangka formulasi kebijakan di bidang


8 administrasi keuangan dan aset sesuai dengan pedoman yang Kegiatan 60 300 12 2,4
berlaku untuk kelancaran tugas
Mengevaluasi penyelenggaraan tugas di bidangumum, organisasi,
humas dan protokol dengan membandingkan antara hasil kerja
9 Kegiatan 60 6000 12 0,12
yang dicapai dengan rencana yang telah ditetapkan untuk
mengetahui tingkat kinerja yang dicapai
Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Bupati baik
secara lisan maupun tertulis mengenai temuan dan masalah yang
10 Laporan 30 300 24 2,4
berkaitan dengan tupoksi untuk bahan pertimbangan bagi
pimpinan dalam pengambilan keputusan.
Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas dan hasilnya kepada
11 Bupati sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas dan bahan Laporan 30 300 12 0,06
evaluasi maupun penilaian kinerja
JUMLAH 0,9002
Pembulatan 1
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI
Nama Jabatan : Kepala Bagian Hukum dan HAM
Unit Kerja :Bagian Hukum Sekretariat Daerah Kabupaten Landak
Ikhtisar Jabatan : Memimpin pelaksanaan tugas di bidang Hukum dan HAM dalam rangka menyiapkan bahan dan
perumusan kebijakan di bidang peraturan perundang-undangan, Produk Hukum Daerah, dokumentasi
hukum, pelayanan Bantuan Hukum dan HAM, monitoring, evaluasi dan pelaporan, pengawasan
berdasarkan peraturan yang berlaku agar pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Bagian Hukum & HAM
dapat dilaksanakan secara efisien dan efktif.

SATUAN WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG


NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN
1 2 3 4 5 6 7 8
Menyusun program kerja Bagian Hukum dan HAM
1 berdasarkan peraturan yang berlaku untuk dapat Laporan 120 72000 1 0,0016
dipedomani dalam pelaksanaan tugas.
Membagi tugas kepada para kasubag di lingkungan Bagian
2 Hukum dan HAM sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Kegiatan 60 72000 3 0,0025
sebagai bahan pelaksanaan tugas.
Memberi petunjuk kerja baik secara lisan maupun tertulis
3 kepada para kasubag agar pelaksanaan tugas terlaksana Kegiatan 30 300 3 0,3
dengan baik.
Melakukan pengawasan kepada para kasubag dalam
4 melaksanakan tugas untuk menghindari kesalahan atau Kegiatan 30 300 3 0,3
penyimpangan.
Menyiapkan bahan peraturan perundang-undangan dan
5 produk hukum daerah sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Laporan 60 72000 12 0,01
agar dapat terlaksana dengan baik.
Menyiapkan bahan dokumentasi hukum sesuai dengan
6 pedoman dan peraturan yang berlaku untuk pelaksanaan Laporan 30 72000 12 0,005
tugas.
Menyiapkan bahan bantuan hukum sesuai dengan pedoman
7 dan peraturan yang berlaku untuk pelaksanaan tugas Laporan 60 72000 12 0,01

Menelaah konsep naskah dinas yang berkaitan dengan


8 Tupoksi Bagian Hukum dan HAM sesuai dengan pedoman Laporan 30 72000 24 0,01
yang berlaku untuk kelancaran tugas
Mengevaluasi hasil kerja para kasubag di lingkungan Bagian
Hukum dan HAM dengan membandingkan antara hasil kerja
9 yang dicapai dengan rencana kerja yang telah ditetapkan Kegiatan 60 6000 12 0,12
untuk mengetahui tingkat kinerja yang dicapai.

Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Asisten


Administrasi Umum serta Sekretaris Daerah baik secara lisan
10 maupun tertulis mengenai temuan dan masalah yang Laporan 30 6000 12 0,06
berkaitan dengan tupoksi untuk bahan pertimbangan bagi
pimpinan dalam pengambilan keputusan.

Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas dan hasilnya


kepada Asisten Administrasi Umum serta Sekretaris Daerah
11 sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas dan bahan Laporan 30 6000 12 0,06
evaluasi maupun penilaian kinerja.
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang berkaitan dengan
12 Kegiatan 60 72000 12 0,01
tupoksi Bagian Hukum dan HAM.
JUMLAH 0,8891
Pembulatan 1

FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI


Nama Jabatan : Kasubbag Peraturan Perundang-undangan
Unit Kerja : Bagian Hukum Sekretariat Daerah Kabupaten Landak
Ikhtisar Jabatan : Memimpin pelaksanaan tugas di Subbag Peraturan Perundang-undangan dalam rangka mengumpul
dan mengolah bahan perumusan kebijakan di bidang peraturan perundang-undangan dan Produk
Hukum Daerah, fasilitasi, Monitoring dan evaluasi serta laporan berdasarkan ketentuan dan pedoman
yang berlaku agar tugas dapat terlaksana secara efisien dan efektif.

SATUAN WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG


NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN
1 2 3 4 5 6 7 8
Menyusun rencana kerja subbag Peraturan Perundang-
1 undangan berdasarkan program kerja Bagian Hukum dan Laporan 120 72000 1 0,0016
HAM untuk menjadi pedoman pelaksanaan tugas.
Membagi tugas kepada para bawahan di lingkungan subbag
Peraturan Perundang-undangan sesuai dengan tugas pokok
2 Kegiatan 60 72000 1 0,0008
dan fungsi sebagai bahan pelaksanaan tugas.

Memberi petunjuk kerja kepada bawahan secara lisan


3 maupun tertulis agar pelaksanaan tugas dapat terlaksana Kegiatan 30 72000 1 0,0004
dengan baik.
Melakukan pengawasan kepada para bawahan dalam
4 melaksanakan tugas untuk menghindari kesalahan atau Kegiatan 30 300 1 0,1
penyimpangan.
Mengumpul dan mengolah bahan perumusan kebijakan di
bidang peraturan perundang-undangan dan Produk Hukum
5 Daerah berdasarkan ketentuan dan pedoman yang berlaku Kegiatan 60 1500 5 0,2
agar tugas dapat terlaksana secara efisien dan efektif.

Mengevaluasi hasil kerja para bawahan di lingkungan


subbag Peraturan Perundang-undangan dengan
6 membandingkan antara hasil kerja yang dicapai dengan Kegiatan 60 300 1 0,2
rencana yang telah ditetapkan untuk mengetahui tingkat
kinerja yang dicapai.
Melaksanakan Koordinasi kerjasama permasalahan
7 Kegiatan 60 300 1 0,2
Peraturan Perundang-undangan
Melaksanakan Fasilitasi Sosialisasi Peraturan perundang-
8 undangan berdasarkan ketentuan dan pedoman yang Kegiatan 60 300 1 0,2
berlaku untuk pelaksanaan tugas
Melaksanakan Evaluasi terhadap Produk Hukum Daerah
9 berdasarkan ketentuan dan pedoman yang berlaku untuk Kegiatan 60 1500 1 0,04
pelaksanaan tugas
Melaksanakan Kajian Peraturan Perundang-undangan
Daerah terhadap Peraturan Perundang-undangan yang
10 Kegiatan 60 1500 1 0,04
baru,lebih tinggi dan keserasian antar Peraturan Perundang-
undangan Daerah
Menyampaikan saran dan pertimbangan Kepada Kepala
Bagian Hukum dan HAM baik secara lisan maupun tertulis
11 Laporan 30 6000 12 0,06
mengenai temuan dan masalah yang dihadapi untuk
pertimbangan lebih lanjut.
Melaksanakan Tugas kedinasan lain yang berkaitan dengan
12 Kegiatan 60 6000 12 0,12
Tupoksi Subbag Peraturan Perundang-undangan
Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas dan hasilnya
13 kepada Kepala Bagian Hukum dan HAM untuk bahan Laporan 30 6000 12 0,06
pertanggung jawaban dalam pelaksanaan kerja.
JUMLAH 1,22
Pembulatan 1

FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI


Nama Jabatan : Kasubbag Dokumentasi Hukum
Unit Kerja :Bagian Hukum Sekretariat Daerah Kabupaten Landak
Ikhtisar Jabatan : Memimpin pelaksanaan tugas di Subbag Dokumentasi Hukum dalam rangka mengumpul dan mengolah bahan
perumusan kebijakan di bidang Dokumentasi Hukum, fasilitasi, Monitoring dan evaluasi serta laporan berdasarkan
ketentuan dan pedoman yang berlaku agar tugas dapat terlaksana secara efisien dan efektif.
SATUAN WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN
1 2 3 4 5 6 7 8
Menyusun rencana kerja subbag Dokumentasi Hukum
1 berdasarkan program kerja Bagian Hukum dan HAM untuk Laporan 120 72000 1 0,0016
menjadi pedoman pelaksanaan tugas.
Membagi tugas kepada para bawahan di lingkungan subbag
2 Dokumentasi Hukum sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Kegiatan 60 72000 1 0,0008
sebagai bahan pelaksanaan tugas.
Memberi petunjuk kerja kepada bawahan secara lisan
3 maupun tertulis agar pelaksanaan tugas dapat terlaksana Kegiatan 30 72000 1 0,0004
dengan baik.
Melakukan pengawasan kepada para bawahan dalam
4 melaksanakan tugas untuk menghindari kesalahan atau Kegiatan 30 300 1 0,1
penyimpangan.
Mengumpul dan mengolah bahan perumusan kebijakan di
bidang Dokumentasi Hukum berdasarkan ketentuan dan
5 Kegiatan 60 1500 5 0,2
pedoman yang berlaku agar tugas dapat terlaksana secara
efisien dan efektif.
Mengevaluasi hasil kerja para bawahan di lingkungan
subbag Dokumentasi Hukum dengan membandingkan
6 antara hasil kerja yang dicapai dengan rencana kerja yang Kegiatan 60 300 1 0,2
telah ditetapkan untuk mengetahui tingkat kinerja yang
dicapai.
Melaksanakan Koordinasi kerjasama permasalahan
7 Kegiatan 60 300 1 0,2
Dokumentasi Hukum
Melaksanakan Fasilitasi Sosialisasi Dokumentasi Hukum
8 berdasarkan ketentuan dan pedoman yang berlaku untuk Kegiatan 60 300 1 0,2
pelaksanaan tugas
Melaksanakan Evaluasi terhadap Dokumentasi Hukum
9 berdasarkan ketentuan dan pedoman yang berlaku untuk Kegiatan 60 1500 1 0,04
pelaksanaan tugas
Melaksanakan Dokumentasi Hukum terhadap Peraturan
Perundang-undangan yang baru, lebih tinggi dan keserasian
10 Kegiatan 60 1500 1 0,04
antar Peraturan Perundang-undangan Daerah
Menyampaikan saran dan pertimbangan Kepada Kepala
Bagian Hukum dan HAM baik secara lisan maupun tertulis
11 Laporan 30 6000 12 0,06
mengenai temuan dan masalah yang dihadapi untuk
pertimbangan lebih lanjut.
Melaksanakan Tugas kedinasan lain yang berkaitan dengan
12 Kegiatan 60 6000 12 0,12
Tupoksi Subbag Dokumentasi Hukum
Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas dan hasilnya
13 kepada Kepala Bagian Hukum dan HAM untuk bahan Laporan 30 6000 12 0,06
pertanggung jawaban dalam pelaksanaan kerja.
JUMLAH 1,22
Pembulatan 1

FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI


Nama Jabatan : Kasubbag Bantuan Hukum
Unit Kerja : Bagian Hukum Sekretariat Daerah Kabupaten Landak
Ikhtisar Jabatan : Memimpin pelaksanaan tugas di Subbag Bantuan Hukum dalam rangka mengumpul dan mengolah bahan
perumusan kebijakan di bidang Bantuan Hukum, fasilitasi, Monitoring dan evaluasi serta laporan berdasarkan
ketentuan dan pedoman yang berlaku agar tugas dapat terlaksana secara efisien dan efektif.
SATUAN WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN
1 2 3 4 5 6 7 8
Menyusun rencana kerja subbag Bantuan Hukum
1 berdasarkan program kerja Bagian Hukum dan HAM untuk Laporan 120 72000 1 0,0016
menjadi pedoman pelaksanaan tugas.
Membagi tugas kepada para bawahan di lingkungan subbag
2 Bantuan Hukum sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Kegiatan 60 72000 1 0,0008
sebagai bahan pelaksanaan tugas.
Memberi petunjuk kerja kepada bawahan secara lisan
3 maupun tertulis agar pelaksanaan tugas dapat terlaksana Kegiatan 30 72000 1 0,0004
dengan baik.
Melakukan pengawasan kepada para bawahan dalam
4 melaksanakan tugas untuk menghindari kesalahan atau Kegiatan 30 300 1 0,1
penyimpangan.
Mengumpul dan mengolah bahan perumusan kebijakan di
bidang Dokumentasi Hukum berdasarkan ketentuan dan
5 Kegiatan 60 1500 5 0,2
pedoman yang berlaku agar tugas dapat terlaksana secara
efisien dan efektif.
Melaksanakan Fasilitasi Sosialisasi Bantuan Hukum
6 berdasarkan ketentuan dan pedoman yang berlaku untuk Kegiatan 60 300 1 0,2
pelaksanaan tugas
Melaksanakan Evaluasi terhadap Bantuan Hukum dengan
membandingkan antara hasil kerja yang dicapai dengan
7 Kegiatan 60 1500 1 0,04
rencana kerja yang telah ditetapkan untuk mengetahui
tingkat kinerja yang dicapai
Melaksanakan Bantuan Hukum terhadap aparat Pemerintah
8 Daerah dan masyarakat yang kurang mampu Kegiatan 60 1500 1 0,04

Menyampaikan saran dan pertimbangan Kepada Kepala


Bagian Hukum dan HAM baik secara lisan maupun tertulis
9 Laporan 30 6000 12 0,06
mengenai temuan dan masalah yang dihadapi untuk
pertimbangan lebih lanjut.
Melaksanakan Tugas kedinasan lain yang berkaitan dengan
10 Kegiatan 60 6000 12 0,12
Tupoksi Subbag Bantuan Hukum
Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas dan hasilnya
11 kepada Kepala Bagian Hukum dan HAM untuk bahan Laporan 30 6000 12 0,06
pertanggung jawaban dalam pelaksanaan kerja.
JUMLAH 0,8228
Pembulatan 1

FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI


Nama Jabatan : Kepala Bagian Organisasi
Unit Kerja : Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Landak
Ikhtisar Jabatan : Memimpin pelaksanaan tugas Bagian Organisasi dalam rangka menyiapkan bahan dan perumusan kebijakan di
bidang penataan kelembagaan, tatalaksana dan kebijakan aparatur, monitoring, evaluasi dan pelaporan,
pengawasan berdasarkan peraturan yang berlaku agar pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Bagian Organisasi
dapat dilaksanakan secara efisien dan efktif.

SATUAN WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG


NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN
1 2 3 4 5 6 7 8
Menyusun program kerja Bagian Organisasi berdasarkan
1 peraturan yang berlaku untuk dapat dipedomani dalam Laporan 120 72000 1 0,0016
pelaksanaan tugas.
Membagi tugas kepada para kasubag di lingkungan Bagian
2 Organisasi sesuai dengan tugas pokok dan fungsi sebagai Kegiatan 60 72000 3 0,0025
bahan pelaksanaan tugas.
Memberi petunjuk kerja baik secara lisan maupun tertulis
3 kepada para kasubag agar pelaksanaan tugas terlaksana Kegiatan 30 300 3 0,3
dengan baik.
Melakukan pengawasan kepada para kasubag dalam
4 melaksanakan tugas untuk menghindari kesalahan atau Kegiatan 30 300 3 0,3
penyimpangan.
Menyiapkan bahan perumusan kebijakan dibidang penataan
5 kelembagaan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi agar Laporan 60 72000 12 0,01
dapat terlaksana dengan baik.
Menyiapkan bahan perumusan kebijakan dibidang
6 ketatalaksanaan sesuai dengan pedoman dan peraturan Laporan 30 72000 12 0,005
yang berlaku untuk pelaksanaan tugas.
Menyiapkan bahan perumusan kebijakan dibidang kebijakan
7 aparatur sesuai dengan pedoman dan peraturan yang Laporan 60 72000 12 0,01
berlaku untuk pelaksanaan tugas
Menelaah konsep naskah dinas yang berkaitan dengan
8 Tupoksi Bagian Organisasi sesuai dengan pedoman yang Laporan 30 72000 24 0,01
berlaku untuk kelancaran tugas
Mengevaluasi hasil kerja para kasubag di lingkungan Bagian
Organisasi dengan membandingkan antara hasil kerja yang
9 dicapai dengan rencana yang telah ditetapkan untuk Kegiatan 60 6000 12 0,12
mengetahui tingkat kinerja yang dicapai.
Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Asisten
Administrasi Umum serta Sekretaris Daerah baik secara lisan
maupun tertulis mengenai temuan dan masalah yang
10 Laporan 30 6000 12 0,06
berkaitan dengan tupoksi untuk bahan pertimbangan bagi
pimpinan dalam pengambilan keputusan.

Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas dan hasilnya


kepada Asisten Administrasi Umum serta Sekretaris Daerah
11 Laporan 30 6000 12 0,06
sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas dan bahan
evaluasi maupun penilaian kinerja.
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang berkaitan dengan
12 Kegiatan 60 72000 12 0,01
tupoksi Bagian Organisasi.
JUMLAH 0,8891
Pembulatan 1

FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI


Nama Jabatan : Kasubbag Kelembagaan
Unit Kerja : Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Landak
Ikhtisar Jabatan : Memimpin pelaksanaan tugas di Subbag Kelembagaan dalam rangka mengumpul dan mengolah bahan
perumusan kebijakan di bidang penataan kelembagaan, fasilitasi, Monitoring dan evaluasi serta laporan
berdasarkan ketentuan dan pedoman yang berlaku agar tugas dapat terlaksana secara efisien dan efektif.

SATUAN WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG


NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN
1 2 3 4 5 6 7 8
Menyusun rencana kerja subbag Kelembagaan berdasarkan
1 program kerja Bagian Organisasi untuk menjadi pedoman Laporan 120 72000 1 0,0016
pelaksanaan tugas.
Membagi tugas kepada para bawahan di lingkungan subbag
2 Kelembagaan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi sebagai Kegiatan 60 72000 1 0,0008
bahan pelaksanaan tugas.
Memberi petunjuk kerja kepada bawahan secara lisan
3 maupun tertulis agar pelaksanaan tugas dapat terlaksana Kegiatan 30 72000 1 0,0004
dengan baik.
Melakukan pengawasan kepada para bawahan dalam
4 melaksanakan tugas untuk menghindari kesalahan atau Kegiatan 30 300 1 0,1
penyimpangan.
Mengumpul dan mengolah bahan perumusan kebijakan di
bidang Kelembagaan berdasarkan ketentuan dan pedoman
5 Kegiatan 60 1500 5 0,2
yang berlaku agar tugas dapat terlaksana secara efisien dan
efektif.
Mengevaluasi hasil kerja para bawahan di lingkungan
subbag Kelembagaan dengan membandingkan antara hasil
6 kerja yang dicapai dengan rencana yang telah ditetapkan Kegiatan 60 300 1 0,2
untuk mengetahui tingkat kinerja yang dicapai.

Melaksanakan Koordinasi kerjasama permasalahan


7 Kegiatan 60 300 1 0,2
Kelembagaan
Melaksanakan Fasilitasi dan Sosialisasi Kelembagaan
8 berdasarkan ketentuan dan pedoman yang berlaku untuk Kegiatan 60 300 1 0,2
pelaksanaan tugas
Melaksanakan Evaluasi terhadap Kelembagaan berdasarkan
9 ketentuan dan pedoman yang berlaku untuk pelaksanaan Kegiatan 60 1500 1 0,04
tugas
Melaksanakan Kajian Kelembagaan terhadap perangkat
10 Kegiatan 60 1500 1 0,04
daerah untuk penyempurnaan
Menyampaikan saran dan pertimbangan Kepada Kepala
Bagian Organisasi baik secara lisan maupun tertulis
11 Laporan 30 6000 12 0,06
mengenai temuan dan masalah yang dihadapi untuk
pertimbangan lebih lanjut.
Melaksanakan Tugas kedinasan lain yang berkaitan dengan
12 Kegiatan 60 6000 12 0,12
Tupoksi Subbag Kelembagaan
Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas dan hasilnya
13 kepada Kepala Bagian Organisasi untuk bahan pertanggung Laporan 30 6000 12 0,06
jawaban dalam pelaksanaan kerja.
JUMLAH 1,22
Pembulatan 1

FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI


Nama Jabatan : Kasubbag Ketatalaksanaan
Unit Kerja : Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Landak
Ikhtisar Jabatan : Memimpin pelaksanaan tugas di Subbag Ketatalaksanaan dalam rangka mengumpul dan mengolah bahan
perumusan kebijakan di bidang Lakip, standarisasi pelayanan publik, waskat, tata naskah dinas, sistem & prosedur
kerja, fasilitasi, Monitoring dan evaluasi serta laporan berdasarkan ketentuan dan pedoman yang berlaku agar
tugas dapat terlaksana secara efisien dan efektif.

SATUAN WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG


NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN
1 2 3 4 5 6 7 8
Menyusun rencana kerja subbag Ketatalaksanaan
1 berdasarkan program kerja Bagian Organisasi untuk menjadi Laporan 120 72000 1 0,0016
pedoman pelaksanaan tugas.
Membagi tugas kepada para bawahan di lingkungan subbag
2 Ketatalaksanaan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Kegiatan 60 72000 1 0,0008
sebagai bahan pelaksanaan tugas.
Memberi petunjuk kerja kepada bawahan secara lisan
3 maupun tertulis agar pelaksanaan tugas dapat terlaksana Kegiatan 30 72000 1 0,0004
dengan baik.
Melakukan pengawasan kepada para bawahan dalam
4 melaksanakan tugas untuk menghindari kesalahan atau Kegiatan 30 300 1 0,1
penyimpangan.
Mengumpul dan mengolah bahan perumusan kebijakan di
bidang Lakip, standarisasi pelayanan publik, waskat, tata
5 naskah dinas, sistem & prosedur kerja berdasarkan Kegiatan 60 1500 5 0,2
ketentuan dan pedoman yang berlaku agar tugas dapat
terlaksana secara efisien dan efektif.
Mengevaluasi hasil kerja para bawahan di lingkungan
subbag Ketatalaksanaan dengan membandingkan antara
6 hasil kerja yang dicapai dengan rencana yang telah Kegiatan 60 300 1 0,2
ditetapkan untuk mengetahui tingkat kinerja yang dicapai.

Melaksanakan Koordinasi kerjasama permasalahan


7 Kegiatan 60 300 1 0,2
Ketatalaksanaan
Melaksanakan Fasilitasi dan Sosialisasi Ketatalaksanaan
8 berdasarkan ketentuan dan pedoman yang berlaku untuk Kegiatan 60 300 1 0,2
pelaksanaan tugas
Melaksanakan Evaluasi terhadap Ketatalaksanaan
9 berdasarkan ketentuan dan pedoman yang berlaku untuk Kegiatan 60 1500 1 0,04
pelaksanaan tugas
Melaksanakan Kajian Ketatalaksanaan terhadap perangkat
10 Kegiatan 60 1500 1 0,04
daerah untuk penyempurnaan
Menyampaikan saran dan pertimbangan Kepada Kepala
Bagian Organisasi baik secara lisan maupun tertulis
11 Laporan 30 6000 12 0,06
mengenai temuan dan masalah yang dihadapi untuk
pertimbangan lebih lanjut.
Melaksanakan Tugas kedinasan lain yang berkaitan dengan
12 Kegiatan 60 6000 12 0,12
Tupoksi Subbag Ketatalaksanaan
Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas dan hasilnya
13 kepada Kepala Bagian Organisasi untuk bahan pertanggung Laporan 30 6000 12 0,06
jawaban dalam pelaksanaan kerja.
JUMLAH 1,22
Pembulatan 1

FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI


Nama Jabatan : Kasubbag Kebijakan Aparatur
Unit Kerja :Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Landak
Ikhtisar Jabatan : Memimpin pelaksanaan tugas di Subbag Kebijakan Aparatur dalam rangka mengumpul dan mengolah bahan
perumusan kebijakan di bidang Formasi PNS, Anjab, SDM aparatur, fasilitasi, monitoring dan evaluasi serta
laporan berdasarkan ketentuan dan pedoman yang berlaku agar tugas dapat terlaksana secara efisien dan efektif.

SATUAN WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG


NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN
1 2 3 4 5 6 7 8
Menyusun rencana kerja subbag Kebijakan Aparatur
1 berdasarkan program kerja Bagian Organisasi untuk menjadi Laporan 120 72000 1 0,0016
pedoman pelaksanaan tugas.
Membagi tugas kepada para bawahan di lingkungan subbag
2 Kebijakan Aparatur sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Kegiatan 60 72000 1 0,0008
sebagai bahan pelaksanaan tugas.
Memberi petunjuk kerja kepada bawahan secara lisan
3 maupun tertulis agar pelaksanaan tugas dapat terlaksana Kegiatan 30 72000 1 0,0004
dengan baik.
Melakukan pengawasan kepada para bawahan dalam
4 melaksanakan tugas untuk menghindari kesalahan atau Kegiatan 30 300 1 0,1
penyimpangan.
Mengumpul dan mengolah bahan perumusan kebijakan di
bidang Formasi PNS, Anjab, SDM aparatur berdasarkan
5 Kegiatan 60 1500 5 0,2
ketentuan dan pedoman yang berlaku agar tugas dapat
terlaksana secara efisien dan efektif.
Mengevaluasi hasil kerja para bawahan di lingkungan
subbag Kebijakan Aparatur terhadap pelaksanaan kegiatan
Formasi PNS, Anjab, SDM aparatur dengan membandingkan
6 Kegiatan 60 300 1 0,2
antara hasil kerja yang dicapai dengan rencana yang telah
ditetapkan untuk mengetahui tingkat kinerja yang dicapai.

Melaksanakan Koordinasi kerjasama permasalahan Formasi


7 Kegiatan 60 300 1 0,2
PNS, Anjab, SDM aparatur
Melaksanakan Fasilitasi dan Sosialisasi Formasi PNS, Anjab,
8 SDM aparatur berdasarkan ketentuan dan pedoman yang Kegiatan 60 300 1 0,2
berlaku untuk pelaksanaan tugas
Melaksanakan Evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan
Formasi PNS, Anjab, SDM aparatur berdasarkan ketentuan
9 Kegiatan 60 1500 1 0,04
dan pedoman yang berlaku untuk pelaksanaan tugas
Melaksanakan Kajian Formasi PNS, Anjab, SDM aparatur
10 Kegiatan 60 1500 1 0,04
terhadap perangkat daerah untuk penyempurnaan
Menyampaikan saran dan pertimbangan Kepada Kepala
Bagian Organisasi baik secara lisan maupun tertulis
11 Laporan 30 6000 12 0,06
mengenai temuan dan masalah yang dihadapi untuk
pertimbangan lebih lanjut.
Melaksanakan Tugas kedinasan lain yang berkaitan dengan
12 Kegiatan 60 6000 12 0,12
Tupoksi Subbag Kebijakan Aparatur
Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas dan hasilnya
13 kepada Kepala Bagian Organisasi untuk bahan pertanggung Laporan 30 6000 12 0,06
jawaban dalam pelaksanaan kerja.
JUMLAH 1,22
Pembulatan 1

FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI


Nama Jabatan : Kepala Bagian Pembangunan
Unit Kerja : Bagian Pembangunan Sekretariat Daerah Kabupaten Landak
Ikhtisar Jabatan : Memimpin pelaksanaan tugas Bagian Pembangunan dalam rangka menyiapkan bahan dan perumusan kebijakan
di bidang penyusunan program, pengkajian dan pengendalian, monitoring, evaluasi dan pelaporan, pengawasan
berdasarkan peraturan yang berlaku agar pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Bagian Pembangunan dapat
dilaksanakan secara efisien dan efktif.

SATUAN WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG


NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN
1 2 3 4 5 6 7 8
Menyusun program kerja Bagian Pembangunan berdasarkan
1 peraturan yang berlaku untuk dapat dipedomani dalam Laporan 120 72000 1 0,0016
pelaksanaan tugas.
Membagi tugas kepada para kasubag di lingkungan Bagian
2 Pembangunan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Kegiatan 60 72000 1 0,0008
sebagai bahan pelaksanaan tugas.
Memberi petunjuk kerja baik secara lisan maupun tertulis
3 kepada para kasubag agar pelaksanaan tugas terlaksana Kegiatan 30 72000 1 0,0004
dengan baik.
Melakukan pengawasan kepada para kasubag dalam
4 melaksanakan tugas untuk menghindari kesalahan atau Kegiatan 30 300 1 0,1
penyimpangan.
Menyiapkan bahan perumusan kebijakan dibidang
5 penyusunan program sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Kegiatan 60 1500 5 0,2
agar dapat terlaksana dengan baik.
Menyiapkan bahan perumusan kebijakan dibidang
6 Pengkajian dan pengendalian sesuai dengan pedoman dan Kegiatan 60 300 1 0,2
peraturan yang berlaku untuk pelaksanaan tugas.
Menelaah konsep naskah dinas yang berkaitan dengan
7 Tupoksi Bagian Pembangunan sesuai dengan pedoman yang Kegiatan 60 1500 1 0,04
berlaku untuk kelancaran tugas
Mengevaluasi hasil kerja para kasubag di lingkungan Bagian
Pembangunan dengan membandingkan antara hasil kerja
8 yang dicapai dengan rencana yang telah ditetapkan untuk Kegiatan 60 1500 1 0,04
mengetahui tingkat kinerja yang dicapai.
Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Asisten
Pemerintahan & Kesejahteraan Rakyat serta Sekretaris
Daerah baik secara lisan maupun tertulis mengenai temuan
9 Laporan 30 6000 12 0,06
dan masalah yang berkaitan dengan tupoksi untuk bahan
pertimbangan bagi pimpinan dalam pengambilan keputusan.

Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas dan hasilnya


kepada Asisten Pemerintahn & Kesra serta Sekretaris Daerah
10 Kegiatan 60 6000 12 0,12
sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas dan bahan
evaluasi maupun penilaian kinerja.
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang berkaitan dengan
11 Laporan 30 6000 12 0,06
tupoksi Bagian Pembangunan
JUMLAH 0,8228
Pembulatan 1

FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI


Nama Jabatan : Kasubbag Penyusunan Program
Unit Kerja : Bagian Pembangunan Sekretariat Daerah Kabupaten Landak
Ikhtisar Jabatan : Memimpin pelaksanaan tugas di Subbag Penyusunan Program dalam rangka mengumpul dan mengolah bahan
perumusan kebijakan di bidang penyusunan program terhadap pelaksanaan pembangunan daerah, fasilitasi,
Monitoring dan evaluasi serta laporan agar tugas dapat terlaksana secara efisien dan efektif.

SATUAN WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG


NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN
1 2 3 4 5 6 7 8
Menyusun rencana kerja subbag Penyusunan Program
1 berdasarkan program kerja Bagian Pembangunan untuk Laporan 120 72000 1 0,0016
menjadi pedoman pelaksanaan tugas.
Membagi tugas kepada para bawahan di lingkungan subbag
2 Penyusunan Program sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Kegiatan 60 72000 1 0,0008
sebagai bahan pelaksanaan tugas.
Memberi petunjuk kerja kepada bawahan secara lisan
3 maupun tertulis agar pelaksanaan tugas dapat terlaksana Kegiatan 30 300 1 0,1
dengan baik.
Melakukan pengawasan kepada para bawahan dalam
4 melaksanakan tugas untuk menghindari kesalahan atau Kegiatan 30 300 1 0,1
penyimpangan.
Mengumpul dan mengolah bahan perumusan kebijakan di
bidang penyusunan program terhadap pelaksanaan
5 pembangunan daerah berdasarkan ketentuan dan pedoman Laporan 60 72000 12 0,01
yang berlaku agar tugas dapat terlaksana secara efisien dan
efektif.
Melaksanakan Koordinasi kerjasama permasalahan
6 penyusunan program terhadap pelaksanaan pembangunan Laporan 30 72000 12 0,005
daerah untuk pelaksanaan tugas.
Melaksanakan Fasilitasi dan Sosialisasi di bidang Penyusunan
7 Program berdasarkan ketentuan dan pedoman yang berlaku Laporan 60 72000 12 0,01
untuk pelaksanaan tugas
Melaksanakan Evaluasi penyusunan program terhadap
pelaksanaan pembangunan daerah berdasarkan ketentuan
dan pedoman yang berlaku dengan membandingkan antara
8 Laporan 30 72000 24 0,01
hasil kerja yang dicapai dengan rencana kerja yang telah
ditetapkan untuk mengetahui tingkat kinerja yang dicapai.
Melaksanakan Kajian penyusunan program terhadap
9 pelaksanaan pembangunan daerah untuk disajikan kepada Kegiatan 60 6000 12 0,12
pimpinan
Menyampaikan saran dan pertimbangan Kepada Kepala
Bagian Pembangunan baik secara lisan maupun tertulis
10 Laporan 30 6000 12 0,06
mengenai temuan dan masalah yang dihadapi untuk
pertimbangan lebih lanjut.
Melaksanakan Tugas kedinasan lain yang berkaitan dengan
11 Laporan 30 6000 12 0,06
Tupoksi Subbag Penyusunan Program
Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas dan hasilnya
12 kepada Kepala Bagian Pembangunan untuk bahan Kegiatan 60 72000 12 0,01
pertanggung jawaban dalam pelaksanaan kerja.
JUMLAH 0,8891
Pembulatan 1

FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI


Nama Jabatan : Kasubbag Pengkajian dan Pengendalian
Unit Kerja : Bagian Pembangunan Sekretariat Daerah Kabupaten Landak
Ikhtisar Jabatan : Memimpin pelaksanaan tugas di Subbag Pengkajian & Pengendalian dalam rangka mengumpul dan mengolah
bahan perumusan kebijakan di bidang pengendalian administrasi pembangunan daerah serta melakukan analisis
dan evaluasi terhadap pelaksanaan pembangunan daerah, fasilitasi, Monitoring dan evaluasi serta laporan agar
tugas dapat terlaksana secara efisien dan efektif.

SATUAN WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG


NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN
1 2 3 4 5 6 7 8
Menyusun rencana kerja subbag Pengkajian & Pengendalian
berdasarkan program kerja Bagian Pembangunan untuk
1 Laporan 120 72000 1 0,0016
menjadi pedoman pelaksanaan tugas.

Membagi tugas kepada para bawahan di lingkungan subbag


2 Pengkajian & Pengendalian sesuai dengan tugas pokok dan Kegiatan 60 72000 3 0,0025
fungsi sebagai bahan pelaksanaan tugas.
Memberi petunjuk kerja kepada bawahan secara lisan
3 maupun tertulis agar pelaksanaan tugas dapat terlaksana Kegiatan 30 300 3 0,3
dengan baik.
Melakukan pengawasan kepada para bawahan dalam
4 melaksanakan tugas untuk menghindari kesalahan atau Kegiatan 30 300 3 0,3
penyimpangan.
Mengumpul dan mengolah bahan perumusan kebijakan di
bidang pengendalian administrasi pembangunan daerah
serta melakukan analisis dan evaluasi terhadap pelaksanaan
5 Laporan 60 72000 12 0,01
pembangunan daerah berdasarkan ketentuan dan pedoman
yang berlaku agar tugas dapat terlaksana secara efisien dan
efektif.
Melaksanakan Koordinasi kerjasama permasalahan
pengendalian administrasi pembangunan daerah serta
6 Laporan 30 72000 12 0,005
melakukan analisis dan evaluasi terhadap pelaksanaan
pembangunan daerah untuk pelaksanaan tugas.
Melaksanakan Fasilitasi dan Sosialisasi di bidang Pengkajian
7 & Pengendalian berdasarkan ketentuan dan pedoman yang Laporan 60 72000 12 0,01
berlaku untuk pelaksanaan tugas
Melaksanakan Evaluasi pengendalian administrasi
pembangunan daerah serta melakukan analisis dan evaluasi
terhadap pelaksanaan pembangunan daerah berdasarkan
8 ketentuan dan pedoman yang berlaku dengan Laporan 30 72000 24 0,01
membandingkan antara hasil kerja yang dicapai dengan
rencana kerja yang telah ditetapkan untuk mengetahui
tingkat kinerja yang dicapai.
Melaksanakan Kajian pengendalian administrasi
pembangunan daerah serta melakukan analisis dan evaluasi
9 Kegiatan 60 6000 12 0,12
terhadap pelaksanaan pembangunan daerah untuk disajikan
kepada pimpinan
Menyampaikan saran dan pertimbangan Kepada Kepala
Bagian Pembangunan baik secara lisan maupun tertulis
10 Laporan 30 6000 12 0,06
mengenai temuan dan masalah yang dihadapi untuk
pertimbangan lebih lanjut.
Melaksanakan Tugas kedinasan lain yang berkaitan dengan
11 Laporan 30 6000 12 0,06
Tupoksi Subbag Pengkajian & Pengendalian
Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas dan hasilnya
12 kepada Kepala Bagian Pembangunan untuk bahan Kegiatan 60 72000 12 0,01
pertanggung jawaban dalam pelaksanaan kerja.
JUMLAH 0,8891
Pembulatan 1

FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI


Nama Jabatan : Kepala Bagian Umum
Unit Kerja : Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Landak
Ikhtisar Jabatan : Memimpin pelaksanaan tugas di Bagian Umum mengumpulkan bahan penyusunan program, petunjuk teknis
serta pengendalalian dalam penyelenggaraan urusan umum dan kepegawaian, urusan rumah tangga, arsip dan
perpustakaan Sekretariat Daerah.

SATUAN WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG


NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN
1 2 3 4 5 6 7 8
Mengumpulkan bahan penyusunan program dan petunjuk
1 teknis serta urusan umum dan tata usaha, kepegawaian Laporan 120 72000 1 0,0016
Sekretariat Daerah.
Mengumpulkan bahan penyusunan program dan petunjuk
2 teknis pengelolaan rumah tangga Bupati, Wakil Bupati dan Kegiatan 60 72000 1 0,0008
Sekretariat Daerah.
Mengumpulkan bahan penyusunan program dan petunjuk
3 teknis pengelolaan dan penataan kearsipan Sekretariat Kegiatan 30 72000 1 0,0004
Daerah.
Memberikan pembinaan dan pengendalian
4 penyelenggaraan pengelolaan, penataan perpustakaan Kegiatan 30 300 1 0,1
Sekretariat Daerah.
Mengevaluasi hasil kerja para Kepala sub bagian di
5 lingkungan Bagian Umum untuk mengukur pencapaian Kegiatan 60 1500 5 0,2
kinerja.

Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Pimpinan


6 Kegiatan 60 300 1 0,2
baik secara lisan maupun tertulis yang berkaitan dengan
tupoksi untuk bahan pertimbangan lebih lanjut.
Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas dan hasilnya
7 kepada Kepala Bagian untuk bahan pertanggung jawaban Kegiatan 60 300 1 0,2
dalam pelaksanaan kerja.
Menyelenggarakan perencanaan Monitoring, evaluasi
penyelenggaraan kegiata bagian umum sesuai dengan
8 Kegiatan 60 300 1 0,2
pedoman dan peraturan yang berlaku agar dapat terlaksana
dengan baik.
9 Melaksanakan fasilitasi kegiatan di Bagian Umum. Kegiatan 60 1500 1 0,04
Melaksanakan koordinasi dengan SKPD ( unit Kerja ) terkait
10 yang berhubungan dengan tugas pokok dan fungsi bagian Kegiatan 60 1500 1 0,04
Umum.
Melakukan pengawasan terhadap pekerjan dan kegiatan
yang telah di berikan kepada para kepala Sub Bagian dan
11 Laporan 30 6000 12 0,06
bawahan secara kontiyu untuk menghindari kesalahan atau
penyimpangan.
Membuat konsep perumusan kebijakan di Bagian Umum
12 berdasarkan peraturan yang berlaku sesuai kebutuhan yang Kegiatan 60 6000 12 0,12
perlukan sebagai bahan kerja pimpinan.
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang berkaitan dengan
13 tugas pokok dan fungsi Bagian Umum yang diberikan oleh Laporan 30 6000 12 0,06
Pimpinan
JUMLAH 1,22
Pembulatan 1

FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI


Nama Jabatan : Kasubbag Umum dan Kepegawaian
Unit Kerja : Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Landak
Ikhtisar Jabatan :Memimpin pelaksanaan tugas di Subbag Umum dan Kepegawaian dalam rangka membantu Kabag menyiapkan
bahan perumusan kebijakan, pelayanan teknis administrasi, mengumpulkan bahan penyusunan program dan
petunjuk teknis dalam penyelenggaraan administrasi umum, urusan peñata usahaan kepegawaian serta
menyiapkan tempat/ruangan acara rapat/pertemuan dan konsumsi rapat/tamu sekretariat daerah.

SATUAN WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG


NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN
1 2 3 4 5 6 7 8

Mengumpulkan bahan penyusunan program dan petunjuk


1 Laporan 120 72000 1 0,0016
teknis serta monitoring dalam peyelenggaraan,pemeliharaan
barang inventaris sekretariat daerah.
Mengumpulkan bahan penyusunan program dan petunjuk
teknis serta monitoring dalam penyelenggaraan penyiapan
2 Kegiatan 60 72000 1 0,0008
tempat acara/rapat dan konsumsi rapat/tamu sekretariat
daerah.
Mengumpulkan bahan penyusunan program dan petunjuk
3 teknis serta monitoring dalam penyelenggaraan pembinaan Kegiatan 30 72000 1 0,0004
kepegawaian sekrteariat daerah.
Menyusun rencana bagian Subbag Umum dan Kepegawaian
4 berdasarkan program kerja sekretariat untuk menjadi Kegiatan 30 300 1 0,1
pedoman pelaksanaan tugas.
Membagi tugas kepada para bawahan di lingkungan Subbag
5 umum dan kepegawaian sesuai dengan tugas pokok dan Kegiatan 60 1500 5 0,2
fungsi sebagai bahan pelaksanaan tugas.
Melakukan pengawasan kepada bawahan secara lisan
6 maupun terulis kepada bawahan agar tugas terlaksana Kegiatan 60 300 1 0,2
dengan baik.
Melakukan pengawasan kepada para bawahan dalam
7 melaksanakan tugas untuk menghindari kesalahan atau Kegiatan 60 300 1 0,2
penyimpangan.
Mengevaluasi hasil kerja para bawahan di lingkungan
8 Subbag Umum dan Kepegawaian untuk mengukur Kegiatan 60 300 1 0,2
pencapaian kinerja.
Melaksanakan pelayanan teknis administrasi umum dan
9 kepegawaian berdasarkan tata naskah atau pedoman yang Kegiatan 60 1500 1 0,04
berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas.
Melaksanakan pengelolaan urusan umum,perlengkapan dan
10 rumah tangga sesuai dengan tupoksi untuk kelancaran Kegiatan 60 1500 1 0,04
pelaksanaan tugas.
Memyampaikan saran dan pertimbangan baik secara lisan
11 maupun tertulis mengenai temuan dan masalah yang Laporan 30 6000 12 0,06
dihadapi untuk pertimbangan lebih lanjut.
Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas dan hasilnya
12 kepada kabag untuk bahan pertanggung jawaban dalam Kegiatan 60 6000 12 0,12
pelaksanaan kerja.
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang berkaitan dengan
13 Laporan 30 6000 12 0,06
tupoksi subbag umum dan kepegawaian.
JUMLAH 1,22
Pembulatan 1

FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI


Nama Jabatan : Kasubbag Urusan Rumah Tangga
Unit Kerja : Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Landak
Ikhtisar Jabatan : Memimpin pelaksanaan tugas di Subbag Urusan Rumah Tangga dalam rangka membantu kepala bagian ,
mengumpulkan bahan penyusunan program dan petunjuk teknis dalan penyelenggaraan urusan rumah tangga,
perlengkapan dan pengadaan barang ATK/APK di lingkup Sekretariat Daerah.

SATUAN WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG


NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN
1 2 3 4 5 6 7 8
Mengumpulkan bahan penyusunan program dan petunjuk
teknis serta monitoring dalam penyelenggaraan urusan
1 Kegiatan 60 72000 1 0,0008
rumah tangga Bupati,Wakil Bupati dan Rumah Tangga
Sekretariat Daerah.
Mengumpulkan bahan penyusunan program dan petunjuk
teknis serta memonitoring dalam penyelenggaraan
2 Kegiatan 60 72000 1 0,0008
pengadaan barang ATK/APK dan perlengkapan secretariat
daerah.
Pengendalian dan pengelolaan dalam pendistribusian barang
3 ATK/APK serta perlengkapan di lingkungan secretariat Kegiatan 60 6000 12 0,12
daerah.
Membagi tugas kepada para bawahan di lingkungan subbag
Urasan Rumah Tangga sesuai dengan tugas pokok dan
4 Kegiatan 30 72000 1 0,0004
fungsinya sebagai bahan pelaksanaan tugas sesuai dengan
rencana kerja yang telah disusun.
Memberi petunjuk kerja kepada bawahan secara lisan
5 maupun tertulis agar pelaksanaan tugas terlaksana denga Kegiatan 30 300 1 0,1
baik.
Melakukan pengawasan terhadap pekerjaan dan kegiatan
6 yang telah diberikan secara kontinyu untuk menghindari Kegiatan 30 300 1 0,1
kesalahan atau penyimpangan.
Mengevaluasi hasil kerja para bawahan di lingkungan
7 subbag Urusan Rumah Tangga untuk mengukur pencapaian Kegiatan 30 6000 1 0,0005
kinerja.

Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Kepala


8 Laporan 30 6000 12 0,006
Bagian baik secara lisan maupun tertulis mengenai temuan
dan masalah yang dihadapi untuk pertimbangan lebih lanjut.
Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas dan hasilnya
9 kepada Kepala Bagian untuk bahan pertanggung jawaban Laporan 60 6000 12 0,12
dalam pelaksanaan kerja.
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang berkaitan dengan
10 tugas pokok dan fungsi Subbag urusan Rumah Tangga yang Kegiatan 60 6000 12 0,12
diberikan oleh Kepala Bagian.
JUMLAH 0,5685
Pembulatan 1

FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI


Nama Jabatan : Kasubbag Arsip dan Perpustakaan
Unit Kerja : Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Landak
Ikhtisar Jabatan : Memimpin pelaksanaan tugas di Subbag Arsip Dan Perpustakaan dalam rangka membantu kepala bagian ,
mengumpulkan bahan penyusunan program dan petunjuk teknis dalan penyelenggaraan penataan arsip dan
pelayanan perpustakaan dilingkungan secretariat daerah .
SATUAN WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN
1 2 3 4 5 6 7 8
Mengumpulkan bahan penyusunan program dan petunjuk
teknis serta monitoring dalam penyelenggaraan penataan
1 Kegiatan 60 72000 1 0,0008
arsip dan pelayanan perpustakaan di lingkungan secretariat
daerah.

Mengumpulkan bahan penyusunan program dan petunjuk


2 Kegiatan 60 72000 1 0,0008
teknis serta memonitoring dalam penyelenggaraan
pelayanan perpustakaan di lingkungan sekretariat daerah.
Mengumpulkan bahan penyusunan program dan petunjuk
3 teknis pengelolaan arsip dan perpustakaan di lingkungan Kegiatan 60 6000 12 0,12
sekretariat daerah.
Membagi tugas kepada para bawahan di lingkungan subbag
Arsip Dan Perpustakaan sesuai dengan tugas pokok dan
4 Kegiatan 30 72000 1 0,0004
fungsinya sebagai bahan pelaksanaan tugas sesuai dengan
rencana kerja yang telah disusun.
Memberi petunjuk kerja kepada bawahan secara lisan
5 maupun tertulis agar pelaksanaan tugas terlaksana denga Kegiatan 30 300 1 0,1
baik.
Melakukan pengawasan terhadap pekerjaan dan kegiatan
6 yang telah diberikan secara kontinyu untuk menghindari Kegiatan 30 300 1 0,1
kesalahan atau penyimpangan.
Mengevaluasi hasil kerja para bawahan di lingkungan
7 subbag Arsip Dan Perpustakaan untuk mengukur pencapaian Kegiatan 30 6000 1 0,0005
kinerja.

Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Kepala


8 Laporan 30 6000 12 0,006
Bagian baik secara lisan maupun tertulis mengenai temuan
dan masalah yang dihadapi untuk pertimbangan lebih lanjut.
Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas dan hasilnya
9 kepada Kepala Bagian untuk bahan pertanggung jawaban Laporan 60 6000 12 0,12
dalam pelaksanaan kerja.
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang berkaitan dengan
10 tugas pokok dan fungsi Subbag Arsip Dan Perpustakaan Kegiatan 60 6000 12 0,12
yang diberikan oleh Kepala Bagian.
JUMLAH 0,5685
Pembulatan 1

FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI


Nama Jabatan : Kepala Bagian Humas dan Protokol
Unit Kerja : Bagian Humas dan Protokol Sekretariat Daerah Kabupaten Landak
Ikhtisar Jabatan : Memimpin pelaksanaan tugas Bagian Humas & Protokol dalam rangka menyiapkan bahan dan perumusan
kebijakan di bidang kehumasan, keprotokolan dan perjalanan dinas,informasi dan publikasi serta operasional sandi
dan telekomunikasi, monitoring, evaluasi dan pelaporan, pengawasan berdasarkan peraturan yang berlaku agar
pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Bagian Humas & Protokol dapat dilaksanakan secara efisien dan efktif.
SATUAN WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN
1 2 3 4 5 6 7 8
Menyusun program kerja Bagian Humas & Protokol
1 berdasarkan peraturan yang berlaku untuk dapat Laporan 120 72000 1 0,0016
dipedomani dalam pelaksanaan tugas.
Membagi tugas kepada para kasubag di lingkungan Bagian
2 Humas & Protokol sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Kegiatan 60 72000 1 0,0008
sebagai bahan pelaksanaan tugas.
Memberi petunjuk kerja baik secara lisan maupun tertulis
3 kepada para kasubag agar pelaksanaan tugas terlaksana Kegiatan 30 72000 1 0,0004
dengan baik.
Melakukan pengawasan kepada para kasubag dalam
4 melaksanakan tugas untuk menghindari kesalahan atau Kegiatan 30 300 1 0,1
penyimpangan.
Menyiapkan bahan perumusan kebijakan dibidang
5 kehumasan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi agar Laporan 60 1500 5 0,2
dapat terlaksana dengan baik.
Menyiapkan bahan perumusan kebijakan dibidang
6 keprotokolan sesuai dengan pedoman dan peraturan yang Laporan 60 1500 5 0,2
berlaku untuk pelaksanaan tugas.
Menyiapkan bahan perumusan kebijakan dibidang
7 telekomunikasi sesuai dengan pedoman dan peraturan yang Laporan 60 1500 5 0,2
berlaku untuk pelaksanaan tugas.
Menelaah konsep naskah dinas yang berkaitan dengan
8 Tupoksi Bagian Humas & Protokol sesuai dengan pedoman Kegiatan 60 300 1 0,2
yang berlaku untuk kelancaran tugas
Mengevaluasi hasil kerja para kasubag di lingkungan Bagian
Humas & Protokol dengan membandingkan antara hasil
9 kerja yang dicapai dengan rencana yang telah ditetapkan Kegiatan 60 1500 1 0,04
untuk mengetahui tingkat kinerja yang dicapai.

Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Asisten


Administrasi Umum serta Sekretaris Daerah baik secara lisan
maupun tertulis mengenai temuan dan masalah yang
10 Kegiatan 60 1500 1 0,04
berkaitan dengan tupoksi untuk bahan pertimbangan bagi
pimpinan dalam pengambilan keputusan.
Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas dan hasilnya
kepada Asisten Administrasi Umum serta Sekretaris Daerah
11 Laporan 30 6000 12 0,06
sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas dan bahan
evaluasi maupun penilaian kinerja.
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang berkaitan dengan
12 Kegiatan 60 6000 12 0,12
tupoksi Bagian Humas & Protokol
JUMLAH 1,16
Pembulatan 1

FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI


Nama Jabatan : Kepala sub Bagian Humas
Unit Kerja : Bagian Humas dan Protokol Sekretariat Daerah Kabupaten Landak
Ikhtisar Jabatan : Memimpin pelaksanaan tugas di Subbag Humas dalam rangka mengumpul dan mengolah bahan perumusan
kebijakan di bidang dokumentasi & risalah, Publikasi, Pers dan Media dibidang pemerintahan dan pembangunan
serta pelayanan berdasarkan data yang masuk baik melalui media cetak maupun elektronik dianalisis untuk
diberitakan dan dipublikasikan kepada khalayak melalui pers dan media agar tugas dapat terlaksana secara efisien
dan efektif.
SATUAN WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG
NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN
1 2 3 4 5 6 7 8
Menyusun rencana kerja subbag Humas berdasarkan
1 program kerja Bagian Humas & Protokol untuk menjadi Laporan 120 72000 1 0,0016
pedoman pelaksanaan tugas.
Membagi tugas kepada para bawahan di lingkungan subbag
2 Humas sesuai dengan tugas pokok dan fungsi sebagai bahan Kegiatan 60 72000 1 0,0008
pelaksanaan tugas.
Memberi petunjuk kerja kepada bawahan secara lisan
3 maupun tertulis agar pelaksanaan tugas dapat terlaksana Kegiatan 30 72000 1 0,0004
dengan baik.
Melakukan pengawasan kepada para bawahan dalam
4 melaksanakan tugas untuk menghindari kesalahan atau Kegiatan 30 300 1 0,1
penyimpangan.
Mengumpul dan mengolah bahan perumusan kebijakan di
bidang dokumentasi & risalah, Publikasi, Pers dan Media
dibidang pemerintahan dan pembangunan serta pelayanan
5 berdasarkan data yang masuk baik melalui media cetak Laporan 60 1500 5 0,2
maupun elektronik kemudian dianalisis untuk diberitakan
dan dipublikasikan kepada khalayak melalui pers dan media
agar tugas dapat terlaksana secara efisien dan efektif.

Menyebarluaskan informasi kebijakan pemerintah dan


pembangunan yang telah ditetapkan melalui media cetak
dan elektronik, media luar ruang termasuk situs Pemerintah
6 Laporan 60 1500 5 0,2
Kab serta pameran kehumasan untuk diketahui baik oleh
pengguna kebijakan maupun masyarakat

Melaksanakan dokumentasi cetak dan elektronik berupa


himpunan berita / klipping Koran , pidato, risalah rapat,
7 risalah kunker, album eksklusif, foto CB, VCD kegiatan, buku Laporan 60 1500 5 0,2
PemKab Landak untuk disampaikan kepada pimpinan dan
sebagai dokumentasi
Menyiapkan bahan informasi berupa bulletin eksekutif
8 kegiatan Pem Kab dan bahan bacaan ( media cetak ) serta Kegiatan 60 300 1 0,2
untuk disampaikan kepada pimpinan
Mengevaluasi hasil kerja para bawahan di lingkungan
subbag Humas dengan membandingkan antara hasil kerja
9 yang dicapai dengan rencana yang telah ditetapkan untuk Kegiatan 60 1500 1 0,04
mengetahui tingkat kinerja yang dicapai..

Melaksanakan Koordinasi kerjasama permasalahan


10 Kegiatan 60 1500 1 0,04
kehumasan untuk pelaksanaan tugas.
Melaksanakan Fasilitasi dan Sosialisasi di bidang kehumasan
11 berdasarkan ketentuan dan pedoman yang berlaku untuk Laporan 30 6000 12 0,06
pelaksanaan tugas
Melaksanakan Evaluasi dan monitoring terhadap kegiatan
kehumasan berdasarkan ketentuan dan pedoman yang
12 berlaku dengan membandingkan antara hasil kerja yang Kegiatan 60 6000 12 0,12
dicapai dengan rencana yang telah ditetapkan untuk
mengetahui kinerja yang dicapai
Melaksanakan Kajian pelaksanaan kehumasan di bidang
13 pemerintahan dan pembangunan serta pelayanan Kegiatan 120 6000 12 0,02
masyarakat untuk disajikan kepada pimpinan
Menyampaikan saran dan pertimbangan Kepada Kepala
Bagian Humas & Protokol baik secara lisan maupun tertulis
14 Laporan 30 6000 12 0,06
mengenai temuan dan masalah yang dihadapi untuk
pertimbangan lebih lanjut.
Melaksanakan Tugas kedinasan lain yang berkaitan dengan
15 Kegiatan 30 6000 12 0,06
Tupoksi Subbag Humas
Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas dan hasilnya
16 kepada Kepala Bagian Humas & Protokol untuk bahan Laporan 60 6000 12 0,12
pertanggung jawaban dalam pelaksanaan kerja.
JUMLAH 1,4
Pembulatan 1
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI
Nama Jabatan : Kepala sub Bagian Protokol dan Perjalanan Dinas
Unit Kerja : Bagian Humas dan Protokol Sekretariat Daerah Kabupaten Landak
Ikhtisar Jabatan : Memimpin pelaksanaan tugas pada Subbag Protokol dan Perjalanan dalam mengumpul dan mengolah bahan
pelaksanaan urusan keprotokolan dan perjalanan dinas pimpinan dan pegawai dilingkungan Sekretariat Daerah
serta tamu Pemerintah Kab.Landak berdasarkan usulan yang masuk untuk disampaikan kepada pimpinan agar
tugas dapat terlaksana secara efisien dan efektif

SATUAN WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG


NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN
1 2 3 4 5 6 7 8
Menyusun rencana kerja subbag Protokol dan Perjalanan
1 berdasarkan program kerja Bagian Humas & Protokol untuk Laporan 120 72000 1 0,0016
menjadi pedoman pelaksanaan tugas.
Membagi tugas kepada para bawahan di lingkungan subbag
2 Protokol dan Perjalanan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Kegiatan 60 72000 1 0,0008
sebagai bahan pelaksanaan tugas.
Memberi petunjuk kerja kepada bawahan secara lisan
3 maupun tertulis agar pelaksanaan tugas dapat terlaksana Kegiatan 30 72000 1 0,0004
dengan baik.
Melakukan pengawasan kepada para bawahan dalam
4 melaksanakan tugas untuk menghindari kesalahan atau Kegiatan 30 300 1 0,1
penyimpangan.
Mengumpul dan mengolah bahan perumusan kebijakan di
bidang pelayanan administrasi perjalanan dinas pimpinan,
5 pegawai dilingkungan Setda dan tamu Pemerintah Kab Kegiatan 60 1500 1 0,04
maupun kepastian acara/kegiatan yang akan, sedang dan
telah dilaksanakan agar tugas dapat terlaksana secara
efisien dan efektif.
Melaksanakan pembinaan terhadap para pengemudi
6 kendaraan dinas di lingkungan Setda sesuai aturan untuk Kegiatan 30 6000 12 0,006
kelancaran tugas
Mengonsep pengajuan anggaran untuk keperluan dibidang
7 perjalanan dinas dan pemeliharaannya sesuai kebutuhan Laporan 120 72000 1 0,0016
untuk diajukan kepada pimpinan
Melaksanakan Koordinasi kerjasama permasalahan
8 Kegiatan 60 6000 12 0,12
kehumasan untuk pelaksanaan tugas.
Melaksanakan Fasilitasi dan Sosialisasi di bidang kehumasan
9 berdasarkan ketentuan dan pedoman yang berlaku untuk Kegiatan 60 6000 12 0,12
pelaksanaan tugas
Melaksanakan Evaluasi dan monitoring terhadap kegiatan
kehumasan dengan membandingkan antara hasil kerja yang
10 dicapai dengan rencana yang telah ditetapkan untuk Kegiatan 30 6000 12 0,06
mengetahui tingkat kinerja yang dicapai.

Melaksanakan Kajian pelaksanaan kehumasan di bidang


11 pemerintahan dan pembangunan serta pelayanan Kegiatan 30 6000 12 0,06
masyarakat untuk disajikan kepada pimpinan
Menyampaikan saran dan pertimbangan Kepada Kepala
12 Bagian Humas & Protokol baik secara lisan maupun tertulis Laporan 60 6000 12 0,12
mengenai temuan dan masalah yang dihadapi untuk
pertimbangan lebih lanjut.
Melaksanakan Tugas kedinasan lain yang berkaitan dengan
13 Kegiatan 30 6000 12 0,06
Tupoksi Subbag Humas
Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas dan hasilnya
14 kepada Kepala Bagian Humas & Protokol untuk bahan Laporan 60 6000 12 0,12
pertanggung jawaban dalam pelaksanaan kerja.
JUMLAH 0,8104
Pembulatan 1

FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI


Nama Jabatan : Kepala Bagian Kesejahteraan Rakyat
Unit Kerja : Bagian Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Daerah Kabupaten Landak
Ikhtisar Jabatan : Memimpin pelaksanaan tugas Bagian Kesejahteraan Rakyat dalam rangka menyiapkan bahan dan perumusan
kebijakan di bidang pembinaan kesejahteraan rakyat dan keagamaan, monitoring, evaluasi dan pelaporan,
pengawasan berdasarkan peraturan yang berlaku agar pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Bagian Kesejahteraan
Rakyat dapat dilaksanakan secara efisien dan efktif.

SATUAN WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG


NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN
1 2 3 4 5 6 7 8
Menyusun program kerja Bagian Kesejahteraan Rakyat
1 berdasarkan peraturan yang berlaku untuk dapat Laporan 120 72000 1 0,0016
dipedomani dalam pelaksanaan tugas.
Membagi tugas kepada para kasubag di lingkungan Bagian
2 Kesejahteraan Rakyat sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Kegiatan 60 72000 1 0,0008
sebagai bahan pelaksanaan tugas.
Memberi petunjuk kerja baik secara lisan maupun tertulis
3 kepada para kasubag agar pelaksanaan tugas terlaksana Kegiatan 30 72000 1 0,0004
dengan baik.
Melakukan pengawasan kepada para kasubag dalam
4 melaksanakan tugas untuk menghindari kesalahan atau Kegiatan 30 300 1 0,1
penyimpangan.
Menyiapkan bahan perumusan kebijakan dibidang
pembinaan dan peningkatan sarpras fisik kesejahteraan
5 Laporan 60 1500 5 0,2
rakyat sesuai dengan pedoman dan peraturan yang berlaku
untuk pelaksanaan tugas..
Menyiapkan bahan perumusan kebijakan dibidang
pembinaan dan peningkatan sarpras fisik keagamaan sesuai
6 Laporan 60 1500 5 0,2
dengan pedoman dan peraturan yang berlaku untuk
pelaksanaan tugas.
Menelaah konsep naskah dinas yang berkaitan dengan
7 Tupoksi Bagian Kesejahteraan Rakyat sesuai dengan Laporan 60 1500 5 0,2
pedoman yang berlaku untuk kelancaran tugas
Mengevaluasi hasil kerja para kasubag di lingkungan Bagian
Kesejahteraan Rakyat dengan membandingkan antara hasil
8 kerja yang dicapai dengan rencana yang telah ditetapkan Kegiatan 60 300 1 0,2
untuk mengetahui tingkat kinerja yang dicapai.

Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Asisten


Pemerintahan & Kesejahteraan Rakyat serta Sekretaris
Daerah baik secara lisan maupun tertulis mengenai temuan
9 Kegiatan 60 1500 1 0,04
dan masalah yang berkaitan dengan tupoksi untuk bahan
pertimbangan bagi pimpinan dalam pengambilan keputusan.

Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas dan hasilnya


kepada Asisten Pemerintahan & Kesra serta Sekretaris
10 Daerah sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas dan Kegiatan 60 1500 1 0,04
bahan evaluasi maupun penilaian kinerja.
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang berkaitan dengan
11 Laporan 30 6000 12 0,06
tupoksi Bagian Kesejahteraan Rakyat
JUMLAH 1,04
Pembulatan 1

FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI


Nama Jabatan : Kepala sub Bagian Bina Keagamaan
Unit Kerja : Bagian Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Daerah Kabupaten Landak
Ikhtisar Jabatan : Memimpin pelaksanaan tugas di Subbag Bina Keagamaan dalam rangka mengumpul dan mengolah bahan
perumusan kebijakan di bidang agama islam, kristen/katolik, hindu, budha dan konghucu, kerukunan umat
beragama, lembaga keagamaan dan tempat ibadah, organisasi keagamaan, fasilitasi, Monitoring dan evaluasi
serta laporan agar tugas dapat terlaksana secara efisien dan efektif.

SATUAN WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG


NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN
1 2 3 4 5 6 7 8
Menyusun rencana kerja subbag Bina Keagamaan
1 berdasarkan program kerja Bagian Kesejahteraan rakyat Laporan 120 72000 1 0,0016
untuk menjadi pedoman pelaksanaan tugas.
Membagi tugas kepada para bawahan di lingkungan subbag
2 Bina Keagamaan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Kegiatan 60 72000 1 0,0008
sebagai bahan pelaksanaan tugas.
Memberi petunjuk kerja kepada bawahan secara lisan
3 maupun tertulis agar pelaksanaan tugas dapat terlaksana Kegiatan 30 72000 1 0,0004
dengan baik.
Melakukan pengawasan kepada para bawahan dalam
4 melaksanakan tugas untuk menghindari kesalahan atau Kegiatan 30 300 1 0,1
penyimpangan.
Mengumpul dan mengolah bahan perumusan kebijakan di
bidang agama islam, kristen/katolik, hindu, budha dan
5 konghucu berdasarkan ketentuan dan pedoman yang Laporan 60 1500 5 0,2
berlaku agar tugas dapat terlaksana secara efisien dan
efektif.
Mengumpul dan mengolah bahan perumusan kebijakan di
bidang kerukunan umat beragama, lembaga keagamaan
6 berdasarkan ketentuan dan pedoman yang berlaku agar Laporan 60 1500 5 0,2
tugas dapat terlaksana secara efisien dan efektif.

Mengumpul dan mengolah bahan perumusan kebijakan di


bidang tempat ibadah, organisasi keagamaan berdasarkan
7 Laporan 60 1500 5 0,2
ketentuan dan pedoman yang berlaku agar tugas dapat
terlaksana secara efisien dan efektif
Melaksanakan Koordinasi kerjasama permasalahan agama
islam, kristen/katolik, hindu, budha dan konghucu,
8 kerukunan umat beragama, lembaga keagamaan dan Kegiatan 60 300 1 0,2
tempat ibadah, organisasi keagamaan untuk pelaksanaan
tugas
Melaksanakan Fasilitasi dan Sosialisasi di bidang agama
islam, kristen/katolik, hindu, budha dan konghucu,
9 kerukunan umat beragama, lembaga keagamaan dan Kegiatan 60 1500 1 0,04
tempat ibadah, organisasi keagamaan untuk pelaksanaan
tugas
Melaksanakan Evaluasi pelaksanaan kegiatan agama islam,
kristen/katolik, hindu, budha dan konghucu, kerukunan umat
beragama, lembaga keagamaan dan tempat ibadah,
10 organisasi keagamaan dengan membandingkan antara hasil Kegiatan 60 1500 1 0,04
kerja yang dicapai dengan rencana kerja yang telah
ditetapkan untuk mengetahui tingkat kinerja yang dicapai.

Melaksanakan Kajian agama islam, kristen/katolik, hindu,


budha dan konghucu, kerukunan umat beragama, lembaga
11 keagamaan dan tempat ibadah, organisasi keagamaan untuk Laporan 30 6000 12 0,06
disajikan kepada pimpinan

Menyampaikan saran dan pertimbangan Kepada Kepala


Bagian Kesejahteraan Rakyat baik secara lisan maupun
12 Kegiatan 60 1500 1 0,04
tertulis mengenai temuan dan masalah yang dihadapi
sebagai bahan pengambilan keputusan pimpinan.
Melaksanakan Tugas kedinasan lain yang berkaitan dengan
13 Laporan 30 6000 12 0,06
Tupoksi Subbag Bina Keagamaan
Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas dan hasilnya
14 kepada Kepala Bagian Kesejahteraan Rakyat untuk bahan Laporan 60 6000 12 0,12
pertanggung jawaban dalam pelaksanaan kerja.
JUMLAH 1,26
Pembulatan 1
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI
Nama Jabatan : Kepala sub Bagian Bina Kesejahteraan Rakyat
Unit Kerja : Bagian Kesejahteraan RAkyat Sekretariat Daerah Kabupaten Landak
Ikhtisar Jabatan : Memimpin pelaksanaan tugas di Subbag Bina Kesejahteraan Rakyat dalam rangka mengumpul dan mengolah
bahan perumusan kebijakan di bidang social & naker, kesehatan, KB, pemberdayaan masyarakat, perempuan &
anak, pendidikan, kebudayaan, pemuda & olah raga, fasilitasi, Monitoring dan evaluasi serta laporan agar tugas
dapat terlaksana secara efisien dan efektif.

SATUAN WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG


NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN
1 2 3 4 5 6 7 8
Menyusun rencana kerja subbag Bina Kesejahteraan Rakyat
berdasarkan program kerja Bagian Kesejahteraan rakyat
1 Laporan 120 72000 1 0,0016
untuk menjadi pedoman pelaksanaan tugas.

Membagi tugas kepada para bawahan di lingkungan subbag


2 Bina Kesejahteraan Rakyat sesuai dengan tugas pokok dan Kegiatan 60 72000 1 0,0008
fungsi sebagai bahan pelaksanaan tugas.
Memberi petunjuk kerja kepada bawahan secara lisan
3 maupun tertulis agar pelaksanaan tugas dapat terlaksana Kegiatan 30 72000 1 0,0004
dengan baik.
Melakukan pengawasan kepada para bawahan dalam
4 melaksanakan tugas untuk menghindari kesalahan atau Kegiatan 30 300 1 0,1
penyimpangan.
Mengumpul dan mengolah bahan perumusan kebijakan di
bidang social & naker berdasarkan ketentuan dan pedoman
5 Laporan 60 1500 5 0,2
yang berlaku agar tugas dapat terlaksana secara efisien dan
efektif.
Mengumpul dan mengolah bahan perumusan kebijakan di
bidang kesehatan, KB, pemberdayaan masyarakat,
6 perempuan & anak berdasarkan ketentuan dan pedoman Laporan 60 1500 5 0,2
yang berlaku agar tugas dapat terlaksana secara efisien dan
efektif.
Mengumpul dan mengolah bahan perumusan kebijakan di
bidang pendidikan, kebudayaan, pemuda & olah raga
7 Laporan 60 1500 5 0,2
berdasarkan ketentuan dan pedoman yang berlaku agar
tugas dapat terlaksana secara efisien dan efektif.
Melaksanakan Koordinasi kerjasama permasalahan social &
naker, kesehatan, KB, pemberdayaan masyarakat,
8 Kegiatan 60 300 1 0,2
perempuan & anak, pendidikan, kebudayaan, pemuda &
olah raga untuk pelaksanaan tugas.
Melaksanakan Fasilitasi dan Sosialisasi di bidang social &
naker, kesehatan, KB, pemberdayaan masyarakat,
9 Kegiatan 60 1500 1 0,04
perempuan & anak, pendidikan, kebudayaan, pemuda &
olah raga untuk pelaksanaan tugas
Melaksanakan Evaluasi social & naker, kesehatan, KB,
pemberdayaan masyarakat, perempuan & anak, pendidikan,
kebudayaan, pemuda & olah raga dengan membandingkan
10 Kegiatan 60 1500 1 0,04
antara hasil kerja yang dicapai dengan rencana kerja yang
telah ditetapkan untuk mengetahui tingkat kinerja yang
dicapai.
Melaksanakan Kajian social & naker, kesehatan, KB,
pemberdayaan masyarakat, perempuan & anak, pendidikan,
11 Laporan 30 6000 12 0,06
kebudayaan, pemuda & olah raga untuk disajikan kepada
pimpinan
Menyampaikan saran dan pertimbangan Kepada Kepala
Bagian Kesejahteraan Rakyat baik secara lisan maupun
12 Kegiatan 60 1500 1 0,04
tertulis mengenai temuan dan masalah yang dihadapi
sebagai bahan pengambilan keputusan pimpinan.
Melaksanakan Tugas kedinasan lain yang berkaitan dengan
13 Laporan 30 6000 12 0,06
Tupoksi Subbag Bina Kesejahteraan Rakyat
Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas dan hasilnya
kepada Kepala Bagian Kesejahteraan Rakyat untuk bahan
14 Laporan 60 6000 12 0,12
pertanggung jawaban dalam pelaksanaan kerja.

JUMLAH 1,26
Pembulatan 1

FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI


Nama Jabatan : Kepala Bagian Perekonomian dan SDA
Unit Kerja : Bagian Perekonomian dan SDA Sekretariat Daerah Kabupaten Landak
Ikhtisar Jabatan : Memimpin pelaksanaan tugas Bagian Perekonomian & SDA dalam rangka menyiapkan bahan dan perumusan
kebijakan di bidang perkembangan Perekonomian, Sarana Perekonomian dan SDA peningkatan produksi serta
lingkungan hidup, monitoring, evaluasi dan pelaporan, pengawasan berdasarkan peraturan yang berlaku agar
pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Bagian Perekonomian & SDA dapat dilaksanakan secara efisien dan efktif.

SATUAN WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG


NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN
1 2 3 4 5 6 7 8
Menyusun program kerja Bagian Perekonomian & SDA
1 berdasarkan peraturan yang berlaku untuk dapat Laporan 120 72000 1 0,0016
dipedomani dalam pelaksanaan tugas.
Membagi tugas kepada para kasubag di lingkungan Bagian
2 Perekonomian & SDA sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Kegiatan 60 72000 1 0,0008
sebagai bahan pelaksanaan tugas.
Memberi petunjuk kerja baik secara lisan maupun tertulis
3 kepada para kasubag agar pelaksanaan tugas terlaksana Kegiatan 30 72000 1 0,0004
dengan baik.
Melakukan pengawasan kepada para kasubag dalam
4 melaksanakan tugas untuk menghindari kesalahan atau Kegiatan 30 300 1 0,1
penyimpangan.
Menyiapkan bahan perumusan kebijakan dibidang
5 perkembangan Perekonomian sesuai dengan tugas pokok Laporan 60 1500 5 0,2
dan fungsi agar dapat terlaksana dengan baik.
Menyiapkan bahan perumusan kebijakan dibidang Sumber
6 Daya alam sesuai dengan pedoman dan peraturan yang Laporan 60 1500 5 0,2
berlaku untuk pelaksanaan tugas.
Menelaah konsep naskah dinas yang berkaitan dengan
7 Tupoksi Bagian Perekonomian & SDA sesuai dengan Laporan 60 1500 5 0,2
pedoman yang berlaku untuk kelancaran tugas
Mengevaluasi hasil kerja para kasubag di lingkungan Bagian
Perekonomian & SDA dengan membandingkan antara hasil
8 kerja yang dicapai dengan rencana yang telah ditetapkan Kegiatan 60 300 1 0,2
untuk mengetahui tingkat kinerja yang dicapai.

Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Asisten


Administrasi Umum serta Sekretaris Daerah baik secara lisan
maupun tertulis mengenai temuan dan masalah yang
9 Kegiatan 30 6000 12 0,06
berkaitan dengan tupoksi untuk bahan pertimbangan bagi
pimpinan dalam pengambilan keputusan.

Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas dan hasilnya


kepada Asisten Pemerintahan & Kesra serta Sekretaris
10 Kegiatan 60 6000 12 0,12
Daerah sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas dan
bahan evaluasi maupun penilaian kinerja.
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang berkaitan dengan
11 Laporan 30 6000 12 0,06
tupoksi Bagian Perekonomian & SDA
JUMLAH 1,14
Pembulatan 1
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI
Nama Jabatan : Kepala sub Bagian Perekonomian
Unit Kerja : Bagian Perekonomian dan SDA Sekretariat Daerah Kabupaten Landak
Ikhtisar Jabatan : Memimpin pelaksanaan tugas di Subbag Perekonomian dalam rangka mengumpul dan mengolah bahan
perumusan kebijakan di bidang perkembangan Perekonomian, Sarana Perekonomian, Peningkatan Produksi
daerah, fasilitasi, Monitoring dan evaluasi serta laporan agar tugas dapat terlaksana secara efisien dan efektif.

SATUAN WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG


NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN
1 2 3 4 5 6 7 8
Menyusun rencana kerja subbag Perekonomian berdasarkan
1 program kerja Bagian Perekonomian & SDA untuk menjadi Laporan 120 72000 1 0,0016
pedoman pelaksanaan tugas.
Membagi tugas kepada para bawahan di lingkungan subbag
2 Perekonomian sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Kegiatan 60 72000 1 0,0008
sebagai bahan pelaksanaan tugas.
Memberi petunjuk kerja kepada bawahan secara lisan
3 maupun tertulis agar pelaksanaan tugas dapat terlaksana Kegiatan 30 72000 1 0,0004
dengan baik.
Melakukan pengawasan kepada para bawahan dalam
4 melaksanakan tugas untuk menghindari kesalahan atau Kegiatan 30 300 1 0,1
penyimpangan.
Mengumpul dan mengolah bahan perumusan kebijakan di
bidang perkembangan Perekonomian, Sarana Perekonomian,
5 Peningkatan Produksi daerah berdasarkan ketentuan dan Laporan 60 1500 5 0,2
pedoman yang berlaku agar tugas dapat terlaksana secara
efisien dan efektif.
Meneliti dan menerbitkan Surat Ijin Tempat Usaha (SITU)
6 bagi pengusaha yang memenuhi persyaratan sesuai dengan Laporan 60 1500 5 0,2
peraturan yang telah ditetapkan.
Menginventarisasi Jumlah Pengusaha ekonomi yang telah
7 dan belum memiliki Surat Ijin Tempat Usaha (SITU). Laporan 60 1500 5 0,2

Melaksanakan Koordinasi kerjasama permasalahan


8 Kegiatan 60 300 1 0,2
Perekonomian untuk pelaksanaan tugas.
Melaksanakan Fasilitasi dan Sosialisasi di bidang
9 Perekonomian berdasarkan ketentuan dan pedoman yang Kegiatan 60 1500 1 0,04
berlaku untuk pelaksanaan tugas
Melaksanakan Evaluasi terhadap Perekonomian berdasarkan
ketentuan dan pedoman yang berlaku dengan
10 membandingkan antara hasil kerja yang dicapai dengan Kegiatan 60 1500 1 0,04
rencana kerja yang telah ditetapkan untuk mengetahui
tingkat kinerja yang dicapai.
Melaksanakan Kajian Perekonomian terhadap perkembangan
11 Perekonomian, Sarana Perekonomian, Peningkatan Produksi Laporan 30 6000 12 0,06
daerah
Menyampaikan saran dan pertimbangan Kepada Kepala
Bagian Perekonomian & SDA baik secara lisan maupun
12 Laporan 30 6000 12 0,06
tertulis mengenai temuan dan masalah yang dihadapi untuk
pertimbangan lebih lanjut.
Melaksanakan Tugas kedinasan lain yang berkaitan dengan
13 Kegiatan 30 6000 12 0,06
Tupoksi Subbag Perekonomian
Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas dan hasilnya
14 kepada Kepala Bagian Perekonomian & SDA untuk bahan Laporan 60 6000 12 0,12
pertanggung jawaban dalam pelaksanaan kerja.
JUMLAH 1,28
Pembulatan 1
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI
Nama Jabatan : Kepala sub Bagian Sumber Daya Alam
Unit Kerja : Bagian Perekonomian dan SDA Sekretariat Daerah Kabupaten Landak
Ikhtisar Jabatan : Memimpin pelaksanaan tugas di Subbag Sumber Daya Alam dalam rangka mengumpul dan mengolah bahan
perumusan kebijakan di bidang perkembangan SDA, Sarana SDA, Peningkatan Produksi daerah & lingkungan
hidup, fasilitasi, Monitoring dan evaluasi serta laporan berdasarkan ketentuan dan pedoman yang berlaku agar
tugas dapat terlaksana secara efisien dan efektif.

SATUAN WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG


NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN
1 2 3 4 5 6 7 8
Menyusun rencana kerja subbag Sumber Daya Alam
1 berdasarkan program kerja Bagian Perekonomian & SDA Laporan 120 72000 1 0,0016
untuk menjadi pedoman pelaksanaan tugas.
Membagi tugas kepada para bawahan di lingkungan subbag
2 Sumber Daya Alam sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Kegiatan 60 72000 1 0,0008
sebagai bahan pelaksanaan tugas.
Memberi petunjuk kerja kepada bawahan secara lisan
3 maupun tertulis agar pelaksanaan tugas dapat terlaksana Kegiatan 30 72000 1 0,0004
dengan baik.
Melakukan pengawasan kepada para bawahan dalam
4 melaksanakan tugas untuk menghindari kesalahan atau Kegiatan 30 300 1 0,1
penyimpangan.
Mengumpul dan mengolah bahan perumusan kebijakan di
bidang perkembangan SDA, Sarana SDA, Peningkatan
5 Produksi daerah & lingkungan hidup berdasarkan ketentuan Laporan 60 1500 5 0,2
dan pedoman yang berlaku agar tugas dapat terlaksana
secara efisien dan efektif.
Melaksanakan Koordinasi kerjasama permasalahan Sumber
6 Laporan 60 1500 5 0,2
Daya Alam untuk pelaksanaan tugas.
Melaksanakan Fasilitasi dan Sosialisasi di bidang Sumber
7 Daya Alam berdasarkan ketentuan dan pedoman yang Laporan 60 1500 5 0,2
berlaku untuk pelaksanaan tugas
Melaksanakan Evaluasi terhadap Sumber Daya Alam
berdasarkan ketentuan dan pedoman yang berlaku dengan
8 membandingkan antara hasil kerja yang dicapai dengan Kegiatan 60 300 1 0,2
rencana kerja yang telah ditetapkan untuk mengetahui
tingkat kinerja yang dicapai.
Melaksanakan Kajian Sumber Daya Alam terhadap
9 perkembangan SDA, Sarana SDA, Peningkatan Produksi Kegiatan 60 1500 1 0,04
daerah & lingkungan hidup
Menyampaikan saran dan pertimbangan Kepada Kepala
Bagian Perekonomian & SDA baik secara lisan maupun
10 Kegiatan 60 1500 1 0,04
tertulis mengenai temuan dan masalah yang dihadapi untuk
pertimbangan lebih lanjut.
Melaksanakan Tugas kedinasan lain yang berkaitan dengan
11 Laporan 30 6000 12 0,06
Tupoksi Subbag Sumber Daya Alam
Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas dan hasilnya
kepada Kepala Bagian Perekonomian & SDA untuk bahan
12 Laporan 60 6000 12 0,12
pertanggung jawaban dalam pelaksanaan kerja.

JUMLAH 1,22
Pembulatan 1
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI
Nama Jabatan : Kepala Bagian Pemerintahan
Unit Kerja : Bagian Pemerintahan Sekretariat Daerah Kabupaten Landak
Ikhtisar Jabatan : Memimpin pelaksanaan tugas Bagian Perekonomian & SDA dalam rangka menyiapkan bahan dan perumusan
kebijakan di bidang perkembangan Perekonomian, Sarana Perekonomian dan SDA peningkatan produksi serta
lingkungan hidup, monitoring, evaluasi dan pelaporan, pengawasan berdasarkan peraturan yang berlaku agar
pelaksanaan tugas pokok dan fungsi Bagian Perekonomian & SDA dapat dilaksanakan secara efisien dan efktif.

SATUAN WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG


NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN
1 2 3 4 5 6 7 8
Menyusun program kerja Bagian Pemerintahan berdasarkan
1 peraturan yang berlaku untuk dapat dipedomani dalam Laporan 120 72000 1 0,0016
pelaksanaan tugas.
Membagi tugas kepada para kasubag di lingkungan Bagian
2 Pemerintahan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi sebagai Kegiatan 60 72000 1 0,0008
bahan pelaksanaan tugas.
Memberi petunjuk kerja baik secara lisan maupun tertulis
3 kepada para kasubag agar pelaksanaan tugas terlaksana Kegiatan 30 72000 1 0,0004
dengan baik.
Melakukan pengawasan kepada para kasubag dalam
4 melaksanakan tugas untuk menghindari kesalahan atau Kegiatan 30 300 1 0,1
penyimpangan.
Menyiapkan bahan perumusan kebijakan dibidang
5 pemerintahan umum sesuai dengan pedoman dan peraturan Laporan 60 1500 5 0,2
yang berlaku untuk pelaksanaan tugas..
Menyiapkan bahan perumusan kebijakan dibidang tata
6 pemerintahan sesuai dengan pedoman dan peraturan yang Laporan 60 1500 5 0,2
berlaku untuk pelaksanaan tugas.
Menyiapkan bahan perumusan kebijakan dibidang tataguna
& pengendalian pertanahan sesuai dengan pedoman dan
7 Laporan 60 1500 5 0,2
peraturan yang berlaku untuk pelaksanaan tugas.

Menelaah konsep naskah dinas yang berkaitan dengan


8 Tupoksi Bagian Pemerintahan sesuai dengan pedoman yang Kegiatan 60 300 1 0,2
berlaku untuk kelancaran tugas
Mengevaluasi hasil kerja para kasubag di lingkungan Bagian
Pemerintahan dengan membandingkan antara hasil kerja
9 yang dicapai dengan rencana yang telah ditetapkan untuk Kegiatan 60 1500 1 0,04
mengetahui tingkat kinerja yang dicapai.

Menyampaikan saran dan pertimbangan kepada Asisten


Pemerintahan & Kesejahteraan Rakyat serta Sekretaris
Daerah baik secara lisan maupun tertulis mengenai temuan
10 Kegiatan 60 1500 1 0,04
dan masalah yang berkaitan dengan tupoksi untuk bahan
pertimbangan bagi pimpinan dalam pengambilan keputusan.

Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas dan hasilnya


kepada Asisten Pemerintahn & Kesra serta Sekretaris Daerah
11 sebagai pertanggungjawaban pelaksanaan tugas dan bahan Laporan 30 6000 12 0,06
evaluasi maupun penilaian kinerja.

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang berkaitan dengan


12 Kegiatan 60 6000 12 0,12
tupoksi Bagian Pemerintahan
JUMLAH 1,22
Pembulatan 1
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI
Nama Jabatan : Kepala sub Bagian Tata Pemerintahan
Unit Kerja : Bagian Pemerintahan Sekretariat Daerah Kabupaten Landak
Ikhtisar Jabatan : Memimpin pelaksanaan tugas di Subbag Tata Pemerintahan dalam rangka mengumpul dan mengolah bahan
perumusan kebijakan di bidang pembinaan dan penyelenggaraan pembinaan dan penyelenggaraan penataan
Pemerintahan, administrasi, pencalonan, pengusulan, pengangkatan, pemberhentian Kepala Daerah dan
Pembinaan administrasi Kecamatan, fasilitasi, Monitoring dan evaluasi serta laporan agar tugas dapat terlaksana
secara efisien dan efektif.

SATUAN WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG


NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN
1 2 3 4 5 6 7 8
Menyusun rencana kerja subbag Tata Pemerintahan
1 berdasarkan program kerja Bagian Pemerintahan untuk Laporan 120 72000 1 0,0016
menjadi pedoman pelaksanaan tugas.
Membagi tugas kepada para bawahan di lingkungan subbag
2 Tata Pemerintahan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Kegiatan 60 72000 1 0,0008
sebagai bahan pelaksanaan tugas.
Memberi petunjuk kerja kepada bawahan secara lisan
3 maupun tertulis agar pelaksanaan tugas dapat terlaksana Kegiatan 30 72000 1 0,0004
dengan baik.
Melakukan pengawasan kepada para bawahan dalam
4 melaksanakan tugas untuk menghindari kesalahan atau Kegiatan 30 300 1 0,1
penyimpangan.
Mengumpul dan mengolah bahan perumusan kebijakan di
bidang pembinaan dan penyelenggaraan pembinaan dan
penyelenggaraan penataan Pemerintahan, administrasi,
5 pencalonan, pengusulan, pengangkatan, pemberhentian Laporan 60 1500 5 0,2
Kepala Daerah dan Pembinaan administrasi Kecamatan
berdasarkan ketentuan dan pedoman yang berlaku agar
tugas dapat terlaksana secara efisien dan efektif.

Melaksanakan Koordinasi kerjasama permasalahan


pembinaan dan penyelenggaraan pembinaan dan
penyelenggaraan penataan Pemerintahan, administrasi,
6 Laporan 60 1500 5 0,2
pencalonan, pengusulan, pengangkatan, pemberhentian
Kepala Daerah dan Pembinaan administrasi Kecamatan
untuk pelaksanaan tugas.
Melaksanakan Fasilitasi dan Sosialisasi di bidang pembinaan
dan penyelenggaraan pembinaan dan penyelenggaraan
penataan Pemerintahan, administrasi, pencalonan,
7 Laporan 60 1500 5 0,2
pengusulan, pengangkatan, pemberhentian Kepala Daerah
dan Pembinaan administrasi Kecamatan untuk pelaksanaan
tugas
Melaksanakan Evaluasi pembinaan dan penyelenggaraan
pembinaan dan penyelenggaraan penataan Pemerintahan,
administrasi, pencalonan, pengusulan, pengangkatan,
8 pemberhentian Kepala Daerah dan Pembinaan administrasi Kegiatan 60 300 1 0,2
Kecamatan dengan membandingkan antara hasil kerja yang
dicapai dengan rencana kerja yang telah ditetapkan untuk
mengetahui tingkat kinerja yang dicapai.

Melaksanakan Kajian pembinaan dan penyelenggaraan


pembinaan dan penyelenggaraan penataan Pemerintahan,
administrasi, pencalonan, pengusulan, pengangkatan,
9 Kegiatan 60 1500 1 0,04
pemberhentian Kepala Daerah dan Pembinaan administrasi
Kecamatan untuk disajikan kepada pimpinan

Menyampaikan saran dan pertimbangan Kepada Kepala


Bagian Pemerintahan baik secara lisan maupun tertulis
10 mengenai temuan dan masalah yang dihadapi sebagai Kegiatan 60 1500 1 0,04
bahan pengambilan keputusan pimpinan.
Melaksanakan Tugas kedinasan lain yang berkaitan dengan
11 Laporan 30 6000 12 0,06
Tupoksi Subbag Tata Pemerintahan
Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas dan hasilnya
12 kepada Kepala Bagian Pemerintahan untuk bahan Laporan 60 6000 12 0,12
pertanggung jawaban dalam pelaksanaan kerja.
JUMLAH 1,22
Pembulatan 1

FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI


Nama Jabatan : Kepala sub Bagian tataguna dan Pengendalian Pertanahan
Unit Kerja : Bagian Pemerintahan Sekretariat Daerah Kabupaten Landak
Ikhtisar Jabatan : Memimpin pelaksanaan tugas di Subbag Tataguna & Pengendalian Pertanahan dalam rangka mengumpul dan
mengolah bahan perumusan kebijakan di bidang penataan penguasaan, pemilikan, penggunaan dan pemanfaatan
tanah, pemberian ijin lokasi lahan perkebunan, pembakuan Nama Rupa Bumi, fasilitasi, memfasilitasi pengadaan
tanah Pemerintah dan pembebasan tanah untuk kepentingan umum, Monitoring dan evaluasi serta laporan agar
tugas dapat terlaksana secara efisien dan efektif

SATUAN WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG


NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN
1 2 3 4 5 6 7 8
Menyusun rencana kerja subbag Tataguna & Pengendalian
Pertanahan berdasarkan program kerja Bagian Pemerintahan
1 Laporan 120 72000 1 0,0016
untuk menjadi pedoman pelaksanaan tugas.

Membagi tugas kepada para bawahan di lingkungan subbag


Tataguna & Pengendalian Pertanahan sesuai dengan tugas
2 Kegiatan 60 72000 1 0,0008
pokok dan fungsi sebagai bahan pelaksanaan tugas.

Memberi petunjuk kerja kepada bawahan secara lisan


3 maupun tertulis agar pelaksanaan tugas dapat terlaksana Kegiatan 30 72000 1 0,0004
dengan baik.
Melakukan pengawasan kepada para bawahan dalam
4 melaksanakan tugas untuk menghindari kesalahan atau Kegiatan 30 300 1 0,1
penyimpangan.
Mengumpul dan mengolah bahan perumusan kebijakan di
bidang penataan penguasaan, pemilikan, penggunaan dan
pemanfaatan tanah, pemberian ijin lokasi lahan
5 perkebunan, pembakuan Nama Rupa Bumi berdasarkan Laporan 60 1500 5 0,2
ketentuan dan pedoman yang berlaku agar tugas dapat
terlaksana secara efisien dan efektif.

Melaksanakan Koordinasi kerjasama permasalahan penataan


6 penguasaan, pemilikan, penggunaan dan pemanfaatan Laporan 60 1500 5 0,2
tanah, pemberian ijin lokasi lahan perkebunan, pembakuan
Nama Rupa Bumi untuk pelaksanaan tugas.
Melaksanakan Fasilitasi dan Sosialisasi di bidang penataan
penguasaan, pemilikan, penggunaan dan pemanfaatan
7 tanah, pemberian ijin lokasi lahan perkebunan, pembakuan Laporan 60 1500 5 0,2
Nama Rupa Bumi untuk pelaksanaan tugas

Melaksanakan Evaluasi penataan penguasaan, pemilikan,


penggunaan dan pemanfaatan tanah, pemberian ijin lokasi
lahan perkebunan, pembakuan Nama Rupa Bumi dengan
8 membandingkan antara hasil kerja yang dicapai dengan Kegiatan 60 300 1 0,2
rencana kerja yang telah ditetapkan untuk mengetahui
tingkat kinerja yang dicapai.

Melaksanakan Kajian penataan penguasaan, pemilikan,


penggunaan dan pemanfaatan tanah, pemberian ijin lokasi
9 Kegiatan 60 1500 1 0,04
lahan perkebunan, pembakuan Nama Rupa Bumi untuk
disajikan kepada pimpinan
Menyampaikan saran dan pertimbangan Kepada Kepala
Bagian Pemerintahan baik secara lisan maupun tertulis
10 mengenai temuan dan masalah yang dihadapi sebagai Kegiatan 60 1500 1 0,04
bahan pengambilan keputusan pimpinan.

Melaksanakan Tugas kedinasan lain yang berkaitan dengan


11 Tupoksi Subbag Tataguna & Pengendalian Pertanahan Laporan 30 6000 12 0,06

Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas dan hasilnya


12 kepada Kepala Bagian Pemerintahan untuk bahan Laporan 60 6000 12 0,12
pertanggung jawaban dalam pelaksanaan kerja.
JUMLAH 1,22
Pembulatan 1

FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI


Nama Jabatan : Staf Ahli Bidang Ekonomi dan Keuangan
Unit Kerja : Pemerintah Daerah Kabupaten Landak
Ikhtisar Jabatan : Memimpin pelaksanaan tugas Staf Ahli dalam memberikan telaahan bidang ekonomi dan keuangan berdasarkan
kebijakan Bupati dan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku.

SATUAN WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG


NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN
1 2 3 4 5 6 7 8
Menyusun rencana kerja Staf Ahli Bidang Ekonomi dan
1 Keuangan berdasarkan program kerja sebagai bahan Laporan 120 72000 1 0,0016
pedoman untuk pelaksanaan tugas.
Menghimpun data dan informasi berkenaan dengan
2 permasalahan dan langkah di bidang Ekonomi dan Kegiatan 60 72000 1 0,0008
Keuangan.
Mengkaji dan menganalisa data dan informasi untuk
3 Kegiatan 30 72000 1 0,0004
merumuskan konsep di Bidang Ekonomi dan Keuangan.
Menyusun alternatif pemecahan masalah dan langkah di
4 Kegiatan 30 300 1 0,1
Bidang Ekonomi dan Keuangan.
Menentukan alternatif pemecahan dan menyarankan pilihan
5 alternatif terbaik untuk pemecahan masalah dibidang Laporan 60 1500 5 0,2
Ekonomi dan Keuangan.
Melaksanakan koordinasi dan konsultasi terhadap hal-hal
6 yang berkaitan dengan permasalahan dan langkah dibidang Laporan 60 1500 5 0,2
Ekonomi dan Keuangan.
Memberikan telaahan mengenai permasalahan dibidang
7 Laporan 60 1500 5 0,2
Ekonomi dan Keuangan kepada Bupati.
Melaksanakan evaluasi terhadap kegiatan-kegiatan yang
8 Kegiatan 60 300 1 0,2
telah dilaksanakan.
Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas kepada Bupati
9 melalui Sekretaris Daerah berdasarkan realisasi yang dicapai Kegiatan 60 1500 1 0,04
sebagai bahan penilaian kerja.
JUMLAH 1,22
Pembulatan 1

FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI


Nama Jabatan : Staf Ahli Bidang Hukum dan Politik
Unit Kerja : Pemerintah Daerah Kabupaten Landak
Ikhtisar Jabatan : Memimpin pelaksanaan tugas Staf Ahli dalam memberikan telaahan bidang hukum dan politik berdasarkan
pedoman dan ketentuan yang berlaku agar tugas pokok dan fungsi Staf Ahli dapat dilaksanakan secara efisien dan
efektif.

SATUAN WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG


NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN
1 2 3 4 5 6 7 8
Menyusun rencana kerja Staf Ahli Bidang Hukum dan Politik
1 berdasarkan program kerja sebagai bahan pedoman untuk Laporan 120 72000 1 0,0016
pelaksanaan tugas.
Menghimpun data dan informasi berkenaan dengan
2 Kegiatan 60 72000 1 0,0008
permasalahan dan langkah hukum dan politik.
Mengkaji dan menganalisa data dan informasi untuk
3 Kegiatan 30 72000 1 0,0004
merumuskan konsep di Bidang Hukum dan Politik.
Menyusun alternatif pemecahan masalah dan langkah di
4 Kegiatan 30 300 1 0,1
Bidang Hukum dan Politik.
Menentukan alternatif pemecahan dan menyarankan pilihan
5 alternatif terbaik untuk pemecahan masalah hukum dan Laporan 60 1500 5 0,2
politik.
Melaksanakan koordinasi dan konsultasi terhadap hal-hal
6 yang berkaitan dengan permasalahan dan langkah hukum Laporan 60 1500 5 0,2
dan politik.
Memberikan telaahan mengenai permasalahan hukum dan
7 Laporan 60 1500 5 0,2
politik kepada kepada Bupati.
Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas kepada Bupati
8 melalui Sekretaris Daerah berdasarkan realisasi yang dicapai Kegiatan 60 300 1 0,2
sebagai bahan penilaian kerja.
JUMLAH 1,22
Pembulatan 1

FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI


Nama Jabatan : Staf Ahli Bidang Kemasyarakatan dan Sumber Daya Manusia
Unit Kerja : Pemerintah Daerah Kabupaten Landak
Ikhtisar Jabatan : Memimpin pelaksanaan tugas Staf Ahli dalam memberikan telaahan bidang kemasyarakatan dan sumber daya
manusia berdasarkan kebijakan Bupati dan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku

SATUAN WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG


NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN
1 2 3 4 5 6 7 8

Menyusun rencana kerja Staf Ahli Bidang Kemasyarakatan


1 Laporan 120 72000 1 0,0016
dan Sumber Daya Manusia berdasarkan program kerja
sebagai bahan pedoman untuk pelaksanaan tugas.
Menghimpun data dan informasi berkenaan dengan
2 permasalahan dan langkah di bidang Kemasyarakatan dan Kegiatan 60 72000 1 0,0008
Sumber Daya Manusia.
Mengkaji dan menganalisa data dan informasi untuk
3 merumuskan konsep di Bidang Kemasyarakatan dan Sumber Kegiatan 30 72000 1 0,0004
Daya Manusia.
Menyusun alternatif pemecahan masalah dan langkah di
4 Bidang Kemasyarakatan dan Sumber Daya Manusia. Kegiatan 30 300 1 0,1
Menentukan alternatif pemecahan dan menyarankan pilihan
5 alternatif terbaik untuk pemecahan masalah dibidang Laporan 60 1500 5 0,2
Kemasyarakatan dan Sumber Daya Manusia.
Melaksanakan koordinasi dan konsultasi terhadap hal-hal
6 yang berkaitan dengan permasalahan dan langkah dibidang Laporan 60 1500 5 0,2
Kemasyarakatan dan Sumber Daya Manusia.

7 Memberikan telaahan mengenai permasalahan dibidang Laporan 60 1500 5 0,2


Kemasyarakatan dan Sumber Daya Manusia kepada Bupati.
Melaksanakan evaluasi terhadap kegiatan-kegiatan yang
8 Kegiatan 60 300 1 0,2
telah dilaksanakan.
Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas kepada Bupati
9 melalui Sekretaris Daerah berdasarkan realisasi yang dicapai Kegiatan 60 1500 1 0,04
sebagai bahan penilaian kerja.
JUMLAH 1,22
Pembulatan 1
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI
Nama Jabatan : Staf Ahli Bidang Pemerintahan dan Pembangunan
Unit Kerja : Pemerintah Daerah Kabupaten Landak
Ikhtisar Jabatan : Memimpin pelaksanaan tugas Staf Ahli dalam memberikan telaahan bidang pemerintahan dan pembangunan
berdasarkan kebijakan Bupati dan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku.

SATUAN WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG


NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN
1 2 3 4 5 6 7 8
Menyusun rencana kerja Staf Ahli Bidang Pemerintahan dan
1 Pembangunan berdasarkan program kerja sebagai bahan Laporan 120 72000 1 0,0016
pedoman untuk pelaksanaan tugas.
Menghimpun data dan informasi berkenaan dengan
2 permasalahan dan langkah di bidang Pemerintahan dan Kegiatan 60 72000 1 0,0008
Pembangunan.
Mengkaji dan menganalisa data dan informasi untuk
3 merumuskan konsep di Bidang Pemerintahan dan Kegiatan 30 72000 1 0,0004
Pembangunan.
Menyusun alternatif pemecahan masalah dan langkah di
4 Kegiatan 30 300 1 0,1
Bidang Pemerintahan dan Pembangunan.
Menentukan alternatif pemecahan dan menyarankan pilihan
5 alternatif terbaik untuk pemecahan masalah dibidang Laporan 60 1500 5 0,2
Pemerintahan dan Pembangunan.
Melaksanakan koordinasi dan konsultasi terhadap hal-hal
6 yang berkaitan dengan permasalahan dan langkah dibidang Laporan 60 1500 5 0,2
Pemerintahan dan Pembangunan.
Memberikan telaahan mengenai permasalahan dibidang
7 Laporan 60 1500 5 0,2
Pemerintahan dan Pembangunan kepada Bupati.
Melaksanakan evaluasi terhadap kegiatan-kegiatan yang
8 Kegiatan 60 300 1 0,2
telah dilaksanakan.
Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas kepada Bupati
9 melalui Sekretaris Daerah berdasarkan realisasi yang dicapai Kegiatan 60 1500 1 0,04
sebagai bahan penilaian kerja.
JUMLAH 1,22
Pembulatan 1
FORMULIR PENGUKURAN BEBAN KERJA PEGAWAI
Nama Jabatan : Staf Ahli Bidang Pemerintahan dan Pembangunan
Unit Kerja : Pemerintah Daerah Kabupaten Landak
Ikhtisar Jabatan : Memimpin pelaksanaan tugas Staf Ahli dalam memberikan telaahan bidang pemerintahan dan pembangunan
berdasarkan kebijakan Bupati dan Peraturan Perundang-undangan yang berlaku.

SATUAN WAKTU WAKTU KERJA PEGAWAI YANG


NO URAIAN TUGAS BEBAN KERJA KETERANGAN
HASIL PENYELESAIAN EFEKTIF DIBUTUHKAN
1 2 3 4 5 6 7 8
Menyusun rencana kerja Staf Ahli Bidang Pemerintahan dan
1 Pembangunan berdasarkan program kerja sebagai bahan Laporan 120 72000 1 0,0016
pedoman untuk pelaksanaan tugas.
Menghimpun data dan informasi berkenaan dengan
2 permasalahan dan langkah di bidang Pemerintahan dan Kegiatan 60 72000 1 0,0008
Pembangunan.
Mengkaji dan menganalisa data dan informasi untuk
3 merumuskan konsep di Bidang Pemerintahan dan Kegiatan 30 72000 1 0,0004
Pembangunan.
Menyusun alternatif pemecahan masalah dan langkah di
4 Kegiatan 30 300 1 0,1
Bidang Pemerintahan dan Pembangunan.
Menentukan alternatif pemecahan dan menyarankan pilihan
5 alternatif terbaik untuk pemecahan masalah dibidang Laporan 60 1500 5 0,2
Pemerintahan dan Pembangunan.
Melaksanakan koordinasi dan konsultasi terhadap hal-hal
6 yang berkaitan dengan permasalahan dan langkah dibidang Laporan 60 1500 5 0,2
Pemerintahan dan Pembangunan.
Memberikan telaahan mengenai permasalahan dibidang
7 Laporan 60 1500 5 0,2
Pemerintahan dan Pembangunan kepada Bupati.
Melaksanakan evaluasi terhadap kegiatan-kegiatan yang
8 Kegiatan 60 300 1 0,2
telah dilaksanakan.
Menyampaikan laporan pelaksanaan tugas kepada Bupati
9 melalui Sekretaris Daerah berdasarkan realisasi yang dicapai Kegiatan 60 1500 1 0,04
sebagai bahan penilaian kerja.
JUMLAH 1,22
Pembulatan 1

Anda mungkin juga menyukai