INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Kepala UPTD Museum

2. KODE JABATAN : -

3. UNIT ORGANISASI : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Kotim

a. Eselon I :
b. Eselon II : Kepala Dinas
c. Eselon III :
d. Eselon IV :

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Dinas

Kepala UPTD

5. IKHTISAR JABATAN :
a. membantu Kepala Dinas dalam mengembangkan kebijakan dibidang pengelolaan dan
pengembangan museum, memelihara dan melestarikan asset serta meningkatkan peran
hasil karya manusia alam dan teknologi.
6. URAIAN TUGAS
a. mengelola museum yang mandiri dan dinamis untuk melestarikan nilai-nilai luhur seni
dan budaya kotawaringin timur;
b. mengkoordinasi, menyelenggarakan kerjasama dengan pihak lain (mitra dan sahabat)
dalam upaya pelestarian dan pengembangan budaya di museum;
c. mengelola museum sebagai wahana dan sarana aktivitas dan kreativitas pengembangan
seni dan budaya daerah;
d. melaksanakan pemeliharaan dan melestarikan asset hasil karya manusia alam dan
teknologi;
e. mengembangkan fasilitas untuk meningkatkan peran dan fungsi museum sebagai studi,
rekreasi dan pusat kebudayaan daerah kotawaringin timur;
f. membagi tugas kepada staf bawahannya sesuai latar belakang ilmu dan keterampilan
yang dimiliki;
g. melaporkan semua kegiatan yang telah, sedang dan akan dilaksanakan pada UPTD
Museum Kayu kepada Kepala Dinas secara rutin, insidentil dan periodik;dan
h. melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik lisan maupun
tertulis.
7. BAHAN KERJA :
No BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Peraturan Perundang-undangan Bahan acuan untuk melaksanakn tugas
2 Perda
3 Peraturan Bupati
4 Surat Keputusan/ Instruksi Kepala Dinas

8. PERANGKAT/ ALAT KERJA :

No Perangkat Alat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1 1 unit Komputer/Laptop Mengolah Data
2 ATK Menulis, disposisi
3 Buku Laporan Bahan penunjang pelaksanaan tugas
4 Telepon Alat Komunikasi

9. HASIL KERJA:

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Terkelolannya museum yang mandiri dan dinamis untuk Kegiatan
melestarikan nilai-nilai luhur seni dan budaya kotawaringin
timur;
Kegiatan
2. Terkoordinasi , terselenggaranya kerjasama dengan pihak
lain (mitra dan sahabat) dalam upaya pelestarian dan
pengembangan budaya di museum;
3. Terkelolanya museum sebagai wahana dan sarana aktivitas Kegiatan
dan kreativitas pengembangan seni dan budaya daerah;
pelaksanaan pemeliharaan dan melestarikan asset hasil
karya manusia alam dan teknologi;
4. pengembangan fasilitas untuk meningkatkan peran dan
Kegiatan
fungsi museum sebagai studi, rekreasi dan pusat
kebudayaan daerah kotawaringin timur;
5. Terbaginya tugas kepada staf bawahannya sesuai latar Kegiatan
belakang ilmu dan keterampilan yang dimiliki;
6. Pelaporan semua kegiatan yang telah, sedang dan akan Dokumen
dilaksanakan pada UPTD Museum Kayu kepada Kepala
Dinas secara rutin, insidentil dan periodik;dan
7. Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintahkan Kegiatan
pimpinan baik lisan maupun tertulis.

10. TANGGUNG JAWAB :

a. Melaksanakan tugas pembinaan dan pengembangan di UPTD Museum
b. Melaksanakan koordinasi dengan instansi terkait
c. Melakukan pengawasan melekat dan pembinaan kepada bawahan sesuai dengan
fungsinya masing-masing
d. Melaksanakan perintah dari atasan
e. Melakukan laporan dan evaluasi
f. Melakukan pengendalian kegiatan UPTD Museum.

11. WEWENANG
 a. Memberikan atau tidak memberikan informasi, saran, usul dan pendapat/ ide kepada
atasan untuk memecahkan masalah di lingkungan UPTD Museum.
b. Memberikan perintah petunjuk kepada bawahan sesuai dengan latar belakang ilmu dan
keterampilan yang dimiliki.
d. Memberi bimbingan, pengarahan dan sanksi kepada bawahan

12. KORELASI JABATAN

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Hubungan Dalam
Tugas
1 Kepala Dinas Disbudpar Kab. Konsultasi
Kotim
2 Sekretaris Disbudpar Kab. Konsultasi
Kotim
3 Kepala bidang di lingkungan Disbudpar Kab. Konsultasi
Dinas. Kotim
4 Kepala Dinas/Unit/ Badan/ Koordinasi
Instansi terkait
5 Sub Bagian Tata Usaha UPTD Museum Pemberian Tugas
6 Jabatan Fungsional UPTD Museum Pemberian Tugas

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Diruang tertutup/terbuka
2 Suhu Dingin/stabil
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Memadai/cukup
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang/tidak bising
8 Keadaan tempat kerja Cukup
9 Getaran -

14. RESIKO BAHAYA :

No Fisik/Mental Penyebab

Tidak ada

15. SYARAT JABATAN

a. Pangkat/ Golongan Ruang : Penata Muda Tingkat I ( III/b ).
b. Pendidikan : S1
c. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan : Diklat Pim IV.
2). Teknis : -
d. Pengalaman Kerja : minimal 2 ( dua ) tahun dibidangnya
e. Pengetahuan Kerja : Peraturan Perundang-undangan
Kepariwisataan dll
f. Keterampilan Kerja : memiliki kemampuan membina

g. Bakat Kerja :
  Inteligensia, kemampuan belajar secara umum
 Memiliki bakat verbal : kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
 Ketelitian : kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan
verbal atau dalam table
h. Temperamen Kerja :
 D ( DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk memimpin,mengendalikan atau merencanakan
 M (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
keputusan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
 P (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan atau perbuatan instruksi

i. Minat Kerja : Realistik, Artistik, Sosial, Kewirausahaan, Konvensional

j. Upaya Fisik : Berdiri, berjalan, duduk, bekerja dengan jari, Berbicara,
Mendengar, Melihat.
k. Kondisi Fisik :
1). Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2). Umur : 30-54 tahun
3). Tinggi Badan : -
4). Berat Badan : -
5). Postur badan : -
6) Penampilan : -

l. Fungsi Pekerjaan :
 Data : 0,1,2,3,4,5,6
 Orang : 0,2,6,8
 Benda : -

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang
(tahun) Diperlukan (menit)
1 Kegiatan 144 60
2 Kegiatan 144 60
3 Kegiatan 144 60
4 Kegiatan 48 120
5 Kegiatan 4 120
6 Dokumen 576 30
7 Kegiatan 144 30

17. BUTIR INFORMASI LAIN : ------------

Mengetahui : Sampit, Agustus 2015

Sekretaris Dinas Kebudayaan dan Yang membuat,
Pariwisata Kab. Kotim/ Atasan Langsung,

Ir. Hj. ELLENA ROSIE, MM OLYVIA ELVA SUSANTY, SE

NIP 19630720 198303 2 012 NIP 19760112 199903 2 004
 INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Sub Bagian Tata Usaha

2. KODE JABATAN : -

3. UNIT ORGANISASI : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Kotim

a. Eselon I :
a. Eselon II : Kepala Dinas
b. Eselon III : -
c. Eselon IV : UPTD Museum Kayu

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Dinas

Kepala UPTD
Kasubbag Tata usaha

5. IKHTISAR JABATAN :
a. membantu Kepala UPTD Museum dalam pelaksanaan kegiatan museum.

6. URAIAN TUGAS :
a. Merencanakan pengeloaan museum yang mandiri dan dinamis untuk melestarikan nilai-
nilai luhur seni dan budaya kotawaringin timur;
b. Membantu mengkoordinasi, menyelenggarakan kerjasama dengan pihak lain (mitra dan
sahabat) dalam upaya pelestarian dan pengembangan budaya di museum;
c. melaksanakan pengelolaan museum sebagai wahana dan sarana aktivitas dan kreativitas
pengembangan seni dan budaya daerah;
d. membantu melaksanakan pemeliharaan dan melestarikan asset hasil karya manusia
alam dan teknologi;
e. membantu mengembangkan fasilitas untuk meningkatkan peran dan fungsi museum
sebagai studi, rekreasi dan pusat kebudayaan daerah kotawaringin timur;
f. melaporkan semua kegiatan yang telah, sedang dan akan dilaksanakan kepada Kepala
UPTD secara rutin, insidentil dan periodik;dan
g. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan
maupun tertulis.

7. BAHAN KERJA :
No BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Data yg akan diketik Bahan acuan untuk melaksanakan
2 Disposisi atasan/kasi tugas

8. PERANGKAT/ ALAT KERJA :

 No Perangkat Alat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1 1 unit Komputer/Laptop Mengolah Data
2 ATK Sarana Penunjang

9. HASIL KERJA:

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Terencananya pengeloaan museum yang mandiri dan Kegiatan
dinamis untuk melestarikan nilai-nilai luhur seni dan
budaya kotawaringin timur;
2. Terbantunya pelaksanaan koordinasi, menyelenggarakan Kegiatan
kerjasama dengan pihak lain (mitra dan sahabat) dalam
upaya pelestarian dan pengembangan budaya di museum;
3. Terlaksananya pengelolaan museum sebagai wahana dan Kegiatan
sarana aktivitas dan kreativitas pengembangan seni dan
budaya daerah;
4. Terbantunya pelaksanaan pemeliharaan dan melestarikan Kegiatan
asset hasil karya manusia alam dan teknologi;
5. Terbantunya pelaksanaan mengembangkan fasilitas untuk Kegiatan
meningkatkan peran dan fungsi museum sebagai studi,
rekreasi dan pusat kebudayaan daerah kotawaringin timur;
6. Pelaporan semua kegiatan yang telah, sedang dan akan Dokumen
dilaksanakan kepada Kepala UPTD secara rutin, insidentil
dan periodik;dan
7. Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintahkan Kegiatan
oleh atasan baik lisan maupun tertulis.

10. TANGGUNG JAWAB :

a. Melaksanakan tugas sesuai data yg diberikan;
b. Melakukan kegiatan secara teliti benar sesuai data yang diberikan;
c. Memeriksa hasil kegiatan sebelum pelaksanaan secara baik;
d. Melaksanakan perintah dari atasan

11. WEWENANG
a. Memberikan atau tidak memberikan informasi mengenai data yang di ketik / dibuat.
b. Meminta data dan informasi yang berkaitan dengan bidang tugas.

12. KORELASI JABATAN

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Hubungan Dalam
Tugas
1 Ka. UPTD UPTD Museum Kab. Konsultasi,
Kotim menyampaikan
laporan, menerima
instruksi

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

 No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Diruang tertutup/terbuka
2 Suhu Dingin/stabil
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Memadai/cukup
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang/tidak bising
8 Keadaan tempat kerja Cukup
9 Getaran -

14. RESIKO BAHAYA :

No Fisik/Mental Penyebab

Tidak ada

15. SYARAT JABATAN

a. Pangkat/ Golongan Ruang : Penata Muda ( III/a ).
b. Pendidikan :
c. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan : -
2). Teknis : -
d. Pengalaman Kerja : minimal 1 ( satu ) tahun dibidangnya
e. Pengetahuan Kerja : -

f. Keterampilan Kerja : memiliki kemampuan administrasi

g. Bakat Kerja :
 Inteligensia, kemampuan belajar secara umum
 Memiliki bakat verbal : kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
 Ketelitian : kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan
verbal atau dalam table
h. Temperamen Kerja :
 D ( DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk memimpin,mengendalikan atau merencanakan
 M (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
keputusan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
 P (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan atau perbuatan instruksi

i. Minat Kerja : Realistik, Artistik, Sosial, Kewirausahaan, Konvensional

j. Upaya Fisik : Berdiri, berjalan, duduk, bekerja dengan jari, Berbicara,
Mendengar, Melihat.

k. Kondisi Fisik :
 1). Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2). Umur : 25-45 tahun
3). Tinggi Badan : -
4). Berat Badan : -
5). Postur badan : -
6) Penampilan : -

l. Fungsi Pekerjaan :
 Data : 0,1,2,3,4,5,6
 Orang : 0,2,6,8
 Benda : -

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang
(tahun) Diperlukan (menit)
1 Kegiatan 144 60
2 Kegiatan 144 60
3 Kegiatan 144 60
4 Kegiatan 48 120
5 Kegiatan 4 120
6 Dokumen 144 30
7 Kegiatan 48 120

17. BUTIR INFORMASI LAIN : ------------

Sampit, Agustus 2015

Mengetahui :
Sekretaris Dinas Kebudayaan dan Yang membuat,
Pariwisata Kab. Kotim/ Atasan Langsung,

Ir. Hj. ELLENA ROSIE, MM OLYVIA ELVA SUSANTY, SE

NIP 19630720 198303 2 012 NIP 19760112 199903 2 004

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Kurator Museum

2. KODE JABATAN : -

3. UNIT ORGANISASI : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Kotim

a. Eselon I :
b. Eselon II : Kepala Dinas
c. Eselon III : -
d. Eselon IV : UPTD Museum Kayu

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Dinas

Kepala UPTD
Kasubbag Tata usaha Kurator Museum

Pengumpul Data
Museum dan
Kepurbakalaan

Pengadministari
Museum dan
Kepurbakalaan

Pengadministrasi
Surat

5. IKHTISAR JABATAN :
a. membantu Kepala UPTD Museum dalam pelaksanaan kegiatan museum.

6. URAIAN TUGAS :
a. Merencanakan pengelolaan barang koleksi museum serta melestarikan nilai-nilai luhur
seni dan budaya kotawaringin timur;
b. Meinventarisasi dan mengkaji setiap barang koleksi museum;
c. melaksanakan pemeliharaan dan perawatan koleksi museum;
d. membantu menyiapkan sarana dan prasarana serta menata pameran;
e. memberikan informasi dan mempublikasikan koleksi museum untuk dimanfaatkan oleh
masyarakat;
f. melaporkan semua kegiatan yang telah, sedang dan akan dilaksanakan kepada Kepala
UPTD secara rutin, insidentil dan periodik;dan
g. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun
tertulis.

7. BAHAN KERJA :
 No BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Barang/benda yang akan dikoleksi Bahan acuan untuk melaksanakan
2 Disposisi atasan/kasi tugas

8. PERANGKAT/ ALAT KERJA :

No Perangkat Alat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1 Data barang yg dikoleksi Mengolah Data
2 Alat pemelihara barang koleksi Sarana Penunjang
3 Brosur/liplet barang koleksi
4 ATK

9. HASIL KERJA:

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Terencananya pengelolaan barang koleksi museum serta Kegiatan
melestarikan nilai-nilai luhur seni dan budaya kotawaringin
timur;
2. Terinventarisasi dan terkajinya setiap barang koleksi Kegiatan
museum;
3. Terlaksananya pemeliharaan dan perawatan koleksi Kegiatan
museum;
4. Terbantunya penyiapan sarana dan prasarana serta menata Kegiatan
pameran;
5. Pemberian informasi dan mempublikasikan koleksi Kegiatan
museum untuk dimanfaatkan oleh masyarakat;
6. Pelaporan semua kegiatan yang telah, sedang dan akan Dokumen
dilaksanakan kepada Kepala UPTD secara rutin, insidentil
dan periodik;dan
7. Terlaksananya tugas kedinasan lain yang diperintahkan Kegiatan
oleh atasan baik lisan maupun tertulis.

10. TANGGUNG JAWAB :

a. Melaksanakan tugas sesuai data yg diberikan;
b. Melakukan kegiatan secara teliti benar sesuai data yang diberikan;
c. Memeriksa hasil kegiatan sebelum pelaksanaan secara baik;
d. Melaksanakan perintah dari atasan

11. WEWENANG
a. Memberikan atau tidak memberikan informasi mengenai data yang di ketik / dibuat.
b. Meminta data dan informasi yang berkaitan dengan bidang tugas.

12. KORELASI JABATAN

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Hubungan Dalam
Tugas
1 Ka. UPTD UPTD Museum Kab. Konsultasi,
Kotim menyampaikan
laporan, menerima
instruksi

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

 No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Diruang tertutup/terbuka
2 Suhu Dingin/stabil
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Memadai/cukup
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang/tidak bising
8 Keadaan tempat kerja Cukup
9 Getaran -

14. RESIKO BAHAYA :

No Fisik/Mental Penyebab

Tidak ada

15. SYARAT JABATAN

a. Pangkat/ Golongan Ruang : Penata Muda ( III/a ).
b. Pendidikan :
c. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan : -
2). Teknis : -
d. Pengalaman Kerja : minimal 1 ( satu ) tahun dibidangnya
e. Pengetahuan Kerja : -

f. Keterampilan Kerja : memiliki kemampuan administrasi

g. Bakat Kerja :
 Inteligensia, kemampuan belajar secara umum
 Memiliki bakat verbal : kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
 Ketelitian : kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan
verbal atau dalam table
h. Temperamen Kerja :
 D ( DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk memimpin,mengendalikan atau merencanakan
 M (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
keputusan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
 P (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan atau perbuatan instruksi

i. Minat Kerja : Realistik, Artistik, Sosial, Kewirausahaan, Konvensional

j. Upaya Fisik : Berdiri, berjalan, duduk, bekerja dengan jari, Berbicara,
Mendengar, Melihat
k. Kondisi Fisik :
1). Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2). Umur : 25-45 tahun
3). Tinggi Badan : -
4). Berat Badan : -
5). Postur badan : -
6) Penampilan : -

l. Fungsi Pekerjaan :
  Data : 0,1,2,3,4,5,6
 Orang : 0,2,6,8
 Benda : -

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang
(tahun) Diperlukan (menit)
1 Kegiatan 144 60
2 Kegiatan 144 60
3 Kegiatan 144 120
4 Kegiatan 2 120
5 Kegiatan 48 60
6 Dokumen 144 30
7 Kegiatan 48 120

17. BUTIR INFORMASI LAIN : ------------

Sampit, Agustus 2015

Mengetahui :
Sekretaris Dinas Kebudayaan dan Yang membuat,
Pariwisata Kab. Kotim/ Atasan Langsung,

Ir. Hj. ELLENA ROSIE, MM OLYVIA ELVA SUSANTY, SE

NIP 19630720 198303 2 012 NIP 19760112 199903 2 004

INFORMASI JABATAN
1. NAMA JABATAN : Pengumpul Data Museum dan Kepurbakalaan

2. KODE JABATAN : -

3. UNIT ORGANISASI : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Kotim

a. Eselon I :
e. Eselon II : Kepala Dinas
f. Eselon III : -
g. Eselon IV : UPTD Museum Kayu

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Dinas

Kepala UPTD
Kasubbag Tata usaha Kurator Museum

Pengumpul Data
Museum dan
Kepurbakalaan

Pengadministari
Museum dan
Kepurbakalaan

Pengadministrasi
Surat

5. IKHTISAR JABATAN :
a. membantu Kepala UPTD Museum dalam pelaksanaan kegiatan museum.

6. URAIAN TUGAS :
a. Menerima dan mengumpulkan data barang museum berdasarkan prosedur untuk
tindakan selanjutnya ;
b. Mengelompokkan data barang sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk
memudahkan kerja selanjutnya ;
c. Mencatat perkembangan kegiatan dan permasalahan sebagai bahan penyusun rencana
kerja ;
d. Menerima dan meneliti kebenaran data berdasarkan barang yang masuk sesuai
prosedur dan ketentuan sebagai bahan yang akan diprioritaskan ;
e. Mengolah dan menyajikan data sesuai jenis sebagai bahan penyelenggaraan koordinasi
perencanaan dan pembinaan ;
f. melaporkan semua kegiatan yang telah, sedang dan akan dilaksanakan kepada Kepala
UPTD secara rutin, insidentil dan periodik;dan
g. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan
maupun tertulis.
7. BAHAN KERJA :
No BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Barang/benda yang akan dikoleksi Bahan acuan untuk melaksanakan
2 Disposisi atasan/kasi tugas

8. PERANGKAT/ ALAT KERJA :

No Perangkat Alat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1 Data barang yg dikoleksi Mengolah Data
2 Alat pemelihara barang koleksi Sarana Penunjang
3 Brosur/liplet barang koleksi
4 ATK

9. HASIL KERJA:

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Menerima dan mengumpulkan data barang museum Kegiatan
berdasarkan prosedur untuk tindakan selanjutnya ;
2. Mengelompokkan data barang sesuai prosedur dan Kegiatan
ketentuan yang berlaku untuk memudahkan kerja
selanjutnya ;
Mencatat perkembangan kegiatan dan permasalahan
3. Kegiatan
sebagai bahan penyusun rencana kerja ;
4. Menerima dan meneliti kebenaran data berdasarkan Kegiatan
barang yang masuk sesuai prosedur dan ketentuan sebagai
bahan yang akan diprioritaskan ;
5. Mengolah dan menyajikan data sesuai jenis sebagai bahan Kegiatan
penyelenggaraan koordinasi perencanaan dan pembinaan ;
melaporkan semua kegiatan yang telah, sedang dan akan
6. Dokumen
dilaksanakan kepada Kepala UPTD secara rutin, insidentil
dan periodik;dan
7. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan Kegiatan
oleh atasan baik lisan maupun tertulis.

10. TANGGUNG JAWAB :

a. Melaksanakan tugas sesuai data yg diberikan;
b. Melakukan kegiatan secara teliti benar sesuai data yang diberikan;
c. Memeriksa hasil kegiatan sebelum pelaksanaan secara baik;
d. Melaksanakan perintah dari atasan

11. WEWENANG
a. Memberikan atau tidak memberikan informasi mengenai data yang di ketik / dibuat.
b. Meminta data dan informasi yang berkaitan dengan bidang tugas.

12. KORELASI JABATAN

 No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Hubungan Dalam
Tugas
1 Ka. UPTD UPTD Museum Kab. Konsultasi,
Kotim menyampaikan
laporan, menerima
instruksi

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Diruang tertutup/terbuka
2 Suhu Dingin/stabil
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Memadai/cukup
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang/tidak bising
8 Keadaan tempat kerja Cukup
9 Getaran -

14. RESIKO BAHAYA :

No Fisik/Mental Penyebab

Tidak ada

15. SYARAT JABATAN

a. Pangkat/ Golongan Ruang : Penata Muda ( III/a ).
b. Pendidikan :
c. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan : -
2). Teknis : -
d. Pengalaman Kerja : minimal 1 ( satu ) tahun dibidangnya
e. Pengetahuan Kerja : -

f. Keterampilan Kerja : memiliki kemampuan administrasi

g. Bakat Kerja :
 Inteligensia, kemampuan belajar secara umum
 Memiliki bakat verbal : kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
 Ketelitian : kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan
verbal atau dalam table
h. Temperamen Kerja :
 D ( DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk memimpin,mengendalikan atau merencanakan
 M (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
keputusan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
 P (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan atau perbuatan instruksi

i. Minat Kerja : Realistik, Artistik, Sosial, Kewirausahaan, Konvensional

 j. Upaya Fisik : Berdiri, berjalan, duduk, bekerja dengan jari, Berbicara,
Mendengar, Melihat.
k. Kondisi Fisik :
1). Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2). Umur : 25-45 tahun
3). Tinggi Badan : -
4). Berat Badan : -
5). Postur badan : -
6) Penampilan : -

l. Fungsi Pekerjaan :
 Data : 0,1,2,3,4,5,6
 Orang : 0,2,6,8
 Benda : -

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang
(tahun) Diperlukan (menit)
1 Kegiatan 144 60
2 Kegiatan 144 60
3 Kegiatan 144 120
4 Kegiatan 2 120
5 Kegiatan 48 60
6 Dokumen 144 30
7 Kegiatan 48 120

17. BUTIR INFORMASI LAIN : ------------

Sampit, Agustus 2015

Mengetahui :
Sekretaris Dinas Kebudayaan dan Yang membuat,
Pariwisata Kab. Kotim/ Atasan Langsung,

Ir. Hj. ELLENA ROSIE, MM OLYVIA ELVA SUSANTY, SE

NIP 19630720 198303 2 012 NIP 19760112 199903 2 004
 INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengadministrasian Museum dan Kepurbakalaan

2. KODE JABATAN : -

3. UNIT ORGANISASI : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Kotim

a. Eselon I :
h. Eselon II : Kepala Dinas
i. Eselon III : -
j. Eselon IV : UPTD Museum Kayu

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Dinas

Kepala UPTD
Kasubbag Tata usaha Kurator Museum

Pengumpul Data
Museum dan
Kepurbakalaan

Pengadministari
Museum dan
Kepurbakalaan

Pengadministrasi
Surat

5. IKHTISAR JABATAN :
a. membantu Kepala UPTD Museum dalam pelaksanaan kegiatan museum.

6. URAIAN TUGAS :
a. Mencatat dan menerima data barang koleksi museum ;
b. Meinventarisasi dan mendata setiap barang koleksi museum ;
c. Mengelompokkan data dan mendokumentasikan koleksi museum untuk memudahkan
pemanfaatan ;
d. Melaporkan kegiatan yang telah, sedang dan akan dilaksanakan kepada Kepala UPTD
secara rutin, insidentil dan periodik ; dan
e. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun
tulisan.
7. BAHAN KERJA :
No BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Barang/benda yang akan dikoleksi Bahan acuan untuk melaksanakan
2 Disposisi atasan/kasi tugas

8. PERANGKAT/ ALAT KERJA :

No Perangkat Alat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1 Data barang yg dikoleksi Mengolah Data
2 Alat pemelihara barang koleksi Sarana Penunjang
3 Brosur/liplet barang koleksi
4 ATK

9. HASIL KERJA:

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Mencatat dan menerima data barang koleksi museum ; Data
2. Meinventarisasi dan mendata setiap barang koleksi Kegiatan
museum ;
3. Mengelompokkan data dan mendokumentasikan koleksi
museum untuk memudahkan pemanfaatan ; Dokumen
4. Melaporkan kegiatan yang telah, sedang dan akan Kegiatan
dilaksanakan kepada Kepala UPTD secara rutin, insidentil
dan periodik ; dan
5. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan Kegiatan
oleh atasan baik lisan maupun tulisan.

10. TANGGUNG JAWAB :

a. Melaksanakan tugas sesuai data yg diberikan;
b. Melakukan kegiatan secara teliti benar sesuai data yang diberikan;
c. Memeriksa hasil kegiatan sebelum pelaksanaan secara baik;
d. Melaksanakan perintah dari atasan

11. WEWENANG
a. Memberikan atau tidak memberikan informasi mengenai data yang di ketik / dibuat.
b. Meminta data dan informasi yang berkaitan dengan bidang tugas.

12. KORELASI JABATAN

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Hubungan Dalam
Tugas
1 Ka. UPTD UPTD Museum Kab. Konsultasi,
Kotim menyampaikan
laporan, menerima
instruksi
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Diruang tertutup/terbuka
2 Suhu Dingin/stabil
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Memadai/cukup
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang/tidak bising
8 Keadaan tempat kerja Cukup
9 Getaran -

14. RESIKO BAHAYA :

No Fisik/Mental Penyebab

Tidak ada

15. SYARAT JABATAN

a. Pangkat/ Golongan Ruang : Penata Muda ( III/a ).
b. Pendidikan :
c. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan : -
2). Teknis : -
d. Pengalaman Kerja : minimal 1 ( satu ) tahun dibidangnya
e. Pengetahuan Kerja : -

f. Keterampilan Kerja : memiliki kemampuan administrasi

g. Bakat Kerja :
 Inteligensia, kemampuan belajar secara umum
 Memiliki bakat verbal : kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
 Ketelitian : kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan
verbal atau dalam table
h. Temperamen Kerja :
 D ( DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk memimpin,mengendalikan atau merencanakan
 M (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
keputusan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
 P (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan atau perbuatan instruksi

i. Minat Kerja : Realistik, Artistik, Sosial, Kewirausahaan, Konvensional

j. Upaya Fisik : Berdiri, berjalan, duduk, bekerja dengan jari, Berbicara,
Mendengar, Melihat
 k. Kondisi Fisik :
1). Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2). Umur : 25-45 tahun
3). Tinggi Badan : -
4). Berat Badan : -
5). Postur badan : -
6) Penampilan : -

l. Fungsi Pekerjaan :
 Data : 0,1,2,3,4,5,6
 Orang : 0,2,6,8
 Benda : -

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang
(tahun) Diperlukan (menit)
1 Data 144 60
2 Kegiatan 144 120
3 Dokumen 48 60
4 Kegiatan 144 30
5 Kegiatan 48 120

17. BUTIR INFORMASI LAIN : ------------

Sampit, Agustus 2015

Mengetahui :
Sekretaris Dinas Kebudayaan dan Yang membuat,
Pariwisata Kab. Kotim/ Atasan Langsung,

Ir. Hj. ELLENA ROSIE, MM OLYVIA ELVA SUSANTY, SE

NIP 19630720 198303 2 012 NIP 19760112 199903 2 004
 INFORMASI JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengadministrasi Surat

2. KODE JABATAN : -

3. UNIT ORGANISASI : Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Kab. Kotim

a. Eselon I :
k. Eselon II : Kepala Dinas
l. Eselon III : -
m. Eselon IV : UPTD Museum Kayu

4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

Kepala Dinas

Kepala UPTD
Kasubbag Tata usaha Kurator Museum

Pengumpul Data
Museum dan
Kepurbakalaan

Pengadministari
Museum dan
Kepurbakalaan

Pengadministrasi
Surat

5. IKHTISAR JABATAN :
a. membantu Kepala UPTD Museum dalam pelaksanaan kegiatan museum.

6. URAIAN TUGAS :
a. Menerima, mencatat dan menyortir surat masuk agar memudahkan pencarian ;
b. Memberi lembar pengantar pada surat agar memudahkan pengendalian ;
c. Mengelompokkan surat atau dokumen menurut jenis dan sifatnya agar memudahkan
pendistribusian ;
d. Mendokumentasikan surat agar tertib administrasi ;
e. Melaporkan semua kegiatan yang telah, sedang dan akan dilaksanakan kepada Kepala
UPTD secara rutin, insidentil dan periodik ; dan
f. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh atasan baik lisan maupun
tertulis.
7. BAHAN KERJA :
No BAHAN KERJA PENGGUNAAN DALAM TUGAS
1 Barang/benda yang akan dikoleksi Bahan acuan untuk melaksanakan
2 Disposisi atasan/kasi tugas

8. PERANGKAT/ ALAT KERJA :

No Perangkat Alat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1 Data barang yg dikoleksi Mengolah Data
2 Alat pemelihara barang koleksi Sarana Penunjang
3 Brosur/liplet barang koleksi
4 ATK

9. HASIL KERJA:

No Hasil Kerja Satuan Hasil

1. Menerima, mencatat dan menyortir surat masuk agar Surat
memudahkan pencarian ;
2. Memberi lembar pengantar pada surat agar memudahkan Kegiatan
pengendalian ;
3. Mengelompokkan surat atau dokumen menurut jenis dan Dokumen
sifatnya agar memudahkan pendistribusian ;
4. Mendokumentasikan surat agar tertib administrasi ; Dokumen
5. Melaporkan semua kegiatan yang telah, sedang dan akan Kegiatan
dilaksanakan kepada Kepala UPTD secara rutin, insidentil
dan periodik ; dan
Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan Kegiatan
6. oleh atasan baik lisan maupun tertulis.

10. TANGGUNG JAWAB :

a. Melaksanakan tugas sesuai data yg diberikan;
b. Melakukan kegiatan secara teliti benar sesuai data yang diberikan;
c. Memeriksa hasil kegiatan sebelum pelaksanaan secara baik;
d. Melaksanakan perintah dari atasan

11. WEWENANG
a. Memberikan atau tidak memberikan informasi mengenai data yang di ketik / dibuat.
b. Meminta data dan informasi yang berkaitan dengan bidang tugas.

12. KORELASI JABATAN

No Jabatan Unit Kerja/ Instansi Hubungan Dalam
Tugas
1 Ka. UPTD UPTD Museum Kab. Konsultasi,
Kotim menyampaikan
laporan, menerima
instruksi
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA
No Aspek Faktor
1 Tempat Kerja Diruang tertutup/terbuka
2 Suhu Dingin/stabil
3 Udara Sejuk
4 Keadaan Ruangan Memadai/cukup
5 Letak Strategis
6 Penerangan Terang
7 Suara Tenang/tidak bising
8 Keadaan tempat kerja Cukup
9 Getaran -

14. RESIKO BAHAYA :

No Fisik/Mental Penyebab

Tidak ada

15. SYARAT JABATAN

a. Pangkat/ Golongan Ruang : Pengatur Muda ( II/a ).
b. Pendidikan :
c. Kursus/ Diklat
1). Penjenjangan : -
2). Teknis : -
d. Pengalaman Kerja : minimal 1 ( satu ) tahun dibidangnya
e. Pengetahuan Kerja : -

f. Keterampilan Kerja : memiliki kemampuan administrasi

g. Bakat Kerja :
 Inteligensia, kemampuan belajar secara umum
 Memiliki bakat verbal : kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
 Ketelitian : kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan
verbal atau dalam table
h. Temperamen Kerja :
 D ( DCP) : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab
untuk memimpin,mengendalikan atau merencanakan
 M (MVC) : Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan
keputusan, pembuatan pertimbangan atau pembuatan keputusan
berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
 P (DEPL) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan
orang lain lebih dari hanya penerimaan atau perbuatan instruksi

i. Minat Kerja : Realistik, Artistik, Sosial, Kewirausahaan, Konvensional

j. Upaya Fisik : Berdiri, berjalan, duduk, bekerja dengan jari, Berbicara,
Mendengar, Melihat.
 k. Kondisi Fisik :
1). Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2). Umur : 25-45 tahun
3). Tinggi Badan : -
4). Berat Badan : -
5). Postur badan : -
6) Penampilan : -

l. Fungsi Pekerjaan :
 Data : 0,1,2,3,4,5,6
 Orang : 0,2,6,8
 Benda : -

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

No Hasil Kerja Jumlah Satuan Waktu Yang
(tahun) Diperlukan (menit)
1 Surat 144 120
2 Kegiatan 144 60
3 Dokumen 48 60
4 Dokumen 192 60
5 Kegiatan 144 30
6 Kegiatan 48 120

17. BUTIR INFORMASI LAIN : ------------

Sampit, Agustus 2015

Mengetahui :
Sekretaris Dinas Kebudayaan dan Yang membuat,
Pariwisata Kab. Kotim/ Atasan Langsung,

Ir. Hj. ELLENA ROSIE, MM OLYVIA ELVA SUSANTY, SE

NIP 19630720 198303 2 012 NIP 19760112 199903 2 004