PEMERINTAH KOTA PASURUAN

DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS KEBONSARI
Jalan Gajah Mada No. 18 Pasuruan 67114 Jawa TimurTelp.(0343) 5643274
Website: puskesmaskebonsari.wix.com/puskesmaskebonsari
Email: uptpkmkebonsari@gmail.com

BAB I

DEFINISI
Orientasi adalah proses pengenalan dan penyesuaian karyawan dan petugas
baru terhadap pekerjaan yang akan dilakukan dan kondisi lingkungan pekerjaan
yang akan dihadapi. Memperkenalkan pegawai dengan peranan dan kedudukan
mereka, dengan organisasi dan dengan pegawai lain.
Karyawan dan Petugas Baru adalah orang yang baru bertugas di Puskesmas
yang bersangkutan.

1
 BAB II

RUANG LINGKUP

Orientasi Karyawan dan Petugas Baru dilaksanakan sebagai upaya untuk

menyatukan persepsi dari Karyawan dan Petugas Baru terhadap visi misi
Puskesmas serta fungsi dan tugas dari karyawan tersebut. Orientasi Karyawan dan
Petugas Baru dilaksanakan setiap ada Karyawan dan Petugas Baru yang baru
bertugas di Puskesmas yang bersangkutan,sehingga perlu pemahaman dan
pengertian yang sama, agar apa yang menjadi tujuan dari pelaksanaan kegiatan
orientasi dapat tercapai.
Dalam pelaksanaan orientasi Karyawan dan Petugas Baru yang
bertanggungjawab selama kegiatan tersebut adalah Penanggungjawab Unit terkait.
Pemahaman dari Karyawan dan Petugas Baru sangat tergantung dari apa yang
disampaikan oleh Penanggungjawab terkait.
Kegiatan orientasi Karyawan dan Petugas Baru dilakukan pada setiap
terdapat Karyawan dan Petugas Baru,dengan masa orientasi 1 – 2 minggu meliputi
1. Penyampaian materi,
2. Orientasi lapangan meliputi
1 – 5 hari Administrasi dan Manajemen Puskesmas
 Untuk mengetahui dan memahami tentang Administrasi dan
Manajemen Puskesmas
1 – 4 hari Upaya kesehatan Masyarakat
 Untuk mengetahui tentang Upaya Kesehatan Masyarakat di
Puskesmas.
 Untuk mengetahui dan memahami tentang tugas dan fungsinya
dalam Upaya Kesehatan Masyarakat sesuai pembagian tugas.
1 – 3 hari Upaya Kesehatan Perorangan
 Untuk mengetahui tentang Upaya Kesehatan Masyarakat di
Puskesmas.
 Untuk mengetahui dan memahami tentang tugas dan fungsinya
dalam Upaya Kesehatan Perorangan sesuai pembagian tugas.

2
 BAB III

TATA LAKSANA

1. Kasubbag Tata Usaha menerima Karyawan dan Petugas Baru

2. Kasubbag Tata Usaha menyusun jadwal agenda kegiatan dan materi orientasi
pegawai baru serta membuat undangan untuk semua Penanggungjawab unit
terkait,
3. Kepala Tata Usaha berkoordinasi dengan Kepala Puskesmas dan
Penanggungjawab unit terkait tentang materi orientasi,
4. Kepala Puskesmas menyampaikan materi orientasi kepada pegawai baru dalam
bentuk orientasi/ materi umum,
5. Menyerahkan pegawai baru kepada Peanggungjawab unit terkait untuk
mengikuti orientasi unit kerja,

3
 BAB IV

DOKUMENTASI

Kegiatan orientasi Karyawan dan Petugas Baru dalam pelaksanaannya

dicatat dalam buku kegiatan masing masing petugas, yang selanjutnya
didokumentasikan dalam bentuk laporan hasil orientasi.
Laporan hasil orientasi diserahkan kepada Kasubbag Tata Usaha sebagai
bentuk pertanggungjawaban yang selanjutnya dilaporkan kepada Kepala
Puskesmas.

Kepala UPT Puskesmas Kebonsari

Kota Pasuruan

dr. Rusmala Dewi

NIP 19780904 200604 2 015