PEMERINTAH KOTA PASURUAN

DINAS KESEHATAN
UPT. PUSKESMAS KEBONSARI
Jalan Gajah Mada No. 18 .Pasuruan 67114 Telp. (0343) 5643274
Website: puskesmaskebonsari.wix.com/puskesmaskebonsari
Email: uptpkmkebonsari@gmail.com

KERANGKA ACUAN KEGIATAN

ORIENTASI PETUGAS BARU

I. PENDAHULUAN

Puskesmas adalah unit pelaksana teknik Dinas Kesehatan Kota yang

bertanggung jawab terhadap pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya.
Puskesmas berperan menyelenggarakan upaya kesehatan untuk meningkatkan
kesadaran, kemauan, dan kemampuan hidup sehat bagi setiap penduduk agar
memperoleh derajat kesehatan yang optimal.
Upaya kesehatan yang diselenggarakan di Puskesmas terdiri dari
upaya kesehatan wajib dan upaya kesehatan pengembangan. Upaya kesehatan
wajib merupakan upaya kesehatan yang dilaksanakan oleh seluruh Puskesmas di
Indonesia. Upaya ini memberikan daya ungkit besar terhadap keberhasilan
pembangunan kesehatan melalui peningkatan Indeks Pembangunan Manusia (
IPM ), serta merupakan kesepakatan global maupun nasional.
Agar upaya kesehatan terselenggara secara optimal, maka Puskesmas
harus melaksanakan managemen dengan baik. Managemen Puskesmas adalah
rangkaian kegiatan yang dilaksanakan secara sistematis untuk menghasilkan
output yang efektif dan efisien. Dan Puskesmas harus dikelola secara lebih
profesional. SDM Puskesmas perlu ditingkatkan kemampuannya dalam
menerapkan managemen Puskesmas tersebut. Salah satu upaya adalah melalui
program orientasi.
Orientasi penting dilaksanakan karena merupakan kegiatan yang
sangat strategis dalam pembinaan kepada petugas baru. Orientasi adalah
memberikan informasi yang berhubungan dengan lingkungan kerja baru dalam
suatu organisasi, meliputi organisasi tata laksana, kebijakan, tugas, fungsi,
tanggung jawab, dan wewenang bagi pegawai / programer baru.

1
II. LATAR BELAKANG
Lingkungan kerja merupakan hal penting bagi petugas baru untuk
diketahui sarta dipahami dengan jelas, sehingga mempermudah penyesuaian
dalam melaksanakan tugas dan fungsi yang dibebankan.
Program orientasi ini sangat mungkin dikembangkan, tergantung dari
kebutuhan Puskesmas, dengan memanfaatkan sumber-sumber yang dimiliki
secara optimal. Memilih metode yang tepat juga sangat berpengaruh untuk suatu
program orientasi. Prinsip dari program orientasi adalah pembelajarannya harus
berhubungan dengan tugas-tugas, fungsi, hak, dan kewajiban, sehingga dapat
meningkatkan kinerja. Program orientasi ini perlu disertai dengan evaluasi.
Melalui orientasi pada awal penugasan, diharapkan petugas baru akan
merasa lebih siap dalam menerima tanggung jawab, serta dapat bekerja dengan
penuh percaya diri, karena telah dengan jelas mengetahui situasi, kondisi,
peraturan, hak dan kewajibannya. Dengan demikian pelaksanaan tugas akan
tetap mengarah pada pelayanan yang profesional.
Program orientasi bagi petugas baru bila dirancang dengan baik,
diharapkan dapat mengatasi berbagai issue yang muncul dan membantu petugas
baru lebih cepat menyesuaiakan diri dalam memenuhi tanggung jawab dan
akuntabilitas mereka terhadap tugas yang dibebankan.
Kelengkapan orientasi bagi petugas baru akan dapat mengetahui
tugas-tugas yang akan menjadi tanggung jawab mereka. Dengan demikian,
diharapkan mereka akan dapat melaksanakan tugas-tugas dengan lancar dan
memberikan kontribusi profesionalnya untuk pencapaian misi, visi, prinsip,
program, dan tujuan dari Puskesmas.

III. TUJUAN
1. TUJUAN UMUM
Sebagai pedoman pelaksanaan orientasi bagi Petugas baru agar dapat
memahami apa yang menjadi tanggung jawab mereka, keterkaitan dengan
UKM Puskesmas yang lain, maupun keterkaitan dengan keseluruhan tugas
pokok dan fungsi Puskesmas
2. TUJUAN KHUSUS
a. Membentuk kerjasama antara penanggung jawab dan pelaksana
program
b. Melaksanakan pengelolaan yang terstandart

2
IV. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN
A. Kegiatan Pokok
Orientasi kepada Petugas baru

B. Rincian Kegiatan
- Mengenalan program UKM
- Memberi pemahaman tugas pokok, tanggung jawab serta keterkaitan
lintas program dan lintas sektor
- Mengenalkan pelaksanaan teknis kegiatan program
- Mengenalkan pembuatan pelaporan
- Melaporkan hasil evaluasi pelaksanaan orientasi

V. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN

a. Komunikasi Interpersonal
b. Diskusi
c. Orientasi Lapangan

VI. SASARAN
Sasaran program Orientasi adalah Petugas baru

VII. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

Jadwal Pelaksanaan Kegiatan Orientasi Petugas baru dilaksanakan 4 hari

VIII. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN

- Penanggung jawab UKM dan Pelaksana program memahami pelaksanaan
kegiatan program dan dapat melaksanakan kegiatan sesuai dengan acuan
yang ada.
- Hasil evaluasi dilaporkan oleh koordinator UKM kepada Kepala Puskesmas
paling lambat 1 ( satu ) bulan setelah evaluasi.

3
IX. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN
- Pencatatan dilakukan oleh notulen terhadap pelaksanaan Orientasi.
- Laporan pelaksanaan kegiatan harus disusun pada tiap akhir tiap
kegiatan paling lambat 1 minggu setelah kegiatan dilaksanakan.
- Evaluasi dan tindak lanjut terhadap Pertemuan Orientasi ini
dilakukan paling lambat 1 bulan setelah kegiatan dilakukan.

Demikian kerangka acuan kegiatan Program Orientasi ini dibuat untuk

dipergunakan sebagai pedoman dalam pelaksanaan kegiatan.

Mengetahui Pasuruan, 19 Mei 2017

Kepala UPT Puskesmas Kebonsari Penanggungjawab UKM

dr. Rusmala Dewi Sugianto, Amd.Kep

NIP. 19780904 200604 2 015 NIP.19680920 199103 1 008
.