No. Revisi : -
Halaman : 1/2
Pemerintah Kota
Pasuruan
5. Prosedur /Langkah- 1. Tim mutu mempersiapkan program Orientasi bagi karyawan baru
langkah untuk melaksanakan Orientasi tertentu.
2. Tim mutu mengkoordinasikan pelaksanaan program Orientasi
pada unit-unit terkait.
3. Tim mutu melakukan pre test pada sasaran orientasi.
4. Tim mutu memberikan dan menjelaskan kurikulum pelaksanaan
program Orientasi tertentu pada karyawan baru
5. Tim mutu/ Penanggung jawab Memberikan orientasi bagi
karyawan baru sesuai dengan kurikulum yang ada
6. Tim mutu/ Penanggung jawab menyusun hasil pelaksanaan
orientasi
7. Tim mutu melakukan evaluasi (Posttest) pelaksanaan program
Orientasi bagi karyawan baru.
8. Tim mutu menyusun Rencana Tindak Lanjut (RTL) terkait dengan
program Orientasi bagi karyawan baru
9. Tim mutu menyusun laporan hasil kegiatan program bagi
karyawan baru.
Bila Karyawan baru adalah Kepala Puskesmas maka langkah 8
tidak dilakukan.
10. Tim mutu melaporkan pelaksanaan program orientasi dan RTL
bagi karyawan baru kepada Kepala Puskesmas.
6. Bagan Alir -
7. Hal – hal yang perlu -
1
diperhatikan
8. Unit terkait 1. Kepala Puskesmas
2. Penanggung jawab UKM
9. Dokumen terkait - Kerangka Acuan Kegiatan
10. Rekaman historis No. Yang dirubah Isi Perubahan Tgl. Mulai diberlakukan.