ORIENTASI KARYAWAN DAN

PETUGAS BARU

No.Dokumen : 440/Adm07/423.104.04/2017

No. Revisi : -

Tanggal Terbit : 02 Februari 2017

SOP

Pemerintah Kota Halaman : 1/2

Pasuruan

Kepala UPT Puskesmas

Kebonsari
UPT Puskesmas
Kebonsari
dr. Rusmala Dewi
NIP. 19780904 2006042 015

1. Pengertian. Orientasi adalah proses pengenalan dan penyesuaian karyawan

baru terhadap pekerjaan yang akan dilakukan dan kondisi
lingkungan pekerjaan yang akan dihadapi. Memperkenalkan
karyawan baru dengan peranan dan kedudukan mereka,
dengan organisasi dan dengan pegawai lain.
2. Tujuan Mempercepat masa adaptasi sehingga pegawai baru dapat
bekerja lebih cepat dan lebih baik dan mendapatkan SDM yang
dapat melakukan pekerjaan secara tepat.
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas Kebonsari Nomor:
440/22/423.104.04/2017 tentang : Kebijakan Pengelolaan UPT
Puskesmas Kebonsari
4. Referensi Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 12
Tahun 2014 Orientasi Calon Pegawai Negeri Sipil Di
Lingkungan Kementerian Kesehatan
5. Prosedur/langkah- 1. Kepala Tata Usaha menyusun jadwal kegiatan dan
langkah membuat undangan untuk semua unit terkait,
2. Kepala Tata Usaha berkoordinasi dengan Kepala
Puskesmas dan unit terkait,
3. Kepala Puskesmas memberikan pengarahan kepada
karyawan baru dalam bentuk orientasi/ materi umum,
4. Kepala Puskesmas menyerahkan karwayan baru kepada
unit terkait untuk mengikuti orientasi unit kerja,
5. Karyawan/ petugas baru mengikuti orientasi sesuai jadwal
dan tempat yang telah di tentukan.
6. Bagan Alir
 Menyusun
jadwal

Berkoordinasi

Memberikan
pengarahan

Serah terima

Mengikuti
orientasi

7. Hal – Hal yang -

perlu diperhatikan
8. Unit Terkait 1. Kepala UPT Puskesmas
2. Kepala Tata Usaha
3. PJ UKM Esensial
4. PJ UKM Pengembangan
5. PJ UKP
9. Dokumentasi -
Terkait
10. Rekaman Historis No Yang dirubah Isi Perubahan Tgl. Mulai diberlakukan.