PEMERINTAH KABUPATEN BANYUMAS

DINAS KESEHATAN
PUSKESMAS KALIBAGOR
Jl. Suwarjono No. 48Telp.(0281) 6438207
Banyumas 53191

KERANGKA ACUAN KEGIATAN

TENTANG ORIENTASI PENANGGUNGJAWAB / PELAKSANA UKM
BARU

A. Pendahuluan
Sehubungan dengan adanya penataan organisasi yang menyebabkan
beberapa penanggungjawab upaya/pelaksanaUKM dilakukan mutasi baik karena
promosi atau penyegaranataupun karena adanya penanggungjawab upaya /
pelaksana baru masuk maka perlu dilakukan pelatihan orientasi diinstansi kerja. Hal
ini dilakukan untuk memberikan orientasi tentang pelaksanaan UKM puskesmas agar
memahami tugas pokok dan tanggung jawabnya.

B. Latar Belakang
Penanggung jawab / pelaksana UKM baru di suatu instansi yang baru
pertama kali tentu mengalami kesulitan dalam hal orientasi tentang pelaksanaan
UKM.Penanggung jawab/ pelaksana UKM baru harus mengikuti orientasi supaya
memahami tugas pokok dan tanggung jawab yang diberikan kepadanya.
Penanggungjawab upaya Puskesmas dan Pelaksana yang baru ditugaskan di
Puskesmas harus mengikuti kegiatan orientasi pelaksanaan Upaya Puskesmas agar
memahami tugas pokok dan tanggung jawab.

C. Tujuan
Tujuan umum
Penanggungjawab dan pelaksana yang baru ditugaskan agar dapat memahami
apa yang menjadi tugas, peran, tanggung jawab mereka, keterkaitan dengan
Upaya Puskesmas yang lain, maupun keterkaitan dengan keseluruhan tugas
pokok dan fungsi Puskesmas.

Tujuan khusus
1. Penanggungjawab/ pelaksana UKM
barudapatmengetahuivisimisiorganisasitempatkerja

KERANGKA ACUAN KEGIATAN (ORIENTASI KARYAWAN) Page 1

 2. Penanggungjawab / pelaksana UKM barumengetahui program dan kegiatan
UKM Puskesmas.
3. Penanggungjawab / pelaksana UKM baru mengetahui program yang
menjadi tupoksinya.
4. Penanggungjawab / pelaksana UKM barumengetahui lingkungan tempat
kerja

D. Kegiatan pokok dan rincian kegiatan

1. Penanggung jawab dan pelaksana UKM baru harus mendapat pelatihan
orientasi oleh kepala puskesmas, kasubag TU, dan penanggungjawab
upaya puskesmas.
2. Kepala puskesmas memberikan informasi tentang Visi Misi organisasi kerja
kepada Penanggung jawab dan pelaksana UKM baru.
3. Kasubag TU memberikan informasi tentang uraian tugas kepada
Penanggung jawab dan pelaksana UKM baru
4. Kepala puskesmas memberikan informasi tentang program UKM kepada
penanggungjawab UKM yang baru.
5. Penanggung jawab upaya memberikan informasi tentang program yang
menjadi tupoksinya dalam upaya UKM kepada pelaksana UKM yang baru.

E. Cara melakukan kegiatan

Pelatihan orientasi dilakukan terhadap semua penanggung jawab / pelaksana
UKM baru dalam waktu 1 minggu.

F. Sasaran
1. Penanggungjawab upaya puskesmas yang baru
2. Pelaksana program UKM yang baru

G. Jadwal pelaksanaan kegiatan

Kegiatan orientasi dilaksanakan dalam waktu 1 minggu.

H. Evaluasi pelaksanaan kegiatan dan tindak lanjut terhadap pelaksanaan

orientasi
Tujuan evaluasi adalah untuk mengetahui tingkat penyerapan dan penguasaan
materi yang telah diberikan.

KERANGKA ACUAN KEGIATAN (ORIENTASI KARYAWAN) Page 2

 Evaluasi dilakukan oleh kepala puskesmas dan atau penanggungjawab upaya
setahun sekali.

KERANGKA ACUAN KEGIATAN (ORIENTASI KARYAWAN) Page 3

 Pelatihan yang dilakukan. Pelaporan ditujukan kepada kepala Puskesmas selaku
pimpinan puskesmas.

I. Pencatatan, Pelaporan dan Evaluasi Kegiatan

Pencatatan dilakukan setiap kali melakukan kegiatan pelatihan orientasi
karyawan baru meliputi bukti- bukti kegiatan seperti daftar hadir, undangan dan
notulen kegiatan. Pelaporan kegiatan orientasi dilakukan setelah selesai
pelaksanaan orientasi. Evaluasi kegiatan dilakukan setelah 3 bulan dari
pelaksanaan pelatihan orientasi meliputi hasil evaluasi pelatihan yang dilakukan
terhadap peserta pelatihan dengan menggunakan chek list evaluasi kegiatan
pelatihan orientasi karyawan baru.

Kalibagor, 11 April 2016

Mengetahui Kepala Puskesmas

dr. Fajar Windiyasari DW, MM

NIP. 19751126 2007 01 2 006

KERANGKA ACUAN KEGIATAN (ORIENTASI KARYAWAN) Page 4