1.

Senior Anda di kantor menerima uang suap dari seorang klien, sedangkan Anda baru saja masuk di

kantor tersebut. Kantor Anda memberikan gaji yang hanya bisa digunakan untuk hidup dengan

sederhana. Jika Anda tidak mau menerima juga uang suap tersebut, Anda diancam akan dimutasi ke

tempat yang sangat tidak Anda sukai. Yang akan Anda lakukan...

A Menerima gaji suap tersebut karena merasa gaji Anda kurang

B Menerima suap tersebut karena itu berasal dari senior Anda dan agar tidak dimutasi

C Menolak uang suap dan melakukan resistensi kepada senior Anda

D Menerima uang suap tetapi tidak menggunakan uang tesebut untuk kebutuhan sehari-hari Anda

E Menolak uang suap dan mengadukannya ke bagian kepatuhan internal

Kj : e

2. Pada saat anda sedang mengerjakan sebuah pekerjaan penting tiba2 anda menemukan sebuah
kejanggalan pada sistem informasi yg anda gunakan dan bisa berakibat bocornya data perusahaan ke
publik. Bagaimana sikap anda...

a. Menyuruh semua rekan kerja untuk menghentikan penggunaan sistem itu.

b. Saat itu juga anda menghentikan penggunaan sistemitu.

c. Melaporkan kepada atasan apakah harus berhenti menggunakan sistem itu.

d. Menyelesaikan pekerjaan penting tersebut lebih dulu

kemudian menghentikan penggunaan sistem itu.

e. Menyelesaikan pekerjaan penting tersebut lebih dulu kemudian melaporkan ke atasan tentang
masalah pada sistem itu

Kj : c

3. pimpinan di perusahaan anda adalah orang yang sudah cukup berumur dan sudah sering mejadi ketua
di perusahaan tersebut dengan kinerja yang sangat baik, akan tetapi menurut rekan kerja anda,
pimpinan tersebut tidak memiliki pengetahuan IT yang baik padahal sekarang ini disetiap pekerjaan kita
tidak bisa terlepas dari teknologi, menanggapi hal ini apa yang

anda lakukan?

a. menawarkan secara pribadi kepada pimpinan tersebut untuk membantu mengetahui IT

b. mendiskusikan masalah ini di dalam rapat

c. membiarkannya saja karena beliau sudah memiliki kinerja yang baik dan IT bukan pekerjaan utamanya

d. membantunya dan mendorongnya untuk memahami IT

e. mengajak rekan-rekan yang lain untuk turut membantu beliau memahami IT

Kj : a

4. saat ini perusahaan anda mengalami kemerosotan penjualan, berdasarkan tim riset yang telah
melakukan riset pasar mendapatkan hasil bahwasaat ini konsumen cenderung memanfaatkan
perkembangan teknologi dan perusahaan anda masih belum mengutamakan teknologi. pimpinan
kemudianmenunjuk and sebagai bagian dari tim kreatif untuk memberikan solusi atas masalah ini, maka
solusi apa yang akan anda berikan.

a. Memberikan ide-ide yang sesuai dengan minat pasar untuk meningkatkan kembali penjualan
perusahaan

b. melakukan riset terlebih dahulu dan menentukan ide-ide yang akan dikembangkan

c. memberikan ide-ide yang orisinil dan solusi yang memberikan keuntungan bagi perusahaan

d.mengambil ide dari perusahaan lain yang telah maju agar mempercepat kemajuan perusahaan

Kj : a

5.Perusahaan tempat anda kerja saat ini mengalami penurunan yang disebab kan atasan yang baru
sangat kaku & tidak terlalu paham mengenai kondisi pasar, sementara kamu sangat memahami kondisi
pasar dan mengerti strategi peningkatan target. apa tindakan yang anda fikirkan (macam status
facebook)

a. Seharusnya atasan lebih terbuka dan tidak kaku dan menerima semua masukan dari team.

b. Saya mengajukan ide secara pribadi dan mengemukakan kemampuan serta strategi untuk

memperbaiki kinerja perusahaan.

c. Mengajak atasan dan semua team untuk mengatur jadwal diskusi secara rutin untuk bertukar
pendapat

d. Membiarkan saja, karena sebagai atasan dia harus mampu mengkoordinasi team dengan baik dan
punya strategi sendiri.
e. sepakat dengan team yang lain untuk biasa saja karena semua anggota juga tau prilaku nya

yang kaku

Kj : b

6. Anda bekerja sebagai pelayanan penginputan sistem SIPKD di keuangan, saat itu anda menerima tamu
dari dinas lain yang konsultasi cara menginputan belanja. saat anda membimbing dinas tersebut, tiba2
rekan kerja anda memanggil dan minta bantu untuk menyambungkan komputernya ke internet yang
hanya berjarak 2 meter dri tempat duduk anda, apa yang akan anda lakukan ?

a. meluangkan waktu untuk menyambungkan internet rekan kerja terlebih dahulu

b. tetap fokusmembimbing dinas tersebut dan

membiarkan panggilan dari rekan kerja

c. mengajari caramenyambung internet hanya melalui ucapan tanpa datang ke tempat rekan bekerja dan
kembali membimbing dinas tersebut

d. membimbing dinas tersebut dan meminta rekan kerja untuk menunggu.

e. Meminta maaf kepada dinas tersebut karena ingin membantu rekan kerja terlebih dahulu.

Kj : c

7. Anda disuruh oleh perusahaan untuk menjadi panitia acara 17 agustus. akan tetapi pada saat hari-H,
bintang utama berhalangan untuk datang. sebagai panitia apa yang akan anda kerjakan?

a. memberi tahu panitia-panitia yang lain untuk saling berdiskusi mengenai masalah ini.

b. menanyakan masalah ini ke pimpinan perusahaan

c. membiarkan acara berlangsung tanpa kehadiran

bintang utama

d. suatu kesempatan yang sangat baik untuk menyiapkan suatu acara yang besar

e. memilih panitia untuk mengeluarkan bakat mereka masing-masing sebagai pengisi kekosonganacara

Kj : a
8. Kebetulan perusahaan tempat saya bekerja sedang mengalami masa pasang surut karena banyak
karyawan yang pindah ke perusahaan lain. Maka pendapat saya adalah…

A Perusahaan tempat saya bekerja memang sedang kacau

B Saya tidak akan pindah ke perusahaan lain karena saya merasa cocok dengan pekerjaan yang saya
tekuni

C Seharusnya perusahaan introspeksi, mengapa banyak karyawan yang keluar

D Perusahaan harus segera melakukan konsolidasi

E Tidak ada hubungan antara pasang surut dengan karyawan yang keluar

Kj : b

9. Seorang bawaha anda, seorang perempuan yg banyak prestasi, minta izin pulang cepat karena
anaknyaa sakit keras. Sebagai atasan sikap anda :

A. Memintanya menyelesaikan pekerjaan dulu

B. Menyuruhnya menyerahkan tugasnya ke rekan yg lain

C. Menugaskan org lain untuk menyelesaiman tugas dia

D. Mengambil alih tugas dia

E. Mengerjakan tugasnya dg resiko kerja lembur

Kj : b

10. Anda sebagai konsultan SDM, kemudian adaa atasan yang mengatakan bahwa kinerja stafnya tidak
optimal karena tidak mengetahui potensi dirinya, apa yang Anda usulkan pada atasan tersebut?

A. Memberikan kesempatan kepada staf untuk melakukan berbagai kegiatan agar dapat menilai
kinerjanya

B. Memberikan pekerjaan kepada staf agar direnungkan di rumah dan memperoleh hasil optimal

C. Memberikan daftar kelemahan dan kelebihan kepada staf

D. Memberikan arahan kepada staf tentang pekerjaan yang sedang dia lakukan agar hasilnya sesuai
target
E. Menolak menjadi konsultan lagi untuk tahun berikutnya

Kj : e

11. Jika Anda diminta untuk membentuk kelompok kerja dengan tugas yang cukup penting dan rahasia.
Sebelum bekerja masing-masing anggota diminta untuk membuat pakta integritas agar tidak
memberitahukan kepada siapapun. Masing-masing anggota memiliki tugas yang cukup spesifik namun
sistem kerjanya mempunyai aturan yang sama. Pada saat mereka berkumpul untuk memberikan progres
hasil kerjanya. Hal utama yang akan Anda periksa berkaitan dengan hasil kerja adalah ....

A. Apakah hasil dan target yang telah ditentukan bersesuaian

B. Tingkat akurasi hasil kerja yang telah ditentukan yang mencakup ketelitian, kuantitas, dan kualitas
hasil kerja

C. Kesesuaian jumlah hasil kerja dengan kemampuan tiap anggota

D. Apakah disiplin dalam mengerjakan tugas yang diberikan

E. Bagaimana perbandingan kontribusi masing-masing anggota terhadap capaian tim

Kj : e

12. Saya adalah salah satu staf di bagian pemasaran. Suatu saat atasan meminta saya agar melakukan
peningkatan penjualan di bulan ini sebesar 25% dari bulan sebelumnya, yang saya lakukan adalah ....

A. Menjual produk yang tertahan di gudang karena permintaan sedikit dengan diskon 50%

B. Melakukan diskon 35% untuk produk yang banyak diminta dan menjual produk yang sudah lama di
gudang dengan promo “Buy one get one free”

C. Memberikan promo “Buy one get one free” untuk setiap jenis item produk kepada pelanggan tetap

D. Memberikan promo “Buy one get one free” untuk setiap jenis item produk kepada setiap pembeli

E. Menetapkan harga seluruh persediaan perusahaan dengan diskon 50%

Kj : a

13. Anda adalah seorang ketua dari sebuah perkumpulan seni mural di kota Anda yang memiliki aturan
bahwa setiap anggota perkumpulan tersebut dilarang mencoret-coret fasilitas umum di kota. Suatu
ketika Anda mendapati salah satu anggota perkumpulan Anda melanggar peraturan tersebut. Sikap Anda
menghadapi anggota yang melanggar peraturan tersebut adalah ....

A. Menegur bahwa setiap pelanggaran ada konsekuensinya dan harus menerimanya

B. Membiarkan saja karena baru terjadi satu kali

C. Mengingatkan dan meminta masing-masing anggota untuk membaca kembali kesepakatan yang
sudah dibuat

D. Sekadar mengingatkan saja mengingat anggota kelompok adalah orang dewasa yangsemestinya sudah
tahu apa yang harus dilakukan

E. Menegur dan mengingatkan kembali akan pernyataan yang sudah dibuat bersama

Kj : a

14. Haris adalah seorang penyuluh pertanian dan peternakan yang ditugaskan oleh pemerintah
kabupaten di suatu desa yang sebagian besar sawahnya mengalami gagal panen karena musim hujan
yang terus-menerus. Para penduduk berpendapat bahwa musibah itu adalah takdir Tuhan yang tak bisa
ditolak dan tak bisa diubah. Tak hanya itu, para petani tersebut juga menolak penyuluhan dan pelatihan
yang diadakan di balai desa. Mereka berpegang teguh bahwa gagal panen adalah hal yang lumrah jika
belum memberikan sesajen yang mahal pada para danyang. Padahal Haris tahu, hal yang terjadi di desa
tersebut akibat pola tanam, pembibitan, dan pemeliharaan sawah yang salah. Dalam kasus ini sikap Haris
seharusnya ….

A. Tetap memberikan pengarahan pada petani tetapi dengan cara lebih menekankan melalui dinas
pertanian

B. Tetap memberikan pengarahan tanpa memaksa petani karena petani selalu konservatif

C. Tetap memberikan pengarahan pada petani agar bersedia mengubah kebiasaan lama dengan proyek
percontohannya

D. Tidak ambil pusing dengan pandangan para petani dan tetap memberikan pengarahan sekadarnya
saja

E. Tidak jadi memberikan pengarahan dan melaporkan kepada atasan tentang hal yang terjadi

Kj : c

15.