Menimbang : a. bahwa pimpinan dan pemangku jabatan memiliki kewajiban untuk melakukan
monitoring dan penilaian terhadap pencapaian kinerja;
b. bahwa agar program kegiatan dilaksanakaan sesuai dengan rencana yang
disusun;
c. bahwa berdasarkan huruf a dan b di atas perlu ditetapkan Surat Keputusan
Kepala FKTP Klinik Siliwangi tentang Penilaian Kinerja Pelayanan di FKTP
Klinik Siliwangi.
MEMUTUSKAN
KESATU : Variabel penilaian kinerja FKTP Klinik Siliwangi sebagaimana tercantum dalam
lampiran merupakan bagian yang tak terpisahkan dari surat keputusan ini.
KEDUA : Penilaian kinerja sebagaimana dimaksud dalam lampiran surat keputusan ini
dilaksanakan oleh Kepala FKTP Klinik Siliwangi kepada Penanggung Jawab, dan
dari Penanggung jawab kepada pelaksana.
KEDUA : Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan dan apabila dikemudian hari
ternyata terdapat kekeliruan, maka akan kami adakan perbaikan sebagaimana
mestinya.
Ditetapkan di : Cimahi
Pada Tanggal : 28 Mei 2018
Kepala FKTP Klinik Siliwangi
drg. Laskawina
Pembina Tk.I-IV/b NIP. 196802121999032006
Lampiran SK Kepala FKTP Klinik Siliwangi
KESEHATAN DAERAH MILITER III/SILIWANGI Nomor : SK / / KMFK / V / 2018
FKTP KLINIK SILIWANGI Tanggal : 28 Mei 2018
1. Yang dimaksud dengan penilaian kinerja pelayanan yang terdapat pada Surat Keputusan ini adalah
suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil kinerja FKTP Klinik Siliwangi.
2. Ruang lingkup penilaian kinerja FKTP Klinik Siliwangi meliputi: pelaksanaan pelayanan kesehatan,
administrasi dan manajemen, serta mutu pelayanan yang sesuai dengan visi, misi, tujuan, dan tata
nilai yang ada di FKTP Klinik Siliwangi.
3. Pelaksanaan pelayanan kesehatan disini dikelompokkan menjadi Upaya Kesehatan Perorangan dan
Administrasi manajemen, serta Peningkatan Mutu dan Keselamatan Pasien, dengan mengacu pada
indikator yang telah ditetapkan pada Surat Keputusan sebelumnya, yang isinya telah disesuaikan
dengan standar akreditasi BAB I.
4. Kegiatan penilaian kinerja pelayanan mencakup 2 hal, yakni:
a. Penilaian kinerja pegawai
b. Penilaian mutu klinik.
5. Indikator penilaian kinerja pelaksanaan pelayanan klinik dikelompokkan menjadi tiga, yaitu:
a. Kinerja baik : Tingkat pencapaian hasil ≥91%
b. Kinerja cukup : Tingkat pencapaian hasil 81-90%
c. Kinerja kurang : Tingkat pencapaian hasil ≤80%
6. Indikator penilaian kinerja perorangan dikelompokkan menjadi tiga, yaitu:
a. Kinerja baik : Nilai rata-rata
b. Kinerja cukup : Nilai rata-rata
c. Kinerja kurang : Nilai rata-rata
Ditetapkan di : Cimahi
Pada Tanggal : 28 Mei 2018
Kepala FKTP Klinik Siliwangi
drg. Laskawina
Pembina Tk.I-IV/b NIP. 196802121999032006