DRAFT ALUR BERPIKIR

Calon Ketua Kaderisasi Awal dan Lanjutan KMPN ITB 2019

Epafras Ernesto Boanerges Sihombing
13617047

1. Latar Belakang
Kaderisasi awal atau yang biasa disebut sebagai orientasi studi jurusan (osjur) adalah
rangkaian kegiatan untuk memperkenalkan mahasiswa yang baru masuk jurusan
kepada keilmuan jurusannya dan kepada himpunan sebagai wadah mereka
mengembangkan keilmuan tersebut dalam bentuk organisasi. Sesuai namanya yaitu
orientasi ‘studi’ jurusan, kegiatan ini, terkhususnya dalam jurusan Teknik Dirgantara
ITB, seharusnya menjadi tempat para mahasiswa barunya mengetahui apa saja yang
dipelajari dalam keilmuan jurusannya serta mengetahui dengan keilmuan tersebut apa
yang bisa mereka lakukan dalam kaitannya mewujudkan Tri Dharma Perguruan Tinggi
di ITB ini. Inilah mengapa dalam membantu ‘orientasi’ mereka dalam keilmuan
tersebut perlu dikenalkan dengan Keluarga Mahasiswa Teknik Penerbangan atau
KMPN, wadah mereka berkembang dan berorganisasi berbasis keilmuan Teknik
Dirgantara di ITB ini.
Pengenalan akan KMPN inilah yang akan lebih lanjut dan lebih mendalam dilakukan
di dalam rangkaian kaderisasi lanjutan. Kegiatan ini yang seharusnya benar-benar
membuat mahasiswa baru tersebut mengetahui betul dan bisa merasakan langsung
bagaimana menjadi bagian dari organisasi yang bisa mewadahi keilmuan mereka
sampai lulus dari kampus ini nantinya. Dengan mereka mengetahui dan merasakan
langsung, ke depannya mereka dapat benar-benar memanfaatkan kesempatan
berorganisasi di KMPN dan bisa memperbaiki kekurangan serta mengembangkan lebih
baik organisasi ini sehingga bisa menjadi wadah pengembangan keilmuan yang benar-
benar berguna bagi anggotanya, ITB, dan Indonesia.

2. Mimpi
Mimpi saya sebagai calon ketua kaderisasi awal dan lanjutan adalah supaya
mahasiswa baru Teknik Dirgantara 2018 mengetahui dengan benar keilmuan yang akan
mereka pelajari di jurusan nanti dan dapat memanfaatkan KMPN sebagai wadah
mengembangkan keilmuan tersebut dengan baik pula. Harapan saya adalah mahasiswa
baru tersebut bisa berkembang khususnya dalam keilmuannya agar dapat memberikan
 kemanfaatan dan mewujudkan Tri Dharma Perguruan Tinggi di masa yang akan datang.
Pengembangan tersebutlah yang akan diwadahi oleh KMPN sehingga harapannya pula
mereka bisa benar-benar mengenal KMPN itu sendiri sebagai wadah agar keilmmuan
yang mereka miliki bisa dengan baik dikembangkan.

3. Visi
Kaderisasi Awal dan Lanjutan KMPN ITB 2019 sebagai pendorong mahasiswa
Teknik Dirgantara 2018 untuk memiliki semangat kemanfaatan dengan
mengembangkan keilmuan Teknik Dirgantaranya melalui KMPN

4. Misi
 Mengenalkan keilmuan Teknik Dirgantara
 Mengenalkan KMPN sebagai wadah pengembangan diri melalui keilmuan Teknik
Dirgantara
 Menanamkan semangat kemanfaatan sebagai mahasiswa Teknik Dirgantara ITB

5. Organogram

Ketua Pelaksana

Sekretaris
Jenderal

Bendahara Perizinan

an

Materi & Acara Logistik MSDM Pubdok Lapangan

Metode

Tata Mentor Medik Keamanan

Disiplin
6. Gambaran Kasar Materi dan Metode
 Kaderisasi awal mengenalkan lebih dalam mengenai keilmuan teknik dirgantara
dan mengenalkan KMPN sebagai wadah pengembangan keilmuan tersebut, dan
kaderisasi lanjutan lebih mengenalkan KMPN dan membiasakan AE’18 menjadi
bagian dari organisasi KMPN itu sendiri.
 Mentoring mengenai keilmuan teknik dirgantara serta pengenalan KMPN ketika
kaderisasi awal dan mentoring mengenai kondisi KMPN dan keterlibatan AE’18
di dalam KMPN itu sendiri.
 Focus Group Discussion atau FGD saat kaderisasi awal sebagai bentuk penanaman
tambahan mengenai keilmuan teknik dirgantara serta bentuk pengembangan
kemampuan komunikasi, penyelesaian masalah, dan hubungan antarpersonal
sebagai persiapan sebelum berorganisasi di KMPN.
 Tugas pribadi setiap harinya berupa esai ketika kaderisasi awal sebagai ulasan
ulang secara pribadi terhadap materi yang sudah didapatkan di hari sebelumnya.
 Tugas angkatan seperti buku angkatan atau mengerjakan megaproject untuk
mendekatkan angkatan dan melatih kekeluargaan sebelum memasuki keluarga
KMPN.