(RPP)
Materi Ajar
1. K3LH
2. Peraturan perundang-undangan yang mengatur K3LH
3. Peraturan perundang-undangan K3
4. Peraturan perundang-undangan keselamatan kerja
5. Peraturan perundang-undangan perlindungan tenaga kerja
6. Identifikasi pelanggaran prosedur K3
7. Identifikasi perilaku mencurigakan terhadap K3
Kegiatan Pembelajaran
Pertemuan 1 (3x45 menit)
Alokasi
Tahap Langkah-langkah pembelajaran
Waktu
Pendahuluan Orientasi 15
Melakukan pembukaan dengan salam pembuka, menit
Hal 2
memanjatkan syukur kepada Tuhan YME dan berdoa untuk
memulai pembelajaran
Memeriksa kehadiran peserta didik
Menanyakan kabar peserta didik (kenyamanan dan kesiapan
peserta didik dalam belajar)
Peserta didik diminta untuk memeriksa kerapian diri dan
kebersihan kelas
Apersepsi
Pendidik melakukan pretest lisan tentang keselamatan kerja.
Peserta didik merespon pertanyaan pretest lisan dari
pendidik
Motivasi
Pendidik menyampaikan KD, tujuan pembelajaran yang akan
dicapai, materi yang akan dipelajari dan KKM yang diperoleh
pada kompetensi dasar yang dipelajari
Peserta didik menerima informasi dari Pendidik tentang KD,
tujuan pembelajaran yang akan dicapai, materi yang akan
dipelajari dan KKM yang diperoleh pada kompetensi dasar
yang dipelajari
Inti Stimulasi 105
Guru memulai kegiatan pembelajaran dengan mengajukan menit
pertanyaan, anjuran membaca buku, dan aktivitas belajar lainnya
yang mengarah pada persiapan pemecahan masalah
Guru meminta siswa mengamati sikap duduk teman dan
menayakan apakah sudah sesuai dengan K3LH jika berada
Didepan komputer?
Guru meminta siswa untuk menyampaikan contoh-contoh
kecelakaan kerja dan mengkaitkanya dengan K3LH
Hal 3
Identifikasi Masalah (Problem Identification)
Guru Mengorganisir siswa kedalam kelompok-kelompok yang
heterogen (4-5) orang.
Peserta didik bertanya kepada dirinya atau teman kelompok /
mendiskusikan identifikasi sebanyak mungkin masalah yang
relevan antara kecelakaan kerja dengan K3LH dan UU K3LH
Peserta didik mengidentifikasi dan menganalisis permasalahan
yang mereka hadapi dirumuskan dalam bentuk pertanyaan
menulisakan hasil identifikasinya dalam lembar notulensi.
Hal 4
presentasi kelompok lain
Peserta didik melakukan revisi terhadap hasil kesimpulan
berdasarkan masukan pada saat presentasi
Penutup Pendidik memberi penghargaan kepada satu kelompok yang 15
berhasil menjadi kelompok yang mempunyai jawaban yang menit
paling benar dan mampu bekerja sama secara tim.
Pendidik melakukan evaluasi pembelajaran dengan tes tertulis
Peserta didik merespon pertanyaan tertulis dari pendidik
terhadap materi yang telah dipelajari
Pendidik melaksanakan penilaian
Pendidik menjelaskan rencana pembelajaran berikutnya
Pendidik mengkondisikan peserta didik dan kelas sebelum
pelajaran diakhiri
o Memeriksa kebersihan
o Memeriksa jumlah peserta didik
o Berdoa
Memberikan salam penutup sebelum meninggalkan kelas
Sumber Belajar
1) Siswati. 2013. Perakitan Komputer Untuk SMK/MAK Kelas X. Jakarta: Kementerian
Pendidikan dan Kebudayaan Republik Indonesia
2) Novianto, Andi. 2018. Komputer dan Jaringan Dasar (Program Keahlian Teknik Komputer
dan Jaringan. Jakarta: Penerbit Erlangga
3) Sumber lain yang relefan dan sumber dari internet
Hal 5
2. Teknik Penilaian
Observasi
Tes Tertulis dan Lisan
Tes Unjuk Kerja
3. Instrumen Penilaian
a. Penilaian Sikap
Rubrik Penilaian Sikap (Observasi)
RUBRIK PENILAIAN SIKAP
Mata Pelajaran : Komputer dan Jaringan Dasar
Kelas/ Semester :X/1
Tahun Pelajaran : 2019/2020
2 …………………..
3 …………………..
Sangat Baik (SB) 4 Selalu disiplin dalam kegiatan pembelajaran, selalu bekerja
sama dengan teman sekelompok, selalu bertanggung jawab
dalam pengerjaan tugas dan selalu menghargai satu sama lain
Hal 6
Pedoman Penilaian
- Skor menggunakan angka 1 sampai 4.
- Skor maksimal adalah 16 yang didapat dari 4 x jumlah aspek penilaian
- Perhitungan Nilai menggunakan rumus:
𝑗𝑢𝑚𝑙𝑎ℎ 𝑠𝑘𝑜𝑟
= 𝑠𝑘𝑜𝑟 𝑚𝑎𝑘𝑠𝑖𝑚𝑎𝑙 × 4
- Contoh perhitungan:
13
= 16 × 4
= 3,25
- Peserta didik memperoleh nilai :
Hal 7
b. Penilaian Pengetahuan
Rubrik Penilaian Pengetahuan (Test Tertulis)
Mata Pelajaran : Komputer dan Jaringan Dasar
Kelas/ Semester : X / Ganjil
KD : 3.1 Menerapkan K3LH disesuaikan dengan lingkungan kerja
Tahun Pelajaran : 2019/2020
Hal 8
Kompetensi Dasar IPK Indikator Soal Jenis Soal Soal
3.1 Menerapkan K3LH 3.1.1 Menjelaskan prinsip 1. Siswa dapat menyebutkan Tes Tertulis 1. Sebutkan pengertian Dari
disesuaikan dengan K3LH Arti K3LH KL3LH
lingkungan kerja 3.1.2 Menentukan 2. Siswa dapat menjelaskan 2. Jelaskan UU yang mengatur
prosedur K3LH Perpu yang mengatur K3LH
K3LH
3. Siswa dapat menjelaskan
Pelanggaran K3LH 3. Sebutkan Kegiatan yang
4. Siswa dapat menjelaskan melanggar K3LH
Conbtoh kecelakaan kerja 4. Sebutkan contoh kecelakaan
kerja
Hal 9
BUTIR SOAL
Hal 10
RUBRIK PENILAIAN
LEMBAR JAWABAN SOAL
KUNCI JAWABAN
Skor Benar =1
Skor Salah =0
Skor Maksimal = 10
Nilai Maksimal = 100
Rumus Nilai Perolehan =
jumlah skor
= ∑( × 100)
skor maksimal
Hal 11
c. Penilaian Keterampilan (Unjuk Kerja)
Rubrik Penilaian Unjuk Kerja
RUBRIK PENILAIAN UNJUK KERJA
MERAKIT KOMPUTER
Hal 12
Keterangan Skor
Aspek Penerapan K3 dalam Perakitan Komputer
Skor 4 = Dapat menerapkan K3 pada tahap persiapan, perakitan dan
pengujian pada perakitan komputer
Skor 3 = Dapat menerapkan K3 pada tahap persiapan dan perakitan pada
perakitan komputer
Skor 2 = Dapat menerapkan K3 pada tahap persiapan pada perakitan
komputer
Skor 1 = Tidak dapat menerapkan K3 pada perakitan komputer.
Hal 13
Pedoman Penilaian
- Skor maksimal = 12
- Nilai maksimal = 100
- Rumus penilaian
𝒋𝒖𝒎𝒍𝒂𝒉 𝒔𝒌𝒐𝒓
= × 𝟏𝟎𝟎
𝒔𝒌𝒐𝒓 𝒎𝒂𝒌𝒔𝒊𝒎𝒂𝒍
- Contoh penilaian
𝟏𝟎
= × 𝟏𝟎𝟎
𝟏𝟐
= 𝟖𝟑, 𝟑𝟑
- Predikat penilaian
A = nilai 90,00 – 100
B = nilai 80,00 – 89,99
C = nilai 70,00 – 79,99
D = nilai 60,00 – 69,99
K = nilai < 60,00
Hal 14
Rencana Tindak Lanjut Hasil Penilaian (Remidial dan Pengayaan)
1. Program Pembelajaran Remidial, dilaksanakan secara klasikal oleh Pendidik apabila lebih
dari 50% peserta didik tidak mencapai nilai KKM dan remidial dilaksanakan secara
individual apabila kurang dari 50% peserta didik tidak mencapai nilai KKM
2. Program Pembelajaran Pengayaan
Program pembelajaran pengayaan dilaksanakan bagi peserta didik yang telah mencapai
KKM dengan belajar mandiri untuk lebih mendalami materi dan juga menjadi tutor
sebaya
3. Hasil Penilaian
Nilai remidial yang diperoleh diolah menjadi nilai akhir.
Nilai akhir setelah remidial untuk aspek pengetahuan dihitung dengan mengganti
nilai indikator yang belum tuntas dengan nilai indikator hasil remidial, yang
selanjutnya diolah berdasarkan rerata nilai seluruh KD.
Nilai akhir setelah remidial untuk aspek keterampilan diambil dari nilai optimal KD.
Penilaian hasil belajar kegiatan pengayaan tidak sama dengan kegiatan
pembelajaran biasa, tetapi cukup dalam bentuk portofolio, dan harus dihargai
sebagai nilai tambah (lebih) dari peserta didik yang normal
Hal 15