KONTRAK KINERJA PEGAWAI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH TANGERANG

NAMA : …………………………………………….

USIA : …………. Tahun

LAMA KERJA : …….. Tahun

JABATAN/ESSELON : Wakil Dekan II/Wadir II Ess. IIB

UNIT KERJA : Fakultas/PPs. ………………………………….

Dengan mengharapkan limpahan rejeki dari Allah SWT saya siap melaksanakan kerja cerdas, kerja keras,
kerja tuntas dan kerja ikhlas, sesuai uraian di bawah ini :

No. Indikator Kerja

1. Mengucapkan lapaz salam sebelum memasuki ruang keraja

2. Masuk kantor dan mulai bekerja (jam …….) diawali/ditandai dengan mengisi daftar
kehadiran minimal 20 hari tiap bulan
3. Mengucapkan lapadz basmallah sebelum memulai kerja

4. Membantu Dekan/Direktur menyusun Rencana Induk Pengembangan Fakultas mengacu visi,

misi, tujuan serta arah dan kebijakan universitas
5. Membantu Dekan/Direktur menyusun dan menetapkan Program Kerja Tahunan yang sesuai
visi, misi, tujuan (tertuang dalam RIP Fakultas) (sebanyak …..dok./ semester)
6. Membantu Dekan/Direktur menyusun usulan dan menggunakan anggaran bulanan yang
sesuai Visi, Misi, Tujuan (sesuai Program Tahunan Fakultas) (sebanyak …..dok/ bulan)
7. Mengingatkan kaprodi untuk terus mendorong dosen secara optimal mengurus karir dosen
(jabatan dan kepangkatan), (sebanyak ……..dosen/bulan )
8. Membantu Dekan/Direktur melakukan pengawasan terhadap penyelenggaraan pendidikan
di tingkat Fakultas ditandai dengan kehadiran pegawai mencapai rerata >=90% per bln
9. Membantu Dekan/Direktur melakukan pembinaan harian terhadap pengembangan karir
Dosen melalui pemantauan kehadiran rerata >=90% per bln
10. Peningkatan pemasukan keuangan fakultas/pps >=60%/bln

11. Membuat laporan pengeluaran keuangan fakultas/pps, (sebanyak…….dok/bln)

12. Membuat laporan rekapitulasi gaji struktural dan dosen pada lingkup fakultas/ pps,
(sebanyak…….dok/bln)
13. Membuat laporan prestasi kinerja struktural dan dosen fakultas/pps,
(sebanayak…….dok/bln)
14. Membuat laporan progres kenaikan pangkat dosen fakultas/pps, (sebanyak.….dok/bln)

15. Mengumpulkan laporan Beban Kerja Dosen (BKD) fakultas/ pps, (sebanyak…….dok/ bln)
 16. Membuat laporan monitoring pembayaran kuliah mahasiswa fakultas/pps,
(sebanyak…….dok/bln)
17. Mewakili Dekan dalam melaksanakan kegiatan yang berhubungan dengan keuangan dan
kepegawaian, sebanyak, (sebanyak ….. /bln)
18. Menekan jumlah tunggakan biaya kuliah hingga <=10% tiap bulan dari rencana pemasukan
(tunggakan= Rp ………………, Pemasukan= Rp………………….)
19. Menerima laporan pekerjaan bawahan langsung secara lisan atau tulisan, (sebanyak
…..dok. /bln)
20. Pencatatan pencapaian rerata kinerja bawahan langsung >= 90% perbulan

21. Mengikuti pembinaan melalui pengajian bulanan dan rapat-rapat atas undangan
persyarikatan atau pimpinan universitas sebanyak 2 x dalam sebulan
22. Mewujudkan kehidupan kampus yang sehat dengan lingkungan yang bersih, dan bebas asap
rokok
23. Memonitor pendokumentasian absensi dosen semua prodi oleh ka.prodi di Fakultasnya/PPs-
nya, (sebanyak ……dok/bln )
24. Mengevaluasi atau membuat surat teguran yang ditandatangani Dekan untuk dosen yang
tidak melaksanakan tugasnya berdasarkan laporan ka.prodi, (sebanyak …….dok/bln)
25. Mengkoordinasikan, memonitoring dan pembinaan Dosen Pembibing Akademik dalam
pelaksanaan tugasnya, (sebanyak …….x/bln.)
26. Bersama ka.prodi mendata mahasiswa yang menghadapi kesulitan belajar dengan
berkoordinasi dengan pembimbing akademiknya
27. Memakmurkan masjid dengan shalat berjamaah, memberikan/mendengarkan kultum,
berzakat/infaq/sodakoh
28. Berpartisipasi Aktif dalam kegiatan perysrikatan Muhammadiyah/Aisyiyah, minimal 2 x dalam
sebulan
29. Kepatuhan dalam melaksanakan ketentuan yang berlaku atau perintah atasan baik lisan atau
tulisan
30. Mengakhiri pekerjaan (jam ……) setiap hari kerja dengan mengucapkan lafadz hamdallah

Mengetahui, Tangerang, Oktober 2019

Atasan Langsung, Pembuat Kontrak,

…………………………………………….. …………………………………………….
Dekan, NBM: ………….. Wadek 2, NBM: …………………

Keterangan:
 Titik-titik (……) untuk pertama kalinya diisi oleh pegawai sebelum penandatanganan kontrak.
 Titik-titik (Rp….dikosongkan), hanya diisi pada format penilaian yang akan disediakan dan diberikan oleh rektorat setiap
awal bulan
 Setelah ditandatangani, segera dikumpulkan di Biro Kesekretariatan selambat2nya tgl. 31 Oktober 2019
 Jabatan dan Unit Kerja Disesuaikan