Lokakarya Full PDF

HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM
Islamic
slamic Association of Unive
University Students
(HMI)
CABANG MALANG
KOMISARIAT AGAMA ISLAM UMM
Sekretariat : Jl. Tirtoutomo, Gg IV No. 57 / Kode Pos : 65112 / Tlpn : 085755543323
KOMISI A
SUB KOMISI
PENELITIAN,PENGEMBANGAN DAN PEMBINAAN ANGGOTA
PENJARINGAN ANGGOTA
A.Tempat
Area-area
area kampus III UMM yang strategis dan tempat-tempat tempat yang proporsional dalam upaya
rekrutmen calon anggota.
B. Metode
1. memasangdanmenyebarkanbrosuratauselebarantentang HMI
2. membukapendaftaran di titiksentral area kampus III UMM
3. memanfaatkan media elektronikdalammemaksimalkaninformasitentang HMI
4.mensosialisasikantentang HMI ditiap
ditiap-tiapkelasmahasisiwabaru
smahasisiwabaru
5. memanfaatkan eventkajian baikkajian dikomisariat HMI agama islammaupun
difakultasmelaluikajianmasing
difakultasmelaluikajianmasing-masingjurusan
6. melakukanpenjaringanpendekatan persuasive
terhadapcalonanggotadenganmemanfaatkanlatarbelakangsiswa. (daerah, sekolah,
pesantren,dll).
7. gunamenjaring output yang berkualitassebagaimana yang di
syaratkandalamtujuanorganisasimakarekrutmenanggotalebihmenguatkanpadaaspekkualitas
8. tolakukurkualitascalonanggotadapatdilihatdarilatarbelakangakademik,
pengalamanorganisasidanpres
pengalamanorganisasidanprestasi-prestasi
prestasi lain yang sesuaidengancriteriakader HMI
9. mengadakan kegiatan yang dibutuhkan mahasiswa baru untuk mempererat tali silaturahmi
C.Waktu
1. Pelaksanaan rekrutmen di mulai dari pendaftaran mahasisiwa baru sampai dengan H H-11
screaning calon anggota yang sudah di jadwalkan.
2. Bagicalonanggota yang inginmendaftar di HMI namun diluarwaktu yang ditentukanmaka :
a. Screening dilakukanolehKomisar
dilakukanolehKomisariat Agama Islam
b. Mapercadilaksanakansecara Non Formal
c. Mengikuti LK-1 dikomisariat lain lingkupcabang Malang/ LK bersamaKorkom
d. Apabila poin C tidak terpenuhi maka pengurus komisariat wajib mengupayakan LK LK-11
secara mandiri atau setidak
setidak-tidaknya
tidaknya bekerja sama dengan komisariat lain
e.. Follow Up dilaksanakanolehpengurusKomisariat Agama Islam
denganmelakukankoordinasisebelumnyabe
denganmelakukankoordinasisebelumnyabersama rsama MOT (pengelola LK tersebut)
SCREENING
A. Pra screening
Sebelumcalon
calon screener melakukanscreaningpenguruskomisariat HMI Agama Islam
mengadakanpembekalanuntuk para
para.
B. Syarat-syarat
syarat screener
1. Pesertapembekalancalon
esertapembekalancalon screener adalahanggota HMI cabang malang komisariatagama
komisariatagama islam
UMM
2.. anggota yang layakmenjadi screener yaitu
a. sehatjasmanidanrohani
b. menguasaimateri screening
Islamic
University Students
(HMI)
CABANG MALANG
C. Aturan tambahan
1. Pemebekalan calon screener dimaksud untuk framee dan pentjaringan screener
2. kelayakan menjadii screener ditentukan oleh panitia SC LK

LK-1
3. Mengingat skrining adalah bagian dari LK

LK-1
1 maka pengurus komisariat harus membentuk
panitia baik SC maupun OC
D. Materi screening
N Materi Sub-materi Sifat AlokasiWak

o tu
1. Keislaman --BTQ (Baca tulis Al-Qur’an) - 5 Menit
Mempraktekk
-RukunimandanRukun Islam an 5 menit
-WhudhudanTayamum
-PraktekSholatdanBacaan -Menjelaskan 10 menit
-Islam SebagaiRahmatallilAlamin
- 5 menit
-Wawasankeislaman Mempraktekk
an
5 menit
-Menjelaskan
-Menjelaskan
2. Keindonesiaa -Sejarah
Sejarah Rakyat Indonesia -menjelaskan 5 menit
n merebutkemerdekaan
-Orla, OrbadanReformasi -menjelaskan 5 menit
-Pancasiladanlagu Indonesia Raya

- 5 menit
-Isu-IsuSosial,
IsuSosial, Politik, Mempraktekk
NasionalKontemporer an
5 menit
-Menjelaskan
3. Keintelektual - Peran, -Menjelaskan 5 menit
an FungsidanTanggungJawabMahasisiwa
Islamic
University Students
(HMI)
CABANG MALANG
- -Menjelaskan
PemahamanMateridisiplinilmuJurusanma 5 menit
sing-masing
4. Keorganisasia -PengalamanOrganisasi -Menjelaskan 5 menit

n
-Motivasi Dan TujuanMasukHmi -Menjelaskan 5 menit
-Loyalitas
-Langsung 5 menit
-TanggungJawab
Langsung 5 menit
E. Standar Lulus Screaning

Screaningt
a. Dalam menetukan standar nilai minimum setiap materi menggunakan format penilain baku
(FPB) format penilaian (terlampir)
b. nilai kelulusan skrining dari 4 materi dilakukan secara akumulatif sesuai dengan format
(terlampir)
F. Proses Screaning
1. Tempat : Komisariat HMI Agama Islam UMM/ tempet-tempat
tempet lain yang memadai.
2. Waktu :
a. Screening dilaksanakan paling lambat satu minggu sebelum MAPERCA.
b. penilaian kelulusan diberikan waktu maksimal 3 hari setelah pelaksana skrining.
G. Mekanisme screening di bagi atas beber

beberapa Pos
1. PosI : Keislaman, disesuaikan dengan jenis kelamin calon kader.
2. Pos II : Keindonesia
Keindonesian dan Keintelektualan
3. Pos III : Keorganisasian dan kepribadian
H. KelengkapanScreaning
Screaning
a. Formulir : Penilaian dan minat – bakat (Terlampir)
b. Kartu Kendali
c. Format kertu kendali sebagai mana terlampir
d. Format lampiran baku
MAPERCA
A. WaktuPelaksanaanMaperca
Pelaksanaan MAPERCA dilaksanakanmaksimalsatum
dilaksanakanmaksimalsatuminggusebelum
nggusebelumdislenggarakannya LK I
B. Bentuk Maperca
1. Formal : Seminar
2. Non Formal : Ceramah dan Talk Show
3. Mapercadikelolaoleh MOT yang berasaldariKomisariat Agama Islam
Islamic
University Students
(HMI)
CABANG MALANG
C. Materi Pokok
No Materi Alokasi Waktu

1 Motivasi Dan Orientasi
2 Jam
2 Pengantar Keorganisasian
3 Pengantar Keislaman 3 Jam
4 Pengantar Keindonesiaan
5 Pengantar Ke HMI An
6 Pengantar pengenalan lembaga
lembaga khusus dan profesi HMI 1 Jam
7 Pengenalan Kepengurusan
LK 1 (BASIC TRAINING)
A. Persiapan pelaksanaan LK LK-1
1. Pembentukan kepanitian:
a. Pembentukan SC (Stering Committee) di tentukan melalui mekanisme rapat presidium.
2. Pembentukan OC (Organiser Committee) LK I di tentukan melalui
rapatpembentukanpanitia
3. Pembentukan kepanitian:
b. Pembentukan SC (Stering Committee) di tentukan melalui mekanisme rapat presidium.
4. Pembentukan OC (Organiser Committee) LK I di tentukan melalui
rapatpembentukanpanitia
5. Persiapan tempat pelaksanaan:
a. Nyaman dan tidak menggangu lingkungan sekitar
sekitarnya.
nya.
b. Tempat pelaksanaan LK I relative jauh dari komisariat .
c. Fasilitas LK I sesuai dengan kebutuhan LK
6. Penetuan pemateri ditentukan oleh rapat dengan berkordinasi bersama MOT.
7. Memberikan undangan dan jadwal kegiatan kepada pemateri selambat
selambat-lambatnya H-7 dari
ari
pelaksanaan LK--1
8. Menetukan MOT dengan menyerahkan surat permohonana ke BPL cabang selambt selambt--
lambatnya H-77 dari pelaksanaan LK
LK-1
9. Menyerahkan berkas
berkas-berkas
berkas LK I ke MOT (Master Of Training) selambat-lambatnya
selambat H–
–
2 dari pelaksanaan LK I.
10. Dalamrapat SC sekura
sekurang-kurangnyatelahmelakukanrapatdengan
kurangnyatelahmelakukanrapatdengan MOT
11. SC melakukanrapatkoordinasidengan MOT sebelumrapatevaluasibersamapanitia LK 1
12. Komisariat menyediakan buku pedoman LK I selambat selambat-lambatnya
lambatnya I bulan sebelum
pelaksanaan LK I
13. Buku pedoman LK I di bagikan kepada peserta selambat-lambatya lambatya 2 jam sebelum
pembukaan LK I.
B. Kriteria pemateri
1. Pemateri LK
LK-1 1 untuk materi wajib minimal sudah mengikuti LK II
Islamic
University Students
(HMI)
CABANG MALANG
2. Pemateri LK
LK-11 wajib menguasai metode penyampaian dan materi yang akan di
sampaikan.
3. Pemateri untuk materi tambahan wajib untuk memahami TOR yang diberikan oleh
panitia LK--1
C. Rancangan Strategi pemebelajaran LK I

1. FormatAgenda dan Materi Latihan Kader 1
No. Waktu Acara Pemeteri Penanggung
Jawab.
1. 19.00-19.30 Pembukaan - Sie. Acara
2. 19.30.21.00 Stadium General Sie. Acara
3. 21.00-23.00 Sejarah Perjuangan Sie. Acara
HMI
4. 23.00-07.00 Istirahat Sie. Acara
5. 07.00-09.00 Konstitusi Sie. Acara
6. 09.00-11.00 Mission Sie. Acara
7. 11.00-13.00 ISOMA Sie. Acara
8. 13.00-15.00 Pengantar ilmu Sie. Acara
Filsafat
9. 15.00-17.00 Sejarah perumusan Sie. Acara
NDP
11. 19.00-21.00 Hakikat Kehidupan Sie. Acara
12. 21.00-23.00 Hakikat Kebenaran Sie. Acara
13. 23.00-07.00 ISTIRAHAT Sie. Acara
14. 07.00-09.00 Hakikat Penciptaan Sie. Acara
Manusia
15. 09.00-11.00 Hakikat Masyarakat Sie. Acara
17. 13.00-15.00 Hakikat Ilmu Sie. Acara
18. 15.00-17.00 KMO Sie. Acara
20. 19.00-21.00 KOHATI Sie. Acara
21. 21.00-22.30 Teknik Persidangan Sie. Acara
23. 23.30-01.30 Pesan-pesan Sie. Acara
perjuangan
24. 01.30-03.00 Pelantikan dan Sie. Acara
penutupan
25 03,00-04.30 Persiapan pulang Sie. Acara
Pokok Bahasan/Sub Pokok Bahasan Sejarah Perjuangan HMI

1. Pengantar Ilmu Sejarah
1.1. Pengertian Ilmu Sejarah
1.2. Manfaat dan Mempelajari Sejarah
2. Misi Kelahiran Islam
Islamic
University Students
(HMI)
CABANG MALANG
2.1. Masyarakat Pra Sejarah

2.2. Fase Mekah
2.3 Fase Madinah
3. Latar Belakang Berdirinya HMI
3.1. Kondisi Islam di Dunia
3.2. Kondisi Islam di Indonesia
3.3. Kondisi Perguruan Tinggi dan Mahasiswa Islam
3.4. Saat Berdirinya HMI
4. Gagasan dan Visi Pendiri HMI
4.1. Sosok Lafran Pane
4.2. Gagasan Pembaruan Pemikiran keke-Islaman
4.3. Gagasan dan Visi Perjuangan Sosial
Sosial-Budaya
4.4. Komitmen ke-Islaman
Islaman dan Kebangsaan sebagai Dasar Perjuangan
5. Dinamika Sejarah Perjuangan HMI Dalam Sejarah Perjuangan Bangsa
5.1. HMI Dalam Fase Perjuangan Fisik
5.2. HMI Dalam Fase Pertumbuhan dan Konsolidasi Bangs
Bangsa
5.3. HMI Dalam Fase Transisi Orde Lama dan Orde Baru
5.4. HMI Dalam Fase Pembangunan dan Modernisasi Bangsa
Pokok Bahasan/Sub Pokok Bahasan Materi Konstitusi
1. Pengantar Ilmu Hukum
2. Ruang lingkup Konstitusi HMI
2.1. Makna HMI bersifat Independen
2.2. Anggaran Dasar dan Rumah Tangga HMI
3.Pengantar Pedoman – Pedoman Dasar Organisasi
3.1. Pedoman Kebendaharaan dan Keuangan
4. Hubungan Konstitusi AD/ART dengan pedoman – pedoman Organisasi lainnya.
Pokok Bahasan/Sub Pokok Bahasan Filsafat Ilmu

1. Ciri – ciri Berfikir Filosofis
1.1.Ontologi
1.2.Epistomologi
1.3.Aksiologi
1.4.Logika
2. Sumber- sumber Pengetahuan Manusia
2.1.Sifat-sifat
sifat Kekuatan Ilmiah
2.2.Kepastian
Kepastian Kebenaran
Pokok Bahasan/Sub Pokok Bahasan Sejarah Perumusan NDP

1. Perumusan NDP
2. Kedudukan NDP dalam organisasi HMI
3. Hubungan Iman,Ilmu dan Amal
4. NDP sebagai kerangka global pemagaman islam dalam konteks organisasi HMI
5. Metode Pemahan NDP
Pokok Bahasan/Sub Pokok Bahasan Hakikat Kehidupan

1. Analisi Kebutuhan Manusia
2. Mencari Kebenaran sebagai Kebutuhan Dasar Manusia
Islamic
University Students
(HMI)
CABANG MALANG
3. Islam sebagai Sumber Kebenaran
Pokok Bahasan/Sub Pokok Bahasan Hakikat Kebenaran

1. Konsep Tauhid La Ila Ha Illallah
2. Eksisitensi dan Sifat – Sifat Allah
3.Rukun Iman sebagai Upaya Mencari Kebenaran
Pokok Bahasan/Sub
ahasan/Sub Pokok Bahasan Hakikat Penciptan Alam
1. Eksistensi Alam
2. Fungsi dan Tujuan Penciptaan Alam
Pokok Bahasan/Sub Pokok Bahasan Hakikat – Hakikat Penciptaan Manusia

1. Eksistensi Manusia dan Kedudukan Diantara Mahkluk Lainnya
2. Kesetaraan dan Ked
Kedudukan
udukan manusia sebagai Khalifah di Muka Bumi
3. Manusia sebagai Hamba Allah
4. Fitra, Kebebasan dan Tanggungjawab Manusia
Pokok Bahasan/Sub Pokok Bahasan Hakikat Masyarakat

1. Perlunya menegakan Keadilan dalam Masyarakat
2. Hubungan Keadilan dan Kemerdeka
Kemerdekaan
3. Hubungan Keadilan dan Kemakmuran
4. Kepemimpinan untuk Menegakkan Keadilan
Pokok Bahasan/Sub Pokok Bahasan Hakikat Ilmu

1. Ilmu sebagai Jalan Mencari Kebenaran
2. Jenis – Jenis Ilmu
2. Format materi lanjutan

1. Materi lanjutan
a. materi lanjutan adalah materi wajib LK
LK-1
1 yang belu disampaikan pada LK-1
LK
b. pemateri dalam materi lanjutan adalah pamateri yang sama pada saat LK
LK-1
2. tujuan materi lanjutan adalah untuk menutupi kekurangan
kekurangan-kekurangan
kekurangan yang disampaikan pada
saat LK-1
3. pemateri materi lanjutan diupayakan pemateri yang sama pada saat LK
LK-1
No Materi Alokasi Waktu

1 Sejarah 6 jam
2 Mission 4 jam
3 KMO 4 jam
4 Konstitusi 4 jam
5 NDP 17 jam
Sejarah
1. Sejarah pergerakan bangsa Indonesia
a. Sejarah Nusantara
b. Sejarah Indonesia sebagai sebuah bangsa
Islamic
University Students
(HMI)
CABANG MALANG
2. Sejarah pergerakan bangsa Indonesia

a. Sarekat dagang Islam
b. Sarekat Islam
c. Budi Utomo
d. Sumpah Pemuda
e. Perjuangan kemerdekaan Indonesia
f. Orla
g. Orba
h. Reformasi
D.Follow Up
1. Follow Up merupakan kegiatan perkaderan HMI yang bersifat pengembangan, tetapi juga
tetap merujuk pada anggaran dasar HMI dalam pasal 5 tentang usaha.
2. Follow Up dalam HMI Agama Islam dibagi menjadi dua, antara lain :
a. Follow Up formal
b. Follow Up informal
3. Follow Up formal
ormal adalah bentuk kegiatan yang dilaksanakan oleh pengurus komisariat
pasca LK 1 dan meteri tambahan yang bertujuan untuk melatih kader dalam
menjadikan NDP sebagai nilai dasar dan world view.
4. Selain yang disebutkan dalam poin 3, Follow Up juga bertujuan
bert melatih KMO.
5. Salah satu bentuk kegiatan Follow Up adalah seperti study lapangan, dan tujuannya agar
dapat melihat fenomena
fenomena-fenomena
fenomena sosial yang dilakukan secara terorganisir
(berkelompok).
6. Follow Up informal adalah bentuk kegiatan yang berkelanjutan, setidak-tidaknya
tidaknya selama
6 bulan pasca LK 1.
bentuk kegiatan Follow Up informal mengacu kepada kegiatan-kegiatan
7. Bentuk-bentuk kegiatan kegiatan yang
diatur dalam konstitusi.
BIDANG DIKLAT ANGGOTA

A. Akademik
Orientasi
rientasi perkaderan HMI Komisariat Agama Islam UMM untuk mempermudah para kader
HMI menyelesaikan jenjang perkuliahan para kader di kampus dengan metode:
1. Meminimalisir agenda kegiatan komisariat yang berbenturan dengan waktu efektif
perkuliahan.
2. Memberi pendampingan bagi kader yang bermasalah dengan kegiatan pperkuliahan.
B. Pengembangan Ke Ke-HMIan
1. Mendorong dan mendelegasikan kader untuk mengikuti jenjang perkaderan formal, non
formal dan informal.
2. Menyelenggarakan kegiatan
kegiatan- kegiatan dan pelatihan-
pelatihan pelatihan demi menunjang
pembelajaran ke HMI an
3. Memfasilitasi kader kader untuk memiliki buku panduan ke HMI-an

HMI (islam madzhab
hab HMI,
44 indikator kemunduran HMI, sejarah HMI, pepemikiranislam
mikiranislam, Islam doktrindanPeradaban
dll)
DEPERTEMEN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN (LITBANG)

A. Melakukan penelitian minimal 3 bulan sekali
Islamic
University Students
(HMI)
CABANG MALANG
B. Membuat table grafik progress report keaktifan anggota per angkatan setiap bulan.
C. Mempublikasikan table/ grafik yang di buat per tiga bulan.
D. Mengadakan pelatihan penelitian untuk anggota.
E. Mengevaluasi keaktifan dan kualitas perkembangan anggota setiap 1 bulan seka
sekali
SUB KOMISI PERGURUAN TINGGI, KEMAHASISWAAN, DAN KEPEMUDAAN

A. Perguruan Tinggi dan Kemahasiswaan
1. Membentuk dan mengawal kelompok diskusi sesuai dengan disiplin ilmu masing masing--
masing
2. Memfasilitasi forum
forum-forum
forum yang menunjang keilmuan kader (Seminar, pelatihan,
dll..)
3. Memfasilitasi kader untuk mengikuti PKM
4. Mengupdate info
info-info seputar kampus
5. Membangun koordinasi dan komunikasi yang intens dengan fakultas
6. Menjalin relasi yang baik dengan omek
omek-omek
omek lain
B. Kepemudaan
1. Membangun silaturrahmi dengan organisasi
organisasi-organisa
organisasi kepemudaan lainnya
2. Mengupayakan pendelegasian kader dalam kegiatan
kegiatan-kegiatan kepemudaan
C. Keislaman
1. Menyelenggarakan shalat berjama’ah dan mengaji Al Al-qur’an
qur’an sebelum Kajian Malam
Jum’at
2. Mengadakan kajian keislaman di masjid kampus
D. Tambahan
1. Personil PTKP wajib menuntaskan buku rekayasa social 1 minggu setelah pelantikan,
kemudian mengadakan diskusi tentang tema tersebut
2. Wajib memfasilitasi forum ideopolstratak minimal 2x selama periode kepengurusan
3. Wajib mendorong kader untuk mengikuti kajian di setiap kom komisariat
isariat di lingkup
Korkom UMM
SUB KOMISI
PEMBERDAYAAN PEREMPUAN
STRUKTUR KEPENGURUSAN
a. Ketua Bidang dan Wakil Sekretaris Bidang PP HMI Komisariat wajib mengikuti LKK
pada 3 bulan pertama paska pelantikan, apabila tidak maka diberikan waktu hingga 3
bulan berikutnya.
b. Seluruh anggota departemen Bidang PP HMI Komisariat wajib mengikuti LKK selama
satu periode kepengurusan.
KAJIAN, PENGEMBANGAN DAN DIKLAT

a. Departemen Pendidikan dan Pelatihan Keperempuanan wajib melaksanakan pelatihan,
sekolah atau diklat yang disesuaikan dengan materi KOHATI di semester pertama.
b. Departemen Pendidikan dan Pelatihan Keperempuanan wajib melakukan pengelolaan
sumber daya HMI
HMI-wati
wati sesuai dengan minat dan bakat.
c. Departemen Pendidikan dan Pelatihan Keperempuanan wajib menyusun silabusilabuss materi
KOHATI, Keperempuanan dan Keislaman beserta pemateri untuk kajian rutin.
Islamic
University Students
(HMI)
CABANG MALANG
d. Departemen Hubungan Antar Lembaga membangun komunikasi aktif dan positif

terhadap lembaga
lembaga-lembaga
lembaga lain yang sesuai denga kebutuhan HMI-wati.
HMI
e. Bidang PP membuat program mentor
mentoring
ing (pendampingan) kepada kader HMI-wati
HMI wati secara
intensif.
f. Setiap satu bulan sekali para mentor harus melaporkan hasil mentoring kader kepada
pengurus Bidang PP, yang nantinya akan dilaporkan pada rapat harian.
ALUMNI
a. Bidang PP melakukan pendataan alumni H HMI-Wati
Wati Komisariat Agama Islam UMM.
b. Memaksimalkan peran alumni HMIHMI-Wati
Wati sebagai pemateri di setiap kegiatan Bidang PP.
c. Bidang PP melakukan silaturahmi kepada alumni HMI
HMI-Wati
Wati Komisariat setiap satu bulan
sekali, untuk memperkuat jaringan antar alumni dan HM
HMI-Wati Komisariat.
d. Pengurus PP memaksimalkan penyebaran proposal kepada alumni HMI HMI-wati
wati Komisariat
dalam setiap kegiatan PP.
ATURAN TAMBAHAN
a. Menyelenggarakan kegiatan
kegiatan-kegiatan
kegiatan yang bersifat Kolektif dan Rekreatif bagi HMI-
HMI-
Wati Komisariat minimal satu ka kali
li dalam satu bulan, sebagai upaya mempererat
silaturrahmi.
b. Mengikuti kegiatan
kegiatan-kegiatan
kegiatan diluar HMI yang berkaitan dengan keperempuanan dan
keislaman, sebagai upaya menumbuhkan rasa sosial terhadap masyarakat.
c. Berperan serta dalam kegiatan Lembaga Keperempuanan yang ada di kampus atau di luar
kampus, sebagai upaya menambah wawasan HMI HMI-Wati
Wati diwilayah yang lebih luas.
d. Membina kader HMI
HMI-Wati
Wati dalam mempersiapkan diri sebagai seorang putri, istri,ibu dan
anggota masyarakat yang berkarakter insan cita.
SUB KOMISI
KEWIRAUSAHAAN DAN PENGEMBANGAN PROFESI
STRUKTUR KEPENGURUSAN
a. Ketua Bidang dan Wakil Sekretaris Bidang KPP wajib mengikuti LK 2, pada 3 bulan
paska pelantikan, apabila tidak maka diberikan waktu 2 bulan berikutnya.
b. Seluruh Pengurus Bidang KPP wajib melakukan Upgrading kepengurusan minimal 1 kali
dalam 3 bulan selama masa kepengurusan.
c. Kualifikasi Umum Ketua Bidang KPP, Wakil dan Departemen diutamakan memiliki
karakter :
1. Passion yang besar dalam wilayah Kewirausahaan dan Profesi
2. Kreatif, Inovati
Inovatif dan Visioner
3. Konseptor.
KEWIRAUSAHAAN
a. Mengadakan kunjungan kewirausahaan
b. Mengadakan kajian kewirausahaan
c. Memnentuk grup feeling tentang kewirausahaan
d. Mengupayakan kegiatan kewirausahaan dilingkup komisariat
Islamic
University Students
(HMI)
CABANG MALANG
e. Melakukan mentoring/ pendampingan dalam setiap kegiatan kewirausahaan yang

dilakukan oleh kader komisariat.
f. Memfasilitasi kader dalam kegiatan seminar kewirausahaan yang diadakan di kampus
maupun luar kampus.
g. Meng-update
update info tentang kewirausahaan yang beredar di kampus dan luar kampus.
PENGEMBANGAN PROFESI
a. Mengadakan kajian keprofesian minimal 1 kali dalam 1 semester, dengan mendatangkan
pemateri yang berkompeten di bidangnya.
b. Membentuk grup feeling tentang keprofesian
c. Mengupayakan kader agar aktif dalam kegiatan keprofesian yang ada dikomisariat,
kampus
ampus maupun cabang.
d. Memberikan pelatihan keprofesian
e. Mentoring/ pendampingan terhadap kegiatan kader dalam bidang pengembangan profesi.
LPP
A. LDMI
1. LKD (Latihan Kader Dakwah)
a. Materi LKD
- Materi LKD meliputi ; Sejarah, LDMI, Dakwah Keharusan Universal, Strategi
dakwah Kontemporer, Simulasi dakwah dan Diskusi interaktif.
- Materi komonikasi dakwah
b. Pemateri LKD
- Pemateri LKD dari kalangan dosen/Kahmi.
- Pemateri LKD dari Post struktur HMI koms atau cabang.
- Pemateri LKD minimal sudah melaksanakan LK II bagi pema pemateri
teri yang berasal
dari Internal HMI
- Pemateri LKD sekurang
sekurang-kurangnya
kurangnya menguasai salah satu dari materi diatas.
c. Panitia LKD
- SC LKD, setidaknya terdiri dari Presidium Komisariat dan Direktur LDMI
- OC LKD, dari anggota Komisariat Agama Islam dan diutamakan yang sudah
mengikuti LKD
- Format agenda LKD dibentuk oleh SC LKD
d. Format agenda LKD
- Format agenda LKD dibentuk oleh SC LKD
2. Struktur Pengurus LDMI
a. Direktur dan jajarannya minimal terdaftar sebagai peserta latihan kader dakwah
b. Direktur LDMI minimal telah menjalani 4 semester di perguruan tinggi.
c. Direktur LDMI wajib mengikuti LK II minimal dalam 3 bulan setelah pelantikan.
Apabila tidak maka diberikan waktu 3 bulan berikutnya.
d. Apabila poin C tidak terpenuhi maka diserahakan kepada pengurus LDMI
3. Monitoring, pengawala
pengawalan dan Mentoring
- Mentoring dilakukan dengan cara pelaporan oleh direktur LDMI atau yang
mewakili dalam setiap rapat harian komisariat.
- Mentoring dihandle langsung oleh bidang KPP, melalui rapat koordinasi
bidang KPP dengan LDMI
Islamic
University Students
(HMI)
CABANG MALANG
- Pengawalan LDMI dilakukan oleh pengurus komisariat secara penuh dengan

teknis melalui rapat bidang KPP dengan LDMI sebagai sayap kerja HMI.
Draf Sidang Komisi B
A. Kriteria Delegator
- DelegatorKepanitian
1. Menjaga nama baik komisariat
2. Paham dan mampu mengaplikasikan nilai
nilai-nilai
nilai ke-HMI-an
ke
3. Loyalitas dan bertanggungjawab terhadap komisariat
4. Satu visi dengan komisariat
5. Tidak pernah mendapat sanksi dari komisariat
6. Mampu membangun jaringan untuk komisariat
7. Tidak sedang menjabat sebagai pengurus komisariat
8. Memiliki etos kerja yang tinggi
- Delegator LPP Cabang

2. Pos struktur
3. Paham dan mengaplikasikan nilai
nilai-nilai
nilai ke HMI-an
HMI
4. Sesuai dengan minat dan bakat yang dimiliki
5. Lulus LK II
6. Pernah duduk sebagai presidium
7. Memenuhi syarat organisasi
8. Memiliki kemauan yang tinggi
9. Menyepakati
enyepakati MOU dengan komisariat
10. Bersedia memberikan progres report kepada pengurus komisariat pertiga bulan
Catatan : Apabila poin 5 tidak terpenuhi dalam waktu tiga bulan pasca dilantik
maka keputusan diserahkan kepada pengurus melalui mekanisme rapat ppresidium.
residium.
- Delegator Kordinator Komisariat (KORKOM)

2. Bertanggung jawab
3. Pernah menjadi presidium dan mau menjalankan kebutuha
kebutuhan komisariat
5. Loyal dan mempunyai kapasitas keilmuan
6. Lulus LK II
7. Mempunyai strategi dan konsep yang jelas
8. Bersedia melakukan progres report kepada pengurus komisariat pertiga bulan
Catatan : Apabila poin 6 tidak terpenuhi dalam tiga bulan pasca dilantik maka
keputusan diserahkan kepada pengurus melalui mekanisme presidium.
- Delegator
gator Cabang
3. Pernah menjadi presidium dan melakukan progress report ke komisariat
Islamic
University Students
(HMI)
CABANG MALANG

5. Loyal dan mempunyai kapasitas keilmuan
6. Lulus LK II
7. Mempunyai strategi dan konsep yang jelas
8. Bersedia melakukan progres report kepada pengurus komisariat
Catatan : Apabila point 6 tidak terpenuhi dalam waktu tiga bulan pasca dilantik
maka keputusan diserahkan kepada pengurus melalui mekanisme rapat presidium
- Delegator Badko
3. Setdak--tidaknya pernah
ernah menjabat sebagai pengurus korkom
5. Berintegritas tinggi dan memiliki kapasitas keilmuan
6. Lulus LK III
Catatan : Apabila point 6 tidak terpenuhi dalam waktu 3 bulan pasca dilantik
maka keputu
keputusan
san diserahkan kepada pengurus melalui mekanisme rapat presidium
- Delagator PB
3. Setidak
Setidak-tidaknya pernah
ernah menjabat pengurus Cabang
5. Berintegritas tinggi dan memiliki kapasitas keilmuan
6. Tuntas
untas LK III
7. Mempunyai visi dan misi yang besar untuk perubahan HMI agar lebih baik
Catatan : Apabila point 6 tidak terpenuhi dalam waktu 3 bulan pasca dilantik
maka keputusan diserahkan kepada pengurus melalui mekanisme rapat presidium
- Delegator Lembaga Intra dan Lembaga Non Government Organitation

3. Paham
aham dan mampu mengaplikasikan nilai
nilai-nilai
nilai ke-HMIan
ke
4. Loyalitas dan bertanggung jawab terhadap komisariat
6. Satu visi denga
dengan komisariat
7. Tidak sedang menjabat sebagai pengurus komisariat
9. Menyepakati MOU dengan komisariat
10. Bersedia memberikan progress report kepada pengurus komisariat pertiga bulan
- Delegator kegiatan inernal dan eksternal HMI

Islamic
University Students
(HMI)
CABANG MALANG
3. Paham dan mampu mengaplikasikan nilai

nilai-nilai
nilai ke-HMI_an
ke
4. Loyalitas dan bertanggung jawab terhadap komisariat
6. Satu visi dengan komisariat
7. Tidak sedang menjab
menjabat
at sebagai pengurus komisariat
9. Menyepakti MOU dengan komisariat
10. Bersedia memberikan progress report kepada penhurus komisariat per tiga bulan.
bulan
B. Kriteria pengurus komisariat
- Ketua Umum
2. Cakap dalam memimpin
3. Memiliki kapasitas keilmuan
4. Lulus LK II
5. Memiliki loyalitas yang tinggi
6. Mempunyai konsep dan strategi yang jelas serta berkontribusi untuk komisariat
7. Pernah menjadi pengurus komisariat
8. Siap untuk tinggal di komisariat
- Presidium
2. Cakap dalam memimpin
3. Memiliki kapasitas keilmuan
4. Lulus LK II
5. Memiliki loyalitas yang tinggi
6. Memiliki jjiwa konseptor
7. Memiliki jiwa inovatif, kreatif dan visioner
8. Memiliki kemauan dan komitmen yang tinggi
9. Khusus untuk ketua bidang setidak-tidaknya
tidaknya pernah menjabat didepertemen
- Departemen
2. Aktif dikomisariat selama satu tahun
3. Loyal dan berkeinginan untuk belajar
4. Kuat dalam wilayah pembacaan
5. Memiliki etos kerja yang tinggi
C. Kriteria Penghuni Komisariat

1. Pengurus komisariat dan pengurus LPP
2. Memiliki jiwa kebersamaan yang tinggi
3. Gemar membaca dan beribadah
4. Disiplin dalam mengawal detiap kegiatan yang diadakan dikomisariat
5. Bertanggung jawab atas iklim perkaderan dikomisariat sebagaiman tercermin dalam
setiap pola pikir, pola sikap dan pola laku.
6. Ramah
Islamic
University Students
(HMI)
CABANG MALANG
7. Turut bertanggung jawab atas inventaris, kekyaan, kenersihan dan keindahan

komisariat
D. Format Kepengurusan
a. Farmasi kepengurusan
Personalia pengurus komisariat tidak menjadi personalia pengurus komisariat untuk
priode
iode ketiga kalinya kecuali jabatan ketua umum
1. Ketua umum
2. Presidium (Ketua Umum, Sekretaris Umum dan Bendahara Umum) setidak setidak--
tidaknya satu angkatan LK
3. Presidium (Ketua Bidang dan Wakil Sekretaris Umum) setidak setidak-tidaknya
tidaknya satu
angkatan LK dibawah Ketua Umum, Sekretaris Umum, dan Bendahara Umum
4. Koordinator Departemen
Satu angkatan LK dibawah presidium selain Ketua Umum, Sekertaris Umum, dan
Bendahara Umum
5. Personalia kepengurusan komisariat tidakn boleh rangkap jabatan lembaga intra
b. Syarat- syarat presidium
1. Presidium komisariat wajib mengikuti LK II ditiga bulan pertama pasca
pelantikan
2. Apabila point 1 tidak terpenuhi maka wajib mengikuti LK II ditiga bulan ke 2
pasca pelantikan
3. Apabila dalam 2 kali tiga bulan masih belum mengikuti LK II maka keputusan
diserahkan kepada pengurus melalui mekanisme rapat presidium
4. Khusus bagi ketua umum wajib memenuhi point 1 jika tidak maka sanksi akan
diserahkan penuh kepada presidium melalui mekanisme rapat presidium
E. Pembinaan Pemateri LK
1. Pembinaan calon pemateri LK dil dilakukan
akukan melalui forum khusus
2. Forum pembinaan calon pemateri LK bertujuan untuk menyiapkan kader untuk
menjadi pemateri dalam setiap kegiatan LK
3. Forum khusus sebagaimana yang dimaksud pada point 1 meliputi:
a. Pendalaman materi LK
b. Similasi
4. Pembinaan calon pemat
pemateri
eri LK disesuaikan dengan minat dan bakatnya
5. Bentuk pengawalan forum pembinaan calon pemateri LK diputuskan melalui
mekanisme rapat presidium
KOMISI C
ALUMNI
A. Umum
1. Alumni adalahkader HMI cabangmalangkomisariat agama islam UMM yang
telahhabismasa
telahhabismasakeanggotaannya.
2. Perandantugas alumni di sesuaikandenganAnggaranDasardanAnggaranRumahtangga
HMI dan KAHMI
B. Jaringan alumni
1. Sebagaiupayamenjalinsilaturahmianatar alumni danantara alumni
dankomisariatmakadiperlukan forum alumni komisariat agama islam.
Islamic
University Students
(HMI)
CABANG MALANG
2. Untukmempermudahkomunikasilintasgenerasimakaditetapkandemisionerketuaumumseba
mpermudahkomunikasilintasgenerasimakaditetapkandemisionerketuaumumseba
gai coordinator di setiapangkatan LK 1.
3. Apabilademisionerketuaumumberhalanganuntukmenjadi coordinator maka alumni
dalamangkatan LK tersebutmemilihsatukoordinatornyaberdasarkanmusyawarahm
tersebutmemilihsatukoordinatornyaberdasarkanmusyawarahmufakat.
4. Setiap alumni melalui coordinator masing
masing-masingangkatanmemilih
masingangkatanmemilih coordinator umum.
5. Alumni mengadakanrapatkoordinasiyang di pimpinolehkoordianatorumumsetidak
pimpinolehkoordianatorumumsetidak--
tidaknya 1x dalam 1 periodekepengurusankomisariat.
C. Donasi alumni
1. Semua alumni berkewajibanme
berkewajibanmembayariuransebesarRp.
mbayariuransebesarRp. 10.000,00 per bulan.
2. Coordinator
setiapangkatanbertanggungjawabdanbekerjasamadenganbidangkeuangandanperlengkapa
nkomisariatterhadapiuran alumni setiapbulan.
3. Dalamkegiatanwajibkomisariat (latihankader&RapatAnggotaKomisariat) setiap alum
alumni
ni
memberikansumbangandanakegiatan.
4. Dalamkegiatankomisariat di luarkegiatanwajib,sumbangandapat di mintapada alumni
tertentusesuairekomendasi coordinator angkatan.
D. Hak alumni
1. Alumni berhakmendapatkan progress report kepengurusankomisariatsetiap 3 bulan
bulansekali.
2. Mendapatkaninformasitransparansiiuran alumni danpenggunaannya.
3. Progress report daninformasitransparansiiurandapatmelalui media teknologidaninformasi.
POST STRUKTUR
1. Post strukturadalahkader yang pernahmenjabat di

strukturkepengurusankomisariatdan
strukturkepengurusankomisariatdanmasihberlakumasakeanggotaannya.
masihberlakumasakeanggotaannya.
2. Pemberdayaan post strukturhendaknya di dalamwadah
dalamwadah-wadahyang
wadahyang
sesuaidenganmisidanperjuangan HMI
3. Pemberdayaan post strukturdalamwadah
strukturdalamwadah-wadah
wadah internal HMI harusmendapatkan
mandate daripenguruskomisariatberdasarkankeputusandalamra
daripenguruskomisariatberdasarkankeputusandalamrapat presidium.
4. Pemberdayaan post strukturdalamwadah
strukturdalamwadah-wadahdiluar
wadahdiluar HMI
harustetapmenjaganamabaikHimpunandanmelakukankoordinasiculturaldenganpengur
uskomisariatdalamhaliniketuaumum,
danketuaumummenyampaikanhasilkoordinasikepadapenguruskomisariatdalamrapatha
rian.
PENGGALANGAN DANA
1. Penggalangandanadilakukandenganprinsip halal dantidakmengikat.

2. Penggalangandanakomisariatdidapatkandari :
a. Iurananggota
b. Iurandansumbangan alumni
c. Donaturtetap
d. Penyumbanginsidentil
e. Hasilusaha
Islamic
University Students
(HMI)
CABANG MALANG
f. instansi
g. Sumber
Sumber-sumberlain yang halal dantidakmengikat.
tidakmengikat.
3. TeknisPenggalangandanamelaluiiurananggotamengacupadakonstitusi.
4. Iurandansumbangan alumni sebagaimana di aturdalam sub bahasan alumni
5. Donaturtetapadalahkader HMI, alumni ataupihak lain yang
berkenanmenjadidonatortetap.
6. Donaturtetapmenyumbangk
Donaturtetapmenyumbangkandonasinyakekomisariatsetidak
andonasinyakekomisariatsetidak-tidaknyaRp. 50.000,- per
bulan.
7. Pernyataanbagipihak yang
berminatsebagaidonatortetapkomisariatmelaluisuratpernyataan di
tandatanganiolehpihakdonatordanbendaharaumumserta di ketahuiolehketuaumum.
8. Donator tetapberhakmendapatkan reward yang bentuknya di
tetapkanolehpenguruskomisariat.
9. Tenggangwaktumenjadidonatortetapsesuaidengankesepakatanmasing
Tenggangwaktumenjadidonatortetapsesuaidengankesepakatanmasing-masingpihak
(donator danpenguruskomisariat)
10. Penyumbanginsidentiladalahdonatur yang
menyumbangdonasinyakekomisariatdalamwaktutertentu.
11. Hasilusahaselainiurandandonasigunameningkatkandanakomisariat
silusahaselainiurandandonasigunameningkatkandanakomisariat yang
pelaksanaannya di teta
tetapkandalamrapatkerja.
12. Dana yang di dapatkanmelaluiinstansimerupakandana yang halal
dantidakbertentangandenganindependensi HMI
13. Setiaptransaksi yang dilakukandalam proses
penggalangandanaharustercatatdandibuk
nggalangandanaharustercatatdandibuktikan dalam DBT (tandabuktiterimauang)
14. Format TBT dantandabuktilainnyamengacupada
dantandabuktilainnyamengacupadakonstitusi
konstitusi HMI
Islamic
University Students
(HMI)
CABANG MALANG
LAMPIRAN
LAMPIRAN-LAMPIRAN
LAMPIRAN
Lampiran I:
Contoh Format Penilaian Screening
No. Nama Jur/ No.Hp 1 2 3 4 5 Rata
Angk
atan
1. Fitra fachri mawafi 65 73 64 80 54 67,2
Ket:
- 81 - 95 = Sangat Baik
- 70 - 80 = Baik
- 60 - 69 = Cukup
- 40 - 59 = Kurang
- 10 - 39 = Sangat Kurang
Lampiran II:
Contoh From Penilaian Follow Up
No Kegiatan Diskripsi Tujuan Indikator
A B C D E
1.
 Format penilaian an grafik

Kehadiran/ pertisipasikaderdalammengikutikegiatankomisariat.
 Kajian=50%
 Datangdalamkajian=30%
 DatangdanAktifdalamkajian=15%
 DatangTidakaktifdalamkajian=5%
 Partisipasidalamkegiataninternal komisariat=20%
 Partisipasidalamkegiatan Internal HMIdiluarkomisariat=20%
 Keaktifankader di luarkegiatan yang sudahtersetruktur di komisariat=10%
0
Islamic
University Students
(HMI)
CABANG MALANG
GRAFIK KEAKTIFAN KADER
100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
satria al hafidz haikal fatrianoor rasyid fatrianoor syamsudin fatrianoor
bulan 1 bulan 2 bulan 3 Bulan 4
Lampiran
Contoh MoU ( Memorandum of Understanding)

No…/MoU/HMI Cabang Malang Komisariat AI UMM/Tgl/Bln/Thn
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama :
Jabatan :
Tlp/Hp :
Selanjutnya disebut pihak I
Saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama :
Jabatan :
Tlp/Hp :
Selanjutnya disebut pihak II
Kedua belah pihak akan mengadakan kesepakatan yang diatur dalam pasal
pasal-pasal di bawah ini:
Pasal I
Yang disebut pihak I adalah bidang Perguruan Tinggi, Kemahasiswaan, dan
Kepemudaan/Perwakilan Komisariat HMI AI UMM dan pihak II adalah orang yang telah
didelegasikan ke lembaga intra
Pasal II
Pihak I mengadakan MoU kesepakatan kerjasama
Nama :…………dan………………………. Pihak II telah menyetujuhi kesepakatan tersebut
Pasal III
Bentuk-bentuk
bentuk Kesepakatan
Pihak I bersedia
Islamic
University Students
(HMI)
CABANG MALANG
1. Membangun hubungan koordinatif sebagai bentuk pendampingan dan pengawalan

terhadap lembaga intra
2. Mengadakan pelatihan kepemimpinan/keorganisasian kepada lembaga intra
3. Meminta progress report lembaga intra setiap 3 bulan sekali
4. Mengevaluasi kinerja lembaga intra 2x dalam satu periode
Pihak II bersedia
1. Memenuhi poin 1,2,3, dan 4 yang diajukan oleh pihak I
2. Mengemban Visi dan Misi lembaga intra selama satu periode kepengurusan
Pasal IV
Hak dan Kewajiban
Hak dan kewajiban Pihak I dan Pihak II se sesuai
suai yang disebutkan dalam pasal III tentang bentuk
kontribusi dan ketentuan lain yang diatur dalam kesepakatan kedua belah pihak di kemudian hari
tanpa meninggalkan ketentuan yang tertulis dalam kesepakatan yang berlaku
Pasal V
Pelanggaran
Jika di kemudiann hari terjadi pelanggaran dari ketentuan
ketentuan-ketentuan
ketentuan yang disebutkan dalam pasal
III atau tidak melaksanakan kewajiban sebagaimana yang disebutkan dalam pasal IV, maka
pihak yang melakukan pelanggaran akan dikenakan sanksi dengan pertimbangan
pertimbangan-pertimbangan
pertimbangan
tertentu
Pasal VI
Hal-hal
hal yang belum disebutkan akan diatur kemudian oleh kedua belah pihak.
Demikianlah surat kesepakatan ini dibuat dengan sebenar
sebenar-benarnya
benarnya dan penuh kesadaran tanpa
ada paksaan dari pihak manapun
manapun.
Malang,………………….2014
Tempat………………………….
Pihak I Pihak II
(……….…………………..) (…………………………….)
Islamic
University Students
(HMI)
CABANG MALANG
Lampiran
HASIL BRAINSTORMING
A. Kondisi iklim perkaderan HMI cab Malang Koordinator Komisariat UMM

 Kondisi internal
1. Masih kurangnya pemerataan kapasitas kualitas kader
2. Kurangnya silaturrahim antar komisariat
3. SDM pemateri LK I masih minim
4. Wadah diskusi bersama antar komisariat belum ada
5. Nilai tawar dari HMI yang masih kecil
 Kondisi eksternal
1. Ruang gerak yang masih terbatas di kampus
2. Minimnya partisipasi mahasiswa
3. Pemberlakuan jam malam oleh perangkat desa
4. Iklim kehidupan kampus yang tidak menunjang pengembangan kapasitas
mahasiswa
5. Pola gerakan yang tidak menguntungkan
B. Kondisi iklim perkaderan HMI Cab Malang Komisariat Agama Islam UMM
 Kondisi internal
1. Kualitas pengkader yang masih rendah
2. Kondisi komisariat kurang steril
3. Kurang ada inovasi
4. Komunikasi antar bidang tidak terjalin maksimal
5. Internal bidang kurang solid
6. Program kerja tidak memenuhi kebutuhan kader
7. Arah perkaderan tidak jelas
8. Pengkader kurang berkomitmen
9. Minimnya minat baca
10. Ketersediaan SDM minim
11. Tebang pilih pengkader dalam mengurus kader
12. Tidak pahamnya pengkader terkait rekayasa perkaderan
13. Keterbatasan ruang interaksi antara pengkader dengan kader
14. Tumpang tindih jobdisk
15. Arogansi intelektual
16. Mekanisme pengambilan keputu
keputusan
san yang sentralistik
17. Minimnya kader yang ikut LK 2
18. Budaya on time yang masih sangat kurang
19. Kedekatan emosional minim
20. Rasa memiliki komisariat masih kurang
Islamic
University Students
(HMI)
CABANG MALANG
 Kondisi eksternal
1. Silaturrahim dengan komisariat lain masih rendah
2. Kurang dekat dengan warga sekita
sekitar
3. Eksistensi komisariat minim
4. Bergenning komisariat masih kurang
C. Delegator
1. Eksistensi komisariat
2. Wadah berproses
3. Penguatan jaringan
4. Meningkatkan bergenning komisariat
D. Pengurus
1. Ketidaksiapan pengkader
2. Pembenahan pada wilayah jenjang
3. Minimnya minat baca pengurus
4. Pola komunikasi antar pengurus
E. Penghuni komisariat
Menjaga nama baik komisariat
F. Pemateri LK
1. Eksistensi komisariat
2. Ranah aplikatif
3. Menambah kapasitas kualitas

Lokakarya Full PDF

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Lokakarya Full PDF

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

HIMPUNAN MAHASISWA ISLAM

2.. anggota yang layakmenjadi screener yaitu

1. Pemebekalan calon screener dimaksud untuk framee dan pentjaringan screener

2. kelayakan menjadii screener ditentukan oleh panitia SC LK

3. Mengingat skrining adalah bagian dari LK

N Materi Sub-materi Sifat AlokasiWak

-Orla, OrbadanReformasi -menjelaskan 5 menit

-Pancasiladanlagu Indonesia Raya

4. Keorganisasia -PengalamanOrganisasi -Menjelaskan 5 menit

E. Standar Lulus Screaning

G. Mekanisme screening di bagi atas beber

No Materi Alokasi Waktu

C. Rancangan Strategi pemebelajaran LK I

Pokok Bahasan/Sub Pokok Bahasan Sejarah Perjuangan HMI

2.1. Masyarakat Pra Sejarah

Pokok Bahasan/Sub Pokok Bahasan Filsafat Ilmu

Pokok Bahasan/Sub Pokok Bahasan Sejarah Perumusan NDP

Pokok Bahasan/Sub Pokok Bahasan Hakikat Kehidupan

3. Islam sebagai Sumber Kebenaran

Pokok Bahasan/Sub Pokok Bahasan Hakikat Kebenaran

Pokok Bahasan/Sub Pokok Bahasan Hakikat – Hakikat Penciptaan Manusia

Pokok Bahasan/Sub Pokok Bahasan Hakikat Masyarakat

Pokok Bahasan/Sub Pokok Bahasan Hakikat Ilmu

2. Format materi lanjutan

No Materi Alokasi Waktu

2. Sejarah pergerakan bangsa Indonesia

BIDANG DIKLAT ANGGOTA

3. Memfasilitasi kader kader untuk memiliki buku panduan ke HMI-an

DEPERTEMEN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN (LITBANG)

SUB KOMISI PERGURUAN TINGGI, KEMAHASISWAAN, DAN KEPEMUDAAN

KAJIAN, PENGEMBANGAN DAN DIKLAT

d. Departemen Hubungan Antar Lembaga membangun komunikasi aktif dan positif

e. Melakukan mentoring/ pendampingan dalam setiap kegiatan kewirausahaan yang

- Pengawalan LDMI dilakukan oleh pengurus komisariat secara penuh dengan

Draf Sidang Komisi B

- Delegator LPP Cabang

- Delegator Kordinator Komisariat (KORKOM)

4. Memenuhi syarat organisasi

- Delegator Lembaga Intra dan Lembaga Non Government Organitation

- Delegator kegiatan inernal dan eksternal HMI

3. Paham dan mampu mengaplikasikan nilai

B. Kriteria pengurus komisariat

C. Kriteria Penghuni Komisariat

7. Turut bertanggung jawab atas inventaris, kekyaan, kenersihan dan keindahan

1. Post strukturadalahkader yang pernahmenjabat di

1. Penggalangandanadilakukandenganprinsip halal dantidakmengikat.

 Format penilaian an grafik

GRAFIK KEAKTIFAN KADER

Contoh MoU ( Memorandum of Understanding)

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

1. Membangun hubungan koordinatif sebagai bentuk pendampingan dan pengawalan

A. Kondisi iklim perkaderan HMI cab Malang Koordinator Komisariat UMM

Anda mungkin juga menyukai