a.. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan ruang rawat.b.

Menyusun
dan mengatur daftar dinas tenaga perawatan dan tenaga lain sesuai kebutuhan dan ketentuan
atau peraturan yang berlaku.c. Melaksanakan program orientasi kepada tenaga perawatan
baru atau tenaga lain yang akan bekerja diruang rawat.d. Memberi pengarahan dan motivasi
kepada tenaga perawatan untuk melaksanakan asuhan keperawatan sesuai
ketentuan/standar.e. Mengkoordinasikan seluruh kegiatan yang ada dengan cara bekerja sama
dengan berbagai pihak yang terlibat dalam pelayanan di ruang rawat.f. Mengadakan
pertemuan berkala dengan pelaksana perawatan dan tenaga lain yang berada diwilayah
tanggug jawabnya.g. Meningkatkan pengetahuan dan ketrampilan di bidang perawatan antara
lain melalui pertemuan ilmiah.h. Mengenal jenis dan kegunaan barang/peralatan serta
mengusahakan pengadaannya sesuai kebuthan pasien agar tercapai pelayanan yang optimal.i.
Menyusun permintaan rutin meliputi kebutuhan alat, obat dan bahan lain yang diperlukan
diruang rawat. j. Mengatur dan mengkoordinasikan pemeliharaan peralatan agar selalu dalam
keadaan siap pakai.k. Mempertangungjawabkan pelaksanan inventarisasi peralatan.l.
Melaksanakan program orientasi kepada pasien dan keluarganya, meliputi penjelasan tentang
peraturan rumah sakit, tata tertib ruangan, fasilitas yang ada cara penggunaannya serta
kegiatan rutin sehari&hari di ruangan.m. Mendampingi dokter selama kunjungan keliling
(visite dokter) untuk pemeriksaan pasien dan mencatat program pengobatan, serta
menyampikan kepada staf untuk melaksanakannya.n. Mengelompokan pasien dan mengatur
penempatannya di ruang rawat menurut tingkat kegawatannya, infeksi dan non infeksi untuk
memudahkan pemberian asuhan keperawatan.o. Mengadakan pendekatan kepada setiap
pasien yang dirawat untuk mengetahui keadaanya dan menampung keluhan serta membantu
memecahkan masalah yang dihadapinya.p. Mejaga perasan pasien agar merasa aman dan
terlindungi selama pelaksanaan pelayanan perawatan berlangsung.4. Memberi penyuluhan
kesehatan terhadap pasien atau keluarga dalam batas kewenangan.r. Menjaga perasaan
petugas agar merasa aman dan terlindungi selama pelaksanaan pelayanan perawatan
berlangsung.s. Memelihara dan mengembangkan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan
keperawatan dan kegiatan lain yang dilakukan secara tepat dan benar. ntuk tindakan
perawatan selanjutnya.t. Mengadakan kerjasama yang baik dengan kepala ruang yang lain,
seluruh kepala bidang, kepala bagian, kepala instalasi dan kepala unit di .u.
Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik antara petugas, pasien dan
keluarganya, sehingga memberikan ketenangan.v. Meneliti pengisian formulir sensus harian
pasien ruangan.w. Memeriksa dan meneliti pengisian daftar permintaan makanan berdasarkan
macam dan jenis makanan pasien, kemudian memeriksa dan meneliti ulang saat penyajian
sesuai dengan diitnya.5. Memelihara buku register dan berkas catatan medik.y. Membuat
laporan harian dan bulanan mengenai pelaksanaan kegiatan asuhan keperawatan, serta
kegiatan lain di ruang rawat.%. Melaksanakan fungsi pengawasan, pengendalian dan
penilaian meliputi 2a. Mengawasi dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang telah
ditentukan.b. Melaksanakan penilaian terhadap upaya peningkatan pengetahuan dan
ketrampilan di bidang perawatan.c. Mengawasi dan mengendalaikan pendayagunaan
peralatan perawatan serta obat&obatan secara efektif dan efisien,d. Mengawasi pelaksanaan
sistem pencatatan dan pelaporan kegiatan asuhan keperawatan serta mencatat kegiatan lain di
ruang rawat.
Kepala ruangan
Tugas Pokok
: Menyelenggarakan, mengawasi serta mengendalikan kegiatan
pelayanankeperawatan di ruang rawat yang berada di wilayah tanggung
jawabnya.Kedudukan atau tanggung jawab :
a.

Secara administrasi dan fungsional bertanggung jawab kepada kepala seksi keperawatan b.

Secara teknis operasional bertanggung jawab kepada dokter penanggung jawab/dokter yang
berwenang/kepala SMF
raian tugas :
!.

Mengatur dan mengendalikan asuhan keperawatana.

Membimbing pelaksanaan asuhan keperawatan b.

Mengawasi serah terima setiap dinas pagic.

Membimbing dalam penerapan proses keperawatan dan memulai pelaksanaan asuhan keperawatand.

Mengadakan diskusi untuk pemecahan bersama masalah yang ada".

Mengkoordinir/mengatur tenaga keperawatan :a.

Membuat daftar dinas

b.

Mengatur pembagian tenaga setiap haric.

Mengatur cuti tahunand.

#ersama Ka. SMF membuat $%&e.

Memperhatikan kesejahteraan tenagaf.

'rientasi tenaga baru&.

Mengatur pengendalian logistica.

Mengatur kelengkapan in(entaris keuangan b.

Mengawasi kelangkapan kebutuhan sehari)hari termasuk makan pasien untuk ruangan rawat inapc.

Mengajukan permintaan kebutuhan alat)alat ruangan dan makan pasien untuk rawat inapd.

Melaporkan sarana dan prasarana yang rusak ke *%S+Se.

Membuat laporan tahunan .

Mengatur mengendalikan kebersihan ruangana.

Mengatur tenaga kebersihan b.

Mengawasi perlengkapan alat)alat diruanganc.

Menilai dan melaporkan pelaksanaan kebersihan-.

Mengadakan koordinasi :a.

Mengadakan rapat dengan staf ruangan satu kali sebulan dan sewaktu)waktu bila diperlukan b.

Menciptakan dan memelihara hubungan kerja yang harmonis dengan pasien, keluarga dan tim kesehatan .

%encatatan dan pelaporana.

Membuat laporan ruangan b.

Membuat laporan harian ke Kasi %erawatanc.

Membuat laporan sensus hariand.

Membuat laporan)laporan berkala/bulane.

Mencatat dan merinci pembayaran pasien .

*npentaris ketenagaan asuhan keperawatana.

Ketenagaan b.

0suhan keperawatanc.

%eserta didik d.

*nfeksi nosokomiale.

Menyimpan data pegawai

Kepala ruangan adalah orang yang berperan untuk :
&

&Menerima pasien baru&

)
Memimpin rapat&

&Megevaluasi kinerja perawat.&

&Menyediakan material&

&Melakukan perencanaan dan pengawasan&

&Melakukan pengarahan dan pengawasan.

Tanggung jawab kepala ruangan
ecara garis besar, tanggungjawab kepala ruangan terbagi menjadi empat, yaitu
perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan.1.

!erencanaan"ahap perencanaan2

&Menunjuk ketua tim bertugas diruangan masing&masing.&Mengikuti serah terima pasien

di shift sebelumnya.&Merencanakan strategi pelaksanaan keperawatan.&Mengatur dan
mengandalikan asuhan keperawatan.3.

!engorganisasian"ahap pengorganisasian2&Merumuskan metode penugasan yang

digunakan.&Merumuskan tujuan metode penugasan.&Membuat rincian tugas ketua tim dan
anggota tim secara jelas.&Mengatur dan mengendalikan tenaga keperawatan, membuat
proses dinas, mengatur tenaga yang ada setiap hari, dll.%.

!engarahan"ahap pengarahan2&Memberi pengarahan tentang penugasan kepada ketua tim.&

Memberi motivasi dalam peningkatan pengetahuan keterampilan dan sikap.&Melibatkan
bawahan sejak awal hingga akhir kegiatan.&Membimbing bawahan yang mengalami
kesulitan dalam melakukan tugasnya.&Menigkatkan kolaborasi dengan anggota tim
lain.!engawasan!engawasan terbagi menjadi 3 bagian yaitu2a.

Melalui komunikasiMengawasi dan berkomunikasi langsung dengan ketua tim maupun

pelaksana mengenai askep yang diberikan kepada pasien.b.

Melalui supervise upervise dapat dilakukan dengan cara1.

pengawasan langsung melalu inspeksi, mengamati sendiri, atau melalui laporan langsung
secara lisan dan memperbaiki atau mengawasi kelemahan&kelemahan yang ada saat itu
juga.3.

pengawasan tidak langsung melalui mengecek daftar hadir ketua tim, membaca, dan
memeriksa rencana keperawatan serta catatan yang dibuat selama dan sesudah proses
keperawatan dilaksanakan.%.

evaluasi yaitu mengevaluasi upaya pelaksanaan dan membandingkan dengan rencana

eperawatan yang telah disusun bersama ketua tim.6.

audik keperawatan

URAIAN TUGAS KEPALA RUANGAN RAWAT INAP

1. Merencanakan jumlah dan kategori tenaga, jumlah dan jenis peralatan, jenis kegiatan /

asuhan keperawatan.
2. Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh pelayanan

3. Menyusun dan mengatur jadwal dinas

4. Melaksanakan orientasi tenaga baru

5. Memberikan pengarahan dan motivasi kepada tenaga keperawatan dan tenaga lainnya.

6. Bekerja sama dengan berbagai pihak yang terlibat dalam kegiatan di ruangan

7. Mengadakan pertemuan berkala dengan tenaga keperawatan dan kebidanan.

8. Meningkatkan pengetahuan dan keterampilan

9. Mengenal dan mengetahui penggunaan barang/alat serta mengusahakan

pengadaannya.

10. Menyusun permintaan rutin (alat, obat dan bahan lainnya)

11. Mengatur pemeliharaan alat

12. Mempertanggung jawabkan pemeliharaan alat/inventaris peralatan.

13. Melaksanakan orientasi kepada pasien dan keluarganya tentang peraturan, fasilitas

dan kegiatan rutin ruangan.

14. Mengatur penempatan pasien diruangan

15. Membantu memecahkan masalah yang dihadapi pasien dan keluarganya sehubungan

dengan perawatannya.

16. Menjaga perasaan pasien dan petugas agar merasa aman dan terlindungi

17. Memelihara dan mengembangkan system pencatatan dan pelaporan.

18. Memberikan penyuluhan pada pasien dan kelurganya sebatas kewenangannya.

19. Bekerja sama dengan seluruh sub unit dan profesi di UPT Puskesmas Pangkalan

Kasai.

20. Menciptakan dan memelihara suasana kerja yang baik.

21. Memotivasi tenaga perawatan dan non perawatan dalam menjaga kebersihan

22. Meneliti pengisian sensus harian pasien

 23. Memeriksa dan meneliti daftar permintaan dan penyajian diet pasien

24. Memelihara buku register dan berkas medik

25. Membuat laporan harian dan bulanan

26. Menilai pelaksanaan asuhan keperawatan

27. Menilai upaya peningkatan pengetahuan dan keterampilan dibidang keperawatan

28. Menilai siswa/mahasiswa sesuai dengan program dari institusi pendidikannya.

29. Memberikan masukan kepada kepala sug bagian tata usaha dan kepala UPT

Puskesmas Pangkalan Kasai dalam pembuatan Daftar Penilaian Pelaksanaan

Pekerjaan Pegawai (DP3) bagi tenaga yang berada dibawah tanggung jawabnya.

30. Mengendalikan pendayagunaan peralatan keperawatan, obat-obatan secara efektif dan

efisien.

31. Mengawasi sistem pencatatan dan pelaporan serta semua kegiatan di ruangan.

Uraian tugas Jabatan dalam Struktur Organisasi Keperawatan di Ruang

Rawat Inap

Tugas dalam keperawatan di unit keperawatan ruangan dapat diuraikan sebagai berikut:

I. KEPALA RUANGAN
- Operan pasien
- Menghadiri rapat
- Mengatur dan mengendalikan kegiatan organisasi.
- Mengawasi dan melaksanakan program RS
- Membimbing, melaksanakan, mengawasi dokumen medik
- Membimbing, melaksanakan, mengawasi catatan Keperawatan.
- Mengawasi dan menilai pelaksanaan Tim Keperawatan berdasarkan rencana perawat.
- Mengawasi dan meneliti pemberian obat.
- Menciptakan lingkungan ABCD
- Merencanakan kebutuhan sarana
- Memelihara hubungan yangt harmonis dengan bawahan dan institut RS yang terkait.
- Mengawasi dan meneliti permintaan dan pemberian obat-obatan.
- Mendampingi visite besar.
- Mengadakan pertemuan berkala
- Membuat DP3
- Mengembangkan pengetahuan / keterampilan karyawan
- Melaksanakan pengelolaan administrasi obat-obatan dan membuat laporan
- Melaksanakan supervisi dan tugas pengamat
- Mengatur cuti, izin, pindah keluar dan kenaikan pangkat.
- Menyimpan data , kondite
- Mendelegasikan sebagian tugas kepada Wakil I dan Wakil II.
- Menunjang program pendidikan
- Menunjang tugas koordinator siaga.
II. TATA USAHA :

- Melaksanakan pencatatan data lengkap px : masuk, pulang, meninggal.

- Melaksanakan pengiriman laporan harian dan direktur.
- Membuat bon makanan, laporan harian dan kapasitet.
- Membantu buat macam-macam data Kepegawaian.
- Membuat perincian.

III. WAKIL I :

- Operan pasien
- Mewakili Kepala Ruangan
- Membantu membimbing siswa/ mahasiswa
- Melaksanakan program latihan/prosedur.
- Membatu bawahan dalam menghadapi masalah dinas/pribadi
- Menumbuhkan serta mempertahankan semangat kerja bagi karyawan.
- Mengawasi dan membantu kelancaran pelaksanaan program medik
- Menciptakan l;ingkungan ABCD.
- Membuat dan melaksanakan Asuhan Keperawatan pada px.
- Meneliti renpra dan catatan perawatan px.
- Mengawasi dan meneliti pemberian obat-obatan dan makanan.
- Bertanggung jawab dan membuat laporan pelaksnaan survailance Dalin.
- Menciptakan disiplin kerja bagi karyawan dan iklim kerjasama yang baik.
- Mengembangkan potensi profesional diri sendiri/bawahan untuk meningkatkan mutu pelayanan.

IV. WAKIL II :

- Operan pasien.
- Mewakili Karu / Wakil I rapat.
- Membantu :
 Mencatat dan melaporkan ti ndakan /reaksi pasien pada catatan perawat.
 Membimbing dan menghadapi masalah bawahan dalam pekerjaan / pribadi.
 Administrasi, pengelolaan obat-obatan dan membuat laporan.
 Membuat dan melaporkan Asuhan Keperawatan.
 Membuat perencanaan pengadaan sarana.
 Menulis permintaan sarana dan obat-obatan.
 Melaporkan kerusakan alat/sarana
 Melakukan iventarisasi sarana
 Menciptakan disiplin kerja bagi karyawan.
 Menciptakan iklim kerjasama.
 Menciptakan l;ingkungan ABCD
 Mengatur cuti/Daftar Dinas.
 Pembinaan karyawan.

V. PERAWAT PELAKSANA :

- Memberikan pelayanan langsung dengan proses Keperawatan disertai Sentuhan Kasih Sayang (SKS) :
 Membatu Karu dalam penatalaksanaan Ruangan secara Administrasi
 Mempersiapkan pasien untuk tindakan dalam menghadapi perwatan /pengobatan/diagnosis.
 Mempertahankan keseimbangan kebutuhan fisik, mental, social, dan spiritual.
 Melatih pasien untuk menolong dirinya sendiri, sesuai kemampuan.
 Melaksanakan program medik.
- Mengatur dan menyiapkan alat :
 Menciptakan dan memelihara hubungan baik, antara perawat,pasien, keluarga, dokter dan team lain.
 Melaksanakan tugas dinas pagi, sore, malam, dan hari libur.
  Menciptakan dan memelihara kebersihan dan keamanan.
 Mendampingi dokter visite dan mencatat program.
 Ikut menunjang program RS Pendidikan.
 Menghadiri pertemuan ilmiah.
 Melaporkan keadaan pasien.
 Membuat laporan harian.
 Serah terima pasien.
 Memberikan PKMRS.

VI. PEKARYA KESEHATAN :

1. Perawatan Dasar tidak langsung :

 Memelihara Ruangan, menyiapkan, merapihkan dan membersihkan tempat tidur.
 Menyiapkan larutan desinfektan, Mencuci alat-alat dan mensterilkan.
 Membersihkan ruangan, langit-langit, ventilasi, dinding pintu, jendela, K.mandi/WC, spoel hock dan lingkungan.
 Membersihkan alat berpolitur, bercat, logam, kaca /jendela.
 Melaksanakan tugas dapur, memelihara alat-alat tenun.
2. Perawatan Dasar Langsung :
 Menmgukur S, N, RR, menolong BAB/BAK, Lavament.
 Menerima pasien baru, mencukur px yang akan operasi.
 Memelihara kebersihan mulut, memandikan, merubah posisi.
 Mnengantarkan konsul, memindahkan pasien, menyuap pasien
3. Perawatan Dasar yang berhubungan dengan pengobatan, pemeriksaan fisik, penyuluhan, administrasi dasar
Ruang Perawatan :
 Membantu mengambil/menerima obat-obatan dari farmasi.
 Membantu menyiapkan/memberikan obat minum pada pasien.
 Membantu mengoleskan zalf, membalut luka, memasang/membuka gips.
 Mengatur, menyimpan, mencatat penerimaan s/d penggunaan obat-obatan.
 Pemeriksaan fisik :
 Membantu menyiapkan pesan-pesan/obat-obat, membereskan alat penmeriksaan laboratorium.
 Membantu menyiapkan alat-alat pemeriksaan, formulir, mengambil bahan pemeriksaan.
 Penyuluhan :
 Membantu menyiapkan TT, peralatan pasien, pelaksanaan, penyuluhan sesuai pengetahuan, membereskan alat-
alat.
 Administrasi dasar :
 Membantu pencatatan registrasi pasien, pelaporan (Medikal Record).
 Membantu pelaksnaan permintaan / penukaran barang iventaris sesuai jalur.

VII. PEKARYA RUMAH TANGGA :

Perawatan dasar yang berhubungan dengan Perawat :

1. Melaksanakan pekerjaan yang berhubungan dengan alat-alat tenun :
 Mengambil hasil cucian, menghitung jenis dan jumlahnya.
2. Mengambil / menerima kebutuhan alat-alat ruangan :
 Mengambil barang-barang/alat-alat kelogistik dan tugas lain sesuai ruangan.
3. Memelihara kebersihan diluar ruangan :
 Menyapu, mengepel Galeray depan/samping, memeriksa got/kebun
4. Tugas-tugas lain :
 Mengantar alat-alat yang rusak untuk diperbaiki ke IPS.
 Membantu mengangkat alat-alat pasien (Contoh : Tempat Tidur).
5. Memelihara kebersihan/keindahan Ruangan dan Lingkungan :
 Membersihkan K. Mandi, WC, Spoel hock, pintu dan jendela.
 Membersihkan langit-langit, menyapu, mengepel.
6. Melaksanakan pekerjaan Dapur :
 Mengambil, menyiapkan, menghidangkan makanan sesuai diet.
 Membersihkan dapur dan alat-alatnya serta iventaris alat-alat dapur.