LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LAKIP)

2019

KATA PENGANTAR

Puji dan syukur senantiasa kita panjatkan ke hadirat Allah SWT Tuhan
YangMaha Kuasa, berkat rahmat dan hidayah-Nya Laporan Akuntabilitas Kinerja
MTs. Negeri 1 Subang Tahun 2019 dapat diselesaikan.
Laporan Akuntabilitas Kinerja ini disusun, selain yang utama dalam
rangka memenuhi kewajiban sebagaimana diamanatkan oleh Instruksi Presiden
Nomor 7 Tahun 1999 yakni berupa pertanggungjawaban kinerja dan Peraturan
Menpan Nomor 29 tahun 2010 tentang laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah dimaksudkan sebagai bahan untuk melakukan evaluasi atas kinerja
MTs Negeri 1 Subang Kabupaten Subang. Disamping itu, laporan ini diharapkan
dapat dijadikan bahan pertimbangan untuk menentukan program kerja tahun
berikutnya, sehingga kinerja MTs Negeri 1 Subang Kabupaten Subang dapat
dioptimalkan baik kualitas maupun kuantitasnya.
Kami informasikan bahwa sasaran dan kegiatan yang kami angkat dan
diukur pada laporan ini hanyalah sasaran dan kegiatan pokok saja yang sangat
terkait dengan tugas dan fungsi MTs Negeri 1 Subang Kabupaten Subang.
Adapun sasaran dan kegiatan secara menyeluruh dan rinci diukur pada Laporan
Akuntabilitas Kinerja setiap satuan organisasi/kerja yang ada pada MTs Negeri 1
Subang Kabupaten Subang.
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (LAKIP) MTs Negeri
1 Subang Kabupaten Subang ini tidak terlepas dari kekurangan - kekurangan,
namun demikian telah diupayakan semaksimal mungkin melalui koordinasi antar
satuan kerja terkait dan diskusi bersama terhadap permasalahan yang memerlukan
eksistensi narasumber.
Mudah-mudahan Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah
(LAKIP) MTs Negeri 1 Subang Kabupaten Subang Tahun 2019 ini dapat
dijadikan barometer terhadap pencapaian kinerja pelaksanaan pembangunan
bidang Pendidikan tahun 2020 dan dapat dijadikan sebagai bahan masukan untuk
menyempurnakan pada tahun berikutnya.

Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Subang i

 LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LAKIP)
2019

Semoga laporan ini bermanfaat dalam meningkatkan transparansi,

partisipasi dan akuntabilitas kinerja pengawasan dalam rangka mewujudakan visi
dan misi MTs Negeri 1 Subang Kabupaten Subang juga dapat meningkatkan
kinerja MTs Negeri 1 Subang Kabupaten Subang di masa mendatang.

Subang, 02 Januari 2019

KEPALA

Drs. H.Wawan Soleh Setiawan,M.Pd

NIP. 19651204 198503 1 001

Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Subang ii

 LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LAKIP)
2019

IKHTISAR EKSEKITIF

Salah satu ciri dari pelaksanaan model pemerintahan yang baik adalah
tuntutan adanya akuntabilitas yang senantiasa harus dilaksanakan oleh setiap
institusi penyelenggara pemerintahan, baik di pusat maupun daerah, termasuk
didalamnya satuan-satuan kerja yang berada di setiap Madrasah negeri termasuk
MTs Negeri 1 Subang Kabupaten Subang. Hal ini merupakan pengaruh positif
dari perubahan paradigma model pemerintahan tersebut, dimana dewan
perwakilan rakyat sebagai pemegang mandat tertinggi dalam kenegaraan akan
yakin dengan para pelaksana dipemerintahan karena mereka diwajibkan untuk
melakukan pelaporan kegiatan yang mereka lakukan secara periodik dan
akuntabel.
Dalam rangka menjamin kesinambungan dan keberlangsungan kinerja
pengawasan, perlu disusun Laporan Akuntabilitas Kinerja MTs Negeri 1 Subang
Kabupaten Subang Tahun 2019 yang merupakan uraian dari Rencana dan Strategi
MTs Negeri 1 Subang Kabupaten Subang Tahun 2020-2023. Tujuannya sebagai
pedoman dan sarana pengendali pelaksanaan tugas dan fungsi MTs Negeri 1
Subang Kabupaten Subang Tahun 2019. Meningkatkan transparansi, partisipasi
dan akuntabilitas kinerja pengawasan dalam rangka mewujudakn visi dan misi
MTs Negeri 1 Subang Kabupaten Subang.
Berdasarkan Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, mewajibkan setiap instansi pemerintah
sebagai unsur penyelenggara pemerintahan Negara untuk
mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugas pokok dan fungsinya serta
kewenangan pengelolaan sumberdaya, pelaksanaan kebijakan, dan program
dengan menyusun laporan akuntabilitas melalui proses penyusunan rencana
strategis, rencana kinerja, penetapan dan pengukuran kinerja. Petunjuk
Pelaksanaan Penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Satuan Organisasi/Kerja
di lingkungan satuan Kerja telah disempurnakan melalui Peraturan Menteri .
Nomor 21 Tahun 2006 tentang Petunjuk Pelaksanaan Penyusunan Laporan

Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Subang iii

 LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LAKIP)
2019

Akuntabilitas Kinerja Satuan Organisasi/Kerja di lingkungan MTs Negeri 1

Subang Kabupaten Subang

Menghadapi kondisi masyarakat yang semakin kritis ini, MTs Negeri 1

Subang Kabupaten Subang kedepan tentunya menghadapi berbagai tantangan
yang semakin berat. Hal ini karena MTs Negeri 1 Subang Kabupaten Subang
mempunyai tugas membantu Presiden dalam menyelenggarakan sebagian tugas
pemerintahan di bidang pendidikan keagamaan. Itulah sebabnya MTs Negeri 1
Subang Kabupaten Subang menetapkan tujuan dan sasaran yang merupakan hasil
dari pelaksanaan misi dalam rangka mencapai visinya sebagai berikut :
1. Visi MTs Negeri 1 Subang Kabupaten Subang Terwujudnya Lulusan Madrasah
yang Cerdas, terampil dan berprestasi, dan berkepribadian islami.
2. Misi MTs Negeri 1 Subang Kabupaten Subang
1. Menyelenggarakan Penyusunan Kurikulum Madrasah
2. Menyelenggarakan inovasi dalam Proses pembelajaran yang berorientasi
pada PAIKEM dan CTL serta menyelenggarakan pengembanga sehingga
siswa dapat berkembang sesuai denga minat dan bakat.
3. Menyelenggarakan penyusunan kriteria ketuntasan minimal (KKM)
semua mata pelajaran pada masing-masing kelas
4. Meningkatkan kualitas dan kuantitas pendidikan dan tenaga kependidikan
5. Menyelenggarakan pengembangan fasilitas Madrasah
6. Melaksanakan pengelolaan Manajeman berbasisi Madrasah
7. Menyelenggarakan pegelolaan dana pendidikan yang bertanggung jawab
8. Menyelenggarakan penilaian pendidikan
Melalui pembangunan yang terpadu dengan bidang-bidang lain yang
didasarkan pada konsep, arah dan tujuan yang jelas diharapkan mampu
mewujudkan manusia dan masyarakat di lingkungan MTs Negeri 1 Subang
Kabupaten Subang yang berkualitas, sehat jasmani dan rohani, sehingga dapat
melandasi visi MTs Negeri 1 Subang Kabupaten Subang tersebut.
Pada tahun 2019 MTs Negeri 1 Subang Kabupaten Subang telah
merealisasikan semua sasaran yang direncanakan. Disamping itu faktor eksternal
berupa kondisi pemerintahan yang berjalan di tahun 2019 mempengaruhi tingkat

Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Subang iv

 LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LAKIP)
2019

kelancaran pelaksanaan tugas MTs Negeri 1 Subang Kabupaten Subang untuk

keberhasilan tersebut perlu mendapat dukungan dari semua pihak.
Penyusunan laporan akuntabilitas kinerja dimaksud untuk memberikan gambaran
yang jelas, transparan, dan dapat dipertanggungjawabkan tentang kinerja MTs
Negeri 1 Subang Kabupaten Subang tahun 2019. Selanjutnya penyusunan laporan
ini diharapkan dapat membantu pimpinan dan seluruh jajaran MTs Negeri 1
Subang Kabupaten Subang dalam mencermati berbagai permasalahan sebagai
bahan acuan dalam menyusun program di tahun berikutnya. Sehingga program di
tahun mendatang dapat disusun lebih matang, agar dapat mencapai tujuan yang
lebih efektif, efisien, dan ekonomis serta bisa lebih akuntabel dan transparan.

Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Subang v

 LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LAKIP)
2019

SURAT KEPUTUSAN
KEPALA MTs. NEGERI 1 SUBANG KABUPATE SUBANG
TENTANG
TIM PENYUSUN LAPORAN AKUNTABILITAS
KINERJA INSTANSI PEMERINTAH ( LAKIP ) TAHUN
2019

Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Subang vi

 LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LAKIP)
2019

INDIKATOR KINERJA UTAMA ( I K U )

Indikator Kinerja utama dapat dilihat di lampiran.

1. Terselenggaranya Bantuan Operasional Sekolah (BOS)
2. Terselenggaranya beasiswa siswa miskin dan berprestasi.
3. Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah LAKIP 2019 MTs Negeri
1 Subang Kabupaten Subang.
4. Terbayarnya gaji dan tunjangan
5. Terselenggaranya Operasional Satker
6. Terpenuhinya Kebutuhan Perjalanan Dinas Biasa
7. Terpeliharanya Gedung dan Bangunan
8. Terselenggaranya Penambahan Nilai Gedung dan Bangunan
9. Terpenuhinya Kebutuhan Keperluan kantor
10. Terselenggaranya Belanja Modal Peralatan dan Mesin
11. Terselenggaranya Langganan Daya dan Jasa

Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Subang vii

 LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LAKIP)
2019

DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR ............................................................................................ i

IKHTISAR EKSEKITIF ..................................................................................... iii
SURAT KEPUTUSAN KEPALA MTs. NEGERI NAGARAKASIH KOTA
TASIKMALAYA TENTANG TIM PENYUSUN LAPORAN
AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH ( LAKIP )
TAHUN 2019 ........................................................................................................ vi
INDIKATOR KINERJA UTAMA ( I K U ) ..................................................... vii
DAFTAR ISI ....................................................................................................... viii
DAFTAR LAMPIRAN ......................................................................................... x
BAB I PENDAHULUAN ................................................................................... 1
LATAR BELAKANG .............................................................................. 1
KEDUDUKAN, TUGAS, DAN FUNGSI ............................................... 2
KEDUDUKAN .................................................................................... 2
TUGAS DAN FUNGSI ....................................................................... 5
DASAR HUKUM .................................................................................... 6
STRUKTUR ORGANISASI .................................................................... 7
LINGKUNGAN YANG BERPENGARUH ............................................ 9
BAB II RENCANA STRATEGIS DAN PENETAPAN KINERJA .............. 11
RENCANA STRATEGIS ...................................................................... 11
VISI MTs. NEGERI 1 SUBANG KAB. SUBANG .......................... 11
MISI MTs. NEGERI 1 SUBANG KAB. SUBANA........................ . 11 II.1.3
TUJUAN ORGANISASI............................................................................... 12
SASARAN RENCANA STRATEGIS .............................................. 12
KEBIJAKAN YANG DILAKSANAKAN ORGANISASI ............... 13
PROGRAM-PROGRAM ................................................................... 13
PENETAPAN KINERJA TAHUN 2019 ............................................... 13
BAB III AKUNTABILITAS KINERJA............................................................ 16
PENGUKURAN KINERJA ................................................................... 16

Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Subang viii

 LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LAKIP)
2019

EVALUASI KINERJA .......................................................................... 16

ANALISIS AKUNTABILITAS KINERJA ........................................... 17
AKUNTABILITAS KEUANGAN ........................................................ 17
BAB IV PENUTUP ............................................................................................. 19
KESIMPULAN ...................................................................................... 19
SARAN-SARAN.................................................................................... 20

Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Subang ix

 LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LAKIP)
2019

DAFTAR LAMPIRAN

LAMPIRAN A RENCANA STRATEGIS ...................................................... A-1

LAMPIRAN B RENCANA KINERJA TAHUNAN..................................... B-1
LAMPIRAN C PENETAPAN KINERJA ..................................................C-1
LAMPIRAN D PENGUKURAN KINERJA KEGIATAN ..........................D-1
LAMPIRAN E PENGUKURAN PENCAPAIAN SASARAN .......................E-1
LAMPIRAN F PENGUKURAN KINERJA..................................................F-1
LAMPIRAN G EVALUASI KINERJA .......................................................... G-
1 LAMPIRAN H ANALISIS AKUNTABILITAS KINERJA .......................H-
1 LAMPIRAN I AKUNTABILITAS KEUANGAN ......................................I-1
LAMPIRAN J PENETAPAN KINERJA TAHUN 2019 ................................ J-1

Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Subang x

 LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LAKIP)
2019

BAB I

PENDAHULUAN

LATAR BELAKANG
Berdasarkan Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah, mewajibkan setiap instansi pemerintah
sebagai unsur penyelenggara pemerintahan Negara untuk
mempertanggungjawabkan pelaksanaan tugas pokok dan fungsinya serta
kewenangan pengelolaan sumberdaya, pelaksanaan kebijakan, dan program
dengan menyusun laporan akuntabilitas melalui proses penyusunan rencana
stratejik, rencana kinerja, dan pengukuran kinerja. LAKIP adalah dokumen yang
berisi gambaran perwujudan AKIP yang disusun dan disampaikan secara
sistematik dan melembaga. Laporan akuntabilitas kinerja instansi pemerintah
disampaikan kepada atasan masing-masing, serta kepada lembaga penilai/evaluasi
akuntabilitas kinerja, yang akhirnya kepada Presiden.
Laporan tersebut menggambarkan kinerja instansi pemerintah sebagai
media pertanggungjawaban dalam Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi
Pemerintah (SAKIP) dan berperan sebagai alat kendali dan penilai kualitas kinerja
serta alat pendorong terwujudnya good governance dalam perspektif yang lebih
luas. Laporan Akuntabilitas Kinerja kami susun berdasarkan Peraturan Menteri
PAN dan Reformasi Birokrasi Nomor 29 tahun 2010 tentang Penyusunan Laporan
Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.
Sesuai dengan dinamika perkembangan yang terjadi untuk mencapai efisien
dan efektifitas Keputusan Menteri Agama Nomor 1 Tahun 2001 tentang
Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan, Susunan Organisasi dan Tata Kerja
Kementerian Agama telah disempurnakan dengan Peraturan Menteri Agama
Nomor 3 Tahun 2006 tentang Susunan Organisasi dan Tata Kerja Kementerian
Agama. Sehubungan dengan hal tersebut Keputusan Menteri Agama Nomor 507
Tahun 2003 tentang Petunjuk Pelaksanaan Penyusunan Laporan Akuntabilitas
Kinerja Satuan Organisasi/Kerja di lingkungan Kementerian Agama telah

Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Subang 1

 LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LAKIP)
2019

disempurnakan dengan Peraturan Menteri Agama Nomor 21 Tahun 2006 tentang

Petunjuk Pelaksanaan Penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Satuan
Organisasi/Kerja di lingkungan Kementerian Agama.
Untuk mencukupi Peraturan Menteri Agama Nomor 21 Tahun 2006
tersebut, perlu menyusun dan membuat Buku Laporan Akuntabilitas Kinerja di
lingkungan Kementerian Agama. Pelaporan kinerja ini dimaksudkan untuk
mengkomunikasikan capaian kinerja instansi pemerintah dalam satu tahun
anggaran yang dikaitkan dengan proses pencapaian tujuan dan sasaran di
MTs.Negeri Nagarakasih Kota Tasikmalaya. Penanggung jawab penyusunan
LAKIP adalah pejabat yang secara fungsional bertanggung jawab melakukan
dukungan administratif di instansi masing-masing. Pimpinan instansi,
sebagaimana tersebut dalam Inpres Nomor 7 Tahun 1999, dapat menentukan tim
kerja yang bertugas membantu penanggung jawab LAKIP di instansinya masing-
masing dengan mengacu pada pedoman tersebut.

KEDUDUKAN, TUGAS, DAN FUNGSI

KEDUDUKAN
Dengan telah diterbitkannya Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2007
tentang Rencana Pembangunan Jangka Panjang Nasional Tahun 2005 – 2025,
maka mekanisme Perencanaan pembangunan di masing-masing Kementerian
harus mengacu pada garis kebijakan yang tertuang dalam Rencana Pembangunan
Jangka Panjang Nasional (RPJPNas) yang disusun oleh Pemerintah Pusat tanpa
meninggalkan prioritas kebutuhan Kementerian Agama khususnya dibidang
pendidikan.
Berdasarkan Undang-undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem
Perencanaan Pembangunan Nasional, Rencana Strategis disusun untuk menjamin
keterkaitan dan konsistensi antara perencanaan, penganggaran, pelaksanaan dan
pengawasan serta menjamin tercapainya penggunaan sumber daya secara efisien,
efektif, berkeadilan dan berkelanjutan sesuai dengan tugas dan fungsi Lembaga
Pendidikan Islam dalam hal ini MTs.Negeri Nagarakasih Kota Tasikmalaya

Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Subang 2

 LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LAKIP)
2019

MTs Negeri 1 Subang Kabupaten Subang terdiri dari Kepegawaian, Komite dan
Siswa:
1. Jumlah Pegawai MTs Negeri 1 Subang Kabupaten Subang Berdasarkan
Jabatan :

No Jabatan Jumlah
1 Kepala Madrasah 1
2 Pembantu Kepala Madrasah 4
3 Guru PNS 43
4. Guru Honorer 7
5 Pengadministrasi PNS 6
6 Pengadministrasi Honorer 3
7 Satpam 1
8 Petugas Kebersihan 2
9 Komite Madrasah 2
10 Siswa 853

2. Tempat Ibadah :

No Tempat Ibadah Jumlah %

1 Musholah 1 50
JUMLAH 1 50

3. Laboratorium :

No Tempat Laboratorium Jumlah %

1. LAB. IPA 1 50
2. LAB. BAHASA 1 50
3. LAB. KOMPUTER 1 50
JUMLAH 1 50

Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Subang 3

 LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LAKIP)
2019

4. Fasilitas Sekolah :

No Fasilitas Jumlah %
1. Perpustakaan 1 50
2. Guru 1 50
3. Kelas Siswa 27 50
4. Ruang UKS 1 50
5. Ruang Piala 2 50
6. R.Peralatan Olahraga 1 50
7. Kantin 7 50
8. Toilet Guru 2 50
9. Toilet Siswa 16 50
10. Gudang 2 50

5. Organisasi Intra dan Ekstra Madrasah :

Jumlah Jumlah
No Lembaga
Lembaga Siswa/Guru
1 Koperasi Guru 1
2 Koperasi Siswa 1
3 Pramuka 1
4 Paskibra 1
5 UKS 1
6 Kaligrafi 1
Qosidah &
7 1
Nasyid
8 Bahasa Inggris 1
9 Marching Band 1
10 MTQ 1
Da’wah
11 1
Islamiyah
Puisi,sajak,
12 1
drama
Seni budaya/
13 1
karawitan
14 Tenis Meja 1
15 Bola Voli 1
16 Futsal 1

Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Subang 4

 LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LAKIP)
2019

TUGAS DAN FUNGSI

MTs Negeri 1 Subang Kabupaten Subang dalam menjabarkan Rencana
Pembangunan Jangka Panjang Nasional khususnya pembangunan bidang
Pendidikan Tahun 2020 – 2023 merupakan hasil penjabaran dari Rencana
Strategis Kementerian Agama Kantor Wilayah Provinsi Jawa Barat yang memuat
Visi dan Misi dalam sesuai KMA nomor 02 tahun 2010 melaksanakan Program
Pembangunan Bidang Agama dengan Berlandaskan Kepada Tugas Pokok dan
Fungsinya sebagai Institusi di Bidang Pendidikan dan Keagamaan.
Dalam era otonomi sehingga penyusunan Renstra MTs Negeri 1 Subang
Kabupaten Subang, dengan harapan adanya kesesuaian dapat menciptakan rasa
memiliki (self of belonging), menumbuhkan rasa tanggung jawab bersama.
MTs Negeri 1 Subang Kabupaten Subang adalah Instansi vertikal yang
bertanggung jawab langsung kepada Kepala Kementerian Agama Kantor Wilayah
Provinsi yang mempunyai Tugas melaksanakan tugas pokok dan fungsi
Kementerian Agama Kantor Wilayah Provinsi, sedangkan Fungsi MTs Negeri 1
Subang Kabupaten Subang adalah :
Merumuskan Visi, Misi serta kebijakan teknis dibidang pelayanan
pendidikan pada MTs Negeri 1 Subang Kabupaten Subang.
Membina masyarakat dalam hal peningkatan pemahaman akan pentingnya
pendidikan Madrasah yang menitikberatkan Pendidikan Agama bagi peserta
didiknya.
Melaksanakan Kebijakan teknis dibidang pengelolaan Administrasi dan
Informasi Pendidikan Keagamaan.
Melaksanakan pembinaan dan Penggalian bakat dan minat prestasi dikalangan
peserta didik untuk segala bidang dan kemampuan.
Pengkoordinasian perencanaan, pengendalian dan pengawasan program.
Pelaksanaan hubungan yang saling menguntungkan dengan pemerintah
daerah, instansi terkait dan lembaga masyarakat dalam rangka pelaksanaan tugas
Pengelolaan Pendidikan pada MTs Negeri 1 Subang Kabupaten Subang.

Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Subang 5

 LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LAKIP)
2019

DASAR HUKUM
1. Peraturan Presiden Nomor 28 Tahun 2008 tentang Perubahan Keempat
atas Peraturan Presiden Nomor 9 Tahun 2005 tentang Kedudukan, Tugas,
Fungsi, Susunan Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Negara
Republik Indonesia.
2. Peraturan Presiden Nonor 7 Tahun 2005 tentang Rencana Pembangunan
Jangka Panjang Nasional Tahun 2004-2009 (Lembaran Negara Tahun
2005 Nomor 11).
3. Peraturan Presiden Nomor 47 Tahun 2009 tentang Pembentukan dan
Organisasi Kementerian Agama.
4. Instruksi Presiden Nomor 7 Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja
Instansi Pemerintah.
5. Keputusan Menteri Agama Nomor 373 Tahun 2002 tentang Organisasi
dan Tata Kerja Kantor Wilayah Kementerian Agama Provinsi dan Kantor
Kementerian Agama Kabupaten/Kota.
6. Keputusan Menteri Agama Nomor 506 Tahun 2003 tentang Pedoman
Perumusan Visi dan Misi Satuan Organisasi/Kerja.
7. Keputusan Menteri Agama Nomor 2 Tahun 2010 tentang Rencana
Strategis Kementerian Agama Tahun 2014-2017.
8. Peraturan Menteri Agama Nomor 3 Tahun 2006 tentang Susunan
Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Agama.
9. Peraturan Menteri Agama Nomor 21 Tahun 2006 tentang Petunjuk
Pelaksanaan Penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Satuan
Organisasi/Kerja di lingkungan Kementerian Agama.
10. Surat Keputusan Kepala Lembaga Administrasi Negara Nomor 239
Tahun 2003 tentang Perbaikan Petunjuk Pelaksanaan Penyusunan
Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.
11. Instruksi Menteri Agama Nomor 2 Tahun 2006 tentang Pelaksanaan
Keputusan Menteri Agama Nomor 21 Tahun 2006 tentang Petunjuk
Pelaksanaan Penyusunan Laporan Akuntabilitas Kinerja Satuan
Organisasi/Kerja di lingkungan Kementerian Agama.

Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Subang 6

 LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LAKIP)
2019

STRUKTUR ORGANISASI
MTs Negeri 1 Subang Kabupaten Subang yang terdiri dari :
(Berdasarkan PMA No. 13 Tahun 2012)

7
Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Subang
 LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LAKIP)
2019

a) Kepala Madrasah.
b) Komite Madrasah
c) TU / Bendahara
d) PKM Bidang Kurikulum
e) PKM Bidang Kesiswaan
f) PKM Bidang Sarana dan Prasarana
g) PKM Bidang Humas
h) Guru

Tugas Pokok :
a. Kepala Madrasah
Mempunyai tugas melakukan teknis kepemimpinan institusi bagi
para guru ,pemimpin dalam system manajemen dan pengkoordinasian
segala aktifitas madrasah agar sesuai dengan visi misi yang telah
ditetapkan, bersama dengan staf administrasi madrasah melakukan
pengelolaan keuangan madrasah sesuai dengan prinsip pengelolaan yang
akuntabel,transparan dan efisien,mengelola ketatausahaan madrasah dalam
mendukung pencapaian tujuan madrasah.
b. PKM Bidang Kurikulum
Mempunyai tugas melakukan Penyusunan Rencana Madrasah
sesuai dengan kebutuhan,mengembangkan Organisasi madrasah sesuai
dengan kebutuhan, pendayagunaan sumber daya
madrasah,mengembangkan madrasah menuju organisasi yang
epektif,menciptakan budaya dan iklim madrasah yang kondusif dan
inovatif bagi pembelajaran peserta didik,Mengelola guru dan staf dalam
rangka pendayagunaan sumberdaya manusia secara optimal, mengelola
pengembangan kurikulumdan kegiatan pembelajaran sesuai dengan arah
dan tujuan pendidikan nasional,
c. PKM Bidang Kesiswaan
Mempunyai tugas melakukan pelayanan Pengelolaan peserta didik
dalam rangka penerimaan peserta didik baru serta penempatan dan

Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Subang

8
 LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LAKIP)
2019

pengembangan kapasitas peserta didik,melakukan pengelolaan dan

pembinaan bagi peserta didik dalam upaya penggalian minat dan bakat
peserta didik.
d. PKM Bidang Sarana dan Prasarana
Mempunyai tugas melakukan pengelolaan sarana dan prasarana
madrasah dalam rangka pendayagunaan secara optimal, Pengelolaan Unit
layanan khusus madrasah dalam mendukung kegiatan pembelajaran dan
kegiatan peserta didik di madrasah,mengelola system informasi madrasah
dalam mendukung penyusunan program yang akan dilaksanakan
madrasah,Pemanfaatan kemajuan ilmu pengetahuan dan teknologi
informasi bagi peningkatan pembelajaran dan manajemen marasah
e. PKM Bidang Hubungan Masyarakat
Mempunyai tugas melakukan Pengelolaan hubungan madrasah
dengan masyarakat dalam rangka pendirian dukungan ide,sumber
belajar,dan pembinaan madrasah
f. Tata Usaha dan Bendahara
Mempunyai tugas sebagai pengelola administrasi, baik
administrasi siswa, perkantoran, maupun laporan dan aporan keuangan
yang di kelola oleh bendahara madrasah
g. Guru
Mempunyai tugas melakukan pengelolaan dan program
administrasi kelas untuk kelancaran pembinaan siswa di lingkungan kelas.

LINGKUNGAN YANG BERPENGARUH

Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Subang

9
 LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LAKIP)
2019

BAB II

RENCANA STRATEGIS DAN PENETAPAN KINERJA

RENCANA STRATEGIS
Rencana Strategi MTs Negeri 1 Subang Kabupaten Subang dalam
penyusunannya memperhatikan perkembangan situasi, kondisi dan potensi
diwilayah kecamatan Cibereum serta masukan dan aspirasi masyarakat yang
dinamis guna mendukung pencapaian tujuan RPJM Kementerian Agama
Kabupaten Subang.
Rencana strategis MTs Negeri 1 Subang Kabupaten Subang tahun 2020-
2023 disusun dengan memperhatikan hasil evaluasi pelaksanaan program dan
kegiatan pembangunan dibidang pendidikan tahun sebelumnya dan
mengartikulasikan visi dan misi Pemerintah Daerah tahun 2020-2023 yang
tertuang dalam RPJMD.
Rencana Strategis MTs Negeri 1 Subang Kabupaten Subang dalam
mendukung pelaksanaan RPJM, mengacu pada Kementerian Agama Kabupaten
Subang dan Pemerintah Daerah Kabupaten Subang Tahun 2020 – 2023.

VISI MTs NEGERI 1 SUBANG KABUPATEN SUBANG

Visi adalah suatu gambaran yang menantang tentang keadaan masa depan
yang diinginkan untuk mewujudkan tercapainya tugas pokok dan fungsi MTs
Negeri 1 Subang Kabupaten Subang

Adapun visi dari MTs Negeri 1 Subang Kabupaten Subang adalah:

“ TERWUJUDNYA MADRASAH TSANAWIYAH YANG BERPRESTASI

DAN MAMPU MENGHASILKAN PESERTA DIDIK YANG MEMILIKI
AKHLAKUL KARIMAH “

Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Subang

1
0
 LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LAKIP)
2019

MISI MTs NEGERI 1 SUBANG KABUPATEN SUBANG

Dalam rangka mewujudkan visi tersebut di atas, maka misi pembangunan
bidang pendidikan agama di MTs Negeri 1 Subang Kabupaten Subang Tahun
2020-2023 ditetapkan sebagai berikut :
1. Meningkatkan profesionalisme dan kompetensi guru dan karyawan
melalui kinerja yang optimal.

2. Meningkatkan prestasi belajar siswa dan budi pekerti yang mulia,

melalui pelayanan dan keteladanan guru dan karyawan.
3. Meningkatkan Ukhuwah Islamiyah antara masyarakat dan warga
Madrasah Tsanawiyah dalam rangka tercapainya madrasah yang
berprestasi.
4. Meningkatkan pemberdayaan sarana dan prasarana yang tersedia di
madrasah, secara optimal dalam rangka peningkatan kualitas proses belajar
mengajar.
TUJUAN ORGANISASI
1. Meningkatnya hasil belajar peserta didik sesuai dengan standar kompetensi
lulusan, dan memiliki budi pekerti yang mulia.
2. Meningkatnya kemampuan guru dalam menyusun silabus dan administrasi
pembelajaran, berdasarkan standar isi, standar kompetensi lulusan dan
panduan Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan.
3. Tercapainya kurikulum madrasah yang memenuhi standar satuan
pendidikan.
4. Meningkatnya jumlah dan kualifikasi pendidik dan tenaga kependidikan
yang memenuhi standar kompetensi.
5. Meningkatnya kompetensi guru dalam membuat instrumen penilaian yang
tepat, untuk digunakan dalam berbagai teknik penilaian.
6. Meningkatnya kualitas pengelolaan madrasah, berdasarkan kerja tim dan
kemitraan yang baik dengan visi dan misi madrasah.
7. Meningkatnya pelayanan fasilitas dan sarana prasarana madrasah yang
memadai bagi peserta didik, dan kesejahteraan pendidik dan tenaga
kependidikan lainnya.

Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Subang

1
1
 LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LAKIP)
2019

8. Meningkatnya efektifitas pengelolaan keuangan madrasah, yang

transparan, efisien dan akuntabel
SASARAN RENCANA STRATEGIS
1. Tercapainya lulusan Madrasah Tsanawiyah yang menunjukkan
kemajuan,percaya diri, berakhlak mulia, dan memiliki harapan yang tinggi
dalam berprestasi.

2. Tercapainya silabus yang dikembangkan oleh guru, berdasarkan situasi dan

kondisi madrasah.
3. Terwujudnya kurikulum yang memenuhi standar untuk pengembangan
pribadi peserta didik.
4. Terpenuhinya jumlah dan kualifikasi pendidik dan tenaga kependidikan
yang memenuhi standar kompetensi.
5. Terlaksananya kegiatan penilaian secara kontinu dan bekesinambungan
berdasarkan rencana yang telah dibuat.
6. Terlaksananya pengelolaan madrasah yang ditunjukkan dengan
kemandirian, kemitraan, partisipasi, keterbukaan dan akuntabel.
7. Terpenuhinya fasilitas dan sarana prasarana madrasah, baik untuk peserta
didik, maupun kesejahteraan pendidik dan tenaga kependidikan lainnya.
8. Terwujudnya rencana anggaran biaya pendapatan dan belanja madrasah
yang dirumuskan pada peraturan pemerintah dengan melibatkan partisipasi
komite, dan warga madrasah lainnya.
KEBIJAKAN YANG DILAKSANAKAN ORGANISASI
PROGRAM-PROGRAM

PENETAPAN KINERJA TAHUN 2013

Penetapan Kinerja diwujudkan melalui Kontrak Kerja yang telah
ditandatangani oleh Kepala MTs Negeri Nagarakasih Kota Tasikmalaya dan
Kepala Kementerian Agama Kota Tasikmalaya. Di dalam kontrak kerja
dimaksud, dijelaskan bahwa Kepala MTs Negeri 1 Subang Pihak pertama pada
tahun 2019 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai lampiran
perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang
telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan

Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Subang

1
2
 LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LAKIP)
2019

pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama. Pihak
kedua yang dalam hal ini Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Subang
akan memberikan supervise yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi
akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil
tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Subang

1
3
 LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LAKIP)
2019

Adapun dokemen kontrak kerja tersebut dapat dilihat pada lampiran dalam
laporan ini.

Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Subang

1
4
 LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LAKIP)
2019

BAB III

AKUNTABILITAS KINERJA

PENGUKURAN KINERJA
Akuntabilitas Kinerja adalah gambaran mengenai tingkat pencapaian
pelaksanaan suatu kegiatan/program/kebijakan dalam mewujudkan sasaran,
tujuan, misi dan visi organisasi yang tertuang dalam perumusan perencanaan
strategis suatu organisasi. Pengukuran Kinerja adalah proses sistematis dan
berkesinambungan untuk menilai keberhasilan/kegagalan pelaksanaan kegiatan
sesuai dengan program, kebijakan, untuk mencapai sasaran dan tujuan yang telah
ditetapkan dalam mewujudkan visi dan misi organisasi. Pengukuran kinerja
merupakan suatu metode untuk menilai kemajuan yang telah dicapai
dibandingkan dengan sasaran dan tujuan yang telah ditetapkan. Pengukuran
kinerja tidak dimaksudkan sebagai mekanisme untuk memberikan
reward/punishment, melainkan sebagai alat komunikasi dan alat manajemen untuk
memperbaiki kinerja organisasi.
Pengukuran tingkat capaian kinerja MTs Negeri 1 Subang Kabupaten
Subang tahun 2019, dilakukan dengan cara membandingkan antara target
pencapaian indikator kinerja yang telah ditetapkan dengan realisasinya, sehingga
terlihat apakah sasaran yang telah ditetapkan tercapai atau tidak. Secara umum
terdapat beberapa keberhasilan pencapaian target kinerja, namun demikian
terdapat juga beberapa target yang belum tercapai dalam tahun 2019 ini. Adapun
rincian tingkat capaian kinerja masing‐masing indikator kinerja tersebut dapat
dilihat pada lampiran dalam laporan ini.

EVALUASI KINERJA

Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Subang

16
 LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LAKIP)
2019

ANALISIS AKUNTABILITAS KINERJA

Pengukuran kinerja MTs. Negeri 1 Subang Tahun 2019 mengacu pada
indikator kinerja utama sebagaimana tertuang pada tabel di atas, untuk mencapai
sasaran yang telah ditetapkan. Pada akhir tahun 2019, MTs. Negeri 1 Subang telah
melaksanakan seluruh kegiatan yang menjadi tanggung jawabnya. Adapun hasil
capaian kinerja sesuai sasaran yang ditetapkan dapat dilihat pada lampiran dalam
laporan ini.

AKUNTABILITAS KEUANGAN
Dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsinya serta untuk mencapai
target rencana kinerja juga ditentukan oleh penyediaan anggaran melalui Daftar
Isian Pelaksanaan Anggaran (DIPA) tahun 2013. Adapun dokemen akuntabilitas
keuangan tersebut dapat dilihat pada lampiran dalam laporan ini.

Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Subang

17
 LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LAKIP)
2019

BAB IV

PENUTUP

KESIMPULAN
Laporan Akuntabilitas Kinerja MTs. Negeri 1 Subang Kabupaten Subang
tahun 2019 ini merupakan bentuk pertanggungjawaban pelaksanaan kegiatan
Tahun Anggaran 2019 dan sebagai tindak lanjut dari Instruksi Presiden Nomor 7
Tahun 1999 tentang Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah.
Secara umum tujuan, sasaran, program dan kegiatan MTs. Negeri 1
Subang Kabupaten Subang tahun 2019 dapat dilaksanakan dengan baik, namun
demikian hasil yang diperoleh tersebut masih perlu ditingkatkan terus guna
merespon tuntutan pelayanan masyarakat yang semakin tinggi.
Dalam melaksanakan tugas tersebut diharapkan bisa mewarnai kehidupan
beragama masyarakat Kabupaten Subang , yaitu dengan memberikan pelayanan di
bidang agama secara profesional sehingga nilai-nilai agama menjadi dasar
kehidupan sehari hari pada masyarakat di Kabupaten Subang
Namun demikian, pelayanan tersebut masih perlu ditingkatkan mengingat
masih ada kegagalan yang mungkin selama ini kurang terjangkau oleh
pengamatan kita dan hal ini terjadi karena ada beberapa masalah yang belum
terselesaikan.
Mengenai keberhasilan, hambatan, dan cara pemecahan masalahnya dapat
dilihat sebagai berikut :
a. Keberhasilan
Keberhasilan yang telah dicapai antara lain meningkatnya :
 Meningkatnya jumlah siswa yang mendaftar
 Meningkatnya perolehan penghargaan prestasi siswa dan Guru.
 Meningkatnya intensitas kegiatan keagamaan di madrasah dan di
masyarakat.
 Meningkatnya daya dukung kinerja pegawai dan guru.

Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Subang

19
 LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LAKIP)
2019

 Sarana dan Prasarana Pendidikan di Madrasah semakin memadai.

b. Hambatan/Masalah
Beberapa hambatan/masalah yang masih dihadapi antara lain :
Belum tersedianya dana untuk mencari data pendukung kebenaran
realisasi setiap indikator benefits dan impacts pada kegiatan dan indikator
outcomes pada sasaran, karena hal tersebut menyangkut hasil yang
dirasakan oleh masyarakat intern/ekstern, tentunya pencapaianya harus
didukung oleh data yang akurat dan obyektif.
Mengingat situasi keuangan pemerintah yang masih meprihatinkan
sehingga dana yang dialokasikan untuk kegiatan pokok belum berimbang
dengan hasil yang diharapkan sehingga hasil yang maksimal belum
terwujud.
Hal tersebut dapat dirasakan dengan adanya penambahan ratio kualitas dan
kuantitas SDM serta sarana prasarana dengan yang seharusnya memiliki
selisih yang tinggi.

SARAN-SARAN
Dengan memperhatikan permasalahan dan tantangan yang seperti tersebut
di atas, hal-hal yang perlu ditindaklanjuti sebagai sasaran umum yang akan
dicapai MTs. Negeri 1 Subang Kabupaten Subang pada tahun 2020 dilakukan
dengan cara :
 Menyusun perencanaan yang lebih matang dan terpadu dan memilih
program dan sasaran yang sangat prioritas yang memiliki kontribusi yang
tinggi pada visi dan misi serta mengalokasikan dana merujuk kepada
pencapaian hasil yang diharapkan.
 Meningkatkan kualitas kehidupan beragama masyarakat kec.cibereum
Kota Tasikmalaya terutama disekitar MTs. Negeri 1 Subang Kabupaten
Subang. yang ditandai dengan :
 Meningkatnya pemahaman masyarakat akan pentingnya pendidikan
madrasah bagi anak usia sekolah
 Meningkatnya jumlah peserta didik disegala bidang dan keterampilan

Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Subang

20
  Meningkatnya pemahaman pentingnya melestarikan budaya dan
ajaran islam dalam kehidupan sehari-hari
 Meningkatnya profesionalitas pegawai dan guru dalam melaksanakan
tupoksi kinerjanya.
 Memacu peningkatan kualitas dan kuantitas SDM dan
sarana/prasarana yang diharapkan.
 Meningkatkan kualitas pelayanan pada masyarakat dalam bentuk
pelayanan pendidikan yang berkualitas baik unsure pengetahuan
umumnya maupun tataran kognitif dan empirisnya.
 Meningkatkan kualitas dan relevansi pendidikan sehingga tercapai Standar
Pendidikan Nasional (SNP) paling lambat pada tahun 2019. Dengan
tersusunnya perangkat instrumen akreditasi bagi MTs. Negeri 1 Subang
Kabupaten Subang
 Meningkatkan kualifikasi dan kompetensi guru dan Pembina Kegiatan
serta tenaga kependidikan.
 Meningkatkan kualitas dan profesionalisme pengadministrasian dan
penatausahaan program dan kegiatan yang dilakukan pada MTs. Negeri 1
Subang Kabupaten Subang

Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Subang A-1

 LAMPIRAN A
RENCANA STRATEGIS

Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Subang A-1

 LAMPIRAN B
RENCANA KINERJA TAHUNAN

Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Subang B-1

 LAMPIRAN C
PENETAPAN KINERJA

Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Subang C-1

 LAMPIRAN D
PENGUKURAN KINERJA KEGIATAN

Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Subang D-1

 LAMPIRAN E
PENGUKURAN PENCAPAIAN SASARAN

Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Subang E-1

 LAMPIRAN F
PENGUKURAN KINERJA

Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Subang F-1

 LAMPIRAN G
EVALUASI KINERJA

Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Subang G-1

 LAMPIRAN H
ANALISIS AKUNTABILITAS KINERJA

Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Subang H-1

 LAMPIRAN I
AKUNTABILITAS KEUANGAN

Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Subang I-1

 LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LAKIP)
2019

LAMPIRAN J PENETAPAN KINERJA TAH

Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Subang

11
LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (LAKIP)
2019

Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Subang

12
Madrasah Tsanawiyah Negeri 1 Subang J-1