PROGRAM / RENCANA KERJA

TAMAN KANAK-KANAK ISLAM TERPADU

INSAN MULIA
TAHUN PELAJARAN 2019/2020

TAMAN KANAK-KANAK ISLAM TERPADU INSAN MULIA

Sekretariat : Jl. Bringin Asri Tengah 2 no.754-755 wonosari Kec. Ngaliyan Kota Semarang
 KATA PENGANTAR

Taman Kanak-Kanak memiliki peran yang sangat penting dan strategi dalam
proses peletakan dasar pendidikan generasi bangsa pada masa mendatang. Taman Kanak-
Kanak merupakan pondasi awal pendidikan yang diselenggarakan secara struktur dalam
upaya pembentukan sumber daya manusia Indonesia agar kelak mampu menjadi generasi
yang handal dan mampu membangun bangsanya serta memiliki harkat dan mertabat yang
mampu bersaing dengan bangsa-bangsa lain di era globalisasi.
Pendidikan Anak Usia Dini sebagaimana dinyatakan dalam Undang-Undang
RI nomor 20 tahun 2003 tentang sistem pendidikan Nasional, PAUD bertujuan
membangun anak didik mengembangkan berbagai potensi baik psikis dan emosional,
kemandirian, kognitif, bahasa, fisik motorik, dan seni siap memasuki Sekolah Dasar.
Sehubungan dengan hal diatas maka perlu di susun program kerja Taman
Kanak-Kanak Metro Tahun Pelajaran 2016/2017 penyusunan program kerja ini melibatkan
berbagai komponen diantaranya dari Guru, Staf dan Komite PAUD.
Semoga program kerja TKIT Insan Mulia ini dapat dilaksanakan sesuai dengan
harapan program yang telah direncanakan. Amin.

Semarang, Juni 2019

Kepala,
TKIT Insan Mulia

Aris Susanti,S.Pd
 DAFTAR ISI

HALAMAN COVER ..........................................................................................................

KATA PENGANTAR .........................................................................................................
DAFTAR ISI .......................................................................................................................
BAB I : PENDAHULUAN .................................................................................................
A. Latar Belakang.........................................................................................................
B. Komponen Program Kerja Kepala PAUD ..............................................................
C. visi dan Misi ............................................................................................................
D. Tujuan dan Strategi ..................................................................................................

BAB II : KONDISI OBYEKTIF .........................................................................................

BAB III : RENCANA PROGRAM PAUD .........................................................................

A. RENCANA Strategi PAUD....................................................................................
B. Rencana Oprasional PAUD .....................................................................................
C. Rencana Kerja PAUD .............................................................................................

BAB IV : RENCANA ANGGARAN PENDAPATAN DAN BELANJA (RAPB) ...........

BAB V : PENUTUP ............................................................................................................

LAMPIRAN ........................................................................................................................
1. Kalender Pendidikan .................................................................................................
2. Struktur Organisasi ....................................................................................................
3. Data Siswa .................................................................................................................
4. Data Guru dan Pegawai ..............................................................................................
5. Tata Tertib Siswa, Guru dan Pegawai .......................................................................

i
 BAB I
PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG
Pengembangan Pendidikan PAUD khususnya TK dewasa ini semakin pesat
untuk diperlukan penanganannya secara professional demi kemajuan lembaga. Dengan
meningkatkan mutu dan layanan pada anak didik akan mampu mengembangkan potensi
anak didik seoptimal mungkin. Keberhasilan pendidikan TKIT Insan Mulia memberikan
kontribusi yang sangat besar bagi perkembangan pada jenjang pendidikan selanjutnya.
Untuk itu Kepala TKIT Insan Mulia harus mempunyai program kerja agar didalam
pelaksanaan tugasnya sudah mempunyai pedoman dan arah demi kemajuan lembaga yang
dipimpinnya dengan cara :
1. Merumuskan visi dan misi TKIT Insan Mulia
2. Membuat perencanaan program jangka panjang dan jangka pendek dengan
melibatkan unsur guru dan orang tua.
3. Mengorganisasikan semua kegiatan di TKIT Insan Mulia
4. Memberi motivasi kepada guru dan tenaga pelaksana
5. Melakukan supervisi secara kesinambungan
6. Melakukan kegiatan Evaluasi Program
7. Melaporkan semua kegiatan

LANDASAN HUKUM
1. Undang-Undang Republik Indonesia nomor 22 tahun 1999, tentang Pemerintah daerah.
2. Undang-Undang Republik Indonesia nomor 20 tahun 2003, tentang system Pendidikan.
3. Undang-Undang Republik Indonesia nomor 14 tahun 2006, tentang Guru dan Dosen
4. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia nomor 39 tahun 1992, tentang Peran Serta
Masyarakat Dalam Pendidikan Nasional
5. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 25 Tahun 2000,tentang peran serta
masyarakat dalam Pendidikan Nasional.

1
B. PROGRAM KERJA TAHUNAN KEPALA TK AISYIYAH IRINGMULYO
TAHUN PELAJARAN 2019/2020

Semester I Semester II
NO Uraian Tugas
7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6
I. UMUM
1. Mengadakan Rapat intern
2. Mengikutsertakan guru
dalam peraturan
3. Mengadakan kegiatan
dalam liburan TKIT
Insan Mulia
4. Mengadakan kegiatan
hari besar agama
5. Kegiatan kesenian /
pentas seni
6. Mengadakan hari besar
Nasional

II. KURIKULUM
1. Menyusun jadwal
kegiatan TKIT Insan
Mulia
2. Menyusun program
tahunan
3. Menyusun kegiatan
program semester
4. Memeriksa RPPM/
RPPH
5. Menyusun kegiatan
Exstrakurikuler
6. Penyampaian
LPPAD/SKTP
7. Mengadakan kegiatan
tengah semester
8. Mengikuti KKG/KKKTK

III. KESISWAAN
1. Penerimaan siswa baru
2. Pembagian
kelompok/mutasi
3. Melaksanakan program
BP
4. Menyampaikan laporan
pribadi siswa

IV. PERSONALIA
1. Mengadaan guru /
pegawai
2. Pengusulan kenaikan
pengkat
2
 Semester I Semester II
NO Uraian Tugas
7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6
3. Mengusahakan
kesejahteraan guru /
pegawai
4. Pembagian tugas guru /
pegawai
5. Penilaian pekerjaan
(DP3)
6. Pembinaan personal

V. GEDUNG SARANA /
PRASARANA
1. Inventaris gedung
2. Inventarisasi barang
invertaris
3. Inventarisasi buku dan
alat kegiatan
4. Pengadaan sarana /
prasarana
5. Pengaturan barang /
halaman TKIT Insan
Mulia

VI. KEUANGAN
1. Menyusun RAPBTK
2. Mengatur penerimaan
keuangan
3. Mengelola keuangan
4. Mempertanggung
jawabkan keuangan

VII. HUBUNGAN
KEMASYARAKATAN
1. Rapat dengan orang tua
murid / atau komite
TKIT Insan Mulia
2. Kerjasama dengan
instansi terkait
3. Hubungan antara
pemerintah / swasta
4. Hubungan dengan TKIT
lain
5. Hubungan dengan mas
media
6. Hubungan dengan
organisasi professi

3
 C. VISI DAN MISI TKIT INSAN MULIA
- VISI TKIT INSAN MULIA
 Menyiapkan generasi berkarakter Rabbani
- MISI TKIT INSAN MULIA
 Menggabungkan keimanan ketakwaan dan ilmu pengetahuan melalui
intergralisasi nilai Islam pada pembelajaran
 Menciptakan iklim pembelajaran ramah,kreatif dan menyenangkan
 Mensinergikan ilmu pembelajaran dengan potensi local alam sekitar
 Membangun dan mengembangkan potensi kecerdasaan anak agar siap
menjadi generasi yang unggul

D. TUJUAN DAN STRATEGI

1. TUJUAN
Berdasarkan visi dan misi maka tujuan pendidikan yang ingin di capai oleh
TKIT Insan Mulia adalah sebagai berikut :
a. Mewujudkan anak yang sehat, jujur, senang belajar, dan mandiri
b. Mewujudkan anak yang mampu merawat dan peduli terhadap diri sendiri,
teman, dan lingkungan sekitar
c. Menjadi anak yang mampu berfikir, berkomunikasi, bertindak, produktif,
dan kreatif melalui bahasa, musik, karya, dan gerakan sederhana
d. Menjadikan anak beragama sejak dini
e. Menciptakan iklim belajar yang kondusif bagi penyelenggara pendidikan,
perawatan, pengasuhan, dan perlindungan anak
2. STRATEGI
Agar program krja bisa terlaksana sesuai yang diharapkan maka beberapa hal
harus di kerjakan :
a. Koordinasi dengan pihak terkait tentang penyusunan program.
b. Mensosialisasikan program kerja kesemua pihak.
c. Bekerja sama dengan komite TKIT Mulia Insan dalam melaksanakan
program.
d. Melaporkan secara transparan program-program yang sudah dilaksanakan
kepada semua pihak.

4
 BAB II
KONDISI OBYEKTIF

A. FISIK
TKIT Insan Mulia berdiri sejak tahun 2011 dan dalam kegiatan belajar
mengajar masih sewa.

B. KESISWAAN
TAHUN JUMLAH SISWA
PELAJARAAN
2017/2018 57 anak
2018/2019 53 anak
2019/2020 49 anak

C. KETENAGAAN
NO JABATAN JUMLAH PERSONIL
1. Kepala TKIT Insan Mulia 1 orang

2. Guru kelas / kelompok 6 orang

5
 TKIT INSAN MULIA
RENCANA STRATEGI
TAHUN AJARAN 2019 - 2023
TAHUN
NO KEGIATAN
2019 2020 2021 2022 2023
1 FISIK
- Pengadaan Ruang K. TKIT Insan Mulia
- Pengadaan Ruang Guru
- Pengadaan sarana / Prasarana area kegiatan
- Pengadaan Karpet
- Pengadaan Mebelair
- Pengadaan Tempat Sepatu
- Pengadaan Meja / Kursi Guru K. TKIT Insan Mulia
- Pengecatan Gedung
- Pengadaan Pajangan hasil karya anak
- Pengadaan proyektor
- Pengadaan ruang perpustakaan
- Pengadaan Ruang Bermain bebas didalam
- Pengadaan laptop
- Pengadaan alat bermain diluar kelas
- Pengadaan Buku Perpustakaan
- Pengadaan Rak Buku Perpustakaan
- Pengecatan Pagar
2 Peningkatan mutu
a. Guru
- Diklat Kurikulum
- Diklat peningkatan mutu K. TKIT Insan Mulia /Guru
- Seminar / Workshop
- Lomba Kreatifitas Guru
- Lomba Guru Berprestasi
6
 TAHUN
NO KEGIATAN
2019 2020 2021 2022 2023
- Lomba kepala TKIT Insan Mulia berprestasi
- Lomba Kerja Guru
- Kelompok Kerja Guru
- Kelompok Kerja Kepala TKIT Insan Mulia
- Pelatihan model pembelajaran
- Study banding
b. Anak Dini
- Pengembangan
- Moral, agama, Emonsional dan Kemandirian
- Pengembangan kemampuan Dasar, bahasa, kognitif,
Fisik/Motorik, Seni.
- Pengembangan Kreatifitas :
- Menari
- Melukis
- Music
- Pentas Seni
- Program Pengembangan Diri
- Berenang
- Gardening
- Outingclass
- Kegiatan lomba
- Pesta Seni kec.
- Program pemberian makanan tambahan

3 PEMBERDAYAAN ORANG TUA MURID

- Pertemuan wali murid
- Parenting
- Panitia akhirussanah
7
 TAHUN
NO KEGIATAN
2019 2020 2021 2022 2023

4 KERJASAMA INSTANSI TERKAIT

a. Pemerintah Pusat
b. Bantuan gedung
c. Dinas Pendidikan kota Semarang
d. Lembaga Pendidikan JSIT
e. Puskesmas tambakaji

5 PEMBERDAYAAN YAYASAN
- Peningkatan Kesejahteraan
- Peningkatan Honor Guru

8
 TKIT INSAN MULIA
RENCANA OPERASIONAL
TAHUN PELAJARAN 2019/2020

BULAN
NO KEGIATAN
7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6
1 FISIK
a. Sarana
- Pengadaan gedung
- Pengecatan Gedung
- Pengadaan Buku Perpustakaan
- Pengadaan rak Buku
Perpustakaan
- Pengadaan alat bermain

2 PENINGKATAN MUTU
a. GURU
- Diklat Kurikulum
- Diklat Kepala TKIT Insan Mulia
- Seminar / Lokakarya
- Lomba Kreatifitas guru
- Lomba guru berprestasi
- KKG
- KKKTK
- Pelatihan model pembelajaran
- Study banding

9
 BULAN
NO KEGIATAN
7 8 9 10 11 12 1 2 3 4 5 6
b. Anak Didik
- Pesta Seni
- Lomba dalam class meeting
- Outing class
- Pemeriksaan kesehatan
- Peringatan Maulid Nabi
- Tarhib ramadhan

3 PEMBERDAYAAN ORANG TUA MURID

- Pertemuan wali murid
- Panitia parenting

KERJASAMA INSTANSI TERKAIT

a. Pemerintah Pusat
- Bantuan alat peraga
b. Dinas Pendidikan
c. Lembaga JSIT
d. Puskesmas

4 PEMBERDAYAAN YAYASAN
- Peningkatan kesejahteraan
- Penaikan Honor Guru

10
 TKIT INSAN MULIA
RENCANA KERJA
TAHUN AJARAN 2019-2020

NO KEGIATAN SUMBER DANA WAKTU PELAKSANAAN HAMBATAN

1 FISIK
a. Sarana
- Pengadaan Taman di halaman
- Pengadaan buku perpustakaan Kas TKIT Insan Mulia K. TKIT Insan Keuangan
Mulia/Guru
- Pengadaan Rak buku
- Pengecatan gedung BOP Pemerintah
b. Prasarana
- Pengadaan alat bermain area Kas TKIT Insan Mulia Juli, Oktober, Januari, K. TKIT Insan
April Mulia/Guru

2 PENINGKATAN MUTU GURU

- Diklat kurikulum dan karakter Swadana September IGTKI Kota Semarang keuangan
- Diklat kepala TK Aisyiyah Swadana Desember 2019 Tiga Komponen
Iringmulyo /Guru
- Seminar / lokakarya Swadana Nopember 2019 IGTKI Kota IGTKI Kota
Semarang
- Lomba kepala TK Aisyiyah
Iringmulyo berprestasi
- Lomba guru berprestasi
- Study banding Swadana Februari 2020 Gugus kemuning
- KKG Kas TKIT Insan Mulia Juli-juni IGTKI Kec. Semarang

3 PEMBERDAYAAN ORANG TUA

- Pertemuaan wali murid Kas TKIT Insan Mulia Juli 2019 TK TKIT Insan Mulia Banyak wali murid
dan komite
11
NO KEGIATAN SUMBER DANA WAKTU PELAKSANAAN HAMBATAN
- Pengadaan makanan tambahan Uang makan TKIT Insan Setiap hari rabu TK Aisyiyah Iringmulyo -
Mulia dan wali murid
- Panitia pentas seni
- Panitia akhir tahun pelajaran Swadana Juni K. TK TKIT Insan Mulia

4 KERJASAMA INSTANSI TERKAIT

- Pemerintah pusat -
- Bantuan gedung PNPM
- Dinas pendidikan Dinas Pendidikan Juli-juni -
- Lembaga JSIT
- Bantuan alat peraga - - -
- PUSKESMAS Pemerintah Kota Juli-juni Puskesmas, guru,dan
lain-lain

5 PEMBERDAYAAN YAYASAN
- Peningkatan kesejahteraan Kas TK TKIT Insan Mulia Juni 2019 K TK TKIT Insan Mulia / Keuangan
guru
- Peningkatan honor guru Kas TKIT Insan Mulia 2019 K TK TKIT Insan Mulia /
guru

Semarang, Juni 2019

Kepala TKIT Insan Mulia

ARIS SUSANTI,S.Pd

12
 RENCANA ANGGARAN PENDAPATAN BELANJA SEKOLAH
TAMAN KANAK - KANAK ISLAM TERPADU INSAN MULIA
TAHUN DIDIK 2019- 2020

PEMASUKAN
I Murid baru (22) anak)
A. Peralatan Siswa 22 siswa x Rp 600,000.00 x 1 Rp 13,200,000.00
B. SPP 22 siswa x Rp 170,000.00 x 12 Rp 44,880,000.00
C. Kegiatan tahunan 22 siswa x Rp 700,000.00 x 1 Rp 15,400,000.00
D. Seragam 22 siswa x Rp 700,000.00 x 1 Rp 15,400,000.00
E. Infaq Pengembangan 22 siswa x Rp 100,000.00 x 1 Rp 2,200,000.00
F. Infaq Gedung 7 anak 7 siswa x Rp 1,800,000.00 x 1 Rp 12,600,000.00
G. Infaq Gedung 10 anak 10 siswa x Rp 2,000,000.00 x 1 Rp 20,000,000.00
H. Infaq Gedung 2 anak 2 siswa x Rp 2,300,000.00 x 1 Rp 4,600,000.00
I. Infaq Gedung 4 anak 4 siswa x Rp 2,300,000.00 x 1 Rp 9,200,000.00
JUMLAH Rp 137,480,000.00

II Murid Lama tk A (1 Anak)

A. Peralatan Siswa 1 siswa x Rp 500,000.00 x 1 Rp 500,000.00
C. SPP 1 siswa x Rp 160,000.00 x 12 Rp 1,920,000.00
D. Kegiatan Tahunan 1 siswa x Rp 700,000.00 x 1 Rp 700,000.00
E. Pengembangan 1 siswa x Rp 100,000.00 x 1 Rp 100,000.00
JUMLAH Rp 3,220,000.00

III Murid Lama (TK B) 24 Anak

A. Peralatan Siswa 24 siswa x Rp 500,000.00 x 1 Rp 12,000,000.00
B. SPP 20 siswa x Rp 160,000.00 x 12 Rp 3,200,000.00
C. SPP 4 siswa x Rp 155,000.00 x 12 Rp 7,440,000.00

13
 D. Kegiatan Tahunan 24 siswa x Rp 700,000.00 x 1 Rp 16,800,000.00
E. Pengembangan 24 siswa x Rp 100,000.00 x 1 Rp 2,400,000.00
JUMLAH Rp 41,840,000.00
IV Murid Baru (TK B) 2 Anak
A. Peralatan Siswa 2 siswa x Rp 100,000.00 x 1 Rp 200,000.00
B. SPP 2 siswa x Rp 170,000.00 x 12 Rp 4,080,000.00
C. Kegiatan Tahunan 2 siswa x Rp 700,000.00 x 1 Rp 1,400,000.00
D. Pengembangan 2 siswa x Rp 100,000.00 x 1 Rp 200,000.00
JUMLAH Rp 5,880,000.00

V BOP TH 2019 1 x Rp31,800,000.00 Rp 31,800,000.00

JUMLAH PEMASUKAN Rp 220,220,000.00

14
PENGELUARAN
NO URAIAN ESTIMASI ANGGARAN

1 Operasional Kantor Rp 15,007,500.00

2 Gaji Guru dan Karyawan Rp 103,200,000.00
3 Kedinasan Rp 7,908,000.00
4 Opersional Siswa dan perlengkapan kelas Rp 26,546,500.00
5 Kegiatan Tahunan Siswa Rp 24,605,000.00
6 Kurikulum Rp 1,655,000.00
7 Perlengkapan Kebersihan Rp 402,000.00
8 Menghias Kelas Rp 253,000.00
9 Pembangunan dan pemeliharaan Rp 643,000.00
10 Sewa gedung Rp 15,000,000.00
11 renovasi gedung Rp 20,000,000.00
12 kas yayasan Rp 5,000,000.00
TOTAL PENGELUARAN Rp 220,220,000.00

15
 BAB V
PENUTUP

Puji syukur kehadirat Allah SWT atas rahmat dan hidayah-Nya Program Kerja TKIT
Insan Mulia telah tersusun dengan baik. Semoga program ini bisa bermanfaat untuk
kemajuan TKIT Insan Mulia serta untuk meningkatkan etos kerja para pelaksana di TK
Kota Semarang. Kami mengucapkan banyak terimakasih kepada:

1. Para pendidik TKIT Insan Mulia

2. Ketua Yayasan beserta pengurus TKIT Insan Mulia
3. Dinas Pendidikan Kota Semarang

Karena tanpa dukungan dan bantuannya program kerja TKIT Insan Mulia ini, tentu
tidak akan berjalan sesuai dengan rencana. Semoga amal ibadah kita diterima oleh Allah
SWT. Amin.

Semarang, Juni 2019

Kepala TKIT Insan Mulia

Aris Susanti,S.Pd

16
 STRUKTUR ORGANISASI
TKIT INSAN MULIA

KETUA YAYASAN KEPALA SEKOLAH KETUA KOMITE

Rosid sujono,Apt,MM Aris Susanti,S.Pd Umi Marwati,S.Sos.I

GURU GURU GURU

Penjaga

KETERANGAN

: GARIS KOMANDO Murid TK

: GARIS KOORDINASI

17
 TKIT INSAN MULIA
Sekretariat : Jl. Abri Iringmulyo Metro
Lampung

DATA SISWA TK AISYIYAH IRINGMULYO METRO

TAHUN PELAJARAN 2016/2017

JUMLAH
AGAMA STATUS ORANGTUA
JUMLAH MURID
NO KELOMPOK
KELAS ISLAM KRISTEN HINDU
L P JML PNS ABRI SWASTA WIRASWASTA
L P JML L P JML L P JML

1 Usia 4-5 4 44 45 89 44 45 89 - - - - - - 40 5 29 15

2 Usia 5-6 4 52 43 95 52 43 95 - - - - - - 38 2 30 25

18
 TK AISYIYAH IRINGMULYO METRO
Sekretariat : Jl. Abri Iringmulyo Metro
Lampung

DATA PEGAWAI DAN TUGAS MENGAJAR

TK AISYIYAH IRINGMULYO METRO
JENIS STATUS IJASAH MULAI TUGAS
NO NAMA GURU / NIP JABATAN KET
KELAMIN TERTINGGI BEKERJA MENGAJAR
Kepala
1 Tri suwartini, S. Pd P PNS Sarjana (S1) 2009 Kelompok B1
Sekolah
2 Bety Maryani, S.Pd Guru kelas P PNS Sarjana (S1) 2001 Kelompok A3
PNS
3 Nur Srihari, S Pd. Guru Kelas P Sarjana (S1) 2005 Kelompok A4

4 Diah Apriyanti, S. Pd Guru Kelas P PNS Sarjana (S1) 2007 Kelompok B4

5 Fitria Sy, S. Pd Guru Kelas P PNS Sarjana (S1) 2002 Kelompok B1
6 Siti aminah, S. Pd Guru Kelas P PNS Sarjana (S1) 2005 Kelompok B3
7 Widya Astuti, S. Pd Guru Kelas P GTT Sarjana (S1) 2010 Kelompok B4
8 Eviyanti, S. Pd Guru Kelas P GTT Sarjana (S1) 2007 Kelompok A3
Guru
9 Wiwik Tri Utami, S. Pd P GTT Sarjana (S1) 2008 Kelompok A4
pendamping
10 Ervi Risma Wati, S. Pd Guru Kelas P GTT Sarjana (S1) 2010 Kelompok B2
Guru
11. Anita Yuli Ariani, S. Pd P GTT Sarjana (S1) 2008 Kelompok B3
pendamping
12 Ari Setyawati, S. Pd Guru Kelas P GTT 2009 Kelompok B3
Guru
13 Wahyu Maulana, S. Pd P GTT Sarjana (S1) 2015 Kelompok A1
pendamping
14 Tri Handayani, S. Pd Guru Kelas P PNS Sarjana (S1) 2017 Kelompok B2

19
 TK AISYIYAH IRINGMULYO METRO
Sekretariat : Jl. Abri Iringmulyo Metro
Lampung

TATA TERTIB

I. Ketentuan Umum
1. Setiap murid wajib memelihara dan menjaga ketertiban serta menjunjung tinggi
nama baik sekolah,
2. Setiap murid wajib memahami dan menaati peraturan sekolah.
II. Setiap Murid Diwajibkan
1. Jam belajar dimulai pukul 07.20 WIB sampai dengan jam 11.00 WIB, kecuali bu
Guru ada rapat, khusus hari jum’at dan sabtu pulang jam 10.00 WIB.
2. Menggunakan seragam sekolah dengan rapih dan bersih sesuai dengan ketentuan
yang berlaku :
Senin dan Selasa : Seragam Kuning Hijau
Rabu dan Kamis : Seragam Kotak-Kotak
Jum’at dan Sabtu : Seragam Kaos Olah Raga/ Trening
3. Untuk mendidik anak menabung maka setiap anak diwajibkan menabung
disekolah semampunya minimal Rp 1.000,- dan dapt dimulai tanggal !9 Agustus
2017 dengan ketentuan ;
a. Uang tabungan hanya dapat diambil pada akhir tahun dengan dikenakan
biaya administrasi sebesar 2,5 % dari jumlah tabungan ( misal : saldo
tabungan sebesar Rp 100.000,- , maka dikenakan biaya administrasi Rp
2.500,- ).
b. Bila terdapat kekeliruan tabungan agar segera melapor ke sekolah / bendahara
sekolah.
4. Membayar uang sekolah paling lambat tanggal 10 setiap bulanya dan apabila
sampai batas tanggal yang sudah ditentukan belum dapat membayar, maka
sekolah akan mengambil kewajiban tersebut melalui tabungan anak.
5. Membayar uang kegiatan setiap hari Rp 500,- (celengan) untuk kegiatan
ekstrakulikuler dan lain-lain.
III.

20
Demikian tata tertib TK Aisyiyah Iringmulyo Metro.

Metro, Juni 2016

Kepala TK Aisyiyah Iringmulyo Metro

Tri Suwartini, S. Pd

TK AISYIYAH IRINGMULYO METRO

Sekretariat : Jl. Abri Iringmulyo Metro
Lampung

TATA TERTIB GURU DAN PEGAWAI

A. GURU
I.Waktu Mengajar
1. Setiap guru berkepribadian islam dan berakhlak mulia
2. Setiap guru dan karyawan wajib memakai pakaian seragam yang telah
ditentukan oleh sekolah
3. Mematuhi kewajiban yang diputuskan oleh PCA Bagian Pendidikan dan
Kebudayaan,
4. Guru melaksanakan kurikulum yang berlaku, Ke-Aisyiyahan dan Ke-
Muhammadiyahan yang ditentukan PP Aisyiyah,
5. Guru tiba disekolah pukul 06.30 WIB
6. Guru menjalin hubungan baik dengan pimpinan dan teman
7. Guru mempunyai disiplin yang tinggi ( disiplin waktu, disiplin tugas dan
tanggung jawab )
8. Bagi guru/ karyawan yang tidak hadir karena sakit atau keperluan tertentu
wajib memberi keterangan/ surat izin

21
 9. Keterangan sakit yang lebih dari 3 hari harus disertai surat keterangan dari
dokter atau bidan yang berwewenang
10. Menjaga nama baik sekolah dan yayasan
11. Guru TK Aisyiyah otomatis menjadi anggota IGTK, PGRI dan menjadi
anggota IGB dan guru Kober otomatis menjadi anggota Himpaudi.
II.Kewajiban-kewajiban Guru
1. Ketentuan seragam :
- Senin – Selasa : Baju Dinas Kuning Kaki
- Rabu : Baju Putih Rok Hitam
- Kamis : Batik Sekolah
- Jum’at : Kaos Olahraga
- Sabtu : Batik Bebas
2. Menaati kurikulum TK Aisyiyah Iringmulyo Metro dan melaksanakan tugas
dengan penuh rasa tanggung jawab.
3. Membuat RPPM dan RPPH dan melaksanakan proses belajar mengajar
berlangsung.
4. RPPM dan RPPH harus selalu ada di TK Aisyiyah Iringmulyo Metro.
5. Membimbing anak sesuai dengan ketentuan antara lain :
- Tidak boleh mengancam anak atau menakut-nakuti.
- Tidak boleh membeda-bedakan anak satu dengan yang lainnya.
- Menjaga kerukunan sesama guru.
- Memakai bahasa Indonesia yang baik dan benar.
- Tidak bersikap kasar terhadap anak.
- Tidak mengeluarkan kata yang kotor.
- Bersikap ramah dan sayang kepada anak.
6. Selalu menjaga kebersihan kelas.
7. Memperluas pengetahuan, terutama pengetahuan dalam bidang pendidikan dan
pengembangan Kelompok Bermain.
8. Bersikap sopan terhadap siapapun dan selalu ramah dalam segala hal tingkah
laku.
9. Berpakaian sopan tidak memakai make up yang mencolok.
10. Selalu mengikuti kegiatan sekolah yang diadakan diluar proses belajar mengajar.

22
 III.Hal Hal Yang Perlu Diperhatikan
1. Orang tua hendaknya memperhatikan anak selama dalam perjalanan pulang dan
pergi sekolah
2. Bila terjadi kecelakaan anak disekolah maka pertolongan pertama ditanggung
oleh sekolah dan selanjutnya menjadi tanggu jawab orang tua
3. Dilarang memakai perhiasan kalung/ rantai, gelang,dan cincin emas
4. Bagi anak putra dilarang berambut panjang/ gondrong
5. Jika kehilangan uang atau barang di sekolah karena kesalahan sendiri maka
menjadi tanggung jawab orang tua..

B. TENAGA PELAKSANA / PEGAWAI

I. Waktu Bekerja
1. Semua pegawai pelaksana TK Aisyiyah Iringmulyo Metro harus datang pada
waktu yang ditentukan.
2. Jika tidak hadir harus memberitahu kepada kepala TK Aisyiyah Iringmulyo
Metro.
3. Jika tidak masuk lebih dari 2 hari harus ada surat keterangan dokter.
4. Tidak boleh meninggalkan pekerjaan pada jam kantor.
5. Jika akan meninggalkan kantor pada jam kerja belum selesai harus menulis
dalam buku cacatan izin.
6. Menyelesaikan pekerjaan sampai tuntas.

C. Lain-lain
1. Hal-hal yang belum tercamtum pada tata tertib ini akan diberitahu lebih lanjut.
2. Tata tertib ini harus dipatuhi dan ditaati dengan penuh kesadaran pribadi.

Metro, Juni 2016

Kepala TK Aisyiyah Iringmulyo Metro

Tri Suwartini, S. Pd

23
 TK AISYIYAH IRINGMULYO METRO
Sekretariat : Jl. Abri Iringmulyo Metro
Lampung

PROGRAM RENCANA PENGIRIMAN

PELATIHAN / PENATARAN GURU DI TK AISYIYAH IRINGMULYO METRO
TAHUN AJARAN 2016/2017

Jenis Jumlah
No Bulan Biaya Tingkat
Pelatihan/Penataran/Seminar Guru
1 Juli 2016 Seminar Pendidikan 1 Swadaya Prop
Workshop PKG dan
2 Juli 2016 Kompetensi Teknologi 3 Swadaya Kab.
Informasi
3 Agustus 2016 Parenting 4 Swadaya Kab
4 September 2016 Workshop APE TK 2 Swadana Nas.
5 Maret 2017 Workshop PKG dan KKG 4O Swadana Kab.

Metro, Juni 2016

Kepala TK Aisyiyah Iringmulyo Metro

Tri Suwartini, S. Pd

24