BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang
Kepemimpinan secara harfiah berasal dari kata pimpin. Kata pimpin
mengandung pengertian mengarahkan, membina atau mengatur, menuntun
dan juga menunjukkan ataupun mempengaruhi. Pemimpin mempunyai
tanggung jawab baik secara fisik maupun spiritual terhadap keberhasilan
aktivitas kerja dari yang dipimpin, sehingga menjadi pemimpin itu tidak
mudah dan tidak akan setiap orang mempunyai kesamaan di dalam
menjalankan ke pemimpinannya. Kepemimpinan diartikan sebagai sebuah
cara mempengaruhi dalam mengarahkan orang lain untuk dapat mencapai
tujuan yang telah ditetapkan. Kepemimpinan yang akan dilakukan oleh
seorang pemimpin harus menggambarkan arah dan tujuan yang akan dicapai
berdasarkan komitmen organisasional (Miftah Toha, 2010). Komitmen
organisasional merupakan sikap dan perilaku mengidentifikasi diri anggota
sebagai komponen yang berperan dalam proses kegiatan organisasi, serta
memiliki rasa loyalitas dengan organisasi untuk menuju dan mencapai tujuan
dari organisasi tersebut (Wibowo, 2014).
Keperawatan Komunitas merupakan salah satu cabang ilmu keperawatan
yang berorientasi pada kesehatan masyarakat. Keperawatan Komunitas ialah
metode asuhan keperawatan yang bersifat alamiah, sistemis, dinamis,
kontiniu dan berkelanjutan dalam rangka menyelesaikan masalah kesehatan
klien, keluarga dan kelompok dalam lingkup masyarakat melalui tahapan
yang dimulai dari pengkajian, analisa data, perencanaan, implementasi dan
evaluasi (Wahyudi, 2010). Oleh karena itu diperlukan peran kepemimpinan
yang berkualitas dalam keperawatan komunitas sehingga dapat mencapai
tujuan yaitu peningkatan derajat kesehatan masyarakat melalui metode
asuhan keperawatan yang tepat sasaran. Beberapa tipe kepemimpinan yang
cocok untuk diterapkan dalam keperawatan komunitas ialah tipe
kepemimpinan transformasional, shared dan servant.
B. Tujuan
1. Untuk menegetahui perngertian dari kepemimpinan dalam keperawatan
2. Untuk mengetahui karakteristik dari tipe kepemimpinan transformasional,
shared dan servant
3. Untuk mengetahui sejauh mana tipe kepemimpinan transformasioanal,
shared dan servant berpengaruh pada pelayanan ksehehatan keperawatan
komunitas
4. Untuk mengetahui apakah tipe kepemimpinan transformasional, shared
dan servant dapat diterapkan pada pelayanan kesehatan keperawatan
Komunitas

C. Manfaat
1. Menambah pengetahuan tentang tipe kepemimpinan transformasiomal,
shared dan servant
2. Hasil review jurnal dapat digunakan serta diterapkan pada pemberian
asuhan keperawatan komunitas