KERANGKA ACUAN KERJA PROGRAM KESEHATAN KERJA

DI PUSKESMAS CIPUTAT TIMUR

I. Pendahuluan

Kesehatan yaitu merupakan sebuah kondisi yang stabil atau umum dalam sistem kondisi
jiwa raga manusia atau makhluk hidup lainnya pada rata-rata normal. Menurut WHO
kesehatan merupakan keadaan lengkap fisik, mental, dan kesejahteraan social dan bukan
hanya ketiadaan penyakit atau kelemahan. Kesehatan memegang peranan penting, tanpa
kesehatan tidak mungkin seseorang tidak dapat meningkatkan produktifitas.

II. Latar Belakang

Program promosi kesehatan pekerja (workers health promotion) bermanfaat selain untuk
meningkatkan derajat dan kebugaran atau kapasitas kerja, juga dapat mencegah penyakit
degeneratif kronis seperti penyakit jantung koroner, stroke, MSDs ( Musculo Skeletal
Disordes ), kanker, penyakit paru obstruksi kronik dan lain-lain. Bahkan penyakit
degenerative kronik itu kini telah menjadi penyebab kematian nomor satu pekerja usia
prima melebihi kematian yang disebabkan oleh KAK, PAK maupun penyakit menular
(WHO, 1996), Oleh karena itu pelayanan kesehatan kerja tidak cukup hanya melindungi
kesehatan pekerja dari pengaruh buruk yang ditimbulkan oleh pemajanan dengan hazard
kesehatan yang berasal dari lingkungan kerja dan pekerjaan, akan tetapi kesehatan kerja ini
harus memprioritaskan program promosi kesehatan pekerja di tempat kerja. Promosi
kesehatan di tempat kerja (PKDTK) merupakan bagian dari pelayanan kesehatan kerja yang
melaksanakan upaya perbaikan derajat kesehatan fisik, mental dan social pekerja serta
dalam rangka pencegahan penyakit yang jelas tinggi prevalensinya di antara pekerja
(terutama yang berkaitan dengan gaya hidup), selain mendukung sumber daya manusia
dalam mencapai kinerja, jenjang karier dan produktifitas organisasi atau tempat kerja yang
setinggi-tingginya.(Dep. Kes. R. I., 1996). UKK adalah upaya kesehatan kerja untuk
melindungi pekerja agar hidup sehat dan terbebas dari gangguan kesehatan serta pengaruh
buruk yang diakibatkan oleh pekerjaan.

III. Tujuan

1. Tujuan Umum
Meningkatkan status kesehatan pekerja untuk mencapai kinerja yang maksimal
2. Tujuan Khusus
a. Meningkatnya pengetahuan masyarakat pekerja tentang kesehatan kerja.
 b. Meningkatkan kesadaran dan peran serta pemilik perusahaan tentang

pentingnya kesehatan pekerja.

c. Mengetahui status kesehatan pekerja

IV. Rencana Kegiatan

Kegiatan Promotif yang dilakukan di UKK adalah mengadakan pembinaan pekerja.

V. JADWAL KEGIATAN

JADWAL PEMBINAAN KESEHATAN KERJA

JAN FEB MAR EPR MEI JUN JUL AGS SEP OKT NOV
Pembinaan Pekerja

V I. EVALUASI PELAKSANAAN

Evaluasi kegiatandilaksanakan setelah pelaksanaan kegiatan selesai oleh penanggung jawab

program. apa yang menjadi kekurangan dan masukan kegiatan pos UKK disampaikan pada
pemilik perusahaan dengan mengacu pada format pengukuran tingkat perkembangan pos
UKK . evaluasi dilaksanakan saat dilakukan pemantaun dan pembinaan kembali di pos
tersebut, dengan menganalisis hal – hal yang menjadi kekurangan.

VII. SASARAN

Sasaran kegiatan ini adalah para pekerja perusahaan di wilayah kerja Puskesmas Ciputat

Timur

VIII. PERAN LINTAS PROGRAM DAN LINTAS SEKTORAL

Kegiatan Lintas Program Uraian Tugas Lintas Uraian Tugas

Sektor

Pembinaan ➢ promkes ➢ Pelaksaanaan Kader ➢ Menggerak

pekerja penyuluhan PHBS an masyarakat
➢ Pembina
wilayah ➢ Pemeriksaan ➢ Melakukan
fisik pemeriksaan fisik
➢ Kesling
➢ Pemantauan
hasil Kunjungan

➢ Pemeriksaan
Limbah dan bahan
 olahan

IX. KEGIATAN POKOK

Kegiatan Pokok Uraian Tugas Metode yang Digunakan

Pembinaan Pekerja Melakukan pemeriksaan Pemeriksaan fisik dan

fisik pekerja konsultasi

X. PENCATATAN DAN PELAPORAN

a. Pencatatan
Pencatatan dilakukan di dalam lembaran perjalanan dinas petugas, saat
proses dimulai, hasil dan kesimpulan dari kegiatan.
b. Pelaporan
Pelaporan dikirim ke Dinas Kesehatan

Tangerang Selatan, 1 Maret 2019

Kepala UPT Puskesmas Ciputat Timur Penanggung Jawab UKM

dr. Nia Purbasari dr. Ratu Kurnia

NIP. 19780623 200801 2 004