I. Recrutment
1. Pemanggilan Pelamar Kerja untuk interview pertama
2. Pemanggilan Pelamar Kerja untuk interview kedua dan penentuan mulai bekerja sebagai
karyawan training
3. Pemanggilan Karyawan Training setelah selesai masa training untuk tanda tangan Surat Kontrak
Kerja dan pendaftaran kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan
II. Penggajian
1. Menyiapkan data Nilai Gaji Pokok Karyawan Kontrak dan Karyawan Training
2. Menghitung dan Input data nilai Overtime karyawan
3. Input data nilai Komisi Karyawan
4. Input data niali pemotongan Simpanan Wajib dan Pinjaman Koperasi
5. Data lengkap dikirim ke Pak Irham (HRD Link Net) untuk diperiksa nilai PPh 21 karyawan
6. Data Final, menyiapkan pembayaran ke masing-masing karyawan
7. Pembuatan Slip Gaji dan mengirimkan via email ke masing-masing karyawan