FR.APL-02.

ASESMEN MANDIRI
Judul : Asesor Kompetensi
Skema Sertifikasi/
Klaster Asesmen Nomor :
TUK : Sewaktu/Tempat Kerja/Mandiri*
Nama Master Asesor :
Nama Peserta ( Asesor ) :
Tanggal :
* Coret yang tidak perlu

PANDUAN ASESMEN MANDIRI

Instruksi:
 Baca setiap pertanyaan di kolom sebelah kiri
 Beri tanda centang () pada kotak jika Anda yakin dapat melakukan tugas yang dijelaskan.
 Isi kolom di sebelah kanan dengan mendaftar bukti yang Anda miliki untuk menunjukkan
bahwa Anda melakukan tugas-tugas ini.
Unit Kompetensi: 1. Merencanakan Aktivitas dan Proses Asesmen
Dapatkah Saya? K BK Bukti
1. Elemen: Menentukan Pendekatan Asesmen
 Kriteria Unjuk Kerja:
o Mengidentifikasi dan mengkonfirmasikan
kandidat, tujuan dan konteks asesmen
dengan orang yang relevan sesuai dengan
persyaratan hukum, organisasi dan etika
o Mengidentifikasi dan mengakses standar
industri atau tempat kerja yang berlaku
untuk asesmen dan persyaratan asesmen
spesifik apapun
2. Elemen: Mempersiapkan Rencana Asesmen
 Kriteria Unjuk Kerja:
o Menganalisis unit kompetensi dan
persyaratan asesmen untuk
mengidentifikasi bukti dan jenis bukti
yang diperlukan untuk menunjukkan
kompetensi sesuai dengan aturan bukti
o Memilih metode dan instrumen asesmen
untuk mendukung pengumpulan bukti
yang ditetapkan dengan
mempertimbangkan kontek dimana
asesmen akan berlangsung
o Mengembangkan rencana asesmen dan
mendapatkan persetujuan dari para
pemangku kepentingan terkait
3. Elemen: Identifikasi Persyaratan Modifikasi dan
Kontekstualisasi
 Kriteria Unjuk Kerja:
KOMISI SERTIFIKASI BNSP FORM APL-02-201
1
 o Menggunakan informasi dari kandidat dan
jika relevan mengidentifikasi tempat kerja
kandidat untuk kebutuhan
kontekstualisasi
o Memeriksa saran yang diberikan oleh
paket pelatihan atau pengembang kursus
yang relevan dengan kebutuhan
kontekstualisasi yang diidentifikasi
o Menganalisis dan mencatat amandemen
yang memerlukan alat asesmen yang ada
untuk mengatasi kebutuhan
konstektualisasi yang diidentifikasi
o Mengidentifikasi peluang untuk kegiatan
asesmen terintegrasi dan mencatat setiap
perubahan yang memerlukan untuk alat
asesmen
4. Elemen: Mengembangkan Materi Uji
Kompetensi
 Kriteria Unjuk Kerja:
o Menganalisis dan mengidentifikasi
instrumen asesmen yang tersedia yang
memerlukan modifikasi untuk kesesuaian
penggunaan
o Mengembangkan instrumen asesmen
untuk memenuhi standar dan kebutuhan
tempat kerja/kandidat yang diperlukan
o Mempetakan instrumen asesmen
terhadap persyaratan unit atau kursus
o Menulis dan menilai instruksi yang jelas
untuk kandidat mengenai penggunaan
instrumen asesmen
o Memeriksa, mencatat dan
mengkonfirmasi serta mencatat hasil
pemeriksaan draft instrumen asesmen
memenuhi standar yang disyaratkan dan
kebutuhan tempat kerja/kandidat
tertentu
Unit Kompetensi: 2. Melaksanakan Asesmen
Dapatkah Saya? K BK Bukti
1. Elemen: Menetapkan dan Memelihara
Lingkungan Asesmen
 Kriteria Unjuk Kerja:
o Menginterprestasi rencana asesmen,
kemudian mengkonfirmasikan kebijakan
dan prosedur sistem asesmen serta
persyaratan organisasi/hukum/etika
pelaksanaan asesmen dengan orang yang

KOMISI SERTIFIKASI BNSP FORM APL-02-201

2
 relevan
o Mengakses dan menginterpretasi acuan
pembanding asesmen yang relevan dan
perangkat asesmen yang akan digunakan
guna mememastikan bukti dan cara
pengumpulan bukti
o Menjelaskan, membahas dan
mengklarifikasi rincian mengenai rencana
asesmen yang relevan dan proses
asesmen dengan asesi, termasuk
kesempatan untuk melakukan
penyesuaian yang beralasan, asesmen
ulang dan banding
o Merundingkan dan menyepakati usulan
perubahan terhadap proses asesmen
dengan asesi, jika relevan
2. Elemen: Mengumpulkan Bukti yang Berkualitas
 Kriteria Unjuk Kerja:
o Mengikuti rencana asesmen sebagai
panduan dalam melaksanakan asesmen
guna penentuan kompetensi,
menggunakan metode asesmen dan
perangkat asesmen untuk
mengumpulkan, mengorganisasikan dan
mendokumentasikan bukti dalam format
yang sesuai
o Menerapkan prinsip-prinsip asesmen dan
aturan-aturan bukti dalam pengumpulan
bukti yang berkualitas
o Membahas Kebijakan dan prosedur
sistem asesmen yang teridentifikasi dan
persyaratan organisasi/ hukum/etika
untuk asesmen
3. Elemen: Mendukung Asesi
 Kriteria Unjuk Kerja:
o Membimbing asesi dalam pengumpulan
bukti guna pencapaian pengakuan
kompetensi terkini
o Menggunakan komunikasi yang sesuai
dan keterampilan interpersonal untuk
mengembangkan hubungan yang
profesional dengan asesi, yakni hubungan
yang merefleksikan kepekaan terhadap
perbedaan individu dan memungkinkan
terjadinya umpan balik dua arah
o Membuat keputusan-keputusan
mengenai penyesuaian yang beralasan
berdasarkan kebutuhan dan karakteristik
KOMISI SERTIFIKASI BNSP FORM APL-02-201
3
 asesi bersama asesi bila diperlukan
o Membuat sedemikian penyesuaian-
penyesuaian yang beralasan sehingga
dapat mempertahankan integritas
standar kompetensi yang relevan dan
memungkinkan prinsip-prinsip asesmen
dan aturan bukti dapat diterapkan secara
berimbang
o Mengakses dukungan spesialis sesuai
rencana asesmen, bila ada
o Menanggulangi dengan segera Risiko
kesehatan dan keselamatan kerja apa pun
terhadap orang atau peralatan
4. Elemen: Membuat Keputusan Asesmen
 Kriteria Unjuk Kerja:
o Mengidentifikasi keterbatasan perolehan
dan evaluasi bukti yang berkualitas dan bila
perlu meminta arahan dari orang yang
relevan
o Memeriksa dan mengevaluasi bukti yang
telah terkumpul untuk memastikan bahwa
bukti tersebut dapat merefleksikan bukti
yang diperlukan dalam memperlihatkan
kompetensi dan mencakupi seluruh bagian
komponen standar kompetensi yang
menjadikan acuan pembanding asesmen dan
dimensi kompetensi, memperhatikan
dokumentasi terkait lainnya, dan memenuhi
aturan bukti
o Menggunakan pertimbangan berdasarkan
prinsip asesmen dan aturan bukti untuk
memutuskan pencapaian kompetensi yang
telah didemonstrasikan asesi berdasarkan
bukti yang dikumpulkan
o Menggunakan kebijakan dan prosedur sistem
asesmen yang relevan dan pertimbangan-
pertimbangan organisasi/hukum/etika dalam
membuat keputusan asesmen
o Memberikan umpan balik yang jelas dan
membangun terkait keputusan asesmen
kepada asesi, dan bila perlu dikemukakan
pula rencana tindak lanjut
5. Elemen: Merekam dan Melaporkan Keputusan
Asesmen
 Kriteria Unjuk Kerja:
o Mencatat segera hasil asesmen secara
akurat sesuai dengan kebijakan dan
prosedur sistem asesmen serta
persyaratan organisasi/hukum/etika
o Melengkapi dan memproses laporan
KOMISI SERTIFIKASI BNSP FORM APL-02-201
4
 asesmen sesuai dengan kebijakan dan
prosedur sistem asesmen serta
persyaratan organisasi/hukum/etika
o Menyerahkan rekomendasi tindak lanjut
kepada orang yang relevan, bila
diperlukan
o Memberitahu pihak-pihak terkait lainnya
tentang keputusan asesmen dengan
memperhatikan ketentuan kerahasiaan,
bila diperlukan
6. Elemen: Meninjau Proses Asesmen
 Kriteria Unjuk Kerja:
o Meninjau proses asesmen berdasarkan
kriteria yang ada melalui konsultasi
dengan orang yang relevan guna
perbaikan dan perubahan pelaksanaan
asesmen di masa datang
o Mendokumentasi dan Merekam tinjauan
sesuai dengan kebijakan dan prosedur
sistem asesmen yang relevan serta
persyaratan organisasi/hukum/etika
o Menggunakan keterampilan kematangan
berfikir (refleksi) secara mandiri untuk
meninjau dan mengevaluasi praktek
asesmen
Unit Kompetensi: 3. Memberikan Kontribusi dalam Validasi Asesmen
Dapatkah Saya? K BK Bukti
1. Elemen: Menyiapkan Proses Validasi
 Kriteria Unjuk Kerja:
o Mengkonfirmasi dan mendiskusikan
tujuan, fokus dan konteks validasi dengan
orang yang relevan
o Membahas dan mengkonfirmasi
pendekatan validasi sesuai dengan tujuan
yang ditetapkan, konteks, kebijakan dan
prosedur sistem asesmen yang relevan
serta persyaratan organisasi/hukum/etika
o Menganalisis acuan pembanding yang
relevan untuk asesmen dan menyepakati
bersama bukti-bukti yang dibutuhkan
untuk mendemonstrasikan kompetensi
o Mengidentifikasi dan menyepakati
bersama setiap dokumen yang terkait
relevan untuk proses validasi
o Memperoleh, membaca dan
menginterprestasikan bahan-bahan yang
akan digunakan dalam sesi validasi, serta

KOMISI SERTIFIKASI BNSP FORM APL-02-201

5
 menyepakati bersama kegiatan-kegiatan
validasi
2. Elemen: Memberikan Kontribusi Dalam Proses
Validasi
 Kriteria Unjuk Kerja:
o Mendemonstrasikan dengan
menggunakan keterampilan komunikasi
yang sesuai partisipasi aktif dalam sesi
dan kegiatan validasi
o Mengumpulkan rekomendasi hasil
asesmen termasuk proses pengambilan
keputusan dan bukti yang partisipasi
dalam sesi dan kegiatan validasi,
termasuk meninjau, membandingan dan
mengevaluasi keseluruhan proses
asesmen, rencana asesmen, interpretasi
standar kompetensi atau acuan
pembanding lainnya untuk asesmen,
penyeleksian dan penerapan metode
asesmen, penyeleksian dan penggunaan
perangkat asesmen
o Melakukan tinjauan, perbandingan dan
evaluasi sesuai dengan prinsip asesmen
dan aturan bukti
o Memeriksa keakuratan dan keterkinian
versi semua dokumen yang digunakan
dalam proses validasi
3. Elemen: Memberikan Kontribusi Untuk Hasil
Validasi
 Kriteria Unjuk Kerja:
o Mendiskusikan, menganalisis dan
menyepakati bersama temuan validasi
untuk mendukung perbaikan kualitas
asesmen
o Mendiskusikan, menyepakati dan
mencatat rekomendasi-rekomendasi
untuk meningkatkan praktek asesmen
o Mengimplementasikan perubahan
terhadap praktek pelaksanaan asesmen
yang timbul akibat kegiatan validasi dan
sesuai dengan peran serta tanggung
jawab dalam melakukan asesmen
Nama Asesi: Tanggal: Tanda Tangan Asesi:

Ditinjau oleh Pelatih dan / atau Asesor

KOMISI SERTIFIKASI BNSP FORM APL-02-201

6
 Nama Pelatih Rekomendasi: Tanda Tangan dan
dan / atau Tanggal:
Asesor:

KOMISI SERTIFIKASI BNSP FORM APL-02-201

7