SOP

NO : SOP-04/III/2016

Rev : 0
Mengembangkan Hal : 1 dari 2
Perangkat Asesmen Validasi Tgl: 19 Maret 2016

1. Tujuan : Memastikan Pelaksanaan Kegiatan Pengembangan Perangkat Asesmen adalah Valid dan
Mampu Telusur
2. Ruang lingkup : Lingkup proses adalah sejak penerimaan tugas pengembangan perangkat asesmen hingga
uji coba perangkat asesmen
3. Penanggung jawab : Ketua PTUK
4. Acuan : FR-MMA-01
5. Proses Prosedur :

LANGKAH PROSEDUR KELUARAN PIC

1. Menetapkan Fokus Perangkat Asesmen 1. Rencana Asesor
Istruksi Kerja: asesmen (POA Kompetensi
a. Identifikasi/klarifikasi kelompok target untuk kandidat dan tujuan serta 01)
konteks penilaian. 2. Identitas acuan
b. Peroleh dan interpretasikan tolok ukur (benchmark) yang relevan untuk pembanding
penilaian untuk menetapkan bukti yang diperlukan untuk memperlihatkan (benchmark).
kompetensi 3. Dokumentasi
c. Interpretasikan dan kontektualisaikan semua bagian komponen dari standar terkait lainnya
kompetensi.. (DAT 01)
d. Identifikasi dokumentasi terkait lainnya untuk menginformasikan
pengembangan alat penilaian
¯
2. Menentukan kebutuhan perangkat asesmen 1. Bukti-bukti dan Asesor
Istruksi Kerja: jenis bukti Kompetensi
a. Pilih metode-metode penilaian, yang akan mendukung pengumpulan bukti 2. Metode-metode
yang telah ditetapkan, dengan mempertimbangkan konteks dimana penilaian terpilih
akan berlangsung dan memenuhi prinsip-prinsip penilaian 3. Alternatif
b. Pilih metode-metode penilaian yang memungkinkan kandidat untuk Perangkat
memperlihatkan atau mendukung permintaan mereka untuk memperoleh asesmen. (DAT
pengakuan atas kompetensi mereka saat ini 01)
c. Pertimbangkan perangkat asesmen yang berbeda untuk metode penilaian
yang dipih dengan menggunakan keterampilan pemikiran yang kritis
¯
3. Merancang dan Mengembangkan Perangkat Asesmen Perangkat asesmen Asesor
Istruksi Kerja: untuk observasi Kompetensi
a. Kembangkan perangkat khusus untuk mengevaluasi bukti yang harus mendemostrasikan,
dikumpulkan berdasarkan rancangan kegiatan penilaian. pertanyaan tertulis dan
b. Kembangkan perangkat-perangkat asesmen. lisan, observasi
c. Tetapkan dan dokumentasikan prosedur-prosedur yang jelas dan spesifik portfolio, obesrvasi
yang memberikan instruksi kepada penguji/atau kandidat mengenai employability skills, dll.
pelaksanaan dan penggunaan instrumen (varies)
d. Pertimbangkan Persyaratan kebijakan dan prosedur sistem penilaian yang
relevan.
¯
4. Melakukan Ujicoba dan Review Perangkat  Hasil evaluasi Asesor
Instruksi kerja: perangkat Kompetensi
a. Periksa draft perangkat asesmen berdasarkan kriteria evaluasi dan bila perlu asesmen.
diubah  Hasil Ujicoba.
Dibuat oleh: Diperiksa oleh: Manajemen mutu Disyahkan oleh: Manajer Standardisasi

PUJI LEKSANA, S.Pd THEODORA YANTI P, SE MAD MUALIF, SE., S.Kom

 SOP
NO : SOP-04/III/2016

Rev : 0
Mengembangkan Hal : 1 dari 2
Perangkat Asesmen Validasi Tgl: 19 Maret 2016

b. Ujicoba draft perangkat asesmen untuk memvalidasi isi dan penerapan  Umpan balik dari
c. Kumpulkan dan dokumebtasikan umpan balik dari orang relevan yang terlibat orang relevan.
dalam uji coba. Perubahan-perubahan
d. Lakukan perubahan-perubahan terhadap perangkat asesmen final perangkat asesmen.
berdasarkan analisis umpan balik, bila perlu (varies)
e. Format perangkat asesmen yang direvisi dengan benar dan arsipkan sesuai
dengan kebijakan dan prosedur sistem penilaian dan persyaratan
organisasi/hukum/etika

Dibuat oleh: Diperiksa oleh: Manajemen mutu Disyahkan oleh: Manajer Standardisasi

PUJI LEKSANA, S.Pd THEODORA YANTI P, SE MAD MUALIF, SE., S.Kom