KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH KOMUNIKASI DAN SIKAP KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA

PEGAWAI PADA PUSKESMAS WOHA KABUPATEN BIMA

Petunjuk Pengisian Kuesioner

1. Isilah data identitas Bapak/Ibu terlebih dahulu

2. Berikan tanda centang (√) pada tempat yang telah tersedia sesuai dengan

jawaban bapak/Ibu.

3. Setiap pernyataan hanya membutuhkan satu jawaban saja.

4. Mohon Bapak/ibu dapat memberikan jawaban yang sebenar-benarnya.

Identitas Responden

1. Nama :

2. Jenis Kelamin :

3. Jabatan :

Skor dan Kriteria untuk seluruh pernyataan adalah sebagai berikut :

5 = Sangat Setuju (SS)

4 = Setuju (S)
3 = Kurang Setuju (KS)
2 = Tidak Setuju (TS)
1 = Sangat Tidak Setuju (STS)

KOMUNIKASI (X1)
Skala
No Pernyataan
SS S KS TS STS
Para pegawai Puskesmas Woha mampu memahami
1. pesan secara cermat sebagaimana dimaksudkan oleh
pimpinan atau rekan kerja
Para pegawai Puskesmas Woha mampu berkomunikasi
2. dan menyampaikan informasi dalam suasana yang
menyenangkan bagi kedua belah pihak
Para pegawai Puskesmas Woha dalam berkomunikasi
3. mampu membuat lawan bicara berubah sikap sesuai
dengan makna yang dikomunikasikan pada saat itu
Komunikasi yang efektif mampu meningkatkan
4. hubungan interpersonal antar sesama pegawai maupun
dengan pimpinan
Kedua belak pihak yang berkomunikasi melakukan
5.
tindakan sesuai dengan pesan yang dikomunikasikan

1
SIKAP KERJA (X2)
Skala
No Pernyataan
SS S KS TS STS
Pegawai Puskesmas Woha tidak merasa terpaksa
1. untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu sesuai
perintah atasan
Beban kerja pegawai Puskesmas Woha sudah
2.
disesuaikan dengan pekerjaan yang diberikan
Pegawai Puskesmas Woha saling membantu rekan
3.
kerja yang kesulitan dan membutuhkan bantuan
Pegawai Puskesmas Woha selalu teliti dalam
4.
menyelesaikan pekerjaan
5. Pegawai Puskesmas Woha selalu rajin dalam bekerja
Pegawai Puskesmas Woha selalu bertanggung jawab
6.
pada pekerjaannya

PRESTASI KERJA (Y)

Skala
No Pernyataan
SS S KS TS STS
Pegawai Puskesmas Woha mampu melaksanakan
1 pekerjaan dengan hasil akhir yang maksimal dalam arti
memenuhi tujuan yang diharapkan oleh instansi
Pegawai Puskesmas Woha mampu menyelesaikan
2
pekerjaan meski jumlah pekerjaannya banyak
Pegawai Puskesmas Woha bekerja dengan penuh
3 kedisiplinan dan semakin meningkat dari waktu ke
waktu
Pegawai Puskesmas Woha harus memiliki tingkat
4 pengetahuan tentang organisasi yang baik dan efektif
dalam menaikkan nilai (value) bagi instansi
Pegawai Puskesmas Woha mampu melakukan fungsi
5 kerja dan menyelesaikan pekerjaannya tanpa meminta
bantuan dari orang lain
Pegawai Puskesmas Woha memiliki komitmen dan
6
tanggung jawab penuh terhadap Pekerjaan