TUGAS

MANAJEMEN KEPERAWATAN

PLANNING OF ACTION (POA)

DISUSUN OLEH :

RILIA SELFRI WAHYUNI

(1714201165)

DOSEN PEMIMBING :

Ns. Vera Sesrianty , M.Kep

PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN

SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN

PERINTIS PADANG

2019/2020

1
 PLANNING OF ACTION

A. Berdasarkan data maka MASALAH yang ada di ruangan rawat inap kelas 1 cempaka dalam
manajemen keperawatan nya yaitu:
1. Berdasarkan jenis kelamin tenaga keperawatan diruangan ini didominan oleh perempuan
yaitu sebanyak 13 perawat perempuan dan hanya 1 tenaga keperawatan nya yang laki-laki.
Ini bisa jadi sebuah masalah karena apa, ketika kita memberkan asuhan keperawatan jika ada
suatu kejadian yang tidak diduga atau membutuhkan tenaga yang lebih seperti tenaga
keperawatan laki-laki maka akan menjadi colabs di ruangan ini, sehingga perlu
memperhatikan untuk keseimbangan jumlah tenaga keperawatan perempuan atau laki-
lakinya.
2. Berdasarkan pendidikan perawat di ruangan ini dominan dengan pendiidkan DIII
keperawatan yaitu sebanyak 13 orang dan 1 orang yang berpendidikan Ners. Nah ini bisa
jadi suatu masalah karena sebagai karu itu memiliki peran untuk memotivasi pendidikan dari
stafnya, diruangan ini masih di dominasi dengan tenaga keperawatan DII keperawatan
walapun kita tau tidak boleh membanding bandingkan namun di realita nya pendidikan
tenaga keperawatan itu penting untuk di tingkatkan atau aktualisasi diri dari tenaga
keperawatan harus lebih di kembangkan lagi untuk meningkatkan profesionalitas dari para
tenaga keperawatan diruangan ini.
3. Rumah sakit tidak memiliki motto yang ditetapkan dan tidak memiliki motto ruangan.
Ketidak adaan moto bisa dibilang suatu masalah karena motto ini bisa menjadi motivasi para
tenaga keperawatan ataupun tenaga kesehatan yang ada di rumah sakit maupun di ruangan.
Sehingga penting juga untuk menetapkan motto untuk rumah sakit dan ruangan.
4. Di ruangan ini untuk komunikasi SBAR para tenaga keperawatan nya mayoritas sudah
mengenal dan mengetahui komunikasi SBAR itu namun ada tenaga keperawatan yang
menggunakan komunikasi ini tidak sesuai dengan SBAR yang sudah ditetapkan diruangan,
tenaga keperawatan juga mengaku memiliki kesulitan dlama melakukan komunikasi SBAR
2
 ini dan mereka juga tidak melakukan asuhan keperawatan sesuai dnegan format SBAR,
perawat juga ada yang tidak menjelaskan sebelum melakukan tindakan ke pasien sesuai
dengan SBAR. Ini merupakan masalah yang harus diselesaikan juga dalam upaya
meningkatkan mutu pelayanan keperawatan di ruang rawat inap kelas 1 cempaka ini.

B. Perencanaan yang akan dilakukan yaitu sebagai berikut:

No Upaya Kegiatan Tujuan sasaran target Waktu Volume Hasil yan

kegiatan harapkan

1 Menyeimbangkan Melakukan Tidak Tenaga Tenaga Dalam Rumah Keseimba

jumlah tenaga rolling terjadi kepera keperawatan kurun sakit jumlah te
keperawatan di tenaga atau kesenjang watan berjenis waktu 1 keperawa
ruangan tersebut membuka an ketika di kelamin bulan laki-laki d
lowongan melakukan ruangan laki-laki kedepan perempua
untuk asuhan rawat ruangan
tenaga keperawat inap cempaka
perawat an kelas 1
yang laki- sehingga cempak
laki tidak akan a
terjadi
collabs
ketika
masalah
menumpu
k

2 Meningkatkan ke Memotivasi Untuk Tenaga Pendidikan Tahun Ruangan Semua ten

profesionalias tenaga meningkat kepera setiap depan rawat keperawa
tenaga untuk kan watan tenaga semua inap di ruanga
keperawatan di melakuakn profesiona di keperawatan tenaga kelas 1 berpendid
rungan peningkata lias dari ruangan di ruangan sudah cempaka minimal n
n tenaga rawat ini minimal memulai

3
 profesionali keperawat inap ners masuk
atas dengan an yang kelas 1 pendidikan
menambah ada cempak selanjutnya
pendidikan sehingga a
sampai ners mutu
ruangan
pun baik

3 Membentuk visi Bersama Dengan Ruanga Ruangan Bulan Ruangan Ruangan

dan misi serta dengan staf visi dan n rawat rawat inap depan visi rawat memiliki
motto ruangan ruangan misi serta inap kelas 1 dan misi inap dan misi s
membentuk motto kelas 1 cempaka serta motto kelas 1 motto yan
visi dan yang jelas cempak sudah cempaka jelas
misi serta ruangan a tersosialisa
motto memiliki sikan
ruangan tolak ukur
sekaligus tujuan
mensosialis yang akan
asikan ke di capai
setiap staf serta
tindakan
yang akan
dicapai
nya

4 Komunikasi Mewajibka Dengan Tenaga Pasien dan Bulan Ruangan Semua ten
dengan SBAR n setiap komunikas kepera tenaga yang ka dan kesehatan
tenaga i yang watan kesehatan di datang rumah yang ada
keperawatn baik dapat di ruangan komunikas sakit ruangan r
yang ada meningkat ruangan rawat inap i SBAR inap kelas
diruangan kan mutu rawat kelas 1 sudah cempaka
menggunak ruangan inap cempaka tidak mengguna
an serta kelas 1 komunika

4
komunikasi komunikas cempak gaguk lagi SBAR di
SBAR i yang a setiap sud
dalam baik juga kegiatan
setiap dapat
kegiatan membantu
nya baik proses
hand over, kesembuh
pre and an dari
post setiap
comperenc pasien
e, dengan nya.
pasien dan
kegiatan
kegiatan
lainnya