WAWANCARA CPNS 2018

Nita 085706051077

#infowawancara

tips wawancara

✓ BERDOA, BELAJAR, MINTA RESTU ORTU/SUAMI/ISTRI sebelum wawancara

✓ sebelum masuk ambil nafas (tenangkan pikiran dan lakukan pemanasan biar nggak grogi dan rileks)
'saran saya, anggap saja mereka yg membutuhkan kita bukan kita yg membutuhkan mereka'. hal ini
membuat saya nggak grogi

✓ ketuklah pintu sebelum

✓ ucapkan SALAM sambil tersenyum

✓ duduklah ketika sudah dipersilahkan

✓ jawablah dengan TEGAS dan YAKIN. ini adalah poin penting biar pewawancara nggak nanya balik

✓ jaga sopan santun

✓ pakailah pakaian dengan rapi, wangi, bersih, fresh dsb. hal ini akan meningkatkan rasa
KEPERCAYAAN DIRI

✓ lakukan LATIHAN, tanpa latihan berarti kamu belum siap. ingatlah para pemain bola, penyanyi, dsb.
mereka selalu latihan sebelum tampil.

✓ datang lebih awal (hal ini untuk mempersiapkan diri anda sebelum bertempur)

CMIIW saran kritik sangat dibutuhkan disini

#infowawancara 01

jika teman anda ketahuan sedang melakukan kecurangan apa yang sebaiknya anda lakukan?

Menegurnya dan menasehatinya agar tidak mengulangi kesalahan yg sama di kemudian hari..

Melaporkan nya kpda atasan,karna tidak menghiraukan peringatan dri rekan nya

Mengingatkan. Jika masih ditemukan kecurangan dilaporkan.

Jika teman saya melakukan kecurangan saya akan pastikan terlebih dahulu, apabila sudah merugikan
lembaga maka saya akan laporkan, apabila sudah melakukan tindakan pidana saya tidak segan
menyerahkan kepihak yg berwajib, tp jika cuma kecurangan ringan saya sebagai teman saya akan
menegur dan mengigatkan kemudian mencari alasan kecurangan sehingga tidak terulang dan menjadi
pelajaran bagi saya dan lain

#infowawancara 01

sudah mantap, tambahan buat gue aja

gue akan ajak dia kesebuah warung makan plus bayari dia makan (agar pikirannya tenang dan
memberikan rasa segan kpd kita) 'karena umumnya manusia itu tidak senang dikritik ataupun sok
dinasehati' setelah itu gue ngomong ama dia membicarakan masalah tersebut dan memberi
nasihat/solusi. jika dia mencuri uang maka beri nasehat utk mengembalikkan uangnya (kenapa tidak
langsung melapor ke atasan? karena menurut saya, rekan kerja adalah orang yg sepanjang hari
berhubungan dengan anda. masa anda sbg rekan kerjanya tidak mau membantu masalah yg dia
hadapi.

Tetapi jika ia masih tetap melakukan kecurangan barulah lapor ke atasan (karena si atasan tsb lebih
dpt menyelesaikan masalah dgn baik daripada kita dan dpt melakukan keputusan yg tepat).

CMIIW, saran kritik dari kalian sangat saya harapkan

Setuju dikit.... Hehehhe... Klo gw, jika kecurangan yg d perbuat tidak merugikan siapapun... Dan bukan
termasuk perbuatan kriminal... Maka saya Akan bica dari hati kehati... Menasehati dya...
Mengingatkan dya kembali Akan tujuan baik pekerjaan yg kita lakukan... Dan berusaha sebagai
kawannya mencegah dya mengulangi lagi perbuatannya... Tapi jika doi masih mengulangi... Maka
terpaksa saya laporkan pada atasan.... Dengan harapan dya Akan jera.. Dan karna dya Kawan saya...
Saya berharap dya tidak terlalu jauh jatuh pada kecurangan.

Kalo ada pertanyaan tentang jelaskan ttg diri anda baiknya jawab mulai dari mana ya?

#infowawancara 03

ini kalo saya ya

1 nama

2 pendidikan terakhir

3 pengalaman kerja/organisasi

4 jelaskan sifat anda (yg positif aja)

mungkin yg lain bisa ditambahi

Saya kmrn adm > cat skd > cat skb > skb wwncra.

Skb wwncra itu beda", jadi pertanyaan udh ada di monitor penguji, sistem acak stlh mreka input no
dan nama kita.

Nnti antar penguji bergantian bertanya.

Saya kmrn ditanya:

- lulusan mana

- ipk

- mengapa ingin jadi cpns

- apa yang kamu lakukan jika terpilih jadi cpns

- apa pendapat kamu tentang pns yang selama ini dicap buruk oleh msyrkt

- apa tugas pokok jabatan kmu

- motivasi kamu apa?

- apa kode etik jbtn kamu

- apa uu / peraturan tntg jbtn kamu/dirjen, sebutkan bab"nya dgn singkat

- apa kelemahan kamu

- jika diterima jadi cpns bersedia ditempatkan dimana saja?

- jelaskan scra singkat mengenai imigrasi yg kmu kthui.

Kmrn saya memilih jbtn analis keimigrasian prtma.

Jgka wktu 15 menit, tentatif bisa diperpanjang. Kmrn saya menjawab smua soal, krna sisanya crta"
sharing" dri penguji, nasihat dri mreka ke depannya jika lulus dll.

Kalau misalnya ditanya pilih mana pekerjaan apa keluarga?

Kalau saya jwbnya keseimbangan diantara keduanya... Saya bekerja untuk keluarga, dan keluarga
mendukung / support saya dalam bekerja... Kalau masih dicecer pilih yg mana saya jawab semua hal
bisa dikondisikan...
Mas/mba setiap wawancara kan pasti ditanya "ada yang mau ditanyakan?" Itu jawabnya apa ya?
Pertanyaan yg simple tapi sulit juga untuk mengajukan pertanyaan...

Yg pernah saya baca sih jawaban bagus tu yg menunjukkan antusias saudara di kantor itu. Mis:kapan
saya bisa mulai bergabung?

Kira2 jawaban yg baik dari pertanyaan: apa yang akan kamu lakukan jika kamu sudah terpilih jd cpns?

Saya kmrn jwb "akan melaksanakan sluruh tugas yang diberikan kepada saya dan akan melakukan tgs
trsbut dgn sbaik baiknya".

Pertama bersyukur atas nikmat Tuhan ini dan kedua perwujudan syukur atas nikmat ini dgn bekerja
secara profesional, sesuai aturan dan memaksimalkan potensi yang ada dan menggali lagi potensi
yang lain untuk mengabdikan diri sebagi pegawai negeri sipil yang baik..

Ini pertanyaan ane pas wawancara kumham :

- klo atasan menugaskan pekerjaan diluar kemampuan anda gimana?

- siap kerja dimana saja?

- apa yg membedakan kamu dengan peserta lain sehingga kamu layak bisa diterima dsini?

- klo sudah bekerja selama sekian tahun ternyata anda bosan/jenuh, anda minta pindah ke bagian lain
atau gmn?

Dulu waktu 2013 (klo ga salah) pas wawancara utk Kejaksaan, pewawancaranya dari Kejaksaan.

- Bahas inggrisnya jaksa agung?

- Siap ga ditempatkan di mana aja? Tempat terpencil di Papua?

- Kamu termasuk orang yang pembohong atau jujur? Jawabnya pembohong (karna ngaku bohong
brarti jujur, ngaku jujur brarti bohong, hampir ga ada org yg ga pernah bohong).

- trus nanya ke peserta cewek, sepatu kamu pake hak atau enggak? ( Ga ngerti maksudnya apa)

- trus nanya ke peserta cowok, kalau kamu sepatunya pake hak atau gak? Jawabnya gak, tapi pake sol.

sy kmrin ditanyakan

apakah anda orang yg jujur?

saya jawab klo sy memang org yg jujur dengan peringkat nilai 9

karna memang sy berusaha jujur orangnya dlm kehidupan sehari"

tp dalam rekap wawancara kenapa jawabnya harus bohong ya? karna bohong dianggap jujur

masih bingung saya sm rekap jwbn wawancara

sedikit tips dari ane mngkin bisa mmbantu.

dsini bukan mksud jelek ato gmana.

pngalaman 2 abang ane sma 1 ipad yng jadi pns.

ketika wwancara dulu,mreka jawab nya scara spontan ketika ditanya soal kpribadian.

yang pnting jujur aja dan jngan bkin jawaban yang ribet.

abang ane dulu prnah ditanya, “kalo trjadi bncana alam apa yng kamu lakukan.”

abang ane jawab nya istighfar.

kliatan nya ngaco,tapi jujur.

lama wktu wawancara juga ga jaminan,bisa jadi pserta nya ribet kasih jawaban jadi nya “diserang” trus
sma ptugas nya.

pstikan juga kita tau tntang kmentrian/lembaga dan posisi yang kita lamar.

sekian dari ane..

Hmmm bgitu ya? Jadi mbak jujur jawab bahwa kerjaan sebelumnya tidak memuaskan dan engga
banget gitu ya? Maaf sblumnya, tp setau ane itu baiknya jngan dilakukan. Aturan dasar interview itu
bukannya jangan pernah menjelekkan kerjaan sebwlumnya ya? Karena it akn mnimbulkan
kesan/persepsi bahwa itu berpotensi dilakukan lagi di kerjaan yg dilamar sekarang. Cmiiw oh iy,
trrkait wwncra user CPNS, ane berpendapat demikian karena ane kbtulan baru saja interview
kemenkumham dan pertanyaannya cenderung biasa/tidak mnjebak. Hasilnya pun mnurut ane cukup
memuaskan.

Berdasar observasi & analisis yg saya buat dari saran org2 terdekat saya yg mengerti mengenai
interview kerja & FR wawancara temen2 kumham kemarin, jika ditanya mengenai kenapa pilih
jabatan tsb/pns jawaban yg bagus/menarik perhatian interviewer itu kalau:

1. Sesuai passion kita

2. Ada hubungan dengan jurusan kuliah/pekerjaan terakhir

3. Alasan jujur yg gak dibuat2 (misal: karna pns bebas phk, adanya tunjangan hari tua, pekerjaan
terspelialisasi jd lebih jelas, dkk)
Kalau mau jawaban standard sih: mau mengabdi pada negara (tapi jawaban ini bisa jadi pro/kontra
tergantung interviewernya)

Intinya sih berilah jawaban yg mengartikan bahwa itu bermanfaatnya untuk pribadi terlebih dahulu
kalau ditanya lebih lanjut barulah bisa singgung2 mengenai harapan kalian untuk meningkatkan
(jangan mengoreksi) kualitas dari sistem yg sudah ada skrg. (Tapi gak disarankan hehe)

Ini hasil hipotesis saya pribadi berdasarkan saran & pengalaman jika kalian sekiranya tidak setuju it's
okay

pengalaman dari wwc Kemenkumham kemarin, lebih banyak ditanyakan ttg sejauh mana kita kenal
diri kita, tapi persuasif gitu,, prtanyaanya kyak gini :

orang menilai diri anda seperti apa?

kalo misalnya anda dimutasi ke tempat yg baru, apa yg pertama kali anda lakukan dan inginkan?

korelasi jurusan sama formasi yg dilamar apa?

itu doang sih yg ane inget hehehe soalny wwacaranya cpet bgt di kumham kmaren

Sebenernya kt bs ngira2 bakal lulus gk dr gelagat pewawancara nya ? Soalnya temenku ada yg bilang,
klo durasi wawancara kt lebih lama dr peserta lain, artinya pewawancara pengen tahu lebih byk ttg
kita, itu bener gk ?

kemungkinan iya dan tidak

Ga juga mbak, saya pernah interview bentar lulus, teman saya lama malah ga lulus itu tes di bumn.
Bingung jg emang
Ekpresi yg pas buat wawancara gimana sih, saya mudah senyum orangnya

Santai ramah, senyum jgn lupaa salamin pewancaranyaa jg lbh baik (saran dr teman yg psikolog)
artinyaa qt benar2 yakin dan percaya pd kemampuan diri. Siap mental menghadapi orang lain.

Jgn lupa tanya namanya dan diahir sesi salim dan sebut namanya sambil bilang terimakasih tapi gausah
salim pake cium tangan hahahaha

Emang bole ya mba nanya interviewer nya heheh, ntar dibilang kemajuan

Bolehlah siapa tau jd temen hehehehe

Konon katanya kita lebih suka dipanggil nama ketimbang cuma bapaknya ibunya mbaknya masnya kan
lebih enak kalo denger terimakasih ya mas billy ketimbang terimakasih mas kesannya lebih intens

Kalo sy kemarin beberapa kali wawancara di perusahaan swasta, pas salaman biasanya si interviewer
nya yg “halo mbak x ya? Saya xy..”

Atau pas salaman langsung nyebutin nama masing masing..

Tapi nggak tau kalo wawancara pns gini, interviewer nya bakal gitu ga

Pengalaman teman2 Kumham kmaren rata2 ditanya ttg diri sendiri. Motivasi jadi PNS, keahlian,
prestasi, dll. Beberapa ditanya tentang pengertian imigrasi dalam bahasa Inggris.

Tapi ada baiknya untuk mempersiapkan hal2 yg kira2 berkaitan dengan jabatan yg dilamar. Secara
garis besarnya saja.

Mau nanya dong, saya kan sekarang masih berstatus mahasiswa s2 di UGM. Nah kira2 itu apa perlu
saya sebutkan ketika wawancara ? Saya takutnya status saya yg msh mahasiswa mlah jd nilai minus di
penguji.

Kl menyebutkan, tinggal mempersiapkan jawaban ketika ditanya apakah pekerjaan mengganggu

kuliah dan sebaliknya, mana yg diprioritaskan, minta naik golongan ga kl udh lulus, dll dsb
Temen kerja aku 2 orang, 2014 s2 jg, tes cpns jg. Skrg udh jd PNS dua2nya

Tanya dong, saya baru pengumuman dan mau wawancara sedangkan yg saya lihat saingan saya
memiliki pengalaman pada bidang tsb lebih dari lima tahun, sedangkan saya fresh Graduate, gimana
sih caranya biar gak kalah saing ketika wawancara?

Yg namanya fresh graduate itu udah pasti kalah saing sama experienced. Karna jelas sudah pernah
bekerja berarti tau apa yg dia kerjakan. Tp jangan dibuat patah semangat. Tunjukin kalau kamu juga
punya value lebih di bandingkan yang lain. Itu bisa dilihat dr kelebihan kamu sebagai personal, atau
pengalaman km saat kuliah/sekolah. Apa achievement yg sudah kamu pernah capai. Dan kalau bisa
itu semua relevant sama bidang kamu.

Kl freshgrad tunjukkin kl mau belajar, mau terima masukan, terbuka thd kritik dan ga resisten dgn
perkembangan demi kemajuan bersama. Siap dibentuk sbg profesional sesuai dgn arah visi misi
tempat kerja. Intinya, kl freshgrad sih ga egois dan ga ada idealisme yg ada kemungkinan berbenturan
dgn company goals.

1. Bisakah Anda mendeskripsikan perusahaan pemerintah (Cth: BNN) beserta profil dan sejarah
singkatnya?

Instansi pemerintah umumnya memiliki website tersendiri. Untuk itu, pastikan Anda telah
mengunjungi website resminya terlebih dahulu dan mengorek informasi sebanyak-banyaknya. Baca
juga bagian visi dan misi perusahaan/instansi tersebut sehingga jika ditanyakan Anda bisa
menjawabnya dengan penuh keyakinan.

2. Apa yang menjadi motivasi Anda untuk bergabung dengan perusahaan ini?

Pewawancara ingin mencari tahu apa yang mendorong Anda untuk melamar kerja di tempat ini. Selain
itu, pewawancara juga ingin melihat sampai sejauh mana tingkat keseriusan Anda.

3. Ceritakan secara singkat tentang latar belakang pendidikan, pengalaman berorganisasi dan
pengalaman bekerja Anda!

Pada pertanyaan ini pewawancara ingin mencari tahu apakah Anda seorang pribadi yang aktif di
masyarakat atau tidak. Sebutkanlah semua kegiatan berorganisasi yang pernah Anda ikuti agar
memberi kesan yang positif di mata pewawancara.
4. Apakah Anda memahami kode etik profesi Anda?

Pertanyaan ini dimaksudkan untuk mencari tahu apakah Anda benar-benar memahami tanggung
jawab Anda. Kode etik yang dimaksudkan di sini bergantung pada jenis profesi yang Anda geluti.
Misalnya kode etik dokter, perawat dan sebagainya.

5. Apa yang menjadi kelebihan Anda? Bisakah Anda menyebutkan kekurangan Anda? Bagaimana cara
Anda meminimalisir kekurangan tersebut?

Jawablah pertanyaan ini dengan sejujur-jujurnya tanpa diberi “bumbu”. Lalu jelaskan juga bahwa
kelebihan Anda mampu meminimalisir kekurangan yang Anda miliki.

6. Kontribusi apa yang akan Anda berikan untuk perusahaan ini?

Dalam menjawab pertanyaan ini, kaitkanlah jawabannya dengan profesi yang Anda geluti. Berikan
jawaban logis yang tidak terlalu berlebihan sehingga pewawancara pun akan yakin dan percaya bahwa
Anda adalah seorang individu yang memiliki visi yang jelas.

7. Mengapa Anda ingin menjadi PNS meskipun gajinya lebih rendah dibandingkan pegawai swasta?

Berikanlah jawaban yang memberikan kesan positif di mata pewawancara. Misalnya katakan bahwa
Anda ingin ikut berkontribusi dalam memajukan bangsa dan negara.

8. Apakah Anda siap ditempatkan di daerah lain?

Sebaiknya Anda menjawab “Ya” agar pewawancara benar-benar melihat keseriusan Anda dalam
melamar pekerjaan ini.

Itulah sejumlah pertanyaan wawancara kerja CPNS dan cara menjawabnya yang kerap muncul.
Pastikan Anda telah mempersiapkan diri Anda dengan baik dan semoga berhasil.

Field Report Wawancara Kementrian Agama formasi dosen

SKB Kementrian Agama di Universitas Islam Sumatera Utara terdiri dari 5 ruangan (1 microteaching
dan 4 wawancara)

1. Microteaching

2. Wawasan kebangsaan

3. Wawasan keagamaan

4. Karya Ilmiah

5. Pengadian Masyarakat dan Psikologi diri

Hasil 4 ruang wawancara sebagai berikut:

1. Wawasan kebangsaan

- Jelaskan secara singkat 4 pilar kebangsaan?

- Bagaimana menghadapi mahasiswa yang berasal dari latar belakang yang berbeda?

- Bagaimana pendapat Anda jika ada kelompok yang mengajak Anda untuk merubah landasan negara
karena Pancasila tidak sesuai dengan Islam?

dan tambahan probing lainnya

2. Wawasan keagamaan

- Apa yang Anda ketahui ttg muamalah?

- salah satu dalil ttg muamalah?

- Apakah Islam dan syariah itu berbeda, misalnya kenapa tidak Bank Islami saja bukan Bank Syariah?

- Bagaimana pendapat Anda tentang Perkelahian antar agama misalnya di Poso?

- Bagaimana pendapat Anda tentang perbedaan intern pemeluk agama Islam?

3. Karya Ilmiah

- ceklis hasil karya ilmiah yang sudah pernah dibuat (nasional dan internasional)

- Apa yang dimaksud dengan nilai kejujuran dalam kepenulisan?

- Dalam literasi, sumber apa saja yang bisa menjadi referensi?

4. Pengadian Masyarakat

- Menanyakan ikut organisasi masyarakat apa saja dan apa peran Anda

- Apa yang paling berkesan untuk Anda?