BAB I

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang Masalah

Persaingan antar perusahaan di era globalisasi semakin tajam, sehingga
sumber daya manusia dituntut untuk terus-menerus mampu mengembangkan diri
secara proaktif. Sumber Daya Manusia harus menjadi manusia-manusia
pembelajar, yaitu pribadi-pribadi yang mau belajar dan bekerja keras dengan
penuh semangat, sehingga potensi insaninya berkembang maksimal.

Pada dasarnya, sumber daya manusia adalah suatu sumber daya yang
sangat dibutuhkan oleh suatu organisasi atau perusahaan. Karena sumber daya
manusia merupakan sumber yang berperan aktif terhadap jalannya suatu
organisasi atau perusahaan dan proses pengambilan keputusan. Tanpa sumber
daya manusia, maka suatu organisasi atau perusahaan tidak akan berjalan sesuai
arah dan tujuan yang sudah ditentukan.

Dewasa ini dunia usaha membutuhkan tenaga kerja profesional yang

mampu menjawab tantangan di era yang semakin kompetitif. Untuk menjawab
tantangan maka diberlakukan program magang/praktek kerja bagi mahasiswa
sebelum mendapat gelar lulus agar mereka mampu menghadapi persaingan di
dunia usaha.

Kegiatan magang ini dapat membuat mahasiswa mempraktekkan teori

yang telah didapatkan di bangku kuliah agar mahasiswa dapat mengembangkan
keahlian dan keterampilannya di dunia kerja.

CV. Sinar Gemilang adalah suatu perusahaan kontraktor listrik yang

melakukan kontrak kerja dengan orang atau perusahaan lain untuk memasok
barang atau menyelesaikan jasa tertentu. Bidang kerjanya mungkin pembangunan
gedung, pembuatan jalan raya, pembangunan instalasi listrik, dan penyediaan
generator.
 Dalam prakteknya, sebuah perusahaan kontraktor tidak menyelesaikan
pekerjaan proyek tersebut secara sendirian. Bahkan, bila nilai proyeknya besar,
maka kontraktor tersebut akan mencari beberapa kontraktor lain untuk diajak
menyelesaikan proyek tersebut.

1.2 Tujuan Magang

Adapun tujuan diadakannya magang bagi mahasiswa/i adalah :

1. Memperkenalkan kepada mahasiswa baik aktivitas maupun situasi

dunia kerja yang sesungguhnya.

2. Memberikan kesempatan kepada mahasiswa untuk mempraktekkan

ilmu yang telah didapatkan selama perkuliahan.

3. Meningkatkan kemampuan dan keterampilan mahasiswa dalam

mengimplementasikan teori-teori yang telah dipelajari ke dalam
dunia kerja yang sesungguhnya.

4. Sebagai salah satu syarat menyelesaikan program studi S-1

Manajemen pada Universitas Panca Budi.

1.3 Manfaat Magang

1. Bagi Mahasiswa
Adapun manfaat magang bagi mahasiswa/i adalah :

a) Dengan mengikuti magang, mahasiswa/i dapat

meningkatkan kemampuan hard skill dan soft skill-nya.

b) Melatih mental mahasiswa/i untuk bersikap disiplin, lebih

dewasa dan bertanggung jawab dalam melaksanakan suatu
tugas yang diberikan kepadanya.

c) Dapat memperoleh gambaran dunia kerja yang nantinya

berguna bagi mahasiswa/i, sekaligus menambah wawasan
dan pengalaman.
2. Bagi Fakultas
Adapun manfaat magang bagi fakultas adalah :

a) Dapat meningkatkan hubungan kemitraan kerjasama antara

Lembaga Pendidikan khusunya fakultas.

b) Dapat mempromosikan keberadaan falultas ditengah-tengah

dunia usaha sehingga dapat mengantisipasi dunia
kebutuhan, dunia industri akan tenaga kerja yang
profesional dan kompeten dibidangnya masing-masing.

3. Bagi Perusahaan
Adapun manfaat magang bagi perusahaan adalah :

a) Dapat menjadi evaluasi kerja untuk meningkatkan kualitas

produk dalam perusahaan.

b) Berbagi pengetahuan alur kerja dalam perusahaan.