PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) FORM EK .

01, Halaman 1 dari 2

KANWIL BRI BANDUNG
KANTOR CABANG BRI CIMAHI
PERIODE EVALUASI : AGUSTUS TAHUN 2017 s/d OKTOBER TAHUN 2018

FORMULIR RENCANA SASARAN KINERJA (FORM EK.01) IDENTITAS PEKERJA

I. SASARAN KINERJA OBYEKTIF
BIDANG KINERJA KUNCI UKURAN KINERJA SASARAN KINERJA OBYEKTIF NAMA : JEMMY RENO RIMBAWAN WIRADIREJA
ASPEK KEUANGAN
NIP : 0G2399218 PERSONAL NUMBER : 00254415
1. Ratas OS Pinjaman Ritel Komersial Rupiah Mencapai ratas OS pinjaman minimal Rp. 3.100.000.000,-
PANGKAT : GRADE 5 / S.7

JABATAN : RM KECIL

UNIT KERJA : KANTOR CABANG CIMAHI

STATUS RENCANA SASARAN KINERJA

2. NPL (Non Performance Loan) Pinjaman Ritel Komersial Persentasi Menjaga kualitas pinjaman, maksimal NPL sebesar 3% RENCANA SASARAN KINERJA AWAL V
RENCANA SASARAN KINERJA REVISI 1 2 3 4 5

Berilah tanda V pada kolom sesuai dengan

statusnya.

DISEPAKATI BERSAMA OLEH:

ASPEK PELANGGAN PEMERIKSA ATASAN PEKERJA
Tanda Tangan Tanda Tangan
1. Peningkatan jumlah debitur Pinjaman Ritel Komersial Jumlah Jumlah debitur minimal sejumlah 5 orang

Nama : TRI SUWARDI Nama : ARDHITYA WIRA PRATAMA

Jabatan : PEMIMPIN CABANG Jabatan : AMPK

Tanggal : MARET 2019 Tanggal : MARET 2019

PEKERJA
Tanda Tangan

Nama : JEMMY RENO RIMBAWAN WIRADIREJA

Jabatan : RM KECIL

Tanggal : MARET 2019

PERIODE EVALUASI : AGUSTUS TAHUN 2017 S/D OKTOBER TAHUN 2018
FORMULIR RENCANA SASARAN KINERJA (FORM EK.01) IDENTITAS PEKERJA
I. SASARAN KINERJA OBYEKTIF
BIDANG KINERJA KUNCI UKURAN KINERJA SASARAN KINERJA OBYEKTIF NAMA : JEMMY RENO RIMBAWAN WIRADIREJA
ASPEK PROSES BISNIS INTERNAL
(Termasuk aspek manajemen resiko) NIP : PERSONAL NUMBER : 00254415

PANGKAT : GRADE 5 / S.7

JABATAN : RM KECIL

UNIT KERJA : KANTOR CABANG CIMAHI

STATUS RENCANA SASARAN KINERJA

RENCANA SASARAN KINERJA AWAL V
RENCANA SASARAN KINERJA REVISI 1 2 3 4 5

Berilah tanda V pada kolom sesuai dengan

statusnya.

DISEPAKATI BERSAMA OLEH:

PEMERIKSA ATASAN PEKERJA
Tanda Tangan Tanda Tangan

Nama : TRI SUWARDI Nama : ARDHITYA WIRA PRATAMA

Jabatan : PEMIMPIN CABANG Jabatan : AMPK

Tanggal : MARET 2019 Tanggal : MARET 2019

PEKERJA
Tanda Tangan

Nama : JEMMY RENO RIMBAWAN WIRADIREJA

Jabatan : RM KECIL

Tanggal : MARET 2019

PERIODE EVALUASI : AGUSTUS TAHUN 2017 S/D OKTOBER TAHUN 2018 FORM EK .01, Halaman 2 dari 2

FORMULIR RENCANA SASARAN KINERJA (FORM EK.01) II. SASARAN KOMPETENSI

BIDANG KINERJA KUNCI
I. SASARAN KINERJA OBYEKTIF
SASARAN KINERJA OBJEKTIF
SASARAN KOMPETENSI TINGKAT KEDALAMAN
UKURAN RISIKO KINERJA
1 Dorongan Berprestasi 2
2 Orientasi pelayanan pelanggan 2
3 Integritas 2
4 Pencarian informasi 1
5 Mempengaruhi orang lain 2
6 Membina hubungan 1

STATUS RENCANA SASARAN KINERJA

RENCANA SASARAN KINERJA AWAL V
RENCANA SASARAN KINERJA REVISI 1 2 3 4 5

Berilah tanda V pada kolom sesuai dengan

statusnya.

DISEPAKATI BERSAMA OLEH:

PEMERIKSA ATASAN PEKERJA
Tanda Tangan Tanda Tangan

Nama : TRI SUWARDI Nama : ARDHITYA WIRA PRATAMA

Jabatan : PEMIMPIN CABANG Jabatan : AMPK

Tanggal : MARET 2019 Tanggal : MARET 2019

PEKERJA
Tanda Tangan

Nama : JEMMY RENO RIMBAWAN WIRADIREJA

Jabatan : RM KECIL

Tanggal : MARET 2019

 FORM EK.03-A, Halaman dari

FORMULIR EVALUASI SASARAN KINERJA (FORM EK.03-A) PERINGKAT KINERJA AKHIR *)

I. SASARAN KINERJA OBYEKTIF TIDAK MENDEKATI TARGET DIATAS

MENCAPAI TARGET TARGET

BIDANG KINERJA KUNCI UKURAN KINERJA SASARAN KINERJA OBYEKTIF PENCAPAIAN SASARAN KINERJA OBYEKTIF TARGET

< 70% 70% s/d <100% 100% s/d ≤115% > 115%
NILAI 1 NILAI 2 NILAI 3 NILAI 4
ASPEK KEUANGAN

1. Ratas OS Pinjaman Ritel Komersial Rupiah Mencapai ratas OS pinjaman minimal Rp. 3.100.000.000,- Ratas OS Rp. 3.175.000.000,- V

PERINGKAT KINERJA AKHIR *)

NPL
> 5% >3% s/d ≤5% >0% s/d ≤3% 0%
NILAI 1 NILAI 2 NILAI 3 NILAI 4

2. NPL (Non Performance Loan) Pinjaman Ritel Komersial Persentasi Menjaga kualitas pinjaman, maksimal NPL sebesar 3% NPL 0% V

Debitur
- < 5 Orang 5 Orang > 5 Orang
NILAI 1 NILAI 2 NILAI 3 NILAI 4

3. Peningkatan jumlah debitur Pinjaman Ritel Komersial Jumlah Jumlah debitur minimal sejumlah 5 orang Jumlah Debitur 7 Orang V

(a) (b) (c) (d)

SUB JUMLAH SASARAN KINERJA OBYEKTIF = SKO 1 = 3 SUB JUMLAH

Nama Atasan : TRI SUWARDI Paraf : Nama Pekerja : JEMMY RENO RIMBAWAN WIRADIREJA Paraf : JUMLAH (a) + (b) + (c) + (d) = A = 12
Jabatan : PEMIMPIN CABANG Jabatan : AAO RITEL KOMERSIAL *) Diisi dengan tanda V sesuai % pencapaian setiap Sasaran Kinerja
Tanggal : MARET 2019 Tanggal : MARET 2019 (a)/(b)/(c)/(d) = Jumlah V dikali dengan nilainya
 FORM EK.03-A, Halaman 2 dari 3

FORMULIR EVALUASI SASARAN KINERJA (FORM EK.03-A) PERINGKAT KINERJA AKHIR *) 0

I.a. SASARAN KINERJA OBYEKTIF TIDAK MENDEKATI TARGET DIATAS

BIDANG KINERJA KUNCI UKURAN KINERJA SASARAN KINERJA OBYEKTIF PENCAPAIAN SASARAN KINERJA OBYEKTIF MENCAPAI TARGET TARGET

TARGET

< 70% 70% s/d <100% 100% s/d≤115% > 115%

NILAI 1 NILAI 2 NILAI 3 NILAI 4
ASPEK PROSES BISNIS INTERNAL
(TERMASUK ASPEK MANAJEMEN RISIKO)

SUB JUMLAH SASARAN KINERJA OBYEKTIF = SKO 2 = SUB JUMLAH 0 0 0 0

Nama Atasan : TRI SUWARDI Paraf : Nama Pekerja : JEMMY RENO RIMBAWAN WIRADIREJA Paraf : JUMLAH (e) + (f) + (g) + (h) = B = -
Jabatan : PEMIMPIN CABANG Jabatan : RM KECIL *) Diisi dengan tanda Vsesuai % pencapaian setiap Sasaran Kinerja
Tanggal : MARET 2019 Tanggal : MARET 2019 (e)/(f)/(g)/(h) = Jumlah V dikali dengan nilainya
 FORM EK.03-A, Halaman dari
FORMULIR EVALUASI SASARAN KINERJA (FORM EK.03-A) PERINGKAT KINERJA AKHIR *)
I.b. TUGAS LAIN-LAIN TIDAK MENDEKATI TARGET DIATAS

MENCAPAI TARGET TARGET

BIDANG KINERJA KUNCI UKURAN KINERJA SASARAN KINERJA PENCAPAIAN SASARAN KINERJA TARGET

< 85% 85% s/d <100% 100% s/d<115% >/= 115%

NILAI 1 NILAI 2 NILAI 3 NILAI 4
TUGAS LAIN-LAIN

SUB JUMLAH SASARAN KINERJA LAIN-LAIN = SKO 3 = SUB JUMLAH ( i) ( j) (k) (l)

Nama Atasan : TRI SUWARDI Paraf : Nama Pekerja : JEMMY RENO RIMBAWAN WIRADIREJA Paraf : JUMLAH (i) + (j) + (k) + (l) = C =

x
Jabatan : PEMIMPIN CABANG Jabatan : RM KECIL Nilai Rata-rata = C:SKO 3 = D =
Tanggal : MARET 2019 Tanggal : MARET 2019 *) Diisi dengan tanda Vsesuai % pencapaian setiap Sasaran Kinerja
(i)/(j)/(k)/(l) = Jumlah V dikali dengan nilainya

NILAI HASIL EVALUASI AKHIR SASARAN KINERJA OBYEKTIF = X

PREDIKAT HASIL EVALUASI SASARAN KINERJA OBYEKTIF *)
A+B+D 12 4.00 ISTIMEWA SANGAT BAIK BAIK CUKUP BAIK TIDAK BAIK
(SKO 1 + SKO 2 + SKO 3) + 0 3 3,51 - 4,00 3,01 - 3,50 V 2,51 - 3,00 2,01 - 2,50 1,00 - 2,00
*) Diisi dengan tanda Vsesuai dengan hasil Evaluasi Kinerja Akhir
Pindahkan hasilnya ke dalam Predikat Hasil Evaluasi Sasaran Kinerja Obyektif.
PERSETUJUAN TERHADAP HASIL EVALUASI SASARAN KINERJA OBYEKTIF
ATASAN PEKERJA PEKERJA
Tanda Tangan Tanda Tangan

Nama : TRI SUWARDI Nama : JEMMY RENO RIMBAWAN WIRADIREJA

Jabatan : PEMIMPIN CABANG Jabatan : RM KECIL

Tanggal : MARET 2019 Tanggal : MARET 2019

 FORM EK.03B, Halaman dari

FORMULIR EVALUASI SASARAN KINERJA (FORM EK.03-B) PERINGKAT KINERJA AKHIR *)

II. SASARAN KOMPETENSI TIDAK MENDEKATI TARGET DIATAS

MENCAPAI TARGET TARGET

SASARAN KOMPETENSI TINGKAT KEDALAMAN PENCAPAIAN KEDALAMAN TARGET

NILAI 1 NILAI 2 NILAI 3 NILAI 4

1 Dorongan Berprestasi 2 2 V
2 Orientasi pelayanan pelanggan 2 2 V
3 Integritas 2 2 V
4 Pencarian informasi 1 1 V
5 Mempengaruhi orang lain 2 2 V
6 Membina hubungan 1 1 V

Jumlah Sasaran Kompetensi = SKK 1 = 6 0 0 18

JUMLAH (m) + (n) + (o) + (p) = E = 18

1 TIDAK MENCAPAI TARGET :
2 MENDEKATI TARGET
Pindahkan hasilnya (Y) ke dalam Predikat Hasil Evaluasi Sasaran Kompetensi
*) Diisi dengan tanda V sesuai dengan pencapaiannya
Bila kompetensi yang dimunculkanTIDAK MENCAPAI tingkat kedalaman (level) kompetensi yang ditetapkan atau selisih antara tingkat kedalaman (level)
kompetensi yang dimunculkan dengan tingkat kedalaman (level) kompetensi yang ditetapkan lebih kecil atau sama dengan -1 (minus satu)
: Bila kompetensi yang dimunculkan BELUM SECARA KONSISTEN MENCAPAI tingkat kedalaman (level) kompetensi yang ditetapkan atau selisih antara
tingkat kedalaman(level) kompetensi yang dimunculkan dengan tingkat kedalaman (level) kompetensi yang ditetapkan lebih besar dari -1 (minus satu)

Y
3 TARGET : Bila kompetensi yang dimunculkan SECARA KONSISTEN MENCAPAI tingkat kedalaman (level) kompetensi yang ditetapkan
4 DIATAS TARGET : Bila kompetensi yang dimunculkan SECARA KONSISTEN MELAMPAUI tingkat kedalaman (level) kompetensi yang ditetapkan atau tingkat kedalaman
(level) kompetensi yang dimunculkan lebih besar dibandingkan dengan tingkat kedalaman (level) kompetensi yang ditetapkan

NILAI HASIL EVALUASI AKHIR SASARAN KINERJA KOMPETENSI = Y PREDIKAT HASIL EVALUASI SASARAN KOMPETENSI *)
ISTIMEWA SANGAT BAIK BAIK CUKUP BAIK TIDAK BAIK
E 18 3.00 3,51 - 4,00 3,01 - 3,50 V 2,51-3,00 2,01 - 2,50 1,00 - 2,00
SKK 1 6 *) Diisi dengan tanda Vsesuai dengan hasil Evaluasi Kinerja Akhir

Pindahkan hasilnya ke dalam Predikat Hasil Evaluasi Sasaran Kompetensi. PERSETUJUAN TERHADAP HASIL EVALUASI SASARAN KOMPETENSI
ATASAN PEKERJA PEKERJA
Tanda Tangan Tanda Tangan

Nama : TRI SUWARDI Nama : JEMMY RENO RIMBAWAN WIRADIREJA

Jabatan : PEMIMPIN CABANG Jabatan : RM KECIL

Tanggal : MARET 2019 Tanggal : MARET 2019

 FORM EK.04, Halaman dari

FORMULIR PREDIKAT HASIL EVALUASI SASARAN KINERJA AKHIR (FORM EK.O4)

HASIL EVALUASI SASARAN KINERJA AKHIR BOBOT
KETERANGAN PENCAPAIAN BOBOT NILAI (PENCAPAIAN X BOBOT) JABATAN SKO SK
1. ESELON 1 dan 2 65% 35%
1 SASARAN KINERJA OBYEKTIF ( X ) 4.00 85% 3.40 2. ESELON 3, 4, 5,6 75% 25%
3. ESELON 7 85% 15%
2 SASARAN KOMPETENSI (Y) 3.00 15% 0.45

3 HUKUMAN DISIPLIN (FAKTOR PENGURANG) (Z) 0

a. HUKUMAN DISIPLIN BERAT DIKURANGI : 1,00
b. HUKUMAN DISIPLIN RINGAN DIKURANGI : 0,50
PREDIKAT HASIL EVALUASI SASARAN KINERJA AKHIR
NILAI AKHIR = ( (X + Y) - Z )= 3.85 ISTIMEWA SANGAT BAIK BAIK CUKUP BAIK TIDAK BAIK
3,51 - 4.00 V 3,01-3,50 2.51 - 3.00 2.01 - 2.50 1.00 - 2.00
Pindahkan hasilnya ke dalam Predikat Hasil Evaluasi *) Diisi dengan "V"
Kinerja Akhir sasaran Kinerja Obyektif dan Sasaran.
Kompetensi.

PERSETUJUAN HASIL EVALUASI SASARAN KINERJA AKHIR

PEMERIKSA ATASAN ATASAN PEKERJA PEKERJA

Nama : TRI SUWARDI Nama : ARDHITYA WIRA PRATAMA Nama : JEMMY RENO RIMBAWAN WIRADIREJA

Jabatan : PEMIMPIN CABANG Jabatan : AMPK Jabatan : RM KECIL

Tanggal : MARET 2019 Tanggal : MARET 2019 Tanggal : MARET 2019

Komentar Komentar Komentar

Tanda Tangan Tanda Tangan Tanda Tangan