FR-APL-02.

ASESMEN MANDIRI
PANDUAN ASESMEN MANDIRI
Instruksi:
 Baca setiap pertanyaan di kolom sebelah kiri
 Beri tanda centang (  ) pada kotak jika Anda yakin dapat melakukan tugas yang dijelaskan.
 Isi kolom di sebelah kanan dengan mendaftar bukti yang Anda miliki untuk menunjukkan bahwa Anda melakukan tugas-tugas ini.

Nama Skema : Klaster Penerapan Budaya Organisasi

Nomor Skema : SKM LSP MSDM 01/2020

Dapatkah saya … ? K BK Bukti

Unit Kompetensi 1 : M.701001.030.01; Merumuskan Nilai-Nilai Penerapan Budaya Organisasi
Elemen
1. Menginventarisasi nilai-nilai yang ada dalam organisasi 
2. Menginventarisasi nilai-nilai yang dibutuhkan organisasi
Mengomunikasikan seluruh nilai-nilai budaya yang ada dan yang
3.
dibutuhkan organisasi kepada seluruh pemangku kepentingan
Memfasilitasi forum pertemuan pemangku kepentingan dalam rangka
4.
penetapan nilai-nilai organisasi
Unit Kompetensi 2 : M.701001.031.01; Mengimplementasikan Penerapan Budaya Organisasi ke Seluruh Unit Kerja
dan Individu
Elemen
Menyusun rancangan program sosialisasi dan internalisasi budaya
1.
organisasi
Mempersiapkan program sosialisasi dan internalisasi budaya
2.
organisasi
3. Melakukan kegiatan sosialisasi dan internalisasi budaya organisasi
4. Memonitor kegiatan sosialisasi dan Internalisasi Budaya Organisasi

Nama Asesi: Tanggal: Tanda Tangan Asesi:

Ditinjau oleh Asesor

Nama Asesor: Rekomendasi: Tanda Tangan dan Tanggal:

Diadaptasi dari template yang disediakan di Departemen Pendidikan dan Pelatihan, Australia. Merancang instrumen asesmen
dalam VET.2008

LSP MSDM-U 1
FR-APL-02.2019