SIDANG PARIPURNA CABANG 2020

KWARTIR CABANG GERAKAN PRAMUKA LUMAJANG

BAB I
PENDAHULUAN

DASAR PELAKSANAAN SIDANG PARIPURNA CABANG

KWARTIR CABANG GERAKAN PRAMUKA LUMAJANG TAHUN 2020

A. LATAR BELAKANG
Pramuka merupakan organisasi yang mendidik, membina dan
membentuk karakter kaum muda yang berbudi pekerti luhur serta
berwawasan kebangsaan. Pembentukan dan pengembangan karakter
dilakukan dengan metode-metode kepramukaan yang mengacu pada minat
serta kemampuan kaum muda. Pembentukan karakter lebih mudah dilakukan
pada saat usia muda, agar penanaman karakter tersebut bisa terus
diterapkan di masa depan. Gerakan Pramuka sebagai organisasi besar dan
tersebar di seluruh pelosok Nusantara berupaya untuk selalu menyesuaikan
perkembangan kebutuhan kaum muda, sehingga kwarti di masing-masing
jajaran diharapkan untuk membentuk Dewan Kerja sebagai wadah
kaderisasi kepemimpinan yang membantu kwartir dalam pengelolaan
kegiatan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega.
Sidang Paripurna adalah Pertemuan tahunan sebagai media evaluasi
atas kegiatan Dewan Kerja penyelenggara, sekaligus sebagai langkah
pengendalian operasional melalui koordinasi, konsultasi, informasi, dan kerja
sama dalam pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega.
Sidang Paripurna Cabang yang selanjutnya disingkat menjadi
Sidparcab merupakan kegiatan yang dilakukan untuk mengevaluasi kegiatan
Dewan Kerja tahun sebelumnya dan merencanakan kerja serta kegiatan
Dewan Kerja tahun berikutnya di wilayah Kwartir Cabang.

B. DASAR PENYUSUNAN
Kegiatan Sidang Paripurna Cabang 2020 ini didasarkan pada
ketentuan berikut :
1. UU No. 12 tahun 2010 tentang Gerakan Pramuka;
2. Keputusan Musyawarah X Gerakan Pramuka Tahun 2018 Nomor :
07/Munas/ 2018 tentang Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga
Gerakan Pramuka;
3. Surat Keputusan Kwartir Nasional No. 176 Tahun 2013 tentang
Petunjuk Penyelenggaraan Pola dan Mekanisme Pembinaan Pramuka
Penegak dan Pramuka Pandega;
 4. Surat Keputusan Kwartir Nasional No. 005 Tahun 2017 tentang
Petunjuk Penyelenggaraan Dewan Kerja ;
5. Hasil Musppanitra tahun 2018.

C. TUJUAN
Tujuan yang hendak dicapai dengan diadakannya kegiatan Sidang
Paripurna Cabang 2020 ini adalah :
1. Melaporkan kegiatan tahun lalu yang telah dilaksanakan oleh Dewan
Kerja yang berada di dalam atau di luar wilayah kerja Dewan Kerja .
2. Evaluasi dan pandangan umum atas kegiatan yang telah dilaksanakan.
3. Penyampaian rencana kerja Dewan Kerja untuk tahun berikutnya.
 SIDANG PARIPURNA CABANG 2020
KWARTIR CABANG GERAKAN PRAMUKA LUMAJANG

AGENDA SIDANG PARIPURNA CABANG

KWARTIR CABANG GERAKAN PRAMUKA LUMAJANG TAHUN 2020

A. PEMBUKAAN
1. Sambutan ketua waka bidang Organisasi dan Hukum Kwartir Cabang
Lumajang;
B. SIDANG PLENO I
1. Pernyataan Kuorum;
2. Laporan pelaksanaan Rencana Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega se – Kabupaten Lumajang tahun 2019;
3. Tanggapan peserta sidang atas laporan pelaksanaan Rencana Kerja.

C. SIDANG PLENO II
1. Penyampaian progam kerja tahun 2020 dan rencana kerja tahun 2021 oleh
Dewan Kerja Cabang Lumajang;
2. Tanggapan peserta sidang atas penyampaian progam kerja dan rencana
kerja.

D. SIDANG PLENO III

1. Pengesahan hasil Sidang Paripurna Cabang tahun 2020

E. PENUTUPAN
1. Penutupan Sidang Paripurna Cabang 2020 oleh waka Binamuda Kwartir
Cabang Lumajang
 SIDANG PARIPURNA CABANG 2020
KWARTIR CABANG GERAKAN PRAMUKA LUMAJANG

JADWAL SIDANG PARIPURNA CABANG

KWARTIR CABANG GERAKAN PRAMUKA LUMAJANG TAHUN 2020

JAM KEGIATAN
Pembagian Pin untuk Zoom
09.00 – 09.30
Meeting
09.30 – 10.00 Check In Peserta
Sabtu, 16 Mei 10.00 – 10.05 Pembukaan
2020 10.05 – 10.20 Sidang Pleno I
10.20 – 10.35 Sidang Pleno II
10.35 – 10.40 Sidang Pleno III
10.40 – 10.45 Penutupan
 SIDANG PARIPURNA CABANG 2020
KWARTIR CABANG GERAKAN PRAMUKA LUMAJANG

TATA TERTIB SIDANG PARIPURNA

KWARTIR CABANG GERAKAN PRAMUKA LUMAJANG TAHUN 2020

BAB I
NAMA, KEDUDUKAN, DAN WEWENANG

Pasal 1
NAMA
Sidang Paripurna Cabang Lumajang tahun 2020 yang selanjutnya disebut Sidparcab
Lumajang Tahun 2020.

Pasal 2
KEDUDUKAN
Sidparcab Lumajang Tahun 2020 merupakan pertemuan berkala yang dilaksanakan
oleh Dewan Kerja Daerah Jawa Timur sebagai Langkah pengendalian operasional
melalui koordinasi, konsultasi, informasi dan kerjasama dalam pembinaan Pramuka
Penegak dan Pramuka Pandega

Pasal 3
WEWENANG
Sidparcab Lumajang Tahun 2020 memiliki wewenang:
1. Memaparkan pencapaian sasaran program kerja tahun 2019.
2. Menyusun pokok-pokok rencana kebijakan Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega Lumajang tahun anggaran 2020.
3. Sosialisasi program kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Lumajang
tahun anggaran 2020.

BAB II
PERSONIL

Pasal 4
PESERTA
Peserta Sidparcab Lumajang 2020 terdiri atas:
1. Dewan Kerja Cabang Lumajang
2. Dewan Kerja Ranting se-Lumajang
1 (satu) orang perutusan masing-masing Dewan Kerja Ranting se-Lumajang,
yang terdiri atas ketua, wakil ketua Dewan Kerja Ranting atau anggota Dewan
Kerja Ranting yang mewakili.
 BAB III
PELAKSANAAN SIDANG

Pasal 8
KUORUM
1. Sidparcab Lumajang 2020 dinyatakan sah apabila dihadiri sekurang-kurangnya
¾ jumlah perutusan yang seharusnya hadir.
2. Apabila pasal 8 ayat 1 tidak tercapai, maka Sidparcab Lumajang 2020 ditunda
2x10 menit dan selanjutnya dinyatakan sah.
3. Sidang-sidang dalam Sidparcab Lumajang 2020 dinyatakan sah apabila dihadiri
sekurang-kurangnya ¾ jumlah perutusan yang hadir.
4. Apabila pasal 8 ayat 3 tidak tercapai, maka Sidparcab Lumajang 2020 ditunda
1x10 menit dan selanjutnya dinyatakan sah.

BAB IV
JENIS SIDANG DAN PIMPINAN SIDANG

Pasal 9
PEMBAGIAN SIDANG
Sidang dalam Sidparcab Lumajang 2020 terdiri dari :
1. Sidang Pendahuluan
2. Sidang Pleno I
3. Sidang Pleno II
4. Sidang Komisi:
5. Sidang Pleno III

Pasal 10
PIMPINAN SIDANG
1. Sidang Pendahuluan Sidang Pleno dipimpin oleh satu orang pimpinan sidang
yakni dari unsur Pimpinan Dewan Kerja Cabang Lumajang.
2. Sidang Komisi dipimpin oleh seorang ketua dan sekretaris yang dipilih oleh
anggota komisi masing-masing.

Pasal 11
SIDANG TIM PERUMUS
1. Hasil-hasil Sidparcab Lumajang 2020 disusun sebagai hasil akhir oleh tim
perumus Sidparcab Lumajang 2020.
2. Tim Perumus beranggotakan
a. Ketua dan Sekretaris sidang komisi.

Pasal 12
HAK SUARA DAN HAK BICARA
1. Setiap peserta Sidparcab Lumajang 2020 mempunyai hak bicara.
2. Setiap perutusan Sidparcab Lumajang 2020 mempunyai satu hak suara.
 BAB V
PENGAMBILAN KEPUTUSAN DAN PROSEDUR PEMBICARAAN

Pasal 13
CARA PENGAMBILAN KEPUTUSAN
1. Keputusan sidang diambil berdasarkan musyawarah dan mufakat.
2. Apabila tidak dapat dicapai kata mufakat, maka akan dilakukan lobbying 2 x 5
menit.
3. Jika pasal 13 ayat 2 belum terpenuhi, maka keputusan diserahkan sepenuhnya
kepada pimpinan sidang.

Pasal 14
PROSEDUR PEMBICARAAN
1. Pimpinan sidang bertindak sebagai pemimpin sekaligus moderator selama
proses sidang.
2. Setiap peserta sidang disilahkan menyampaikan pertanyaan,aspirasi, ataupun
sanggahan setelah disilahkan oleh pimpinan sidang

BAB VI
LAIN-LAIN

Pasal 15
PENETAPAN TATA TERTIB
1. Tata Tertib ini berlaku sejak ditetapkan dalam sidang pendahuluan sampai
berakhirnya Sidparcab Lumajang 2020
2. Segala sesuatu yang belum diatur dalam tata tertib ini akan diatur kemudian.
 SIDANG PARIPURNA CABANG 2020
KWARTIR CABANG GERAKAN PRAMUKA LUMAJANG

BAB II
URAIAN KEGIATAN

LAPORAN PELAKSANAAN PROGRAM KERJA

SIDANG PARIPURNA CABANG
KWARTIR CABANG GERAKAN PRAMUKA LUMAJANG TAHUN 2020

Salam Pramuka!
Dewan Kerja adalah wadah pembinaan pramuka penegak dan pandega dalam
rangka kaderisasi kepemimpinan. Dalam melaksanakan tugas dan kewajibannya
sebagaimana dimaksud, Dewan Kerja Cabang Lumajang berpegang pada hasil
Muspannitera Cabang Lumajang tahun 2018, yakni rencana kerja 2019 s.d 2023
yang di breakdown dan masuk ke dalam program kerja tahunan.

Berikut laporan kinerja Dewan Kerja Cabang Lumajang tahun 2019

1. KEANGGOTAAN

Dalam pengelolaan anggota Dewan Kerja telah mengacu pada petunjuk

pelaksanaan Dewan Kerja. Dimana pengangkatan dan pemberhentian Dewan
Kerja dilaksanakan oleh keputusan Kakwarcab setelah melalui proses seleksi dan
pertimbangan. Dalam periode 2019 s.d 2023 telah terjadi reformasi
keanggotaan Dewan Kerja Cabang yakni :

1. Pada Agustus tahun 2019 Kwartir Cabang Lumajang memberhentikan dengan

hormat DKC atas pertimbangan yang bersangkutan berhalangan tetap dan
tidak dapat melaksanakan tugas dan kewajibannya sebagai DKC , antara lain :
− Ahmad Fairudin
− Muhammad Umar
2. Pada Oktober tahun 2019 Kwartir Cabang Lumajang memberhentikan dengan
hormat DKC atas pertimbangan yang bersangkutan berhalangan tetap dan
tidak dapat melaksanakan tugas dan kewajibannya sebagai DKC , antara lain :
3. Pada Februari tahun 2020 Kwartir Cabang Lumajang melakukan
pengangkatan DKC atas hasil seleksi sejumlah 7 orang antara lain :
− Zidny Omnu Nurilhaq
− Rizky Fitra Kurniawan
− Wahyu Nanda Putri
− Septika Arif Tri Wedari
− Muhammad Ari Firmansyah
− Qurrota A’yunin
 − Muhammad Dery Rayhansyah
4. Terhitung Februari tahun 2020 anggota Dewan Kerja Cabang Lumajang
adalah :
− Abi Malik, SE
− Alifta Prascahya SN
− Fernandito EKA NS
− Khoirul Rozikin
− Ahmad Afifuddin
− Aji Novita Faidilla
− Java Chandra Dermawan
− Zidny Omnu Nurilhaq
− Rizky Fitra Kurniawan
− Wahyu Nanda Putri
− Septika Arif Tri Wedari
− Muhammad Ari Firmansyah
− Qurrota A’yunin
− Muhammad Dery Rayhansyah

2. URAIAN PROGRAM KEGIATAN

a) Kegiatan Rutin dan Pengelolaan Harian Dewan Kerja Cabang
i. Rapat Pleno Dewan Kerja Cabang

Maksud : Mengevaluasi pelaksanaan progam - progam DKC setiap bulan

dan menentukan kebijakan pengelolaan umum atas
pelaksanaan tugas atau progam setiap tahun

Waktu : Tentatif

Tempat : Tentatif

ii. Rapat Pimpinan Dewan Kerja Cabang

Maksud : Membahas dan menentukan kebijakan teknis pengelolaan

administrasi dan tugas keseharian DKC

Waktu : Tentatif
 Tempat : Tentatif

iii. Rapat Bidang Dewan Kerja Cabang

Maksud : Menyusun konsepsi teknis suatu kegiatan yang berkenaan

dengan bidangnya dan menentukan strategi pelaksanaan
kegiatan serta memberikan usulan kepada pimpinan DKC

Waktu : Tentatif

Tempat : Tentatif

iv. Rapat Kerja Bersama Dewan Kerja

Maksud : Menyamakan visi dan persepsi gerakan dan mensosialisasikan

rencana kegiatan serta pelaksanaan diskusi terbuka bersama
Dewan Kerja Ranting.

Waktu : Tentatif

Tempat : Tentatif

a) Kegiatan Operasional

i. TALKSHOW PRAMUKA PENEGAK 2019

Maksud : Kegiatan Talkshow Pramuka Penegak 2019 yang dimaksudka

n untuk memberikan semangat dan motivasi pada Pramuka
Garuda yang baru saja dilantik.

Waktu : Juli 2019

Tempat : Pendopo Lumajang

Peserta : 350 PRAMUKA PENEGAK

b) Kegiatan Partisipasi Daerah dan Nasional

i. Sidang Paripurna Daerah TAHUN 2020

Maksud : Melaporkan kegiatan yang dilaksanakan Dewan Kerja Daerah

pada tahun lalu dan penyampaian rencana kerja untuk tahun
berikutnya

Waktu : Jumat, 21 Februari 2020

Tempat : Balai Pelatihan Pendidikan Dini dan Pendidikan Masyarakat,

Surabaya

Peserta : Dewan Kerja

ii. FWKKP

Maksud : Festival Wirakarya Kampung Kelir Pramuka atau biasa disingkat

FWKKP adalah kegiatan bakti masyarakat berupa pengecatan
di rumah – rumah warga sekitar.

Waktu : Maret 2019

Tempat : Situbondo, Jawa Timur

Peserta : 200 PRAMUKA PENEGAK

ii. RSCLS

Maksut : Rover Scout Council Leader Summit atau disingkat dengan

RSCLS merupakan forum perkumpulan untuk anggota Dewan
Kerja Ranting se-Jawa Timur

Waktu : April 2019

Tempat : Trawas, Mojokerto

Peserta : 20 PRAMUKA PENEGAK

iii. GP

Maksut : GP atau Giat Prestasi adalah kegiatan perlombaan untuk

anggota penegak di Jawa Timur yang difungsikan agar
pramuka Jwa Timur mampu menjadi kader penyongsong
Suistainable Development Goals 2030

Waktu : September 2019

Tempat : Bumi Perkemahan Sumberboto, Jombang

Peserta : 16 PRAMUKA PENEGAK

iv. JOTA JOTI

Maksut : Jambore on the Air dan Jambore on the Internet adalah

kegiatan Jambore berbasis online yang mencangkup pramuka
Indonesia hingga Internasional

Waktu : Oktober 2019

Tempat : Rumah bapak Nekat

Peserta : 50 PRAMUKA PENEGAK

v. KEPAKNAS

Maksut : KEPAKNAS merupakan singkatan dari Kemah Penguatan

Pendidikan Karakter Siswa SMA melalui kepramukaan di tingkat
Nasional

Waktu : November 2019

Tempat : Cisarua, Jawa Barat

Peserta : 1 PRAMUKA PENEGAK

 vii. Kemah Penguatan Bela Negara

Maksut : Penguatan Bela Negara merupakan kegiatan yang bertujuan

untuk menguatkan Rasa Nasionalisme yang disalurkan melalui
Gerakan Pramuka

Waktu : Desember 2019

Tempat : Trawas, Mojokerto

Peserta : 2 Dewan Kerja Cabang

Dari pelaksanaan 1 tahun masa bhakti ada beberapa hal yang dirasa menjadi
kendala dalam melaksanakan tugas. Antara lain adalah kesibukan dewan kerja
terhadap aktifitas utamanya yakni bekerja dan belajar sehingga beberapa
perencanaan harus dialihkan bahkan beberapa yang telah memasuki tahap
persiapan terpaksa menemui kendala yakni terlambatnya persiapan. Hal lainnya
adalah belum terjalinnya komunikasi yang kondusif antar anggota dewan kerja
ranting sehingga koordinasi antar cabang ke ranting dalam rangka pembinaan
menemui banyak kesulitan.

Dari kendala kendala yang dialami tersebut dewan kerja menyikapinya dengan
beberapa cara. Yang pertama adalah menyesuaikan agenda kegiatan dengan agenda
utama masing masing. Meminimalisir rapat tatap muka dan disesuaikan menjadi
rapat-rapat virtual lewat internet dan media komunikasi lain. Penyikapan lain adalah
dengan membentuk jaringan komunikasi virtual di group whatsapp. Tindakan ini
dirasa efektif dalam menumbuhkan kembali semangat dan solidaritas dewan kerja
ranting di lumajang. Tahun ini kita juga kembali Mengaktifkan akun instagram dan
mengisi media penginformasian blog.

Beberapa hal yang dirasa menjadi keuntungan bagi dewan kerja adalah tingginya
inisiatif penegak pandega di gudepm dalam melaksanakan bina satuan. Terbukti
dengan banyaknya gudep yang telah melaksanakan kegiatan besar baik tingkat
cabang maupun tingkat eks karesidenan. Peluang lain yang muncul adalah mulai
aktifnya kegiatan penegak pandega di gudep perguruan tinggi.

Demikian laporan Dewan Kerja yang dapat kami sampaikan. Semoga dapat menjadi
pandangan bagi kita dalam menyusun program kerja tahun 2019 – 2023. Tak lupa
kami sampaikan rasa terimakasih yang setinggi tingginya bagi seluruh Anggota
Pramuka Penegak Pandega, utamanya dari unsur dewan kerja ranting, yang telah
mendukung dan mensuseskan kegiatan kegiatan yang dilaksanakan.
Lumajang, Februari 2020

Dewan Kerja Cabang Lumajang

Ketua,

ABI MALIK, SE

NTA
 SIDANG PARIPURNA CABANG 2020
KWARTIR CABANG GERAKAN PRAMUKA LUMAJANG

BAB III
BAHAN SIDANG KOMISI
OPERASIONAL RENCANA KERJA

1. PENDAHULUAN
Sebagai wadah pembinaan Pramuka Muda pemilihan kegiatan yang inovatif
berdampak luas perlu menjadi pertimbangan utama. Kegiatan pramuka harus
adaptif terhadap kemajuan jaman dan teknologi. Salah satu yang menjadi
tuntutan jaman adalah masuknya Generasi millennial sebagai Anggota Pramuka
usia Penegak dan Pandega yang merupakan generasi dengan warna dan
paradigma yang berbeda dengan generasi sebelumnya. Kegiatan dengan
instagram-able, proses yang tidak bertele-tele adalah ciri kegiatan yang disukai
oleh generasi ini. Untuk itu perlu adanya penyikapan dari tataran konseptor
kegiatan yakni dengan terus berinovasi sehingga kegiatan kegiatan pramuka
tidak sepi peminat. Sehingga pramuka tidak kolot dan sepi peminat. Salah satu
inovasi yang diangkat adalah rebranding dan upgrade mutu kegiatan.

2. ARAH PEMBINAAN PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA

Pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di Lumajang, mengarah
pada beberapa hal berikut:
1. Penghayatan Pancasila, Trisatya dan Dasadharma.
2. Peranan Gerakan Pramuka dalam pembangunan masyarakat dan
lingkungan.
3. Rebranding demi Revitalisasi.
4. Penggeseran paradigma Pramuka Lokal ke Pramuka Global.
5. Peningkatan daya saing melalui kreatifitas dan Inovasi.
3. KONDISI SAAT INI
a) Potensi Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
⚫ Adanya UU tentang Gerakan Pramuka menambah simpati dan perhatian
Pemerintah yang notabene perhatian pemerintah akan pengembangan
kaum muda utamanya dalam pendidikan dan kreatifitas sangat besar;
⚫ Terbukanya kesempatan menjalin kerjasama dengan NGO (Non
Government Organization) hingga dengan instansi Pemerintahan;
⚫ Besarnya jumlah generasi muda yang dapat diajak untuk bergabung
menjadi Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega.
⚫ Usia Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega (16 s.d 25 tahun/ fase
dewasa muda) dari segi kognitif, mampu berpikir alternatif, idealis,
rasionalis, hipotesis dan tertarik pada hal-hal yang baru. Dari segi
psikomotorik, merupakan usia muda yang berkembang dan mempunyai
semangat dengan vitalitas yang tinggi. Dari segi afektif, berkemauan tinggi
untuk membina diri. Secara akademis, Pramuka Penegak dan pramuka
Pandega Lumajang menempuh pendidikan tinggi secara formal sehingga
berdampak pada kemampuan berfikir secara sistematis dan intelektual.
⚫ Besarnya minat Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega untuk membantu
membina satuan lain (siaga maupun penggalang).
⚫ Adanya minat Pramuka Penegak dan Pramuka untuk mengembangkan diri
di berbagai wadah pembinaan termasuk berbagai kegiatan tanggap
darurat.
⚫ Referensi kegiatan Kepramukaan yang banyak dan beragam baik dalam
dan luar negeri.
b) Kelemahan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
⚫ Kurang terjalinnya hubungan baik antara Gerakan Pramuka dengan
organisasi kepemudaan lainnya yang notabene sangat giat dan memiliki
keberagaman kegiatan yang tinggi;
⚫ Kemampuan manajemen Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega masih
lemah, antara lain dalam sistem administrasi, sistem penghargaan, sistem
perencanaan dan pengelolaan kegiatan, iuran, rekrutmen, promosi
maupun pembaharuan materi diklat. Hal ini dikarenakan tidak berjalannya
 proses pembinaan sebagai Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega,
misalkan dalam proses pengisian SKU serta kegiatan-kegiatan penunjang
yang dapat meningkatkan pengetahuan Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega itu sendiri dalam mengelola wadah-wadah pembinaannya.
⚫ Banyaknya Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega yang lebih terfokus
waktunya kepada bina satuan, khususnya sebagai pembantu Pembina
atau instruktur tanpa adanya pengetahuan yang memadai sebagai
pembantu Pembina atau instruktur serta kurangnya peningkatan untuk
bina diri.
⚫ Belum optimalnya pemanfaatan wadah pembinaan satuan karya sebagai
ajang berkarya dan menumbuhkan peluang kerja bagi penegak dan
pandega.
⚫ Usia angkatan kerja yang makin muda dan perkembangan jiwa remaja dan
pemuda yang makin cepat seiring dengan keterbukaan kebudayaan dan
perubahan sosial masyarakat.
⚫ Masuknya era MEA menuntut gerakan pramuka untuk menjadi semakin
kreatif dan inofatif untuk mempersiapkan kader bangsa menjadi lebih
mandiri dan siap bersaing

2. STRATEGI PRIORITAS
a) Rebranding demi Revitalisasi
Pencanangan Revitalisasi Gerakan Pramuka dimaksudkan agar anggota
Pramuka kembali bersemangat dalam melaksanakan tupoksinya sebagai
anggota pramuka. Trend yang terjadi saat ini adalah tuntutan untuk
mengemas pramuka menjadi lebih menarik tidak hanya secara esensi tapi
juga secara “look”. Menjadi hits adalah salah satu umpan baik dalam
meningkatkan semangat anggota pramuka. Untuk itu perlu diangkat sebuah
brand untuk menjadi ikon hits pramuka lumajang.

Sebuah jargon jatim guyub telah diangkat oleh pramuka kwarda jawa timur
dan menjadi inspirasi untuk pramuka kwartir cabang di jawa timur untuk
mengikuti langkah inovasi yang sama. Beberapa jargon yang telah muncul
 antara lain bojonegoro damai, tuban siak, dll. Melihat langkah baik ini DKC
lumajang berinisiatif untuk mengangkat sebuah jargon yang senyatanya
telah familiar di langan masyarakat lumajang yakni Lumajang Sae. Strategi
yang dilakukana dalah dengan menyematkan logo Lumajang sae dan atau
menyematkan tagar #lumajangsae disetiap unggahan diberbagai media
sosial.

3. URAIAN PROGRAM KEGIATAN TAHUN 2020

c) Kegiatan Rutin dan Pengelolaan Harian Dewan Kerja Cabang
i. Rapat Pleno Dewan Kerja Cabang

Maksud : Mengevaluasi pelaksanaan progam, progam DKC setiap bulan

dan menentukan kebijakan pengelolaan umum dan
pelaksanaan tugas atau progam setiap tahun

Waktu : Tentatif

Tempat : Tentatif

ii. Rapat Pimpinan Dewan Kerja Cabang

Maksud : Membahas dan menentukan kebijakan teknis pengelolaan

administrasi dan tugas keseharian DKC

Waktu : Tentatif

Tempat : Tentatif

iii. Rapat Bidang Dewan Kerja Cabang

Maksud : Menyusun konsepsi teknis suatu kegiatan yang berkenaan

dengan bidangnya, menentukan strategi pelaksanaan kegiatan
serta memberikan usulan kepada pimpinan DKC

Waktu : Tentatif

Tempat : Tentatif
 iv. Rapat Kerja Bersama Dewan Kerja

Maksud : Menyamakan visi dan persepsi Gerakan dan mensosialisasikan

rencana Kegiatan serta diskusi terbuka bersama Dewan Kerja
Ranting.

Waktu : Tentatif

Tempat : Tentatif

d) Kegiatan Operasional

i. SIDANG PARIPURNA CABANG 2020

Maksud : Melaporkan kegiatan yang dilaksanakan Dewan Kerja pada

tahun lalu dan penyampaian rencana kerja untuk tahun
berikutnya

Waktu : Sabtu, 21 Maret 2020

Tempat : Sanggar Bhakti Kwarcab Lumajang

Peserta : Dewan Kerja Ranting Lumajang

ii. KURSUS PENGELOLAAN DEWAN KERJA (KPDK)

Maksud : Mengoptimalkan peran Dewan Kerja dalam pengelolaan

organisasi serta untuk menumbuhkan jiwa kepemimpin bagi
Dewan Kerja di masa yang akan datang

Waktu : Bulan Juli

Tempat : Tentatif

Peserta : Dewan Kerja

 iii. DIANPINSAT

Maksud : Wadah bagi pramuka penegak untuk mengembangkan

kepemimpinan, meningkatkan kecakapan, keterampilan dan
kemampuan dalam bidang kepramukaan

Waktu : Bulan Juli

Tempat : Tentatif

Peserta : Pramuka Penegak dan Pandega

iv. JOTA JOTI

Maksud : Mendorong pramuka penegak dan pandega agar memiliki

kemampuan di bidang teknologi, baik di bidang radio maupun
internet serta mempererat tali persaudaraan antar anggota
pramuka

Waktu : Bulan Oktober

Tempat : Tentatif

Peserta : Pramuka Penegak dan Pandega

e) Kegiatan Partisipasi Daerah dan Nasional

i. Sidang Paripurna Daerah TAHUN 2020

Maksud : Melaporkan kegiatan yang dilaksanakan Dewan Kerja Daerah

pada tahun lalu dan penyampaian rencana kerja untuk tahun
berikutnya

Waktu : Jumat, 21 Februari 2020

Tempat : Balai Pelatihan Pendidikan Dini dan Pendidikan Masyarakat,

Surabaya
 Peserta : Dewan Kerja

ii. KURSUS PENGELOLA DEWAN KERJA DAERAH (KPDK) 2020

Maksud : Mengoptimalkan peran Dewan Kerja dalam pengelolaan

organisasi serta untuk menumbuhkan jiwa kepemimpin bagi
Dewan Kerja di masa yang akan datang

Waktu : Bulan Juli

Tempat : Tentatif

Peserta : Dewan Kerja

iii. PERAN SAKA JAWA TIMUR TAHUN 2020

Maksud : Pertemuan khusus bagi seluruh pramuka penegak dan pandega

yang tergabung dalam saka

Waktu : Bulan November

Tempat : Tentatif

Peserta : Seluruh Saka

iv. EAST JAVA GREEN SCOUT INOVATION 2020

Maksud : Sebagai wadah untuk meningkatkan rasa peduli lingkungan

pada diri pramuka penegak dan pandega serta bakti pada
masyarakat

Waktu : Bulan Juli

Tempat : Tentatif
 Peserta : Pramuka Penegak dan Pandega

v. MUSPPANITERA DAERAH JAWA TIMUR TAHUN 2020

Maksud : Wahana permusyawaratan untuk menampung aspirasi Pramuka

Penegak dan Pandega di tingkat kwartir daerah

Waktu : Bulan Oktober

Tempat : Tentatif

Peserta : Kwartir Cabang di setiap daerah

d) RENCANA PROGRAM KEGIATAN TAHUN 2021

1. PROGRAM RUTIN PENGELOLAAN HARIAN 2021
1) Rapat Pleno DKC Lumajang
2) Rapat Terbatas DKC Lumajang
3) Rapat Bidang DKC Lumajang
4) Upgrading DKC Lumajang
5) Ngaji Bareng DKC Lumajang
6) Open Discussion DKC Lumajang
7) Hari Krida DKC Lumajang
8) Tunas berbagi

2. PROGRAM KERJA OPERASIONAL 2021

1) Sidparcab dan Muspanlub 2021
2) LPK
3) Raimuna Cabang 2021
4) Jota Joti
 PENUTUP
SIDANG PARIPURNA CABANG 2020
KWARTIR CABANG GERAKAN PRAMUKA LUMAJANG

BAB V
PENUTUP

d. PENUTUP
Demikian rancangan operasional rencana kerja Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega Lumajang sebagai wujud penjabaran sasaran prioritas yang tertuang di
dalam rencana kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Lumajang tahun
2019-2020.