Buku Materi Musppanitra 2020

Solo the spirit of java
SAMBUTAN KETUA DEWAN KERJA CABANG KOTA SURAKARTA
Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Salam Pramuka!
Yang terhormat Kakak Ketua Kwartir Cabang Kota Surakarta,
Yang kami hormati, Kakak-kakak Wakil Ketua Cabang Kota Surakarta beserta Kakak-kakak Andalan
Cabang Kota Surakarta, Ketua Dewan Kerja Daerah, rekan-rekan Dewan Kerja Ranting, Dewan
Racana, Dewan Saka, dan Dewan Ambalan serta rekan-rekan peserta Musppanitra Cabang Kota
Surakarta tahun 2020 yang berbahagia.
Rasa syukur yang tak terhingga kami panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah menganugerahkan
nikmat kesehatan, kebersamaan dan kesempatan kepada kita semua, sehinggakita kembali
dipertemukan dalam forum yang semoga mendapat berkah dan ridho-Nya.
Lima tahun ternyata tidak selama yang kita bayangkan, terlebih jika kita melaluinya dengan bangga dan
penuh suka cita. Perjalanan bakti sebagai seorang Dewan Kerja Daerah Jawa Tengah pun demikian,
amanah yang kami pikul sejak lima tahun lalu pada akhirnya harus kami pertanggungjawabkan di
Musppanitra Cabang 2020 ini.
Musppanitera merupakan forum tertinggi pramuka penegak dan pramuka pandega guna menentukan
arah pembinaan dan pengembangan pramuka penegak dan pramuka pandega itu sendiri. Hal ini sesuai
dengan falsafah dari, oleh dan untuk pramuka penegak dan pandega. Karenanya marilah bersama-sama
kita tuangkan ide, gagasan dan konsep-konsep yang membangun demi perbaikan dan peningkatan
pembinaan pramuka penegak dan pandega mendatang.
Kami selaku Dewan Kerja Cabang Kota Surakarta mengucapkan terimakasih kepada seluruh jajaran
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega se- Kota Surakarta yang telah berpartisipasi dan mendukung
pelaksanaan rencana kerja dan program kerja Dewan Kerja Cabang Kota Surakarta Masa Bakti 2015-
2020. Mohon maaf apabila selama 5 tahun berdinamika bersama di dewan kerja terdapat banyak hal
yang kurang berkenan.
Akhir kata, semoga Musppanitra Cabang Tahun 2020 kali ini dapat berjalan lancar dan apa yang kita
rumuskan pada kesempatan kali ini dapat bermanfaat dan menjadi jawaban bagi tantangan global yang
dihadapi generasi muda masa kini khususnya Pramuka Penegak dan Pandega serta dapat menjadi
komitmen untuk dilaksanakan bersama.
Jaya Cakra Bhaga Ksatria!!
Dewan Kerja Cabang Kota Surakarta

Ketua,
Brian Hero Pratomo
1 | MUSPPANITRA 2020
SANDI CAKRA BHAGA K’SATRIA

Pramuka Penegak dan Pandega Surakarta
Pembela darma dan satya perwira
Syukurilah keberadaan kalian di persada tercinta
Jangan pudarkan benang persatuan dan persaudaraan
Sebab di sana penuh dengan cita dam asa
K’satria perwira Penegak dan Pandega Surakarta
Tundukkanlah kepalamu……
Sejenak selami jiwamu, sebab…..
Hati ini cerminan bagi empunya
Jangan biarkan debu dan noda di sana
Mengikis jiwa muda dan k’satria nan perkasa
Bersihkan jiwa, hati, dan pikiranmu
Dari segala cela dan dosa
Bersahajalah dalam segala sesuatunya
Menolong tak pandang kasta
Memapah tak pandang usia
Panas, hujan, topan, dan badai jadikan tantangan
Gunung dan samudra luas jadikan kawan
Dalam meraih cita dan cinta
Berpatihlah kepada yang lebih
Hindari segala kesalahpahaman
Bersama dalam mufakat yang bulat
Perwira muda nan perkasa
Tegakkan kepalamu…..
Pandang jauh masa depanmu
Jangan sia-siakan tanggungjawab dan kepercayaan
Yang telah diberikan kepadamu
Jadilah pandu pertiwi kusuma bangsa
K’satria perkasa, berjiwa baja, dan berhati sutra
Lurus dalam menempuh jalan Tuhan
……….jaya………jayalah
Cakra Bhaga K’satria.
SIDANG PENDAHULUAN
PERNYATAAN KUORUM
PEMBAHASAN AGENDA PERSIDANGAN
PEMBAHASAN TATA TERTIB
PEMBENTUKAN PRESIDIUM SIDANG
AGENDA PERSIDANGAN
SIDANG PENDAHULUAN
a. Pernyataan Kuorum
b. Pembahasan Agenda Sidang
c. Pembahasan Tata tertib Persidangan
d. Pembentukan Presidium Sidang
SIDANG PLENO 1
a. Laporan Pertanggungjawaban DKC Kota Surakarta Masa Bakti 2015-2020
b. Pandangan Umum dan Evaluasi atas Laporan Pertanggungjawaban DKC Kota
Surakarta Masa Bakti 2015-2020
SIDANG PLENO II
a. Penyampaian Rencana Sasaran dan Rencana Strategis Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega 2020-2025
b. Pembagian Komisi
SIDANG KOMISI
a. Komisi A : Konsepsional
b. Komisi B : Operasional
SIDANG PLENO III

a. Laporan Hasil Sidang Komisi
b. Pandangan Umum dan Rekomendasi
c. Pembentukan Tim Perumus
SIDANG PLENO IV
a. Penyampaian Visi dan Misi Calon Ketua DKC Masa Bakti 2020-2025
b. Pemilihan Ketua DKC Masa Bakti 2020-2025
SIDANG PLENO V
a. Penyampaian Hasil Tim Perumus
b. Pengesahan Hasil Sidang
c. Penutupan Sidang
JADWAL KEGIATAN
MUSYAWARAH PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA PUTRI PUTRA
KWARTIR CABANG KOTA SURAKARTA
WAKTU KEGIATAN
06.00 – 07.45 DAFTAR ULANG
07.45 – 08.45 UPACARA PEMBUKAAN
08.45 - 09.00 Coffee Break
09.00 - 10.00 SIDANG PENDAHULUAN
a. Pernyataan Kuorum
b. Pembahasan Agenda Sidang
c. Pembahasan Tata tertib Persidangan
d. Pembentukan Presidium Sidang
10.00 – 11.00 SIDANG PLENO 1

a. Laporan Pertanggungjawaban DKC Kota Surakarta Masa
Bakti 2015-2020
b. Pandangan Umum dan Evaluasi atas Laporan
Pertanggugjawaban DKC Kota Surakarta Masa Bakti 2015-
2020
11.00-11.15 SIDANG PLENO II
a. Penyampaian Rencana Sasaran dan Rencana Strategis
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega 2020-2025
b. Pembagian Komisi
11.15 – 12.15 SIDANG KOMISI
a. Komisi A : Konsepsional
b. Komisi B : Operasional
12.15 – 13.00 ISHOMA
13.00 – 14.00 SIDANG PLENO III
a. Laporan Hasil Sidang Komisi
b. Pandangan Umum dan Rekomendasi
c. Sidang Tim Perumus
14.00 – 15.00 SIDANG PLENO IV
a. Penyampaian Visi dan Misi Calon Ketua DKC Masa Bakti
2020-2025
b. Pemilihan Ketua DKC Masa Bakti 2020-2025
15.00 -15.30 SIDANG PLENO V
a. Penyampaian Hasil Tim Perumus
b. Pengesahan Hasil Sidang
c. Penutupan Sidang
15.30-16.00 IBADAH
16.00 – 17.00 UPACARA PENUTUPAN
TATA TERTIB PERSIDANGAN

MUSYAWARAH PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA PUTRI
PUTRA
KWARTIR CABANG KOTA SURAKARTA TAHUN 2020
Surakarta, 25 Januari 2020
BAB I
NAMA, DASAR, KEDUDUKAN, ACARA, WAKTU DAN TEMPAT
Pasal 1
Nama
Musyawarah Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Putri Putra Kwartir Cabang Kota
Surakarta Tahun 2020, selanjutnya disebut “Musppanitra Cabang Kota Surakarta Tahun 2020”
Pasal 2
Dasar
1. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2010 tentang Gerakan Pramuka;
2. Keputusan Musyawarah Nasional Gerakan Pramuka Nomor: 11/MUNAS/2013 tentang
Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah tangga Gerakan Pramuka;
3. Keputusan Kwarnas Gerakan Pramuka Nomor: 176 tahun 2013 tentang Pola Mekanisme
Pembinaan Pramuk Penegak dan Pramuka Pandega.
4. Keputusan Kwarnas Gerakan Pramuka Nomor: 005 tahun 2017 tentang Petunjuk
Penyelenggaraan Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega.
5. Program Kerja Kwartir Cabang Kota Surakarta Tahun 2020
Pasal 3
Kedudukan
1. Musppanitra Cabang Kota Surakarta Tahun 2020 berkedudukan sebagai forum pertemuan
bagi Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega guna menampung aspirasi seluruh Pramuka
Penegak dan Pramuka Pandega di tingkat Kwartir Cabang Kota Surakarta.
2. Hasil Musppanitra Cabang Kota Surakarta Tahun 2020 merupakan salah satu bahan
pelengkap rencana kerja Kwartir Cabang Kota Surakarta yang akan diajukan dalam
Musyawarah Cabang Kota Surakarta Tahun 2020.
Pasal 4
Waktu dan Tempat
Musppanitra Cabang Kota Surakarta Tahun 2020 dilaksanakan pada tanggal 25 Januari 2020
bertempat di SMK N 6 Surakarta
Pasal 5
Acara
Acara Musppanitra Cabang Kota Surakarta Tahun 2020 adalah:
1. Pertanggungjawaban Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Cabang
Kota Surakarta Masa Bakti 2015-2020;
2. Menyusun Rencana Strategis, Rencana Sasaran dan Rencana Kerja Pembinaan serta
Pengembangan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega untuk masa bakti berikutnya;
3. Menyusun dan menetapkan tata kelola organisasi Dewan Kerja Pramuka Penegak dan
Pramuka Pandega Kwartir Cabang Kota Surakarta Masa Bakti 2020-2025;
4. Memilih Ketua Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Cabang Kota
Surakarta Masa Bakti 2020-2025;
5. Membentuk kepengurusan Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir
Cabang Kota Surakarta Masa Bakti 2020-2025 melalui tim formatur.
BAB II
PELAKSANAAN SIDANG
Pasal 6
Kuorum
1. Musppanitra Cabang Kota Surakarta Tahun 2020 dinyatakan sah/ memenuhi kuorum apabila
dihadiri lebih dari ½ +1 jumlah Perutusan yang konfirmasi hadir;
2. Apabila pasal 6 ayat 1 tidak tercapai, maka Musppanitra Cabang Kota Surakarta Tahun 2020
ditunda selama 2 x 10 menit dan selanjutnya dianggap sah;
3. Sidang-sidang dalam Musppanitra Cabang Kota Surakarta Tahun 2020 dinyatakan sah
apabila dihadiri oleh lebih dari 12⁄+1 jumlah peserta yang semestinya hadir;
4. Apabila pasal 6 ayat 3 tidak tercapai, sidang-sidang Musppanitra Cabang Kota Surakarta
Tahun 2020 ditunda selama 1 x 15 menit dan selanjutnya dianggap sah.
Pasal 7
Peserta
Peserta Musppanitra Cabang Kota Surakarta Tahun 2020 adalah:
1. Anggota Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Cabang Kota
Surakarta Masa Bakti 2015-2020;
2. 2 (dua) orang utusan Dewan Kerja Ranting/Saka/Ambalan/Racana dengan komposisi Ketua
dan Wakil Ketua
Pasal 8
Penasehat
Penasehat Musppanitra Cabang Kota Surakarta Tahun 2020 adalah Andalan Cabang yang
mendapat mandat dari Ketua Kwartir Cabang Kota Surakarta.
Pasal 9
Peninjau
Peninjau Musppanitra Cabang Kota Surakarta Tahun 2020 adalah anggota Dewan Kerja
Ranting yang mendapat mandat dari Ketua Kwartir Ranting.
Pasal 10
Narasumber
Narasumber Musppanitra Cabang Kota Surakarta Tahun 2020 adalah anggota Dewan Kerja
Daerah (DKD) yang mendapat mandat dari Ketua Kwartir Daerah Jawa Tengah
Pasal 11
Jenis Sidang
Jenis persidangan dalam Musppanitra Cabang Kota Surakarta Tahun 2020 adalah:
1. Sidang Pendahuluan
2. Sidang Pleno
3. Sidang Komisi
Komisi A: Konsepsional
Komisi B: Operasional
4. Sidang Tim Perumus
Pasal 11
Pimpinan Sidang
1. Sidang pendahuluan dipimpin oleh unsur pimpinan Dewan Kerja Pramuka Penegak dan
Pramuka Pandega Kwartir Cabang Kota Surakarta Masa Bakti 2015-2020.
2. Sidang pleno dipimpin oleh pimpinan Musppanitra Cabang Kota Surakarta Tahun 2020 yang
disebut presidium.
3. Presidium Musppanitra Cabang Kota Surakarta Tahun 2020 berjumlah 3 (tiga) orang yang
dipilih oleh dan dari peserta Musppanitra Cabang Kota Surakarta Tahun 2020 dengan
komposisi sebagai berikut:
a. 1 (satu) orang peserta dari unsur Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
Kwartir Cabang Kota Surakarta yang diberi mandat oleh Ketua Dewan Kerja Cabang Kota
Surakarta sebagai ketua presidium;
b. 2 (dua) orang peserta yang dipilih oleh forum sebagai wakil dan sekre taris presidium.
4. Sidang komisi dipimpin oleh seorang ketua dan seorang sekretaris komisi yang dipilih dari
anggota komisi.
5. Sidang tim perumus dipimpin oleh seorang ketua dan seorang sekretaris yang dipilih dari
anggota tim perumus.
Pasal 12
Peserta Sidang
1. Sidang pendahuluan dan sidang pleno diikuti oleh seluruh peserta Musppanitra Cabang Kota
Surakarta Tahun 2020.
2. Sidang komisi diikuti oleh peserta yang mendapat pengesahan dari sidang pleno atas usulan
dari masing-masing perutusan.
3. Sidang tim perumus diikuti oleh anggota tim perumus yang disahkan melalui sidang pleno.
Pasal 13
Hak dan Kewajiban
1. Hak Suara
a. Hak suara adalah hak yang dimiliki untuk ikut diperhitungkan dalam perhitungan suara
apabila dilakukan proses pengambilan keputusan dengan cara pemungutan suara.
b. Masing-masing utusanmemiliki 1 (satu) hak suara.
c. Penasehat, peninjaudan narasumber tidak memiliki hak suara.
2. Hak Bicara
a. Hak bicara adalah hak yang dimiliki untuk menyampaikan saran, usul, dan pendapat.
b. Setiap peserta Musppanitra Cabang Kota Surakarta Tahun 2020 mempunyai hak bicara.
c. Penasehat, peninjaudan narasumber memiliki hak biacara, saran, dan pertimbangan dengan
seijin pimpinan sidang.
3. Kewajiban
Seluruh peserta, penasehat, peninjau dan narasumber Musppanitra Cabang Kota Surakarta
Tahun 2020 berkewajiban mematuhi tata tertib Musppanitra Cabang Kota Surakarta Tahun
2020.
Pasal 14
Pengambilan Keputusan
1. Setiap pengambilan keputusan dalam Musppanitra Cabang Kota Surakarta Tahun 2020
diharapkan dengan jalan musyawarah untuk mufakat.
2. Apabila tidak tercapai mufakat, maka sidang ditunda selama 1 x 15 menit untuk mengadakan
pembicaraan formal.
3. Apabila tetap tidak tercapai mufakat, maka pengambilan keputusan dilakukan melalui
pemungutan suara yakni keputusan didasarkan pada suara terbanyak.
BAB III
LAIN-LAIN
Pasal 15
Masa Berlaku
Tata tertib ini berlaku sejak disahkan pada pembukaan Musppanitra Cabang Kota Surakarta
Tahun 2020 sampai dengan Musppanitra Cabang Kota Surakarta Tahun 2020 berakhir.
Pasal 16
Aturan Tambahan
1. Peserta diwajibkan menjaga ketertiban, kebersihan dan keamanan selama berlangsungnya
Musppanitra Cabang Kota Surakarta Tahun 2020.
2. Selama berlangsungnya sidang, peserta wajib mengenakan pakaian sesuai aturan di jadwal.
3. Hal-hal yang belum diatur dalam tata tertib ini akan diatur kemudian atas persetujuan sidang.
LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN
DEWAN KERJA PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA
MASA BAKTI 2015-2020
BAB I
PENDAHULUAN
A. UMUM
Kegiatan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega selama lima tahun (masa bakti
2015 – 2020) telah terlaksana dengan lancar . Perjalanan bakti seorang anggota Dewan
Kerja Cabang telah dilalui dengan penuh suka dan cita. Sehingga sampai pada akhirnya
kami berkewajiban untuk melakukan pelaporan pertanggungjawaban.
Banyak hal yang terjadi dan menjadi sebuah pengalaman yang berharga dalam
kegiatan yang telah dijalankan. Kritik dan saran menyertai seluruh kegiatan yang
dijalankan oleh Dewan Kerja Cabang Kota Surakarta selama lima tahun ini. Terkadang
itulah yang menambah semangat dan motivasi kami dalam berkegiatan, karena kami juga
memahami kekurangan sehingga kritik yang membangun sangat kami perlukan dari
seluruh pramuka penegak dan pramuka pandega di Kota Surakarta.
Berangkat dari kesadaran itulah, mari kita bersama bersinergi untuk menyukseskan
kegiatan Pramuka di Kota Surakarta pada lima tahun kedepan. Karena Harapan dan impian
kami dalam lima tahun kedepan berada ditangan seluruh aktivis pramuka yang menginduk
di Ambalan ataupun Racana.
Namun demikian, apa yang telah kami perbuat selama masa bakti 2015 - 2020, perlu
adanya evaluasi bersama guna meningkatkan kualitas dalam berkegiatan, yang selanjutnya
evaluasi tersebut dapat diterapkan ke kegiatan yang akan dijalankan pada tahun 2020-2025.
Harapannya kegiatan dapat berjalan lancar dan sukses.
B. DASAR
1. Undang – Undang Nomor: 12 Tahun 2010 Tentang Gerakan Pramuka;
2. Keputusan Musyawarah Nasional Nomor: 11/MUNAS/2013 tentang Anggaran Dasar
dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka;
3. Keputusan Kwarnas Gerakan Pramuka Nomor: 176 tahun 2013 tentang pola
Mekanisme Pembinaan Pramuka penegak dan Pramuka Pandega;
4. Keputusan Kwarnas Gerakan Pramuka Nomor: 005 tahun 2017 tentang Petunjuk
Penyelenggaraan Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega;
5. Rencana Kerja Pembinaan dan Pengembangan Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega Kota Surakarta tahun 2015-2020;
6. Laporan pencapaian sasaran rencana kerja dan pelaksanaan program kerja pembinaan
dan pengembangan pramuka penegak dan pandega selama masa bakti.
C. MAKSUD DAN TUJUAN

Maksud disusunnya laporan pertanggungjawaban ini adalah sebagai laporan
pelaksanaan tugas pembinaan dan pengembangan pramuka penegak dan pramuka pandega
Kota Surakarta masa bakti 2015-2020. Laporan ini disusun dengan tujuan sebagai bahan
evaluasi terhadap hasil – hasil yang telah dicapai selama kurun waktu 2015-2020 serta
sebagai bahan dasar rumusan kebijakan/rencana kerja pembinaan dan pengembangan
pramuka penegak dan pramuka pandega Kota Surakarta periode berikutnya.
D. SISTEMATIKA
Bab I Pendahuluan
a. Umum
b. Dasar
c. Maksud dan tujuan
d. Sistematika
Bab II Pencapaian Sasaran Rencana Kerja Pembinaan Dan Pengembangan Pramuka
Penegak dan Pramuka Pandega Kota Surakarta.
a. Keanggotaan
b. Organisasi
c. Pengabdian Masyarakat
d. Kewirausahaan
e. Hubungan Masyarakat
Bab III Pengorganisasian Dewan Kerja Cabang Kota Surakarta
Bab IV Pelaksanaan program kerja
a. Kegiatan Tahun 2015
b. Kegiatan Tahun 2016
c. Kegiatan Tahun 2017
d. Kegiatan Tahun 2018
e. Kegiatan Tahun 2019
Bab V Hambatan, Evaluasi, dan Kesimpulan
a. Hambatan
b. Evaluasi
c. Kesimpulan
Bab VI Penutup
BAB II
PENCAPAIAN SASARAN RENCANA KERJA
PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN PRAMUKA PENEGAK DAN PANDEGA
Pencapaian rencana kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Cabang Kota Surakarta Tahun 2015-2020 adalah sebagai berikut :
PRIORITAS RENCANA KERJA DAN INDIKATOR SUMBER PENCAPAIAN RENCANA
NO
SASARAN URAIAN PELAKSANAAN KEBERHASILAN VERIFIKASI KERJA
A. KEANGGOTAAN
1. Peningkatan Pendataan Jumlah Pramuka Terdatanya potensi pramuka Data Potensi Tercapai
kuantitas Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega T/D disetiap Gugus Depan T/D di setiap
Penegak dan disetiap Gugus Depan Gugus Depan
Pramuka Pandega URAIAN
Tersedianya rekap datapotensi anggota Pramuka T/D terbaru dari Kwartir Ranting Se-Kota Surakarta yang didapat
dari pemantauan SKP DKR saat lomba Kwartir Ranting yang dilaksanakan setiap akhir tahun kegiatan. Adapun
persentasetercapainya indicator ini sebesar 80%. Data yang didapat berupa jumlah Pramuka Penegak Bantara,
Laksana, Pandega dan Garuda. Di harapkan kedepannya, pelaporan data anggota terbaru dapat dilaporkan
pangkalan dari DKR selanjutnya dari DKR ke DKC
Peningkatan penyelenggaraan Partisipasi Gugus Depan Laporan Tercapai
kegiatan kepramukaan yang dalam Kegiatan kegiatan
menarik dan menantang bagi Kepramukaan di tingkat
Pramuka Penegak dan Pramuka cabang
Pandega Kota Surakarta
URAIAN
Partisipasi Gugus Depan semakin meningkat terhadap kegiatan Dewan Kerja, kendalanya anggaran dari setiap
Gugus Depan yang berbeda sehingga menyebabkan tidak semua Gugus Depan dapat mengikuti kegiatan Dewan
Kerja
Penyelenggaraan kegiatan yang Terselenggaranya kegiatan Laporan Tercapai
menarik dan menantang sesuai yang sesuai dengan minat kegiatan
dengan minat kaum muda kaum muda
URAIAN
Banyak kegiatan yang telah terlaksana di Periode 2015-2020 antara lain kegiatan Pelatihan Jurnalistik, Gladian
Pimpinan Satuan, GT Ubaloka, Pelatihan Unit Satya Wira Nagara, Kegiatan Prestasi, Lomba Krativitas Cerdas
Tangkas Pramuka Penegak, Raimuna Cabang, Lintas Budaya, Gladi Widya Cakra Bhaga Ksatria, kegiatan
Musyawarah Sidang Paripurna Cabang, Temu Dewan serta kegiatan Partisipasi baik tingkat Bina Wilayah, Jawa
Tengah, dan Nasional
2. Peningkatan Peningkatan ketrampilan Terlaksananya konsep Laporan Tercapai

kualitas Pramuka Pramuka Penegak dan Pramuka materi sesuai dengan kegiatan
T/D Pandega dengan kebutuhan T/D
mengembangkan materi
pelatihan yang lebih mampu
menjawab kebutuhan masyarakat
dan diri T/D
URAIAN
Telah dilaksanakan kegiatan pelatihan sesuai kebutuhan masyarakat seperti Diklat UBALOKA yang merupakan
UKK yang bergerak dibidang pertolongan kepada masyarakat dan Diklat SWN yang merupakan UKK yang
bergerak dibidang keprotokolan
Pencapaian SKU, SKK, SPG, Tiap Gugus Depan Data Potensi Tercapai
dan SPT terselenggara dengan mencetak 80% T
lancar dan terus menerus dengan: Bantara,40% T Laksana,
1. bersama – sama dengan orang 5% T Garuda , 10% T
dewasa mengkaji Syarat Pandega dan Gudep T/D
Kecakapan T/D mampu melaksanakan SKK
2. diharapkan adanya Pramuka 30%
Garuda ditiap Gugus Depan
URAIAN
Telah dilaksanakan kegiatan Seleksi Pramuka Garuda Berprestasi untuk memantau sejauh mana pencapainya SKU,
SKK, SPG pramuka T/D Kwartir Cabang Kota Surakarta
Meningkatnya kualitas Mencari referensi kegiatan Laporan Tercapai
penyelenggaraan kegiatan pelatihan dan diklat kegiatan
pendidikan, pelatihan, dan
operasional dengan:
1. penyusunan pengkajian
konsep Diklat T/D
2. pengembangan pada
pelaksanaan diklat dengan
metode dan kegiatan yang
lebih inovatif
URAIAN
Telah dilaksanakan Pengiriman Dewan Kerja pada kegiatan KPDK, LPK, PPDK Daerah untuk menambah
wawasan tentang kegiatan yang lebih menantang dan menarik juga sesuai dengan PPDK No 005 Tahun 2017
Terselenggaranya kegiatan Partisipasi T/D dalam Laporan Tercapai
prestasi untuk Pramuka Penegak mengikuti kegiatan prestasi kegiatan
dan Pramuka Pandega
URAIAN
Dalam kurun waktu tahun 2015-2020 telah terlaksana kegiatan prestasi Lomba Krativitas Cerdas Tangkas Pramuka
Penegak, Raimuna Cabang, Lintas Budaya, Gladi Widya Cakra Bhaga Ksatria
3. Terjalinnya rasa Penyelenggaraan kegiatan antar Terjalin hubungan, Laporan Tercapai
persaudaraan antar Gugus Depan yang bertujuan Komunikasi dan kegiatan
Pramuka Penegak untuk meningkatkan persatuan Penyelenggaraan kegiatan
dan Pramuka dan persaudaraan serta saling antar Gugus Depan
Pandega berbagi informasi, saran, dan
solusi bagi pengelolaan Pramuka
T/D di wilayahnya.
URAIAN
Telah dilaksanakan berbagai kegiatan untuk mempererat tali silahturohmi antar Pramuka Penegak dan Pandega
Kota Surakarta dengan dilaksanakannya kegiatan Temu Dewan, DIANPINSAT, LOKACATAPRAGA VIII, dan
berbagai Peugasan saat PAM
B. ORGANISASI
1. Pemantapan Terbentuknya organisasi Dewan Terbentuknya DKC dan 1. SK Dewan Tercapai
Organisasi Kerja di setiap jajaran DKR Kerja
2. Laporan
kegiatan
URAIAN
Semua DKR telah terbentuk, hanya saja kurangnya anggaran yang menyebabkan kurangnya kegiatan yang dapat
dilaksanakan di ranting serta proses regenerasi DKR yang belum terkontrol
Keterlibatan peran serta anggota Adanya kesepahaman antara 1. Adanya Tercapai
muda dan/atau Dewan Kerja Kwartir, Dewan Kerja dan dokumen-
dalam pengambilan keputusan Gugus Depan dokumen
di Kwartir tentang hasil
pengambilan
keputusan
Kwartir yang
melibatkan
Dewan Kerja
2. SK Kwartir
3. Laporan
pelaksanaan
Lokakarya
4. File-file
petunjuk
penyelenggar
aan
URAIAN
Kwartir Cabang Kota Surakarta selalu mengajak anggota DKC turut serta pada pengambilan keputusan, baik
masalah internal dan eksternal
Optimalisasi wadah pembinaan 1. Terbentuknya Gudep 1. Data Potensi 1. Tercapai
yang sudah ada Teritorial Pramuka 2. Surat 2. Belum Tercapai
Penegak Dan Pramuka Keterangan
Pandega aktif di
2. Mayoritas anggota Gugus Depan
Dewan Kerja aktif di bagi setiap
Gugus Depan anggota
Dewan Kerja
URAIAN
1. Sudah terbentuknya Gudep Teritorial Pramuka Penegak Dan Pramuka Pandega
2. Masih ada beberapa anggota Dewan Kerja yang tidak aktif di Gugus Depan
Adanya wadah penyaluran Terbentuknya Unit Kegiatan 1. SK Kwartir Tercapai
minat dan bakat tentang unit
kegiatan
2. Laporan
kegiatan tiap
unit
3. Data potensi
tiap unit
4. Angket minat
dan bakat
Pramuka T/D
URAIAN
Telah terbentuk Unit Kegiatan Kepramukaan antara lain :
1. Pasukan Satya Wira Nagara
2. Unit Bantuan Pertolongan Pramuka
2. Manajemen Menjalankan fungsi-fungsi Tertib administrasi dan 1. Agenda surat Tercapai
organisasi berjalan manajemen organisasi dalam tercapainya program kerja menyurat
dengan optimal dan pelaksanaan tugas pokoknya 2. Kelengkapan
tepat sasaran administrasi
di setiap
kegiatan
URAIAN
Seluruh berkas – berkas adminstrasi telah diarsip dan di cek ulang
3. Jaringan kerja yang Penyusunan Prosedur Tersusunnya prosedur Prosedur Tercapai
kuat dan saling komunikasi antar jajaran komunikasi antar jajaran komunikasi
mendukung URAIAN
Terbentuknya grup Whatsappsebagai sarana komunikasi baik antar anggota DKC maupun Pramuka T/D se Kota
Surakarta
Menyelenggarakan kegiatan Terselengaranya kegiatan Laporan Tercapai
lintas jajaran lintas Kwartir kegiatan
Adanya rekomendasi untuk Rekomendasi
kegiatan Gugus Depan
URAIAN
Banyak rekomendasi untuk kegiatan Racana yang telah diberikan seperti kegiatan Racana Perguruan Tinggi
4. Kaderisasi yang Terjaminnya proses kaderisasi Adanya pola mekanisme Laporan Tercapai
berkesinambungan yang mantap dan kaderisasi yang matang kegiatan
berkesinambungan dalam disetiap jajaran Data Potensi
jajaran Dewan Kerja dan
wadah-wadah pembinaan
Pramuka T/D
URAIAN
Terlaksana dan perlu ditingkatnya proses pembaruannya
Kaderisasi kepemimpinan di Adanya mekanisme SK Tercapai
jajaran kwartir kaderisasi yang
matangdisetiapjajaran
URAIAN
Dalam periode tertentu , Kwartir Ranting menyelenggarakan Musyawarah Ranting untuk menentukan kaderisasi
kepemimpinan dan pengurusan di jajaran kwartir
C. PENGABDIAN MASYARAKAT
1. Peningkatan Peningkatan peran Pramuka Terlaksananya Giat Bakti 1. Laporan Tercapai
kesadaran terhadap Penegak dan Pandega dalam masyarakat yang menjawab kegiatan
permasalahan yang Pembangunan dan Pengabdian sesuai kebutuhan
ada di masyarakat Masyarakat masyarakat
URAIAN
Terlaksana dengan mengikuti PAM Grebeg Sudiro, PAM Idhul Fitri, PAM Idhul Adha, PAM Suro serta PAM
Natal dan Tahun Baru
Meningkatkan aktivitas tanggap Terselenggaranya diklat 1. Laporan Tercapai
bencana oleh T/D peningkatan sadar bencana kegiatan
untuk T/D 2. Data potensi
relawan
URAIAN
Telah dilaksanakan Diklat UBALOKA sebagai UKK yang siap dan tanggap menolong masyarakat
D. KEWIRAUSAHAAN
1. Penyelenggaraan kegiatan Mengadakan pelatihan 1. Laporan TidakTercapai
Peningkatan Pendidikan dan Pelatihan dasar/ seminar/workshop 2. RTL
aktivitas Kewirausahaan untuk T/D kewirausahaan untuk T/D
kewirausahaan oleh
Pramuka Pnegak
dan Pramuka
Pandega
Pembentukan unit usaha Terbentuknya unit usaha 1. Laporan unit TidakTercapai

milik T/D di setiap jajaran
2 Membentuk jalinan kemitraan Terjalinnya hubungan mitra 1. Laporan TidakTercapai
Pengembangan usaha bersama dengan Purna usaha yang bak dengan 2. Berita Acara
jaringan Pramuka T/D, instansi Purna Pramuka T/D
kewirausahaan pemerintah, swasta, organisasi
kepemudaan dan masyarakat
3 Semakin berkurangnya Menggunakan 90% dana 1. Laporan TidakTercapai
Kemampuan
ketergantungan dana terhadap kwartir/saka/gudep dan 10% Kegiatan
membiayai/
Kwartir/saka/gudep diiringi dana sponsor/ pihak ketiga
membantu
dengan semakin tingginya
dukungan kegiatan
dukungan dana dari pihak
secara mandiri
ketiga
E. HUBUNGAN MASYARAKAT
1. Peningkatan Citra Peningkatan publikasi setiap Adanya kerjasama antara Arsip media Tercapai
Gerakan Pramuka kegiatan pramuka dan Gerakan Pramuka dengan massa
di masyarakat peningkatan citra yang meliputi media massa
keseluruhan kegiatan T/D
(bentuk, proses, hasil, dan
evaluasi kegiatan)
URAIAN
Hal ini dapat dilihat dari intensitas pemberitaan yang muncul di berbagai media massa
2. Mengoptimalkan Pengoptimalan penyampaian Setiap jajaran DA/DR/DK Output media Tidak tercapai
media massa yang informasi, publikasi, dan memiliki akun sosial media
sudah ada, baik berbagi komunikasi terkait (facebook, twitter,
media cetak Pramuka T/D melalui media instagram, dll) yang aktif
maupun media cetak/elektronik, media sosial dan berfungsi sebagai
elektronik yang sudah ada sarana informasi
URAIAN
Belum seluruhnya memiliki akun yang aktif dan dikelola dengan baik, media sosial yang aktif hanya instagram.
BAB III
PENGORGANISASIAN DEWAN KERJA CABANG KOTA SURAKARTA
Melalui Musppanitera Cabang Tahun 2014, Ketua dan Wakil Ketua Dewan Kerja Cabang
Kota Surakarta untuk masa bakti 2015-2020 terpilih melalui pemilihan langsung dan terbuka. Dalam
pelaksanaan visi dan misi yang dijabarkan dalam rencana kerja DKC selama 5 tahun tentunya selalu
dihadapkan pada berbagai dinamika sesuai dengan kebutuhan, situasi, potensi dan kondisi Pramuka
Penegak dan Pramuka Pandega di wilayah Kota Surakarta.
Selama 5 tahun masa bakti, DKC Kota Surakarta telah melaksanakan beberapa pergantian
pengurus antar waktu. Pergantian tersebut bertujuan untuk menjaga stabilitas dan kelangsungan
kaderisasi internal DKC sendiri dan mempersiapkan personil-personil DKC yang dapat menjadi
pioneer untuk masa bakti mendatang. Beberapa sebab pergantian pengurus DKC antar waktu antara
lain ; menikah, pendidikan, pindah domisili, dan tututan karir. Berikut anggota DKC masa bakti
tahun 2015-2020 yang mengundurkan diri antara lain:
‘ NAMA TAHUN ALASAN

1 Vellandya Dyah 2015 Pendidikan
2 Dimas Tegar M 2015 Pendidikan
3 Lucky Laksita 2016 Pendidikan
4 M Frangki 2016 Pendidikan
5 Dewi Intani A W S 2016 Menikah
6 Mustofa Adi 2017 Pendidikan
7 Octavia Putri 2017 Pendidikan
8 Nada Amira 2017 Pendidikan
9 Doni Satria 2017 Pendidikan
10 Dionisius Bayu W 2017 Pendidikan
11 Didik Setyawan 2018 Pendidikan
12 Ilham Hernanda 2018 Pekerjaan
13 Nur Haryadi 2018 Pekerjaan
14 Nur Megawati A S 2018 Pendidikan
15 Suranto 2018 Menikah
16 Vellandya Devi 2019 Pendidikan
17 Tauhid Adi Tomo 2019 Pekerjaan
18 Yudha Mahardhika 2019 Pekerjaan
BAB IV
PELAKSANAAN PROGRAM KERJA
KEGIATAN TAHUN 2015
A. KEGIATAN PAKET
1. Sidang Paripurna Cabang Kota Surakarta 2015
Pelaksanaan : 1 Februari 2015
Tempat : SMK Negeri 8 Surakarta
Hasil : Evaluasi kinerja, pembinaan, dan pengembangan Pramuka T/D
Kota Surakarta tahun 2014 serta perencanaan pembinaan dan
pengembangan Pramuka T/D Kota Surakarta tahun 2015.
2. Rapat Koordinasi se-Binwil Surakarta

Pelaksanaan : 8 Februari 2015
Hasil : Penyampaian program kerja Dewan Kerja Cabang se-binwil
Surakarta selama 4 bulan yang lalu dan 4 bulan yang akan datang,
Koordinasi Dewan Kerja Cabang se-binwil Surakarta dan sebagai
media bertukar informasi antar Dewan Kerja Cabang se-binwil
Surakarta ataupun informasi dari Dewan Kerja Daerah Jawa
Tengah.
3. Raimuna Cabang VI Tahun 2015

Pelaksanaan : 19 – 22 Februari 2015
Tempat : Kampus II Ngoresan UNS
Hasil : Merupakan kegiatan besar pramuka penegak dan pandega yang
diadakan selama 5 tahun sekali yang berisi berbagai kegiatan
diantaranya Giat Rutin, Giat Prestasi, Giat Bakti, Giat Umum dan
lain sebagainya.
4. Kartini’s Day
Pelaksanaan : 19 April 2015
Tempat : Kwarcab Kota Surakarta dan Sepanjang Jalan Slamet Riyadi
Hasil : Pramuka Penegak dan Pandega Kota Surakarta ikut memperingati
Hari Kartini dengan melakukan kegiatan bakti kepada masyarakat
yaitu dengan membersihkan Jalan Slamet Riyadi dan aksi cabut
paku di sepanjang Jalan Slamet Riyadi.
5. Supervisi
Pelaksanaan : 6 Juni 2015
Tempat : Sanggar Pramuka UNS dan Sanggar Pramuka APIKES Insan
Husada
Hasil : Merupakan kegiatan standarisasi kegiatan dan pengorganisasian
supaya tercipta tertib administrasi dan saling berbagi mengenai
permasalahan yang ada di tingkat gugus depan perguruan tinggi.
6. Gladian Pimpinan Satuan

Pelaksanaan : 24 – 30 Agustus 2015
Tempat : Kwarcab Kota Surakarta dan Korem Warastratama 074
Hasil : Memupuk tali silahturahmi dengan jiwa kepemimpinan yang
mampu diterapkan dalam satuannya guna mewujudkan suasana
kerja yang kondusif dan menyenangkan, juga ajang kaderisasi
pemimpin yang dapat mengerti dan mampu mengelola satuannya

dengan penuh tanggung jawab.
7. Tuan Rumah Perkemahan Bakti Saka Pariwisata Nasional Tahun 2015

Pelaksanaan : 27 – 30 Oktober 2015
Tempat : Bumi Taman Balekambang,Kota Surakarta, Jawa Tengah
Hasil : Kegiatan ini dilaksanakan selama 4 hari, dengan dititik beratkan
pada pendalaman krida-krida Saka Pariwisata. Kegiatan ini dihadiri
oleh 7 Kontingen Daerah se-Indonesia dan 14 Kontingen Cabang
dari Jawa Tengah.
B. KEGIATAN PARTISIPASI
1. Sidang Paripurna Daerah Tahun 2015
Pelaksanaan : 7 – 8 Maret 2015
Tempat : PUSKEPRAM Candra Birawa Kwartir Daerah Jawa Tengah
Hasil : Komisi A membahas Draft Usulan Petunjuk Penyelenggaraan Gladi
Posko Ubaloka dan Petunjuk Penyelenggaraan Lintas Medan
Ubaloka, yang harapannya dapat menjadi pedoman dalam
penyelenggaraan kegiatan tersebut dilingkup Kwartir Daerah Jawa
Tengah. Di komisi B membahas pokok-pokok penyelenggaraan
program kerja tahun 2015 dengan titik berat pada penyiapan
kegiatan Raimuna Daerah XI Tahun 2015.
2. Pengiriman Kontingen Kemah Santri Daerah

Pelaksanaan : 27 – 30 April 2015
Tempat : Buper Si Kucing, Kecamatan Moga, Kabupaten Pemalang
Hasil : Kontingen Kota Surakarta diwakili oleh MA Al-Islam Jamsaren.
Kegiatan ini merupakan kegiatan prestasi yang diselenggarakan
oleh Kementrian Agama.
3. Pengiriman Peserta LPK

Pelaksanaan : 3 – 7 Mei 2015
Tempat : Puskepram “Candra Birawa” Karanggeneng, Kelurahan Sumurejo,
Kecamatan Gunungpati, Kota Semarang
Hasil : Kegiatan LPK XXV diikuti oleh 65 peserta dari 33 Kwartir Cabang.
Kwartir Cabang yang belum berkesempatan mengirimkan peserta
pada kegiatan ini adalah Blora dan Kota Salatiga. Tema LPK XXV
adalah “ Menyiapkan Kader Pemimpin Yang Solutif dan Visioner”.
Materi dalam kegiatan ini dikemas dengan metode ceramah,
diskusi, penugasan kelompok, pemberian pilot project, game dan
urbant experience. Adapun materi yang disampaikan adalah
motivasi “Mengapa Kita Menjadi Pemimpin”, Kepemimpinan,
Mengenali Diri, Kaderisasi dalam Organisasi, Inovative
Leadership, Visi Messengers Of Peace, Eksistensi dan Promosi,
Team Work, Manajemen Resiko dan Prioritas, MOP Network.
4. Pengiriman Peserta Seleksi Pramuka Garuda

Tempat : Gedung Pramuka Kwartir Daerah Jawa Tengah
Hasil : Setiap Kwartir cabang mengirimkan masing masing 2 orang tiap

golongan siaga, penggalang, penegak, dan pandega untuk
mengikuti seleksi Pramuka Garuda Berprestasi di tingkat kwartir
daerah jawa tengah
5. Pengiriman Kontingen Kemah Bhakti Pemuda

Pelaksanaan : 10 – 11 Juni 2015
Hasil : Kegiatan dalam bentuk kontingen yang bekerja sama dengan
dispora kota surakarta dalam hal ini pramuka bertugas saat lomba
PBB. Adapun perwakilan unsur lain yaitu PASKI, PMR, Dan OSIS
6. JOTA-JOTI
Pelaksanaan : 1, 2, 3 Agustus dan 16 – 18 Oktober 2015
Tempat : ORARI Kota Surakarta
Hasil : Jamboree On the Air and Jamboree On the Internet Tahun 2015
dilaksanakan pelatihan dengan maksud untuk membekali anggota
Gerakan Pramuka agar memahami soft skill maupun hardskill
tentang komunikasi melalui radio amatir dan internet; menambah
wawasan tentang dunia teknologi informasi; menambah wawasan
dan pengetahuan tentang manfaat, penggunaan dan pengoperasian
peralatan radio amatir dan perangkat dunia maya.
7. Raimuna Daerah XI Tahun 2015

Pelaksanaan : 4 – 9 September 2015
Tempat : BUPER Linggo Asri, Kabupaten Pekalongan
Hasil : Raimuna daerah merupakan kegiatan perkemahan besar di tingkat
kwartir daerah jawa tengah yang diselenggarakan 5 tahun sekali
dengan berbagai kegiatan. Adapun kontingen cabang kota surakarta
mengirimkan 2 sangga 2 pimpinan kontingen.
8. Perkemahan Saka Bhayangkara

Hasil : Perkemahan Saka Bhayangkara Tahun 2015 merupakan
Perkemahan Saka Bhayangkara yang kelima kalinya sejak
diselenggarakan pertama kali tahun 2011 dengan nama Perjusami
Saka Bhayangkara.
9. Karya Bhuana Binwil Surakarta

Pelaksanaan : 3 – 5 November 2015
Tempat : BUPER Ki Ageng Srenggi, Sragen
Hasil : Ajang pertemuan besar Pramuka Penegak se-Binwil Surakarta.
Kegiatan ini diikuti oleh 7 Sangga Putra dan 7 Sangga Putri
perwakilan dari Kwarcab Se-Binwil Surakarta.
10. Jelajah Rute Juang

Tempat : Banyumas
Hasil : Kegiatan ini merupakan giat penjelajahan dengan berjalan kaki.
Adapun pinkon dari dkc kota surakarta a.n. yudha mahardhika
membawa 1 sangga putera dan 1 sangga puteri untuk menjelajahi

rute yang sudah ditentukan
11. Perkemahan Bakti Saka Kalpataru

Tempat : Puskepram Candra Birawa, Karanggeneng, Kota Semarang
Hasil : Kegiatan ini diselenggarakan secara singkat dalam kurun waktu 4
hari serta dihadiri oleh 33 kwartir cabang. Adapun kwartir cabang
yang belum berkesempatan untuk mengirimkan peserta pada
kegiatan ini adalah Grobogan dan Kota Magelang.
12. Pengiriman Peserta Gladi Tangguh Ubaloka

Pelaksanaan : 2 – 7 Desember 2015
Tempat : Puskepram Candra Birawa, Karanggeneng, Kota Semarang dan
sekitarnya
Hasil : Kegiatan ini diikuti oleh 53 peserta dari 28 Kwartir Cabang. Adapun
kwartir cabang yang belum berkesempatan mengirimkan peserta
adalah Kota Salatiga, Kota Semarang, Magelang, Kota Magelang,
Demak, Blora dan Batang
13. Pengiriman Kontingen Perkemahan Bakti Saka Pariwisata Nasional Tahun 2015
Tempat : Bumi Taman Balekambang, Kota Surakarta, Jawa Tengah
Hasil : Kegiatan ini dilaksanakan selama 4 hari, dengan dititik beratkan
pada pendalaman krida-krida Saka Pariwisata. Kegiatan ini dihadiri
oleh 7 Kontingen Daerah se-Indonesia dan 14 Kontingen Cabang
dari Jawa Tengah.
C. KEGIATAN CRASH PROGRAM

1. PAM Zakat
Pelaksanaan : 2 Juli 2015
Tempat : Balaikota Surakarta
Hasil : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kota Surakarta ikut
membantu jalannya pembagian zakat. Kegiatan ini bekerjasama
dengan Pemerintah Kota Surakarta Bagian Kesejahteraan Rakyat.
2. PAM Idul Fitri dan Karya Bakti Lebaran

Pelaksanaan : 14 – 20 Juli 2015
Tempat : Stadion Sriwedari dan Pos Pengamanan (Gladag, Stasiun
Purwosari, Stasiun Balapan, Stasiun Jebres, Terminal Tirtonadi)
membantu mengamankan arus mudik di pos-pos pengamanan yang
ada. Serta membantu menjaga saf sholat dan mendistribusikan
kotak infaq.
3. PAM Idul Adha

Pelaksanaan : 1 Dzulhijah 1436H / 24 September 2015
Tempat : Stadion Sriwedari dan Balaikota
Hasil : Pramuka ikut serta mengamankan keberlangsungan Shalat Idul

Adha. Mengatur shaf saat pelaksanaan Shalat Idul Adha dan
membantu pendistribusian kotak infaq hingga menghitungnya.
Kegiatan ini diikuti oleh 20 orang anggota Pramuka Penegak dan
Pandega.
4. PAM SURO
Tempat : Mangkunegaran dan Keraton Kasunanan Surakarta
Hasil : Anggota Pramuka Penegak dan Pandega ikut serta dalam Kirab
Pusaka Dalem Puro Mangkunegaran sebagai petugas pengaman
kirab dan petugas pemberian nasi berkat kepada pengunjung.
Anggota Pramuka yang dikerahkan dalam kegiatan ini + sejumlah
60 orang.
KEGIATAN TAHUN 2016

A. KEGIATAN PAKET
1. Sidang Paripurna Cabang Kota Surakarta 2016
Pelaksanaan : Sabtu, 9 Januari 2016
Tempat : Rumah Dinas Wakil Walikota Surakarta
2. Lomba Kreativitas, Cerdas, Tangkas Pramuka Penegak VI

Pelaksanaan : Minggu, 21 Februari 2016
Hasil : Kegiatan prestasi khas Kwartir Cabang Kota SurakartaMenggali
potensi anggota Pramuka Penegak; Melatih Teknik keterampilan
kepramukaan dan kreativitas Pramuka Penegak; Ajang memupuk
persaudaraan antar sesama anggota Pramuka Penegak se-Kota
Surakarta. Juara Umum dari Lokacata Praga VIII yaitu dari
Pangkalan SMA Negeri 7 Surakarta.
3. Kartini’s Day
Pelaksanaan : Minggu, 24 April 2016
Tempat : Bantaran Sungai Bengawan Solo dan Taman Makam Pahlawan
Surakarta.
Hasil : Pramuka Penegak dan Pandega Kota Surakarta ikut memperingati
Hari Kartini dengan melakukan kegiatan bakti kepada masyarakat
yaitu dengan membersihkan sampah di Bantaran Sungai Bengawan
Solo.
4. Temu Dewan
Pelaksanaan : a. Perguruan Tinggi – Minggu, 3 April 2016
b. Satuan Karya – Minggu, 13 November 2016
Tempat : Aula Kwartir Cabang Kota Surakarta
Hasil : Wahana Komunikasi, sosialisasi, aspirasi, dan pengawasan antara
Pramuka Penegak, Prmuka Pandega, dan Dewan Saka.
5. Pembekalan Pramuka Garuda T/D

Pelaksanaan : Minggu, 31 Juli 2016
Hasil : Merupakan kegiatan yang diperuntukkan kepada pramuka golongan
penegak dan pandega yang telah mencapai syarat kecakapan umum
tertinggi di tingkatannya untuk selanjutnya peserta terbaik
dikirimkan ke kwartir daerah jawa tengah.
6. Gladian Pimpinan Satuan

Pelaksanaan : Rabu – Sabtu, 10 – 13 Agustus 2016
Tempat : Kwartir Cabang Kota Surakarta dan Rumah Dinas Wakil Walikota
Surakarta
7. Gladi Tangguh Ubaloka III

Pelaksanaan : Kamis – Minggu, 15 – 18 Desember 2016
Tempat : Kwarcab Kota Surakarta, Rumah Dinas Wakil Walikota Surakarta,
Buper Cakra Pahlawasri Delingan Karanganyar, Waduk Tirtomarto
Delingan Karanganyar
Hasil : Pelatihan Anggota Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega sebagai
kader SAR Pramuka atau Unit Bantu Pertolongan Pramuka ke III.
8. Pelatihan Jurnalistik
Pelaksanaan : Sabtu, 22 Oktober 2016
Hasil : Kegiatan Wawasan yang diikuti oleh Pramuka Penegak dan
Pramuka Pandega perwakilan pangkalan di Kota Surakarta. Peserta
diberikan ilmu mengenai, cara penulisan berita, desain grafis,
pengambilan foto jurnalistik, dan lain-lain.
1. Rapat Koordinasi Binwil
Pelaksanaan : a. Catur Wulan I : Sabtu – Minggu, 9 – 10 April 2016
b. Catur Wulan II : Minggu, 11 September 2016
c. Catur Wulan III : Minggu, 27 November 2016
Tempat : a. Catur Wulan I : Kwartir Cabang Kabupaten Karanganyar
b. Catur Wulan II : Kwartir Cabang Kabupaten Wonogiri
c. Catur Wulan III : Kwartir Cabang Kota Surakarta, Rumah
Dinas Wakil Walikota Surakarta
Tengah.

Pelaksanaan : Jumat – Minggu, 7 – 9 Oktober 2016
Tempat : Dusun Tambak, Desa Berjo, Kecamatan Ngargoyoso, Kabupaten
Karanganyar.
3. Temu Pandega Binwil

Pelaksanaan : Sabtu – Minggu, 9 – 10 April 2016
Tempat : Balai Pelatihan Kerja, Kabupaten Karanganyar.
Hasil : Pertemuan dan Musyawarah Pramuka Pandega Perguruan Tinggi
se-Karesidenan Surakarta untuk menjalin silahturahmi dan bertukar
pikiran seputar Pramuka Pandega di Karesidenan Surakarta.
4. Sidang Paripurna Daerah 2016

Pelaksanaan : Sabtu – Minggu, 27 – 28 Februari 2016
Tempat : Graha Wiyata Patemon, Jalan Mr. Koesbiyanto Tjondrobirowo,
Gunungpati, Semarang.
Hasil : Pada komisi A dibahas tentang Penyempurnaan Standar Kegiatan
dan Pengorganisasian Dewan Kerja Cabang (SKP DKC)
berdasarkan hasil evaluasi pelaksanaan pada tahun 2015 yang
diharapkan dapat menjadi pedoman untuk meningkatkan
kualitas kegiatan dan pengorganisasian DKC. Selain itu dibahas
pula mengenai SOP Sidparcab dan Musppanitera dengan harapan
dapat menjadi pedoman bagi DKC ataupun DK di bawahnya dalam
menyelenggarakan agenda sidang dan musyawarah sesuai dengan
susunan yang berlaku.
Pada komisi B dibahas pokok-pokok penyelenggaraan program
kerja 2016 dengan titik berat pada penyiapan pengiriman kontingen
kegiatan Perkemahan Bakti Saka Bakti Husada Tingkat Nasional
dan penyiapan kegiatan Kemah Bakti Pandega se-Jawa Tengah.
5. PPDK Daerah
Pelaksanaan : Rabu – Minggu, 27 april - 1 Mei 2016
Tempat : Puskepram Candra Birawa, Gunung Pati, Semarang
Hasil : Kegiatan PPDK IX Tahun 2016 diikuti oleh 74 peserta yang terdiri
dari 34 Kwartir Cabang se-Jawa Tengah sebanyak 72 orang dan 2
orang peserta dari perutusan DKD Jawa Timur.
Kegiatan ruangan berupa penyampaian materi ruangan meliputi
materi adminsitrasi kwartir, kedewankerjaan, kepemimpinan, SKU
Pramuka Garuda, Tugas Pokok Fungsi Dewan Kerja, Rapat dan
Sidang, Masyarakat Ekonomi Asean. Sedangkan materi luar
ditekankan pada optimalisasi simulasi alur penyelenggaraan
kegiatan.
6. JOTA – JOTI
Tempat :  JOTI menyesuaikan
 JOTA ORARI Lokal Kota Surakarta
Hasil : Jamboree On the Air and Jamboree On the Internet Tahun 2016
dilaksanakan pelatihan dengan maksud untuk membekali anggota
Gerakan Pramuka terutama Dewan Kerja Cabang agar memahami
soft skill maupun hardskill tentang komunikasi melalui radio amatir
dan internet; menambah wawasan tentang dunia teknologi
informasi; menambah wawasan dan pengetahuan tentang manfaat,
penggunaan dan pengoperasian peralatan radio amatir dan
perangkat dunia maya. Tema kegiatan adalah “Discover Our
World”. Peserta pelatihan sejumlah 70 orang perutusan Kwartir
Cabang se-Jawa Tengah.
7. Pramuka Garuda
Pelaksanaan : Jumat – Sabtu, 29 – 30 April 2016
Hasil : Setiap Kwartir cabang mengirimkan masing masing 2 orang tiap
golongan siaga, penggalang, penegak, dan pandega untuk
mengikuti seleksi Pramuka Garuda Berprestasi di tingkat kwartir
daerah jawa tengah
8. Perkemahan Bakti Pramuka Pandega Tahun 2016

Pelaksanaan : Kamis – Minggu, 26 – 29 Mei 2016
Tempat : Dusun Nglimut, Desa Gonoharjo, Kecamatan Limbangan,
Kabupaten Kendal.
Hasil : Kegiatan yang dilaksanakan khusus untuk Pramuka Pandega
perutusan dari 35 Kwartir Cabang Se-Jawa Tengah ini mengambil
Tema “Membangun Sinergitas Pramuka Pandega Melalui Bakti
Masyarakat”. Kegiatan ini merupakan kegiatan perkemahan yang
menitikberatkan kegiatan bakti berbasis masyarakat. Dalam
kegiatan ini juga dilaksanakan kegiatan Temu Pandega yang diikuti
oleh perwakilan Racana dan DKC se-Jawa Tengah, yang membahas
tentang Mekanisme Penyelenggaraan Kegiatan Gugus Depan
Perguruan Tinggi Tingkat Daerah Jawa Tengah. Hasil kesepakatan
pada kegiatan ini ditindaklanjuti dengan dibentuknya Tim Pokja
SOP Mekanisme Penyelenggaraan Kegiatan Gugus Depan
Perguruan Tinggi Tingkat Daerah. Kwartir Cabang yang
berpartisipasi dalam kegiatan ini adalah 19 Kwarcab.
9. Perkemahan Saka Bhayangkara

Hasil : Kegiatan ini pada tahun 2016 sudah dilaksanakan selama 6 kali
terhitung sejak tahun 2011 yang saat itu dengan nama Perjusami
Saka Bhayangkara. Pelaksanaan kegiatan ini dihadiri lengkap 35
Kwartir Cabang se- Jawa Tengah. Kegiatan ini memang dititik
beratkan pada kegiatan prestasi adapun kegiatan prestasi antara lain
Rangking 1 Bhayagkara, Rally Krida, Poster, Parade Devile, K3
Perkemahan.

1. PAM Zakat
Pelaksanaan : H – 7 Syawal
Tempat : Balaikota Surakarta

Hasil : Pramuka mengirimkan 20 personil guna membagikan zakat fitrah
yang diadakan oleh bagian kesra pemkot surakarta di pendhapi
gedhe kota surakarta kepada masyarakat kurang mampu di kota
solo.
2. PAM Idul Fitri dan PAM Karya Bakti Lebaran

Pelaksanaan : H – 7 Idul Fitri – H + 7 Idul Fitri (Kamis – Rabu, 30 Juni – 13 Juli
2016)
1 Syawal
Tempat : Stadion Sriwedari dan Pos Pengamanan (Gladag, Stasiun
Purwosari, Stasiun Balapan, Stasiun Jebres, Terminal Tirtonadi)
membantu mengamankan arus mudik di pos-pos pengamanan yang
ada. Serta membantu menjaga saf sholat dan mendistribusikan
kotak infaq.
3. PAM Idul Adha

Pelaksanaan : Senin, 12 September 2016
Tempat : Stadion Sriwedari Surakarta
Pandega.
4. PAM SURO
Pelaksanaan : 1 Muharrom
Minggu – Senin, 2 – 3 Oktober 2016
Tempat : Mangkunegaran dan Keraton Kasunanan Surakarta
90 orang.
5. Peringatan Hari Baden Powell
Tempat : Kwartir Ranting dan Kwartir Cabang Se Jawa Tengah
Hasil : Peringatan Hari Baden Powell dilaksanakan bersamaan dengan
upacara penutupan kegiatan Lomba Krestivitas, Cerdas, Tangkas
Pramuka Penegak VI di SKM N 2 Surakarta.
6. Ziarah ke Makam Leluhur dalam Rangka Peringatan Hari Jadi ke – 217 Kota Sala
Tahun 2016
Pelaksanaan : Kamis, 11 Februari 2016
Tempat :  Halaman Balaikota Surakarta,
 Makam Kyai Gede Sala,
 Makam Ki Ageng Henis,
 Makam Ki Ageng Yosodipuro
Hasil : Merupakan kegiatan yang dilakukan oleh badan kesatuan bangsa

dan politik kota surakarta sebagai upaya menghargai jasa jasa
pahlawan yang telah gugur dalam rangka hari jadi kota solo.
7. HARKITNAS 2016 Hari Kebangkitan Nasional

Pelaksanaan : Jumat, 20 Mei 2016
Tempat : TMP Kusuma Bakti Jurug
Tugu Kebangkitan
Hasil : Merupakan peringatan hari kebangkitan nasional yang diadakan
pemkot solo melalui badan kesbangpol kota surakarta yang
dibentuk dalam upacara besar di taman makam pahlawan kota
surakarta
8. Seleksi Peserta Pertinas Bakti Husada V Tahun 2016

Pelaksanaan : Jumat – Sabtu, 18 – 19 Maret 2016
Hasil : Kwartir Cabang Kota Surakarta mengirimkan peserta untuk
mengikuti seleksi tingkat daerah yang nantinya akan menjadi
kontingen Jawa Tengah di kegiatan Perkemahan Bakti Saka Bakti
Husada V Tingkat Nasional Tahun 2016 yang akan diselenggarakan
pada tanggal 17 s.d. 23 Oktober 2016 di Bumi Perkemahan Serut,
Kabupaten Blitar, Jawa Timur.
9. Jambore Karang Taruna KTI Kota Surakarta Tahun 2016

Pelaksanaan : Sabtu – Minggu, 26 – 27 Mare 2016
Tempat : Korem 074 Warastratama Kota Surakarta
Hasil : Merupakan pertemuan antara karang taruna di kelurahan se kota
surakarta yang isinya antara lain fun games, pendidikan bela negara.
10. Upacara Pembukaan TMMD Sengkuyung

Pelaksanaan : Selasa, 3 Mei 2016
Tempat : Lapangan Jegon, Kelurahan Pajang, Kecamatan Laweyan
Hasil : Merupakan giat bakti yang diselenggarakan oleh komando distrik
militer 0735 kota surakarta yang diselenggarakan di seluruh
keluarahan di kota surakarta
11. Peningkatan Pemahaman Ideologi

Pelaksanaan : Senin – Selasa, 11 – 12 April 2016
Tempat : Hotel Laras Asri, Jalan Jenderal Sudirman Nomor 335, Salatiga
Hasil : Kegiatan yang diadakan oleh kesbangpol provinsi jawa tengah guna
meningkatkan pemahaman ideologi terhadap pancasila di golongan
pemuda di jawa tengah
12. Pertisaka Dirgantara Nasional Tahun 2016

Pelaksanaan : Senin – Minggu, 7 – 13 November 2016
Tempat : Lanud Suryadarma, Subang, Jawa Barat
Hasil : Kontingen Jawa Tengah terdiri 3 pangkalan Udara yaitu
Pangkalan Lanumad Ahmad Yani, Lanud Adi Sumarmo, dan Lanud
Wirasaba. Adapun jumlah peserta berjumlah 55 orang (28
peserta putra dan 27 peserta putri), 9 orang bindamping, 1 orang
pinkonda sehingga jumlah keseluruhan yaitu 65 orang. Adapun

rincian sebagai berikut :
1. Pangkalan Lanud A. Yani (5 orang peserta putra, 5 orang peserta
putri, 1 orang bindamping putra, 1 orang bindamping putra).
2. Pangkalan Lanud Adi Sumarmo (15 orang peserta putra, 15
orang peserta putri, 5 orang bindamping)
3. Pangkalan Lanud Wirasaba (8 orang peserta putra,7 orang
peserta putri, 2 orang bindamping
4. Pinkonda 1 orang ( Ninda Puspita Dewi) DKD Jawa Tengah
13. Pelatihan Fasilitator Hak Anak

Pelaksanaan : Senin – Selasa, 28 – 30 November 2016
Tempat : Green Valley Hotel, Bandungan, Kabupaten Semarang
Hasil : Pelatian kepada organisasi pemuda di jawa tengah guna diberikan
ilmu sebagai fasilitator hak anak dengan tujuan supaya pemenuhan
hak hak anak di jawa tengah terpenuhi.
14. PAM GREBEG SUDIRO Tahun 2016

Pelaksanaan : Minggu, 31 Januari 2016
Tempat : Pasar Gede
Hasil : Pengamanan yang diselenggarakan oleh pemerintah kota surakarta
di kompleks pasar gede. Adapun kegiatan hiburan dari beberapa
karnaval barongsai yang ada di kelurahan se kota surakarta dan
karnaval karnaval lainnya.
KEGIATAN TAHUN 2017

A KEGIATAN PAKET
1. Sidang Paripurna Cabang 2017
Pelaksanaan : 28 Januari 2017
2. Lintas Budaya
Pelaksanaan : 20 – 21 Februari 2017
Tempat : Stadion Sriwedari, Taman Makam Pahlawan
Hasil : Menjalin tali persaudaraan, wawasan kebudayaan, dan Prestasi
pada kegiatan khas Kwartir Cabang Kota Surakarta yang di
dalamnya terdapat Giat Prestasi dan Giat Wawasan.
3. Pembantukan, Pendidikan, dan Pelantikan Satya Wira Nagara

Pelaksanaan : 11, 14 Mei 2017
28 – 30 Mei 2017
Tempat : Stadion Sriwedari, Taman Makam Pahlawan
Hasil : Sebanyak 21 orang Pramuka Penegak telah terseleksi dan
dikukuhkan sebagai anggota Unit Kegiatan Khusus Satya Wira
Nagara IX serta berkewajiban menjalakan tugas sebagai Unit
Protokoler Kwartir Cabang Kota Surakarta selama 2 tahun.
4. Temu Dewan Saka

Tempat : Kwartir Cabang Kota Surakarta
Hasil : Wahana komunikasi, sosialisasi, aspirasi, dan pengawasan antara
Dewan Kerja Cabang dengan Dewan Saka.
5. Gladian Pimpinan Satuan (DIANPINSAT)

Pelaksanaan : 20 – 23 Juli 2017
Tempat : Kwartir Cabang Kota Surakarta dan Rumah Dinas Wakil Walikota
Surakarta
6. Pembekalan Pramuka Garuda T/D

8 Agustus 2017
Tempat : Kwartir Cabang Kota Surakarta dan Aula SMK N 7 Surakarta
Hasil : a. Bentuk penghargaan kepada Pramuka Garuda atas prestasi dan
kesungguhannya;
b. Membekali Pramuka Garuda Kota Surakarta dengan Scouting
Skills dan Soft Skills.;
c. Menjadikan Pramuka Garuda Berprestasi sebagai figur
Pramuka yang dapat dijadikan contoh.
7. Lomba Kreativitas, Cerdas Tangkas Pramuka Penegak (LOKACATA PRAGA) VII

Pelaksanaan : Sabtu – Minggu, 14 – 15 Oktober 2017
Tempat : SMK N 6 Surakarta
Hasil : Kegiatan prestasi khas Kwartir Cabang Kota Surakarta untuk
menggali potensi anggota Pramuka Penegak; Melatih Teknik
keterampilan kepramukaan dan kreativitas Pramuka Penegak;
Ajang memupuk persaudaraan antar sesama anggota Pramuka
Penegak se-Kota Surakarta.
B KEGIATAN PARTISIPASI
1. Rapat Koordinasi Binwil
Pelaksanaan : a. Catur Wulan I : 16 April 2017
b. Catur wulan II : 17 September 2017
c. Catur Wulan III : 24 Desember 2017
Tempat : a. Catur Wulan I : Kwartir Cabang Kabupaten Sukoharjo
b. Catur wulan II : Kwartir Cabang Kabupaten Klaten
c. Catur Wulan III : Kwartir Cabang Kabupaten Sragen
Tengah.
2. Temu Pandega Binwil

Pelaksanaan : 16 April 2017
Tempat : Kwartir Cabang Kabupaten Sukoharjo
Hasil : Pertemuan dan Musyawarah Pramuka Pandega Perguruan Tinggi
se-Karesidenan Surakarta untuk menjalin silahturahmi dan bertukar
pikiran seputar Pramuka Pandega di Karesidenan Surakarta.
3. Sidang Paripurna Daerah

Pelaksanaan : 4 Maret 2017
Tempat : Gedung Pramuka Lantai 5, Jalan Pahlawan no.8, Kota Semarang
Hasil : Diikuti oleh 70 0rang DKC terdiri dari Ketua dan Wakil Ketua
Dewan Kerja Cabang se-Jawa Tengah serta DKD JawaTengah.
Hasil yang didapatkan yaitu :
a. Menyepakati Mekanisme Penyelenggaraan Kegiatan Gudep
Perti di Jawa Tengah
b. Menyepakati konsep kegiatan Gladi Widya Cakra Adi Birawa
Tahun 2018
c. Program Kerja Penegak Pandega Kwarda Jawa Tengah Tahun
2017-2018
4. Perkemahan Saka Bhayangkara Jateng

Tempat : Pusat Kegiatan Kepramukaan “Candra Birawa” Karanggeneng,
Gunungpati, Semarang
Hasil : Peserta berjumlah 420 orang, 35 Pinkon, 35 Pembina Pendamping
utusan 35 Kwartir Cabang se-Jawa Tengah. Pelaksanaan kegiatan
ini dihadiri lengkap 35 Kwartir Cabang se-Jawa Tengah. Kegiatan

ini dititik beratkan pada kegiatan prestasi adapun kegiatan prestasi
antara lain Rangking 1 Bhayangkara, Challenge Krida, Langkah
Pramuka, Mozaik Tokoh dan K3 Perkemahan
5. Rakor Kemitraan
Tempat : Hotel Syariah Surakarta
Hasil : Membentuk anggota Pramuka yang memiliki pemahaman yang
kuat mengenai ilmu tentang berorganisasi dan manfaat
berorganisasi serta ilmu tentang berwirausaha.
6. LPK Daerah
Pelaksanaan : Tahap I : 27 – 29 Juli 2017
Tahap II : 18 – 19 November 2017
Tempat : Tahap I : Hotel Patrajasa, Jl. Sisingamangaraja, Candisari, Kota
Semarang
Tahap II : Puskepam Candra Birawa, Gunungpati, Semarang
Hasil : Kegiatan ini diikuti oleh 70 peserta, utusan dari 33 Kwarcab di
Jawa Tengah. Yang tidak berpartisipasi mengirimkan peserta
adalah Kwartir Cabang Blora dan Boyolali. Kegiatan ini dikemas
dalam bentuk pelatihan yang dilaksanakan dalam dua tahap, dengan
metode :
a. LPK Tahap I (Materi Ruang)
1) Ceramah
2) Diskusi
3) Penugasan
Aplikasi Lapangan Pelaksanaan Rencana Tindak
Lanjut di kwarcab masing-masing, kurun waktu 6
bulan usai tahap 1 LPK.
b. Tahap II (Paparan Hasil Evaluasi pelaksanaan RTL)
7. Temu Komandan Ubaloka

Tempat : Gedung Pramuka Lt 5 Semarang
Hasil : Kegiatan sarahsehan antar Komandan Ubaloka dan bertukar pikiran
mengenai berbagai akibat negatif baik secara moril dan materil
dalam pelaksanaan kegiatan di Lingkungan Gerakan Pramuka.
8. Eagle Scout Award

Tempat : Puskepram Candra Birawa, Karanggeneng, Gunungpati, Semarang
Hasil : Ajang pertemuan dan Penghargaan Pramuka Garuda se-Jawa
Tengah.
Kegiatan ini diikuti oleh:
-2 orang Pramuka Siaga Garuda
-2 orang Pramuka Penggalang Garuda
-2 orang Pramuka Penegak Garuda
9. Raimuna Nasional
Tempat : Buperta Cibubur, Jakarta Timur, DKI Jakarta

Hasil : Kontingen Jawa Tengah terdiri dari :
a. Peserta : 828 orang (perwakilan 33 Kabupaten/Kota Se-Jawa
Tengah)
b. Bindamping : 3 Orang (Andalan Daerah Jawa Tengah)
c. Pinkonda : 8 orang (DKD Jawa Tengah)
d. Pendukung : 71 orang
Penlepasan Kontingen Jawa Tengah dilaksanakan pada 4 Agustus
2017 bertempat di Gedung Gradhika Bhakti Praja, Komplek Kantor
Gubernur Jawa Tengah yang diikuti oleh 175 orang perwakilan
peserta dan dilepas secara langsung oleh bapak Ganjar Pranowo
selaku Gubernur Jawa Tengah.
Kegiatan Raimuna Nasional XI secara Resmi dibuka oleh Presiden
RI Kakak Joko Widodo.
10. Perkemahan Wirakarya Daerah

Tempat : Desa Karanggadung, Kecamatan Patanahan, Kebumen.
Hasil : Kegiatan dibuka secara resmi oleh Wakil Gubernur Jawa
Tengah dan ditutup secara resmi oleh Bupati Kebumen.
Kegiatan ini menitikberatkan kegiatan bakti fisik dan non fisik
berbasis masyarakat, kegiatan bakti fisik yang dilaksanakan
diantaranya:
a. Pembuatan Talud Irigasi sepanjang 100 m
b. Pembuatan Rabat Beton jalan desa sepanjang 175 m
c. Bedah Benah Rumah 9 unit
d. Sanitasi dan Jambanisasi 7 unit
e. Perbaikan tempat ibadah 5 unit
f. Pembuatan Perpustakaan Desa
Selain kegiatan bakti, juga terdapat kegiatan wawasan dan
pembekalan keterampilan dengan melibatkan UMKM
Kebumen dan masyarakat desa setempat.
11. JOTA – JOTI

Tempat : Orari Lokal Surakarta
Hasil : Kegiatan ini didahului dengan Pembekalan Materi Penggunaan
Radio Lokal kemudian dilanjutkan dengan Praktek JOTA JOTI
12. Perkemahan Pramuka Putri Nasional

Tempat : Balikpapan, Kalimantan Timur
Hasil : Kontingen Jawa Tengah terdiri dari :
a. Pinkonda : Ninda Puspita Dewi dan Pungkas Hendri
J.W.(DKD Jateng)
b. Bindamping : Yesika Maya O.(Andalan Daerah)
c. Peserta = 31 orang Pramuka Penegak/Pandega putri.
Kegiatan Perkempi Nasional dibuka secara resmi oleh Kak
Adhyaksa Dault selaku Ketua Kwartir Nasional pada tanggal 19
Nopember 2017 di Bumi Perkemahan Pantai Manggar, Balikpapan,

Kalimantan Timur.
Kegiatan Perkempi Nasional ditutup secara resmi oleh Kak Budi
Prayitno selaku Wakil Ketua Bidang Binamuda Kwartir Nasional
pada tanggal 24 Nopember 2017 di Bumi Perkemahan Pantai
Manggar, Balikpapan, Kalimantan Timur.

Tempat : Dusun Manjung Kulon, Manjung, Kabupaten Wonogiri
14. Bintek Ketahanan Pangan

Tempat : Hotel Pandanaran, Jalan Pandanaran No. 58, Semarang
Hasil : Penyampaian materi mengenai Ketahanan Pangan kepada peserta
yang terdiri dari Unsur Binawasa, Binamuda, Pembina Gugus
Depan, dan Dewan Kerja Cabang.
15. Pembekalan Saka Kalpataru dan saka Wanabakti

Pelaksanaan : Senin – Selasa, 18 – 19 Desember 2017
Tempat : Tahura K.G.P.A.A Mangkunagoro I, Kabupaten Karanganyar
Hasil : Penyampaian Materi kepada Ketua Dewan Saka Kalpataru dan
Ketua Dewan Saka Wanabakti. Serta sebagai ajang pertemuan Saka
Kalpataru dengan Saka Wanabakti
16. Gladi Mantap First Aid Ubaloka

Pelaksanaan : 26 Desember 2017 – 1 Januari 2018
Tempat : Pusat Kegiatan Kepramukaan Candra Birawa, Karanggeneng,
Hasil : Kegiatan ini diikuti oleh 47 peserta anggota Ubaloka, utusan dari 23
Kwarcab di Jawa Tengah.
Kegiatan Gladi Mantap First Aid merupakan Pelatihan Lanjutan
bagi anggota Ubaloka khusus sertifikasi First Aid dari PMI Jawa
Tengah, dikemas dalam bentuk pelatihan dengan metode :
a. Ceramah
b. Diskusi
c. Simulasi
d. Praktek Lapangan
Berdasarkan serangkaian kegiatan yang telah diikuti, berdasarkan
dengan standart sertifikasi PMI Jawa Tengah telah ditetapkan 44
orang peserta yang dinyatakan Lulus dan 3 orang peserta Tidak
Lulus.
17. Sosialisasi Pengawas Pemilu

Tempat : Hotel Aziza Surakarta
Hasil : Perwakilan dari unsur Dewan Kerja Cabang ikut serta dalam
penyampaian materi mengenai pengawasan pelaksanaan pemilu.
18. Pertisaka Dirgantara Nasional

Pelaksanaan : 13 – 20 Desember 2017
Tempat : Cibubur, Jakarta
Hasil : Perwakilan dari anggota Saka Dirgantara masing-masing Kwartir
Cabang mengikuti ajang pertemuan Saka Dirgantara dan untuk
menjalin silahturahmi di tingkat nasional.
C KEGIATAN CRASH PROGRAM

1. PAM Grebeg Sudiro
Tempat : Pasar Gedhe
Hasil : Pramuka Penegak dan Pandega Kota Surakarta ikut serta menjadi
pagar betis mengamankan keberlangsungan Kirab Budaya
Peringatan Imlek di Pasar Gedhe
2. PAM Persis Solo

Pelaksanaan : 15 Maret 2017
6 Juli 2017
Tempat : Stadion Sriwedari
Hasil : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kota Surakarta ikut serta
menjaga keamanan dan ketertiban penonton pertandingan selama
pertandingan berlangsung di Stadion Sriwedari.
3. PAM Karya Bakti Lebaran

Pelaksanaan : 20 Juni – 2 Juli 2017
Tempat : Stadion Sriwedari dan Pos Pengamanan (Gladag, Terminal
Tirtonadi)
Hasil : Pramuka Penegak dapat ikut serta dalam kegiatan menjaga dan
mengamankan jalur arus mudik dan arus balik Bersama rekan-rekan
potensi relawan SAR di Surakarta. Kegiatan ini diikuti oleh 5
sampai 7 orang anggota Pramuka Peduli Kota Surakarta setiap
harinya.
4. PAM Idul Fitri

Hasil : Pramuka Penegak dan Pandega Kota Surakarta ikut serta dalam
membatu kegiatan Pemerintah Kota Surakarta c.q Kemenag Kota
Surakarta sebagai penata shof shalat dan pendistribusian kotak
infaq. Kegiatan ini diikuti oleh 20 orang anggota Pramuka Penegak
dan Pandega.
5. PAM Zakat
Tempat : Balaikota
membantu jalannya pembagian zakat. Kegiatan ini bekerjasama
dengan Pemerintah Kota Surakarta Bagian Kesejahteraan Rakyat.
6. PAM Idul Adha

Pelaksanaan : 1 September 2017
Pandega.
7. PAM Suro
Pelaksanaan : 20 September 2017
Tempat : Mangkunegaran
60 orang.
8. Pelatihan Jurnalistik
Pelaksanaan : 11 November 2017
Hasil : Pelatihan Jurnalistik Tahun 2017 diikuti oleh perwakilan dari
Satuan Karya dan Unit Kegiatan Khusus yang ada di Kota Surakarta
serta Kontingen Perkemahan Wirakarya Daerah. Kegiatan ini
dilaksanakan bersamaan dengan Upacara Penerimaan Kontingen
Perkemahan Wirakarya Daerah.
9. PAM Natal dan Tahun Baru

Pelaksanaan : 24, 25, 31 Desember 2017
Tempat : Stasiun Purwosari dan Stasiun Balapan
Hasil : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kota Surakarta
berpartisipasi dalam kegiatan menjaga keamanan dan kelancaran
arus lalu lintas bagi pengunjung.
KEGIATAN TAHUN 2018

A. KEGIATAN PAKET
1. Sidang Paripurna Cabang (SIDPARCAB)
Hasil : Evaluasi kinerja, pembinaan dan pengembangan Pramuka T/D Kota
Surakarta tahun 2018 serta perencanaan pembinaan dan
pengembangan Pramuka T/D Kota Surakarta tahun 2019. Sidang
Komisi A membahas tentang Pelaksanaan kegiatan Gladi Widya
Cakra Bhaga Ksatria III dan komisi B membahas tentang Pelaporan
Kegiatan tahun 2017 dan Rencana Kegiatan tahun 2018. Kegiatan
ini diikuti oleh 35 Pa dan 26 Pi Pramuka Penegak dan Pandega.
2. Gladi Widya Cakra Bhaga Ksatria

Pelaksanaan : 9 – 11 Januari 2018
Tempat : Lapangan Jegon, SMP Negeri 9 Surakarta
Hasil : Gladi Widya Cakra Bhaga Ksatria III merupakan lomba berjenjang
hingga ke Daerah Jawa Tengah. Kegiatan ini juga merupakan
kegiatan dengan kurun waktu 5 tahun sekali. Kegiatan ini diikuti
oleh 6 Sangga Putra dan 6 Sangga Putri.
3. Temu DKR, Dewan Racana, dan Dewan Ambalan

Pelaksanaan : Sabtu, 24 Maret 2018
Tempat : Rumah Dinas Wakil Walikota
Hasil : Koordinasi dan penyamaan persepsi mengenai administrasi dan
sinkronisasi kegiatan dengan Kwarcab Kota Surakarta. Kegiatan ini
diikuti oleh 4 perutusan DKR, 6 perutusan Satuan Karya, dan 3
perutusan Dewan Racana
4. Seleksi, Pembekalan, dan Pelantikan Pramuka Garuda Berprestasi

Pelaksanaan : Minggu, 15 April 2018
Sabtu, 12 Mei 2018
Hasil : Pelantikan serta pemantapan anggota Pramuka Penegak dan
Pramuka Pandega yang telah menyelesaikan persyaratan sebagai
pramuka garuda.
5. Gladi Tangguh Ubaloka IV

Pelaksanaan : Rabu – Sabtu, 11-14 Juli 2018
Waduk Delingan
Alas Bromo Karanganyar
Hasil : Pelatihan Anggota Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
sebagai kader SAR Pramuka atau Unit Bantu Pertolongan Pramuka
ke IV.
6. Gladian Pimpinan Satuan (Dianpinsat)

Pelaksanaan : Kamis - Minggu, 4-7 Oktober 2018
Rumah Dinas Wakil Walikota Surakarta
Hasil : Melatih kader pemimpin satuan dalam mengelola satuannya

masing-masing sesuai Anggran Dasar, Anggaran Rumah Tangga
dan PP Gerakan Pramuka. Kegiatan ini diikuti oleh 22 Pa dan 21 Pi
Pramuka Penegak dan Pandega.
7. Pembekalan Peserta JOTA-JOTI

Pelaksanaan : Sabtu, 13 Oktober 2018
Hasil : Memberikan materi singkat tentang JOTA-JOTI kepada calon
peserta sebelum melakukan kegiatan JOTA dan JOTI.
8. Lomba Kreativitas, Cerdas, Tangkas Pramuka Penegak (LOKACATA PRAGA) VIII

Pelaksanaan : Sabtu-Minggu, 20-21 Oktober 2018
Tempat : SMA Negeri 7 Surakarta
Hasil : Menyiapkan kontingen Kota Surakarta dalam ajang Karya Bhuana
Binwil Surakarta melalui kegiatan Prestasi khas Kwarcab Kota
Surakarta, Juara Umum dari Lokacata Praga VIII yaitu dari
Pangkalan SMA Negeri 7 Surakarta. Kegiatan ini diikuti oleh 16
Sangga Putra dan 15 Sangga Putri
9. Tuan Rumah Karya Bhuana Binwil Surakarta (KBBS) X

Pelaksanaan : Jumat s.d Minggu, 23 – 25 November 2018
perwakilan dari Kwarcab Se-Karisidenan Surakarta.
1. Rapat Koordinasi Dewan Kerja Cabang Se-Jawa Tengah
Pelaksanaan : Sabtu, 20 Januari 2018
Tempat : Gedung Pramuka Lt.5 Semarang
Hasil : Persiapan Musppanitera Daerah, Pembahasan Kegiatan Daerah
terdekat dan evaluasi kegiatan tingkat daerah selama 1 tahun
sebelumnya. Serta sebagai ajang pertemuan Dewan Kerja Se-Jawa
Tengah.
2. Siaran Radio Pramuka

Tempat : Ria FM Surakarta
Hasil : Mengenalkan kegiatan Pramuka Penegak dan Pandega Kwarcab
Kota Surakarta melalui siaran radio.
3. Rapat Koordinasi Kemitraan dan Kelembagaan Pemuda

Pelaksanaan : Selasa - Rabu, 27-28 Februari 2018
Tempat : Hotel Azizah Surakarta
Hasil : Sosialisasi partisipasi anggota muda dalam berkarya untuk
masyarakat
sekitar.
4. Seminar Pemuda Pancasila “Merawat Kebhinekaan dan Membumikan Ideologi

Negara”
Pelaksanaan : Senin - Selasa, 26 – 27 Maret 2018
Tempat : Hotel Azizah Surakarta
Hasil : Sosialisasi Empat Pilar Indonesia dan Implementasi Pancasila
dalam bermasyarakat.
5. Penyuluhan Gerakan Masyarakat Cerdas Menggunakan Obat

Pelaksanaan : Rabu, 25 April 2018
Tempat : Hotel The Royal Herritage Surakarta
Hasil : Sosialisasi Kader Penyuluh Penggunaan Obat oleh Dinas
Kesehatan. Pada kegiatan tersebut diberikan materi mengenai
pemakaian obat, penyimpanan obat, dan cara membuang obat
dengan baik dan benar.
6. Rapat Koordinasi Binwil Surakarta

Pelaksanaan : a. Catur Wulan I : Minggu, 6 Mei 2018
b. Catur Wulan II : Minggu, 19 Agustus 2018
c. Catur Wulan III : Minggu, 9 Desember 2018
Tempat : a. Catur Wulan I : Kwartir Cabang Kabupaten Boyolali
b. Catur Wulan II : Kwartir Cabang Kabupaten Karanganyar
c. Catur Wulan III : Kwartir Cabang Kabupaten Wonogiri
Tengah.
7. Perkemahan Santri Nusantara

Pelaksanaan : Senin - Rabu, 9 – 11 Juli 2018
Tempat : Pondok Pesantren Kendal.
Hasil : Kota Surakarta diwakili oleh anggota Pramuka dari Pangkalan MA
Al-Islam Jamsaren
8. Lomba Kwartir
Pelaksanaan : Kamis, 12 Juli 2018
Tempat : Rumah Dinas Wakil Walikota dan Kwarcab Kota Surakarta
Hasil : Evaluasi administrasi kegiatan Dewan Kerja Cabang selama 1
tahun terakhir oleh Dewan Kerja Daerah.
9. Perkemahan Antar Satuan Karya Daerah

Pelaksanaan : Minggu - Jumat, 16 – 21 September 2018
Tempat : Bumi Perkemahan Martoloyo, Kabupaten Tegal
Hasil : Kontingen Kota Surakarta mengirimkan 1 Sangga Putra dan 1
Sangga Putri dari unsur Saka Bhayangkara, Saka Wirakartika, Saka
Bakti Husada, Saka Wana Bakti, Saka Pariwisata, Saka Widya
Budaya Bakti, Saka Dirgatara, dan Saka Kalpataru.
10. JOTA-JOTI

Tempat : Orari Lokal Kota Surakarta
Hasil : Melatih Pramuka G/T/D Kota Surakarta untuk mengoperasikan
Radio Amatir baik menerima informasi maupun mengirimkan
informasi melalui radio. Selain menambah wawasan kegiatan ini
juga berfungsi untuk menambah jejaring pertemanan antar anggota
Gerakan Pramuka baik di Indonesia maupun di dunia. Kegiatan ini
diikuti oleh 100 orang anggota Pramuka Penggalang, Penegak dan
Padega.
11. Gladi Widya Cakra Adhi Birawa (GWCAB) III

Pelaksanaan : Rabu - Minggu, 1 – 5 Agustus 2018
Hasil : Kontingen Kota Surakarta diwakili oleh Pangkalan SMA Negeri 4
Surakarta dan SMA Al Islam 1 Surakarta. Kegiatan ini merupakan
kegiatan yang diselenggarakan lima tahun sekali oleh Kwartir
Daerah Jawa Tengah.
12. Lintas Medan Ubaloka

Pelaksanaan : Rabu - Minggu, 1 – 5 Agustus 2018
Hasil : Kontingen Kota Surakarta mengirimkan 2 sru (6 orang anggota
Ubaloka) untuk mengikuti kegiatan tersebut. Kegiatan ini
dimaksudkan untuk mengukur kemampuan anggota Ubaloka di
masing-masing Kwartir Cabang.
13. Perkemahan Saka Bhayangkara (PERSABHARA) Daerah

Pelaksanaan : Selasa - Kamis, 24-26 Juli 2018
Hasil : Peserta berjumlah 420 orang, 35 Pinkon, 35 Pembina Pendamping
utusan 35 Kwartir Cabang se-Jawa Tengah.
Pelaksanaan kegiatan ini dihadiri lengkap 35 Kwartir Cabang se-
Jawa Tengah. Kegiatan ini dititik beratkan pada kegiatan prestasi
adapun kegiatan prestasi antara lain Sendratasik Penyuluhan
Tibmas, Safari Krida, Langkah Pramuka, LCTP Bhayangkara,
Senam Lalu Lintas dan K3 Perkemahan.
14. Muspanitra Daerah

Tempat : Hotel Syariah Solo, Kartasura, Kabupaten Sukoharjo.
Hasil : Ajang kegiatan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
perwakilan Se-Jawa Tengah dengan tujuan untuk evaluasi
kegiatan periode sebelumnya dan membahas mengenai kegiatan
lima tahun ke depan serta musyawarah untuk menentukan Ketua
Dewan Kerja Daerah Jawa Tengah Masa Bakti 2019-2024
15. Apel Kehormatan Renungan Suci

Pelaksanaan : Kamis, 16 Agustus 2018
Tempat : Taman Makam Pahlawan Kusuma Bakti, Surakarta.

Hasil : Pramuka berpartisipasi sebagai pembawa obor dan peserta apel.
Adapun perwakilannya adalah dari unsur Pramuka Peduli, Unit
Kegiatan Khusus, dan Pangkalan terdekat.
16. Eagle Scout Award (Pramuka Garuda Berprestasi) Daerah

Pelaksanaan : Kamis – Jumat, 23 – 24 Agustus 2018
Hasil : Kontingen Kota Surakarta mengirimkan peserta garuda terdiri dari
2 orang Pramuka Siaga, 2 orang Pramuka Penggalang, 2 orang
Pramuka Penegak dan 1 orang Pramuka Pandega.
17. Karya Bhuana Binwil Surakarta (KBBS) X

Pelaksanaan : Jumat-Minggu, 23 – 25 November 2018
Hasil : Ajang pertemuan anggota pramuka penegak dan pandega dalam
kegiatan antar Kwartir Cabang se-Binwil Surakarta. Dalam
kegiatan ini Kontingen Kota Surakarta diwakili oleh Pangkalan
SMA Negeri 7 Surakarta dan membawa trophy penghargaan Juara
2 Lomba Pawartos Putri dan Juara 3 Lomba Pawartos Putra.

1. PAM Boyong Kedaton
Tempat : Jalan Slamet Riyadi sampai Balaikota Surakarta
Hasil : Pramuka Penegak dan Pandega Kota Surakarta eksis dalam
kegiatan Pemerintah Kota Surakarta c.q Dinas Kebudayaan sebagai
pagar betis untuk mengawal jalannya prosesi kirab. Kegiatan ini
diikuti oleh 80 orang anggota Pramuka Penegak dan Pandega.

Tempat : Kompleks Pasar Gedhe Surakarta
Hasil : Pramuka Penegak dan Pandega Kota Surakarta ikut serta menjadi
pagar betis untuk mengamankan keberlangsungan Grebeg Sudiro di
depan Panggung Kehormatan. Kegiatan ini diikuti oleh kurang
lebih 60 orang Pramuka Penegak dan Pandega.
3. Pembentukan dan Pengukuhan UKK Satya Wira Nagara X

Pelaksanaan : Senin, 7 Mei 2018 & Senin 13 Agustus 2018
Tempat : Stadion Manahan dan Stadion Sriwedari
Hasil : Sebanyak 21 orang Pramuka Penegak telah terseleksi dan
dikukuhkan sebagai anggota Unit Kegiatan Khusus Satya Wira
Nagara X serta berkewajiban menjalakan tugas sebagai Unit
Protokoler Kwartir Cabang Kota Surakarta selama 1 tahun.
4. Pelatihan dari Kementrian Bangsa dan Politik

Pelaksanaan : 26 – 27 Maret 2018
Tempat : Hotel Azizah
Hasil : Kegiatan ini merupakan kerjasama dari Badan Kesatuan Bangsa

dan Politik dan Pemerintah Kota Surakarta. Kegiatan ini diikuti
oleh perwakilan dari organisasi maupun satuan komunitas pemuda
yang ada di Kota Surakarta

Pelaksanaan : H-5 sampai H+7 Lebaran
Tempat : Posko Bersama Relawan, Eks Dipo Pertamina Ngemplak,
Banjarsari
Hasil : Pramuka Penegak dapat ikut serta dalam kegiatan menjaga dan
mengamankan jalur arus mudik dan arus balik Bersama rekan-rekan
potensi relawan SAR di Surakarta. Kegiatan ini diikuti oleh 5
sampai 7 orang anggota Pramuka Peduli Kota Surakarta setiap
harinya.
6. PAM Idul Fitri

Pelaksanaan : Jumat, 15 Juni 2018
Tempat : Stadion Swedari
membatu kegiatan Pemerintah Kota Surakarta c.q Kemenag Kota
Surakarta sebagai penata shof shalat dan pendistribusian kotak
infaq. Kegiatan ini diikuti oleh 20 orang anggota Pramuka Penegak
dan Pandega.
7. PAM Pawai Pembangunan

Pelaksanaan : Sabtu, 18 Agustus 2018
Tempat : Jalan Slamet Riyadi
membatu kegiatan Pemerintah Kota Surakarta sebagai tim
pengaman iringan karnaval dibawah komando Satpol PP. Kegiatan
ini diikuti oleh 100 orang anggota Pramuka Penegak dan Pandega.
8. PAM Solo Batik Carnival

Pelaksanaan : Sabtu, 14 Juli 2018
Tempat : Sepanjang Jalan Slamet Riyadi
membatu mengamankan jalannya Karnaval yang berjaga di
beberapa titik potensi keramaian penonton. Kegiatan ini diikuti oleh
kurang lebih 40 orang Pramuka Penegak dan Pandega.
9. Temu Relawan
Tempat : Pos SAR Surakarta
Hasil : Menjalin silahturahmi antar relawan yang berada di Kota
Surakarta. Serta saling bertukar informasi seputar relawan di Kota
Surakarta.
10. PAM Idul Adha

Pelaksanaan : Rabu, 22 Agustus 2018
Tempat : Stadion Swedari

Pandega.
11. PAM Malam Suro

Pelaksanaan : Senin, 10 September 2018
Tempat : Puro Mangkunegaran
Hasil : Pramuka Penegak ikut serta untuk mengamankan prosesi kirab
Pusaka Dalem Kraton, membagikan nasi berkat dan menjaga proses
pelaksanaan pembagian nasi berkat. Kegiatan ini diikuti oleh 70
orang anggota Pramuka Penegak dan Pandega.

Pelaksanaan : Selasa – Senin, 25 – 31 Desember 2018
Tempat : a. Pos dalam area Stasiun
b. Posko Jaga di Batas Kota bagian barat
Hasil : Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kota Surakarta
berpartisipasi dalam kegiatan menjaga keamanan dan kelancaran
arus lalu lintas bagi pengunjung.
KEGIATAN TAHUN 2019

A. KEGIATAN PAKET
1. Sidang Paripurna Cabang (SIDPARCAB)
Pelaksanaan : 3 Febuari 2019
Tempat : Rumah Dinas Wakil Wali Kota
Hasil : Evaluasi pembinaan dan pengembangan Pramuka T/D Kota
Surakarta tahun 2018 dan Perencanaan pembinaan dan
2. Pelantikan Pramuka Garuda Gol. T/D

Pelaksanaan : Jumat, 8 November 2019
Tempat : SMA Negeri 6 Surakarta.
Hasil : Bentuk penghargaan kepada Pramuka Garuda atas prestasi dan
kesungguhannya; Membekali Pramuka Garuda Kota Surakarta
dengan Scouting Skills dan Soft Skills; Menjadikan Pramuka
Garuda Berprestasi sebagai figur pramuka yang dapat menjadi dan
dijadikan contoh. Kegiatan ini diikuti oleh 30 orang Pramuka
Penegak.
3. Lomba Kreatifitas, Cerdas, Tangkas Pramuka Penegak (LOKACATA PRAGA) IX

Pelaksanaan : Jumat s.d Minggu, 8 s.d 10 November 2019
Tempat : SMA Negeri 6 Surakarta
Hasil : Menggali potensi anggota Pramuka Penegak; Melatih Teknik
keterampilan kepramukaan dan kreativitas Pramuka Penegak;
Ajang memupuk persaudaraan antarsesama anggota Pramuka
Penegak se-Kota Surakarta. Menyiapkan kontingen Kota Surakarta
dalam ajang Karya Buwana Binwil Surakarta melalui kegiatan
Prestasi khas Kwarcab Kota Surakarta, Juara Umum dari Lokacata
Praga VIII yaitu dari Pangkalan SMA Negeri 7 Surakarta. Kegiatan
ini diikuti oleh 16 Sangga Putra dan 15 Sangga Putri dari 17
pangkalan di Kota Surakarta
1. Sidang Paripurna Daerah
Pelaksanaan : 26 Mei 2019
Tempat : Gedung Pramuka Lt 5 Semarang
Hasil : Ajang kegiatan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
perwakilan Se-Jawa Tengah dengan tujuan untuk evaluasi
kegiatan satu tahun sebelumnya dan membahas mengenai kegiatan
satu tahun ke depan.
2. Rapat Koordinasi Wilayah Surakarta

Pelaksanaan : a. Catur Wulan I : 28 April 2019
b. Catur Wulan II : 25 Agustus 2019
c. Catur Wulan III : 22 Desember 2019
Tempat : a. Catur Wulan I : Rumah Dinas Wakil Walikota Surakarta
b. Catur Wulan II : Sukoharjo
c. Catur Wulan III : Klaten
koordinasi Dewan Kerja Cabang se-binwil Surakarta dan sebagai

Tengah.
3. Raimuna Wilayah Surakarta

Pelaksanaan : Selasa s.d Kamis, 4 s.d 6 Maret 2019
Tempat : Buper Karang Kadempel, Desa Kepurun, Kec. Manirego,
Kabupaten Klaten
Hasil : Kota Surakarta mengirimkan perutusannya yaitu 2 (Dua) Sangga
Putra dan 2 (Dua) Sangga Putri. Kegiatan ini diikuti oleh tujuh
Kwartir Cabang se-Binwil Surakarta
4. Sarahsehan Peningkatan Kesadaran Bela Negara Bagi DKC Se- Jawa Tengah
Pelaksanaan : 25 – 26 April 2019
Tempat : Hotel Indah Palace , Kota Surakarta
Hasil : Kegiatan ini merupakan kerjasama dari Badan Kesatuan Bangsa
dan Politik dan Kwartir Daerah Jawa Tengah. Kegiatan ini diikuti
oleh perwakilan dari Dewan Kerja Cabang Se-Jawa Tengah.
5. Diklat Pramuka Garuda dan Gudep Mantap

Pelaksanaan : 21 – 22 juni 2019
Hasil : Pendidikan dan pelatihan
6. Pelatihan Pengelolaan Dewan Kerja (PPDK) Daerah

Pelaksanaan : Selasa s.d Sabtu, 25 s.d 29 Juni 2019
Tempat : Puskepram Candra Birrawa, Karanggeneng, Semarang
Hasil : Kota Surakarta mengirimkan 1 orang Putra dan 1 orang Putri
anggota Dewan Kerja Cabang untuk mengikuti kegiatan tersebut
sebagai orientasi mekanisme Dewan Kerja dan sosialisasi isu
hangat serta PP No. 005 tahun 2017.
7. Eagle Scout Award (Pramuka Garuda Berprestasi) Daerah

Pelaksanaan : Rabu s.d Jumat, 7 s.d 9 Agustus 2019
Tempat : Puskepram Candra Birrawa, Karanggeneng, Semarang
Hasil : Ajang pertemuan dan Penghargaan Pramuka Garuda se-Jawa
Tengah.
Kota Surakarta mengirimkan 2 (Dua) orang Pramuka Penggalang,
dan 2 (Dua) orang Pramuka Penegak
8. Perkemahan Saka Bhayangkara (PERSABHARA) Daerah

Pelaksanaan : Selasa s.d Kamis, 20 s.d 22 Agustus 2019
Tempat : Puskepram Candra Birawa Semarang
Hasil : Puskepram Candra Birawa Semarang Kontingen Kota Surakarta
memberangkatkan 1 (Satu) Sangga Putra dan 1 (Satu) Sangga Putri
dari anggota Saka Bhayangkara Polresta Surakarta, serta
memperoleh piala kejuaraan yaitu Juara Harapan 2 pada mata
lomba LCTP Ranking 1 Putri.
9. Bintek Pramuka Garuda dan Gudep Mantap Daerah

Pelaksanaan : 21 – 23 Juni 2019
Tempat : Semarang
Hasil : Kota Surakarta mengirimkan 3 (Tiga) orang anggota Pramuka
Dewasa dan 2 (Dua) orang anggota Dewan Kerja Cabang untuk
mengikuti Bimbingan Teknik Penyelenggaraan Pramuka Garuda
dan Gugus Depan Mantab di Wilayah Kwartir Cabang.
10. Perkemahan Bakti Saka Bakti Husada (PERTIHUSADA) Daerah

Pelaksanaan : Senin, sd Jumat, 9 s.d 13 September 2019
Tempat : Desa Sambirata, Kecamatan Cilongok, Kabupaten Banyumas
Hasil : Kegiatan Bakti untuk anggota Saka Bakti Husada yang
diselenggarakan setiap lima tahun sekali. Kota Surakarta
mengirimkan 1 (satu) Sangga Putra dan 1 (satu) Sangga Putri dari
anggota Saka Bakti Husada
11. Gladi Mantap Ubaloka (Water Rescue) Daerah

Pelaksanaan : Jumat s.d Sabtu, 10 s.d 18 November 2019
Tempat :  Puskepram Candra Birawa Semarang
 Kolam Renang Jatidiri
 Kompleks Pantai Marina Semarang
Hasil : Kota Surakarta mengirimkan 1 (Satu) orang anggota Ubaloka untuk
mengikuti pelatihan lanjutan anggota Ubaloka dalam bidang
pertolongan di dalam air / Water Rescue
12. Penguatan dan Pemantapan Ideologi Pancasila

Pelaksanaan : Selasa s.d Rabu, 5 s.d 6 November 2019
Tempat : Hotel Indah Palace Surakarta
Hasil : Kota Surakarta mengirimkan 10 orang Pramuka Penegak dan
Pandega perwakilan dari Dewan Kerja Cabang, UKK Satya Wira
Nagara dan Pramuka Peduli.
13. Perkemahan Bakti Saka Kalpataru dan Saka Wanabakti Nasional

Tempat : Cibubur, Jakarta
Hasil : Perkemahan Bakti yang diselenggarakan oleh Kementrian
Lingkungan Hidup dan Kehutanan yang didalamnya terdapat
kegiatan bakti, prestasi, persaudaraan, dan wawasan di tingkat
nasional.
14. Ajang Kreativitas Saka Kencana Tingkat Regional Jawa

Pelaksanaan : Kamis – Sabtu, 21 – 23 November 2019
Tempat : Dodiklatpur Resimen Induk Kodim/Diponorogo, Desa Glodokan,
Kabupaten Klaten
Hasil : Kota surakarta mengirimkan Satu Sangga Putra dan Satu Sangga
Putri yang terdiri dari anggota DKC Kota Surakarta, Anggota
Ubaloka dan Satya Wira Nagara, dan Pramuka Garuda.
15. Lomba Kwartir Ranting

Pelaksanaan : Bulan Desember
Tempat : 5 Kwarran Se-Kota Surakarta

Hasil : Dewan Kerja Cabang bersama Pimpinan Kwartir Cabang Kota
Surakarta melakukan penilaian administrasi di Kwartir Ranting Se-
Kota Surakarta termasuk Dewan Kerja Ranting masing-masing
Kwarran.

Tempat : Kompleks Pasar Gede Surakarta
Hasil : Kwartir Cabang menugaskan anggota Dewan Kerja Cabang,
Pramuka Peduli dan beberapa anggota dari Ambalan untuk ikut
mengamankan kegiatan puncak Grebeg Sudiro.

Pelaksanaan : H - 4 s.d H + 2 Hari Raya Idul Fitri
Tempat :  Posko Bersama Relawan di Gilingan
 Pos Batas Kota Klodran
 Pos Simpang Joglo
 Pos Faroka
 Pos Gladag
Hasil : Anggota Pramuka Penegak dan Pandega ikut serta mengamankan
arus mudik dan arus balik lebaran di beberapa titik guna menjaga
kelancaran pemudik saat memasuki maupun melewati Kota
Surakarta. Kegiatan ini diikuti oleh anggota Pramuka Peduli,
Dewan Kerja Cabang, UKK Satya Wira Nagara, Ubaloka, dan
Satuan Karya sejumlah + 20 orang setiap harinya.
3. PAM Idul Fitri

Pelaksanaan : Rabu, 5 Juni 2019
Hasil : Kwartir Cabang Kota Surakarta mengirimkan 20 orang anggota
Pramuka Penegak dan Pandega sebagai wujud kerjasama yang baik
dengan instansi Kementrian Agama Kota Surakarta untuk ikut serta
mengamankan proses Shalat Idul Fitri yang dilaksanakan di Stadion
Sriwedari.
4. PAM 1 Suro
Pelaksanaan : Sabtu, 31 Agustus 2019
Tempat : Kompleks Puro Mangkunegaran
80 orang.
5. PAM Idul Adha

Pelaksanaan : Minggu, 11 Agustus 2019
Hasil : Kwartir Cabang Kota Surakarta mengirimkan 20 orang anggota

Pramuka Penegak dan Pandega sebagai wujud kerjasama yang baik
dengan instansi Kementrian Agama Kota Surakarta untuk ikut serta
mengamankan proses Shalat Idul Adha yang dilaksanakan di
Stadion Sriwedari.
6. Perekrutan, Pelatihan, dan Pelantikan UKK Satya Wira Nagara XI

Pelaksanaan : Jumat, 3 Mei 2019
20 Juli s.d 14 Agustus 2019
Tempat :  Stadion Manahan
 Asrama ISI Surakarta
 Stadion Sriwedari
Hasil : Sejumlah 23 Pramuka Penegak dan Pandega Kota Surakarta yang
dinyatakan Lolos Seleksi, mengikuti pelatihan bersama Tim Pelatih
selama + 3 Minggu untuk menjadi Petugas Pengibar Bendera Merah
Putih dalam kegiatan Apel Besar Hari Pramuka tahun 2019 di
Stadion Sriwedari.

Pelaksanaan : 24 s.d 26 Desember 2019
31 Desember 2019
Tempat :  Pos Stasiun Purwosari dan Stasiun Balapan
 Area Car Free (Night Jl. Slamet Riyadi)
Hasil : Sejumlah anggota Pramuka Penegak dan Pandega dari Pramuka
Peduli, Satuan Karya dan Dewan Kerja Cabang ikut serta dalam
menjaga keamanan dan kelancaran kegiatan Natal dan Tahun Baru
di beberapa titik arus mudik.
8. Festival Slamet Riyadi

Pelaksanaan : 14 s.d 17 November 2019
Tempat : Benteng Vastenberg Surakarta
Hasil : Kwartir Cabang Kota Surakarta bekerjasama dengan EO Sinergi
untuk memeriahkan kegiatan Festival Slamet Riyadi yang dikemas
dalam beberapa kegiatan perlombaan untuk anggota Pramuka di
Kwarcab Kota Surakarta. Lomba yang diselenggrakan untuk
Pramuka Penegak dan Pandega adalah Lomba PBB Pramuka yang
diikuti oleh 9 Pangkalan.
BAB V
HAMBATAN, EVALUASI DAN SIMPULAN
Hambatan Permasalahan yang selama ini dirasakan menghambat pembinaan dan pengembangan
pramuka penegak dan pramuka pandega secara umum adalah sebagai berikut :
1. Masa bakti selama lima tahun membutuhkan berbagai konsekuensi tersendiri bagi anggota Dewan
Kerja. Akibatnya mutasi dan pengangkatan anggota antar waktu kerap dilaksanakan. Konsekuensi
dari seringnya perubahan struktur dan masuknya anggota baru adalah Dewan Kerja harus melakukan
konsolidasi guna menyamakan persepsi dan menciptakan ritme kerja yang sinergi antara anggota
lama dengan anggota baru.
2. Proses kaderisasi tidak berjalan optimal. Hal ini sangat DKC rasakan dalam beberapa kali
mengadakan reshuffle jumlah partisipan sangat jauh dari harapan utamanya perutusan Dewan Kerja
Ranting. Hal ini mengindikasikan bahwa ketersediaan kader dalam setiap jenjang Dewan Kerja
mengalami kondisi yang kritis.
3. Masih dijumpainya keterlambatan penyampaian informasi pada beberapa Kwartir Ranting
dikarenakan beberapa hal seperti masih simpang siurnya alamat pengiriman surat
4. Koordinasi dengan satuan karya yang masih belum optimal sehingga masih dijumpai
penyelenggaraan kegiatan-kegiatan satuan karya yang mendadak. Evaluasi Selama lima tahun ini
Dewan Kerja Cabang telah berupaya semaksimal mungkin mewujudkan rencana kerja pembinaan
dan pengembangan pramuka penegak dan pramuka pandega sesuai hasil Musppanitera 2014, meski
tetap dijumpai ketidaksempurnaan. Berikut kami sampaikan evaluasi pencapaian sasaran rencana
kerja pembinaan dan pengembangan pramuka penegak dan pramuka pandega 2015-2020 :
1. Secara kuantitas pramuka penegak dan pramuka pandega mengalami peningkatan, hal ini terlihat
pada data potensi yang diperoleh pada saat pemantauan SKP DKR/Lomba Kwarran. Namun
demikian peningkatan kuantitas tidak diimbangi dengan peningkatan kualitas, terbukti pencapaian
SKU, SKK dan SPG belum menunjukkan peningkatan yang optimal termasuk dalam pelaporan data
potensi yang masih menemui kendala.
2. Banyaknya peraturan, petunjuk penyelenggaraan atau surat keputusan baru kemudian terdapat pula
Petunjuk penyelenggaraan produk dari Jawa Tengah yaitu Mekanisme Penyelenggaraan Kegiatan
Gugus Depan Perguruan Tinggi yang belum tersosialisasi secara menyeluruh sampai ke gugusdepan.
3. Banyaknya intensitas penyelenggaraan kegiatan satuan karya merupakan potensi yang besar bagi
pengembangan Satuan Karya di Surakarta. Dengan meningkatkan koordinasi dan komunikasi dengan
Satuan Karya harapannya dapat membawa pengorganisasian Satuan Karya yang lebih baik lagi
sehingga secara kelembagaan dan kegiatan lebih tertata dan teragendakan dengan baik.
4. Peningkatan koordinasi dengan Pramuka yang berpangkalan di perguruan tinggi telah dilaksanakan
dan menghasilkan Pedoman Mekanisme Penyelenggaraan Kegiatan Pramuka Perguruan Tinggi di
Jawa Tengah yang telah disepakati pada Sidparda 2017, walaupun dalam perjalanannya masih
diperlukan adanya penyesuaian dan perbaikan, namun terobosan ini merupakan langkah awal dalam
upaya mempererat koordinasi antara Dewan Kerja dengan Gugus Depan Perguruan Tinggi yang
pastinya memiliki potensi yang besar dalam mendukung penyelenggaraan kegiatan Dewan Kerja baik
dari sisi sumber daya maupun sarana prasarana.
5. Berbagai inovasi macam dan jenis kegiatan telah tercipta, utamanya pada kegiatan pendidikan dan
pelatihan juga pada kegiatan operasional. Hal ini perlu didukung dengan adanya panduan tertulis agar
ide-ide dan inovasi yang sudah dilakukan terdokumentasi untuk dikembangkan di masa mendatang
supaya kegiatan penegak dan pandega semakin menarik dan disesuaikan dengan zaman.
6. Sistem Pelaporan, Evaluasi dan Monitoring belum berjalan optimal. Hal ini bisa dilihat masih ada
beberapa Dewan Kerja yang belum melaksanakan sistem pelaporan. Simpulan Melihat perjalanan
Dewan Kerja Daerah selama lima tahun ini, kami yakin telah berusaha semaksimal mungkin dengan
segala keterbatasan dan kelebihan yang ada untuk menunaikan amanah Musppanitera 2014. Dengan
penuh tanggung jawab dan dedikasi tinggi sasaran rencana kerja pembinaan dan pengembangan
pramuka penegak dan pramuka pandega Surakarta kami coba untuk realisasikan meski belum
sesempurna harapan kita bersama. Adapun secara lengkapnya adalah sebagai berikut :
a. Peningkatan Kuantitas dan Kualitas Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Tersedianya data
potensi yang akurat merupakan salah satu indikator keberhasilan pembinaan T/D di setiap wilayah.
Dari data tersebut kita dapat menyimpulkan ada atau tidaknya peningkatan kuantitas dan kualitas
Pramuka Penegak dan Pandega. Pelatihan atau diklat merupakan sarana kegiatan yang langsung
menyentuh tujuan peningkatan kualitas dan keterampilan pramuka penegak dan pramuka pandega
sehingga kegiatan tersebut merupakan prioritas kegiatan Dewan Kerja. Untuk menguatkan
pembinaan unit kegiatan, Kwarcab Kota Surakarta juga akan terusmelaksanakan gladi tangguh
dengan berbagai kualifikasi dengan standardisasi. Selain itu semua, perlu adanya optimalisasi
pencapaian sistem tanda kecakapan guna meningkatkan kualitas pramuka penegak dan pramuka
pandega.
b. Optimalisasi Manajemen Organisasi dan Kaderisasi Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
Proses penerapan Dianpinsat sudah berjalan dengan baik sampai ke Gugus Depan. Serta dengan
kuantitas kegiatan yang dijalankan oleh Dewan Kerja juga semakin meningkat, menandakan bahwa
Dewan Kerja semakin dipercaya untuk merencanakan, mengelola dan mengevaluasi kegiatan
pembinaan dan pengembangan pramuka penegak dan pramuka pandega, termasuk kegiatan satuan
karya yang intensitas penyelenggaraan kegiatan pada periode ini sangat banyak. Hal ini harus diikuti
dengan pelaksanaan SPEM secara optimal. Kemudian, harus diakui bahwa kondisi saat ini supply
kader Dewan Kerja sangat terbatas, hal ini nampak ketika diadakan seleksi anggota DKC antar waktu.
Berbagai wadah pembinaan yang ada selama ini ternyata belum mampu menyiapkan kader yang
memadai. Tantangan kesibukan studi, tuntutan karir atau alasan lain belum mampu dijawab oleh
Gerakan Pramuka. Sehingga perlu adanya percepatan kaderisasi untuk masa yang akan datang.
c. Kegiatan yang Berorientasi Kepada Masyarakat Sebagai bagian dari masyarakat tentunya kegiatan
yang dilakukan penegak dan pandega senantiasa berorientasi kepada masyarakat. Berbagai kegiatan
bakti, baik fisik maupun non fisik telah dilaksanakan. Seperti pelaksanaan kegiatan Kartini’s Day di
Bumi Perkemahan Jurug dan Bantaran Kali Bengawan Solo. Berdasar kesimpulan diatas ada
beberapa catatan yang perlu kita perhatikan untuk pembinaan dan pengembangan pramuka penegak
dan pramuka pandega di masa mendatang agar lebih baik :
1. Peningkatan koordinasi dan komunikasi dengan satuan karya agar tercapai sinkronisasi program
kwartir dengan satuan karya;
2. Aspek pelaporan kegiatan supaya ditingkatkan dengan membuat sistem pelaporan yang mudah dan
sederhana;
3. Kegiatan pendidikan dan pelatihan yang sudah ada terus dikembangkan sesuai zaman dan
perkembangan teknologi;
4. Hubungan antara Dewan Kerja dengan Kwartir, Dewan Kerja dengan Dewan Kerja harus lebih
diintensifkan dan supaya lebih harmonis;
5. Pengembangan unit usaha dan unit kegiatan dewan kerja sebagai sumber daya pendukung
pancapaian rencana kerja Dewan Kerja perlu dioptimalkan dan didukung oleh petunjuk
penyelenggaraan yang memadai sehingga dapat menjadi pedoman bagi semua unsur dewan kerja;
BAB VI
PENUTUP
Demikian laporan pertanggungjawaban pembinaan dan pengembangan pramuka penegak dan

pramuka pandega Kwartir Cabang Kota Surakarta Masa Bakti 2015-2020 kami sampaikan. Laporan
ini merupakan rangkuman atau kumpulan dari laporan Dewan Kerja Daerah tentang capaian sasaran
rencana kerja dan pelaksanaan program pembinaan dan pengembangan pramuka penegak dan
pandega pada setiap Sidang Paripurna Cabang. Segala puji bagi Allah SWT, karena atas limpahan
kasih sayang dan Rahmat-Nya kami Dewan Kerja Cabang Kota Surakarta dapat menuntaskan
perjalanan bakti kami dengan baik dan kami akhiri dengan penyampaian laporan
pertanggungjawaban di forum Musppanitra Cabang ini. Sungguh suatu pengalaman yang luar biasa
berharga dan sangat berkesan selama perjalanan bakti lima tahun ini, namun demikian sebagai insan
manusia, tentu kami sadar dengan sepenuhnya bahwa masih banyak berbagai macam kekurangan
dalam menjalankan amanah Musppanitera 2014 lalu, berkenaan dengan hal tersebut kiranya rekan –
rekan sudi memberikan maaf kepada kami Dewan Kerja Cabang Kota Surakarta masa bakti 2015-
2020. Masukan, kritik dan saran sangat kami harapkan dan dapat menjadi tolok ukur dalam
perencanaan dan pengembangan pramuka penegak dan pramuka pandega Jawa Tengah pada periode
masa bakti mendatang. Tak lupa, kami menghaturkan ucapan terima kasih yang tulus kepada :
1. Yth. Kakak Ketua Kwartir Nasional Gerakan Pramuka;
2. Yth. Gubernur Jawa Tengah selaku Ketua Mabida Gerakan Pramuka;
3. Yth. Kakak Ketua Kwartir Daerah Jawa Tengah beserta seluruh jajarannya;
4. Yth. Walikota Surakarta;
5. Yth. Seluruh jajaran Pemerintah Kota Surakarta;
6. Yth. Ketua Mabi Satuan Karya Pramuka Se-Kota Surakarta;
7. Yth. Ketua Kwartir Cabang Kota Surakarta beserta jajarannya;
8. Yth. Ketua Kwartir Ranting Se-Kota Surakarta;
9. Yth. Ketua Mabigus Pangkalan Penegak dan Pandega Se-Kota Surakarta;
10. Yth. Rekan Ketua Dewan Kerja Nasional beserta anggotanya;
11. Yth. Rekan Ketua Dewan Kerja Daerah Jawa Tengah beserta anggotanya;
12. Yth. Segenap Ketua Dewan Kerja Ranting, Dewan Saka, Dewan Racana, dan Dewan Ambalan
beserta anggotanya;
13. Semua pihak yang telah membantu dan mendukung Dewan Kerja Cabang Kota Surakarta selama
ini. Demikian laporan kami, atas segala kekurangan dan kekhilafan yang ada, kami mohon maaf yang
sebesar-besarnya.
Surakarta, 25 Januari 2020

Dewan Kerja Cabang
Ketua,
Brian Hero Pratomo
KOMISI A
KEPUTUSAN
KWARTIR DAERAH JAWA TENGAH NOMOR :
069 TAHUN 2019
TENTANG PETUNJUK PELAKSANAAN

UNIT BANTU PERTOLONGAN PRAMUKA (UBALOKA)
KWARTIR DAERAH JAWA TENGAH
Ketua Kwartir Daerah Jawa Tengah
Menimbang : 1. Bahwa Gerakan Pramuka sebagai satu-satunya organisasi

kepanduan di Indonesia, dengan tidak meninggalkan Prinsip
Dasar Kepramukaan dan Metodik Kepramukaan mempunyai
tugas pokok menyelenggarakan Pendidikan dan Pelatihan bagi
peserta didik Gerakan Pramuka khususnya Pramuka Penegak
dan Pramuka Pandega;
2. Bahwa Pendidikan dan Pelatihan bagi Pramuka Penegak dan

Pramuka Pandega diarahkan pada peningkatan ketrampilan,
penguasaan kemampuan sehingga tercetak kader-kader
pemimpin yang berkepribadian, berwatak dan berbudi pekerti
luhur yang kuat mental, tinggi moral, beriman dan bertaqwa
kepada Tuhan Yang Maha Esa dalam rangka pengabdianya
kepada Gerakan Pramuka dan kehidupan sosial masyarakat
pada umumnya;
3. Bahwa Kwartir Daerah Jawa Tengah mempunyai satu wadah

unit kegiatan khusus bagi Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega dengan nama Unit Bantu Pertolongan Pramuka
sebagai wadah dibidang kegiatan pertolongan kemanusiaan;
4. Bahwa perlu disusun suatu Petunjuk Pelaksanaan yang
mengatur tentang Unit Bantu Pertolongan Pramuka sebagai
Tindak lanjut dan pedoman bagi Kwartir Daerah Jawa Tengah
untuk ikut terlibat aktif dalam kegiatan pertolongan
kemanusiaan
Mengingat : 1. Undang-undang Gerakan Pramuka No. 10 Tahun 2012;
2. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan

Pramuka;
3. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 230
Tahun 2007 tentang Petunjuk Penyelenggaraan Pramuka
Peduli;

Tahun 2011 tentang Pola dan Mekanisme Pembinaan Pramuka
Penegak dan Pandega;
Tahun 2017 tentang Petunjuk Penyelenggaraan Dewan Kerja
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
Memperhatikan : Hasil Musyawarah Pramuka Penegak dan Pramuka Penegak
Puteri Putera Kwartir Daerah Jawa Tengah Tanggal 5 s.d. 7
Oktober 2018 tentang beberapa perubahan dan merevisi SK
Kwarda No 133 Tahun 2014 tentang petunjuk penyelenggaraan
Unit Bantu Pertolongan Pramuka (Ubaloka) Kwartir Daerah Jawa
Tengah terdahulu.
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
Pertama : Mencabut Surat Keputusan Kwartir Daerah Jawa Tengah nomor

133 tahun 2014 tentang petunjuk penyelenggaraan Unit Bantu
Pertolongan Pramuka (Ubaloka) Kwartir Daerah Jawa Tengah;
Kedua : Petunjuk Pelaksanaan Unit Bantu Pertolongan Pramuka
(Ubaloka) Kwartir Daerah Jawa Tengah sebagai satu pedoman
dalam Pelaksanaan Unit Bantu Pertolongan Pramuka (Ubaloka)
di Jajaran Kwartir Daerah Jawa Tengah sebagaimana tercantum
dalam lampiran keputusan ini;
Ketiga : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan. Dan apabila di

kemudian hari terdapat kekeliruan akan diadakan pembetulan
sebagaimana mestinya.
Ditetapkan di : Semarang Pada
tanggal : 31 Mei 2019
KETUA KWARTIR DAERAH JAWA TENGAH
Hj. Siti Atikoh Suprianti, S.TP., M.T., MPP.

Tembusan disampaikan kepada Yth :
1. Ketua Kwartir Nasional Gerakan Pramuka di Jakarta;
2. Gubernur Jawa Tengah selaku Ka Mabida Gerakan Pramuka Jawa Tengah;
3. Ketua Kwartir Cabang se-Jawa Tengah;

4. Ketua Dewan Kerja Nasional Gerakan Pramuka di Jakarta;
5. Ketua Dewan Kerja Daerah Jawa Tengah;
6. Ketua Dewan Kerja Cabang se-Jawa Tengah;
7. Pertinggalan
PETUNJUK PELAKSANAAN
UNIT BANTU PERTOLONGAN PRAMUKA
KWARTIR DAERAH JAWA TENGAH
BAB I
PENDAHULUAN
1. UMUM
Gerakan Pramuka merupakan satu-satunya organisasi kepanduan di Indonesia
yang melaksanakan pembinaan terhadap peserta didik dengan menggunakan
Prinsip-prinsip Dasar Metodik Pendidikan Kepramukaan. Pembinaan tersebut
diarahkan kepada peningkatan kemampuan, keterampilan dan kedisiplinan.
Gerakan Pramuka dengan jumlah anggotanya yang cukup besar merupakan salah
satu sumber potensi yang dapat dimanfaatkan dalam usaha pertolongan dan
tugas-tugas kemanusiaan.
Sebagai upaya untuk meningkatkan potensi tersebut, maka perlu adanya suatu
wadah pembinaan guna menampung anggota Gerakan Pramuka yang berminat
dan berkemampuan dibidang pertolongan dan tugas - tugas kemanusiaan serta
pelestarian alam sebagai wujud nyata pelaksanaan Tri Satya dan Dasa Darma yaitu
menolong sesama hidup yang didasari rasa cinta alam dan kasih sayang sesama
manusia.
Sehubungan dengan hal tersebut di atas, maka perlu kiranya Kwartir Daerah Jawa
Tengah menerbitkan petunjuk pelaksanaan Unit Bantu Pertolongan Pramuka yang
dapat dijadikan suatu wadah pendidikan, pembinaan dan pelatihan bagi kader
Gerakan Pramuka.
2. DASAR PENYELENGGARAAN
a. Undang-Undang nomor 12 tahun 2010 tentang Gerakan Pramuka
b. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka
c. Surat Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 230 Tahun 2007
Tentang Petunjuk Penyelenggaraan Pramukan Peduli
d. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka nomor 176 tahun 2011 tentang Pola
dan Mekanisme Pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
e. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka nomor 005 tahun 2017 tentang
petunjuk penyelenggaraan Dewan Kerja Pramuka penegak dan pramuka pandega
3. MAKSUD DAN TUJUAN

a. Maksud
Maksud dibentuknya Petunjuk Pelaksanaan Unit Bantu Pertolongan Pramuka
adalah sebagai pedoman bagi Kwartir Cabang di jajaran Kwartir Daerah Jawa
Tengah dalam menyelenggarakan Unit Bantu Pertolongan Pramuka.
b. Tujuan
Tujuan dibentuknya Petunjuk Pelaksanaan Unit Bantu Pertolongan Pramuka
adalah :
(1) Sebagai acuan dalam Pelaksanaan Unit Bantu Pertolongan Pramuka di jajaran
Kwartir di Jawa Tengah.
(2) Untuk menyamakan arah gerak dan langkah dalam Pelaksanaan Unit Bantu
Pertolongan Pramuka di jajaran Kwartir Daerah Jawa Tengah.
4. SASARAN
Sasaran dari Petunjuk Pelaksanaan Unit Bantu Pertolongan Pramuka adalah
terbentuknya Unit Bantu Pertolongan Pramuka yang memiliki arah gerak dan
langkah yang sama di jajaran Kwartir Daerah Jawa Tengah.
5. RUANG LINGKUP
Petunjuk Pelaksanaan Unit Bantu Pertolongan Pramuka ini meliputi :
a. BAB I : Pendahuluan
b. BAB II : Pengertian
c. BAB III : Maksud, Tujuan dan Sasaran
d. BAB IV : Struktur Organisasi
e. BAB V : Mekanisme Organisasi
f. BAB VI : Keanggotaan
g. BAB VII : Sanksi
h. BAB VIII : Hak dan Kewajiban Anggota
i. BAB IX : Pendidikan
j. BAB X : Amsal
k. BAB XI : Bendera Ubaloka
l. BAB XII : Brevet
m. BAB XIII : Sandi dan Logo
n. BAB XIV : Seragam dan Kartu Tanda Anggota
o. BAB XV : Pembiayaan
p. BAB XVI : Penutup
6. PENGERTIAN
a. Unit Bantu Pertolongan Pramuka (Ubaloka) adalah wadah kegiatan Pramuka Penegak
dan Pramuka Pandega Kwartir Daerah Jawa Tengah yang dalam bidang pertolongan
dan merupakan unit kegiatan Kwartir Daerah Jawa Tengah dalam kerangka peduli
terhadap lingkungan dan sesama manusia.
(1) Unit; adalah suatu kesatuan yang terdiri dari individu-individu terdidik,
berkepribadian, percaya diri, berdisiplin tinggi, memiliki kemampuan dan
keterampilan serta memiliki rasa tanggung jawab dalam pengabdian kepada
Gerakan Pramuka dan masyarakat pada umumnya.
(2) Bantu; adalah memberikan bantuan pertolongan atau bantuan pertama yang
dilandasi prinsip kesukarelaan serta bekerja sama dengan satuan- satuan
pertolongan yang lain.
(3) Pertolongan; adalah sikap atau tindakan penyelamatan yang dijiwai rasa tanggung
jawab yang baik terhadap Tuhan, masyarakat maupun negara dengan dasar rasa
kemanusiaan tanpa membedakan siapapun atau memandang suatu apapun.
(4) Pramuka; yang dimaksud adalah sebagai identitas, bahwa anggota Unit Bantu
Pertolongan Pramuka merupakan anggota Gerakan Pramuka.
b. Brevet adalah tanda kualifikasi kemampuan dari anggota Unit Bantu
Pertolongan Pramuka Kwartir Daerah Jawa Tengah.
c. Logo adalah lambang dari Unit Bantu Pertolongan Pramuka yang
menggambarkan tanggung jawab, harapan dan cita-cita anggota
d. Amsal adalah motto atau semboyan Unit Bantu Pertolongan Pramuka Kwartir
Daerah Jawa Tengah.
e. Sandi adalah rangkaian kata-kata bermakna yang susunannya bersifat tetap sebagai
landasan moral dan tingkah laku anggota Unit Bantu Pertolongan Pramuka Kwartir
Daerah Jawa Tengah.
f. Gladi Tangguh adalah pendidikan dan pelatihan bagi calon anggota Unit Bantu
Pertolongan Pramuka Kwartir Daerah Jawa Tengah dengan persyaratan tertentu.
g. Gladi Posko adalah pelatihan tentang penanggulangan bencana bagi anggota Unit
Bantu Pertolongan Pramuka Kwartir Daerah Jawa Tengah.
h. Gladi Mantap adalah pendidikan dan pelatihan bagi anggota Unit Bantu Pertolongan
Pramuka yang mengarah pada pemantapan serta peningkatan ketrampilan yang
dimiliki anggota Unit Bantu Pertolongan Pramuka Kwartir Daerah Jawa Tengah.
i. Kurikulum adalah bahan atau materi pokok pendidikan dan pelatihan Unit Bantu
Pertolongan Pramuka Kwartir Daerah Jawa Tengah.
7. NAMA
Nama dari unit kegiatan ini adalah Unit Bantu Pertolongan Pramuka, yang
kemudian disingkat Ubaloka.
BAB III
MAKSUD, TUJUAN DAN SASARAN
8. MAKSUD
Maksud dibentuknya Ubaloka adalah untuk menyalurkan, mengarahkan, membina
dan mengembangkan potensi Gerakan Pramuka khususnya Pramuka Penegak dan
Pramuka Pandega yang berminat dan berkemampuan dalam usaha pertolongan
dan tugas-tugas kemanusiaan lainnya.
9. TUJUAN
a. Tujuan umum dibentuknya Ubaloka adalah :
(1) Meningkatkan Ketaqwaan terhadap Tuhan Yang Maha Esa
(2) Meningkatkan rasa tanggung jawab terhadap diri sendiri, masyarakat, bangsa dan
negara melalui berbagai kegiatan kemanusiaan.
(3) Meningkatkan rasa tanggung jawab terhadap kelestarian lingkungan dan alam
semesta.
(4) Meningkatkan kerjasama dengan organisasi lain yang bergerak dalam bidang
kemanusiaan dan mempunyai keprihatinan yang sama terhadap keselamatan
sesama manusia dan makhluk hidup lainnya.
b. Tujuan Khusus dibentuknya Ubaloka adalah :
(1) Mengembangkan materi latihan kepramukaan yang berkaitan dengan usaha-
usaha pertolongan.
(2) Meningkatkan keterampilan dan kemampuan Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega dalam upaya penanganan atau pertolongan kecelakaan, musibah
bencana alam dilingkungannya.
10. SASARAN
Terbentuknya Unit Kegiatan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega yang siap,
cakap dan tanggap dalam memberikan pertolongan terhadap kecelakaan, musibah
dan bencana yang terjadi kapan dan dimanapun secara cepat, tepat dan benar.
BAB IV
STRUKTUR ORGANISASI
11. MAJELIS PEMBINA

a. Penanggung Jawab Umum
(1) Penanggung Jawab Daerah adalah Ketua Kwartir Daerah Jawa Tengah
(2) Penanggung Jawab Cabang adalah Ketua Kwartir Cabang
b. Penasehat
(1). Penasehat Daerah terdiri dari :
a) Wakil Ketua Kwartir Daerah Jawa Tengah Bidang Pembinaan Anggota Muda
(Binamuda);
b) Wakil Ketua Kwartir Daerah Jawa Tengah Bidang Pembinaan Anggota

Dewasa (Binawasa);
c) Wakil Ketua Kwartir Daerah Jawa Tengah Bidang Hubungan Masyarakat
(Humas);
d) Wakil Ketua Kwartir Daerah Jawa Tengah Bidang Pengabdian
Masyarakat (Abdimas);
e) Wakil Ketua Kwartir Daerah Jawa Tengah Bidang Sarana Prasarana,
Keuangan dan Usaha;
f) Sekretaris Kwartir Daerah Jawa Tengah dan atau;
g) Instansi lain yang memiliki kemampuan dibidang pertolongan dan
penanganan bencana yang ditunjuk Kwartir Daerah Jawa Tengah.
(2). Penasehat Cabang terdiri dari :

a) Para Wakil Ketua Kwartir Cabang
b) Sekretaris Cabang dan atau
c) Instansi lain yang memiliki kemampuan dibidang pertolongan dan
penanganan bencana yang ditunjuk oleh Kwartir Cabang.
(3). Pembina
a) Pembina Daerah beranggotakan Andalan Daerah dan atau orang lain yang
memiliki kemampuan dibidang pertolongan dan penanganan bencana yang
ditunjuk Kwartir Daerah.
b) Pembina Cabang beranggotakan Andalan Cabang dan atau orang lain yang
memiliki kemampuan dibidang pertolongan dan penanganan bencana yang
ditunjuk oleh Kwartir Cabang.
(4). Penanggung Jawab Teknis
a) Penanggung Jawab Teknis Daerah adalah Ketua Dewan Kerja Pramuka
Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Daerah Jawa Tengah.
b) Penanggung Jawab Teknis Cabang adalah Ketua Dewan Kerja Pramuka
Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Cabang.
12. PELAKSANA HARIAN
a. Komandan
Komandan yang dimaksud adalah pimpinan satuan gerak Ubaloka yaitu :
(1) Komandan Ubaloka Kwartir Daerah adalah anggota Dewan Kerja Pramuka
Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Daerah Jawa Tengah yang ditunjuk oleh
Ketua Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Daerah Jawa
Tengah.
(2) Komandan Ubaloka Kwartir Cabang adalah anggota Dewan Kerja Pramuka
Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Cabang yang ditunjuk oleh Ketua Dewan
Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Cabang.
(3) Komandan Ubaloka secara ex-officio menjadi pengurus Pramuka Peduli Bidang
Penanggulangan Bencana.
b. Wakil Komandan
(1) Wakil Komandan Ubaloka Kwartir Daerah adalah anggota Dewan Kerja Pramuka
Tengah.
(2) Wakil Komandan Ubaloka Kwartir Cabang adalah anggota Dewan Kerja Pramuka
Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Cabang atau anggota Ubaloka yang tidak
menjabat sebagai anggota Dewan Kerja Cabang yang ditunjuk oleh Ketua Dewan
(3) Wakil Komandan Ubaloka secara ex-officio menjadi pengurus Pramuka Peduli
Bidang Penanggulangan Bencana.
c. Sekretaris
(1) Sekretaris Ubaloka Kwartir Daerah adalah anggota Dewan Kerja Pramuka Penegak
dan Pramuka Pandega Kwartir Daerah Jawa Tengah yang ditunjuk oleh Ketua
Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Daerah Jawa
Tengah.
(2) Sekretaris Ubaloka Kwartir Cabang adalah anggota Dewan Kerja Pramuka Penegak
dan Pramuka Pandega Kwartir Cabang atau anggota Ubaloka yang tidak menjabat
sebagai anggota Dewan Kerja Cabang yang ditunjuk oleh Ketua Dewan Kerja
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Cabang.
d. Bendahara
(1) Bendahara Ubaloka Kwartir Daerah adalah anggota Dewan Kerja Pramuka
Tengah.
(2) Bendahara Ubaloka Kwartir Cabang adalah anggota Dewan Kerja Pramuka
Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Cabang atau anggota Ubaloka yang tidak
menjabat sebagai anggota Dewan Kerja Cabang yang ditunjuk oleh Ketua Dewan
e. Seksi Operasional
Kepala Seksi Operasional (Kasie. Ops)
(1) Kepala Seksi Operasional Ubaloka Kwartir Daerah adalah anggota Dewan Kerja
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Daerah Jawa Tengah yang ditunjuk
oleh Ketua Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Daerah
Jawa Tengah.
(2) Kepala Seksi Operasional Ubaloka Kwartir Cabang adalah anggota Dewan Kerja
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Cabang atau anggota Ubaloka
yang tidak menjabat sebagai anggota Dewan Kerja Cabang yang ditunjuk oleh
Ketua Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Cabang.
(3) Kepala Seksi Operasional secara ex-officio menjadi Kepala Satuan Reaksi Cepat
(SRC) Pramuka Peduli.
f. Seksi Administrasi dan Personil

Kepala Seksi Administrasi dan Personil (Kasie. Admin)
(1) Kepala Seksi Administrasi dan Personil Ubaloka Kwartir Daerah adalah anggota
Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Daerah Jawa
Tengah yang ditunjuk oleh Ketua Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega Kwartir Daerah JawaTengah.
(2) Kepala Seksi Administrasi dan Personil Ubaloka Kwartir Cabang adalah anggota
Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Cabang atau
anggota Ubaloka yang tidak menjabat sebagai anggota Dewan Kerja Cabang yang
ditunjuk oleh Ketua Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir
Cabang.
g. Seksi Logistik
Kepala Seksi Logistik ( Kasie. Log )
(1) Kepala Seksi Logistik Ubaloka Kwartir Daerah adalah anggota Dewan Kerja
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Daerah Jawa Tengah yang ditunjuk
oleh Ketua Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Daerah
Jawa Tengah.
(2) Kepala Seksi Logistik Ubaloka Kwartir Cabang adalah anggota Dewan Kerja
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Cabang atau anggota Ubaloka
yang tidak menjabat sebagai anggota Dewan Kerja Cabang yang ditunjuk oleh
Ketua Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Cabang.
h. Anggota Seksi
(1) Anggota Seksi Ubaloka Kwartir Daerah adalah anggota Ubaloka yang mendapat
rekomendasi dari Komandan Ubaloka Kwartir Cabang dan mendapat persetujuan
dari Komandan Ubaloka Kwartir Daerah.
(2) Anggota Seksi Ubaloka Kwartir Cabang adalah anggota Ubaloka yang ditunjuk
Oleh Kepala Seksi dan mendapat persetujuan dari Komandan Ubaloka Kwartir
Cabang.
BAB V
MEKANISME ORGANISASI
13. STRUKTUR ORGANISASI

Struktur Organisasi Ubaloka disahkan dengan Surat Keputusan Ketua Kwartir
yang bersangkutan
14. TUGAS, WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB

a. Umum
(1) Seluruh pengurus dan anggota Ubaloka tergabung dalam keluarga besar Ubaloka
Kwartir Daerah Jawa Tengah yang bertanggung jawab kepada Ketua Kwartir
Daerah Jawa Tengah.
(2) Pelaksana Kegiatan atau misi pertolongan dikoordinasikan melalui Kwartir Daerah
Jawa Tengah c.q. Pelaksana Harian Ubaloka Kwartir Daerah Jawa Tengah yang
ditindak lanjuti oleh Kwartir Cabang c.q. Pelaksana Harian Ubaloka Kwartir
Cabang.
(3) Untuk kelancaran pelaksanaan tugas/misi pertolongan diharuskan melakukan
koordinasi dengan pihak-pihak terkait.
b. Majelis Pembina
(1) Penanggung Jawab Umum
a) Bertanggung jawab terhadap pengerahan pasukan Ubaloka dalam tugas dan
kegiatan yang diemban.
b) Memberi bimbingan dan dukungan terhadap tugas dan kegiatan Ubaloka
c) Mengkoordinasikan dan mengendalikan pelaksanaan tugas dan
kegiatan Ubaloka
d) Memberi teguran dan sanksi bagi anggota Ubaloka yang melanggar kode
etik kehormatan Gerakan Pramuka
(2) Penasehat
a) Memberi kontribusi pemikiran terhadap pengembangan Ubaloka
b) Membantu tugas penanggung jawab umum
c) Bertanggung jawab terhadap Ketua Kwartir selaku Penanggung Jawab
umum
(3) Pembina
a) Memberi bimbingan dan arahan terhadap tugas dan kegiatan serta
pengembangan Ubaloka.
b) Mendampingi tugas dan kegiatan yang dilaksanakan anggota Ubaloka
c) Membantu tugas Penanggung Jawab umum
d) Bertanggung jawab terhadap Ketua Kwartir selaku Penanggung Jawab
umum
(4) Penanggung Jawab Teknis
a) Memberikan dukungan teknis terhadap tugas dan kegiatan Ubaloka

b) Membantu tugas Penanggung Jawab umum
c) Bertanggung jawab terhadap Ketua Kwartir selaku Penanggung Jawab
umum
c. Pelaksana Harian
(1) Komandan
a) Memimpin kesatuan dalam tugas dan kegiatan Ubaloka
b) Mengkoordinasikan dan mengendalikan pengerahan anggota Ubaloka alam
pelaksanaan tugas dan kegiatan.
c) Mengkoordinasikan tugas dan kegiatan Ubaloka dengan instansi atau
kesatuan pertolongan lain.
d) Mengembangkan kemampuan dan keterampilan anggota Ubaloka
e) Membantu tugas dan tanggung jawab Majelis Pembina
f) Bertanggung jawab terhadap Ketua Dewan Kerja selaku Penanggung Jawab
Teknis.
(2) Wakil Komandan
a) Bertanggung jawab terhadap pengembangan dan pelaksanaan
pendidikan dan pelatihan Ubaloka.
b) Membantu tugas dan tanggung jawab Komandan.
(3) Sekretaris
a) Mendokumentasikan dan menginventarisir tugas dan kegiatan Ubaloka
(4) Bendahara
a) Mengakomodir dan mengalokasikan kebutuhan keuangan
(5) Kepala Seksi Operasional
a) Menunjuk dan menetapkan anggota seksi Operasional berdasarkan
kemampuan dan keterampilan yang dimiliki melalui Komandan.
b) Melaksanakan kegiatan rutin bagi peningkatan kemampuan dan
keterampilan anggota
c) Membantu tugas dan tanggung jawab Komandan.
(6) Kepala Seksi Administrasi dan Personil
a) Menunjuk dan menetapkan anggota seksi administrasi dan personil
berdasarkan kemampuan dan keterampilan yang dimiliki melalui Komandan.
b) Melaksanakan kegiatan pendataan dan rekruitmen anggota
(7) Kepala Seksi Logistik
a) Menunjuk dan menetapkan anggota seksi logistik berdasarkan kemampuan
dan keterampilan yang dimiliki melalui Komandan.
b) Mengakomodir dan mengalokasikan kebutuhan perlengkapan tugas

kegiatan Ubaloka
15. HUBUNGAN KERJA

a. Hubungan kerja adalah interaksi yang dilakukan oleh Ubaloka dalam
melaksanakan tugas pokok sesuai dengan maksud dan tujuannya.
b. Hubungan kerja dengan Kwartir
Bentuk hubungan kerja Ubaloka dengan kwartir dalam kedudukannya sebagai
Unit Kegiatan Dewan Kerja adalah garis hubungan koordinasi, konsultasi, dan
informasi dalam merencanakan, mengorganisasikan, melaksanakan, dan
menilai pelaksanaan tugas pokoknya.
c. Hubungan antara Ubaloka
Bentuk hubungan antara Ubaloka adalah :
(1) Hubungan antara Ubaloka yang berbeda jajaran adalah dari jajaran yang lebih
tinggi kebawah, berupa garis Komando, bimbingan, koordinasi, konsultasi dan
informasi. Sedangkan dari jajaran yang lebih bawah ke atas adalah koordinasi,
konsultasi dan pelaporan.
(2) Hubungan antara Ubaloka yang setingkat adalah garis hubungan koordinasi,
informasi dan kerja sama.
(3) Hubungan Ubaloka seperti yang dimaksud dalam Pt. 15.c.2. apabila melibatkan
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega antar wilayah kerja yang bersangkutan
dilakukan dengan sepengetahuan Kwartir yang berkaitan dengan wilayah kerja
tersebut.
d. Hubungan dengan organisasi diluar Gerakan Pramuka

(1) Ubaloka dapat menyelenggarakan hubungan kerjasama dengan organisasi diluar
Gerakan Pramuka dengan sepengetahuan Kwartir.
(2) Bentuk kerjasama dan hal-hal yang berkenaan dengan pelaksanaan kerjasama
tersebut dilakukan dengan sepengetahuan Kwartir.
16. MASA BHAKTI

Masa Bhakti kepengurusan Ubaloka disesuaikan dengan masa bakti
kepengurusan Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega.
BAB VI
KEANGGOTAAN
17. UMUM
a. Anggota Ubaloka adalah anggota Pramuka yang telah dan pernah mengikuti Gladi
Tangguh Ubaloka dan dinyatakan Lulus;
b. Gladi Tangguh yang merupakan persyaratan untuk menjadi anggota Ubaloka diikuti
oleh Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Daerah Jawa Tengah dengan
persyaratan-persyaratan yang telah ditentukan;
c. Keanggotaan Ubaloka ditandai dengan pemakaian Brevet Ubaloka pada pakaian
seragam pramuka dan diberikannya Kartu tanda anggota;
d. Anggota dengan prestasi dan kemampuan tertentu dapat mengenakan brevet sebagai
tanda kualifikasi sesuai dengan Brevet yang dikeluarkan oleh instansi terkait;
e. Ketua Dewan Kerja merupakan anggota Kehormatan Ubaloka;
f. Keanggotaan Ubaloka berlaku seumur hidup.
18. JENIS
Anggota Ubaloka dibagi dalam dua jenis keanggotaan :
a. Anggota Biasa;
Adalah anggota Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega yang telah
mengikuti Gladi tangguh dan dinyatakan lulus.
b. Anggota Kehormatan;
1. Anggota Pramuka Dewasa dan/atau orang yang sering berkecimpung dalam
kegiatan-kegiatan kepramukaan dan dipandang mampu serta terlibat aktif dalam
usaha-usaha pengembangan Ubaloka dalam rangka mendukung pelaksanaan
tugas dan kegiatan Ubaloka, dan pengangkatannya berdasarkan kesepakatan
anggota aktif Ubaloka diwilayah masing-masing.
2. Seorang diangkat menjadi anggota kehormatan bila yang bersangkutan telah
berkecimpung dalam kegiatan-kegiatan kepramukaan dan dipandang mampu
serta terlibat aktif dalam usaha-usaha pengembangan Ubaloka dalam rangka
mendukung pelaksanaan tugas dan kegiatan Ubaloka sedikitnya selama 5 tahun
berturut-turut.
BAB VII
SANKSI
19. JENIS
Sanksi yang diberikan kepada anggota Ubaloka yang melanggar kode etik
Gerakan Pramuka berupa :
a. Lisan;
b. Tertulis;
c. Skorsing;
d. Pencabutan keanggotaan.
20. YANG BERHAK MEMBERIKAN SANKSI

Yang berhak memberikan sanksi adalah :
a. Komandan Ubaloka;
b. Majelis Pembina;
c. Apabila diperlukan Dewan Kehormatan dapat dibentuk untuk memberikan
sanksi yang beranggotakan Majelis Pembina dan Komandan Ubaloka.
BAB VIII
HAK DAN KEWAJIBAN ANGGOTA
21. HAK ANGGOTA
a. Semua anggota mempunyai hak mengikuti semua kegiatan Ubaloka

b. Semua anggota mempunyai hak memiliki atribut dan mengenakannya
22. KEWAJIBAN ANGGOTA

a. Melaksanakan tugas-tugas pertolongan;
b. Mengembangkan pengetahuan dan keterampilan;
c. Menyebarluaskan pengetahuan dan keterampilan dibidang pertolongan
kepada sesama anggota Gerakan Pramuka dan Masyarakat;
d. Memakai atribut dan kelengkapan Ubaloka pada saat mengikuti kegiatan
Ubaloka dan melaksanakan tugas-tugas sebagai anggota Ubaloka.
BAB IX
PENDIDIKAN
23. JENIS PENDIDIKAN
Pendidikan yang diselenggarakan oleh Ubaloka terdiri dari Gladi Tangguh Ubaloka,
Gladi Posko dan Gladi Mantap Ubaloka dengan ketentuan :
a. Gladi Tangguh Ubaloka diselenggarakan oleh Kwartir Cabang dan/atau Binwil.
b. Gladi Posko Ubaloka dan Gladi Mantap Ubaloka diselenggarakan oleh Kwartir Daerah
Jawa Tengah.
c. Kwartir Cabang dapat menyelenggarakan Gladi Posko Ubaloka dan Gladi Mantap
Ubaloka atas rekomendasi Ketua Kwartir Daerah Jawa Tengah yang sesuai dengan
kurikulum dan standarisasi kegiatan yang ditetapkan oleh Kwartir Daerah Jawa
Tengah
d. Setiap anggota Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega dapat mengikuti Gladi
Tangguh Ubaloka, Gladi Posko Ubaloka dan Gladi Mantap Ubaloka yang
diselenggarakan oleh Kwartir Cabang lain dan/atau Binwil di wilayah Kwartir Daerah
Jawa Tengah.
BAB X
AMSAL
24. AMSAL
Amsal dari Ubaloka Kwartir Daerah Jawa Tengah adalah “YUANA PRATIDINA BHAKTI
YOJANA”
25. ARTI
Arti kiasan dari Amsal Ubaloka “ Yuana Pratidina Bhakti Yojana “ adalah :
a. Yuana, berarti orang muda, yakni Pramuka Kwartir Daerah Jawa Tengah anggota
Ubaloka
b. Pratidina; berarti siap sedia setiap saat, yakni anggota Ubaloka Jawa Tengah siap sedia
setiap saat dimanapun, kapanpun dan dalam kondisi apapun apabila dibutuhkan
dalam setiap pertolongan kemanusiaan;
c. Bhakti; berarti berbhakti, yakni anggota Ubaloka Jawa Tengah siap mengabdikan
dirinya bagi Gerakan Pramuka, masyarakat dan negara;
d. Yojana; berarti bumi, yakni wilayah Indonesia;
e. Keseluruhan arti dari Yuana Pratidina Bhakti Yojana adalah bahwa anggota Ubaloka
Kwartir Daerah Jawa Tengah dimanapun, kapanpun dan dalam kondisi apapun selalu
siap sedia memberikan pertolongan kemanusiaan untuk Gerakan Pramuka,
masyarakat dan negara di wilayah Indonesia dengan tidak memandang asal-usulnya.
BAB XI
BENDERA UBALOKA
26. KETENTUAN
a. Masing-masing Kwartir dapat membuat bendera Ubaloka.

b. Bendera Ubaloka berwarna dasar orange bergambar lambang Brevet Ubaloka
ditengah, dengan lambang Ambalan Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega pada bagian kanan atas dan Amsal Ubaloka dengan rumbai-rumbai
berwarna kuning
c. Bendera Ubaloka berukuran 60 x 90 cm.
BAB XII
BREVET
27.BENTUK
Brevet Ubaloka berbentuk elips tak beraturan berukuran panjang 5 cm dan lebar
2 cm (gambar terlampir) yang terdiri dari gambar :
a. Padi Kapas; melambangkan keadilan dan kemakmuran yng berarti bahwa Ubaloka
selalu berupaya untuk memberikan hasil yang terbaik dalam usaha- usaha
pertolongan bagi umat manusia.
b. Siluet Tunas Kelapa dan bintang; artinya Ubaloka merupakan unit kegiatan yang
dimiliki oleh Kwartir Daerah Jawa Tengah
c. Pisau Komando; artinya bahwa anggota Ubaloka adalah anggota pramuka yang terlatih
dan dapat diandalkan dalam bidang pertolongan
d. Red cross; artinya bahwa anggota Ubaloka selalu siap sedia menolong dimana saja
tanpa memandang perbedaan yang ada
e. Pita bertuliskan “ Yuana Pratidina Bhakti Yojana “; artinya melambangkan amsal dari
anggota Ubaloka
f. Brevet Ubaloka terdiri dari :

g. brevet yang terbuat dari logam warna kuning emas tanpa warna dasar atau yang
terbuat dari kain dengan bordiran berwarna kuning dengan warna dasar hitam
28.TATA CARA PEMAKAIAN

a. Brevet Ubaloka Kwartir Daerah Jawa Tengah khusus dikenakan pada seragam
Pramuka disebelah kanan dan diletakkan di atas nama dibawah WOSM.
b. Brevet hanya dikenakan oleh anggota Pramuka yang sudah lulus Gladi Tangguh
Ubaloka.
BAB XIII
SANDI DAN LOGO
29. PENGGUNAAN
Sandi Ubaloka dibacakan pada saat pelantikan anggota Ubaloka dan apel kesiapan
anggota Ubaloka
30. SIKAP
Sikap saat Sandi Ubaloka dibaca, seorang anggota Ubaloka harus mengambil sikap
sempurna dengan tangan kanan memegang setangan lehernya dan diletakkan
pada dada sebelah kiri searah dengan detak jantung. Pada saat akhir Sandi, amsal
Ubaloka diucapkan secara bersama-sama.
31. LOGO
Logo Ubaloka berbentuk juring. Adapun tata cara pemakaian Logo Ubaloka diatur
sebagai berikut :
a. Dikenakan pada kaos lapangan di dada sebelah kiri atas.
b. Dikenakan pada topi rimba dibagian depan.
c. Dikenakan pada seluruh atribut dan perlengkapan lain yang digunakan anggota
Ubaloka.
32. ARTI
Arti kiasan Logo Ubaloka adalah sebagai berikut :
a. Burung Jatayu, merupakan burung penolong dalam budaya jawa tengah yang
melambangkan Ubaloka merupakan unit yang bersedia menolong dalam segala
keadaan.
b. Gunung dan laut, melambangkan wilayah pengabdian Ubaloka yang
menggambarkan bumi nusantara
c. Pisau Komando, melambangkan bahwa Ubaloka adalah pribadi yang
senantiasa berlatih mengasah kemampuan pertolongan
d. Redcross, melambangkan bahwa Ubaloka senantiasa siap sedia menolong
kapanpun dan dimanapun
e. WOSM, Menunjukkan bahwa Ubaloka merupakan bagian dari
kepanduan yang melambangkan aplikasi nyata dari trisatya.
BAB XIV
SERAGAM DAN KARTU TANDA ANGGOTA
32. SERAGAM
Seragam Ubaloka terdiri dari 3 (tiga) macam :

a. Pakaian Seragam Harian (PSH) berupa pakaian seragam Pramuka lengkap
mengenakan Brevet Ubaloka.
b. Pakaian Seragam Lapangan (PSL) (gambar
terlampir). Terdiri dari :
1. Kaos lengan panjang warna orange dengan kerah dan bagian
pergelangan tangan berwarna hitam.
2. Kaos bagian depan bergambar logo Ubaloka di dada sebelah kiri atas
dengan tulisan nama Kwartir diatasnya.
3. Kaos bagian belakang di atas kata UNIT BANTU PERTOLONGAN, diberi
lambang cikal.
4. Kaos bagian belakang bertuliskan : UNIT BANTU PERTOLONGAN
P R A M U K A
5. Celana lapangan warna coklat tua
6. Sepatu PDL warna hitam
7. Topi rimba warna hitam yang dilengkapi dengan logo Ubaloka di bagian
depannya.
c. Pakaian Dinas Khusus (PDSUS) yang digunakan dalam kegiatan khusus seperti :
Pelatihan dalam ruangan, pertemuan khusus, dan lain sebagainya. Sesuai dengan
gambar terlampir terdiri dari :
1. Kemeja lengan panjang berwarna abu-abu tua (kain ripstok atau proff army
no.4)
2. Kemeja bagian depan diatas saku sebelah kanan terdapat nama dan
diatasnya terdapat brevet Ubaloka
3. Lengan bagan kanan terdapat juring Ubaloka dengan nama Kwartir Cabang
masing-masing di atasnya dan lengan bagian kiri terdapat lambang Pramuka
Peduli
4. Celana PDH berwarna coklat tua
5. Sepatu PDH
33. KARTU TANDA ANGGOTA
a. Kartu Tanda Anggota (KTA) Ubaloka yang dimaksud adalah Kartu Pengenal Ubaloka
yang wajib dimiliki oleh setiap anggota Ubaloka yang berlaku selama menjadi anggota
Ubaloka.
b. Kartu Tanda Anggota (KTA) wajib dibawa anggota Ubaloka ketika sedang menjalankan
tugas
c. Kartu Tanda Anggota (KTA) Ubaloka berbentuk segi empat dengan ukuran lebar 5 cm
dan panjang 9 cm dan dikeluarkan oleh Kwartir Daerah Jawa Tengah.
d. Kartu Tanda Anggota (KTA) Ubaloka memiliki masa berlaku seumur hidup.
e. Penomoran
Untuk mempermudah sistem administrasi dan mengetahui perkembangan Unit
Bantu Pertolongan Pramuka, maka perlu adanya suatu kode tertentu guna
memperlancar birokrasi administrasi.
f. Cara memberi nomor kode pada Setiap Anggota Unit Bantu Pertolongan Pramuka
umumnya Disesuaikan dengan urutan dan kepengurusannya.
Kode Kwartir perinciannya sebagai berikut:
1. Dua angka (digit ke 1 dan 2) pertama menunjukkan nomor kode Kwartir Daerah
Jawa Tengah yaitu 11
2. Dua angka berikutnya (digit ke 3 dan 4) menunjukkan nomor urut Kwartir
Cabang (Kabupaten/Kota).
3. Empat angka berikutnya (digit ke 5 dan 8) menunjukkan tahun menikuti Gladi
Tangguh.
4. Dua angka terakhir (digit ke 9 dan 10) menunjukkan nomor urut yang diberikan
kepada anggota yang bersangkutan sesuai nomor Gladi Tungguh.
Sebagai contoh pemberian penomoran

1101198603
Keterangan:
11 Kwartir Daerah Jawa Tengah
01 Kwartir Cabang Cilacap
1986 Tahun Gladi Tangguh
03 Nomor urut Keanggotaan
BAB XV
PEMBIAYAAN
34. PENDANAAN
a. Pembiayaan Ubaloka berasal dari Kwartir yang bersangkutan;

b. Apabila dimungkinkan biaya bisa didapatkan dari pihak-pihak lain yang tidak
mengikat dan tidak menyalahi aturan Gerakan Pramuka.
35. IURAN
a. Iuran anggota dapat diterapkan masing-masing Kwartir yang
menyelenggarakan Ubaloka.
b. Besar dan macam iuran yang ditetapkan diserahkan pada masing – masing
jajaran Ubaloka
BAB XVI
PENUTUP
Petunjuk Pelaksanaan ini merupakan pedoman bagi Pelaksanaan Ubaloka di seluruh
wilayah Kwartir Daerah Jawa Tengah.
Hal-hal teknis yang berkaitan dengan petunjuk Pelaksanaan ini akan diatur kemudian.
Ditetapkan di : Semarang
Pada tanggal : 31 Mei 2019
KETUA KWARTIR DAERAH JAWA TENGAH
Hj. Siti Atikoh Suprianti, S.TP., M.T., MPP.
Lampiran BAB XI BREVET Nomor 26 Bentuk
Lampiran BAB XII BENDERA Nomor 28 Ketentuan
Lampiran BAB XIII SANDI DAN LOGO Nomor 28 Penggunaan
SANDI UBALOKA
Tapak-tapak kaki suci sebagai tengara,

Ganda jasad sebagai harum kesuma,
Seonggok benda bermakna selaksa arti,
‘tuk temukan insan tertimpa dahana.
Gunung menjulang bukan halangan,

Jurang menerjal tak jadi pepalang,
Alun bergolak tak hendak putuskan cita,
Walau ombak menerjang,
Menghempas kikiskan karang.
maruta menghalau segala yang ada,

Asa tak hendak pupus bagai asap dupa ditelan angkasa,
Hati tetap kan teguh,
Seteguh cahya permata, menolong tanpa pamrih.
Pemuda-pemuda perkasa, Sedia setiap kala, Berbhakti,
Mengabdi diatas yojana, Menolong tak pandang kasta, Memapah tak pandang usia,
dengan tanpa tuduh dan sangka.
Tak hendak mengambil kecuali menyungging lukis,

Tak akan merusak bila bukan guna jejak,
Tak bakal membunuh kecuali sang kala,
Berniat sesuci wijaya kesuma.
Berdiri tegar tak kenal rintang,

Rerawe rantas pepalang ilang,
Berbekal keyakinan akan kemenangan,
Dahana pantang dicari, bersua petaka pantang menyerah,
Menunjung tinggi senantiasa,
Amsal kehormatan UBALOKA
YUANA PRATIDINA BHAKTI YOJANA
Lampiran BAB XIII SANDI DAN LOGO Nomor 31 Logo
Lampiran BAB XIII SERAGAM DAN KARTU TANDA ANGGOTA Nomor 32
Seragam Poin B.
Seragam point
Kartu Tanda Anggota
DRAFT USULAN PETUNJUK PENYELENGGARAAN

PASUKAN SATYA WIRA NEGARA
BAB 1
PENDAHULUAN
1. Latar Belakang
Gerakan Pramuka adalah organisasi yang dibentuk oleh Pramuka untuk
menyelenggarakan pendidikan kePramukaan yang bertujuan membentuk setiap
Pramuka memiliki kepribadian yang beriman, bertaqwa, berakhlak, berjiwa patriotik,
taat hukum, disiplin, menjunjung tinggi nilai-nilai luhur bangsa, kuat dan sehat
jasmaninya, menjadi anggota masyarakat yang berguna serta memiliki kecakapan
hidup sebagai kader bangsa dalam menjaga dan membangun Negara Kesatuan
Republik Indonesia. Mampu mengamalkan Pancasila, dan melestarikan lingkungan
hidup, serta berfungsi sebagai wadah untuk mencapai tujuan Pramuka melalui
pelatihan dan pendidikan Pramuka.
Guna meningkatkan kualitas peserta didik dalam rangka untuk mencapai tujuan
dan sasaran tersebut diatas maka perlu dibentuk suatu wadah pembinaan yang
merupakan unit kegiatan bagi peserta didik Gerakan Pramuka, yang kemudian diberi
nama “Pasukan Satya Wira Negara”. Anggota Satya Wira Negara adalah peserta didik
Gerakan Pramuka tingkat Penegak dan Pandega di Kota Surakarta.
Sehubungan dengan hal itu, maka Kwartir Cabang Kota Surakarta perlu
mengeluarkan Petunjuk Penyelenggaraan Pasukan Satya Wira Negara yang dapat
dijadikan acuan pendidikan, pembinaan dan pelatihan bagi kader Gerakan Pramuka.
2. Dasar Penyelenggaraan
a. Undang-undang Gerakan Pramuka No.12 tahun 2010;
b. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Hasil Munas tahun 2013 tentang
Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga;
c. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 214 tahun 2007 tentang
Petunjuk Penyelenggaraan Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega;
d. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka No.174 tahun 2012 tentang
Petunjuk Penyelenggaraan Seragam Pramuka;
e. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 176 tahun 2013 tentang
Pola dan Mekanisme Pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega.
3. Ruang Lingkup
Petunjuk Penyelenggaraan Pasukan Satya Wira Negara, yaitu :
a) BAB I : Pendahuluan
b) BAB II : Pengertian
c) BAB III : Tujuan dan Sasaran
d) BAB IV : Syarat, Kewajiban, dan Hak
e) BAB V : Sistem seleksi, Pendidikan dan Pelatihan
f) BAB VI : Struktur Organisasi
g) BAB VII : Wewenang dan Tanggung Jawab
h) BAB VIII : Jalur Pemberitahuan
i) BAB IX : Keanggotaan dan Tugas
j) BAB X : Sanksi
k) BAB XI : Seragam dan Atribut
l) BAB XII : Lambang dan Tanda Angkatan
m) BAB XIII : Pembiayaan
n) BAB XIV : Pengukuhan
o) BAB XV : Penutup
BAB II
PENGERTIAN
4. Pengertian
a) Kwartir Cabang Gerakan Pramuka adalah Lembaga kepemimpinan di tingkat
cabang yang diketuai seorang ketua yang dalam menjalankan tugas dan
kewajibannya bertanggungjawab kepada Musyawarah Cabang Gerakan Pramuka.
b) Dewan Kerja Cabang adalah wadah pembinaan dan pengembangan kaderisasi
kepemimpinan di tingkat Kwartir Cabang yang beranggotakan Pramuka Penegak
dan Pramuka Pandega Putri Putra, bersifat kolektif dan kolegial yang merupakan
bagian integral dari Kwartir Cabang. Dewan Kerja Cabang berkedudukan sebagai
badan kelengkapan Kwartir Cabang yang diberi wewenang dan kepercayaan untuk
mengelola Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega.
c) Pasukan Satya Wira Negara merupakan unit kegiatan Dewan Kerja Cabang Kota
Surakarta yang bertugas untuk menyukseskan pelaksanaan program Kwartir
Cabang Kota Surakarta khususnya program kerja Dewan Kerja Cabang.
d) Atribut Pasukan Satya Wira Negara kelengkapan yang dikenakan oleh seorang
anggota Satya Wira Negara selama melaksanakan tugasnya.
e) Syarat-syarat menjadi anggota Satya Wira Negara adalah ketentuan yang harus
dipenuhi oleh seorang anggota Pramuka untuk menjadi anggota Pasukan Satya
Wira Negara.
f) Diklat adalah media pendidikan dan pelatihan bagi calon Pasukan Satya Wira
Negara Kwartir Cabang Kota Surakarta.
5. Nama
Nama dari unit kegiatan ini adalah Pasukan Satya Wira Negara.
BAB III
TUJUAN DAN SASARAN
6. Tujuan
Tujuan pembentukan Pasukan Satya Wira Negara ialah :
a) Meningkatkan kedisiplinan peserta didik Gerakan Pramuka;
b) Menumbuhkan jiwa patriotisme dan cinta tanah air;
c) Memberikan wadah kaderisasi bagi peserta didik Gerakan Pramuka;
d) Ikut menyukseskan pelaksanaan program kerja Kwartir Cabang Kota Surakarta.
e) Membantu pelaksanaan program kerja Dewan Kerja Cabang dan Kwartir Cabang
Kota Surakarta.
7. Sasaran
Sasaran pembentukan Pasukan Satya Wira Negara adalah Pramuka Penegak dan
Pramuka Pandega wilayah Kwartir Cabang Kota Surakarta.
BAB IV
SYARAT, KEWAJIBAN, DAN HAK
8. Syarat
Seorang Pramuka dapat menjasi anggota Satya Wira Negara jika telah memenuhi
syarat sebagai berikut :
a) Memahami Undang-Undang Dasar 1945;
b) Anggota Pramuka Penegak atau Pramuka Pandega utusan Gugus Depan di
wilayah Kota Surakarta;
c) Menjadi contoh yang baik di gugus depan dan lingkungan sesuai Satya dan
Darma Pramuka;
d) Memiliki kecakapan umum minimal bantara maupun kecakapan khusus;
e) Lulus seleksi penerimaan Pasukan Satya Wira Negara dan menyelesaikan
pendidikan dan pelatihan Satya Wira Negara.
9. Kewajiban dan Hak

a) Kewajiban
 Seorang anggota Satya Wira Negara yang telah dinyatakan lulus seleksi dan
menyelesaikan pendidikan dan pelatihan Satya Wira Negara berkewajiban
melaksanakan tugas dan tanggung jawab sebagai anggota Satya Wira
Negara.
 Seorang anggota Satya Wira Negara, berkewajiban mengabdikan diri
selama dua tahun di Kwartir Cabang Kota Surakarta.
b) Hak
 Seorang Pramuka Penegak atau Pramuka Pandega yang telah dinyatakan
lulus seleksi dan menyelesaikan pendidikan pelatihan berhak untuk
ditetapkan sebagai Pasukan Satya Wira Negara.
 Seorang anggota Satya Wira Negara berhak mengenakan atribut Satya
Wira Negara.
BAB V
SISTEM SELEKSI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
10. Sistem Seleksi

Guna mempersiapkan Pasukan Satya Wira Negara agar dapat menyelesaikan
tugasnya dengan maksimal maka perlu diadakan seleksi, yang meliputi :
a. Riwayat Kesehatan;
b. Pengetahuan Umum dan Pengetahuan Kepramukaan;
c. Peraturan Baris-Berbaris;
d. Tes Kesehatan dan Kesamaptaan Jasmani;
e. Penampilan;
f. Kepribadian.
11. Pendidikan dan Pelatihan

Pendidikan dan Pelatihan yang diikuti oleh Satya Wira Negara adalah Pendidikan dan
Pelatihan yang diselenggarakan oleh Kwartir Cabang Kota Surakarta dengan materi
meliputi :
a. Sejarah Satya Wira Negara;
b. Pengetahuan KePramukaan;
c. Pendidikan Pendahuluan Bela Negara;
d. Kepemimpinan;
e. Etika dan Kepribadian;
f. Sejarah dan Budaya Kota Surakarta;
g. Pendidikan Jasmani;
h. Peraturan Baris-Berbaris;
i. Menejemen Organisasi
.
BAB VI
STRUKTUR ORGANISASI
Struktur organisasi Satya Wira Negara disahkan dengan Surat Keputusan

Ketua Kwartir Cabang Kota Surakarta.
12. Majelis Pembina
a. Penanggungjawab Umum
Penanggungjawab Umum adalah Ketua Kwartir Cabang Kota Surakarta.
b. Penasehat
1) Wakil Ketua Kwartir Cabang Kota Surakarta bidang Binamuda;
2) Sekretaris Kwartir Cabang Kota Surakarta;
c. Pembina
Pembina beranggotakan Andalan Kwartir Cabang Kota Surakarta.
d. Instruktur
Instrktur beranggotakan Andalan Kwartir Cabang Kota Surakarta;
e. Penanggungjawab Teknis
Penanggungjawab Teknis adalah Ketua Dewan Kerja Cabang Kota Surakarta.
13. Pelaksana Harian

a. Koordinator
Koordinator adalah pemimpin Satya Wira Negara Kwartir Cabang Kota Surakarta
yang merupakan anggota Dewan Kerja Cabang Kota Surakarta yang ditunjuk oleh
Ketua Dewan Kerja Cabang Kota Surakarta.
b. Sekretaris
Sekretaris adalah Pasukan Satya Wira yang dipilih oleh anggota dalam
musyawarah mufakat.
c. Bendahara
Bendahara adalah Pasukan Satya Wira yang dipilih oleh anggota dalam
musyawarah mufakat.
d. Bidang Sumber Daya Manusia

1) Kepala Bidang SDM adalah anggota Dewan Kerja Cabang Kota Surakarta
yang ditunjuk oleh Ketua Dewan Kerja Cabang Kota Surakarta.
2) Anggota Bidang SDM adalah Pasukan Satya Wira yang dipilih oleh anggota
dalam musyawarah mufakat.
e. Bidang Pelatihan
1) Kepala Bidang Pelatihan adalah anggota Dewan Kerja Cabang Kota Surakarta
atau anggota Satya Wira Negara yang ditunjuk oleh Ketua Dewan Kerja
Cabang Kota Surakarta.
2) Anggota Bidang Pelatihan adalah Pasukan Satya Wira yang dipilih oleh
anggota dalam musyawarah mufakat.
f. Bidang Humas
1) Kepala Bidang Humas adalah anggota Dewan Kerja Cabang Kota Surakarta
atau anggota Satya Wira Negara yang ditunjuk oleh Ketua Dewan Kerja
2) Anggota Bidang Humas adalah Pasukan Satya Wira yang dipilih oleh anggota
dalam musyawarah mufakat.
BAB VII
WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB
14. Wewenang dan Tanggung Jawab

A. Umum
1) Seluruh pengurus dan anggota Satya Wira Negara tergabung dalam keluarga
besar Satya Wira Negara yang bertanggungjawab kepada Ketua Dewan Kerja
2) Pelaksanaan kegiatan dikoordinasikan dengan Pelaksana Harian Pasukan Satya
Wira Negara Tugas dilaksanakan dengan mengkoordinasikan pihak-pihak
terkait.
B. Majelis Pembina
1) Penanggungjawab Umum
a. Bertanggungjawab terhadap pengerahan Pasukan Satya Wira Negara
dalam tugas dan kegiatan yang diemban.
b. Memberi bimbingan dan dukungan terhadap tugas dan kegiatan Satya Wira
Negara.
c. Mengkoordinasikan dan mengendalikan pelaksanaan tugas dan kegiatan
Satya Wira Negara.
d. Memberi teguran dan sanksi bagi anggota Satya Wira Negara yang
melanggar kode etik kehormatan Gerakan Pramuka.
2) Penasehat
a. Memberi kontribusi pemikiran terhadap pengembangan Pasukan Satya
Wira Negara.
b. Membantu tugas penanggungjawab umum.
c. Bertanggungjawab terhadap Ketua Kwartir Cabang Kota Surakarta selaku
penanggungjawab umum.
3) Pembina
a. Memberi bimbingan dan arahan terhadap tugas dan kegiatan Pasukan
Satya Wira Negara.
b. Mendampingi tugas dan kegiatan yang dilaksanakan anggota Satya Wira
Negara.
c. Membantu tugas penanggungjawab umum.
d. Bertanggungjawab terhadap Ketua Kwartir Cabang Kota Surakarta selaku
4) Instruktur
a. Memberi pelatihan dan arahan terhadap tugas dan kegiatan Pasukan Satya
Wira Negara.
b. Membantu tugas pembina dan penanggungjawab umum.

5) Penanggungjawab Teknis
a. Memberikan dukungan teknis terhadap tugas dan kegiatan Pasukan Satya
Wira Negara.
b. Membantu tugas penanggungjawab umum.
C. Pelaksana Harian
1) Koordinator
a. Mengkoordinasikan dan mengendalikan pengerahan anggota Satya Wira
Negara dalam pelaksanaan tugas dan kewajiban.
b. Mengembangkan kemampuan dan keterampilan anggota Satya Wira
Negara.
c. Membantu tugas dan tanggungjawab Majelis Pembina.
d. Bertanggungjawab terhadap Ketua Dewan Kerja Cabang Kota Surakarta
selaku penanggungjawab teknis.
e. Memberi teguran dan sanksi bagi anggota Satya Wira Negara yang
melanggar kode etik kehormatan Gerakan Pramuka.
2) Sekretaris
a. Melaksanakan mekanisme administrasi kesekretariatan.
b. Membantu tugas dan tanggungjawab koordinator.
3) Bendahara
a. Mengelola keuangan kegiatan Satya Wira Negara dibawah pengawasan
Bendahara Dewan Kerja Cabang Kota Surakarta.
b. Membatu tugas dan tanggungjawab koordinator.
4) Bidang Sumber Daya Manusia
a. Memimpin kesatuan dalam tugas dan kegiatan Satya Wira Negara.
b. Melaksanakan kegiatan pendataan dan rekruitmen anggota.
c. Membantu tugas dan tanggungjawab koordinator.
5) Bidang Pelatihan
a. Melaksankan pelatihan rutin guna peningkatan kemampuan dan
keterampilan anggota.
6) Bidang Humas
a. Memberikan informasi kepada masyarakat, menjalin komunikasi dan
berkoordinasi dengan pihak-pihak terkait untuk peningkatancitra Satya
Wira Negara.
BAB VIII
JALUR PEMBERITAHUAN
15. Jalur Pemberitahuan

Jalur Pemberitahuan adalah sistem pemberitahuan kepada anggota Satya Wira
Negara mengenai pelimpahan tugas dan tanggung jawab dengan alur sebagai berikut
:
Jalur Koordinasi Jalur Administrasi
Penanggungjawab Kwartir Cabang

Teknis Kota Surakarta
Koordinator
Satya Wira Negara Gugus Depan
Anggota Anggota
Satya Wira Negara Satya Wira Negara
BAB IX
KEANGGOTAAN DAN TUGAS
16. Keanggotaan
a. Anggota Satya Wira Negara adalah anggota Gerakan Pramuka yang lulus seleksi
dan telah menyelesaikan pendidikan dan pelatihan Satya Wira Negara serta
ditandai dengan pemakaian badge Satya Wira Negara.
b. Purna Tugas Satya Wira Negara adalah anggota Satya Wira Negara yang telah
mengabdikan diri selama dua tahun di Kwartir.
17. Tugas
a. Pasukan Satya Wira Negara
Pasukan Satya Wira Negara bertugas menyukseskan pelaksanaan kegiatan Kwartir
Cabang Kota Surakarta khususnya Dewan Kerja Cabang serta menjadi wadah
kaderisasi. Kwartir Cabang Kota Surakarta merekrut anggota Satya Wira Negara
sebanyak 25 orang. Satu orang Komandan Barisan Satya Wira Negara.
b. Purna Tugas Satya Wira Negara
Purna tugas Satya Wira Negara ikut serta menyukseskan kegiatan Kwartir
BAB X
SANKSI
18. Jenis Sanksi

Sanksi diberikan kepada anggota Satya Wira Negara yang melanggar kode etik
Gerakan Pramuka berupa :
a. Lisan
b. Tertulis
c. Skorsing
d. Pencabutan Keanggotaan.
19. Pemberi Sanksi

Selaku yang berhak memberikan sanksi adalah :
a. Majelis Pembimbing
b. Koordinator Satya Wira Negara RA.
BAB XI
SERAGAM DAN ATRIBUT
20. Seragam
Seragam yang dikenakan oleh anggota Satya Wira Negara adalah seragam
Pramuka sesuai dengan SK Kwarnas Nomor 174 tahun 2012 tentang petunjuk
penyelenggaraan seragam Pramuka.
21. Atribut
a. Badge
Badge dipasang pada lengan seragam Pramuka sebelah kiri.
b. Tanda Angkatan
Tanda angkatan dipasang pada badge Satya Wira Negara.
BAB XII
LAMBANG DAN TANDA ANGKATAN
22. Lambang Satya Wira Negara
23. Tanda Angkatan

a. Bentuk dasar adalah segitiga.
b. Tulisan Angkatan dan Angka Romawi menunjukan angkatan anggota Satya Wira
Negara.
c. Warna dasar putih dengan tulisan kuning dan garis tepi berwarna hitam.
BAB XIII
PEMBIAYAAN
24. Pendanaan
a. Pendanaan Satya Wira Negara berasal dari Kwartir Cabang Kota Surakarta.
b. Apabila dimungkinkan dana dapat diperoleh dari pihak-pihak lain yang tidak
mengikat dan manyalahi aturan Gerakan Pramuka.
25. Iuran Anggota

a. Iuran anggota dapat diterapkan apabila dimungkinkan.
b. Besar dan macam iuran yang ditetapkan berdasarkan kesepakatan anggota.
BAB XIV
PENGUKUHAN
26. Pengukuhan
Adat Pengukuhan adalah upacara adat untuk melantik anggota Satya Wira
Negara sesuai dengan tata adat yang berlaku sesuai adat Cakra Bhaga Ksatria.
BAB XV
PENUTUP
Petunjuk Penyelenggaraan ini merupakan pedoman bagi penyelenggaraan

Satya Wira Negara. Hal-hal teknis yang berkaitan dengan petunjuk penyelenggaraan
ini akan diatur kemudian.
DRAFT USULAN PETUNJUK PENYELENGGARAAN

UNIT JURNALISTIK
BAB 1
PENDAHULUAN
1. Latar Belakang
Gerakan Pramuka adalah organisasi yang dibentuk oleh Pramuka untuk
menyelenggarakan Pendidikan Kepramukaan yang bertujuan membentuk setiap
Pramuka memiliki kepribadian yang beriman, bertaqwa, berakhlak, berjiwa patriotik,
taat hukum, disiplin, menjunjung tinggi nilai-nilai luhur bangsa, kuat dan sehat
jasmaninya, menjadi anggota masyarakat yang berguna serta memiliki kecakapan
hidup sebagai kader bangsa dalam menjaga dan membangun Negara Kesatuan
Republik Indonesia. Mampu mengamalkan Pancasila, melestarikan lingkungan hidup,
serta berfungsi sebagai wadah untuk mencapai tujuan Pramuka melalui pelatihan dan
pendidikan Pramuka.
Guna meningkatkan kualitas peserta didik dalam rangka untuk mencapai tujuan
dan sasaran tersebut diatas maka perlu dibentuk suatu wadah pembinaan yang
merupakan unit kegiatan bagi peserta didik Gerakan Pramuka, yang kemudian diberi
nama “Unit Jurnalistik”.
Anggota Unit Jurnalistik adalah peserta didik Gerakan Pramuka tingkat
Penegak dan Pandega di Kota Surakarta, yang memiliki tugas dan kewajiban untuk
melakukan peliputan dan pembuatan berita seputar pramuka di Kota Surakarta dan
aktivitas di Kota Surakarta. Hal ini bertujuan untuk mempromosikan setiap kegiatan
dan aktivitas pramuka di Kota Surakarta ke masyarakat.
Sehubungan dengan hal itu, maka Kwartir Cabang Kota Surakarta perlu
mengeluarkan Petunjuk Penyelenggaraan Unit Jurnalistik yang dapat dijadikan acuan
pendidikan, pembinaan dan pelatihan bagi kader Gerakan Pramuka.
2. Dasar Penyelenggaraan
a. Undang-undang Gerakan Pramuka No.12 tahun 2010;
b. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan PramukaHasil Munas tahun 2013
tentang Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga;
c. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 005 tahun 2017
tentang Petunjuk Penyelenggaraan Dewan Kerja Pramuka Penegak dan
Pramuka Pandega;
d. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka No.174 tahun 2012
tentang Petunjuk Penyelenggaraan Seragam Pramuka;
e. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 176 tahun 2013
tentang Pola dan Mekanisme Pembinaan Pramuka Penegak dan
Pramuka Pandega.
3. Ruang Lingkup
Petunjuk Penyelenggaraan Unit Jurnalistik, yaitu :
a. BAB I : Pendahuluan
b. BAB II : Pengertian
c. BAB III : Tujuan dan Sasaran
d. BAB IV : Syarat, Kewajiban, dan Hak
e. BAB V : Sistem seleksi, Pendidikan dan Pelatihan
f. BAB VI : Struktur Organisasi
g. BAB VII : Wewenang dan Tanggung Jawab
h. BAB VIII : Jalur Pemberitahuan
i. BAB IX : Keanggotaan dan Tugas
j. BAB X : Sanksi
k. BAB XI : Seragam dan Atribut
l. BAB XII : Lambang dan Tanda Angkatan
m. BAB XIII : Pembiayaan
n. BAB XIV : Pengukuhan
o. BAB XV : Penutup
BAB II
PENGERTIAN
1. Pengertian
a. Kwartir Cabang Gerakan Pramuka adalah Lembaga kepemimpinan di tingkat
cabang yang diketuai seorang ketua yang dalam menjalankan tugas dan
kewajibannya bertanggungjawab kepada Musyawarah Cabang Gerakan Pramuka.
b. Dewan Kerja Cabang adalah wadah pembinaan dan pengembangan kaderisasi
kepemimpinan di tingkat Kwartir Cabang yang beranggotakan Pramuka Penegak
dan Pramuka Pandega Putri Putra, bersifat kolektif dan kolegial yang merupakan
bagian integral dari Kwartir Cabang. Dewan Kerja Cabang berkedudukan sebagai
badan kelengkapan Kwartir Cabang yang diberi wewenang dan kepercayaan untuk
mengelola Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega.
c. Unit Jurnalistik merupakan unit kegiatan Dewan Kerja Cabang Kota Surakarta
yang bertugas dalam melakukan peliputan kegiatan untuk
menyukseskanpelaksanaan program Kwartir Cabang Kota Surakarta khususnya
program kerja Dewan Kerja Cabang.
d. Atribut Unit Jurnalistik kelengkapan yang dikenakan oleh seorang anggota Unit
Jurnalistik selama melaksanakan tugasnya.
e. Syarat-syarat menjadi anggota Unit Jurnalistik adalah ketentuan yang harus
dipenuhi oleh seorang anggota Pramuka untuk menjadi anggota Unit Jurnalistik
f. Diklat adalah media pendidikan dan pelatihan bagi calon Unit Jurnalistik Kwartir
2. Nama
Nama dari unit kegiatan ini adalah Unit Jurnalistik Kwarcab Kota Surakarta.
BAB III
TUJUAN DAN SASARAN
1. Tujuan
Tujuan pembentukan Unit Jurnalistik ialah :
a. Meningkatkan kedisiplinan peserta didik Gerakan Pramuka;
b. Memberikan tambahan ilmu dan pengalaman tentang dunia jurnalistik terutama
dunia wartawan/reporter;
c. Memberikan wadah kaderisasi bagi peserta didik Gerakan Pramuka;
d. Ikut menyukseskan pelaksanaan program kerja Kwartir Cabang Kota Surakarta.
e. Membantu pelaksanaan program kerja Dewan Kerja Cabang dan Kwartir Cabang
Kota Surakarta.
2. Sasaran
Sasaran pembentukan Unit Jurnalistik adalah Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega di wilayah Kwartir Cabang Kota Surakarta.
BAB IV
SYARAT, KEWAJIBAN, DAN HAK
1. Syarat
Seorang Pramuka dapat menjadi anggota Unit Jurnalistik jika telah memenuhi syarat
sebagai berikut :
a. Memahami Undang-Undang Dasar 1945;
b. Memahami kode etik jurnalistik;
c. Anggota Pramuka Penegak atau Pramuka Pandega utusan Gugus Depan di
wilayah Kwartir Cabang Kota Surakarta;
d. Menjadi contoh yang baik di gugus depan dan lingkungan sesuai Satya dan
Darma Pramuka;
e. Memiliki kecakapan umum minimal bantara maupun kecakapan khusus;
f. Lulus seleksi penerimaan Unit Jurnalistik dan menyelesaikan pendidikan dan
pelatihanUnit Jurnalistik
2. Kewajiban dan Hak
a. Kewajiban
1) Seorang anggota Unit Jurnalistikyang telah dinyatakan lulus seleksi dan
menyelesaikan pendidikan dan pelatihan Unit Jurnalistikberkewajiban
melaksanakan tugas dan tanggung jawab sebagai anggota Unit Jurnalistik
2) Seorang anggota Unit Jurnalistik, berkewajiban mengabdikan diri selama
satu tahun di Kwartir Cabang Kota Surakarta.
b. Hak
1) Seorang Pramuka Penegak atau Pramuka Pandega yang telah dinyatakan
lulus seleksi dan menyelesaikan pendidikan pelatihan berhak untuk
ditetapkan sebagai Unit Jurnalistik.
2) Seorang anggota Unit Jurnalistikberhak mengenakan atribut Unit Jurnalistik
selama bertugas
3) Seorang anggota Unit Jurnalistikberhak meliput kegiatan kepramukaan
maupun kegiatan lain di Kota Surakarta
BAB V
SISTEM SELEKSI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
1. Sistem Seleksi
Guna mempersiapkan Unit Jurnalistik agar dapat menyelesaikan tugasnya dengan
maksimal maka perlu diadakan seleksi yang meliputi :
a. Pengetahuan Umum dan Pengetahuan Kepramukaan;
b. Pemahaman tentang dunia jurnalistik;
c. Dapat membuat berita sesuai standart (5W + 1H);
d. Riwayat Kesehatan;
e. Ketrampilan berbahasa;
f. Penampilan;
g. Kepribadian.
2. Pendidikan dan Pelatihan

Pendidikan dan Pelatihan yang diikuti oleh Unit Jurnalistikadalah Pendidikan dan
Pelatihan yang diselenggarakan oleh Kwartir Cabang Kota Surakarta dengan materi
meliputi :
a. Sejarah Pers;
b. Pengetahuan Kepramukaan;
c. Aspek hukum dan Etika Jurnalistik;
d. Teknik Wawancara;
e. Teknik Penulisan Berita;
f. Teknik Penyuntingan Berita;
g. Manajemen Organisasi.
BAB VI
STRUKTUR ORGANISASI
Struktur organisasi Unit Jurnalistik disahkan dengan Surat Keputusan Ketua Kwartir
1. Majelis Pembina
a. Penanggung Jawab Umum
Penanggung Jawab Umum adalah Ketua Kwartir Cabang Kota Surakarta.
b. Penasehat
1) Wakil Ketua Kwartir Cabang Kota Surakarta bidang Binamuda;
2) Wakil Ketua Kwartir Cabang Kota Surakarta bidang Humas Abdimas.
c. Pembina
Pembina beranggotakan Andalan Kwartir Cabang Kota Surakarta.
d. Instruktur
Instruktur beranggotakan Andalan Kwartir Cabang Kota Surakarta.
e. Penanggung Jawab Teknis
Penanggung Jawab Teknis adalah Ketua Dewan Kerja Cabang Kota Surakarta.
2. Pelaksana Harian
a. Komandan Unit
Komandan Unit adalah pemimpin Unit JurnalistikKwartir Cabang Kota Surakarta
yang merupakan anggota Dewan Kerja Cabang Kota Surakarta yang ditunjuk oleh
Ketua Dewan Kerja Cabang Kota Surakarta;
b. Pemimpin Redaksi
Pemimpin Redaksi adalah Ketua yang memimpin teknis lapangan Unit Jurnalistik
yang dipilih dari anggota Unit Jurnalistik;
c. Sekretaris
Sekretaris adalah anggota yang mengatur administrasi Unit Jurnalistik. Yang
dipilih oleh anggota dalam musyawarah mufakat;
d. Bendahara
Bendahara adalah anggota yang mengatur keuangan Unit Jurnalistik.Yang dipilih
oleh anggota dalam musyawarah mufakat;
e. Bidang Sumber Daya Manusia
1) Kepala Bidang SDM adalah anggota Unit Jurnalistik yang ditunjuk oleh
Komandan Unit Jurnalistik.
2) Anggota Bidang SDM dipilih oleh anggota dalam musyawarah mufakat.
f. Redaktur Berita
1) Kepala Redaktur Berita adalah anggota Unit Jurnalistikyang ditunjuk oleh
2) Anggota Redaktur Berita dipilih oleh anggota dalam musyawarah mufakat.
g. Reporter Berita
1) Kepala Reporter Berita adalah anggota Unit Jurnalistikyang ditunjuk oleh
2) Anggota Bidang Humas dipilih oleh anggota dalam musyawarah mufakat.
BAB VII
WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB
1. Wewenang dan Tanggung Jawab

a. Umum
1) Seluruh pengurus dan anggota Unit Jurnalistiktergabung dalam keluarga
besar Unit Jurnalistik yang bertanggungjawab kepada Ketua Dewan Kerja
2) Pelaksanaan kegiatan dikoordinasikan dengan Pelaksana Harian Unit
JurnalistikTugas dilaksanakan dengan mengkoordinasikan pihak-pihak
terkait.
b. Majelis Pembina
6) Penanggungjawab Umum
e. Bertanggungjawab terhadap pengarahan Unit Jurnalistik dalam tugas dan
kegiatan yang diemban.
f. Memberi bimbingan dan dukungan terhadap tugas dan kegiatan Unit
Jurnalistik
g. Mengoordinasikan dan mengendalikan pelaksanaan tugas dan kegiatan
Unit Jurnalistik.
h. Memberi teguran dan sanksi bagi anggota Unit Jurnalistik yang melanggar
kode etik kehormatan Gerakan Pramuka.
7) Penasehat
d. Memberi kontribusi pemikiran terhadap pengembangan Unit Jurnalistik
e. Membantu tugas penanggungjawab umum.
f. Bertanggungjawab terhadap Ketua Kwartir Cabang Kota Surakarta selaku
8) Pembina
e. Memberi bimbingan dan arahan terhadap tugas dan kegiatan Unit
Jurnalistik
f. Mendampingi tugas dan kegiatan yang dilaksanakan anggota Unit
Jurnalistik
g. Membantu tugas penanggungjawab umum.
h. Bertanggungjawab terhadap Ketua Kwartir Cabang Kota Surakarta selaku
9) Instruktur
d. Memberi pelatihan dan arahan terhadap tugas dan kegiatan Unit Jurnalistik
e. Membantu tugas pembina dan penanggungjawab umum.
10) Penanggungjawab Teknis
d. Memberikan dukungan teknis terhadap tugas dan kegiatan Unit Jurnalistik
e. Membantu tugas penanggungjawab umum.
c. Pelaksana Harian
7) Pimpinan Redaksi
f. Mengkoordinasikan dan mengendalikan pengerahan anggota Unit
Jurnalistik dalam pelaksanaan tugas dan kewajiban.
g. Mengembangkan kemampuan dan keterampilan anggota Unit Jurnalistik
h. Membantu tugas dan tanggungjawab Majelis Pembina.
i. Bertanggungjawab terhadap Ketua Dewan Kerja Cabang Kota Surakarta
selaku penanggungjawab teknis.
j. Memberi teguran dan sanksi bagi anggota Unit Jurnalistik yang melanggar
kode etik kehormatan Gerakan Pramuka.
8) Sekretaris
c. Melaksanakan mekanisme administrasi kesekretariatan.
d. Memberikan informasi kepada masyarakat, menjalin komunikasi dan
berkoordinasi dengan pihak-pihak terkait untuk peningkatan citra Unit
Jurnalistik
e. Membantu tugas dan tanggungjawab Pimpinan Redaksi.
9) Bendahara
c. Mengelola keuangan kegiatan Unit Jurnalistik dibawah pengawasan
Bendahara Dewan Kerja Cabang Kota Surakarta.
d. Membatu tugas dan tanggungjawab Pimpinan Redaksi.
10) Bidang Sumber Daya Manusia
d. Memimpin kesatuan dalam tugas dan kegiatan Unit Jurnalistik.
e. Melaksanakan kegiatan pendataan dan rekruitmen anggota.
f. Membantu tugas dan tanggungjawab Pimpinan Redaksi.

11) Redaktur Berita
c. Melaksanakan dan memberikan pelatihan rutin guna peningkatan
kemampuan dan keterampilan anggota.
d. Melakukan editing dan evaluasi kepada bagian reporter.
e. Membantu tugas dan tanggungjawab Pimpinan Redaksi.
12) Reporter Berita
c. Melakukan tugas peliputan dan penulisan berita, disetiap kegiatan atau
agenda pramuka di Kota Surakarta.
d. Membantu tugas dan tanggungjawab koordinator.
BAB VIII
JALUR PEMBERITAHUAN
3) Jalur Pemberitahuan
Jalur Pemberitahuan adalah sistem pemberitahuan kepada anggota Unit
Jurnalistik mengenai pelimpahan tugas dan tanggung jawab dengan alur sebagai
berikut :
Jalur Koordinasi Jalur Administrasi
Komandan Unit Kwartir Cabang

Jurnalistik Kota Surakarta
Pimpinan Redaksi
Unit Jurnalistik Gugus Depan
Anggota Anggota
Unit Jurnalistik Unit Jurnalistik
BAB IX
KEANGGOTAAN DAN TUGAS
4) Keanggotaan
c. Anggota Unit Jurnalistik adalah anggota Gerakan Pramuka yang lulus seleksi dan
telah menyelesaikan pendidikan dan pelatihan Unit Jurnalistik serta ditandai
dengan pemakaian badge Unit Jurnalistik.
d. Purna Tugas Unit Jurnalistik adalah anggota Unit Jurnalistik yang telah
mengabdikan diri selama satu tahun di Kwartir.
5) Tugas
Unit Jurnalistik
Unit Jurnalistik bertugas menyukseskan pelaksanaan kegiatan Kwartir Cabang
Kota Surakarta khususnya Dewan Kerja Cabang serta menjadi wadah kaderisasi.
Kwartir Cabang Kota Surakarta merekrut anggota Unit Jurnalistik sebanyak 25
orang.
c. Purna Tugas Unit Jurnalistik
Purna tugas Unit Jurnalistik ikut serta menyukseskan kegiatan Kwartir Cabang
Kota Surakarta.
BAB X
SANKSI
1. Jenis Sanksi
Sanksi diberikan kepada anggota Unit Jurnalistikyang melanggar kode etik Gerakan
Pramuka berupa :
e. Lisan
f. Tertulis
g. Skorsing
h. Pencabutan Keanggotaan.
2. Pemberi Sanksi
Yang berhak memberikan sanksi adalah :
c. Penanggung Jawab Teknis
d. Komandan Unit Jurnalistik.
BAB XI
SERAGAM DAN ATRIBUT
1. Seragam
Seragam yang dikenakan oleh anggota Unit Jurnalistik adalah seragam Pramuka sesuai
dengan SK Kwarnas Nomor 174 tahun 2012 tentang petunjuk penyelenggaraan
seragam Pramuka yang dipakai sebagai pakaian seragam harian disertai ID Card dan
Pakaian Seragam Lapangan disertai ID Card sebagaimana terlampir.
Pakaian Seragam Lapangan Unit Jurnalistik.
2. Atribut
c. Badge
1) Badge unit dipasang pada lengan seragam Pramuka sebelah kiri.

2) Badge identitas kwarcab dipasang pada lengan seragam sebelah kanan
d. Id-Card

BAB XII
LAMBANG
1. Lambang Unit Jurnalistik
BAB XIII
PEMBIAYAAN
1. Pendanaan
c. Pendanaan unit jurnalistik berasal dari Kwartir Cabang Kota Surakarta.
d. Apabila dimungkinkan dana dapat diperoleh dari pihak-pihak lain yang tidak
mengikat dan manyalahi aturan Gerakan Pramuka.
2. Iuran Anggota
c. Iuran anggota dapat diterapkan apabila dimungkinkan.
d. Besar dan macam iuran yang ditetapkan berdasarkan kesepakatan anggota.
e.
BAB XIV
PENGUKUHAN
Pengukuhan
Adat Pengukuhan adalah upacara adat untuk melantik anggota Unit Jurnalistik
sesuai dengan tata adat yang berlaku sesuai adat Cakra Bhaga Ksatria.
BAB XV
PENUTUP
Petunjuk Penyelenggaraan ini merupakan pedoman bagi penyelenggaraan

Unit Jurnalistik. Hal-hal teknis yang berkaitan dengan petunjuk penyelenggaraan ini
akan diatur kemudian.

KOMISI B

VISI DAN MISI

PRAMUKA PENEGAK DAN PANDEGA
KWARTIR CABANG KOTA SURAKARTA MASA BAKTI 2020-2025
VISI
Seorang anggota pramuka harus senantiasa berpegang teguh pada nilai-nilai dari kode
kehormatan, yakni Trisatya dan Dasa Dharma. Sebagai anggota muda yaitu Pramuka
Penegak dan Pramuka Pandega merupakan ujung tombak kaderisasi di setiap jajaran. Selaras
dengan visi dari Kwartir Cabang Kota Surakarta. Dewasa ini perkembangan dan perubahan
zaman begitu cepat pada semua sektor oleh sebab itu sebagai anggota Pramuka Penegak dan
Pramuka Pandega selain memiliki Karakter yang kuat untuk bekal kesuksesan dalam
kehidupan. Sehingga sebagai anggota muda harus memiliki kecakapan khusus untuk mampu
bersinergi dengan segala kondisi yang ada. Seperti yang terdapat pada SKU dan SKK yang
merupakan pengakuan terhadap kompetensi anggota pramuka melalui pengalaman dan uji
kecakapan oleh pembina. Tidak hanya itu, kebanyakan anak muda di jaman serba modern
mereka kebanyakan memiliki mental yang kurang bagus dikarenakan mudahnya mendapat
suatu hal dengan instan tidak bekerja keras terlebih dahulu. Oleh karena itu, sebagai Pramuka
Penegak dan Pandega kita harus memiliki harmonisasi Perilaku dan Pengalaman berkegiatan
sehingga dapat mengatasi berbagai persoalan yang akan datang. Dengan demikian diharapkan
Pramuka Penegak dan Pandega dengan mendapatkan bekal diatas diharapkan mampu menjadi
solusi yang handal pada kehidupan bermasyarakat.
Dengan latar belakang tersebut, maka visi Pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega Kwartir
Cabang Kota Surakarta masa bakti 2020-2025 adalah “Berkarakter, Sinergi, Harmonis
(BERSIH)”
MISI
Visi merupakan landasan atau sesuatu yang harus diemban dan dilaksanakan, hal tersebut
dijabarkan kembali pada misi Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Cabang Kota
Surakarta masa bakti 2020-2025, adapun misi tersebut sebagai berikut :
1. Meningkatkan kualitas dan kuantitas pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega;
2. Memantabkan tata kelola dan fungsi Dewan Kerja sebagai penyelenggara kegiatan
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega menuju organisasi yang sehat, efektif,
dinamis dan mandiri;
3. Meningkatkan kegiatan yang berorientasi pada pengabdian masyarakat dan
mengoptimalkan fungsi kehumasan;
4. Meningkatkan kemandirian melalui usaha dan kerjasama dengan pemangku
kepentingan agar memperoleh dukungan moril dan materil yang memadai.

BAB I
PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
Pendidikan kepramukaan dalam sistem Pendidikan Nasional termasuk dalam
jalur pendidikan nonformal yang diperkaya dengan pendidikan nilai-nilai gerakan
pramuka dalam pembentukan kepribadian yang berakhlak mulia, berjiwa patriotik, taat
hukum, disiplin, menjujung tinggi nilai-nilai luhur bangsa dan memiliki kecakapan
hidup.
Dewan kerja merupakan suatu wadah pembinaan dan pengembangan
kaderisasi kepemimpinan ditingkat Kwartir yang beranggotakan Pramuka Penegak dan
Pramuka Pandega yang diberi wewenang dan kepercayaan untuk mengelola Pramuka
Penegak dan Pramuka Pandega di Kwartirnya.
Seorang Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega, terlebih yang duduk dalam
kepengurusan Dewan Kerja, dituntut kemampuannya untuk menyelesaikan dan
mengatur segala keperluannya sendiri, dengan berbagai problem yang ada dalam
organisasi/Dewan Kerja, dan hal-hal lain yang berkaitan dengan itu. Mengingat
mereka mengemban amanah yang besar untuk Pembinaan Pramuka Penegak dan
Pramuka Pandega di wilayahnya. Kemampuan untuk menyelesaikan dan mengatur diri
sendiri serta orang lain akan terbentuk berdasarkan kebiasaan / pengalaman yang
mereka hadapi sehari-hari.
B. MAKSUD DAN TUJUAN

1. Maksud disusunnya rencana kerja Dewan Kerja Cabang Kota Surakarta masa bakti
2020-2025 adalah :
a. Sebagai acuan dalam proses pelaksanaan pembinaan dan pengembangan
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega sehingga gerakan ini dapat berjalan
berkesinambungan disemua jajaran.
b. Sebagai dasar kebijakan Dewan Kerja Cabang Kota Surakarta dalam menyusun
Program Kerja tiap tahun.
2. Tujuan disusunnya rencana kerja adalah sebagai acuan untuk menentukan langkah-
langkah strategis yang harus dilakukan selama 5 tahun, guna mencapai sasaran
yang telah ditentukan dalam rangka mewujudkan tujuan dari Gerakan Pramuka.
C. DASAR
1. Undang-undang Nomor 12 tahun 2010 tentang Gerakan Pramuka;
2. Keputusan Presiden RI nomor 238 tahun 1961 tentang Gerakan Pramuka;
3. Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tanggga Gerakan Pramuka;
4. Rencana Strategi Gerakan Pramuka tahun 2020-2025;
5. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 176 tahun 2013 tentang
Mekanisme Pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega;
6. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 005 tahun 2017 tentang
Petunjuk Penyelenggaraan Dewan Kerja.

BAB II
ANALISIS KONDISI
A. Kekuatan
1. Secara umum masyarakat dan pemerintah masih menilai Gerakan Pramuka
memiliki peran strategis dalam ikut mendidik dan membina kaum muda di
Indonesia;
2. Undang-undang RI Nomor 12 Tahun 2010 menjadi dasar yang kuat bagi Gerakan
Pramuka dalam menjalankan fungsi dan perannya sebagai lembaga pendidikan
non-formal, baik secara internal dan eksternal;
3. Anggara Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka;
4. Adanya Petunjuk Penyelenggaraan Dewan Kerja Nomor 005 Tahun 2017 yang
merupakan pedoman manajemen organisasi Dewan Kerja;
5. Berdasarkan data tahun 2018, Kondisi jumlah anggota Pramuka Penegak terdata
544.435 dan Pramuka Pandega terdata yaitu 17.549 jumlah ini menyatakan bahwa
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega bisa dikatakan cukup masif;
6. Optimalisasi media sosial dalam semua kegiatan yang diadakan oleh Pramuka
Penegak dan Pramuka Pandega;
7. Adanya dukungan dan kerjasama dari berbagai instansi/lembaga lain dalam
pelaksanaan kegiatan yang dapat memberika keuntungan bagi kedua belah pihak.
B. Kelemahan
1. Internal
a. Belum selarasnya konsep pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
hingga di tingkat Gugus Depan;
b. Belum selarasnya konsep pembinaan Dewan Kerja di masing-masing kwartir;
c. Semakin minimnya minat anggota Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
untuk menjadi pengurus Dewan Kerja;
d. Belum maksimalnya pembinaan Kwaritir terhadap Satuan Karya;
e. Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega yang masih terfokus dengan
pengetahuan internal Gerakan Pramuka;
f. Pencapaian untuk penyelesaian SKU,SKK, dan SPG yang masif relatif kecil;
g. Belum adanya jalur koordinasi yang jelas antara Sako dengan Kwartir;
h. Masih rendah apresiasi Kwartir terhadap Dewan Kerja;
i. Minat Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega masih berkurang;
j. Minimnya usaha dana yang dilakukan Dewan Kerja yang dapat menopang
program kerja.
2. Eksternal
a. Perlu ditingkatkan kerja sama antara Gerakan Pramuka dengan organisasi lain;
b. Perlu ditingkatan sinergitas antara pemerintah dan kwartir dalam
pengembangan Gerakan Pramuka;
c. Kegiatan Satuan Karya yang diharapkan mampun mengarah ke job creation,
ternyata belum mampu menjawab kebutuhan peserta didik;
d. Satuan karya yang masih kurang diminati oleh Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega;
e. Kurangnya eksistensi Dewan Kerja di luar Gerakan Pramuka;
f. Belum adanya kerjasama melalui pendekatan karir sehingga Dewan Kerja
selesai masa bakti memiliki jalur karir yang jelas;
g. Piagam dan sertifikat kegiatan kepramukaan belum diakui oleh kedinasan
sebagai data penunjang peserta didik maupun profesi;
h. Masih sedikitnya gugus depan diluar satuan pendidikan di masing-masing
kwartir;
i. Belum adanya inovasi dan karya hasil Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
yang dapat dirasakan masyarakat secara nyata;
j. Kurangnya sosialisasi terkait fungsi keberadaan Dewan Kerja kepada peserta
didik dan orang dewasa;

k. Pendekatan Gerakan Pramuka yang belum optimal karena belum adanya sistem
pendataan yang mudah, cepat dan effisien;
l. Kurangnya pembina Pramuka yang mahir penegak dan pandega;
m. Sistem transportasi anggaran yang belum berjalan di beberapa wilayah kwartir;
n. Perhatian kepada Pramuka Penegak dan Pandega.
C. Peluang
a. Meningkatnya dukungan dan perhatian pemerintah;
b. Pramuka Penegak dan Pandega aktif menggunakan media sosial;
c. Gerakan Pramuka menawarkan sebagai organisasi yang mengarah pada pendidikan
karakter;
d. Perkembangan teknologi dan aplikasi yang terus meningkat;
e. Perhatian beberapa kementrian dan dinas terkait dalam pengembangan satuan
karya sedang meningkat;
f. Peran aktif pramuka dalam menghadapi perubahan terhadap kehidupan
dimasyarakat.
D. Ancaman
a. Perkembangan industri dan teknologi;
b. Semakin apatisnya kaum muda melihat kondisi dilingkungannya;
c. Meningkatnya penyalahgunaan dan kejahatan di dunia digital;
d. Bergesernya pola pikir kaum muda yang seharusnya sosialis menjadi individualis
dan yang seharusnya ideologis menjadi pragmatis;
e. Terciptanya sikap fanatisme, radikalisme, atau populisme akibat kesenjangan
ekonomi yang terjadi di masyarakat;
f. Transisi dari masa remaja ke masa dewasa.

BAB III
RENCANA PRIORITAS SASARAN DAN RENCANA STRATEGI PENCAPAIAN
A. PEMBINAAN ANGGOTA PRAMUKA PENEGAK DAN PANDEGA

Sasaran Program:
1. Meningkatnya kualitas penyelenggaraan kegiatan kepramukaan yang menarik,
menantang, bermanfaat, modern, unggul, berbudaya, dan diminati serta mampu
diikuti oleh Pramuka Penegak dan Pandega.
2. Meningkatnya pramuka penegak dan pandega yang mampu menyelesaikan SKU,
SKK dan SPG di gugus depan sebagai alat untuk pengembangan karakter dan
kecakapan.
3. Meningkatnya kepemimpinan dan kemandirian pramuka penegak dan pandega.
4. Terlaksananya kegiatan Perkemahan Bakti Satuan Karya Pramuka di Kota
Surakarta.
5. Meningkatnya partisipasi aktif pramuka penegak dan pandega dalam kegiatan
tingkat cabang, binwil, daerah, nasional dan internasional.
Strategi Pencapaian
1. Pelaksanaan kegiatan Lokacata, Gladi Widya Cakra Bhaga Ksatria, Raimuna
Cabang, dan Lintas Budaya di tingkat Cabang.
2. Konsistensi implementasi penyelesaian syarat Kecakapan Umum dan Syarat
Kecakapan Khusus bagi anggota Pramuka Penegak dan Pandega di setiap
Gugusdepan.
3. Pelantikan Pramuka Garuda di Kota Surakarta
4. Pelaksanaan kegiatan pendidikan dan latihan bagi anggota pramuka penegak dan
pandega, Gladian Pimpinan Satuan, Gladi Tangguh Ubaloka, Diklat Pasukan Satya
Wira Nagara, dan Pembekalan Pramuka Garuda.
5. Partisipasi pada kegiatan binwil, daerah, regional, nasional, dan Internasional
6. Mengoordinasikan kegiatan kerja sama dengan instasi pemerintah atau swasta
terkait dengan anggota pramuka penegak dan pandega, agar tepat sasaran dan
sesuai program.
B. PENGUATAN ORGANISASI
Sasaran Program
1. Meningkatnya pengelolaan organisasi Dewan Kerja sesuai dengan SK Kwarnas
No. 005 Tahun 2017 tentang Petunjuk Penyelenggaraan Dewan Kerja Pramuka
Penegak dan Pramuka Pandega;
2. Mengoptimalkan kegiatan kajian penelitian, pembinaan, pengembangan,
pengawasan dan evaluasi terhadap Dewan Kerja di seluruh jajaran;
3. Terselenggaranya sistem kaderisasi yang berkelanjutan di seluruh jajaran Dewan
Kerja
4. Meningkatnya eksistensi gerakan pramuka
5. Meningkatnya jejaring dan kerja sama dengan seluruh jajaran.
Strategi Pencapaian
1. Adanya organisasi Dewan Kerja yang aktif di setiap jajaran
2. Dewan Kerja terlibat aktif dalam pengambilan keputusan di kwartir
3. Optimalisasi wadah pembinaan di setiap kwartir
4. Terbentuknya unit kerja sebagai pendukung kegiatan kwartir
5. Terlaksananya monitoring dan supervisi ke Dewan Kerja setiap jajaran
6. Evaluasi pelaksanaan program, penyusunan dan sikronisasi program tahunan
melalui Sidang Paripurna Cabang
7. Pelatihan/kursus pengelola administrasi Dewan Kerja
8. Monitoring dalam proses kaderisasi pada wadah-wadah pembinaan Pramuka T/D
9. Pembinaan dan pendampingan dalam proses pergantian pengurus Dewan Kerja
agar tepat waktu, kaderisasi berkesinambungan, dan sesuai dengan prosedur yang
benar.
10. Meningkatnya jejaring dan kerja sama dalam menyelenggarakan kegiatan.

C. PENGABDIAN MASYARAKAT DAN KEHUMASAN

Sasaran Program
1. Terwujudnya peran pramuka penegak dan pramuka pandega dalam mencegah dan
mengatasi persoalan yang terjadi dimasyarakat
2. Meningkatnya fungsi kehumasan dan sistem manajemen informasi
Strategi Pencapaian
1. Melaksanakan aksi tanggap bencana baik saat pra, saat kejadian dan pasca bencana
bersama instansi terkait
2. Meningkatnya aktivitas pramuka penegak dan pandega dalam kegiatan bakti
lingkungan dan bakti masyarakat
3. Pengelolaan dan penggunaan akun media sosial yang efektif
4. Melaksanakan penyampaian informasi kegiatan melalui media sosial atau
elektronik
STRATEGI PELAKSANAAN
Agar sasaran Rencana Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega dapat tercapai dengan
baik, maka diperlukan upaya yang tepat dan sesuai dengan proporsinya melalui langkah-
langkah dan metode pelaksanaan.
Langkah-langkah yang akan dilakukan adalah sebagai berikut:
1. Setelah pelaksanaan Musppanitera Cabang 2020 Kota Surakarta, penjabaran rencana
kerja dalam bentuk sasaran kerja tahunan dilakukan oleh seluruh jajaran Dewan Kerja
hingga Dewan Ambalan dan Dewan Racana
2. Penjabaran sasaran kerja tahunan dalam bentuk program kerja oleh seluruh jajaran
Dewan Kerja hingga Dewan Ambalan dan Dewan Racana dengan mengacu kepada
sasaran rencana kerja tahunan yang telah disepakati
3. Setiap pelaksanaan Sidang Paripurna Cabang dievaluasi dan direncanakan ulang
kembali pencapaian sasaran tahunan.
4. Tahun 2025 seluruh Dewan Kerja Ranting, Dewan Ambalan, dan Dewan Racana
memberikan laporan tertulis mengenai sasaran kerja tahunan yang telah dicapai dan
program kerja yang dilaksanakan kepada Dewan Kerja Cabang Surakarta selambat-
lambatnya 3 (tiga) bulan sebelum Musppanitera Cabang Kota Surakarta Tahun 2025
diselenggarakan agar dapat diadakan evaluasi menyeluruh terhadap pencapaian dari
rencana kerja 2020-2025
Dengan demikian, dari langkah-langkah tersebut maka dalam pencapaian sasaran Rencana
Kerja 2020-2025 ini dibagi ke dalam beberapa tahap sebagai berikut:
Tahap I :Tahapan konsolidasi, penyamaan presepsi dan pemantaban tata kelola
organisasi
Tahap II :Tahapan konsolidasi dan pelaksanaan kebijakan
Tahap III : Tahapan evaluasi dan pemaparan kebijakan.

PENJABARAN RENCANA KERJA

PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA
KWARTIR CABANG KOTA SURAKARTA MASA BAKTI 2020-2025
No. KEGIATAN 2021 2022 2023 2024 2025

A. KEGIATAN PAKET
1 Lokacata Praga
2 Raimuna Cabang
3 Gladian Pemimpin Satuan
4 Gladi Tangguh Ubaloka Kota Surakarta
Temu Dewan Ambalan, Racana, Saka, dan
5 DKR
Musyawarah Pramuka Penegak dan Pramuka
6 Pandega Putri Putra
7 Lintas Budaya
Pembentukan, Pelatihan, dan Pelantikan Unit
8 Jurnalistik Kota Surakarta
9 Gladi Widya Cakra Bhaga Ksatria
10 Sidang Paripurna Cabang
11 Perkemahan Bakti Satuan Karya Pramuka
Pembentukan, Pelatihan, dan Pelantikan Unit
12 Satya Wira Nagara
Seleksi, Pembekalan, dan Pelantikan
13 Pramuka Garuda T/D
14 SKP DKR (Lomba Kwartir)
1 Raimuna Daerah
2 Perkemahan Wirakarya Daerah
3 Jelajah Rute Juang Pahlawan
4 Peransaka Daerah
5 Gladi Widya Cakra Adhi Birawa
6 Lintas Medan Ubaloka
7 Perti Saka Bakti Husada
8 JOTA JOTI
9 KPDK
10 LPK
11 Raimuna Nasional
12 pertisaka nasional
13 Peransaka Nasional
14 PERSABHARA Daerah
15 Gladi Mantap Ubaloka
16 Musppanitra Daerah
17 Sidang Paripurna Daerah

Buku Materi Musppanitra 2020

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Buku Materi Musppanitra 2020

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Solo the spirit of java

SAMBUTAN KETUA DEWAN KERJA CABANG KOTA SURAKARTA

Assalamu’alaikum Wr. Wb.

Dewan Kerja Cabang Kota Surakarta

Brian Hero Pratomo

SANDI CAKRA BHAGA K’SATRIA

SIDANG PLENO III

10.00 – 11.00 SIDANG PLENO 1

TATA TERTIB PERSIDANGAN

C. MAKSUD DAN TUJUAN

2. Peningkatan Peningkatan ketrampilan Terlaksananya konsep Laporan Tercapai

Pembentukan unit usaha Terbentuknya unit usaha 1. Laporan unit TidakTercapai

‘ NAMA TAHUN ALASAN

2. Rapat Koordinasi se-Binwil Surakarta

3. Raimuna Cabang VI Tahun 2015

6. Gladian Pimpinan Satuan

pemimpin yang dapat mengerti dan mampu mengelola satuannya

7. Tuan Rumah Perkemahan Bakti Saka Pariwisata Nasional Tahun 2015

2. Pengiriman Kontingen Kemah Santri Daerah

3. Pengiriman Peserta LPK

4. Pengiriman Peserta Seleksi Pramuka Garuda

Hasil : Setiap Kwartir cabang mengirimkan masing masing 2 orang tiap

5. Pengiriman Kontingen Kemah Bhakti Pemuda

7. Raimuna Daerah XI Tahun 2015

8. Perkemahan Saka Bhayangkara

9. Karya Bhuana Binwil Surakarta

10. Jelajah Rute Juang

membawa 1 sangga putera dan 1 sangga puteri untuk menjelajahi

11. Perkemahan Bakti Saka Kalpataru

12. Pengiriman Peserta Gladi Tangguh Ubaloka

C. KEGIATAN CRASH PROGRAM

2. PAM Idul Fitri dan Karya Bakti Lebaran

3. PAM Idul Adha

Hasil : Pramuka ikut serta mengamankan keberlangsungan Shalat Idul

KEGIATAN TAHUN 2016

2. Lomba Kreativitas, Cerdas, Tangkas Pramuka Penegak VI

5. Pembekalan Pramuka Garuda T/D

6. Gladian Pimpinan Satuan

7. Gladi Tangguh Ubaloka III

2. Karya Bhuana Binwil Surakarta

3. Temu Pandega Binwil

4. Sidang Paripurna Daerah 2016

8. Perkemahan Bakti Pramuka Pandega Tahun 2016

9. Perkemahan Saka Bhayangkara

C. KEGIATAN CRASH PROGRAM

Tempat : Balaikota Surakarta

2. PAM Idul Fitri dan PAM Karya Bakti Lebaran

3. PAM Idul Adha

Hasil : Merupakan kegiatan yang dilakukan oleh badan kesatuan bangsa

7. HARKITNAS 2016 Hari Kebangkitan Nasional

8. Seleksi Peserta Pertinas Bakti Husada V Tahun 2016

9. Jambore Karang Taruna KTI Kota Surakarta Tahun 2016

10. Upacara Pembukaan TMMD Sengkuyung

11. Peningkatan Pemahaman Ideologi

12. Pertisaka Dirgantara Nasional Tahun 2016

pinkonda sehingga jumlah keseluruhan yaitu 65 orang. Adapun

13. Pelatihan Fasilitator Hak Anak

14. PAM GREBEG SUDIRO Tahun 2016

KEGIATAN TAHUN 2017

3. Pembantukan, Pendidikan, dan Pelantikan Satya Wira Nagara

4. Temu Dewan Saka

5. Gladian Pimpinan Satuan (DIANPINSAT)

6. Pembekalan Pramuka Garuda T/D