Bahan Seserahan Musppanitera Tahun 2024 (Final)

SAMBUTAN KETUA DEWAN KERJA PENEGAK DAN PANDEGA
KWARTIR RANTING CIBUNGBULANG
Assalmualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Salam Pramuka,
Puji syukur kehadirat Allah SWT atas limpahan rahmat dan hidayah, sehingga kita
masih diberi kesempatan berjumpa dalam rangkaian Musppanitera Ranting Cibungbulang
tahun 2022 dalam keadaan sehat wal afiat.
Shalawat dan salam semoga tetap tercurahkan kepada junjungan kita nabi Muhammad
SAW, yang telah membawa kita dari gelapnya zaman jahiliyah menuju ajaran kebaikan yaitu
adinul islam.
Musyawarah Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Putri Putra ada disingkat
Musppanitera ini adalah musyawarah atau tempat pertemuan bagi Pramuka Penegak dan
Pramuka Pandega Puteri Putera sebagai wahana permusyawaratan untuk menampung aspirasi
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di Cibungbulang.
Melalui sidang ini kita berharap menjadi suatu awal kemajuan kita dalam
mensukseskan kegiatan penegak dan pandega di kwartir Ranting Cibungbulang kedepannya.
Kerjasama dan komunikasi adalah hal utama dalam mensukseskan kegiatan ini. Dengan tema
“Bersama kita jadikan Kwartir Ranting Cibungbulang terdepan dengan regenerasi yang baik”
semoga tema ini dapat menjadi pendorong kita untuk selalu bersatu dalam mensukseskan
kegiatan penegak dan pandega dan menuju generasi pramuka yang berkualitas dan excellent
menuju Cibungbulang terdepan.
Kakak-kakak peserta sidang yang sangat saya banggakan, kami pengurus Dewan Kerja
Ranting (DKR) masa Bakti 2020 – 2023 akan segera purna bakti, kami berharap semoga
segala keputusan yang akan diambil dalam musyawarah ini merupakan keputusan yang tepat
agar dapat membawa Penegak dan Pandega Cibungbulang ke arah dan tujuan yang lebih baik
sehingga nantinya dapat berguna dalam kehidupan bermasyarakat.
“Tak ada gading yang tak retak”, mungkin itulah pepatah yang tepat untuk
menggambarkan betapa banyak kekurangan dan kelemahan yang ada pada diri kami, oleh
karena itu jadikanlah semua kekurangan dan kelemahan tersebut sebagai cerminan bagi
kepengurusan Dewan kerja yang akan datang.
Akhirnya hanya terima kasih yang dapat terucap atas kepercayaan yang telah
diberikan kepada kami, dan mohon maaf atas segala kekurangan dan kehilafan selama kami
menjalankan amanat sebagai Dewan Kerja Penegak dan Pandega Cibungbulang.
Terimakasih, telah senantiasa mengawal memberi saran positif kinerja Dewan Kerja
Ranting Cibungbulang selama ini. Marilah kita tingkatakan kekompakan Dewan Kerja ini dan
menyongsong rangkaian kegiatan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Ranting
Cibungbulang tahun 2024-2026.
Selamat bermusyawarah! Mari kita jalankan musyawarah ini dengan hati yang tulus dan
ikhlas. Semoga melalui Musppanitera Ranting Cibungbulang tahun 2024 menghasilkan
rumusan yang bermanfaat bagi masa depan Indonesia.
Satyaku Kudarmakan, Darmaku Kubaktikan.
Cibungbulang, 01 Januari 2024

Dewan Kerja Ranting Cibungbulang
Ketua,
Fajri Febriansyah
JADWAL KEGIATAN MUSPPANITERA
GERAKAN PRAMUKA KWARTIR RANTING CIBUNGBULANG
TAHUN 2024
ALOKASI
NO WAKTU (WIB) AGENDA
WAKTU
Sabtu, 13 Januari 2024
1 07.00 – 08.00 Registrasi 60 Menit
2 08.00 – 09.00 Acara Pembukaan 60 Menit
3 09.00 – 09.30 Pra Saran Ketua DKC Kabupaten Bogor 30 Menit
4 09.30 – 10.00 Break 30 Menit
SIDANG PENDAHULUAN
Pengesahan Kuota Forum
Pembahasan dan Pengesahan Jadwal dan
Agenda Sidang
Pembahasan dan Pengesahan Tata Tertib
5 10.00 – 11.00 60 menit
Persidangan
Pembentukan Presidium dilanjutkan serah
terima pimpinan sidang kepada presidium
terpilih
SIDANG PLENO I
Laporan Pertanggungjawaban Dewan Kerja Ranting
6 11.00 – 12.00 Cibungbulang Masa Bakti 2020 – 2023 60 menit
Pandangan Umum dan Evaluasi
7 12.00 – 13.00 Istirahat, sholat dan Makan 60 Menit
SIDANG PLENO II
Penyampaian Rencana Kerja Pramuka Penegak dan
8 13.00 – 13.30 Pramuka Pandega Tahun 2023 - 2026
90 menit
Pembagian Komisi
SIDANG KOMISI
Komisi A : Rencana Kerja Pramuka Penegak dan
Pramuka Pandega Tahun 2023 – 2026;
9 13.30 – 15.30 120 menit
Komisi B : Organisasi, Tata Kerja dan Tata
Adat Dewan Kerja Ranting Cibungbulang Masa
Bakti 2023 – 2026;
10 15.30 – 16.00 Istirahat dan Sholat Asar 30 menit
SIDANG PLENO III

Pandangan Umum dan Rekomendasi Hasil
Sidang Komisi
11 16.00 – 16.30 30 menit
Pembentukan Tim Perumus
SIDANG PLENO IV
Laporan Usulan Calon Ketua Dewan Kerja
Ranting
Pemaparan Visi dan Misi Calon Ketua Dewan
Kerja Ranting Masa Bakti 2023 – 2026
12 16.30 – 17.30 90 menit
Pemilihan Ketua Dewan Kerja Ranting Masa
Bakti 2023 – 2026
Pembentukan Tim Formatur
Sidang Tim Perumus
SIDANG PLENO V
Penyampaian hasil rumusan Musppanitra
Ranting Tahun 2024
13 17.15 – 17.30 Pengesahan hasil-hasil keputusan Musppanitra
15 menit
Penutupan Sidang Musppanitra
14 17.30 – 17.45 Break 15 menit
15 17.45 – 18.00 Upacara Penutupan 15 menit
TATA TERTIB
MUSYAWARAH PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA PUTRI PUTRA
TAHUN 2024
BAB I
NAMA, PENGERTIAN DAN WEWENANG
Pasal 1
Nama
Musyawarah Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Putri Putra Gerakan Pramuka Kwartir
Ranting Cibungbulang Tahun 2024, selanjutnya disebut Musppanitra Ranting Cibungbulang
Tahun 2020.
Pasal 2
Kedudukan
Musppanitra Ranting Cibungbulang Tahun 2024 sebagai sebagai wahana permusyawaratan
untuk menampung aspirasi Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega dalam penyelenggaraan
kegiatan pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di Kwartir Ranting
Cibungbulang.
Pasal 3
Wewenang
Wewenang Musppanitra Ranting Cibungbulang Tahun 2024 adalah:
1. Mengevaluasi pelaksanaan fungsi dan tugas pokok Dewan Kerja Ranting Cibungbulang
Masa Bakti 2020 – 2023;
2. Menyusun Rencana Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Cibungbulang
Tahun 2023 - 2026;
3. Mengesahkan Organisasi, Tata Kerja dan Tata Adat Dewan Kerja Ranting
Cibungbulang MasaBakti 2023 – 2026;
4. Memilih Ketua Dewan Kerja Ranting Cibungbulang Masa Bakti 2023 – 2026; dan
5. Memilih Tim Formatur.
BAB II
DASAR
Pasal 4
Dasar
Dasar pelaksanaan Musppanitra Ranting Cibungbulang Tahun 2024 adalah:
1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2010 tentang Gerakan
Pramuka;
2. Keputusan Musyawarah Nasional X Gerakan Pramuka Tahun 2018 Nomor:
07/Munas/2018 tentang Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan
Pramuka;
3. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 176 tahun 2013 tentang
Petunjuk Penyelenggaraan Pola dan Mekanisme Pembinaan Pramuka Penegak dan
Pramuka Pandega;
4. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 005 tahun 2017 tentang
Petunjuk Penyelenggaraan Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega;
5. Program Kerja Gerakan Pramuka Kwartir Ranting Cibungbulang Tahun 2023; dan
6. Program Kerja Dewan Kerja Ranting Cibungbulang Tahun 2023.
BAB III
WAKTU DAN TEMPAT
Pasal 5
Waktu
Musppanitra Ranting Cibungbulang Tahun 2024 dilaksanakan pada tanggal 13 Januari 2024.
Pasal 6
Tempat
Musppanitra Ranting Cibungbulang Tahun 2024 dilaksanakan di Aula Kecamatan
Cibungbulang.
BAB IV
PERSONEL
Pasal 7
Peserta
Peserta Musppanitra Ranting Cibungbulang Tahun 2024 adalah:
1. Anggota Dewan Kerja Ranting Cibungbulang Masa Bakti 2020 – 2023; dan
2. Utusan Dewan Ambalan (DA) se-Kwartir Ranting Cibungbulang, masing-masing
berjumlah 3 (dua) orang yang mendapat mandat dari Gugusdepan.
Pasal 8
Penasihat, Narasumber dan Peninjau
1. Penasihat Musppanitra Ranting Cibungbulang Tahun 2023 adalah Andalan Ranting yang
mendapat mandat dari Gerakan Pramuka Kwartir Ranting Cibungbulang.
2. Narasumber Musppanitra Ranting Cibungbulang Tahun 2023 adalah anggota Dewan
Kerja Cabang Kabupaten Bogor yang mendapat mandat dari Kwartir Cabang Kabupaten
Bogor.
3. Peninjau Musppanitra Ranting Cibungbulang Tahun 2024 adalah:
a. Utusan Dewan Satuan Karya Pramuka Tingkat Ranting sejumlah 2 (Dua) orang
setiap Satuan Karya.
b. Utusan Unit Kegiatan Kwartir Ranting Cibungbulang sejumlah 2 (Dua) orang setiap
Unitnya.
BAB V
KUOTA FORUM
Pasal 9
Kuota Forum
1. Musppanitra Ranting Cibungbulang Tahun 2023 dinyatakan sah apabila mencapai
kuota forum, yakni dihadiri oleh minimal 10 (Sepuluh) utusan Gugusdepan.
2. Apabila pasal 9 ayat 1 tidak tercapai maka Musppanitra Ranting Cibungbulang Tahun
2023 di kembalikan kepada forum dan hasilnya selanjutnya dianggap sah.
3. Sidang-sidang dalam Musppanitra Ranting Cibungbulang Tahun 2023 dinyatakan sah
apabiladihadiri lebih dari setengah jumlah peserta yang hadir.
4. Apabila pasal 9 ayat 3 tidak tercapai maka sidang-sidang di kembalikan kepada forum
dan hasilnya selanjutnya dianggap sah.
BAB VI
JENIS, PIMPINAN DAN PESERTA SIDANG
Pasal 10
Jenis Sidang
Jenis Persidangan yang dilaksanakan dalam Musppanitra Ranting Cibungbulang Tahun 2024
adalah:
1. Sidang Pendahuluan;
2. Sidang Pleno I, II, III, IV dan V;
3. Sidang – sidang Komisi yang terdiri atas:
a. Sidang Komisi A: Rencana Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Tahun
2023 – 2026; dan
b. Sidang Komisi B: Organisasi, Tata Kerja dan Tata Adat Dewan Kerja Ranting
Cibugbulang Masa Bakti 2023 – 2026; serta
4. Sidang Tim Perumus.
Pasal 11
Pimpinan Sidang
1. Pimpinan Sidang Pendahuluan Musppanitra Ranting Cibungbulang Tahun 2023 adalah
3 (tiga) orang anggota Dewan Kerja Cibungbulang Masa bakti 2020 – 2023.
2. Pimpinan Sidang Pleno Musppanitra Ranting Cibungbulang Tahun 2023 adalah
Pimpinan Musppanitra Ranting Cibungbulang Tahun 2024 yang selanjutnya disebut
Presidium.
3. Presidium berjumlah 3 (tiga) orang yang berasal dari 1 Orang Utusan Dewan Kerja
Ranting yang mendapatkan mandat ketua Dewan Kerja Ranting dan 2 Unsur Peserta
yang di pilih oleh peserta Musppanitera Ranting Cibungbulang Tahun 2024.
4. Sidang Komisi dipimpin oleh seorang Ketua dan seorang Sekretaris Komisi yang
dipilih dari anggota komisi dengan komposisi 1 (satu) orang dari unsur Dewan Kerja
Ranting dan 1 (satu) orang dari unsur Peserta.
5. Sidang Tim Perumus dipimpin oleh seorang Ketua dan seorang Sekretaris yang dipilih
dari anggota Tim Perumus.
Pasal 12
Peserta Sidang
1. Sidang Pendahuluan dan Sidang Pleno diikuti oleh personel Musppanitra Ranting
Cibungbulang Tahun 2024.
2. Sidang Komisi diikuti oleh seluruh personel yang disepakati dalam Sidang Pleno II.
3. Sidang Tim Perumus diikuti oleh:
a. 3 (tiga) orang Presidium,
b. Ketua dan Sekretaris masing-masing Komisi.
BAB VII
HAK DAN KEWAJIBAN
Pasal 13
Hak Suara
1. Hak suara adalah hak yang dimiliki perutusan untuk dipertimbangkan dalam
penghitungan suara apabila dilaksanakan pengambilan keputusan dengan cara
pemungutan suara.
2. Setiap perutusan memiliki 1 (satu) hak suara.
3. Penasihat, Peninjau dan Narasumber tidak memiliki hak suara.
Pasal 14
Hak Bicara
1. Hak bicara adalah hak yang dimiliki untuk menyampaikan saran, usul dan pendapat.
2. Setiap peserta Musppanitra Ranting Cibungbulang Tahun 2024 mempunyai hak bicara.
3. Peninjau, Penasihat dan Narasumber mempunyai hak bicara apabila mendapatkan
persetujuan Pimpinan Sidang.
4. Musppanitra Ranting Cibungbulang Tahun 2024 dapat meminta nasihat, petunjuk dan
saran kepada Penasihat dan atau Narasumber apabila dipandang perlu.
Pasal 15
Hak Pilih
Hak pilih adalah hak yang dimiliki peserta Musppanitra Ranting Cibungbulang Tahun 2023
untuk dipilih dan memilih.
Pasal 16
Kewajiban
Seluruh Personel berkewajiban mematuhi Tata Tertib Musppanitra Ranting Cibungbulang
Tahun 2024.
BAB VIII
PEMILIHAN KETUA DEWAN KERJA RANTING CIBUNGBULANG
MASA BAKTI 2023 – 2026
Pasal 17
Calon Ketua DKR Cibungbulang
1. Calon Ketua Dewan Kerja Ranting Cibungbulang Masa Bakti 2023-2026 adalah bakal
calon yang mendapatkan rekomendasi lebih dari satu Gugusdepan se-Kwartir Ranting
Cibungbulang.
2. Persyaratan Calon secara umum mengacu pada Keputusan Kwartir Nasional Gerakan
Pramuka Nomor 005 Tahun 2017 tentang Petunjuk Penyelenggaraan Dewan Kerja
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Bab Keanggotaan Pasal Persyaratan
Keanggotaan Dewan Kerja.
Pasal 18
Tata Cara Pemilihan
1. Ketua Dewan Kerja Ranting Cibungbulang dipilih oleh peserta Ranting Cibungbulang
Tahun 2023.
2. Pemilihan Ketua Dewan Kerja Ranting Cibungbulang atas dasar musyawarah untuk
mufakat oleh peserta Musppanitra.
BAB IX
TIM FORMATUR
Pasal 19
Anggota Tim Formatur
Formatur terdiri atas 7 orang yang terdiri atas:
1. Ketua Dewan Ranting Cibungbulang terpilih sebagai ketua Tim Formatur; dan
2. Apabila dilaksanakan pemilihan ketua secara langsung, maka komposisi tim formatur
sebagai berikut:
a. Ketua Dewan Kerja Ranting Cibungbulang terpilih sebagai ketua formatur;
b. Ketua Dewan Kerja Ranting Cibungbulang Masa Bakti 2020– 2023; dan
c. 5 (lima) orang Dewan Ambalan dari masing-masing perutusan.
3. Apabila dilaksanakan pemilihan ketua secara formatur, maka komposisi tim
formatur sebagai berikut:
a. 2 (dua) Anggota Dewan Kerja Ranting; dan
b. 5 (lima) orang Dewan Ambalan dari masing-masing perutusan
Pasal 20
Tugas dan Masa Tugas
1. Tim Formatur bertugas :
a. Memilih anggota Dewan Kerja Ranting Cibungbulang melalui sebuah proses seleksi.
b. Menyusun anggota terpilih ke dalam struktur kepengurusan Dewan Kerja
Ranting Cibungbulang
2. Masa tugas Tim Formatur dimulai terhitung sejak diterbitkannya keputusan
Musppanitradan berakhir selambat-lambatnya 2 (dua) bulan.
3. Tim Formatur dalam melaksanakan tugasnya didampingi oleh penasihat dari unsur
Andalan Ranting yang mendapat tugas dari Gerakan Pramuka Kwartir Ranting
Cibungbulang.
4. Penasihat Tim Formatur tidak memiliki hak suara.
5. Tim Formatur bertanggungjawab kepada Gerakan Pramuka Kwartir Ranting
Cibungbulang.
BAB X
PENGAMBILAN KEPUTUSAN
Pasal 21
Pengambilan Keputusan
1. Pengambilan keputusan dalam Musppanitra Ranting Cibungbulang Tahun 2024
diusahakan dapat dicapai dengan musyawarah untuk mufakat.
2. Apabila tidak tercapai mufakat, maka sidang ditunda selama 2 x 5 menit untuk
mengadakan pembicaraan informal yang selanjutnya disebut lobbying.
3. Apabila setelah dilaksanakan poin 2 (dua) tidak tercapai mufakat, maka dilakukan
melalui pemungutan suara, yakni keputusan diambil berdasarkan suara terbanyak yakni
setengah dari jumlah suara ditambah satu.
BAB XI
LAIN-LAIN
Pasal 22
Masa Berlaku
Tata Tertib ini berlaku sejak disahkan oleh Musppanitra Ranting Cibungbulang Tahun 2024,
sampai dengan berakhirnya kegiatan.
Pasal 23
Tambahan
Hal-hal yang belum diatur dalam Tata Tertib ini akan diatur kemudian dengan persetujuan
sidang.
Ditetapkan di : Cibungbulang
Pada tanggal : 13 Januari 2024
PIMPINAN SIDANG PENDAHULUAN,
Ketua Sekretaris Anggota
Fajri Febriansyah M Yusuf Saputra Siti Husnul Hotimah

LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN
DEWAN KERJA RANTING CIBUNGBULANG
MASA BAKTI 2020-2023
LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN
DEWAN KERJA PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA
GERAKAN PRAMUKA KWARTIR RANTING CIBUNGBULANG
A. GAMBARAN UMUM ORGANISASI

1. Kondisi Dewan Kerja Ranting
Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Ranting Cibungbulang masa
bakti 2020-2023 mengemban tugas untuk menjalankan program – program yang telah
diamanahkan pada Musppanitera Ranting Cibungbulang Tahun 2020. Dalam satu masa
bakti kepengurusan Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega (Dewan
Kerja Ranting) tentu dituntut untuk mengimbangi kinerja kwartir dan mewadahi
dinamika Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega. Anggota Dewan Kerja Ranting juga
memiliki tugas dan tanggung jawab utamanya sebagai seorang peserta didik. Sumber
daya manusia yang ada di Dewan Kerja Ranting telah berusaha melaksanakan tugas
sebagai Dewan Kerja Ranting secara optimal.
Tugas, pokok dan fungsi yang di emban oleh setiap unsur Dewan Kerja Ranting juga
telah dilaksanakan secara optimal. Tugas – tugas maupun fungsi yang menjadi tanggung
jawab pada setiap unsur belum bisa dilaksanakan secara ideal sehingga cukup
berpengaruh pada kinerja Dewan Kerja Ranting secara umum. Selain itu munculnya
kegiatan - kegiatan di luar kesepakatan Sidang Paripurna juga berpengaruh terhadap
tugas - tugas pokok Dewan Kerja Ranting.
Secara kelembagaan Dewan Kerja Ranting dapat berjalan baik, hanya saja banyaknya
pergantian anggota menyebabkan terhambatnya beberapa proses, baik administrasi
kesekretariatan maupun keuangan.
Pembinaan diri dalam Dewan Kerja Ranting juga belum berjalan secara optimal. Hal
ini dapat terlihat dari pencapaian Syarat Kecakapan Umum (SKU) maupun Syarat
Kecakapan Khusus (SKK). Pada saat bergabung dengan Dewan Kerja Ranting telah
memenuhi syarat SKU minimal yaitu telah menempuh SKU Bantara. Namun dalam
perjalanannya proses bina diri di pangkalannya tidak berjalan sebagaimana yang
seharusnya sehingga masih terdapat anggota Dewan Kerja Ranting yang belum ber-
TKU sesuai golongannya.
Dewasa ini perkembangan pendidikan begitu pesat, utamanya dari segi waktu
pembelajaran maupun penempuhan pendidikan. Hal ini sedikit banyak mempengaruhi
ketertarikan pemuda Cibungbulang terhadap Gerakan Pramuka khususnya Dewan
Kerja. Hal ini terlihat dari minimnya peminat pendaftar Dewan Kerja pada saat
Pergantian Antar Waktu.
Di era komunikasi 4.0 sangat memberikan kemudahan untuk dapat menyebarluaskan
informasi. Namun, Dewan Kerja Ranting belum dapat menggunakan secara optimal
fasilitas dan media yang ada untuk menyebarkan informasi mengenai Pramuka Penegak
dan Pramuka Pandega khususnya di Kwartir Ranting Cibungbulang.
ditambah saat memasuki masa tahun pertama tahun 2020 s.d 2022 indonesia dilanda
bencana nasional yaitu covid 19, bencana tersebut menjadi tantangan yang luar biasa
tetapi dengan kerjasama Dewan Kerja Ranting Cibungbulang tetap melaksanakan
kegiatan-kegiatan terbatas dan kebanyakan kegiatan berupa giat sosial membantu
pelaksanaan pencegahan penyebaran covid-19 di indonesia.
2. Kondisi Kwartir Ranting

Pada awal masa bakti 2020-2023 Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Ranting
Cibungbulang (Kwarran Cibungbulang) memulai dengan program-program yang sangat
berat karna kondisi saat itu terjadi Bencana Nasional Covid 19 yang membuat
Pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega juga berpengaruh karna kurangnya
lobbying yang dilakukan Dewan Kerja Ranting baik kepada Kwartir Ranting maupun
kepada pihak luar. dan juga eterbatasan membuat kegiatan-kegiatan Sehingga kebijakan
maupun kegiatan yang menyangkut Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega belum
terkomunikasikan dan terorganisir secara optimal dengan pihak - pihak yang
sebenarnya sangat memberikan pengaruh terhadap pembinaan Pramuka Penegak dan
Pramuka Pandega. Selain itu pendampingan dari unsur andalan juga dinilai belum
optimal sehingga ada ketugasan - ketugasan maupun fungsi tidak berjalan secara
optimal pula.
B. PELAKSANAAN PEMBINAAN PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA

PANDEGA RANTING CIBUNGBULANG
Pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega dilaksanakan berdasarkan hasil dari
Musppanitera Ranting Cibungbulang Tahun 2020. Dinamika yang terjadi selama satu masa
bakti merupakan jerih payah untuk meningkatkan kualitas dan kuantitas Pramuka Penegak
dan Pramuka Pandega Ranting Cibungbulang dengan keterbatasan tempat dan aturan-aturan
yang berlaku saat masa darurat Covid-19. Tentu, capaian dalam masa bakti ini tidak
terlepas dari peran serta Dewan Ambalan dan Racana serta Penegak dan Pandega se-
Cibungbulang dan peran Anggota Dewasa yang berkonstribusi dalam memberikan nasihat
serta bimbingannya.
1. KEORGANISASIAN
Dalam satu masa bakti Dewan Kerja tentu memberikan efek yang cukup banyak dalam
berdinamika. Tidak jarang, banyak anggota Dewan Kerja yang belum mampu
menyelesaikan tugas pokok dan fungsinya sampai pada akhir masa baktinya
dikarenakan kesibukan sebagai peserta didik seperti sekolah, kuliah, maupun bekerja,
atau bahkan kesibukan dalam organisasi lain. Disisi lain ada juga yang harus
mengakhiri ketugasannya sebagai anggota Dewan Kerja dikarenakan menikah atau
melampaui batas usia sebagai peserta didik.
Musppanitera Ranting Cibungbulang Tahun 2020 mengamanatkan dan menetapkan Kak
Fajri Febriansyah sebagai Ketua Dewan Kerja Ranting masa bakti 2020 – 2023.
Kemudian bersama dengan Kakak - Kakak Tim Formatur dan Kakak - Kakak Andalan
Gerakan Pramuka Kwartir Ranting Cibungbulang melakukan seleksi untuk anggota
baru Dewan Kerja Ranting dengan hasil sebagai berikut:
Fajri Febriansyah : Ketua merangkap anggota

Sitimas Muhayarotun Nisa : Wakil Ketua merangkap anggota
Amri Lamri : Sekretaris I merangkap anggota
Muhammad Hafizi : Sekretaris II merangkap anggota
Siti Husnul Hotimah : Bendahara merangkap anggota
Dimas Mahendra : Ketua Bidang Kajian Kepramukaan
Siti Nurbela : Anggota
Zahra Amalia : Anggota
Abdul : Anggota
M Yusuf Saputra : Ketua Bidang Kegiatan
Nur Rahmat Cahyadi : Anggota
Desi Hermawati : Anggota
Ai Nurhasanah : Anggota
Adwa Fazia R : Ketua Bidang Bimbang
Aditia Juliansyah : Anggota
Siti Hoerunisa : Anggota
Deden : Anggota
Anto Jarianto : Ketua Bidang Litev
M Junaedi : Anggota
Rita : Anggota
Iis : Anggota
Dinamika terus berjalan dan bertahan sampai tahun kedua sebelum akhirnya terjadi
perubahan struktur dan keanggotaan. Pada tahun 2022 dibulan Januari, ada Empat orang
anggota Dewan Kerja Ranting yang tidak dapat melanjutkan masa bakti, yakni Kakak
Dai Nurhansah mengundurkan diri karena melampaui batas usia peserta didik daan akan
menikah, Kakak Dimas Mahendra tidak dapat melanjutkan masa bakti, Kakak iis
berhalangan tetap karna bekerja jauh dari cibungbulang dan kakak M Hafizi
berhalangan tetap berkaitan dengan pekerjaan. Sehingga, Dewan Kerja Ranting
melakukan Pergantian Antar Waktu (PAW) dan ada beberapa mutasi yang dilakukan
sehingga yang dapat melanjutkan kepengurusan dengan susunan sebagai berikut:
Sitimas Muhayarotun Nisa : Wakil Ketua merangkap anggota
Amri Lamri : Sekretaris I merangkap anggota
M Yusuf Saputra : Sekretaris II merangkap anggota
Zahra Amalia : Ketua Bidang Kajian Kepramukaan
Siti Nurbela : Anggota
Zahra Mustafida : Anggota
Abdul : Anggota
Nur Rahmat Cahyadi : Ketua Bidang Kegiatan
M Riko Sultan : Anggota
Fitria : Anggota
Adwa Fazia R : Ketua Bidang Bimbang
Aditia Juliansyah : Anggota
Siti Hoerunisa : Anggota
Suyanto : Anggota
Anto Jarianto : Ketua Bidang Litev
M Junaedi : Anggota
Rita : Anggota
Akbar Baihaqi R : Anggota
Tidak lama beberapa bulan di akhir tahun 2022 dibulan November Dewan Kerja
Ranting Cibungbulang pun mengadakan kegiatan Pergantian Antar Waktu (PAW) dan
Mutasi karna beberapa anggota DKR Cibungbulang tidak bisa melanjutkan
kepengurusan karna berhalangan tetap berkaitan dengan pekerjaan antara lain
didapatkan 8 (Delapan) anggota Dewan Kerja yang mengundurkan diri, yakni Kakak
Siti Nurbela, Fitria, Adwa Fazia R, Aditia Juliansyah, Siti Hoerunisa, M Junaedi, Rita,
dan Abdul. maka daripada itu Susunan Berubah kembali menjadi antara lain :

Sitimas Muhoyarotun Nisa : Wakil merangkap anggota
Muhammad Yusuf Saputra : Sekretaris 1 merangkap anggota
Zahra Amalia : Sekretaris 2 merangkap anggota
Aldiansyah : Ketua Bidang Kajian Kepramukaan
Nur Rahmat Cahyadi : Anggota
Zahra Mustafida : Anggota
Mayang Wulansari : Anggota
Muhammad Riko Sultan A : Ketua Bidang Kegiatan
Siti Fatimatuzahra : Anggota
Ramadanti Agustina : Anggota
Muhammad Fahmi Ilham : Anggota
Suyanto : Ketua Bidang Pembinaan dan Pengembangan
Amri lamri : Anggota
Ahmad Deni : Anggota
Akbar Baihaqi Ramadhan : Ketua Bidang Penelitian dan Evaluasi
Anto Jarianto : Anggota
Ratu Maulida : Anggota
Aji Kurniadi : Anggota
Pada dasarnya, penambahan anggota dan pergantian antar waktu serta terjadinya
perubahan kepengurusan DKR diharapkan mampu membawa DKR lebih baik dan
semangat baru dalam melaksanakan program kerja serta dalam melaksanakan amanat
Musppanitera Ranting Cibungbulang tahun 2020.
2. BIDANG KAJIAN KEPRAMUKAAN

Kajian kepramukaan dilakukan dalam rangka mengasah dan menajamkan pola pikir
serta menambah wawasan, baik mengenai kepramukaan maupun isu-isu strategis
lainnya. Pada kepengurusan masa bakti 2020 – 2023 ini, telah melakukan beberapa
kajian yang antara lain sebagai berikut:
a. Petunjuk Penyelenggaraan (Jukran) Dewan Kerja
Dilaksanakan bersama perutusan Dewan Ambalan/Racana dan Penegak dan Pandega
dalam hal ini Dewan Kerja Ranting melaksanakan kajian bersama dengan Penegak
dan Pandega terkait PPDK Nomor 005 Tahun 2017 ketika Sidang Paripurna
Ranting Tahun 2023. Hasil dari kajian ini disampaikan kepada Dewan Kerja Cabang
(DKC) yang selanjutnya akan diteruskan ke DKD s.d DKN.
b. Petunjuk Penyelenggaraan (Jukran) Petunjuk Penyelenggaraan Pramuka
Garuda
Kajian ini dilaksanakan sekaligus pada tahun 2022 yang diikuti oleh anggota Bidang
Kajian Kepramukaan Dewan Kerja Ranting bersama Dewan Ambalan/Racana dan
Penegak serta Pandega Se-Cibungbulang. Selain kajian, kegiatan ini juga sebagai
sarana sosialisasi kepada Penegak dan Pandega, mengingat bahwasanya jukran ini
mulai diberlakukan. Seperti halnya Jukran lainnya, hasil kajian dan sosialisasi ini
diharapkan Penegak dan pandega bisa bersemangat dalam meraih Pramuka Garuda
sesuai golonganya dan hasil kajian ini juga disampaikan kepada Dewan Kerja
Cabang.
3. BIDANG KEGIATAN
a. Satuan Karya
Sesuai dengan hasil Musyawarah Nasional tahun 2018 yang terselenggara di
Sulawesi Tenggara bahwa Satuan Karya Pramuka (SAKA) di tingkat Nasional
berjumlah 11 (sebelas) yaitu Saka Tarunabumi, Saka Bhayangkara, Saka
Dirgantara, Saka Wanabakti, Saka Bakti Husada, Saka Kencana, Saka Bahari, Saka
Wirakartika, Saka Pariwisata, Saka Widya Budaya Bakti dan Saka Kalpataru.
Namun Kwartir Ranting Cibungbulang hanya bisa melantik pimpinan Saka
Wirakartika dan Bakti Husada dan ada beberapa Saka yang belum memperbarui
kepengurusan pimpinan saka. Keikutsertaan anggota Saka dalam berbagai kegiatan
saka sangat baik dan perlu adanya pengembangan konsep kegiatan Saka sehingga
pengembangan pembinaan anggota Saka dapat berlangsung.
b. Kelompok Kerja
Beberapa kelompok kerja (pokja) yang telah dibentuk dalam masa bakti ini adalah
pokja Peran saka Ranting, pokja Kemah Bakti, dan pokja Raimuna Ranting.
Masing- masing pokja telah menghasilkan rancangan kegiatan. Beberapa pokja
yang telah menyelesaikan rancangan kegiatan dan telah selesai penyelenggaraan
kegiatannya adalah Peran saka Ranting, Kemah Bakti dan Raimuna Ranting.
c. Sangga Kerja
Pelibatan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega dalam wadah pembinaan sangga
kerja sangat membantu untuk menyukseskan berbagai kegiatan, baik kegiatan
mandiri Dewan Kerja maupun kegiatan yang bersifat kerjasama dengan Kwartir dan
Instansi lain. Kontribusi dari Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega dalam
berdinamika selama menjadi sangga kerja sudah cukup baik. Namun, masih perlu
ditingkatkan kembali mengenai keaktifan dalam forum diskusi dan keaktifan dalam
melibatkan diri diberbagai kegiatan.
4. BIDANG PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN

Program Pembinaan dan Pengembangan telah terlaksana dengan baik, melalui
keikutsertaan dalam berbagai kegiatan seperti aksi bakti sosial, pelatihan pramuka
peduli, pengadaan posko lebaran dan Peringatan Hari Besar, JOTA – JOTI, Kemah
Bakti dan lain-lain.
5. BIDANG PENELITIAN DAN EVALUASI

Program bidang Penelitian dan evaluasi adalah melakukan pendataan terhadap potensi
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di Kwartir Ranting Cibungbulang. Pendataan
ini bertujuan untuk memetakan kegiatan dan pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega di Kwartir Ranting Cibungbulang.
C. GAMBARAN POKOK PELAKSANAAN PEMBINAAN PRAMUKA PENEGAK
DAN PRAMUKA PANDEGA CIBUNGBULANG
1. Sumber Daya Manusia (SDM)
Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Gerakan Pramuka Kwartir
Ranting Cibungbulang telah berusaha menyelenggarakan beberapa program
pengembangan dan pembinaan Sumber Daya Manusia secara internal organisasi
maupun eksternal organisasi. Beberapa program mandiri yang kemudian dilaksanakan
diantaranya Peningkatan Kualitas personal Anggota Dewan Kerja Ranting, Pemantauan
aktivitas anggota Dewan Kerja Ranting, Kunjungan Kekeluargaan, Rangkaian
Peringatan Hari Pramuka. Pendataan dan Penelitian Kepramukaan dan Pelatihan
Pengembangan Kepemimpinan. Beberapa program kerjasama maupun ikutserta selama
satu masa bakti diantaranya berupa Perkemahan Tingkat Nasional, Perkemahan Tingkat
Daerah JOTA – JOTI, KPDK Cabang, Peran saka Cabang dan Kursus Pengelolaan
Dewan Kerja dll. Dari beberapa program yang direncanakan dalam Sidang Paripurna
Cabang tidak seluruhnya terlaksana disebabkan kendala - kendala operasional yang
bersangkutan dengan Kwartir Ranting. Secara umum pelaksanaan program
pengembangan sumberdaya manusia terlaksana namun perlu ditinjau kembali untuk
program mandiri sehingga dapat dikembangkan lebih luas tidak hanya secara internal
namun juga secara eksternal organisasi Dewan Kerja Ranting.
Sesuai dengan rencana strategi terdapat dua poin penting pelaksanaan pembinaan
bidang sumberdaya manusia yakni peningkatan kualitas Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega serta kaderisasi Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega. Sejauh pelaksanaan
masa bakti 2020 – 2023 telah dilaksanakan usaha - usaha tersebut yang secara integral
masuk dalam pelaksanaan program tahunan yang disepakati dan dibahas dalam Sidang
Paripurna Ranting. Peningkatan kualitas Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di
Tingkat Ranting dilaksanakan melalui kegiatan pembekalan dan pengembangan diri
dalam kegiatan mandiri, ikut serta, maupun kerjasama terkait dengan fundamental
Gerakan Pramuka maupun pengembangan keterampilan manajemen, operasional dan
teknis kepramukaan.
Secara umum melalui Gugusdepan dalam hal ini Dewan Ambalan dan Racana telah
menyelenggarakan kegiatan-kegiatan yang berdampak secara langsung dalam
peningkatan pencapaian SKU maupun SKK seperti halnya Perkemahan Bakti,
Pengembaraan dan Gladian. Selain daripada kegiatan operasional yang berkenaan
dengan pencapaian SKU dan SKK, program peningkatan kualitas juga dicapai melalui
penyelenggaraan Pelatihan Keterampilan Kepramukaan dan Dianpinsat. Sedangkan
dalam hal kaderisasi Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega juga terlaksana melalui
pelaksanaan kegiatan operasional dan pembinaan anggota Dewan Kerja Ranting
maupun Dewan Ambalan dan Racana hal ini dapat diukur keberhasilannya melalui
terlaksananya Musyawarah Ambalan setiap tahunnya oleh masing-masing komponen
Dewan ambalan dan Racana se-Ranting Cibungbulang.
Sesuai dengan penjabaran diatas pelaksanaan pengembangan SDM yang secara integral
melalui kegiatan - kegiatan mandiri, kerjasama maupun ikut serta telah diusahakan oleh
Dewan Kerja Ranting namun memang perlu kemudian kedepan dilaksanakan
monitoring dan evaluasi terhadap rencana strategi dan program agar kemudian dapat
ditinjau ulang presentase ketercapaian dan kesesuaiannya.
2. Keorganisasian
Selama Periode 2020 – 2023 Kwartir Ranting dalam hal ini Dewan Kerja Pramuka
Penegak dan Pramuka Pandega Ranting Cibungbulang menyelenggarakan beberapa
program terkait keorganisasian diantaranya penyelenggaraan pertemuan organisasi,
pelaksanaan administrasi organisasi, monitoring dewan Ambalan, koordinasi antar
organisasi, kajian kepramukaan, Sidang Paripurna, Musyawarah Pramuka Penegak dan
Pramuka Pandega, Pergantian Antar Waktu (PAW) Dewan Kerja dan Pendataan
potensi. Sesuai dengan Rencana Strategi Pembinaan Tahun 2020 – 2023 ada beberapa
hal penting yang kemudian diharapkan tercapai yakni terselenggaranya manajemen
organisasi yang efektif dan efisien serta tercapainya jaringan kerja yang kuat dan saling
mendukung.
Usaha – usaha peningkatan efektifitas dan efisiensi manajemen organisasi dilaksanakan
melalui penyelenggaraan pertemuan yang berkala antara Dewan Kerja Ranting dan
Dewan Ambalan dan Racana dalam Sidang Paripurna, Rapat Khusus maupun
kegiatan Kajian Kepramukaan yang membahas kaitannya tentang petunjuk pelaksanaan
maupun petunjuk penyelenggaraan. Dewan Kerja Ranting juga telah mengusahakan
pembinaan dan pengembangan organisasi Dewan Ambalan dan Racana melalui
pembagian koordinator masing-masing anggota Dewan kerja Ranting ke Gugusdepan
se-Cibungbulang.
Beberapa faktor yang kemudian ditargetkan oleh Dewan Kerja Ranting terkait dengan
manajemen dan organisasi diantaranya penyempurnaan manajemen kegiatan,
optimalisasi fungsi dewan kerja, memaksimalkan koordinasi, pelaporan, evaluasi dan
monitoring, peningkatan sarana dan prasarana dewan kerja dan pemanfaatan sumber
daya manusia Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega yang berkualitas secara optimal
telah secara integral terangkum dalam program tahunan yang dilaksanakan Dewan
Kerja Ranting dan Dewan Ambalan.
Beberapa kegiatan yang dilaksanakan di tingkat Ranting meliputi monitoring kondisi
Dewan Ambalan dan Racana dan pembinaan kegiatan melalui beberapa program yang
dilaksanakan Dewan Ambalan. Dalam tingkat Gugusdepan telah diselenggarakan
beberapa kegiatan yang mendukung pelaksanaan peningkatan fungsi Dewan Ambalan
dan Racana diantaranya pembinaan dan pengembangan manajemen dan organisasi
Penegak dan Pandega.
Di Tingkat Gugusdepan juga telah secara aktif menyelenggarakan Musyawarah
Ambalan dan pertemuan - pertemuan yang berfungsi sebagai wadah koordinasi,
penampungan aspirasi, koordinasi, monitoring dan evaluasi. Sejauh ini yang masih
menjadi tugas penting Dewan Ambalan dan Racana adalah dalam peningkatan
manajemen organisasi di Satuan Karya maupun Gugusdepan dalam hal ini Racana dan
Ambalan yang tidak jarang pola penyelenggaraan organisasinya masih jauh dari aturan
penyelenggaraan.
Jaringan kerja yang sinergis juga telah terbentuk antara Dewan Kerja Ranting dan
Dewan Ambalan dan Racana sehingga dalam usaha-usaha pencapaian rencana kerja
juga didukung secara penuh dan berkesinambungan. Namun, masih perlu kemudian
adanya kerjasama langkah penyelenggaraan program antara Dewan Kerja Ranting dan
Dewan Ambalan dan Racana sehingga terciptanya sinergitas pembinaan yang
berjenjang dan berkesinambungan.
3. Hubungan Masyarakat
Fokus umum pencapaian pelaksanaan pembinaan dan pengembangan Pramuka Penegak
dan Pramuka Pandega dalam bidang kehumasan berupa peningkatan citra positif
Gerakan Pramuka dan mengoptimalkan media komunikasi yang ada. Selama masa bakti
2020 – 2023 telah dilaksanakan program - program berkenaan dengan dua poin sasaran
tersebut. Pelaksanaan peningkatan citra positif Gerakan Pramuka melalui kegiatan -
kegiatan pengabdian masyarakat, penyampaian informasi kegiatan pembinaan melalui
media massa dan media sosial. Dewan Kerja Ranting selama satu masa bakti telah
berusaha menggunakan media sosial diantaranya instagram, facebook dan twitter.
Sedangkan secara umum seluruh informasi berkenaan dengan program maupun
kegiatan di Kwartir Ranting seluruhnya terpublikasi di Istagram, pelaksanaan kegiatan
yang berhubungan dengan pengabdian masyarakat merupakan ruang bagi Gerakan
Pramuka agar dikenal oleh masyarakat.
Dewan Kerja Ranting dalam menjalankan rencana strategi pembinaan telah
melaksanakan beberapa program diantaranya penyelenggaraan fungsi kehumasan
Dewan Kerja Ranting, membentuk unit khusus jurnalis dan pelatihan jurnalistik demi
mendukung peningkatan citra positif Gerakan Pramuka di masyarakat. Di tingkat
Gugusdepan dalam hal ini Dewan Ambalan telah secara aktif memberikan kontribusi
informasi yang kemudian dipublikasikan juga melalui media sosial DKR dan Kwartir
Ranting Seluruh Dewan Ambalan telah secara aktif melaksanakan fungsi kehumasan
melalui publikasi kegiatan maupun program secara berkala melalui media sosial
terutama instagram dan facebook. Meskipun demikian perlu ditingkatkan lagi untuk
field-program yang bersama masyarakat sehingga dapat memberikan kesan positif
secara langsung. Selain pelaksanaan fungsi kehumasan melalui media elektronik Dewan
Kerja Ranting.
4. Pengabdian Masyarakat
Sesuai dengan amanah Rencana Strategi Pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega menjelaskan bahwa pokok sasaran Pengabdian Masyarakat berupa pelaksanaan
kegiatan Pengabdian masyarakat, pelaksanaan kerjasama dengan Instansi lain dan
pelaksanaan kegiatan berbasis masyarakat. Sejauh pelaksanaan pada masa bakti 2020 –
2023 telah dilaksanakan berbagai program dan kegiatan yang sesuai dengan pokok
pencapaian dalam rencana dan strategi pembinaan. Beberapa program yang
dilaksanakan diantaranya penyelenggaraan rutin Karya Bakti PAM arus mudik dan
balik, Karya Bakti PAM operasi lilin dan tahunbaru, kegiatan pengabdian masyarakat
dengan kegiatan Kwartir, Pendidikan dan Pelatihan Penanggulangan Bencana,
kerjasama bersama Puskesmas dengan membantu pelaksanaan Vaksinasi, penyaluran
bakti sosial dan pengerahan relawan dalam penanggulangan bencana lokal.
Kegiatan pengabdian masyarakat tidak akan lepas dari Program Pramuka Peduli.
Kwartir dalam hal ini Dewan Kerja Ranting telah mengusahakan optimalisasi
penyelenggaraan program Pramuka Peduli khususnya yang terkait dengan Pramuka
Penegak dan Pramuka Pandega. Pada akhir masa bakti telah dilaksanakan penguatan
Pramuka Peduli melalui pembentukan Unit Pramuka Peduli Penanggulangan Bencana.
Beberapa kali kegiatan yang melibatkan Unit pramuka peduli dilaksanakan dengan
sinergis antar seluruh Penegak dan Pnadega serta Satgas Pramuka Peduli Kwartir
Cabang Kabupaten Bogor. Sebagaimana dijelaskan diatas bahwasanya pada masa bakti
2020-2023 telah diselenggarakan banyak kegiatan berbasis Pengabdian Masyarakat di
tingkat Kwartir Ranting berupa kegiatan mandiri, ikut serta maupun kerjasama yang
telah berjalan secara terkoordinir dan sistematis.
D. HASIL PELAKSANAAN PROGRAM KERJA
1. Program Kerja Tahun 2020 & 2021
No Kegiatan Tanggal Tempat Pelaksana

1 Menghadiri Musspanitera Ranting 10 September 2020 Tenjolaya,Kab Bogor Ketua DKR
SMK Matusha Dwi Ketua DKR & Wakil
2 Kunjungan Gugusdepan 14 September 2020
Elang Ketua DKR
Pelantikan DKR Cibungbulang
3 24 September 2020 SDN Cibatok 03 Pengurus DKR
Massa Bakti 2020-2023
Pengenalan Jota-Joti Ranting
4 17 Oktober 2020 SDN Cibatok 03 Pengurus DKR
Tahun 2020
Peserta Jota-Joti Cabang Kab Anggota Bid. Kajian
5 17 Oktober 2020 Kecamatan Ciomas
Bogor Kepramukaan
Menghadiri Musyawarah Ambalan Ketua DKR &
6 Sanggar Bakti SMK Adzkia 24 Oktober 2020 SMK Adzkia Kharisma Anggota Bid.
Kharisma Kegiatan
Peserta Upacara Hari Sumpah Kantor Kecamatan
7 28 Oktober 2020 Pengurus DKR
Pemuda dan Penanaman Pohon Cibungbulang
Sekretariat Kwarran
8 Rapat Pleno Dewan Kerja 28 Oktober 2020 Pengurus DKR
Cibungbulang
Peserta Kegiatan Pendidikan dan
9 29 September 2020 Kecamatan Tenjolaya Anggota DKR
Pelatihan Tata Upacara
Menghadiri Musyawarah Ambalan
SMAN 1 Ketua DKR & Wakil
10 Sanggar Bakti SMAN 1 21 Oktober 2020
Cibungbulang Ketua DKR
Cibungbulang
Ketua dan Wakil
11 Sidang Paripurna Cabang Desember 2020 Gedung Tegar Beriman
DKR
Musyawarah Ranting
1 Desember 2020 SMP Taruna Bakti Pengurus DKR
12 Cibungbulang
Perbantuan Panitia Konferensi Gedung Juang PGRI
13 10 Desember 2020 Anggota DKR
Cabang PGRI Cibungbulang Cibungbulang
Pelantikan Pengurus Kwarran Aula Kecamatan
14 29 Desember 2020 Pengurus DKR
Masa Bakti 2020-2023 Cibungbulang
31 Desember 2020 Persimpangan
15 PAM Lalin Natal & Tahun Baru Pengurus DKR
s.d 1 Januari 2021 Cemplang & Cibatok
SMK Matusha Dwi
16 Sidang Paripurna Ranting 24 Januari 2021 Pengurus DKR
Elang
Pasar
Aksi Sosialisasi Pencegahan Covid 13 s.d 21 Februari Sabtu,Persimpangan
17 Pengurus DKR
19 2021 Cemplang dan
Persimpangan Cibatok
Sosialisasi kepada Siswa Baru
18 mengenai Estrakulikuler Pramuka 24 Februari 2021 SMK Bumi Sejahtera Anggota DKR
SMK Bumi Sejahtera
Sekretariat Kwarran
19 Rapat pimpinan 26 Februari 2021 Pengurus DKR
Cibungbulang
20 Rapat Pleno 27 Februari 2021 Sekretariat Kwarran Pengurus DKR
Sekretariat Kwarran
21 Rapat Koordinasi 28 Februari 2020 Pengurus DKR
Cibungbulang
22 Seleksi Unit Satya Praja Buana 1 Maret 2021 SDN Cibatok 03 Pengurus DKR
23 Tapakan Pramuka Garuda 26 Maret 2021 SDN Cibatok 03 Pramuka Garuda
24 Inagurasi Pramuka Garuda Maret 2021 SDN Cibatok 03 Pramuka Garuda
25 Diklat Sisminsat Virtual 29 Maret 2021 SDN Cibatok 03 Pengurus DKR
Pembenahan/Rehab Kantor
Sekretariat Kwarran Ketua Kwarran &
26 sekretariat Kwartir Ranting 1 s.d 13 Mei 2021
Cibungbulang Bendahara Kwarran
Cibungbulang
Pengurus DKR dan
27 Pramuka Ramadhan Series 4 Mei 2021 SDN Cibatok 03
Unit
28 Peserta Ababil Kab Bogor 4 Mei 2021 SDN Cibatok 03 Anggota DKR
29 Pelantikan Unit Satya Praja Buana 5 Mei 2021 SDN Cibatok 03 Pengurus DKR
Persimpangan Pengurus DKR dan
30 PAM Lalin Hari Raya Idul Fitri Mei 2021
Cemplang dan Cibatok Unit
Sosialisasi kepada Siswa Baru
SMAN 1 Ketua DKR dan
31 mengenai Estrakulikuler Pramuka 26 Mei 2021
Cibungbulang Anggota DKR
SMA Negeri 1 Cibungbulang
32 Fun Futsal Wilayah 2 30 Mei 2021 SMK Cahaya Anggota DKR
SMAN 1
33 Pembantuan Vaksinasi Mei 2021 Anggota DKR
Cibungbulang
Mengisi Materi PTA Sanggar SMAN 1
34 5 Juni 2021 Ketua DKR
Bakti SMAN 1 Cibungbulang Cibungbulang
Rapat koordinasi dengan Puskesmas
35 6 Juni 2021 Ketua DKR
Puskesmas Cibungbulang
Pelantikan Pinsaka Saka Bakti Puskesmas Pengurus DKR dan
36 14 Juni 2021
Husada Cibungbulang Unit
Sekretariat Kwarran Pengurus Kwarran
37 Rapat Paripurna Andalan 14 Juni 2021
Cibungbulang dan DKR
Pemberian Bantuan Kepada Pengurus Kwarran
38 17 Juni 2021 SDN Situ Ilir 01
Sekolah Yang kebakaran dan DKR
39 Pembinaan Bela negara 21-22 Juni 2021 Hotel Rizen Premiere DKR
SMAN 1
40 Perbantuan Vaksinasi 19 Juni 2021 DKR dan Unit
Cibungbulang
Perbantuan Perpisahan SDN
41 21 Juni 2021 Gedung Jatak DKR dan Unit
Cibatok 03
Gedung PGRI dan
42 Perbantuan Kegiaatn PGRI 22 Juni 2021 DKR dan Unit
SDN Cemplang 04
Sekretariat Pramuka
43 Rapat pleno DKR 26 Juni 2021 DKR
Cibungbulang
Sekretariat Pramuka DKR, Unit, dan
44 Rapat Koordinasi 26 Juni 2021
Cibungbulang dewan Saka
Rapat Kerja Saka Saka Bakti Sekretariat Kwarran DKR dan Dewan
45 28 Juni 2021
Husada Cibungbulang Saka SBH
Perbantuan Perpisahan SDN
46 29 Juni 2021 SDN Cemplang 04 DKR dan Unit
Cemplang 04
47 Rapat Kerja Unit SPB 29 Juni 2021 Sekretariat Kwarran DKR dan Unit
48 Perbantuan PTA Al Aulia Juli 2021 SMA Aulia DKR dan Unit
Sekretariat Kwarran
49 Menerima Kunjungan Pandu HW 6 Agustus 2021 DKR dan HW
Cibungbulang
DKR, Unit dan
50 Gerakan Bakti Masyarakat 7 Agustus 2021 5 Masjid Tersebar
Ambalan
Sekretariat Kwarran
51 Pengajian Bulanan 10 Agustus 2021 DKR dan Unit
Cibungbulang
Ucap Ulang Janji HUT Pramuka
52 13 Agustus 2021 SDN Cibatok 03 DKR dan Unit
Ke-60 tahun 2021
Upacara Hari Pramuka Tk Cabang Pengurus Kwarran
53 14 Agustus 2021 Virtual Meeting
Kab Bogor dan DKR
Rapat Persiapan Upacara HUT
Sekretariat Kwarran Pengurus Kwarran
54 Pramuka Tk Kwarran 15 Agustus 2021
Cibungbulang
Upacara Hari Pramuka Ke-60 Pengurus Kwarran
55 16 Agustus 2021 SDN Cibatok 03
Tingkat Kwarran Cibugbulang dan DKR, Unit
Pengurus
Ziarah Kubur Tokoh Pramuka
56 16 Agustus 2021 TPU Astana Ciampea Kwarran,DKR, dan
Cibungbulang
Unit
- Ketua DKR
Sekretariat Kwarran
57 Pembinaan Calon Pramuka Garuda 22 Agustus 2021 - Calon Pramuka
Cibungbulang
Garuda
- Ketua DKR
Rapat Unit Jurnalistik Kwarran
58 23 Agustus 2021 Zoom Meeting - Anggota Unit
Cibungbulang
Jurnalistik
Rapat Pembubaran Sangker 1 September Sekretariat Kwarran - Pengurus Kwarran
59
Upacara dan evaluasi kegiatan 2021 Cibungbulang - DKR
Sekretariat Kwarran - Pengurus Kwarran
60 Inagurasi Pramuka Garuda 5 September 2021
Cibungbulang - Pramuka Garuda
Rapat Persiapan Pelantikan - Pengurus Kwarran
Koramil 2115 Kec.
61 Pinsaka dan Dewan Saka 7 September 2021 - Pengurus DKR
Cibungbulag
Wirakartika - Pihak Koramil
- Pengurus Kwarran
Pelantikan Pinsaka dan Dewan - DKR
Koramil 2115 Kec.
62 Saka Wirakartika Kwarran 9 September 2021 - Koramil
Cibungbulang
Cibungbulang - Unit Satya Praja
Buana
- DKR
12 – 31 September
63 Perbantuan Vaksinasi tahap 1 Desa Tersebar - Relawan Vaksinasi
2021
Pramuka
- DKR
Sekretariat Kwarran
64 Rapat Kerja Dewan Saka SBH 14 September 2021 - Pengurus Dewan
Cibungbulang
Saka Wirakartika
Rapat Rutin Kwarran Sekretariat Kwarran - Pengurus Kwarran
65 15 September 2021
Cibungbulang Cibungbulang - Pengurus DKR
- Pengurus Kwarran
Peserta Dianpinrung dan 18 – 19 September Sekretariat Kwarran - DKR
66
Dianpinru Tk Cabang Kab. Bogor 2021 Cibungbulang - Pramuka siaga dan
Penggalang
Ketua dan Wakil
Menghadiri Undangan Diskusi Kecamatan Bekasi
67 19 September 2021 DKR
DKR Bekasi Barat Barat
- DKR
Perbantuan Vaksinasi Massal
68 2 Oktober 2021 Perumnas Dramaga - Relawan Vaksinasi
Perumnas
Pramuka
Menghadiri Undangan PTA MA
67 2 Oktober 2021 MA Ar-Rosudiniyah - DKR
Ar-Rosudiniyah
Sekretariat Kwarran
68 Rapat Pleno DKR Cibungbulang 5 Oktober 2021 - Pengurus DKR
Cibungbulang
- DKR
Perbantuan Vaksinasi Massal
69 8 Oktober 2021 Citoh Cibungbulang - Relawan Vaksinasi
Citoh Partai PPP
Pramuka
Perbantuan Vaksinasi - Relawan Vaksinasi
70 Oktober - Desember Desa Tersebar
Cibungbulang Tahap 2 Pramuka
Rapat Persiapan Kegiatan Jota Joti Sekretariat Kwarran
71 12 ktober 2021 DKR dan Unit
Kwarran Cibungbulang Cibungbulang
Peserta BIMTEK Kominfo Bumi Perkemahan
72 16 – 17 Oktober 2021 - Unit Jurnalistik
Kwarran Cimandala
- Sekretariat kwarran - Pengurus DKR
Cibungbulang - Pengurus Unit
73 Jota – Joti Ranting Cibungbulang 16 – 17 Oktober 2021
- SDN Cibatok 03 Satya Praja Buana
dan Ambalan
Bumi Perkemahan - Kontingen penegak
74 Jota-Joti Tk. Cabang Kab Bogor 17 Oktober 2021
Cimandala Cibungbulang
Undangan Kegiatan Sisminsat Sekretariat Kwarran
75 24 Oktober 2021 - Ketua DKR
Ciampea Ciampea
Sekretariat Kwarran
76 Rapat Pleno DKR 17 Oktober 2021 Pengurus DKR
Cibungbulang
- Pengurus DKR
77 Pembinaan Unit Satya Praja Buana 29 – 30 Oktober 2021 SDN Situ Udik
- Anggota Unit
78 Kegiatan Pendidikan 29 – 30 Oktober 2021 Puncak Bogor - Pengurus Kwarran
Kepramukaan Bagi Pengawas,
Kepsek, dan Guru Jenjang SD
79 Rapat Koordinasi DKR - DKC 11 November 2021 Meeting Zoom - Ketua DKR
Rapat Tindak Lanjut BIMTEK - Anggota Unit
80 14 November 2021 Meeting Zoom
Jurnalistik Jurnalistik
Rapat Pembentukan Panitia
- Pengurus Kwarran
81 kegiatan Dianpinrung dan 19 November 2021 Aula Nusa Indah
- Pengurus DKR
Dianpinru Kwarran Cibungbulang
Peserta Kegiatan SAR Udara Bumi Perkemahan
82 21 November 2021 - Ketua DKR
Kwarcab Kab. Bogor Cimandala
Aula kantor Kecamatan
83 Peserta Donor Darah 24 November 2021 - Pramuka penegak
Cibungbulang
Sangga Kerja Kegiatan Dianpinru - Pengurus kwarran
84 dan diapinrung kwarran 27 November 2021 SMP Taruna Bhakti - DKR
Cibungbulang - Unit
Rapat Koordinasi DKR – DKC Se- - Ketua DKR
85 07 Desember 2021 Zoom Meeting
kabupaten Bogor
- DKR
10 s.d 20 Desember
86 Galang Dana Semeru Cibungbulang - Unit
2021
Peserta Inagurasi Pramuka Atas Bumi Perkemahan
87 11 Desember 2021 - Ketua DKR
Kwarcab kab Bogor Cimandala
Peserta Pembinaan Wawasan
88 11 Desember 2021 Gedung Graha Pandu - Kwarran
Kebangsaan
Sidang Paripurna Cabang Kab Bumi Perkemahan - Ketua DKR
99 14 Desember 2021
Bogor Cimandala - Wakil Ketua
Latihan Gabungan Penegak dan 18 – 19 Desember - Pengurus DKR
100 SMP Taruna Bakti
Pandega se-Cibungbulang 2021 - Pengurus Unit
-Puskesmas
Pembinaan Anggota Saka Bakti 18 – 19 Desember - Pengurus DKR
101 Cibungbulang
Husada Angkatan 2 2021 - Dewan Saka SBH
SMP Taruna Bakti
Gladian Pimpinan Satuan Cabang Bumi Perkemahan - Andrei
102 Desember 2021
Kab Bogor Cimandala - Suyanto
Pemateri Perkemahan Akhir Bukit Bintang
103 22 desember 2021 - Ketua DKR
Tahun SMA Cendekia Baznas Leuwiliang
Bumi Perkemahan - Unit Pramuka
104 Peningkatan Kapasitas Abdimas 23 Desember 2021
Cimandala peduli
105 Tapakan Garuda 23 Desember 2021 Virtual Zoom Meeting - Zahra Mustafida
Rapat Pleno Dewan Kerja Ranting
106 25 Desember 2021 SDN Cibatok 03 - Pengurus DKR
Cibungbulang
- Unit Pramuka
PAMLALIN Natal dan Tahun 30 Desember 2021 – Persimpangan Cibatok Peduli
107
Baru Tahun 2021-2022 01 Januari 2022 dan Cempang - Dewan Kerja
Ranting
Menghadiri Undangan Muspanlub SMK Madani
108 30 Desember 2021 - Ketua DKR
DKR Ciampea Kecamatan Ciampea
2. Program Kerja Tahun 2022

PAW Anggota Dewan Kerja Kantor Sekretariat Dewan Kerja
1 10 Januari 2022
Ranting Cibungbulang Kwarran Cibungbulang Ranting
Pembinaan Dewan Saka Wira Kantor Koramil - Ketua DKR
2 13 Januari 2022
Kartika Kecamatan Cibungbulang - Pamong Saka
Pentas kreativitas dan seni Bumi Perkemahan
15 Januari 2022 Zahra Mustafida
Kabupaten Bogor Cimandala
Bumi Perkemahan
3 Inagurasi Pramuka Garuda 15 Januari 2022 Zahra Mustafida
Cimandala
Seleksi Dewan Kerja Cabang Bumi Perkemahan
4 15 -16 Januari 2022 Fajri Febriansyah
Kab Bogor Cimandala
Undangan Pisah Sambut Kantor Kecamatan
5 19 Januari 2022 Ketua Kwarran
Caman Cibungbulang Cibungbulang
Pemateri LDKS SMK Matusha
6 21 Januari 2022 SMK Matusha Dwi Elang Ketua DKR
Dwi Elang
Rapat Koordinasi Dewan Kerja Kantor Sekretariat Dewan Kerja
7 23 Januari 2022
dengan Dewan Ambalan Kwarran Cibungbulang Ranting
Sidang Paripurna Ranting Kantor Kecamatan Dewan Kerja
8 29 Januari 2022
Cibungbulang Tahun 2022 Cibungbulang Ranting
Rapat Kerja Ranting Kwarran
9 31 Januari 2022 SDN Cibatok 02
Cibungbulang Cibungbulang
Kantor Sekretariat Kwarran
10 Rapat Kwarran 10 Februari 2022
DIKLAT Anggota Saka Wira 12 – 13 Februari Lapangan Ciawi Tali - Pengurus DKR
11
Kartika Angkatan 1 2020 Kecamatan Pamijahan - Dewan Saka
Rapat Internal DKR Kantor Sekretariat
12 17 Februari 2022 Pengurus DKR
Cibungbulang Kwarran Cibungbulang
13 Penanaman Pohon 19 Februari 20222 Tersebar Pengurus DKR
Kantor Kecamatan Team Vaksinasi
13 Vaksinasi Masal 20 Februari 2022
Cibungbulang Pramuka
Rapat Koordinasi Dewan Kerja Kantor Sekretariat Dewan Kerja
14 27 Februari 2022
dan Dewan Ambalan Kwarran Cibungbulang Ranting
Dewan Kerja
SMP Cahaya,
15 Gladian Pimpinan Satuan 04 – 06 Maret 2022 Ranting
Cibungbulang
Cibungbulang
Penilaian Pramuka Garuda Kantor Sekretariat Tim Penilai
16 10 Maret 2022
Tahap 2 Kwarran Cibungbulang Pramuka Garuda
Kantor Sekretariat Pengurus Kwarran
17 Rapat Pengurus Kwarran 10 Maret 2022
18 Deka Talks DKC Kab Bogor 13 Maret 2022 Room Zoom Meeting DKR Cibungbulang
19 Tapakan Garuda Online 20 Maret 2022 Room Zoom Meeting Pramuka Garuda
Pelatihan Pencegahan dan Hotel Grand Pesona Pengurus Kwarran
20 21 – 23 Maret 2022
Mitigasi Bencana Caringin Bogor dan DKR
Pembinaan Pemantapan Bela Hotel Rizen Premiere, Muhammad Yusuf
21 21 – 23 Maret 2022
Negara Bagi Pelajar Kab Bgr Kecamatan Cisarua Saputra
Pemateri kegiatan
22 Musyawarah Ambalan SMAN 25 Maret 2022 SMAN 1 Cibungbulang Fajri Febriansyah
1 Cibungbulang
Pelantikan DKC Kabupaten Bumi Perkemahan
23 27 Maret 2022 DKR Cibungbulang
Bogor Cimandala Bogor
Inagurasi Pramuka Garuda Bumi Perkemahan
24 27 Maret 2022 Pramuka Garuda
Tahap 2 Cimandala Bogor
Pengajian Bulanan DKR Kantor Sekretariat Kwartir
25 07 April 2022 DKR dan Ambalan
dengan Ambalan Ranting Cibungbulang
Rekrutmen Unit Kegiatan Kantor sekretariat
26 06 – 09 April 2022 DKR Cibungbulang
Kwarran Kwarran Cibungbulang
Penanaman Dalam Rangka Halaman Rumah Pengurus
27 07 April 2022 DKR Cibungbulang
Hari Baden Powell DKR
Rapat Pleno DKR Kantor Sekretariat
Pembinaan Dewan Saka Dewan Saka
29 08 April 2022 Koramil Cibungbulang
Wirakartika Cibungbulang Wirakartika
Seleksi Peserta Jamnas tingkat Andalan
30 12 April 2022 SMPN 1 Cibungbulang
Kwarran Cibungbulang Penggalang
Pelatihan Unit Jurnalistik
32 14 April 2022 SDN Cibatok 03 Unit Jurnalistik
Kwarran Cibungbulang
34 Pelantikan Unit Jurnalistik 15 April 2022 SDN Cibatok 03 Unit Jurnalistik
Pramuka Ramadhan Series 2
35 15 April 2022 SDN Cibatok 03 DKR Cibungbulang
- Rahmat
36 Pesantren Kilat 22 – 24 April 2022 Kecamatan Caringin
- Zahra Mustafida
Penegak dan
Webiner Senada Kwarcab
37 23 April 2022 Zoom Meeting Pandega
Kabupaten Bogor
Cibungbulang
Puncak Senada Kwarcab Bumi Perkemahan
kabupaten Bogor Cimandala
Rapat Perdana Unit Pramuka Kantor Sekretariat Unit PP Kwarran
39 26 April 2022
Peduli Kwarran Cibungbulang Cibungbulang
Apel Kesiapan dan Pembukaan
40 28 April 2022 Lapangan SDN Cibatok 03 T/D Cibungbulang
Karya Bakti Lebaran 1443 H
Sekretariat Kwarran
41 Buka Bersama Wilayah 2 28 April 2022 T/D Se Wilayah 2
Ciampea
Karya Bakti PAM Lalin Idul 28 April – 04 Mei Pertigaan Cibatok dan DKR dan Unit
42
Fitri 1443H 2022 Cemplang Pramuka Peduli
Kunjungan Rombongan Pos Pam Kwarran
44 01 Mei 2022 DKR Cibungbulang
Monitoring Kwarcab Cibungbulang
DKR dan Unit
Halal Bihalal DKR dan Unit Kantor Sekretariat
45 08 Mei 2022 Kegiatan Kwarran
Kegiatan Kwarran Kwarran Cibungbulang
Cibungbulang
46 Rapat Pengurus Kwarran 12 Mei 2022
- Rahmat
Dodiklapur Gunung
47 Kemah Bela Negara 13 – 14 Mei 2022 - M Yusuf
Bunder Pamijahan
Saputra
Rapat Pleno DKR Kantor Sekretariat
Kantor Sekretariat
49 Rapat Persiapan KMD 21 Mei 2022 Panitia KMD
Kursus Mahir Dasar Kwarran Pengurus Kwarran
50 23 – 28 Mei 2022 Cibungbulang
51 Bimtek Sekran 27 – 28 Mei 2022 Lampung Sekretaris Kwarran
Kantor Sekretariat
52 Rapat Sangker LPK 01 Juni 2022 Sangker LPK
53 Rapat Evaluasi Kegiatan KMD 02 Juni 2022 SDN Situ Udik Panitia KMD
Pengajian Bulanan DKR dan Kantor Sekretariat
54 04 Juni 2022 DKR dan Ambalan
Ambalan Kwarran Cibungbulang
Perbantuan Panitia Persami
55 04 – 05 Juni 2022 SDN Dukuh DKR Cibungbulang
SDN Dukuh
Pembinaan Anggota Saka Dinas Kesehatan Anggota SBH
56 08 Juni 2022
Bakti Husada Kabupaten Bogor Cibungbulang
Latihan Pengembangan
57 Kepemimpinan Cibungbulang 17 – 19 Juni 2022 SMAN 1 Cibungbulang T/D Cibungbulang
Tahun 2022
Pengarahan Peserta Jambore
58 Cabang Kabupaten Bogor 22 Juni 2022 SMPN 1 Cibungbulang Peserta Jamcab
Kontingen Cibungbulang
Jambore Cabang Wilayah 2 Ponpes Darul Falah
60 24 – 26 Juni 2022 Peserta Jamcab
Kabupaten Bogor Ciampea
Pengembaraan Napak Tilas Anggota
61 26 Juni 2022 Cibungbulang
Saka Wirakrtika Wirakartika
Bumi Perkemahan
62 LPK Cabang Kabupaten Bogor 28 – 30 Juni 2022 T/D Cibungbulang
Cimandala, sukaraja
Unit Pramuka
63 Tanggap Bencana Pamijahan 01 – 02 Juni 2022 Pamijahan Kab. Bogor Peduli
Cibungbulang
64 Fun Futsal Wilayah 2 06 Juni 2022 Tenjolaya DKR Cibungbulang
Pengurus kwarran
65 Gelar Senja Wilayah 4 14 Juli 2022 Lapangan Tegar Beriman dan DKR
Cibungbulang
Penyegaran kemampuan
Personil Pengabdian Graha Pandu kwarcab kab
66 16 Juli 2022 Mayang Wulansari
Masyarakat Kwarcab Bogor
Kabupaten Bogor
Rapat Pleno DKR Kantor Sekretariat Pengurus DKR
67 17 Juli 2022
Cibungbulang Kwarran Cibungbulang Cibungbulang
68 Rapat Pengurus Kwarran 19 Juli 2022
Perbantuan Orientasi
69 22 Juli 2022 SMA Aulia DKR Cibungbulang
Kepramukaan SMA Aulia
DKR dan Unit K
Kantor Sekretariat
70 Rapat DKR dan Unit Kegiatan 24 Juli 2022 kegiatan Kwarran
Cibungbulang
71 Pemateri MOPK SMK Pertiwi 28 Juli 2022 SMK Pertiwi Fajri Febriansyah
Perbatuan pemasangan
Unit Pramuka
72 Bendungan Banjir 28 Juli 2022 Cibungbulang
Peduli
Cibungbulang
DIKLAT Anggota Saka Anggota Saka
Tebing Barat Gunung
73 Wirakartika Angkatan 2 dan 30 – 31 Juli 2022 wirakrtika dan Unit
Kapur Cibungbulang
Pramuka Pramuka Peduli Pramuka Peduli
Rapat Pengurus Kwarran Kantor Sekretariat Pengurus Kwarran
74 03 Agustus 2022
Cibungbulang Kwarran Cibungbulang Cibungbulang
Kantor Sekretariat
75 Seleksi Anggota DKR PAW 04 Agustus 2022 DKR Cibungbulang
Pelepasan Peserta Jamnas Aula Kecamatan
76 09 Agustus 2022 Peserta Jamnas
kontingen Cibungbulang Cibungbulang
Pelepesan Peserta Jamnas
77 10 Agustus 2022 Aula Tegar Beriman Peserta Jamnas
Kontingen Kabupaten Bogor
Rapat Koordinasi Panitia HUT Aula Kecamatan
78 11 Agustus 2022 Fajri Febriansyah
RI dan Pendukung Acara Cibungbulang
DKR dan Unit
79 Gerakan Bakti Masyarakat 13 Agustus 2022 Masjid Daerah Situ Udik Kegiatan Kwarraan
Cibungbulang
Pelantikan Dewan Kerja
80 Ranting PAW Masa Bakti 13 Agustus 2022 SDN Situ Udik Pengurus DKR
2022-2023
DKR dan Unit
Tasyakuran Hari Pramuka Ke-
81 13 Agustus 2022 SDN Situ Udik Kegiatan Kwarran
61 Tahun 2022
Cibungbulang
DKR dan Unit
82 Diskusi Kepramukaan 13 Agustus 2022 SDN Situ Udik Kegiatan Kwarran
Cibungbulang
Upacara Renungan dan Ucap Kwarran, DKR dan
Ulang Janji Hari Pramuka ke- Unit Kegiatan
83 13 Agustus 2022 SDN Situ udik
61 tingkat Kwarran Kwarran
Kwarran, DKR dan
Upacara Peringatan Hari
Unit Kegiatan
84 Pramuka ke 61 Tahun 2022 14 Agustus 2022 SDN Situ Udik
Kwarran
tingkat Kwarran Cibungbulang
Cibungbulang
Kwarran, DKR dan
Unit Kegiatan
85 Ziarah dan tabur Bunga 14 Agustus 2022 SDN Situ Udik
Kwarran
Cibungbulang
Penugasan Pengamanan Jalan
86 15 Agustus 2022 SDN Situ Udik DKR Cibungbulang
Santai
Peserta Upacara HUT RI
Kwarran dan DKR
87 Tingkat Kecamatan 17 Agustus 2022 Lapangan Cibatok
Cibungbulang
Cibungbulang
Peringatan Hari Pramuka ke-
61 dan Rapat Paripurna Audoturium Setda Kwarran
88 18 Agustus 2022
Tahunan Kwarcab Kabupaten Kabupaten Bogor Cibungbulang
Bogor
Peningkatan Kapasitas
Pramuka Sebagai Penyuluh Hotel New Ayunda, Pengurus Kwarran
89 22 – 24 Agustus 2022
Anti Narkoba di Kabupaten Megamendung dan DKR
Bogor
Sekran
90 Bimtek Sekran 27 Agustus 2022 Cigombong
Cibungbulang
Pengurus DKR
91 Rapat Pleno DKR 3 September 2022 Situ Udik
Cibungbulang
Graha Pandu kwarcab - Khansa
92 Bimtek Teknis Jurnalistik 11 September 2022
Kab. Bogor - M Yusuf Saputra
Rapat Persiapan Jambore Panitia Jambore
93 07 September 2022 SMA Taruna Bakti
Ranting Ranting
Survei Lokasi Jambore Panitia Jambore
94 07 September 2022 Lapangan Ciaruteun Ilir
Ranting Ranting
DKR dan T/D
94 Latihan Gabungan 11 September 2022 SDN Cibatok 03
Cibungbulang
Kantor Sekretariat Team Penilai
95 Penilaian Pramuka Garuda 12 September 2022
Kwarran Cibungbulang Pramuka Garuda
Pengurus DKR
96 Gelar Senja Wilayah 5 14 September 2022 Lapangan tegar Beriman
Cibungbulang
Tapakan dan Inagurasi 17 – 18 September Bumi Perkemahan
97 Pramuka Garuda
Pramuka Garuda 2022 Cimandala, Sukaraja
Rapat Persiapan Jambore Kantor Sekretariat
98 22 September 2022 Panitia Jamran
Ranting Kwarran Cibungbulang
Peserta Pesta Siaga Kwarcab Pramuka Siaga
99 27 September 2022 Mall Vivo, Sukaraja
Kabupaten Bogor Cibungbulang
Pramuka
Jambore Ranting 30 September – 02 Lapangan Desa Ciaruteun
100 Penggalang
Cibungbulang Tahun 2022 Oktober 2022 Ilir
Cibungbulang
Kunjungan Ka Kwarcab Kantor Sekretariat
101 03 Oktober 2022 Pengurus Kwarran
Kabupaten Bogor Kwarran Cibungbulang
Penyerahan Santunan Kediaman Korban Kwarcab dan
102 03 Oktober 2022
Kecelakaan Kecelakaan Kwarran
Peserta Perkemahan Antar
Bumi Perkemahan Kontingen
103 Satuan Karya Kwarcab 06 – 08 Oktober 2022
Cimanadala, Sukaraja Cibungbulang
Kabupaten Bogor
Peserta Karang Pamitran Jawa Bumi Perkemahan Pengurus Kwarran
104 14 – 16 Oktober 2022
Barat wilayah 1 Cimandala, Sukaraja Cibungbulang
105 Peserta Gelar Senja Wilayah 3 14 Oktober 2022 Lapangan tegar Beriman Pengurus DKR
Peserta Jota-Joti Kwarcab
105 15 Oktober 022 Aula Tegar Beriman Pengurus DKR
Kabupaten Bogor
Peserta Rapat Pleno DKC-
Aula Dinas Perhubungan
106 DKR Se Kwarcab kabupaten 23 Oktober 2022 Fajri Febriansyah
Kabupaten Bogor
Bogor
Seleksi Peserta Perkemahan Graha Pandu Kwarcab - Suyanto
107 30 Oktober 2022
Wirakarya Daerah kabupaten Bogor - Akbar Baihaqi R
Graha Pandu Kwarcab
108 TC Peserta PWD Jawa Barat 06 November 2022 Kabupaten Bogor Peserta PWD
Rakoor DKC – DKR Se
109 07 November 2022 Room Zoom Fajri Febriansyah
Kwarcab kabupaten Bogor
110 Rapat Pleno DKR 07 November 2022 Sekretariat kwarran Pengurus DKR
Peserta Pencegahan Konflik
08 – 10 November - Fajri
111 Sosial Kaum Milenial di Megamendung
2022 - Mayang Wulansari
wilayah Kabupaten Bogor
Peserta Sosialisasi Pengawas
10 – 11 November
112 Partisipasif melalui Ular Hotel Primer Cisarua Pengurus DKR
2022
tangga Demokrasi
Peserta Gladian Pimpinan
11 – 13 November Bumi Perkemahan
113 Satuan Kwarcab Kabupaten T/D Cibungbulang
2022 Cimandala, Sukaraja
Bogor
Pramuka
114 Peserta Gelar Senja Wilayah 2 14 November 2022 Lapangan Tegar Beriman
Cibungbulang
Pelepasan Peserta PWD dan Lapangan Kecamatan Pramuka
115 14 November 2022
Gelar Senja Wilayah 2 Cibungbulang Cbungbulang
Pelepasan Peserta PWD
Kantor Dinas Bupati Kontingen PWD
116 kontingen Kwarcab Kabupaten 18 November 2022
Bogor kab. Bogor
Bogor
Peserta kegiatan Perkemahan 19 – 24 November Lapangan Giri makmur, - Suyanto
117
Wirakarya Daerah Jawa Barat 2022 Malangbong, Garut - Akbar Baihaqi
Unit Pramuka
Bakti Sosial Galang Dana 23 November – 03
118 Kecamatan Cibungbulang Peduli Kwarran
bencana Cianjur Desember
Cibungbulang
Menghadiri dan Membuka
Ka Kwarran dan
119 Acara Lomba SMA Cendekia 29 November 2022 SMA Cendekia Baznas
DKR Cibungbulang
Baznas
Kunjungan dan Koordinasi
Kantor UPT Balai
terkait persiapan pembentukan Kwarran dan DKR
120 01 Desember 2022 Penyuluh Pertanian
Saka Taruna Bumi Cibungbulang
wilayah 4
Cibungbulang
Rapat Koordinasi terkait
Kantor Juang PGRI Kwarran dan
121 penyaluran Bantuan Korban 04 Desember 2022
Kec.Cibungbulang Pengurus PGRI
Bencana Gempa Bumi
Penyaluran Bantuan Korban Kwarran dan DKR
122 05 Desember 2022 Cugenang, Cianjur
Gempa Bumi Cianjur Cibungbulang
123 Pemberian Trauma healing 05 Desember 2022 Cugenang, Cianjur Pengurus DKR
Perbantuan Kegiatan Persami 18 – 19 Desember Lapangan Sahid,
124 Pengurus DKR
SDN Cibatok 03 2022 Pamijahan
Perbantuan petugas Medis Anggota Saka Bakti
17 – 18 Desember Buper Gunung Bunder,
125 kegiatan Giry wana Relly Kota Husada
2022 Pamijahan
Bogor Cibungbulang
Rapat Persiapan Peran saka Kantor Sekretariat
126 20 Desember 2022 Sangker Peran Saka
Ranting Cibungbulang Kwarran Cibungbulang
Peserta Tapakan dan Inagurasi 20 – 21 Desember Bumi Perkemahan
127 Suyanto
Pramuka Garuda 2022 Cimandala, Sukaraja
Aula Dinas Perhubungan
Peserta Sidang Paripurna
128 22 Desember 2022 Kab. Bogor Zahra Amalia
Cabang Kabupaten Bogor
Perkemahan Antar Satuan
23 – 25 Desember
129 karya Tingkat Kwarran SMAN 1 Cibungbulang Pengurus DKR
2022
Cibungbulang
Kantor Sekretariat
130 Rapat Internal Kwarran 27 Desember 2022 Kwarran Cibungbulang Pengurus Kwarran
Pemateri Di acara Kenaikan

131 Tingkat Pramuka Bantara 27 Desember 2022 SMA Al-Basyir Fajri Febriansyah
SMA Al-Basyir
Rapat Koordinasi DKR dan
132 Polsek terkait Kegiatan PAM 28 Desember 2022 Polsek Cibungbulang Pengurus DKR
Lalin
Unit Pramuka
PAM Lalin Libur Natal dan 30 Desember – 01 Pertigaan Cibatol dan
132 Peduli Kwarran
Tahun Baru Tahun 2023 Januari 2023 Cemplang
Cibungbulang

Rapat Pengurus Kwartir Kwartir Ranting
1 06 Januari 2023 Kediaman Waka binawasa
Ranting Cibungulang Cibungbulang
Rapat Persiapan Lomba Kantor Sekretariat Kwartir Ranting
2 12 Januari 2023
Tingkat II Kwarran Cibungbulang Cibungbulang
3 Teknikal Meeting LT II 14 Januari 2023 SMK Matusha Dwi Elang Panitia LT II
Kantor Sekretariat
4 Pleno I DKR Cibungbulang 15 Januari 2023 DKR Cibungbulang
Ekspedisi SWK ke Kawah
5 16 Januari 2023 Kawah Ratu SWK Cibungbulang
Ratu
Kantor Sekretariat
6 Rapat Persiapan Sangker LT II 18 Januari 2023 DKR Cibungbulang
Undangan Musyawarah
7 Ambalan SMAN 1 20 Januari 2023 SMAN 1 Cibungbulang Ketua DKR
Cibungbulang
8 Lomba Tingkat II 21-22 Januari 2023 SMK Matusha Dwi Elang Panitia LT II
Pelepasan Kontingen Ranting Kwarran
9 01 Februari 2023 SMPN 1 Cibungbulang
kegiatan Lomba Tingkat III Cibungbulang
Peserta Lomba Tingkat III 01 s.d 03 Februari Peserta Lomba LT
10 Buper Cimandala
Kwartir Cabang Kab. Bogor 2023 III
Peserta Pelatihan Pencegahan 13 s.d 15 Februari
11 Gran Pesona Caringin Perwakilan DKR
dan Mitigasi Bencana 2023
Tim Penilai
Penilaian Pramuka Garuda Kantor Sekretariat
12 27 Februari 20232 Pramuka Garuda
Tahap I Tingkat Ranting Kwarran Cibungbulang
Tahap I
Peserta Technical Meeting
Tim Pramuka
13 Tapakan Pramuka Garuda 01 Maret 2023 Room Zoom
Garuda
Tahap I
Peserta Deka Talk kajian Bid. Kajian
14 03 Maret 2023 Room Zoom
Kepramukaan Kepramukaan DKR
Kwarcab Kab Bogor
Tapakan Pramuka Garuda
15 04 – 05 Maret 2023 Buper Cimandala dan Peserta
Tahap I
Pramuka Garuda
Sidang Paripurna Ranting Aula Kantor Kec.
16 12 Maret 2023 DKR Cibungbulang
Tahun 2023 Cibungbulang
Peserta Rapat Kerja Cabang Ketua Kwarran dan
17 14 Maret 2023 Aula Setda Kab Bogor
Kab Bogor delegasi
- Suyanto
Peserta Seleksi Raimuna
18 19 maret 2023 Graha Pandu - Khansa
Nasional
- Zahra Mustafida
TC Pertama Peserta Raimuna - Suyanto
19 24 Maret 2023 Graha Pandu
Nasional - Khansa
Utusan T/D
20 Peserta Bukber Wilayah II 07 April 2023 MA Al-Amin Cibungbulang
21 Rapat Pengurus Kwarran 08 April 2023 Kantor Kwarran Cbbl Pengurus Kwarran
22 Pramuka Ramadhan Series III 15 s.d 16 April 2023 SDN Cibatok 03 DKR Cibungbulang
Pertigaan Cibatok dan
23 PAM Lalin Idul Fitri 18 s.d 26 April 2023 DKR Cibungbulang
Cemplang
Perbantuan Bencana Alam
24 01 Mei 2023 Kecamatan Leuwisadeng Pramuka Garuda
Banjir Leuwisadeng
Peserta Pelatihan Pencegahan
25 11 s.d 13 Mei 2023 Gran Pesona Caringin Utusan T/D Cbbl
dan Mitigasi bencana
Rapat Pleno II DKR Kantor sekretariat
Kunjungan Ambalan SMA
27 16 Mei 2023 SMA Cendekia BAZNAS DKR Cibungbulang
Cendekia BAZNAS
Peserta BIMTEK Tim Tim Pelaksana
28 17 Mei 2023 Villa Puncak
Pelaksana Pramuka Garuda Pramuka Garuda
Kunjungan Ambalan SMA As-
29 18 Mei 2023 SMA As-Syarofah DKR Cibungbulang
Syarofah
Pengurus Kwarran
30 Rapat Pengurus Kwarran 24 Mei 2023 Saung Makan Sunda
Cibungbulang
Rapat Koordinasi DKR,Unit Kantor Sekretariat
32 25 Mei 2023 DKR,Unit dan Saka
dan Saka Kwarran Cibungbulang
Peserta Sosialisasi Tim Tim Pelaksana
34 Pelaksana Monitoring 27 Mei 2023 SMAN 1 Cibungbulang Garuda
Pramuka Garuda
35 Diklat SWK Angkatan III 27 Mei 2023 Lapangan Kec. Cimapea SWK Cibungbulang
36 Latihan Gabungan T/D 01 Juni 2023 SDN Cibatok 06 DKR Cibungbulang
Upacara Peringatan Hari Lahir
37 01 Juni 2023 Lapangan SDN Cibatok 06 DKR Cibungbulang
Pancasila Tahun 2023
Peserta Upacara Hari Jadi Lapangan Kecamatan
38 03 Juni 2023 DKR Cibungbulang
Bogor Tahun 2023 Cibungbulang
39 Peserta Driving Scouts 11 Juni 2023 Kecamatan Nanggung Kwarran dan DKR
Bimbingan Teknis Pengurus Pengurus dan DKR
40 05 Juli 2023 Setda Kab. Bogor
Saka Cibungbulang
Peserta KIM Kwarcab Kab Utusan T/D
41 14 s.d 16 Juli 2023 Buper Cimandala
Bogor Cibungbulang
Kantor Kwarran Andalan
42 Rapat Pripurna Andalan 18 Juli 2023
Penilaian Pramuka Garuda Sekretariat Kwarran
44 19 s.d 20 Juni 2023 Tim Penilain
Tahap II Cibungbulang
Kantor Sekretariat
45 Kunjungan Mahasiswa Sahid 21 Juli 2023 DKR Cibungbulang
Peserta Sosialisasi Edukasi
46 Gizi dan Pencegahan Anemia 22 Juli 2023 Kantor UPT Cibungbulang T/D Cibungbulang
pada Remaja
Utusan Pramuka
47 Lomba Tata Laksana 27 Juli 2023 Buper Cimandala
siaga
48 Rapat Pengurus Kwarran 01 Agustus 2023
Pelepasan Peserta Raimuna Kantor Sekretariat
49 10 Agustus 2023 Peserta Rainas
Nasional Utusan Kwarran Cbbl Kwarran Cibungbulang
13 s.d 21 Agustus
50 Peserta Raimuna Nasional Buper Cibubur, Jaktim Peserta Rainas
2023
Peserta Tabur Bunga Tk
51 13 Agustus 2023 Kecamatan Pamijahan Kwarran dan DKR
Cabang
52 Ucap Ulang Janji Tk Cabang 13 Agustus 2023 Taman Cibinong Ketua Kwarran
53 Ucap Ulang Janji Tk Ranting 13 Agustus 2023 SMK Pertiwi Kwarran dan DKR
Upacara Hari Pramuka Tk S,G,T,D dan
54 14 Agustus 2023 SMK Pertiwi
Ranting Tahun 2023 Pembina
Peserta Apel besar Hari Utusan
55 22 Agustus 2023 Lapangan tegar Beriman
pramuka Tk. Cabang Cibungbulang
Monitoring Lokasi Kemah
56 24 Agustus 2023 Desa Ciaruteun Ilir DKR Cibungbulang
Bakti dan Karang Pamitran
27 s.d 28 Agustus
57 Kemah Bakti SDN Ciaruteun Ilir 5 DKR Cibungbulang
2023
Kwarran
58 Karang Pamitran 28 Agustus 2023 SDN Ciaruteun Ilir 5
Cibungbulang
Utusan
59 Sosialisasi Saka Kalpataru 01 September 2023 Dinas Lingkungan Hidup
Cibungbulang
Perbantuan Kegiatan Galang 09 s.d 10 September
60 Lembur Anyar DKR Cibungbulang
Ceria SDN Cibatok 03 2023
Bimtek Tim Penilai Pramuka
61 14 September 2023 Buper Cimandala Tim Penilai Garuda
Garuda Tahap III
Survei Lokasi Raimuna
62 Ranting Gabungan Pamijahan 15 September 2023 Kecamatan Cibungbulang Ketua DKR
dan Cibungbulang
Rapat Koordinasi DKR Kantor Kesekretariat DKR Cibungbulang
63 22 September 2023
Cibungbulang dan Pamijahan Kwarran Cibungbulan dan Pamijahan
25 s.d 30 September Bumi Perkemahan Utusan Pembina
64 Peserta KML Kab Bogor
2023 Cimandala, sukaraja Cibungbulang
Bimtek Tim Data Pramuka Tim Data Pramuka
65 06 Oktober 2023 Graha Pandu
Garuda Garuda
07 s.d 08 Oktober Utusan
66 Scout Driving Tahap II Kecamatan Sukamakmur
2023 Cibungbulang
Peserta Jota & Joti Kwarcab Buper Cimandala Kab Utusan Penegak
67 21 Oktober 2023
kab Bogor Bogor Cibungbulang
Undangan Pemateri PTA SMK
68 30 Oktober 2023 Puncak Bogor Ketua DKR
Teknomedika
Peserta Pelatihan
Kepemimpinan Untuk 02 s.d 04 Oktober
69 Puncak, Bogor Desi Hermawati
Organisasi Pelajar dan 2023
Mahasiswa
Undangan Pembukaan Loka
70 04 Oktober 2023 SMAN 1 Cibungbulang Ketua DKR
Maharani
Rapat Tim Penilai Pramuka Kantor Sekretariat
71 06 November 2023 Tim Penilai
Garuda Tahap III Kwarran Cibungbulang
Penilaian Calon Pramuka Kantor Sekretariat
72 09 November 2023 Tim Penilai
Garuda Tahap III Kwarran Cibungbulang
Menerima Kunjungan Tim Kantor Sekretariat
73 09 November 2023 Tim Monitoring
Monitoring Pramuka Garuda Kwarran Cibungbulang
74 Rapat Pengurus Kwarran 11 November 2023
Kwarran Cibungbulang dan DKR
75 Peserta Gelar Senja Wilayah II 14 November 2023 Lapangan Tegar Beriman S,G,T dan D
17 s.d 21 November Buper Jatinangor,
76 Peserta Peran Saka Daerah Suyanto dan Akbar
2023 Sumedang
Undangan Pembukaan Lomba
Ketua Kwarran dan
77 AKSAGALA SMA Cendekia 23 November 2023 SMA Cendekia BAZNAS
DKR
BAZNAS
Rapat Persiapan Raimuna Kantor Sekretariat
78 26 November 2023 Sangker Raimuna
Ranting Kwarran Cibungbulang
02 s.d 04 Desember Utusan
79 Peserta KPDK Buper Cimandala
2023 Cibungbulang
Peserta Pertikawan Nasional 07 s.d 11 Desember Buper Jatinangor,
79 Suyanto
Regional Jawa 2023 Sumedang
Peserta Sidang Paripurna Aula Serbaguna 1 Pemda
80 09 Desember 2023 DKR Cibungbulang
Cabang Bogor
Lapangan Rarahan Ciawi
Rapat Persiapan Akhir Sangker Raimuna
81 16 Desember 2023 Tali, Kecamatan
Raimuna Ranting Ranting
Pamijahan
Lapangan Rarahan Ciawi DKR dan Unit
Raimuna Ranting Gabungan 18 s.d 20 Desember
82 Tali, Kecamatan Kegiatan Kwarran
Cibungbulang dan Pamijahan 2023
Pamijahan Cibungbulang
Rapat Pleno Akhir DKR
83 30 Desember 2023 Sekretariat Kwarran DKR Cibungbulang
Cibungbulang
Pamlalin Natal dan Tahun 30 Desember 2023 – Persimpangan Cibatok dan
84 DKR Cibungbulang
Baru 2024 01 Januari 2024 Cemplang
Aula Kecamatan
85 Musppanitera Ranting 13 Januari 2024 DKR Cibungbulang
Cibungbulang
E. RANGKUMAN PROGRAM KERJA RUTIN DAN PENGELOLAAN HARIAN

TERLAKSANA DAN TIDAK TERLAKSANA
A. PROGRAM KERJA TERLAKSANA
1. Tahun 2021
a. Kegiatan Rutinitas Internal
1. Rapat Pleno
2. Rapat Bidang
3. Rapat Koordinasi DKR – Ambalan
4. Rapat Koordinasi DKR – Unit kegiatan dan Saka
b. Kegiatan Pokok tahun 2021
1. Sidang Paripurna Tahun 2021
2. Sistem Administrasi Satuan Tahun 2021
3. Jota-Joti Ranting Tahun 2021
4. Pramuka Ramadhan Series I Tahun 2021
5. Gerakan Bakti Masyarakat dan Peringatan HUT Pramuka ke 60
6. Pembinaan Unit kegiatan
7. Latihan Gabungan Penegak dan Pandega Cibungbulang Tahun 2021
8. Scout Higt Tekcnology tahun 2021
9. Giat Inovasi ( Diskusi Milenial )
10. Karya Bakti PAM Lalin NATARU 2022
11. Sosialisasi Pramuka Garuda
12. Rekrutmen Unit Kegiatan Kwartir Ranting Cibungbulang
c. Kegiatan Partisipasi Cabang Kabupaten Bogor
1. Nyaba Pramuka Penegak dan Pandega Se – kabupaten Bogor
2. Aksi Berbagi Bersama Pramuka Milenial (ABABIL) Tahun 2021
3. Jota-Joti tk Cabang Tahun 2021
4. Geladian Pimpinan Satuan ( Dianpinsat ) Tahun 2021

1. Rapat Pleno
2. Rapat Terbatas
3. Rapat Bidang
b. Kegiatan tahun 2022
- Kegiatan Pokok
2. Gladian Pimpinan Satuan 2022
3. Latihan Pengembangan Kepemimpinan Tahun 2022
4. Pramuka Ramadhan Series II Tahun 2022
5. Gerakan Bakti Masyarakat dan Peringatan HUT Pramuka ke-61
6. Perkemahan Antar Satuan Karya
- Kegiatan Rutin
2. Pembinaan Unit kegiatan Kwartir Ranting Cibungbulang
4. Pengajian Bulanan DKR dan Ambalan
5. Karya Bakti PAM Lalin Idul Fitri dan NATARU 2022
7. Halal Bi halal DKR dan Unit Kegiatan
c. Kegiatan Partisipasi Cabang
1. Sidang Paripurna Cabang Kab. Bogor Tahun 2022
2. Semarak Nuansa Ramadhan (SENADA) Tahun 2022
4. Geladian Pimpinan Satuan ( Dianpinsat ) Tahun 2022
5. Kemah Bela Negara Cabang Tahun 2022
6. Latihan Pengembangan Kepemimpinan (LPK) Tahun 2022
7. Perkemahan Antar Satuan Karya ( PERAN SAKA ) Tahun 2022
d. Kegiatan Partisipasi Daerah
1. Perkemahan Wirakarya Daerah
2. Gladian pimpinan Satuan Tingkat Daerah
1. Rapat Pleno
2. Rapat Terbatas
3. Rapat Bidang
b. Kegiatan tahun 2022
- Kegiatan Pokok
2. Pramuka Ramadhan Series III Tahun 2023
3. Peringatan HUT Pramuka ke-62
4. Raimuna Ranting Cibungbulang
5. Kemah Bakti Tahun 2023
6. Musppanitera Ranting Tahun 2023
7. Monitoring Ambalan Tahun 2023
8. Musppanitera Ranting Tahun 2023
- Kegiatan Rutin
2. Pembinaan Unit kegiatan Kwartir Ranting Cibungbulang
4. Pengajian Bulanan DKR dan Ambalan
5. Karya Bakti PAM Lalin Idul Fitri dan NATARU 2023
7. Halal Bi halal DKR dan Unit Kegiatan
c. Kegiatan Partisipasi Cabang
1. Sidang Paripurna Cabang Kab. Bogor Tahun 2023
2. Giat Ramadhan Cabang Tahun 2023
4. Kursus Instruktur Muda ( KIM ) Tahun 2023
5. Kursus Pengelola Dewan Kerja ( KPDK ) Tahun 2023
d. Kegiatan Partisipasi Daerah
1. Perkemahan Antar Satuan Karya Tk Daerah ( Peran Saka ) Tahun 2023
2. Perkemahan Bakti Saka Bakti Husada Tk Daerah Tahun 2023
e. Kegiatan Partisipasi Nasional
1. Raimuna Nasional Tahun 2023
2. Pertikawan Regional Pulau Jawa Tahun 2023
B. PROGRAM TIDAK TERLAKSANA
1. Perkemahan Wirakarya
2. Penilaian Ambalan Tergiat
3. Kemah Ceria
4. Seminar Soft Kill
F. EVALUASI DAN SARAN

1. Evaluasi
Dewan Kerja Ranting Cibungbulang telah berusaha melaksanakan amanah Musppanitra
Ranting Tahun 2020 dengan semaksimal mungkin. Akan tetapi dalam pelaksanaannya
terdapat beberapa hambatan yang dihadapi dalam proses pembinaan dan pengembangan
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Cibungbulang, diantaranya sebagai berikut:
a. Tidak terlaksananya kaderisasi secara berkelanjutan dikarenakan terjadinya
Pergantian Anggota Dewan Kerja Ranting dalam waktu berdekatan yang
menyebabkan kondisi internal Dewan Kerja Ranting tidak stabil.
b. Munculnya kegiatan - kegiatan yang bersifat insidental di luar dari hasil sidang
paripurna Ranting sehingga kegiatan terprogram tidak terlaksana secara maksimal.
c. Pada setiap kegiatan belum berorientasi terhadap pencapaian rencana kerja sehingga
pencapaian sasaran pada rencana kerja belum optimal.
2. Saran
Berdasarkan perjalanan bakti Dewan Kerja Ranting Cibungbulang masa bakti 2020-2023
untuk meningkatkan pembinaan dan pengembangan Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega Cibungbulang, Dewan Kerja Ranting Cibungbulang masa bakti 2020 – 2023
memberikan saran sebagai berikut :
a. Melakukan peningkatan kapasitas anggota dalam manajemen personalia dan
organisasi.
b. Memperkuat komunikasi dengan Kwartir Ranting Cibungbulang agar seluruh
kegiatan baikbersifat terencana maupun insidental dapat terencana dengan baik.
c. Menerjemahkan capaian rencana kerja menjadi lebih operasional sehingga menjadi
lebih relevan, terukur dan dapat dicapai setiap tahunnya.
G. PENUTUP
Kami menyampaikan apresiasi yang setinggi-tingginya kepada seluruh komponen yang telah
mendukung pelaksanaan Pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Tahun 2020 –
2023 Semoga perjalanan bakti 3 tahun kami dapat mendukung proses pembinaan Pramuka
Penegak dan Pramuka Pandega kedepan. Aamiin.
- Satya Praja Buana-
Cibungbulang, 01 Januari 2024
Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
Gerakan Pramuka Kwartir Ranting Cibungbulang
Ketua,
Fajri Febriansyah
Turut menyampaikan,
Segenap Dewan Kerja Ranting Cibungbulang Masa Bakti 2020-2023
LAMPIRAN DOKUMENTASI
Sidang Paripurna AKSI BAGI-BAGI BINCANG MILENIAL Sosialisasi 5M

Ranting MASKER BERSAMA
Pengajian Bulanan Tapakan Pramuka Penanaman Pohon Aksi Sosial Bencana

DKR Garuda
Pelantikan Unit Ucap Ulang Janji Pelantikan SBH Pembinaann Bela

Satya Praja Buana Hari Pramuka Ke-60 Negara
Ziarah Kubur Hut Kunjungan Pandu Gerakan Bakti HUT Pramuka Tk.
Pramuka ke-60 HW Masyarakat Cabang
LAMPIRAN DOKUMENTASI
Dianpinsat Tk Pembinaan Unit Diklat Sar Udara Donor Darah

Cabang Satya Praja Buana
HUT Pramuka Tk Pelantikan Saka Wira Vaksinasi Covid 19 Jota-Joti Tk Ranting

Ranting Karya
Dianpinru Dianpinrung PAM Lalin Nataru Inagurasi Garuda

ATAS
Kesbangbol DIKLAT Sisminsat LATGAB Pembinaan Anggota

Saka SBH
PRESTASI
BAHAN KOMISI A
RENCANA KERJA PRAMUKA PENEGAK DAN
PRAMUKA PANDEGA TAHUN 2023 – 2026
RENCANA KERJA PRAMUKA PENEGAK DAN PANDEGA
TAHUN 2023-2026
BAB I
PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
Gerakan Pramuka sebagai organisasi pendidikan nonformal berusaha membentuk setiap
anggotanya menjadi pribadi yang memiliki ketangguhan dalam ranah spiritual, emosional,
sosial, intelektual dan fisik. Secara khusus Gerakan Pramuka memiliki tujuan membentuk
kepribadian yang beriman, bertakwa, berakhlak mulia, berjiwa patriotik, taat hukum, disiplin,
menjunjung tinggi nilai-nilai luhur bangsa dan memiliki kecakapan hidup sebagai kader
bangsa dalam menjaga dan membangun Negara Kesatuan Republik Indonesia. Pramuka
Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Ranting Cibungbulang merupakan bagian dari
Gerakan Pramuka di Tingkat Kecamatan Cibungbulang yang kemudian ikut berperan serta
mencapai dan mewujudkan usaha-usaha tersebut sebagai seorang kader pemimpin yang akan
meneruskan cita-cita Gerakan Pramuka.
Demi menuju sinergitas pembinaan anggota Gerakan Pramuka, tidak akan terlepas dari
pengaruh internal maupun eksternal yang akan datang. Berkenaan dengan hal tersebut maka
disusunlah Rencana Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Ranting
Cibungbulang Tahun 2023– 2026 sebagai pedoman yang kemudian menjadi landasan gerak
seluruh komponen yang terlibat dalam usaha-usaha pencapaian tujuan tersebut.
Rencana Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Ranting Cibungbulang
merupakan naskah panduan yang berisi tentang rencana kebijakan dan program yang akan
dilaksanakan oleh Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Ranting Cibungbulang
yang kemudian dijadikan pedoman dan arahan bagi Dewan Kerja Pramuka Penegak dan
Pramuka Pandega dan wadah pembinaan lain selama 3 (Tiga) tahun semenjak ditetapkan
dalam Musyawarah Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Tingkat kecamatan
Cibungbulang
B. DASAR
1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2010 tentang Gerakan Pramuka.
2. Keputusan Munas X Gerakan Pramuka Tahun 2018 Nomor 07/Munas/2018 tentang
Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka
3. Keputusan Kwartir Nasional gerakan Pramuka Nomor 176 Tahun 2013 tentang Petunjuk
Penyelenggaraan Pola dan Mekanisme Pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega.
4. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 005 Tahun 2017 tentang Petunjuk
Penyelenggaraan Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega.
C. MAKSUD, TUJUAN DAN SASARAN
1. Maksud
1. Menentukan garis-garis pokok pembinaan untuk ditindaklanjuti, dikembangkan dan
dilaksanakan oleh seluruh Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di Kwartir Ranting
Cibungbulang.
2. Mengakomodasi kepentingan pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
Kwartir Ranting Cibungbulang.
3. Mewujudkan pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega yang sinergis, runtut
dan berkelanjutan.
2. Tujuan
1. Terwujudnya sistem pembinaan yang sinergitas dengan mewadahi aspirasi Pramuka
Penegak dan Pramuka Pandega di Kwartir Ranting Cibungbulang.
2. Terbangunnya sistem pembinaan yang sesuai dengan kebutuhan dan dapat dilaksanakan
oleh Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di Kwartir Ranting Cibungbulang.
3. Terwujudnya Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega sebagai kader pemimpin di
Gerakan Pramuka dan masyarakat, sesuai dengan tujuan organisasi Gerakan Pramuka.
3. Sasaran
1. Terciptanya sinergitas program prioritas, sasaran dan tujuan pembinaan dan
pengembangan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di Kwartir Ranting
Cibungbulang.
2. Meningkatnya mutu pembinaan bagi Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di Kwartir
Ranting Cibungbulang.
D. STRATEGI PENYUSUNAN
Strategi penyusunan dalam Rencana Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir
Ranting Cibungbulang Tahun 2023 – 2026 adalah sebagai berikut:
1. Prinsip Penyusunan
Penyusunan Rencana Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Ranting
Cibungbulang Tahun 2023 – 2026 berdasarkan 2 (dua) prinsip yang saling terkait. Prinsip
tersebut ialah:
a. Prinsip Berkelanjutan
Rencana Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Ranting
Cibungbulang merupakan kelanjutan dari pencapaian sasaran pembinaan dan
pengembangan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega masa bakti sebelumnya, hasil
analisa dan interpretasi terhadap situasi dan kondisi yang aktual, aspirasi Pramuka
Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Ranting Cibungbulang, serta kemungkinan
dan peluang dan tantangan yang akan dihadapi pada masa mendatang.
b. Prinsip Desentralisasi
Rencana Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Ranting
Cibungbulang merupakan hasil terjemahan dari berbagai kebijakan Kwartir Nasional
Gerakan Pramuka terutama merupakan langkah - langkah aplikatif dari Rencana
Strategi Gerakan Pramuka 2018 – 2023 yang secara khusus telah dirumuskan dalam
Musppanitra Nasional Tahun 2018 disesuaikan dengan kondisi yang memungkinkan
dilaksanakan di tingkat Ranting dan memperhatikan aspek-aspek muatan lokal yang
bersumber dari Kearifan Lokal Kecamatan Cibungbulang serta memperhatikan
kebijakan Kwartir Ranting Cibungbulang.
1. Langkah Penyusunan
Berdasarkan prinsip penyusunan Rencana Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega Kwartir Ranting Cibungbulang kemudian dilakukan penyusunan dengan
langkah-langkah sebagai berikut:
a. Evaluasi Pelaksanaan Rencana Kerja 2020 – 2023
Melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan Rencana Kerja masa bakti sebelumnya
yang merupakan upaya menilai pencapaian sasaran pembinaan dan pengembangan
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega saat ini. Dari hasil evaluasi tersebut
kemudian didapatkan gambaran kondisi pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega di Kwartir Ranting Cibungbulang.
b. Gambaran Kondisi Pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
Merupakan hasil pemetaan kondisi pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega dari Gugusdepan di Kwartir Ranting Cibungbulang yang berguna sebagai
landasan pengambilan kebijakan arah-arah pembinaan dalam Rencana Kerja.
c. Pendekatan Masalah
Dari gambaran kondisi yang telah dipetakan kemudian muncul pendekatan -
pendekatan yang memungkinkan dilakukan untuk mengatasi masalah - masalah
pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di Kwartir Ranting
Cibungbulang.
d. Pola dan Mekanisme Pelaksanaan
Pendekatan masalah yang telah dirumuskan sebelumnya kemudian dapat
diterjemahkan lebih lanjut menjadi program prioritas dan sasaran pencapaian kerja
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega. Rumusan dari program prioritas dan
sasaran pencapaian dirangkum dalam Pola dan Mekanisme Pelaksanaan Rencana
Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega.
2. RUANG LINGKUP
BAB I PENDAHULUAN
A. UMUM
B. DASAR
C. MAKSUD, TUJUAN dan SASARAN
D. STRATEGI PENYUSUNAN
E. RUANG LINGKUP
BAB II GAMBARAN DAN ANALISA KONDISI PRAMUKA PENEGAK DAN

PRAMUKA PANDEGA
A. ARAH PEMBINAAN PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKAPANDEGA
NASIONAL
B. KONDISI PEMBINAAN PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA
PANDEGA DI KWARTIR RANTING CIBUNGBULANG
C. PENDEKATAN PERMASALAHAN
D. ASPEK PENGEMBANGAN
BAB III POLA DAN MEKANISME PELAKSANAAN

A. DASAR PEMIKIRAN
B. PENGEMBANGAN STRATEGI
C. PEMBAGIAN TUGAS DAN PERAN
D. PROGRAM PRIORITAS
BAB IV PENUTUP
BAB II
GAMBARAN KONDISI
PEMBINAAN PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA
A. ARAH PEMBINAAN PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA

NASIONAL
1. Rencana Strategis Gerakan Pramuka 2024-2028
Pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega tentunya tidak terlepas dari
arah gerak dan kebijakan Kwartir Nasional. Pada tahun 2024 s.d. 2028 Kwartir
Nasional Gerakan Pramuka memiliki Rencana Strategis dengan menetapkan visi
Gerakan Pramuka 2024-2028 adalah “Menjadi Lembaga Pendidikan nonformal
untuk mengem-bangkan Sumber Daya Manusia unggul, berkarakter Pancasila dan
berkecakapan hidup yang berkualitas”. Untuk mewujudkan visi tersebut, misi
Gerakan Pramuka 2024-2028 yang ditetapkan adalah:
1. Mewujudkan sistim pembinaan anggota muda yang berkarakter Pancasila dan
berkecakapan hidup yang selaras dengan perkembangan dan tuntutan zaman;
2. Mengelola anggota dewasa yang selaras dengan kebutuhan pembinaan anggota
muda;
3. Menyelenggaraan tata kelola organisasi Gerakan Pramuka dengan menerapkan
prinsip good scout governance and lean organization;
4. Menyelenggarakan pembinaan dan pengembangan jiwa kesukarelawanan,
kewirausahaan, profesionalisme, kepemimpinan, pengabdian masyarakat dan
kesadaran bela negara;
5. Menyelenggarakan kerjasama kemitraan dengan berbagai pemangku kepentingan
secara profesional untuk mendukung penyelenggaraan tugas pokok dan fungsi
Gerakan Pramuka;
B. KONDISI PEMBINAAN PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA

DI KWARTIR RANTING CIBUNGBULANG
1. Umum
Pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di Kwartir Ranting
Cibungbulang tentunya tidak terlepas dari beberapa aspek diantaranya pendidikan,
ekonomi, pemerintahan, sosial dan budaya. Dalam ranah pembangunan daerah,
selama tahun 2018–2024 memiliki Rencana Pembangunan Jangka Panjang
Kecamatan Cibungbulang 2018-2024 dengan visi pembangunan Kecamatan adalah
“Terwujudnya Pelayanan Prima Menuju Masyarakat Cibungbulang Yang Agamis,
Berdaya Saing, Mandiri Menuju Sejahtera”. Rencana tersebut kemudian dijabarkan
dalam misi:
1. Mewujudkan pendidikan berkualitas, berdaya saing dan akuntabel yang
didukung oleh sumber daya pendidikan yang handal
2. Mewujudkan budaya adiluhung yang didukung dengan konsep, pengetahuan
budaya, pelestarian dan pengembangan hasil budaya, serta nilai-nilai budaya
secara berkesinambungan
3. Mewujudkan kepariwisataan yang kreatif dan inovatif
4. Mewujudkan sosio-kultural dan sosio-ekonomi yang inovatif, berbasis pada
kearifan budaya lokal, ilmu pengetahuan dan teknologi bagi kemajuan,
kemandirian dan kesejahteraan rakyat
Sedangkan dalam ranah kependudukan, berdasarkan jumlah penduduk di Kecamatan
Cibungbulang sebanyak 147 554% (tahun 2021). Kemudian di bidang pendidikan,
Kecamatan Cibungbulang mempunyai Beberapa Perguruan Tinggir swasta.
Gerakan Pramuka Kwartir Ranting Cibungbulang sebagai organisasi pengelola
Gerakan Pramuka Kwartir Ranting Cibungbulang telah ada sejak kecamatan
Cibungbulang di sahkan menjadi wilayah kaabupaten bogor. Pada saat ini Gerakan
Pramuka di Kwartir Ranting Cibungbulang terdapat 1 (satu) kwartir Ranting, 25 (Dua
Puluh lima) Gugusdepan SMA,SMK,MA dan 1 Racana Teritorial dengan rincian
sebagai berikut:
1. SMAN 1 Cibungbulang
2. SMK Matusha Dwi Elang
3. SMK Cahaya
4. MA Ar-Rosudiniyah
5. MA AL-Itqon
6. SMK Pertiwi
7. SMK Al-Hidayah
8. SMK Adzkia Kharisma
9. SMK Pandu
10. SMA Al-Basyir
11. MA Al-Mubaroq
12. SMK Bumi Sejahtera
13. SMA Bumi Sejahtera
14. SMA Taman Islam
15. SMA As-Syarofah
16. SMK Gema Akbar Sentosa
17. SMK Teknomedika 2
18. SMA Cendekia Baznas
19. SMK CO2
20. SMA Taruna Bakti
21. MA Darul Ihsan
22. SMK Cinta Rosul
23. SMK Aulia
24. SMA Aulia
25. MA Aulia;
26. Racana Teritorial Cibungbulang
2. Gugusdepan dan Keanggotaan
Gambaran umum terkait dengan gugusdepan dan keanggotaan di wilayah Kwartir
Ranting Cibungbulang (berdasarkan data Dewan Kerja Ranting Cibungbulang Tahun
2023) adalah sebagai berikut:
1. MA Darul Ihsan
a) Jumlah penegak bantara : 9 Orang
b) Jumlah yang ikut saka
- Bakti husada : 3 Orang
- Wirakartika : 3 Orang
2. SMAN 1 Cibungbulang
a) Jumlah calon penegak : 27 Orang
b) Jumlah penegak bantara : 16 Orang
c) Jumlah penegak laksana : 3 Orang
d) Jumlah penegak garuda : 7 Orang
e) Jumlah yang ikut saka
3. SMA Cendekia BAZNAS
b) Jumlah Penegak bantara : 7 Orang
c) Jumlah penegak garuda : 2 Orang
d) Jumlah yg ikut saka
4. SMA Bumi Sejahtera
5. SMK Pertiwi
c) Jumlah penegak laksana : 3 Orang
d) Jumlah yang ikut saka
6. MA Ar-Rosudiniyah
c) Jumlah yang ikut saka : 2 Orang
7. SMK Gema Akbar Sentosa
a) Jumlah calon penegak : 7 orang
b) Jumlah penegak bantara : 5 orng
c) Jumlah yang ikut saka
8. SMK Pandu
c) Jumlah penegak garuda : 2 Orang
d) Jumlah yang ikut saka
9. SMA Aulia
11. SMK Bumi Sejahtera
12. SMK Co2
a) Jumlah penegak bantara : 9 orang
b) Jumlah penegak laksana : 5 orang
a) Jumlah calon Penegak : 9 Orang
b) Jumlah yang ikut saka
14. SMA Al-Basyir
a) Jumlah penegak bantara : 16 Orang
b) Jumlah penegak laksana : 23 Orang
15. SMK Adkia Kharisma
16. SMA As-Syarorah
b) Jumlah penegak bantara : 8 orang
- Bakti husada : 1 orang
* 10 Gugusdepan di kategorikan gugusdepan belum aktif sehingga data potensi tidak tercatat.
3. Satuan Karya Pramuka
Satuan Karya Pramuka merupakan komponen Gerakan Pramuka yang memiliki
peran penting sebagai organisasi pendukung yang merupakan ujung tombak
pendidikan kepramukaan pada bidang sesuai minat dan bakat untuk mengembangkan
kecakapan hidup dan keterampilan vokasional. Sampai dengan saat ini Satuan Karya
Pramuka yang sudah menunjukkan eksistensinya di tingkat Ranting dengan adanya
kegiatan dan susunan kepengurusan dalam hal ini Pimpinan Satuan Karya Pramuka
Tingkat Ranting terdapat 2 Satuan Karya Pramuka, yaitu
1. Satuan Karya Pramuka Bakti Husada (2020-2023)
2. Satuan Karya Pramuka Wira Kartika (2020-2023)
dengan data keanggotaan saat ini tahun 2023 sebagaimana berikut :
1. Satuan Karya Pramuka Bakti Husada
a) Jumlah anggota calon penegak : 2 orang
b) Jumlah anggota tingkatan bantara : 16 orang
c) Jumlah anggota Pramuka Garuda : 5 orang
2. Satuan Karya Pramuka Wira Kartika
a) Jumlah anggota calon penegak : 21 orang
b) Jumlah anggota tingkatan bantara : 22 orang
c) Jumlah anggota Tingkatan Laksana : 4 orang
d) Jumlah anggota Pramuka Garuda : 8 orang
C. PENDEKATAN PERMASALAHAN
Secara umum pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di Kwartir Ranting
telah berkembang selama beberapa tahun terakhir. Beberapa hal yang ditemukan
dalam kajian maupun diskusi terkait hambatan pembinaan adalah kurangnya minat
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega dalam mengikuti kegiatan disebabkan kurang
optimalnya penyelenggaraan organisasi, tidak sesuainya pendidikan dan pelatihan
anggota dengan pola dan mekanisme pembinaan dan kurangnya peran anggota dalam
pengabdian masyarakat di Kwartir, Gugusdepan maupun Satuan Karya Pramuka serta
masalah Covid 19 yang melanda indonesia di tahun 2020 s.d 2022.
D. ASPEK PENGEMBANGAN
Dari gambaran kondisi dan pendekatan masalah diketahui terdapat 3 (tiga) aspek
pengembangan yang berpengaruh terhadap pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega. Aspek tersebut adalah:
1. Pengelolaan Keorganisasian
Tata kelola organisasi merupakan landasan utama dalam pengembangan sebuah
organisasi, maka perlu dikembangkannya wadah-wadah pembinaan yang
terstruktur, terarah dan kokoh sesuai dengan Pola dan Mekanisme Pembinaan
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega.
2. Pembinaan Keanggotaan
Apabila dalam aspek keorganisasian telah dikelola secara maksimal, maka akan
mendorong pengembangan kualitas keanggotaan. Hal ini tentunya perlu didukung
dengan adanya program-program yang mengarah pada pengembangan kualitas
sumber daya manusia khususnya bagi Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega.
3. Pengabdian Masyarakat dan Kehumasan

Salah satu tujuan dalam pembinaan Gerakan Pramuka adalah terwujudnya peran
nyata anggota dalam pengabdian masyarakat. Hal ini tentunya tidak akan tercapai
sebelum tertatanya organisasi dan berkembangnya keanggotaan. Disamping itu
diperlukan juga program-program yang mengarah pada pengembangan peran dan
citra Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di masyarakat.
BAB III
MEKANISME PELAKSANAAN
A. DASAR PEMIKIRAN
Tahun 2023–2026 merupakan rumusan program prioritas pengembangan Pramuka
Penegak dan Pramuka Pandega yang berasal dari evaluasi pembinaan Pramuka Penegak
dan Pramuka Pandega tahun 2020–2023, penyelarasan hasil-hasil Musppanitra Cabang
Tahun 2020 dengan aspek-aspek lokal yang ada di Kecamatan Cibungbulang dan
penjaringan aspirasi dalam Musppanitra Ranting Tahun 2020. Dalam pelaksanaannya
menjadi acuan dasar bagi wadah pembinaan di tingkat Ranting serta bahan
pertimbangan bagi wadah pembinaan di tingkat Gugusdepan.
A. PENGEMBANGAN STRATEGI
Memperhatikan pengembangan strategi Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
tingkat nasional tahun 2018-2023 sebagai berikut:
1. Implementasi yang konsisten dan konsekuen dari peraturan perundang- undangan
dan peraturan penyelenggaraan organisasi
2. Peningkatan manajemen dewan kerja
3. Terbentuknya unit usaha dana dewan kerja dan pengelolaannya
4. Peningkatan citra Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega melalui kehumasan
5. Memperkuat posisi dewan kerja dalam kwartir dan eksternal kwartir
6. Terjalinnya kerja sama dengan lembaga/kementerian/organisasi/komunitas yang
berfokus kepada jalur pengembangan akademik, nonakademik dan kewirausahaan.
7. Reformulasi SKK yang memiliki kompetensi yang diakui oleh badan sertifikasi
Maka disusunlah Pengembangan Strategi Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega tingkat Kwartir Ranting Cibungbulang berdasarkan kondisiPramuka
Penegak dan Pramuka Pandega di tingkat Ranting sebagai berikut:
1. Implementasi yang konsisten dan konsekuen dari peraturan perundang-undangan
dan petunjuk penyelenggaraan organisasi yang disesuaikan dengan kebijakan
pemerintah Kecamatan / kebijakan pemerintahan Daerah Kabupaten Bogor.
2. Peningkatan manajemen Dewan Kerja Ranting hingga Dewan Ambalan/Racana.
3. Terbentuknya unit usaha dana dewan kerja dan pengelolaannya
4. Peningkatan citra Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega melalui kehumasan
5. Peningkatan kegiatan yang mendukung penanaman nilai budaya dan kearifan
lokal.
6. Penguatan fungsi dan peran dewan kerja internal dan eksternal kwartir
7. Terjalinnya kerja sama dengan lembaga/organisasi/komunitas yang berfokus
pada pengembangan akademik, nonakademik dan kewirausahaan
8. Peningkatan pencapaian Kecakapan Umum, Kecakapan Khusus, Pramuka
Garuda dan tanda penghargaan
9. Peningkatan pencapaian Kecakapan Khusus di Satuan Karya Pramuka yang
dikembangkan mengacu pada revitalisasi Satuan Karya Pramuka
dari pengembangan strategi tersebut setelah dikaji, terdapat 3 (tiga) fokus utama
yang ingin dicapai yakni penguatan organisasi (sesuai poin 1,2,3 dan 6),
pengembangan sumber daya manusia (sesuai poin 5, 8 dan 9) dan peningkatan
pemberdayaan masyarakat serta kehumasan (sesuai poin 4 dan 7). Berdasarkan
pengembangan strategi di atas, dirumuskan program prioritas yang
diformulasikan menjadi 3 (tiga) prioritas yaitu
1. Keanggotaan
2. Keorganisasian
3. Pengabdian masyarakat dan kehumasan
B. PEMBAGIAN TUGAS DAN PERAN

merupakan arah-arah kebijakan pengelolaan pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega di Kwartir Ranting Cibungbulang sehingga perlu adanya pembagian tugas dan
peran kepada seluruh komponen organisasi pembinaan agar Rencana Kerja dapat
berjalan sesuai dengan sasaran yang diharapkan. Pembagian tugas dan peran dalam
Rencana Kerja ini adalah sebagai berikut:
a. Gugusdepan dan Satuan Karya Pramuka
Gugusdepan dan Satuan Karya Pramuka (Saka) merupakan jajaran yang berfungsi
sebagai pelaksana teknis kegiatan Gerakan Pramuka. Sehingga secara operasional
Gugusdepan dan Satuan Karya Pramuka memiliki porsi yang lebih besar untuk
menyelenggarakan aktifitas sesuai dengan Rencana Kerja.
b. Kwartir Ranting
Kwartir Ranting dalam hal ini dewan kerja Ranting merupakan jajaran yang
berfungsi sebagai pengendali manajerial kegiatan Gerakan Pramuka bagi Pramuka
Penegak dan Pramuka Pandega. Dalam melaksanakan fungsinya Dewan Kerja
Ranting melakukan pendampingan terhadap Dewan Kerja di bawahnya. Dewan
Kerja Ranting memiliki tugas untuk menyusun pokok-pokok kegiatan yang terkait
dengan Rencana Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Cibungbulang.
C. PROGRAM PRIORITAS
1. Keorganisasian
Dalam ranah keorganisasian sesuai dengan program prioritas pembinaan dan
pengembangan nasional yakni “Mewujudkan Wadah Pembinaan Pramuka Penegak
dan Pramuka Pandega yang unggul dan produktif dalam menjawab tantangan
zaman “ dan implementasi pengembangan strategi daerah berupa (i) Implementasi
yang konsisten dan konsekuen dari peraturan perundang- undangan dan petunjuk
penyelenggaraan organisasi yang disesuaikan dengan kebijakan pemerintah daerah
kabupaten/kota Hingga Kecamatan (ii) Peningkatan manajemen Dewan Kerja
Ranting hingga Ranting dan Dewan Saka (iii) Terbentuknya unit usaha dana dewan
kerja dan pengelolaannya (iv) Penguatan fungsi dan peran dewan kerja internal dan
eksternal kwartir dengan memperhatikan aspek–aspek kebutuhan dan muatan lokal di
kecamatan Cibungbulang, maka program prioritas keorganisasian adalah:
Dari program tersebut kemudian dijabarkan lebih lanjut dalam fokus, sasaran dan
indikator sebagai berikut:
Mewujudkan organisasi Dewan Kerja, Dewan Ambalan Penegak, Dewan

Racana Pandega dan Dewan Satuan Karya yang unggul, efektif dan
produktif dalam pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di
Cibungbulang
Fokus:
a. Anggota Dewan Kerja, Dewan Penegak, Dewan Pandega dan Dewan Satuan Karya
Pramuka yang mampu menjalankan fungsi dan tugas pokoknya sesuai dengan Pola
dan Mekanisme Pembinaan PramukaPenegak dan Pramuka Pandega Sasaran:
1. Peningkatan penyelenggaraan kegiatan pengembangan kepemimpinan dan
manajerial
2. Terselenggaranya sistem kaderisasi yang berjalan pada wadah pembinaan di
seluruh tingkatan
3. Pengoptimalan fungsi dan tugas pokok bidang dalam Dewan
Ambalan/Racana ditingkat Gugusdepan.
4. Peningkatan kemampuan wirausaha pramuka (scoutpreneurship)
5. Penyelenggaraan kegiatan kewirausahaan bagi Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega secara berkelanjutan
Indikator :
1. Menyusun program kerja berbasis bidang dalam dewan kerja
2. Melakukan penyelarasan fungsi dan tugas pokok bidang pada dewan kerja
dalam membantu pelaksanaan program kwartir yang berimplikasi terhadap
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
3. Menyelenggarakan kegiatan KPDK, LPK dan/atau pelatihan kepemimpinan dan
manajerial lainnya
4. Menyiapkan kaderisasi Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di dewan kerja
melalui pemantauan dewan kerja setingkat dibawahnya dan dewan saka
5. Menyelenggarakan pelatihan kewirausahaan
b. Organisasi Dewan Kerja, Dewan Ambalan Penegak, Dewan Racana Pandega dan
Dewan Satuan Karya Pramuka yang mandiri, matang dan terstruktur Sasaran:
1. Tersedianya data potensi wadah pembinaan pramuka penegak dan pandega dan
data kepengurusan Dewan Kerja di tingkat Gugusdepan sampai Ranting.
2. Pengoptimalan dan manajemen organisasi pada wadah pembinaan
3. Pengembangan penelitian untuk meningkatkan kontribusi pada internal dan
eksternal Gerakan Pramuka terkait Pramuka Penegak dan Pendega atau
kepemudaan melalui kajian, studi kasus, survei-survei dan wawancara.
4. Penyelenggaraan jaringan kerjasama wirausaha pramuka dan diluar Gerakan
Pramuka.
Indikator :
1. Melakukan pendataan potensi Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di
masing - masing wadah pembinaan
2. Melakukan pendampingan pada dewan kerja setingkat dibawahnya dalam
pengelolaan kegiatan dan pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
3. Melakukan kajian, penelitian dan evaluasi terhadap kebijakan dan/atau isu di
internal maupun eksternal Gerakan Pramuka terkait Pramuka Penegak dan
Pendega atau kepemudaan
4. Membentuk unit kegiatan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega untuk
membantu fungsi dan tugas pokok dewan kerja
5. Melakukan koordinasi dan konsultasi dengan Pimpinan Saka dalam rangka
pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega melalui Satuan Karya
Pramuka
6. Menyelenggarakan pertemuan berkala antar wadah pembinaan
7. Menyusun pokok-pokok penyelenggaraan organisasi yang terstruktur dan
sinergis di wadah pembinaan
8. Melakukan kerjasama dalam bidang usaha yang selaras dengan unit kegiatan
kewirausahaan yang dibentuk oleh dewan kerja
9. Mendorong wadah pembinaan untuk menyelenggarakan unit usahadana
2. Keanggotaan
Dalam ranah keorganisasian sesuai dengan program prioritas pembinaan dan
pengembangan nasional yakni “ Mewujudkan Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega yang berkualitas sesuai dengan Pendidikan Kepramukaan yang dapat
bermanfaat bagi kehidupan berbangsa dan bernegara” dan mendukung
pengembangan strategi Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Nasional berupa
(i) Peningkatan kegiatan yang mendukung penanaman nilai budaya dan kearifan
lokal yang bersumber dari nilai-nilai keistimewaan; (ii) Peningkatan pencapaian
kecakapan umum, kecakapan khusus, Pramuka Garuda dan tanda penghargaan;
dan (iii) Peningkatan pencapaian kecakapan khusus di Satuan Karya Pramuka
yang dikembangkan mengacu pada revitalisasi Satuan Karya Pramuka dengan
memperhatikan aspek - aspek muatan lokal di Kwartir Ranting Cibungbulang,
maka program prioritas keanggotaan adalah:
Mewujudkan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega yang berkualitas

sesuai dengan tujuan gerakan pramuka dan nilai-nilai budaya serta
kearifan lokal yang bersumber dari Keistimewaan Kecamatan
Cibungbulang
Dari program tersebut kemudian dijabarkan lebih lanjut dalam fokus, sasaran
dan indikator sebagai berikut:
Fokus:
a. Kegiatan operasional Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega yang
menyenangkan, menarik, menantang sesuai kebutuhan, situasi, kondisi dengan
mempertimbangkan peningkatan motivasi dan minat ikut serta dalam Gerakan
Pramuka Sasaran :
1. Peningkatan partisipasi dalam kegiatan nasional dan internasional melalui
swadaya dan/atau usaha dana, serta meningkatkan service hour pada platform
scout.org
2. Peningkatan kualitas penyelenggaraan kegiatan kepramukaan yang menarik,
menantang, bermanfaat, modern dan diminati serta mampu diikuti oleh
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
Indikator :
1. Menyelenggarakan kegiatan yang berkontribusi pada pencapaian SDG’s dan
WOSM services
2. Menyelenggarakan kegiatan sesuai dengan Pola dan Mekanisme Pembinaan
Pramuka Penegak dan Pandega serta pelestarian nilaibudaya dan kearifan lokal
sesuai perkembangan zaman.
3. Mendorong Pramuka Penegak dan Pandega baik secara individu atau
kelompok untuk mendaftarkan diri pada akun scout.org dan secara aktif
melaporkan aktivitas kepramukaannya sebagai service hours.
4. Mengikutsertakan Pramuka Penegak dan Pandega dalam berbagai kegiatan
nasional dan/atau internasional melalui swadaya ada/atau usaha dana sesuai
sumber daya yang ada
5. Melakukan pembinaan dan monitoring pramuka penegak dan pandega pasca
ikut serta kegiatan Cabang, daerah, nasional dan/atau internasional untuk
berkontribusi pada kwartir
6. Melakukan penelitian dalam rangka menjaring aspirasi minat Pramuka
Penegak dan Pandega dalam mengikuti kegiatan
7. Menyelenggarakan kegiatan sesuai dengan Pola dan Mekanisme Pembinaan
Pramuka Penegak dan Pandega serta pelestarian nilaibudaya dan kearifan lokal
sesuai perkembangan zaman.
8. Meningkatkan pencapaian tanda penghargaan
b. Pendidikan dan pelatihan di wadah pembinaan yang sesuai dengan Pola dan
Mekanisme Pembinaan bagi Pramuka Penegak dan PramukaPandega
Sasaran :
1. Tersusunnya strategi pendidikan dan pelatihan Pramuka Penegak dan
Pramuka Pandega
2. Peningkatan keterampilan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega sesuai
dengan peluang kerja dan job creation secara profesional
Indikator :
1. Menyusun pedoman pendidikan dan pelatihan Pramuka Penegak dan
Pramuka Pandega pada tingkat Kwartir, Gugusdepan dan Satuan Karya
Pramuka
2. Menyelenggarakan kursus/pelatihan/workshop/lokakarya untuk
meningkatkan keterampilan pramuka penegak dan pandega sesuai peluang
kerja dan job creation
3. Mengikutsertakan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega dalam program
sertifikasi
c. Perjalanan bakti Pramuka Penegak dan Pramuka PandegaSasaran :

1. Peningkatan pencapaian Kecakapan Umum, Kecakapan Khusus dan tanda
penghargaan sesuai dengan perkembangan zaman dan kebijakan kwartir
2. Pengoptimalan pencapaian Pramuka Penegak dan Pandega Garuda
Indikator :
1. Menyelenggarakan kegiatan yang mengacu pada SKU dan SKK
2. Menyelenggarakan kegiatan yang bersyaratkan keikutsertaan peserta dan
panitia berdasarkan Kecakapan Umum
3. Menyusun panduan penempuhan Pramuka Penegak dan Pandega Garuda yang
dapat dijadikan pedoman bagi calon Pramuka Garuda.
4. Mendorong penyelenggaraan bimbingan teknis penilaian Pramuka Garuda
bagi kwartir
5. Menetapkan target jumlah Pramuka Penegak dan Pandega Garuda Kwartir
Ranting Cibungbulang berjumlah 100 orang selama masa bakti
3. Pengabdian Masyarakat dan Kehumasan

Dalam ranah pengabdian masyarakat dan kehumasan sesuai dengan program
prioritas pembinaan dan pengembangan nasional yakni “Meningkatkan citra dan
pengakuan peran Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega dalam internal dan
eksternal Gerakan Pramuka” dan mendukung pengembangan strategi Pramuka
Penegak dan Pramuka Pandega Nasional berupa (i) Terjalinnya kerja sama
dengan lembaga/organisasi/komunitas yang berfokus pada pengembangan
akademik, nonakademik dan kewirausahaan; dan (ii) Peningkatan citra Pramuka
Penegak dan Pramuka Pandega melalui kehumasan melalui identitas khusus
dengan memperhatikan aspek-aspek muatan lokal di Kecamatan Cibungbulang.
Program prioritas pengabdian Masyarakat dan Kehumasan adalah:
Mewujudkan peran aktif dan citra positif Pramuka Penegak dan

Pramuka Pandega di dalam maupun diluar Gerakan Pramuka melalui
program pengabdian dan pemberdayaan masyarakat
Dari program tersebut kemudian dijabarkan lebih lanjut dalam fokus, sasaran dan
indikator sebagai berikut:
Fokus:
a. Peran aktif Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di masyarakat dalam
pembangunan Kwartir Ranting Cibungbulang.
Sasaran:
a. Peningkatan kerjasama antara organisasi pemerintahan dan/atau
nonpemerintahan eksternal Gerakan Pramuka
b. Terwujudnya peran Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega dalam pengabdian
masyarakat
Indikator :
1. Menyelenggarakan kegiatan kerjasama dengan organisasi pemerintahan
dan/atau non pemerintahan
2. Mengoptimalkan peran Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega dalam kegiatan
Pramuka Peduli dengan melibatkan Dewan Kerja sebagai pengendali
operasional
3. Menyelenggarakan kegiatan pengabdian masyarakat
b. Citra Positif Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di masyarakat
Sasaran:
a. Pengoptimalan penggunaan media elektronik dan nonelektronik di seluruh
wadah pembinaan
b. Peningkatan kapasitas Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega dalam
pengelolaan publikasi dan jurnalistik
Indikator :
1. Menetapkan tagar khusus sebagai identitas publikasi kegiatan di media sosial
2. Menggunakan platform media sosial yang beragam untuk publikasikegiatan
3. Menyelenggarakan pelatihan/bimbingan teknis pengelolaan media bagi Pramuka
Penegak dan Pramuka Pandega
BAB IV
PENUTUP
Rencana Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Gerakan Pramuka Kwartir Ranting
Cibungbulang Tahun 2023 – 2026 ini hendaknya dimaknai sebagai satu sistem kerja bersama
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di masing - masing wadah pembinaannya. Rencana
Kerja bukanlah semata-mata agenda kerja Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega Kwartir Ranting Cibungbulang saja, melainkan menjadi rujukan pembinaan Pramuka
Penegak dan Pramuka Pandega di seluruh Kwartir Ranting Cibungbulang.
Demikianlah Rencana Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Gerakan Pramuka
Kwartir Ranting Cibungbulang Tahun 2023 – 2026 ini disusun sebagai dasar penyusunan
Program Kerja Pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di Kwartir Ranting
Cibungbulang yang pelaksanaannya diakomodasi oleh Dewan Kerja Ranting Cibungbulang.
Semoga Tuhan senantiasa memberkati niat dan upaya kita dalam menunaikan Tri Satya dan
Dasa Darma.
KOMISI A,
Ketua, Sekretaris,
...................................... .......................................
BAHAN KOMISI B
ORGANISASI, TATA KERJA DAN TATA ADAT
ORGANISASI DAN TATA KERJA
MASA BAKTI 2020 – 2025
BAB I
PENDAHULUAN
Pasal 1
Pengertian
1. Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Gerakan Pramuka Kwartir Ranting
Cibungbulang yang kemudian disebut dengan Dewan Kerja Ranting Cibungbulang
merupakan wadah pembinaan Gerakan Pramuka dalam rangka kaderisasidi tingkat Kwartir
yang mendapatkan amanah mengelola Pembinaan dan Pengembangan Pramuka Penegak
dan Pramuka Pandega se-Kwartir Ranting Cibungbulang.
2. Organisasi dan Tata Kerja Dewan Kerja Ranting Cibungbulang adalah penjabaran tata
aturan dalam penyelenggaraan pendidikan Gerakan Pramuka yang mengikat pada Dewan
Kerja, Dewan Saka, Dewan Penegak, dan Dewan Pandega dengan segenap unsur- unsurnya.
Pasal 2
Nama
Ketentuan ini disebut sebagai Organisasi dan Tata Kerja Dewan Kerja Pramuka Penegak dan
Pramuka Pandega Gerakan Pramuka Kwartir Ranting Cibungbulang yang selanjutnya disebut
dengan Organisasi dan Tata Kerja Dewan Kerja Ranting Cibungbulang.
Pasal 3
Kedudukan
1. Organisasi dan Tata Kerja berkedudukan sebagai pedoman kelembagaan Dewan Kerja
2. Organisasi dan Tata Kerja disusun dan ditetapkan oleh Musppanitra Ranting Tahun 2024
Pasal 4
Tujuan
Tujuan ditetapkannya Organisasi dan Tata Kerja ini adalah sebagai rumusan kebijakan
kelembagaan dan keanggotaan yang menjadi pedoman bagi pelaksanaan tugas pokok dan
fungsi Dewan Kerja Ranting Cibungbulang.
BAB II
DASAR PENYUSUNAN
Pasal 5
Dasar
Dasar Organisasi dan Tata Kerja ini adalah:
1. Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2010 tentang Gerakan
Pramuka;
Pramuka;
3. Keputusan Kwartir Nasional Nomor 176 Tahun 2013 tentang Pola dan Mekanisme
Pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega;
4. Keputusan Kwartir Nasional Nomor 005 Tahun 2017 tentang Petunjuk
BAB III
ORGANISASI DAN TATA KERJA KELEMBAGAAN
Pasal 6
Tugas Pokok, Fungsi, dan Tanggung Jawab Dewan Kerja Ranting
1. Tugas pokok Dewan Kerja Ranting Cibungbulang adalah:
a. Melaksanakan keputusan - keputusan Musppanitra Ranting Cibungbulang Tahun
2024.
b. Memberi pendampingan kepada Dewan Ambalan se-Kwartir Ranting
Cibungbulang.
c. Melakukan koordinasi dan konsultasi antar Dewan Kerja Ranting se-Kabupaten
Bogor.
d. Mengkaji, mengkoordinasikan, dan mengusulkan bentuk program pembinaan dan
kegiatan beserta tata pengaturannya bagi Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
kepada Kwarran Cibungbulang.
e. Melakukan penelitian dan evaluasi terhadap program dan kegiatan bagi Pramuka
Penegak dan Pramuka Pandega termasuk permasalahan yang dihadapi menyangkut
proses pembinaan.
f. Melakukan sosialisasi atas suatu peraturan maupun petunjuk penyelenggaraan
khususnya yang berhubungan dengan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega.
g. Membuat perencanaan dan pemaparan atas kegiatan yang dilakukan dan
disampaikan pada Sidang Paripurna Ranting.
h. Membantu Kwarran Cibungbulang dalam melaksanakan program.
i. Menyelenggarakan Sidang Paripurna di tingkat Kwarran Cibungbulang.
j. Menyelenggarakan Musyawarah Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Putri
Putra selambat-lambatnya Desember 2026.
2. Fungsi Dewan Kerja Ranting Cibungbulang adalah:
a. Pelaksana keputusan - keputusan Musppanitra Ranting Tahun 2024 dan Sidang
Paripurna Ranting yang telah disahkan oleh Kwarran Cibungbulang.
b. Pembuat dan pemberi pandangan, pendapat, saran, serta usul kepada Kwarran
Cibungbulang tentang kegiatan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega.
c. Pengelola program pembinaan dan kegiatan Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega di Kwarran Cibungbulang.
d. Penghubung antara Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di Kwartir Ranting
Cibungbulang dengan Kwarran Cibungbulang.
e. Pendukung pelaksanaan tugas – tugas Kwarran Cibungbulang.
3. Tanggungjawab Dewan Kerja Ranting Cibungbulang adalah sebagai bagian yang tidak
terpisahkan dengan Kwarran Cibungbulang bertanggung jawab atas pelaksanaan tugas
pokoknya kepada Musppanitra Ranting Tahun 2024 dan Kwarran Cibungbulang.
Pasal 7
Struktur, Komposisi dan Pembidangan Dewan Kerja Daerah
1. Struktur kepengurusan Dewan Kerja:
a. Seorang Ketua, merangkap anggota;
b. Seorang Wakil Ketua, merangkap anggota;
c. Sekretaris, merangkap anggota;
d. Bendahara, merangkap anggota;
e. Para Ketua Bidang, merangkap anggota;
f. Beberapa orang anggota.
2. Komposisi kepengurusan Dewan Kerja:
a. Jika ketua seorang putra, maka wakil ketua seorang putri begitu pula sebaliknya;
b. Jumlah anggota Dewan Kerja secara keseluruhan ditetapkan dalam Musppanitra
sebanyak-banyaknya 21 orang;
c. Jumlah anggota Dewan Kerja secara keseluruhan berjumlah ganjil.
3. Pembidangan dalam Dewan Kerja terdiri dari:
a. Bidang Kajian Kepramukaan;
b. Bidang Kegiatan;
c. Bidang Pembinaan dan Pengembangan;
d. Bidang Penelitian dan Evaluasi.
Pasal 8
Tugas Pokok Unsur-unsur Kepengurusan Dewan Kerja Ranting
1. Ketua memiliki tugas pokok sebagai berikut:
a. Memimpin Dewan Kerja dalam menjalankan fungsi dan tugas pokok.
b. Sebagai penghubung antara Dewan Kerja Ranting Cibungbulang dengan Kwarran
Cibungbulang.
c. Bertanggungjawab atas segala kegiatan yang dilaksanakan oleh Dewan Kerja
Ranting Cibungbulang kepada Ketua Kwarran Cibungbulang dan Musppanitra.
2. Wakil Ketua memiliki tugas pokok sebagai berikut:
a. Membantu Ketua dalam melaksanakan tugasnya.
b. Mewakili Dewan Kerja Ranting Cibungbulang apabila Ketua berhalangan.
c. Bertanggungjawab atas administrasi personalia Dewan Kerja Ranting Cibungbulang.
3. Sekretaris memiliki tugas pokok sebagai berikut:
a. Membantu Ketua dan Wakil Ketua dalam memimpin dan mengelola Dewan
Kerja Ranting Cibungbulang .
b. Bertanggung jawab atas pengelolaan Kesekretariatan Dewan Kerja Ranting
Cibungbulang.
c. Membantu Wakil Ketua dalam administrasi personalia Dewan Kerja Ranting
Cibungbulang.
d. Mewakili Dewan Kerja Ranting apabila Ketua dan Wakil Ketua berhalangan.
4. Bendahara memiliki tugas pokok sebagai berikut:
a. Membantu Ketua dan Wakil Ketua dalam memimpin dan mengelola Dewan
Kerja Ranting Cibungbulang .
b. Bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi keuangan dan inventaris Dewan
Kerja Ranting Cibungbulang.
c. Bertanggungjawab atas supervisi, pelaporan, evaluasi, dan monitoring pengelolaan
keuangan sangga kerja, kelompok kerja, dan lembaga ekstra struktural yang
dibentuk oleh Dewan Kerja Ranting Cibungbulang.
5. Ketua Bidang memiliki tugas sebagai berikut:
a. Mewakili Pimpinan apabila Pimpinan berhalangan.
b. Membantu Ketua dan Wakil Ketua Dewan Kerja Ranting Cibungbulang dalam
memimpin anggota bidangnya untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawab sesuai
dengan bidang masing-masing agar selaras dengan tugas pokok Dewan Kerja
6. Anggota memiliki tugas sebagai berikut:
a. Anggota secara bersama - sama membantu Ketua dan Wakil Ketua dalam
menjalankan tugas - tugasnya.
b. Bertanggung jawab terhadap kesuksesan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
Dewan Kerja Ranting Cibungbulang, baik kepada Kwartir Ranting maupun kepada
Musppanitra Ranting.
c. Anggota wajib memasuki salah satu bidang Dewan Kerja Ranting Cibungbulang
dan melaksanakan tugas bidang untuk bersama-sama dengan ketua bidang
menyusun dan merumuskan kebijakan bidang
Pasal 9
Mekanisme Kerja Bidang
1. Mekanisme Kerja Bidang merupakan pola interaksi antarbidang dalam melaksanakan
fungsinya, yang mencerminkan pula peranan serta posisi masing-masing bidang, dalam
proses pengambilan kebijakan Dewan Kerja.
2. Mekanisme Kerja Bidang merupakan pula tindak lanjut atau penerapan hasil kerja
bidang berdasarkan tugas - tugas yang telah ditentukan. Baik tindak lanjut dan penerapan
dari masing-masing jenis, maupun secara keseluruhan dalam hubungannya dengan
realisasi tugas dan wewenang Dewan Kerja.
3. Mekanisme Kerja Bidang diterapkan agar tujuan pembinaan dan pengembangan
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega dapat dicapai secara optimal. Di samping itu,
untuk dapat diterapkan strategi dan dinamika kerja yang maju berkelanjutan.
4. Maju dalam arti mekanisme tersebut akan dapat secara optimal mendorong tercapainya
suatu tujuan tertentu dan berkelanjutan karena setelah tercapainya satu tujuan, maka baik
tujuan yang telah dicapai maupun pengalaman yang telah diperoleh dalam mencapai
tujuan tersebut akan dimanfaatkan semaksimal mungkin untuk mencapai tujuan
berikutnya yang lebih luas dan besar.
5. Mekanisme Kerja Bidang Dewan Kerja Ranting Cibungblang diorientasikan pada
pemberdayaan organisasi sebagai lembaga kajian serta lembaga pembinaan secara
dominan yang bersifat fleksibel dan dilaksanakan berdasarkan fungsi bidang untuk
mencapai tujuan.
6. Ketentuan lebih lanjut tentang Mekanisme Kerja Bidang diatur lebih lanjut dalam
Pedoman Teknis yang akan disusun oleh Dewan Kerja Ranting Cibungbulang Masa
Bakti 2023 – 2026.
Pasal 10
Uraian Kerja Bidang
1. Bidang Kajian Kepramukaan bertugas :
a. Membantu Ketua dan Wakil Ketua Dewan Kerja dalam pelaksanaan tugas dan
tanggung jawab Bidang Kajian Kepramukaan.
b. Melaksanakan kajian terhadap produk-produk kebijakan yang berkaitan dengan
pembinaan dan pengembangan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega.
c. Bertanggung jawab atas terselenggaranya kajian yang menunjang Proses Pembinaan
dan pengembangan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega.
d. Bertanggung jawab terhadap sosialisasi surat-surat keputusan dan petunjuk
penyelenggaraan yang terkait dengan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega.
2. Bidang Kegiatan bertugas :
a. Membantu Ketua dan Wakil Ketua Dewan Kerja dalam memimpin pelaksanaan
tugas dan tanggungjawab Bidang Kegiatan Kepramukaan.
b. Bertanggungjawab terhadap penyelenggaraan kegiatan dalam upaya peningkatan
mutu kegiatan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega.
c. Bertanggungjawab terhadap tersusunnya konsep manajemen, perencanaan, dan
pelaksanaan kegiatan operasional yang matang dan dapat dijalankan diseluruhjajaran
Dewan Ambalan Se-Kwartir Ranting Cibungbulang.
d. Bertanggungjawab terhadap tersusunnya konsep dan terselenggaranya kegiatan yang
inovatif dan menarik bagi generasi muda.
3. Bidang Pembinaan dan Pengembangan bertugas :
tugas dan tanggungjawab Bidang Pembinaan dan Pengembangan.
b. Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan pembinaan dan pengembangan wadah -
wadah pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di wilayah Kwarran
Cibungbulang.
c. Bertanggungjawab mengkoordinasi pelaksanaan pendidikan dan pelatihan serta
pelaksanaan kegiatan pengembangan bagi Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega.
d. Bertanggungjawab melaksanakan pengembangan kegiatan bagi Pramuka Penegak
dan Pramuka Pandega melalui hubungan kerjasama dengan pihak di luar Gerakan
Pramuka.
4. Bidang Penelitian dan Evaluasi bertugas :
tugas dan tanggungjawab bidang penelitian dan evaluasi.
b. Melaksanakan dan merumuskan hasil evaluasi tiap-tiap kegiatan yang
diselenggarakan Dewan Kerja dalam upaya peningkatan mutu pembinaan Pramuka
Penegak dan Pandega.
c. Bertanggungjawab terhadap supervisi dan monitoring, meliputi penyusunan konsep,
pelaksanaan, pengelolaan dan perumusan hasil-hasil supervisi dan monitoring
wadah - wadah pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di wilayah
Kwarran Cibungbulang.
d. Bertanggungjawab merumuskan kebijakan hasil penelitian sebagai bahan
perencanaan dalam peningkatan mutu pembinaan bagi Pramuka Penegak dan
Pramuka Pandega.
BAB IV
ORGANISASI DAN TATA KERJA KEANGGOTAAN
Pasal 11
Ketentuan dan Syarat Keanggotaan Dewan Kerja Ranting Cibungbulang
Syarat sebagai anggota Dewan Kerja Ranting Cibungbulang yakni :
1. Komposisi anggota Dewan Kerja Ranting
a. Dewan Kerja Ranting Cibungbulang masa bakti 2023-2026 berjumlah 21 orang atau
kurang berjumlah ganjil yang sudah di sepakati.
b. Pengurus Dewan Kerja Ranting terdiri dari atas anggota Pramuka Penegak dan
Pandega yang secara langsung dapat mendukung aktivitasnya sebagai Pengurus
Dewan Kerja Ranting Cibungbulang.
c. Guna keselarasan kesinambungan pembinaan & pengembangan dalam rangka
kaderisasi organisasi dan personil Dewan Kerja Ranting Cibungbulang masa bakti
2020-2023 harus memperhatikan syarat usia maksimal anggota. Maka untuk itu
Dewan Kerja Ranting Cibungbulang diupayakan dengan komposisi keanggotaan
sebagai berikut :
a.Pramuka Penegak : 85%
b.Pramuka Pandega : 15%
2. Persyaratan Umum
a. Belum menikah dan berusia diantara 17 sampai dengan 23 tahun pada saatmemulai
masa bakti.
b. Berasal dari Gugusdepan Penegak atau Pandega se-Kwartir Ranting Cibungbulang.
c. Anggota aktif di Gugusdepannya dibuktikan dengan surat keterangan dari
Gugusdepan.
d. Minimal Penegak Bantara bagi Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega untuk
Pramuka Calon Pandega.
e. Mendapat rekomendasi dari Gugus depan.
f. Bersedia aktif di Dewan Kerja Ranting Cibungbulang.
g. Membawa surat Izin dari orang tua/ wali
h. Membawa foto copy KTA Pramuka yang masih berlaku.
i. Mengikuti proses seleksi yang telah ditentukan sesuai dengan tata tertib.
j. Berwawasan luas, menguasai salah satu bidang keterampilan dan keahlian tertentu,
mampu serta loyal terhadap organisasi.
3. Persyaratan Khusus
a. Pernah menjadi peserta kegiatan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega minimal
tingkat Kwartir Ranting Cibungbulang dan/ atau sangga kerja dalam kegiatan
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega minimal di tingkat Gugusdepan
b. Apabila sedang menjabat sebagai anggota Dewan Ambalan atau Dewan Saka,
bersedia melepas keanggotaan selambat-lambatnya 6 (enam) bulan sejak disahkan
menjadi Dewan Kerja Ranting.
Pasal 12
Mutasi, Pemberhentian dan Pergantian Anggota Dewan Kerja Ranting
1. Mutasi anggota diatur dengan ketentuan sebagai berikut :
a. Mutasi anggota adalah perpindahan fungsi dan kedudukan kepengurusan maupun
keanggotaan Dewan Kerja Ranting Cibungbulang dalam pelaksanaan tugas.
b. Mutasi dilaksanakan apabila anggota yang bersangkutan tidak efektif dalam
melaksanakan tugasnya atau bila diperlukan penyegaran.
c. Anggota Dewan Kerja Ranting Cibungbulang dapat dimutasi dengan cara
mengusulkan dirinya sendiri atau mendapatkan usul dari dua pertiga jumlah anggota
pada saat pleno.
d. Mutasi kepengurusan dan keanggotaan dapat dilakukan pada seluruh jenis, fungsi,
dan kedudukan kepengurusan maupun keanggotaan.
e. Pelaksanaan mutasi dilakukan dalam rapat pleno dan disahkan dengan keputusan
2. Pemberhentian anggota Dewan Kerja Ranting diatur dengan ketentuan sebagai berikut :
a. Pemberhentian anggota adalah tindakan menghilangkan hak dan kewajiban seorang
anggota untuk melaksanakan tugas pokok, wewenang, dan tanggung jawab di
lingkungan Dewan Kerja Ranting Cibungbulang.
b. Pemberhentian anggota dilakukan, apabila anggota
1) Menikah atau melewati masa usianya sebagai peserta didik Gerakan Pramuka.
2) Berhalangan secara tetap, sehingga tidak memungkinkan untuk dapat
melaksanakan hak dan kewajibannya sebagai anggota Dewan Kerja Ranting
Cibungbulang.
3) Meninggalkan tugas dan tanggung jawab sebagai anggota Dewan Kerja Ranting
Cibungbulang selama 3 bulan atau tidak mengikuti 3 kali pleno berturut-turut
tanpa keterangan yang dapat dipertanggung jawabkan.
4) Melakukan kegiatan yang melanggar Anggaran Dasar, Anggaran Rumah
Tangga, dan Kode Kehormatan Gerakan Pramuka.
c. Pemberhentian secara terhormat apabila anggota yang bersangkutan melanggar
ketentuan pada Pasal 12 ayat 2 (dua) poin 1 sampai dengan 2 (dua).
d. Pemberhentian secara tidak terhormat apabila anggota yang bersangkutan melanggar
ketentuan pada Pasal 12 ayat 2 (dua) poin 3 (tiga) sampai dengan 4 (empat).
e. Pemberhentian anggota Dewan Kerja Ranting dilaksanakan dengan pendekatan
kependidikan kepramukaan serta dilakukan atas dasar kode janji dan kode moral
Gerakan Pramuka.
3. Pergantian anggota Dewan Kerja Ranting Cibungbulang diatur dengan ketentuan sebagai
berikut:
a. Pergantian anggota Dewan Kerja Ranting Cibungbulang dapat dilakukan apabila
anggota Dewan Kerja Ranting Cibungbulang yang bersangkutan diberhentikan dari
keanggotaan dan pengganti dapat diangkat dari Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega yang memenuhi persyaratan sebagai anggota Dewan Kerja Ranting
Cibungbulang.
b. Penggantian dalam satu masa bakti dilakukan sesuai dengan kebutuhan Dewan Kerja
c. Tata cara reshuffle secara rinci disusun, diatur, dan dilaksanakan oleh Dewan Kerja
Ranting Cibungbulang dengan persetujuan Kwarran Cibungbulang.
Pasal 13
Keanggotaan Pramuka Penegak Pandega Cibungbulang di Dewan Kerja Cabang
1. Persyaratan :
a. Anggota Dewan Kerja Ranting Cibungbulang atau Dewan Ambalan/Penegak dan
Pandega se-Kwarran Cibungbulang yang mendapatkan surat rekomendasi dari
b. Menguasai permasalahan pembinaan dan pengembangan Pramuka Penegak dan
Pramuka Pandega pada khususnya dan generasi muda pada umumnya.
2. Pengusulan dilakukan oleh Dewan Kerja Ranting Cibungbulang atas sepengetahuan
3. Pemberhentian :
a. Sebagaimana yang berlaku dalam pemberhentian keanggotaan dewan kerja yang
diatur dalam Keputusan Kwarnas Nomor 005 Tahun 2017 tentang Petunjuk
b. Atas usul Dewan Kerja Ranting Cibungbulang yang merupakan hasil Rapat Pleno,
kepada Kwarran Cibungbulang, untuk disampaikan kepada Kwartir Cabang.
4. Kewajiban :
a. Apabila sudah diangkat menjadi Dewan Kerja Ranting wajib hadir bila diundang
dalam suatu pertemuan di Dewan Kerja Ranting Cibungbulang.
b. Aktif mengikuti perkembangan pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
yang dilaksanakan di Kwarran Cibungbulang.
BAB V
ORGANISASI DAN TATA KERJA PENGAMBILAN KEPUTUSAN
Pasal 14
Mekanisme Pengambilan Keputusan
Stratifikasi keputusan-keputusan yang berlaku di lingkungan Dewan Kerja Ranting
Cibungbulang adalah sebagai berikut :
1. Keputusan-keputusan Musyawarah Nasional Gerakan Pramuka.
2. Keputusan-keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka.
3. Keputusan-keputusan Musyawarah Daerah Kwarda Jawa Barat.
4. Keputusan-keputusan Kwarda Jawa Barat.
5. Keputusan-keputusan Musyawarah Cabang Kabupaten Bogor.
6. Keputusan-keputusan Kwartir Cabang Kabupaten Bogor.
7. Keputusan-keputusan Kwartir Ranting Cibungbulang.
8. Keputusan-keputusan Musppanitra Nasional Gerakan Pramuka.
9. Keputusan-keputusan Musppanitra Daerah Kwarda Jawa barat.
10. Keputusan-keputusan Musppanitra Cabang Kabupaten Bogor.
11. Keputusan-keputusan Musppanitra Ranting Cibungbulang.
12. Keputusan-keputusan Sidang Paripurna Nasional.
13. Keputusan-keputusan Sidang Paripurna Daerah Jawa Barat.
14. Keputusan-keputusan Sidang Paripurna Cabang Kab. Bogor.
15. Keputusan-keputusan Sidang Paripurna Ranting Cibungbulang.
16. Keputusan-keputusan Musyawarah Kerja.
17. Keputusan-keputusan Rapat Pleno Dewan Kerja Ranting Cibungbulang.
18. Keputusan-keputusan Rapat Terbatas Dewan Kerja Ranting Cibungbulang.
19. Keputusan-keputusan Rapat Khusus.
20. Keputusan-keputusan Rapat Bidang Dewan Kerja Ranting Cibungbulang.
21. Keputusan-keputusan wadah-wadah pembinaan maupun Lembaga yang dibentuk
Pasal 15
Jenis Pertemuan
Jenis-jenis pertemuanya diantarannya :
1. Musppanitera Ranting Cibungbulang.
2. Musyawah Kerja Ranting.
3. Sidang Paripurna Ranting.
4. Rapat – Rapat.
5. Sidang Kehormatan.
Pasal 16
Musppanitra Ranting
1. Musyawarah Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Putri Putra Gerakan Pramuka
Kwartir Ranting Cibungbulang selanjutnya disebut dengan Musppanitra Ranting
Cibungbulang.
2. Musppanitra Ranting Cibungbulang adalah suatu forum atau tempat pertemuan bagi
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Putri Putra se-Kwartir Ranting Cibungbulang,
sebagai wahana permusyawaratan untuk menampung aspirasi para Pramuka Penegak dan
Pramuka Pandega.
3. Hasil Musppanitra Ranting Cibungbulang merupakan bagian dari rencana kerja Kwartir
Ranting Cibungbulang dan diajukan dalam Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka
Cibungbulang.
4. Jenis Musppanitra Ranting :
a. Musppanitra Ranting Biasa
b. Musppanitra Ranting Luar Biasa
5. Musppanitra biasa adalah Musppanitra yang diselenggarakan dalam keadaan
terpenuhinya kuorum atau dihadiri oleh sekurang-kurangnya 3 perutusan Dewan
Ambalan, dan berlangsung 3 tahun dari Musppanitra tingkat Ranting sebelumnya.
6. Musppanitra Ranting Luar Biasa adalah Musppanitra yang diselenggarakan diantara dua
Musppanitra Biasa, karena ada hal-hal khusus seperti:
a. Pergantian rencana kerja.
b. Pengunduran diri lebih dari setengah jumlah anggota DKR Cibungbulang.
c. Kekosongan aktifitas DKR Cibungbulang selama lebih kurang 6 bulan.
d. Pergantian Ketua.
7. Keputusan-keputusan Musppanitra Luar Biasa berlaku sampai akhir masa bakti,
sehingga tidak mengubah masa bakti yang sedang berlangsung. Apabila tidak dapat
diambil keputusan pada saat Musppanitra Luar Biasa berlangsung, maka pengambilan
keputusan dapat dilakukan secara referendum atau pengambilan suara terbanyak
langsung dari seluruh jajaran Dewan Ambalan yang tata caranya diatur dalam
Musppanitra.
8. Musppanitra Ranting Luar Biasa diselenggarakan atas usul :
a. DKR Cibungbulang masa bakti 2023– 2026.
b. Tiga (3) atau lebih Dewan Ambalan yang ada di Kwarran Cibungbulang dan
disetujui oleh DKR Cibungbulang. Apabila tidak disetujui oleh DKR Cibungbulang,
maka usulan 3 atau lebih DA tersebut disampaikan kepada Kwarran Cibungbulang
melalui Gugusdepannya.
c. Segala sesuatu tentang penyelenggaraan Musppanitra jika belum diterjemahkan
lebih lanjut dalam Organisasi dan Tata Kerja maka mengacu pada Petunjuk
Penyelenggaraan Dewan Kerja beserta penjelasannya dan/atau berdasarkan
kesepakatan peserta Musppanitra.
Pasal 17
Musyawarah Kerja
1. Musyawarah Kerja (Muker) Ranting adalah musyawarah yang berfungsi sebagai forum
memusyawarahkan pokok-pokok kebijakan Dewan Kerja Ranting Cibugbulang yang
terbentuk terhadap pelaksanaan dan penerapan hasil-hasil Musppanitra Ranting.
2. Muker bertujuan untuk:
a. Menyesuaikan antara hasil-hasil Musppanitra dengan situasi, kondisi, serta
kemampuan Dewan Kerja yang terbentuk.
b. Merumuskan kebijaksanaan umum Dewan Kerja Ranting Cibungbulang dalam
pelaksanaan dan penerapan hasil-hasil Musppanitra.
c. Menyusun program kerja tahun pertama yang akan dilaksanakan oleh Dewan Kerja
Ranting Cibungbulang, sesuai dengan hasil-hasil Musppanitra yang telah
disesuaikan dengan situasi dan kondisi serta kemampuan personal Dewan Kerja
3. Muker dilaksanakan satu kali dalam satu masa bakti selambat-lambatnya 6 bulan setelah
pelantikan kepengurusan Dewan Kerja Ranting Cibungbulang.
4. Musyawarah Kerja Ranting dipimpin oleh Ketua DKR Cibungbulang, sedangkan peserta
Musyawarah Kerja Ranting terdiri atas :
a. Anggota DKR Cibungbulang.
b. Perutusan DA Se-Cibungbulang (Disesuaikan kebutuhan dan tidak wajib di
hadirkan)
5. Acara Muker Ranting adalah :
a. Penyampaian dan pembahasan kebijakan umum Dewan Kerja.
b. Perencanaan program kerja tahun pertama DKR Cibungbulang.
c. Informasi pelaksanaan program kerja tahun terakhir DKR Cibungbulang masa bakti
sebelumnya.
6. Hal - hal yang belum diatur akan diatur lebih lanjut berdasarkan keputusan Muker yang
bersangkutan.
Pasal 18
Sidang Paripurna
1. Sidang Paripurna adalah forum Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega se-Kwarran
Cibungbulang yang digunakan untuk membahas, merencanakan, mengkoordinasikan,
dan mengkonsultasikan program kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
Cibungbulang dengan jajaran Dewan Ambalan Se-Cibungbulang, serta untuk
mengevaluasi pelaksanaan program kerja tahun sebelumnya.
2. Sidang Paripurna dipimpin oleh ketua Dewan Kerja Ranting Cibungbulang, atau anggota
Dewan Kerja yang diberi mandat oleh Ketua, dan diikuti oleh :
a. Anggota Dewan Kerja Ranting Cibungbulang.
b. Perutusan Dewan Ambalan Se-Kwartir Ranting Cibungbulang.
3. Sidang Paripurna dilaksanakan secara rutin satu kali dalam satu tahun, kecuali tahun
pertama dan tahun terakhir.
4. Agenda Sidang Paripurna adalah :
a. Pemaparan pelaksanaan program kerja pada satu tahun program yang sudah berjalan
yang dilaksanakan Dewan Kerja Ranting Cibungbulang dan Dewan Ambalan se-
b. Penyampaian pandangan umum program kerja pada satu tahun program yang
sudah berjalan.
c. Pembahasan Program Kerja Dewan Kerja Ranting Cibungbulang pada satu tahun
kedepan.
d. Merencanakan, mengkoordinasikan, dan sinkronisasi Program Kerja Pramuka
Penegak dan Pramuka Pandega Cibungbulang dengan Dewan Ambalan se-Kwarran
Cibungbulang.
5. Hal-hal yang belum diatur akan diatur lebih lanjut berdasarkan keputusan Sidang
Paripurna.
Pasal 19
Rapat – Rapat
1. Rapat adalah pertemuan yang diselenggarakan oleh Dewan Kerja Ranting Cibungbulang
untuk membahas hal-hal berkenaan dengan pelaksanaan tugas pokok, wewenang, fungsi
dan tanggung jawab organisasi.
2. Rapat terdiri dari:
a. Rapat Pleno
b. Rapat Terbatas
c. Rapat Bidang
d. Rapat Koordinasi
e. Rapat Konsultasi
f. Rapat Khusus
3. Seluruh rapat sebagaimana disebutkan pasal 19 ayat (2) dua dinyatakan memenuhi kuota
forum apabila dihadiri oleh sekurang-kurangnya setengah ditambah satu dari seluruh
peserta yang seharusnya hadir.
4. Apabila pasal 19 ayat (3) tidak tercapai maka rapat ditunda selama 2 x 10 menit
kemudian dinyatakan sah dan dapat dilanjutkan.
5. Rapat Pleno adalah rapat yang dihadiri oleh seluruh anggota Dewan Kerja Ranting
Cibungbulang untuk membahas evaluasi kerja satu bulan dan merencanakan kerja satu
bulan berikutnya serta merumuskan kebijaksanaan jangka pendek bulanan.
6. Rapat Terbatas adalah rapat yang dihadiri oleh Pimpinan Dewan Kerja Ranting
Cibungbulang, untuk merealisasikan kebijakan umum yang digariskan dalam rapat pleno
dan dilaksanakan sedikitnya dilaksanakan 3 (tiga) bulan sekali.
7. Rapat Bidang adalah rapat yang diselenggarakan oleh anggota bidang untuk
menjabarkan keputusan-keputusan rapat pleno yang berkaitan dengan tugas bidangnya,
serta kebijaksanaan umum yang berkaitan dengan tugas pokok bidangnya dan sedikitnya
dilaksanakan 3 (tiga) bulan sekali.
8. Rapat Koordinasi adalah rapat yang diselenggarakan oleh Dewan Kerja Ranting
Cibungbulang untuk membahas permasalahan yang melibatkan Dewan Ambalan,
dan/atau pihak lain untuk membahas hal-hal yang berkaitan dengan pengelolaan kegiatan
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega.
9. Rapat Konsultasi adalah rapat yang diselenggarakan Dewan Kerja Ranting Cibungbulang
dengan Kwartir Ranting Cibungbulang, Gugusdepan dan Dewan Ambalan se- Kwartir
Ranting Cibungbulang, Sangga Kerja, Kelompok Kerja, Racana, Ambalan, jajaran
Satuan Karya Pramuka dan/atau dengan lembaga-lembaga di luar Gerakan Pramuka guna
membahashal-hal yang berkaitan dengan sebuah kebijakan yang akan diambil.
10. Rapat Khusus adalah rapat yang diselenggarakan Dewan Kerja Ranting Cibungbulang
dengan Dewan Ambalan se-Kwartir Ranting Cibungbulang dalam periodisasi waktu
tertentu untuk membicarakan hal-hal khusus yang berkaitan dengan pembinaan dan
pengembangan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega.
11. Hal-hal yang berkenaan dengan pelaksanaan rapat dapat diatur oleh Dewan Kerja
Pasal 20
Sidang Kehormatan
Sidang Kehormatan adalah pertemuan khusus yang diselenggarakan oleh Dewan Kerja Ranting
Cibungbulang untuk membahas dan menyelesaikan masalah yang dihadapi oleh anggota Dewan
Kerja Cibungbulang yang menyangkut harga diri anggota bersangkutan. Hal-hal yang mengenai
tata aturan sidang kehormatan akan diatur dalam Tata Adat Kerabat Kerja DKR Cibungbulang.
BAB VI
SISTEM PEMBENTUKAN WADAH PEMBINAAN PRAMUKA PENEGAK DAN
PRAMUKA PANDEGA DI LINGKUNGAN GERAKAN PRAMUKA
Pasal 21
Rekruitmen Peserta
Di dalam pembentukan Kelompok Kerja, Sangga Kerja, maupun Unit Kegiatan yang melibatkan
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di wilayah Kwartir Ranting Cibungbulang, maka
rekruitmen pesertanya dilakukan melalui kerjasama dengan jajaran Dewan Ambalan terkait.
Bentuk kerjasama diatur dalam kesepakatan pada Sidang Paripurna Ranting .
Pasal 22
Pembentukan Kelompok Kerja
1. Kelompok Kerja dibentuk untuk memecahkan masalah tertentu yang dianggap mendasar
dan pemecahannya membutuhkan pemikiran dan pertimbangan yang luas serta dalam
waktu yang relatif lama.
2. Keanggotaan :
a. Anggota dewan kerja sebagai penanggung jawab pelaksana,
b. Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega,
c. Andalan, Pembina, Pelatih, dan/atau orang yang dianggap ahli.
3. Susunan kelompok kerja diusulkan oleh Dewan Kerja Ranting Cibungbulang dan
ditetapkan dengan keputusan kwartir.
4. Masa kerja dan wewenang kelompok kerja diatur oleh Dewan Kerja Ranting
Cibungbulang dengan persetujuan Kwarran Cibungbulang.
5. Pokok-pokok pembentukan kelompok kerja diatur dalam keputusan Sidang Paripurna
Ranting.
Pasal 23
Pembentukan Sangga Kerja
1. Sangga Kerja dibentuk jika dibutuhkan adanya pelaksana untuk merealisasikan suatu
program kerja tertentu.
2. Susunan Sangga Kerja terdiri dari :
a. Anggota Dewan Kerja Ranting Cibungbulang sebagai penanggung jawab pelaksana,
b. Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega yang merupakan perutusan Gugusdepan,
c. Orang yang dianggap mampu dan/atau ahli.
3. Susunan Sangga Kerja diusulkan oleh Dewan Kerja Ranting Cibungbulang dan
ditetapkan dengan surat keputusan Gerakan Pramuka Kwartir Ranting Cibungbulang.
4. Dewan Kerja Ranting Cibungbulang mengatur masa kerja dan wewenang Sangga Kerja
yang dibentuk dan atas persetujuan Kwarran Cibungbulang.
5. Seluruh bentuk kepanitiaan dalam pengelolaan keadministrasian memiliki otonomi
terbatas dimana hubungan eksternal harus dikoordinasikan dengan Dewan Kerja
Ranting Cibungbulang dan melalui Kwarran Cibungbulang.
6. Dewan Kerja Ranting Cibungbulang bertindak sebagai pembimbing dan pengawas
semua pelaksanaan administrasi Sangga Kerja yang dibentuk.
Pasal 24
Pembentukan Unit Kegiatan
1. Unit Kegiatan adalah Lembaga/Unit/Satgas yang dibentuk oleh Dewan Kerja Ranting
yang dimaksudkan untuk mengembangkan suatu tugas pokok tertentu, seperti di bidang
pengabdian kepada masyarakat, bidang pendidikan kepramukaan, maupun bidang -
bidang lain.
2. Unit Kegiatan diangkat dengan keputusan Dewan Kerja Ranting Cibungbulang dan
dikukuhkan dengan surat keputusan Kwarran Cibungbulang.
3. Seluruh Unit Kegiatan dalam pengelolaan keadministrasian memiliki otonomi terbatas
dimana hubungan eksternal harus dikoordinasikan dengan Dewan Kerja Ranting
Cibungbulang dan melalui Kwarran Cibungbulang.
4. Dikukuhkan dengan keputusan Kwarran Cibungbulang atas dasar keputusan Dewan
Kerja Ranting Cibungbulang.
5. Dewan Kerja Ranting bertindak sebagai pembimbing dan pengawas semua
pelaksanaan administrasi Unit Kegiatan yang dibentuk.
6. Tata cara pengelolaan Unit Kegiatan akan diatur dalam pedoman Unit kegiatan yang
akan disusun kemudian oleh DKR Cibungbulang Masa Bakti 2023-2026.
BAB VII
ORGANISASI DAN TATA KERJA KERJASAMA
Pasal 25
Kerjasama Internal
1. Kerjasama internal meliputi kerjasama Dewan Kerja Ranting Cibungbulang dengan
seluruh lembaga yang ada di lingkungan Gerakan Pramuka.
2. Kerjasama dengan Kwarran Cibungbulang adalah dalam kedudukannya sebagai bagian
tak terpisahkan dengan Kwarran Cibungbulang, sebagai garis hubungan koordinasi,
konsultasi dan informasi, dalam merencanakan, mengorganisasikan, melaksanakan, dan
menilai pelaksanaan tugas pokok, fungsi, wewenang dan tanggungjawab.
3. Kerjasama dengan dengan Dewan Ambalan se-Kwarran Cibungbulang adalah kerjasama
dalam bentuk bimbingan, koordinasi, konsultasi, dan informasi. Jika memerlukan dengan
penegak dan pandega, Racana, ataupun Satuan Karya Pramuka, dilakukan melalui
koordinasi dengan jajaran Dewan Ambalan dan dewan saka terkait.
4. Kerjasama dengan Dewan Kerja Ranting se-Kwartir Cabang Kabuapten Bogor dilakukan
dengan jalan hubungankoordinasi, informasi, dan kegiatan bersama.
5. Kerjasama dengan Dewan Kerja Cabang, Daerah dan Nasional adalah hubungan
koordinasi, konsultasi, dan informasi yang dilakukan secara teratur dan berkala.
6. Semua bentuk kerjasama di atas dijalin melalui jalur Kwartir.
Pasal 26
Kerjasama Eksternal
Dewan Kerja Ranting Cibungbulang perlu menjalin dan memperluas kerjasama dengan berbagai
komunitas dan institusi lain agar dapat meningkatkan partisipasi dan peranannya terhadap
pembinaan generasi muda pada umumnya. Kerjasama ini dilakukan atas sepengetahuan
BAB VIII
MEKANISME PENDATAAN POTENSI PENEGAK PANDEGA DAN PELAPORAN
Pasal 27
Mekanisme Pendataan Potensi Penegak Pandega
1. Mekanisme pendataan potensi Pramuka Penegak Pandega se-Kwarran Cibungbulang
adalah tata kerja dan kaitan antar jenjang wadah pembinaan di Kwarran Cibungbulang,
di dalam proses pendataan masing-masing. Mekanisme dimaksud menyangkut pula
aspek periodisasi pelaksanaan, kategori potensi yang dihimpun, analisa data, dan
pemanfaatan data bagi peningkatan kualitas pembinaan dan pengembangan Pramuka
Penegak Pandega di Kwarran Cibungbulang.
2. Dewan Kerja Ranting Cibungbulang menyusun mekanisme pendataan Pramuka Penegak
dan Pandega di Kwartir Ranting Cibungbulang, dan disampaikan dalam Sidang
Paripurna atau Musyawarah Kerja.
Pasal 28
Mekanisme Pelaporan
1. Dewan Kerja Ranting Cibungbulang berkewajiban menyusun laporan rutin maupun
laporan penyelenggaraan program kepada Kwarran Cibungbulang .
2. Dalam setiap Sidang Paripurna Ranting, Dewan Kerja Ranting Cibungbulang
melaporkan pelaksanaan tugas pokok, wewenang, fungsi, dan tanggung jawab yang telah
berhasil dilaksanakan.
3. Dewan Ambalan dan Racana berhak memberikan pandangan umum laporan kegiatan
yang telah dilaksanakan kepada Dewan Kerja Ranting Cibungbulang. Pada setiap
penyelenggaraan Sidang Paripurna Ranting, Dewan Ambalan dan racana turut
melaporkan hasil-hasil pelaksanaan tugas pokok, fungsi, wewenang dan tanggung
jawabnya kepada forum.
BAB IX
PENUTUP
Pasal 29
Perubahan
1. Perubahan atas Organisasi dan Tata Kerja hanya dapat dilaksanakan pada Musppanitra
Ranting Luar Biasa.
2. Perubahan atas Organisasi dan Tata Kerja dilaksanakan apabila usulan perubahan
disampaikan oleh setidak-tidaknya 3 (tiga) dari Dewan Ambalan/Racana se-
Cibungbulang
Pasal 30
Lain lain
Hal-hal yang belum diatur dalam Organisasi dan Tata Kerja ini dapat diatur kemudian
dengan mekanisme pengambilan keputusan sebagaimana mestinya.
KOMISI B,
Ketua, Sekretaris,
........................................ ........................................
LAMPIRAN ORGANISASI DAN TATA KERJA
1. BAGAN STRUKTUR ORGANISASI DKR
KETUA
WAKIL KETUA
SEKRETARIS BENDAHARA
KAJIAN PEMBINAAN DAN PENELITIAN DAN

KEGIATAN
KEPRAMUKAAN PENGEMBANGAN EVALUASI
2. IMPLEMENTASI POLA KERJA PEMBIDANGAN DALAM KONSEP DEWAN

KERJA SEBAGAI LEMBAGA LAYANAN
kepramukaanKKEPRAM
UNSUR-
KAJIAN KEPRAMUKAAN
BID.
UNSUR
BINBANG
L PEMBINAAN
PROGRAM L
I REALISASI I
T LAPORAN PROGRAM
T
E EVALUASI UNSUR-UNSUR
E
V TAHUNAN KEGIATAN
BIDANG V
KEGIATAN
KETENTUAN POKOK TATA ADAT
BAB I
PENDAHULUAN
Pasal 1
Penjelasan
1. Gerakan Pramuka sebagai organisasi yang menghimpun para generasi muda
Indonesia, dalam melaksanakan pembinaan kepada Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega membentuk wadah pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega,
2. Dewan Kerja Ranting Cibungbulang merupakan wadah pembinaan Pramuka Penegak
dan Pramuka Pandega yang berkedudukan di Kwarran Cibungbulang. Sebagai suatu
wadah pembinaan, maka potensi yang ada di dalamnya harus digunakan dengan baik
bagi pengembangan pramuka penegak dan pramuka pandega yang dikelolanya.
3. Tata Adat Dewan Kerja Ranting Cibungbulang merupakan seperangkat nilai yang
dikembangkan berdasarkan kode janji dan kode kehormatan Gerakan Pramuka, serta
diberlakukan atas dasar kesepakatan pramuka penegak dan pramuka pandega se-
Cibungbulang. Tata Adat digunakan sebagai dasar pergerakan mekanisme
keorganisasian, pergaulan sehari-hari, maupun pelaksanaan program kerja yang telah
disusun. Hal ini dimaksudkan agar terwujud nilai-nilai persaudaraan bakti di setiap
kehidupan dewan kerja, serta akan menjiwai tata aturan dan berbagai keputusan yang
dikeluarkan dewan kerja.
4. Norma-norma dalam tata adat bersifat mengikat, wajib dijunjung tinggi oleh
segenap anggota Dewan Kerja Ranting Cibungbulang, maupun segenap personal
yang terlibat dalam mekanisme pengelolaan pembinaan dan pengembangan pramuka
penegak dan pramuka pandega dengan penuh kesadaran dan tanggung jawab. Dalam
manifestasinya, norma-norma tersebut dapat berupa aturan tertulis maupun tidak
tertulis.
5. Penegakan Tata Adat diorientasikan pada terselenggaranya bentuk-bentuk kerjasama
dalam suasana persaudaraan bakti dan suasana kolektif.
6. Tata Adat hendaknya dirumuskan dan disetujui bersama melalui Musppanitra
Ranting. Dengan demikian, terjadi suatu proses demokratis di dalam menentukan Tata
Adat. Lebih lanjut, Tata Adat tersebut mampu dipahami sebagai nilai-nilai yang
hendaknya dijunjung tinggi dan menjadi ciri khas kepribadian anggota Dewan Kerja
BAB II
TUJUAN DAN FUNGSI
Pasal 2
Tujuan
1. Ketentuan Pokok Tata Adat Dewan Kerja Ranting disusun agar terdapat norma-norma
yang dapat dijadikan sebagai acuan di dalam membina dan mengembangkan nilai-nilai
pergaulan dalam persaudaraan bakti antaranggota Dewan Kerja Ranting Cibungbulang
maupun di masyarakat.
2. Ketentuan Pokok Tata Adat juga disusun agar terdapat acuan normatif yang dapat
dijadikan sebagai sarana menjaga kesinambungan pembinaan dan pengembangan
anggota, tata organisasi dan administrasi, maupun kesinambungan visi Dewan Kerja
Ranting Cibungbulang dalam melaksanakan tugas pokok, fungsi, wewenang, dan
tanggungjawabnya.
3. Di samping itu, Tata Adat disusun agar terdapat acuan normatif yang memungkinkan
dikembangkannya pendekatan kemanusiaan dalam mewujudkan cita-cita, bentuk dan isi
pergaulan antaranggota Dewan Kerja Ranting Cibungbulang, baik dalam
mengembangkan potensi diri maupun dalam rangka melaksanakan amanat Musppanitra
Ranting Tahun 2024.
Pasal 3
Fungsi
1. Memberikan ciri khusus tentang keberadaan Dewan Kerja Ranting Cibungbulang di
lingkungan masyarakat sekitar.
2. Untuk mempererat tali persaudaraan anggota Dewan Kerja Ranting Cibungbulang dalam
proses pendewasaan dan penemuan konsep diri sebagai insan religius dan sosial budaya.
3. Acuan bagi anggota Dewan Kerja Ranting Cibungbulang untuk berinteraksi secara aktif
di dalam lingkungan budaya yang berlangsung di dalam masyarakat.
4. Acuan bagi anggota Dewan Kerja Ranting Cibungbulang untuk mengapresiasi norma-
norma keorganisasian di luar Gerakan Pramuka yang diikuti, agar tidak timbul bias
dalam mengembangkan alternatif keputusan-keputusan yang akan diambil atas nama
BAB III
ACUAN PENGEMBANGAN TATA ADAT DKR CIBUNGBULANG
Pasal 4
Mekanisme Acuan Pengembangan Tata Adat
Acuan pengembangan Tata Adat Dewan Kerja Ranting Cibungbulang adalah sebagai berikut :
1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2010 tentang Gerakan Pramuka
Pramuka;
3. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 176 Tahun 2013 tentang
Petunjuk Penyelenggaraan Pola dan Mekanisme Pembinaan Pramuka Penegak dan
Pramuka Pandega
4. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 005 Tahun 2017 tentang
Petunjuk Penyelenggaraan Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega.
5. Organisasi dan Tata Kerja serta Rencana Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega Cibungbulang Tahun 2023-2026.
BAB IV
PEDOMAN TATA ADAT
Pasal 5
Norma Pergaulan Sehari-hari
1. Pergaulan sehari-hari antar anggota Dewan Kerja Ranting Cibungbulang maupun
dalam kehidupan bermasyarakat, menjunjung kode janji dan kode kehormatan
seorang anggota Gerakan Pramuka.
2. Kerjasama sehari-hari antar anggota Dewan Kerja Ranting Cibungbulang dilakukan
atas dasar persaudaraan bakti.
3. Setiap anggota Dewan Kerja Ranting Cibungbulang bertanggungjawab menjaga nama
baik Dewan Kerja Ranting Cibungbulang dan Gerakan Pramuka maupun menjaga
nama baik sesama kerabat Dewan Kerja Ranting Cibungbulang.
4. Sesama anggota Dewan Kerja Ranting Cibungbulang saling mengingatkan akan hak
dan kewajiban baik menyangkut terhadap keyakinan keagamaannya, bangsa dan
negara, maupun masyarakat di lingkungannya.
5. Pergaulan sehari-hari hendaknya mengembangkan nilai-nilai yang dijunjung tinggi di
dalam Dewan Kerja Ranting Cibungbulang seperti:
a. Berkepribadian takwa kepada Tuhan yang Maha Esa;
b. Bertanggungjawab, semangat untuk maju bersama dan menghargai sesama;
c. Kerja keras, cerdas, ikhlas, lugas, dan tuntas;
d. Berorientasi kepada kepentingan orang banyak;
e. Semangat mengembangkan pengetahuan dan keterampilan;
f. Mengikuti tata norma, nilai, susila, dan aturan masyarakat; serta
6. Setiap anggota Dewan Kerja Ranting Cibungbulang merupakan teladan bagi anggota
lainnya,wadah - wadah pembinaan di Kwartir Ranting Cibungbulang serta masyarakat
secara luas sebagai cerminan pendidikan kepramukaan.
Pasal 6
Adat Kegiatan DKR Cibungbulang
1. Adat kegiatan Dewan Kerja Ranting Cibungbulang merupakan serangkaian adat yang
dilakukan dalam penyelenggaraan kegiatan Dewan Kerja Ranting Cibungbulang.
2. Setiap penyelenggaraan kegiatan Dewan Kerja Ranting Cibungbulang diwajibkan
menyelenggarakan Adat Buka dan Adat Tutup.
3.
4. Adat Buka adalah simbolisasi dari kesiapan baik jasmani maupun rohani untuk
menyelenggarakan suatu kegiatan. Sedangkan Adat Tutup merupakan simbolisasi
telah berakhirnya suatu kegiatan sekaligus sebagai ucapan rasa syukur kehadirat
Tuhan Yang Maha Esa.
5. Adat Buka dilakukan sebagai bagian dari tata urutan upacara pembukaan. Sedangkan
Adat Tutup dilakukan sebagai bagian dari tata urutan upacara penutupan.
6. Pelaksanaan Adat Buka dipimpin oleh Ketua Dewan Kerja Ranting Cibungbulang
atau anggota lain menurut hierarki jabatan yang mendapat mandat dari ketua. Apabila
tidak memungkinkan, dilakukan atas dasar kesepakatan bersama dengan urutan acara
sebagai berikut:
a. Laporan Kesiapan Adat Buka
b. Pembacaan Sandi Satya Praja Buana
c. Pengucapan Amsal Satya Praja Buana
d. Penancapan Pusaka Adat
e. Lagu “Bagimu Negeri”
f. Laporan Pelaksanaan Adat Buka
7. bila serangkaian ini tidak bisa di laksanakan, dapat dilakukan hanya sebagai berikut :
a. Pembacaan Sandi Satya Praja Buana
b. Pengucapan Amsal Satya Praja Buana
c. Penancapan Pusaka Adat
8. Pelaksanaan Adat Tutup dipimpin oleh Ketua Dewan Kerja Ranting Cibungbulang
atau anggota lain menurut hierarki jabatan yang mendapat mandat dari ketua. Apabila
tidak memungkinkan, dilakukan atas dasar kesepakatan bersama dengan urutan acara
sebagai berikut :
a. Laporan Kesiapan Adat Tutup
b. Pengucapan Amsal Satya Praja Buana
c. Pencabutan Pusaka Adat
d. Lagu “Syukur”
e. Laporan Pelaksanaan Adat Tutup
9. bila serangkaian ini tidak bisa di laksanakan, dapat dilakukan hanya sebagai berikut :
a. Pembacaan Sandi Satya Praja Buana
b. Pencabutan Pusaka Adat
10. Ketika pembacaan sandi Satya Praja Buana, sikap Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega putra memegang ujung setangan leher dan diletakkan di dada bagian kiri.
Sedangkan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega putri memegang ujung setangan
leher dan diletakkan di bawah ulu hati
11. Setiap penyelenggaraan kegiatan Dewan Kerja Ranting Cibungbulang wajib
menyusun tata adat kegiatan serta lembaga pemangku adat (kedua lembaga tersebut
diatur tersendiri dalam Juknis kegiatan yang bersangkutan).
Pasal 7
Kontingen Ranting Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwarran Cibungbulang
1. Kontingen Ranting Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwarran Cibungbulang
merupakan kelompok Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega yang ditugaskan oleh
Kwartir Ranting untuk menjadi perwakilan dalam sebuah kegiatan.
2. Anggota Kontingen Ranting merupakan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
Kwarran Cibungbulang yang memiliki Kartu Tanda Anggota Gerakan Pramuka dan
mendapat mandat dari Kwarran Cibungbulang.
3. Kontingen Ranting dipimpin oleh Pimpinan Kontingen Ranting yang merupakan
Anggota Dewan Kerja Ranting Cibungbulang atau pimpinan Dewan Ambalan se-
Cibungbulang dengan komposisi 1 (satu) putra dan 1 (putri) / menyesuaikan dengan
komposisi peserta dan kebutuhan.
4. Setiap kontingen Ranting berhak dan wajib mengikuti seluruh alur pembekalan
Kontingen yang diselenggarakan oleh Kwarran Cibungbulang.
5. Setiap penyelenggaraan pelepasan kontingen Ranting Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega Kwarran Cibungbulang diwajibkan menyelenggarakan Adat Pelepasan dan
Adat Penerimaan Kontingen * disesuaikan keadaan.
6. Pada seragam pramuka seluruh kontingen Ranting wajib menggunakan badge tanda
lokasi “Kwartir Cabang” dan menggunakan badge kontingen pada dada bagian kiri.
7. Badge kontingen Kwarran Cibungbulang harus mengandung unsur Keistimewaan
Kecamatan Cibungbulang dan unsur kegiatan yang akan diikuti.
8. Adat Pelepasan Kontingen adalah simbolisasi kesiapan jasmani dan rohani untuk
mengikuti sebuah kegiatan di tingkat Cabang, Daerah, Nasional maupun
Internasional. Sedangkan Adat Penerimaan merupakan simbolisasi telah berakhirnya
dan diterimanya sekaligus pengucapan rasa syukur bahwa telah selesai mengikuti
kegiatan di tingkat Cabang, Daerah, Nasional maupun Internasional.
9. Adat Pelepasan Kontingen dilakukan sebagai bagian dari pembekalan terakhir
sebelum kontingen Ranting berangkat mengikuti kegiatan. Sedangkan adat
penerimaan dilakukan sebagai bagian dari tata upacara penerimaan.
10. Pelaksanaan Adat Pelepasan Kontingen dipimpin oleh Ketua Dewan Kerja Ranting
Cibungbulang atau anggota lain sesuai urutan hierarki jabatan yang mendapat mandat
dari ketua.
11. Tata urutan acara Adat Pelepasan Kontingen adalah sebagai berikut:
a. Penyiapan kontingen
b. Penantingan kesiapan kontingen Ranting sebelum dilakukan pengukuhan oleh
Anggota Dewan Kerja
c. Pensucian diri dengan air bunga dipimpin oleh pimpinan kontingen Ranting.
d. Penghormatan bendera merah putih
e. Laporan pimpinan kontingen Ranting
f. Pengukuhan kontingen oleh andalan Kwarran
g. Pembacaan doa
12. Pelaksanaan Adat Penerimaan Kontingen dipimpin oleh Ketua Dewan Kerja
Ranting Cibungbulang atau anggota lain sesuai urutan hierarki jabatan yang
mendapat mandat dari ketua. Apabila tidak memungkinkan, dilakukan atas dasar
kesepakatan bersama.
13. Tata urutan acara Adat Penerimaan Kontingen adalah sebagai berikut:
a. Laporan pimpinan kontingen daerah
b. Kesan dan pesan peserta
c. Sambutan pimpinan kwarran
d. Penyerahan kenang-kenangan
e. Doa
14. Urutan dan Adat ini disesuaikan dengan kondisi dan situasi dan dapat tidak
dilaksanakan dengan kesepakatan bersama Dewan Kerja Ranting Cibungbulang.
BAB V
PERANGKAT ADAT DKR CIBUNGBULANG
Pasal 8
Pengertian
1. Perangkat adat Dewan Kerja Ranting Cibungbulang adalah seperangkat identitas
yang memuat nilai-nilai khas dan dihormati karena fungsinya sebagai media
penanaman nilai-nilai kehidupan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di Kwartir
2. Perangkat Adat terdiri atas:
a. Sanggar
b. Sandi Satya Praja Buana yang berarti janji untuk senantiasa menjunjung tinggi
persatuan dan kesatuan, semangat kekeluargaan dan persaudaraan, kekompakan,
serta kerja sama untuk meraih keinginan luhur;
c. Amsal Satya Praja Buana; dan
d. Pusaka adat Satya Praja Buana;
Pasal 9
Sanggar
Sanggar Dewan Kerja Ranting Cibungbulang merupakan tempat menjalin komunikasi,
persahabatan, dan kerjasama antara kerabat kerja Dewan Kerja Ranting Cibungbulang.
Sanggar diatur agar dapat menampung semua aktivitas kerabat kerja Dewan Kerja
Ranting Cibungbulang, sekaligus sebagai sarana rekreatif edukatif.
Pasal 10
Sandi Satya Praja Buana
Sandi Satya Praja Buana berbunyi:
Seorang pemuda yang rela berkorban Bergelut dengan
satu harapan Bersinergi untuk satu tujuan
Sebuah balutan janji melingkar di dada Jiwa kesatria bagaikan
hangatnya baskara Jiwa buntara yang melekat
Perpaduan coklat yang elok
Satya, selalu ada pada jiwa seorang pemuda yang giat
bekerja Praja, bagaikan sahmura yang berharga
Surya kau terbentur terbentur lalu tebentuk Hingga membuat jiwa tertatih tertatih
dan terlatih Jiwa Buana yang terpendam dalam dada Berkelana
untuk hidup yang tertata
Coklatmu, kesatriaanmu, bagaikan idurasmi yang padmarini
Maka saatnya Satya Praja Buana kan berkarya
We Are, Satya Praja Buana!
Pasal 11
Amsal Satya Praja Buana
Amsal Satya Praja Buana berbunyi,
“Dharma Bhakti, Berbudi Luhur.”
Pasal 12
Pusaka Adat Satya Praja Buana
1. Pusaka adat Satya Praja Buana berupa Kujang berserta dengan landasannya.
2. Kujang Dewan Kerja Ranting Cibungbulang merupakan simbolisasi dari semangat
berkarya, berprestasi, menempa diri, dan semangat menjalin persaudaraan bakti.
3. Landasan Kujang melambangkan ketajaman dan daya kritik dalam kehidupan juga
melambangkan kekuatan dan keberanian untuk melindungi hak dan kebenaran. sama
halnya Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega, untuk pada akhirnya dapat
melaksanakan pengabdian baik kepada Gerakan Pramuka pada khususnya, dan
masyarakat pada umumnya.
BAB VI
LEMBAGA ADAT
Pasal 13
Pengertian Lembaga Adat
Lembaga Adat dalam penyelenggaraan kegiatan besar disebut Pemangku Adat, yang
terdiri dari Ketua DKR sebagai Ketua, Ketua Sangga Kerja, dan Anggota DKR
Cibungbulang sebagai anggota, ditambah beberapa anggota lain menurut keperluan.
BAB VII
PAGUYUBAN SATYA PRAJA BUANA
Pasal 14
Pengertian Paguyuban Satya Praja Buana
1. Paguyuban Satya Praja Buana adalah paguyuban para mantan kerabat kerja Dewan
Kerja Ranting Cibungbulang yang telah purna bakti. Paguyuban ini digunakan
sebagai sarana menjalin komunikasi dan informasi, kesinambungan bakti, serta
kesinambungan persaudaraan bakti.
2. Paguyuban Satya Praja Buana adalah lembaga ekstra struktural yang memiliki hak
memberi pendapat, saran, dan bantuan, demi kelancaran tugas-tugas kerabat kerja
3. Keanggotaan Paguyuban Satya Praja Buana terdiri dari Kerabat Muda, yaitu para
kerabat kerja Dewan Kerja Ranting Cibungbulang yang sedang menjabat, dan Kerabat
yaitu para kerabat kerja Dewan Kerja Ranting Cibungbulang yang telah purna bakti.
4. Untuk menjalin persaudaraan bakti yang lebih erat, maka Kerabat Muda Satya Praja
Buana bersama-sama dengan Kerabat Satya Praja Buana melaksanakan acara - acara
adat sebagai berikut :
a. Adat Pernikahan
Dilaksanakan jika salah satu Kerabat Satya Praja Buana melaksanakan
pernikahannya.
b. Adat Purnabakti
Dilaksanakan jika Kerabat Muda Satya Praja Buana telah usai melaksanakan bakti
di Dewan Kerja Ranting Cibungbulang dan siap memasuki kerabat Satya Praja
Buana.
c. Adat Bagja
Dilaksanakan jika Kerabat Muda maupun Kerabat Satya Praja Buana berhasil
meraih prestasi, baik di lingkungan belajar maupun di lingkungan kerjanya.
BAB VIII
KETENTUAN PENUTUP
Pasal 15
Aturan Pelaksanaan
1. Tata Adat Kerabat Kerja Dewan Kerja Ranting Cibungbulang berlaku pula untuk
segenap pihak yang terkait baik langsung maupun tak langsung.
2. Tata Adat Kerabat Kerja Dewan Kerja Ranting Cibungbulang dilaksanakan oleh
seluruh Kerabat Muda dan Kerabat Satya Praja Buana.
Pasal 16
Aturan Peralihan
1. Perubahan terhadap ketentuan Tata Adat Kerabat Kerja Dewan Kerja Ranting
Cibungbulang dilakukan di dalam forum Musppanitra Ranting.
2. Perubahan dianggap sah apabila memenuhi tata tertib yang telah ditetapkan dalam
Musppanitra Ranting.
Pasal 17
Aturan Tambahan
1. Aturan-aturan yang belum dirumuskan dapat dirumuskan oleh suatu tim yang
ditunjuk untuk merumuskan Tata Adat Kerabat Kerja.
PRESIDIUM,
Ketua, Sekretaris Anggota,
..................... ...................... .........................

Bahan Seserahan Musppanitera Tahun 2024 (Final)

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Bahan Seserahan Musppanitera Tahun 2024 (Final)

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

SAMBUTAN KETUA DEWAN KERJA PENEGAK DAN PANDEGA

KWARTIR RANTING CIBUNGBULANG

Assalmualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Cibungbulang, 01 Januari 2024

SIDANG PLENO III

PIMPINAN SIDANG PENDAHULUAN,

Ketua Sekretaris Anggota

Fajri Febriansyah M Yusuf Saputra Siti Husnul Hotimah

A. GAMBARAN UMUM ORGANISASI

2. Kondisi Kwartir Ranting

B. PELAKSANAAN PEMBINAAN PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA

Fajri Febriansyah : Ketua merangkap anggota

Fajri Febriansyah : Ketua merangkap anggota

2. BIDANG KAJIAN KEPRAMUKAAN

4. BIDANG PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN

5. BIDANG PENELITIAN DAN EVALUASI

D. HASIL PELAKSANAAN PROGRAM KERJA

1. Program Kerja Tahun 2020 & 2021

No Kegiatan Tanggal Tempat Pelaksana

No Kegiatan Tanggal Tempat Pelaksana

Pemateri Di acara Kenaikan

No Kegiatan Tanggal Tempat Pelaksana

E. RANGKUMAN PROGRAM KERJA RUTIN DAN PENGELOLAAN HARIAN

2. Program Kerja Tahun 2022

F. EVALUASI DAN SARAN

Sidang Paripurna AKSI BAGI-BAGI BINCANG MILENIAL Sosialisasi 5M

Pengajian Bulanan Tapakan Pramuka Penanaman Pohon Aksi Sosial Bencana

Pelantikan Unit Ucap Ulang Janji Pelantikan SBH Pembinaann Bela

Dianpinsat Tk Pembinaan Unit Diklat Sar Udara Donor Darah

HUT Pramuka Tk Pelantikan Saka Wira Vaksinasi Covid 19 Jota-Joti Tk Ranting

Dianpinru Dianpinrung PAM Lalin Nataru Inagurasi Garuda

Kesbangbol DIKLAT Sisminsat LATGAB Pembinaan Anggota

BAB II GAMBARAN DAN ANALISA KONDISI PRAMUKA PENEGAK DAN

BAB III POLA DAN MEKANISME PELAKSANAAN

A. ARAH PEMBINAAN PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA

B. KONDISI PEMBINAAN PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA

3. Pengabdian Masyarakat dan Kehumasan

B. PEMBAGIAN TUGAS DAN PERAN

Mewujudkan organisasi Dewan Kerja, Dewan Ambalan Penegak, Dewan

Mewujudkan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega yang berkualitas

c. Perjalanan bakti Pramuka Penegak dan Pramuka PandegaSasaran :

3. Pengabdian Masyarakat dan Kehumasan

Mewujudkan peran aktif dan citra positif Pramuka Penegak dan

1. BAGAN STRUKTUR ORGANISASI DKR

KAJIAN PEMBINAAN DAN PENELITIAN DAN

2. IMPLEMENTASI POLA KERJA PEMBIDANGAN DALAM KONSEP DEWAN

..................... ...................... .........................

Anda mungkin juga menyukai