(DKR) Musppanitra Vi - Bahan (Finale)

@dkrbatujaya
SAMBUTAN
KETUA DEWAN KERJA RANTING BATUJAYA
MASA BAKTI 2018-2022
Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh 2
Salam Pramuka!
Syukur kepada Allah Swt. kita bisa bertemu kembali, diberikan nikmat
sehat dan nikmat sempat dilengkapi dengan salawat salam kepada Nabi
Muhammad Saw. Pada masa pandemi, kesehatan semakin jadi utama dan
dalam rangka pertemuan ini, kita diberi kesempatan hadir dalam Musppanitra
Ranting VI Tahun 2022.
***
Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega sejak awal

dibentuk untuk mewadahi berkembangkan pola pikir anggota Pramuka Penegak
dan Pramuka Pandega. Dengan wadah tersebut, anggota Pramuka Penegak
dan Pramuka Pandega punya ruang yang besar untuk meningkatkan
kemampuan diri dalam hal menjunjung nilai-nilai kepramukaan. Meskipun begitu,
justru “kebebasan” itu dapat membuat anggota tidak mempunyai arah gerak
apabila bekal dan persiapan atas apa yang akan dilakukan. Apalagi, dalam
praktiknya, Dewan Kerja bertanggung jawab penuh atas pelaksanaan kegiatan
pembinaan dan pengembangan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega.
***
Musppanitra Ranting VI Tahun 2022 ini menjadi ikhtiar kami menuju ke

jalan bagaimana Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega bergerak bersama
dalam koridor maju ke depan dengan proses yang terus berkembang dan
berjalan. Dengan cara musyawarah mufakatlah, Dewan Kerja dapat mengambil
keputusan terbaik dan dapat pula membentuk suatu sistem yang ideal.
Pelaksana, peserta, dan pengawas sama-sama ingin maju lebih berkembang
dan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi Pramuka sebagai agen perubahan.
“Sinergis, Kolegial, dan Progresif” menjadi tema sekaligus komitmen

untuk dapat bersama-sama menjadikan Dewan Kerja Ranting Batujaya ke arah
yang lebih baik dan berkembang sesuai dengan apa yang diharapkan. Sinergis
mewakili keharmonisan, kolegial berarti asas persahabatan, dan progresif
membuktikan bahwa kita bisa maju lebih jauh ke depan. Bergeraklah!
***
Atas nama pribadi, saya memohon maaf sebesar-besarnya dengan

kesadaran diri yang paling dalam, saya mengakui masih banyak permasalahan
yang tidak bisa kami selesaikan. Permasalahan maupun pencapaian sudah saya
tuangkan sejelas-jelasnya dalam prosesi Musppanitra Ranting VI Tahun 2022
ini. Terima kasih atas segala dukungan, dorongan, dan kontribusi yang besar
terhadap pola gerak dan semangat juang untuk perkembangan Pramuka
@dkrbatujaya
Penegak dan Pramuka Pandeda. Dengan ini, saya pamit untuk meninggalkan
Dewan Kerja Ranting Batujaya dan siap terjun dalam wadah dan ruang yang
lebih besar serta ikut andil dalam membantu mengembangkan dan membina
Pramuka Batujaya. Yuk, kita akan bisa! Semangat belajar!
Wassalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

3
@dkrbatujaya
DAFTAR ISI BAHAN
MUSYAWARAH PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA
RANTING BATUJAYA VI
TAHUN 2022
Sambutan Ketua Dewan Kerja Ranting Batujaya…………........................................ 2 4

Daftar Isi……………………………………………………………………………………. 4
Agenda Sidang…………………………………………………………………………….. 5
Demografi Gugus Depan…………………………………………..…………………….. 6
Tata Tertib Sidang………………………………………………………………………… 7
Susunan Organisasi DKR Batujaya 2018-2022……………………………………….. 12
Laporan Pertanggungjawaban (LPJ) DKR Batujaya Masa Bakti 2018-2022………. 13
Bahan Sidang Komisi

Komisi A: Rencana Kerja…………………………………………………………………. 25
Komisi B: Organisasi dan Tata Kerja……………………………………………………. 34
Lampiran
Organisasi dan Tata Kerja…………………………………………………………………. 46
Daftar Pencapaian Program Kerja………………………………………………………… 47
@dkrbatujaya
AGENDA KEGIATAN
RANTING BATUJAYA VI
TAHUN 2022
NO. WAKTU JENIS KEGIATAN DURASI 5

1 07.30-08.00 Check in 30 Menit
2 08.00-09.00 Pembukaan Musyawarah Pramuka Penegak dan Pramuka 60 Menit
Pendega Putri Putra (Musppanitra) Batujaya VI Tahun
2022
3 09.00-09.10 Persiapan-persiapan 10 Menit
4 09.10-09.45 SIDANG PENDAHULUAN 35 Menit
1. Penetapan Kuorum
2. Pembahasan Agenda Sidang
3. Pembahasan Tata Tertib Sidang
4. Pembentukan Presidium
5 09.45-10.00 Istirahat 15 Menit

6 10.00-11.00 SIDANG PLENO I 60 Menit
1. Laporan Pertanggungjawaban (LPJ) Dewan Kerja
Ranting Batujaya Masa Bakti 2018-2022
2. Pandangan Umum Laporan Pertanggungjawaban
3. Jawaban atas Pandangan Umum
7 11.00-12.00 SIDANG PLENO II 60 Menit
1. Penyampaian Rencana Sasaran dan Rencana
Strategis Dewan Kerja Batujaya Masa Bakti 2022-2025
2. Pembentukan Komisi-Komisi

9 12.30-14.00 SIDANG KOMISI 90 Menit
1. Pemilihan Pemimpin Komisi
2. Pembahasan Materi/Program
10 14.00-14.30 SIDANG PLENO III 30 Menit
1. Laporan Komisi
2. Pengesahan Hasil Komisi
12 15.30-17.00 SIDANG PLENO IV 90 Menit
1. Laporan Tim Perumus Bakal Calon Ketua Dewan Kerja
2. Pemaparan Visi dan Misi Calon Ketua Dewan Kerja
3. Pelaksanaan Pemilihan Ketua Dewan Kerja Ranting
Masa Bakti 2022-2025
4. Pembentukan Tim Formatur
5. Pengesahan Hasil Keputusan Musppanitra
13 17.00-17.30 Penutupan Musyawarah Pramuka Penegak dan Pramuka 15 Menit
Pendega Putri Putra (Musppanitra) Batujaya VI Tahun
2022
@dkrbatujaya
DEMOGRAFI GUGUS DEPAN PENEGAK
KWARTIR RANTING BATUJAYA
SMK Mathlaul Anwar Segaran
MA Nurul Falah
SMK Al-Ikhlas Batujaya
MA Al-Ikhlas Batujaya
MA Mathlaul Anwar Telukambulu
SMA Mathlaul Anwar Telukambulu
SMK Saintek Nurul Muslimin

SMA Nurul Muslimin PKBM Tunas Makrifat
MAN 3 Karawang SMK Minhajul Falah
SMA Pelita Nusantara
SMKN 17 Karawang
SMAN 1 Batujaya
@dkrbatujaya
TATA TERTIB
RANTING BATUJAYA VI
TAHUN 2022
BAB I 7
NAMA, PENGERTIAN DAN WEWENANG
Pasal 1
Nama
Musyawarah Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Putri Putra Kwartir Ranting Gerakan
Pramuka Batujaya ke-6 Tahun 2022, selanjutnya disebut Musppanitra Ranting Batujaya VI
Tahun 2022.
Pasal 2
Kedudukan
Musppanitra Ranting Batujaya VI Tahun 2022 sebagai sebagai wahana permusyawaratan
untuk menampung aspirasi Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega dalam penyelenggaraan
kegiatan pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di Kwartir Ranting Batujaya.
Pasal 3
Wewenang
Wewenang Musppanitra Ranting Batujaya VI Tahun 2022 adalah:
1. Mengevaluasi pelaksanaan fungsi dan tugas pokok Dewan Kerja Ranting Batujaya
Masa Bakti 2018-2022;
2. Menyusun Rencana Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Batujaya Tahun
2022-2025;
3. Mengesahkan Organisasi, Tata Kerja dan Tata Adat Dewan Kerja Ranting Batujaya
Masa Bakti 2022-2025;
4. Memilih Ketua Dewan Kerja Ranting Batujaya Masa Bakti 2022-2025; dan
5. Memilih Tim Formatur.
BAB II
DASAR
Pasal 4
Dasar
Dasar pelaksanaan Musppanitra Ranting Batujaya VI Tahun 2022 adalah:
1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2010 tentang Gerakan
Pramuka;
2. Keputusan Musyawarah Nasional X Gerakan Pramuka Tahun 2018 Nomor:
07/Munas/2018 tentang Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan
Pramuka;
3. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 176 tahun 2013 tentang Petunjuk
Penyelenggaraan Pola dan Mekanisme Pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega;
4. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 005 tahun 2017 tentang Petunjuk
Penyelenggaraan Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega;
5. Program Kerja Dewan Kerja Ranting Batujaya Tahun 2022.
@dkrbatujaya
BAB III
WAKTU DAN TEMPAT
Pasal 5
Waktu
Musppanitra Ranting Batujaya VI Tahun 2022 dilaksanakan pada tanggal 23 Oktober 2022.
8
Pasal 6
Tempat
Musppanitra Ranting Batujaya VI Tahun 2022 dilaksanakan di SMK Saintek Nurul Muslimin,
Telukbango, Batujaya.
BAB IV
PERSONEL
Pasal 7
Peserta
Peserta Musppanitra Ranting Batujaya VI Tahun 2022 adalah:
1. Anggota Dewan Kerja Ranting Batujaya Masa Bakti 2018-2022; dan
2. Utusan Dewan Ambalan se-Kwartir Ranting Batujaya, masing-masing berjumlah 2 (dua)
orang yang mendapat mandat dari Gugus depannya.
Pasal 8
Penasihat, Narasumber dan Peninjau
1. Penasihat Musppanitra Ranting Batujaya VI Tahun 2022 adalah Andalan Ranting yang
mendapat mandat dari Kwartir Ranting Batujaya.
2. Narasumber Musppanitra Ranting Batujaya VI Tahun 2022 adalah anggota Dewan
Kerja Cabang yang mendapat mandat dari Kwartir Cabang.
3. Peninjau Musppanitra Ranting Batujaya VI Tahun 2022 adalah:
a. Purna Anggota Dewan Kerja Ranting Batujaya;
b. Undangan lain.
BAB V
KUOTA FORUM
Pasal 9
Kuota Forum
1. Musppanitra Ranting Batujaya VI Tahun 2022 dinyatakan sah apabila mencapai kuota
forum, yakni dihadiri oleh minimal 5 (lima) utusan Gugus depan.
2. Apabila pasal 9 ayat 1 tidak tercapai maka Musppanitra Ranting Batujaya VI Tahun 2022
ditunda selama 2 x 5 menit dan selanjutnya dianggap sah.
3. Sidang-sidang dalam Musppanitra Ranting Batujaya VI Tahun 2022 dinyatakan sah
apabila dihadiri lebih dari setengah jumlah peserta yang hadir.
4. Apabila pasal 9 ayat 3 tidak tercapai maka sidang-sidang ditunda selama 2 x 5 menit
dan selanjutnya dianggap sah.
@dkrbatujaya
BAB VI
JENIS, PIMPINAN dan PESERTA SIDANG
Pasal 10
Jenis Sidang
Jenis Persidangan yang dilaksanakan dalam Musppanitra Ranting Batujaya VI Tahun 2022
adalah: 9
1. Sidang Pendahuluan;
2. Sidang Pleno I, II, III, dan IV;
3. Sidang – sidang Komisi yang terdiri atas:
a. Sidang Komisi A: Rencana Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
Tahun 2022-2025; dan
b. Sidang Komisi B: Organisasi dan Tata Kerja Dewan Kerja Ranting Batujaya
Masa Bakti 2022-2025.
Pasal 11
Pimpinan Sidang
1. Pimpinan Sidang Pendahuluan Musppanitra Ranting Batujaya VI Tahun 2022 adalah 3
(tiga) orang anggota Dewan Kerja Ranting Batujaya Masa Bakti 2018-2022.
2. Pimpinan Sidang Pleno Musppanitra Ranting Batujaya VI Tahun 2022 adalah Pimpinan
Musppanitra Ranting Batujaya VI Tahun 2022 yang selanjutnya disebut Presidium.
3. Presidium berjumlah 3 (tiga) orang yang berasal dari Dewan Kerja Ranting.
4. Sidang Komisi dipimpin oleh seorang Ketua dan seorang Sekretaris Komisi yang dipilih
dari anggota komisi dengan komposisi 1 (satu) orang dari unsur Dewan Kerja Ranting
dan 1 (satu) orang dari unsur Dewan Ambalan.
Pasal 12
Peserta Sidang
1. Sidang Pendahuluan dan Sidang Pleno diikuti oleh personel Musppanitra Ranting
Batujaya VI Tahun 2022.
2. Sidang Komisi diikuti oleh seluruh personel yang disepakati dalam Sidang Pleno II.
BAB VII
HAK DAN KEWAJIBAN
Pasal 13
Hak Suara
1. Hak suara adalah hak yang dimiliki perutusan untuk dipertimbangkan dalam
penghitungan suara apabila dilaksanakan pengambilan keputusan dengan cara
pemungutan suara.
2. Setiap perutusan memiliki 1 (satu) hak suara.
3. Penasihat, Peninjau dan Narasumber tidak memiliki hak suara.
Pasal 14
Hak Bicara
1. Hak bicara adalah hak yang dimiliki untuk menyampaikan saran, usul dan pendapat.
2. Setiap peserta Musppanitra Ranting Batujaya VI Tahun 2022 mempunyai hak bicara.
3. Peninjau, Penasihat dan Narasumber mempunyai hak bicara apabila mendapatkan
persetujuan Pimpinan Sidang.
4. Musppanitra Ranting Batujaya VI Tahun 2022 dapat meminta nasihat, petunjuk dan
saran kepada Penasihat dan atau Narasumber apabila dipandang perlu.
@dkrbatujaya
Pasal 15
Hak Pilih
Hak pilih adalah hak yang dimiliki peserta Musppanitra Ranting Batujaya VI Tahun 2022 untuk
dipilih dan memilih.
Pasal 16
Kewajiban 10
Seluruh Personel berkewajiban mematuhi Tata Tertib Musppanitra Ranting Batujaya VI Tahun
2022.
BAB VIII
PEMILIHAN KETUA DEWAN KERJA RANTING BATUJAYA MASA BAKTI 2022-2025
Pasal 17
Calon Ketua DKR Batujaya
1. Calon Ketua Dewan Kerja Ranting Batujaya Masa Bakti 2022-2025 telah mengikuti
pendaftaran Bakal Calon.
2. Persyaratan Calon secara umum mengacu pada Keputusan Kwartir Nasional Gerakan
Pramuka Nomor 005 Tahun 2017 tentang Petunjuk Penyelenggaraan Dewan Kerja
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Bab Keanggotaan Pasal Persyaratan
Keanggotaan Dewan Kerja.
3. Jika proses pendaftaran Pasal 17 Ayat 3 tidak terpenuhi, penetapan calon dilaksanakan
dalam Sidang Pleno. Calon Ketua Dewan Kerja Ranting Batujaya Masa Bakti 2022-2025
memenuhi kriteria sebagai berikut:
a. Berusia 17-23 Tahun.
b. Minimal Pramuka Penegak Bantara atau Pramuka Pandega.
c. Memiliki pengalaman berorganisasi Pramuka.
d. Pernah/sedang menjadi anggota Dewan Kerja Ranting.
Pasal 18
Tata Cara Pemilihan
1. Ketua Dewan Kerja Ranting Batujaya dipilih oleh peserta Musppanitra Ranting Batujaya
VI Tahun 2022.
2. Pemilihan Ketua Dewan Kerja Ranting Batujaya atas dasar musyawarah untuk
mufakat oleh peserta Musppanitra.
BAB IX
TIM FORMATUR
Pasal 19
Anggota Tim Formatur
1. Formatur terdiri atas 7 orang yang terdiri atas:
a. Ketua Dewan Kerja Ranting Batujaya terpilih sebagai ketua formatur;
b. Ketua Dewan Kerja Ranting Batujaya Masa Bakti 2018-2022; dan
c. 5 (lima) anggota Dewan Ambalan yang diutus oleh peserta Musppanitra
Batujaya VI Tahun 2022.
@dkrbatujaya
Pasal 20
Tugas dan Masa Tugas
Tim Formatur bertugas:
1. Memilih anggota Dewan Kerja Ranting Batujaya melalui sebuah proses seleksi.
2. Menyusun anggota terpilih ke dalam struktur kepengurusan Dewan Kerja Ranting
Batujaya.
3. Masa tugas Tim Formatur dimulai terhitung sejak diterbitkannya keputusan Musppanitra 11
dan berakhir selambat-lambatnya 1 (satu) bulan.
4. Tim Formatur dalam melaksanakan tugasnya didampingi oleh penasihat dari unsur
Andalan Ranting yang mendapat tugas dari Kwartir Ranting Batujaya.
5. Penasihat Tim Formatur tidak memiliki hak suara.
6. Tim Formatur bertanggungjawab kepada Kwartir Ranting Batujaya.
BAB X
PENGAMBILAN KEPUTUSAN
Pasal 21
Pengambilan Keputusan
1. Pengambilan keputusan dalam Musppanitra Ranting Batujaya VI Tahun 2022
diusahakan dapat dicapai dengan musyawarah untuk mufakat.
2. Apabila tidak tercapai mufakat, maka sidang ditunda selama 2 x 5 menit untuk
mengadakan pembicaraan informal yang selanjutnya disebut lobbying.
3. Apabila setelah dilaksanakan poin 2 (dua) tidak tercapai mufakat, maka dilakukan
melalui pemungutan suara, yakni keputusan diambil berdasarkan suara terbanyak yakni
setengah dari jumlah suara ditambah satu.
BAB XI
LAIN-LAIN
Pasal 22
Masa Berlaku
Tata Tertib ini berlaku sejak disahkan oleh Musppanitra Ranting Batujaya VI Tahun 2022,
sampai dengan berakhirnya kegiatan.
Pasal 23
Tambahan
Hal-hal yang belum diatur dalam Tata Tertib ini akan diatur kemudian dengan persetujuan
sidang.
Ditetapkan di :
Pada tanggal :
PIMPINAN SIDANG PENDAHULUAN,
Ketua, Sekretaris, Anggota,
……………………. ………………………….. ……………………….
@dkrbatujaya
SUSUNAN ORGANISASI
DEWAN KERJA PRAMUKA PENEGAK
DAN PRAMUKA PANDEGA
2018-2022 12
Ketua
Muhammad Fakhruzzahid
Wakil Ketua
Yeni
Bendahara
Sekretaris
Hana Diviyah
Ari Irawan
Aditia Rahmat
Bidang Kajian Kepramukaan Bidang Kegiatan
Sahrul Gunawan Aldian Reza

Derry Tatang Suryana Wahidin
Syifa Khoerunnisa Nabila Fizra Zahrani
Nova Aulia Ramadhani Ahmad Fauzi
Bidang Pembinaan dan Bidang Penelitian dan Evaluasi

Pengembangan
Sukma
Ade Rahman Ismail Ahmed
Ahmad Sahrial Najwa Aida Fatimah
M. Hasan Riski Riyandi Salsa Bilah
@dkrbatujaya
LAPORAN PERTANGGUNGJAWABAN
DEWAN KERJA PRAMUKA PENEGAK
DAN PRAMUKA PANDEGA
2018-2022 13
A. GAMBARAN UMUM
Organisasi merupakan wadah pembinaan dan pengembangan kelompok yang
melibatkan kontribusi setiap warga organisasi. Organisasi juga dirancang untuk tujuan
bersama. Tiap tujuan besar dalam pencapaian dapat dinyatakan dalam proses
berorganisasi, salah satunya bergerak dalam bentuk kegiatan. Kegiatan yang dimaksud
adalah tindakan atau sikap untuk menyatakan tujuan. Itulah yang selalu menjadi
pendahuluan dalam pembentukan organisasi, termasuk dalam Gerakan Pramuka.
Sebagai organisasi Pendidikan, Gerakan Pramuka mempunyai garis besar yang
jelas dan menyentuh hingga sisi terluar dalam koridor ke-Indonesia-an, yaitu berpacu
dalam Pancasila dan UUD 1945. Sejak awal, Gerakan Pramuka mempunyai gelora yang
muncul dengan maksud merawat semangat dan cinta manusia terhadap status sebagai
makhluk sosial. Interaksi manusia dengan manusia, manusia dengan alam, dan alam
dengan alam.
Dengan maksud tersebut, perintis Gerakan Pramuka membangun visi yang jauh
hingga membuat peta besar pergerakan. Dari mulai pola pembinaan hingga sistem
pengembangan keterampilan setiap anggota. Pola itu dimulai dari stratifikasi usia dan
tumbuh kembang anggota. Termasuk dalam usia-usia sekolah dan pasca sekolah
dengan pola pikir yang lebih berkembang.
Gerakan Pramuka membangun Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega untuk mewadahi maksud tersebut. Dewan Kerja dibebaskan untuk
mengembangkan pola interaksi pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
di Kwartirnya. Dewan Kerja bertanggung jawab terhadap pelaksanaan kegiatan
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega dengan tujuan ikut dalam pembangunan
masyarakat.
Pelaksanaan Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega dibentuk
secara kolektif dan kolegial. Kolektif berarti melibatkan kebersamaan, dan kolegial
berarti memprioritaskan persahabatan serta solidaritas. Dari mulai kajian perencanaan,
pelaksanaan, hingga evaluasi efektivitas dalam pergerakan. Produk-produk tersebut
berbentuk kegiatan-kegiatan Pembinaan dan Pengembangan yang dirancang sesuai
dengan kondisi lokalitas masing-masing Kwartir. Dengan begitu, pergerakan yang
dijalankan menjadi lebih memiliki arti, dan itu yang perlu dicapai pada setiap langkah
organisasi kepramukaan.
Untuk menjawab dan menilai pergerakan yang telah dijalankan, perlu dikaji
kondisi dan pencapaian Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir
Ranting Batujaya dalam rentang waktu Masa Bakti 2018-2022. Dengan tujuan agar
dalam menjadi landasan dan dasar bergerak untuk Masa Bakti selanjutnya,
1. Kondisi Dewan Kerja Ranting Batujaya

Dewan Kerja Ranting Batujaya sejak awal memang didasari dengan
semangat kebersamaan. Pelopor dibentuknya Dewan Kerja Ranting di Batujaya
diawali dengan keinginan untuk menyatukan pergerakan Pramuka Penegak di
lingkungan Kwartir Ranting Batujaya. Dengan fakta itu, bisa didapatkan bahwa
kondisi Dewan Kerja Batujaya sangat diperlukan dalam kondisi kapasitas dan
@dkrbatujaya
kuantitas Pramuka Penegak di lingkungan Kwartir Ranting Batujaya yang cukup
banyak dengan perhitungan jumlah Gugus depan Penegak.
Dalam Masa Bakti 2018-2022, pergerakan Dewan Kerja Ranting
Batujaya cukup fluktuatif. Dasarnya bahwa pembentukan struktural dan
pembekalan organisasi dalam ruang lingkup Dewan Kerja terhadap anggota
cukup minim, bahkan bias dinilai bahwa tidak pernah ada kegiatan khusus untuk
memberikan pengarahan khusus mengenai bagaimana sebetulnya Dewan Kerja 14
Ranting bergerak.
Dengan kondisi itu, pola tugas dan kerja organisasi tidak terbangun
efektif sejak tahun awal masa bakti. Kegiatan-kegiatan yang dilakukan dengan
maksud memberikan kesempatan bina dan kembang sesuai degan
perencanaan dan kebutuhan kultural Batujaya tidak bisa seluruhnya dirancang
secara efektif. Meskipun dalam perjalanannya, Dewan Kerja berusaha
membangun kegiatan sesuai dengan kondisi, kebutuhan, dan prioritas dalam
pola kerja organisasi. Tetapi, kekurangan dalam Sumber Daya Manusia (SDM)
menjadi penghambat cepat geraknya pelaksanaan setiap rencana kerja.
Momentum yang baik muncul ketika Sidang Paripurna Ranting Batujaya
diselenggarakan pada tahun 2021. Kegiatan penyusunan dan penyatuan
persepsi keanggotaan Dewan Kerja tersebut, seyogyanya memang
dilaksanakan setiap tahun. Namun, pada perjalanannya Dewan Kerja Ranting
Batujaya baru mampu merancang dan melaksanakannya pada tahun tersebut.
Dengan itu, dibuktikan bahwa pola gerak Dewan Kerja mesti terus
dikembangkan sehingga dapat terus berjalan sesuai dengan rencana dan tujuan
umum dalam ruang lingkup pembangunan kultural Batujaya.
2. Kondisi Ranting Batujaya

Dengan mengacu pada kondisi Kwartir Ranting Batujaya dalam
beberapa tahun terakhir, dapat diambil bahwa keaktifan kegiatan dan pola gerak
organisasi bergantung pada kontribusi anggota. Dalam hal ini, Gugus depan
yang bernaung dalam wilayah Kwartir Ranting mempunyai hak dan kewajiban
yang sama untuk membangun Kwartir Ranting.
Dengan jumlah Gugus depan yang banyak dibandingkan tetangga
Kwartir Ranting terdekat, sudah dipastikan jumlah anggota yang ada lebih
banyak dan punya intensitas yang besar untuk aktif serta turut andil dalam
kegiatan-kegiatan kepramukaan yang dirancang Kwartir Ranting atau Gerakan
Pramuka secara umum. Kegiatan-kegiatan yang ada dalam Gerakan Pramuka
memang sudah menjadi urat nadi keaktifan dan kegeloraan siswa-siswi sekolah
dalam hal organisasi dan kegiatan cinta alam. Dapat dilihat pada status Pramuka
yang wajib dipunyai oleh instansi-instansi pendidikan.
B. PELAKSANAAN PEMBINAAN PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA

BATUJAYA
1. Keorganisasian
Dengan mengacu hasil Musppanitra Ranting Batujaya 2018 yang
mengangkat Kak Muhammad Fakhruzzahid, menjadi semangat baru bagi
kepengurusan Dewan Kerja Ranting Batujaya. Keanggotaan yang terbentuk dari
hasil perumusan tim formatur berdasarkan dari seleksi yang diselenggarakan.
Susunan dan komposisi Dewan Kerja sebagai berikut:
Muhammad Fakhruzzahid : Ketua merangkap anggota
Yeni : Wakil Ketua merangkap anggota
Fuji Ramdoni : Sekretaris I merangkap anggota
@dkrbatujaya
Ari Irawan : Sekretaris II merangkap anggota
Ade Rahman : Bendahara I merangkap anggota
Hana Diviyah : Bendahara II merangkap anggota
Ismail Ahmed : Ketua Bidang Kajian Kepramukaan
Adinda Agnes A. P. : Anggota Bidang Kajian Kepramukaan
Alvina Nurfadillah : Anggota Bidang Kajian Kepramukaan
Asriyanti : Anggota Bidang Kajian Kepramukaan 15
Muhammad Riffay Hadi : Anggota Bidang Kajian Kepramukaan
Nursehan Ismail : Anggota Bidang Kajian Kepramukaan
Ramgendi : Ketua Bidang Kegiatan Kepramukaan
Aditia Rahmat : Anggota Bidang Kegiatan Kepramukaan
Aldian Reza : Anggota Bidang Kegiatan Kepramukaan
Jamaludin : Anggota Bidang Kegiatan Kepramukaan
Sahlal Hudaifi : Anggota Bidang Kegiatan Kepramukaan
Sukma : Anggota Bidang Kegiatan Kepramukaan
Muhammad Nadatul Arsy : Ketua Bidang Pengabdian Masyarakat
Abdul Hasan M. : Ketua Bidang Pengabdian Masyarakat
Enih Al-Alawiyah : Anggota Bidang Pengabdian Masyarakat
M. Irfan Maulana : Anggota Bidang Pengabdian Masyarakat
Sahrul Gunawan : Anggota Bidang Pengabdian Masyarakat
Sarifudin : Anggota Bidang Pengabdian Masyarakat
Abukori : Ketua Bidang Evaluasi dan Pengembangan
Awaliya : Anggota Bidang Evaluasi dan Pengembangan
Fadholah Husein S. : Anggota Bidang Evaluasi dan Pengembangan
Muhammad Noer Irfan F. : Anggota Bidang Evaluasi dan Pengembangan
Winarsih : Anggota Bidang Evaluasi dan Pengembangan
Dalam perjalanan kepengurusan setelah Musppanitra dan pembentukan

kepengurusan Masa Bakti 2018-2022 dengan formasi tersebut, tanpa dikaji lebih
detail dan teliti, ternyata terdapat kekeliruan yang terjadi: (1) angka maksimal
anggota Dewan Kerja dalam Jukran tidak dipenuhi, dan (2) pembidangan
tersebut tidak sesuai dengan peraturan terbaru dalam Jukran Dewan Kerja tahun
2017. Jika ditilik lebih jauh, Bidang Kegiatan Kepramukaan dikonversi menjadi
Bidang Kegiatan. Bidang Pengabdian Masyarakat dan Bidang Evaluasi dan
Pengembangan disempurnakan ulang menjadi Bidang Pembinaan dan
Pengembangan dan Bidang Penelitian dan Evaluasi.
Permasalahan lain mulai muncul ketika kondisi yang menuntut anggota
untuk bersikap. Dinamika organisasi Dewan Kerja Ranting sangat kental dengan
keputusan akademik anggota. Jika anggota memutuskan dan mendapat rezeki
berkuliah di luar kota, dengan begitu ia mesti menetap di sana dan kemungkinan
besar meninggalkan segala kegiatan rutin Dewan Kerja. Dengan kondisi itu pada
2019, dilaksanakan Pergantian Antar Waktu (PAW) untuk menjaring anggota
baru dalam rangka mengisi posisi yang ditinggalkan. Hasil dari kegiatan PAW
2019, nama-nama yang berhak menjadi anggota adalah Amelia Putri (SMA MA),
Aprian Maulana (SMK Didaktik), Dedeh Nihayatul Jannah (SMAN 1), Derry
Tatang Suryana (SMAN 1), Gilang Ramadhan (MAN 3), M. Rizky Fadhilah (SMK
Minhajul Falah), Nabila Firza Zahrani (MAN 3), Resty Nurul Salsabila (SMKN 1),
Wahidin (MA Al-Ikhlas), dan Wardatul Ummah (MA MA) sehingga membuat
komposisi Dewan Kerja sebagai berikut:
@dkrbatujaya
Aditia Rahmat : Bendahara I merangkap anggota
Ismail Ahmed : Ketua Bidang Kajian Kepramukaan 16
Derry Tatang Suryana : Anggota Bidang Kajian Kepramukaan
Wahidin : Anggota Bidang Kajian Kepramukaan
Aldian Reza : Ketua Bidang Kegiatan Kepramukaan
Ade Rahman : Anggota Bidang Kegiatan Kepramukaan
Sukma : Anggota Bidang Kegiatan Kepramukaan
Gilang Ramadhan : Anggota Bidang Kegiatan Kepramukaan
M. Rizky Fadhilah* : Anggota Bidang Kegiatan Kepramukaan
Nabila Firza Zahrani : Anggota Bidang Kegiatan Kepramukaan
Abdul Hasan M. : Ketua Bidang Pengabdian Masyarakat
Enih Al-Alawiyah : Anggota Bidang Pengabdian Masyarakat
M. Irfan Maulana : Anggota Bidang Pengabdian Masyarakat
Sahrul Gunawan : Anggota Bidang Pengabdian Masyarakat
Amelia Putri : Anggota Bidang Pengabdian Masyarakat
Aprian Maulana : Anggota Bidang Pengabdian Masyarakat
Dedeh Nihayatul Jannah* : Anggota Bidang Pengabdian Masyarakat
Abukori : Ketua Bidang Evaluasi dan Pengembangan
Fadholah Husein S. : Anggota Bidang Evaluasi dan Pengembangan
Muhammad Noer Irfan F. : Anggota Bidang Evaluasi dan Pengembangan
Winarsih : Anggota Bidang Evaluasi dan Pengembangan
Resty Nurul Salsabila* : Anggota Bidang Evaluasi dan Pengembangan
Wardatul Ummah : Anggota Bidang Evaluasi dan Pengembangan
Dalam komposisi tersebut, beberapa anggota memutuskan tidak aktif

dalam kegiatan, dengan alasan tidak bisa meluangkan waktu untuk pertemuan-
pertemuan Dewan Kerja, termasuk juga anggota baru dari hasil PAW 2019. Hal
ini menjadi evaluasi besar terkait efektivitas dan efisiensi kapasitas pola gerak
Dewan Kerja. Pada 2020, diputuskan untuk merancang kembali susunan
kepengurusan dengan mengacu pada peraturan baru menurut Jukran Dewan
Kerja Tahun 2017. Pandemi COVID-19 dan dinamika yang terjadi seperti
sebelumnya membuat komposisi Dewan Kerja semakin tipis secara kuantitas.
Susunan pengurus Dewan Kerja Ranting Batujaya pada 2020 sebagai berikut:
Ismail Ahmed : Ketua Bidang Kajian Kepramukaan
Wahidin : Anggota Bidang Kajian Kepramukaan
Aldian Reza : Ketua Bidang Kegiatan
Ade Rahman : Anggota Bidang Kegiatan
@dkrbatujaya
Sukma : Anggota Bidang Kegiatan
Nabila Firza Zahrani : Anggota Bidang Kegiatan
Abdul Hasan M. : Ketua Bidang Pembinaan dan Pengembangan
Sahrul Gunawan : Anggota Bidang Pembinaan dan Pengembangan
Amelia Putri : Anggota Bidang Pembinaan dan Pengembangan
Abukori : Ketua Bidang Penelitian dan Evaluasi
Fadholah Husein S. : Anggota Bidang Penelitian dan Evaluasi 17
Wardatul Ummah : Anggota Bidang Penelitian dan Evaluasi
Perbaikan kembali dilakukan pada tahun 2021. Dinamika kembali

membuat perubahan komposisi yang ada. Untuk memastikan posisi dan
komitmen, dibuatkanlah kuesioner sikap kepada masing-masing anggota
terhadap posisi masing-masing pada sisa masa bakti. Beberapa memastikan
lanjut, beberapa lainnya memilih mundur. Dalam kondisi tersebut, diputuskanlah
penyelenggaraan PAW 2021 untuk kembali mengisi posisi keanggotaan yang
kosong. Anggota baru dari PAW 2021: Ahmad Fauzi (SMA MA Telukambulu),
Ahmad Sahrial (MAS MA Telukambulu), M. Hasan Riski R. (MAN 3 Karawang),
Najwa Aida Fatimah (SMAN 1 Batujaya), Nova Aulia Ramadhani (SMA MA
Telukambulu), Salsa Bilah (SMA MA Telukambulu), Silviana Nur Fadillah (SMA
MA Telukambulu), dan Syifa Khoirunnisa (MAS MA Telukambulu). Bangunan
kepengurusan Dewan Kerja Ranting Batujaya sejak masa itu, sebagai berikut:
Ari Irawan : Sekretaris merangkap anggota
Sahrul Gunawan : Ketua Bidang Kajian Kepramukaan
Nova Aulia Ramadhani : Anggota Bidang Kajian Kepramukaan
Syifa Khoerunnisa : Anggota Bidang Kajian Kepramukaan
Aldian Reza : Ketua Bidang Kegiatan
Wahidin : Anggota Bidang Kegiatan
Nabila Firza Zahrani : Anggota Bidang Kegiatan
Ahmad Fauzi : Anggota Bidang Kegiatan
Ade Rahman : Ketua Bidang Pembinaan dan Pengembangan
Ahmad Sahrial : Anggota Bidang Pembinaan dan Pengembangan
M. Hasan Riski R. : Anggota Bidang Pembinaan dan Pengembangan
Sukma : Ketua Bidang Penelitian dan Evaluasi
Ismail Ahmed : Anggota Bidang Penelitian dan Evaluasi
Salsa Bilah : Anggota Bidang Penelitian dan Evaluasi
Najwa Aida Fatimah : Anggota Bidang Penelitian dan Evaluasi
Komposisi di atas menjadi susunan kepengurusan paling terakhir.

Meskipun pada perjalanannya, beberapa anggota mendapat momentum untuk
berkuliah dan membuat keputusan dan kondisi untuk tidak melanjutkan
keaktifannya di Dewan Kerja Ranting Batujaya. Tetapi, dengan tujuan
melanjutkan kepercayaan dan tanggung jawab, pengembangan kualitas
persiapan, pelaksanaan, dan evaluasi terus dilakukan. Kaderisasi dilakukan
dengan maksud membentuk keterampilan setiap masa bakti dan membangun
jembatan antar generasi. Beberapa kali juga melibatkan anggota Dewan
Ambalan dalam kebutuhan Sangga Kerja Kegiatan.
@dkrbatujaya
2. Bidang Kajian Kepramukaan
Kajian kepramukaan dilakukan dalam rangka mengasah dan
menajamkan pola pikir serta menambah wawasan, baik mengenai kepramukaan
maupun isu-isu strategis lainnya. Namun, pelaksanaan pola kegiatan kajian tidak
selalu menyesuaikan pola tugas pokok dan fungsi. Dalam menyiasati kondisi
yang ada, dilaksanakannya beberapa kegiatan untuk meningkatkan 18
pemahaman mengenai kepramukaan dan ruang lingkup di sekitarnya.
a. Rapat Koordinasi DKR-Dewan Ambalan (2018, 2019, 2020)
Pertemuan antara Dewan Kerja Ranting dengan Dewan Ambalan
se-Kwartir Ranting Batujaya dilakukan guna mendiskusikan dan mengkaji
perencanaan program kerja pada 2018 dan 2019. Pada fungsinya,
seyogyanya acara ini dilaksanakan dalam bentuk Sidang Paripurna yang
baru dijalankan pada 2021.
b. NGOVI (Ngobrol Virtual) (2021, 2022)
NGOVI (Ngobrol Virtual) menjadi kegiatan selingan memanfaatkan
media sosial Instagram. Kegiatan ini mengangkat topik-topik tertentu yang
dekat dengan kepramukaan dan pendidikan usia muda.
c. NGOBRAN (Ngobrol Bareng Kwarran) (2021)
Kegiatan NGOBRAN (Ngobrol Bareng Kwarran) baru dirancang
pada 2021 untuk mengundang Andalan Ranting sebagai pemateri sebuah
topik kepramukaan dan sebagainya.
d. Webinar Penegak (2020)
Untuk menjawab permasalahan kepenegakan pada zaman
pandemi 2020, Dewan Kerja Ranting berinisiatif mengajak para Pramuka
Penegak untuk berdiskusi. Dengan Kak Yudha Adhyaksa sebagai
pemantik, peserta yang hadir berasal dari berbagai daerah.
3. Bidang Kegiatan
Pada nyatanya, setiap rencana dan rancangan akan terasa jika
dilaksanakan. Namun dalam pelaksanaanya, kegiatan-kegiatan yang
dicanangkan tidak selalu terwujud akibat berbagai hal. Salah satu faktornya
adalah manajemen kegiatan, yaitu proses dan tindakan pengelolaan kegiatan
dari perencanaan, pelaksanaan, hingga evaluasi.
a. Sangga Kerja
Oleh karena itu, setiap kegiatan dipertanggungjawabkan
kepada Sangga Kerja. Sangga Kerja dibentuk dalam urusan khusus
menyukseskan kegiatan tersebut. Dewan Kerja Ranting Batujaya Masa
Bakti 2018-2022 baru melakukan hal tersebut secara efektif pada
kegiatan 2019, kemudian disempurnakan pada kegiatan 2020 dan
2021.
b. Satuan Karya
Sebagai wadah pembinaan dan pengembangan keterampilan
dan minat/bakat dalam satu bidang tertentu, membuat keberadaan
Satuan Karya (Saka) menjadi perhatian. Terlebih, dalam sejarahnya
wilayah Kwartir Ranting Batujaya mempunyai riwayat aktivitas Satuan
Karya, yaitu Saka Bhayangkara dan Saka Wirakartika. Lama vakum,
pada tahun 2018 Dewan Kerja Ranting berusaha untuk membentuk
kembali skuat Saka Bhayangkara dalam rangka menyambut
Perkemahan Besar Hari Pramuka ke-57.
@dkrbatujaya
Sayangnya, pembentukan tidak berjalan lama akibat minimnya
persiapan dan pembekalan anggota setelah dilaksanakan Perkemahan
Besar. Komunikasi dan keawaman pihak Kepolisian Sektor Batujaya
turut pula membuat keberadaan Saka Bhayangkara (2018) tidak
berjalan sesuai dengan harapan.
4. Bidang Pembinaan dan Pengembangan 19

Dewan Kerja Ranting melakukan kegiatan yang berbasis pembinaan dan
pengembangan diri. Anggota sebagai partisipan turut pula memberikan
sumbangsih/kontribusi dalam setiap kegiatan. Beberapa kegiatan rutin seperti
Latihan Gabungan (hampir dilaksanakan setiap tahun). Latihan Gabungan
(Latgab) menjadi sarana ideal bagi Pramuka Penegak untuk saling berbagi
informasi dan pengalaman mengenai keterampilan. Selain itu, beberapa
kegiatan partisipasi tingkat Cabang seperti JOTA-JOTI dan Raimuna Cabang.
Kegiatan Bakti Sosial untuk membantu korban bencana alam
diselenggarakan pada 2021. Partisipasi Dewan Kerja Ranting dalam pelestarian
Cagar Budaya Nasional Percandian Batujaya terus diusahakan. Salah satu yang
dilakukan adalah melakukan penjelajahan area Percandian dengan bentuk
kegiatan "Jelajah Cagar Budaya". Pengembangan aksesibilitas anggota
Pramuka terhadap proses pelestarian tidak lain untuk ikut terjun terlibat merawat
sejarah Batujaya yang kaya makna.
5. Bidang Penelitian dan Evaluasi

Penyelenggaraan kegiatan tidak bisa dijauhkan dari proses evaluasi
sebagai tindakan penilaian dari apa yang telah dilakukan dalam kegiatan
tersebut. Pemindaian kekeliruan dan pengawasan hasil tugas anggota bertujuan
untuk membuat perbaikan-perbaikan pada setiap kegiatan selanjutnya.
Kebutuhan data potensi anggota Pramuka Penegak di Kwartir Ranting
Batujaya untuk menjadi dasar penyelenggaraan kegiatan penting dilakukan.
Bidang Penelitian dan Evaluasi hanya sempat mendata data potensi Pradana di
setiap Dewan Ambalan.
C. GAMBARAN POKOK PELAKSANAAN PEMBINAAN PRAMUKA PENEGAK DAN

PRAMUKA PANDEGA BATUJAYA
1. Keorganisasian dan Sumber Daya Manusia (SDM)
Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega menyadari
bahwa kemampuan organisasi dan kecakapan diri dalam pengembangan
masyarakat adalah kunci untuk sukses menuju tujuan yang ingin dicapai.
Peningkatan kecakapan tersebut dilakukan dalam rangka memenuhi kebutuhan
praktis dalam berorganisasi di Dewan Kerja.
Upaya itu dapat dilakukan dengan cara mengkaji aturan-aturan terkait
dan menyelenggarakan kegiatan-kegiatan yang dibutuhkan untuk merawat
kebugaran dan ritme kegiatan Dewan Kerja Ranting Batujaya Masa Bakti 2018-
2022. Pemahaman serta pemenuhan SKU dan SKK dapat menjadi indikator
dalam usaha tersebut.
2. Pengabdian Masyarakat
Sebagai bagian dari agen perubahan dan menjunjung nilai Pancasila,
Dasa Darma Pramuka dan Trisatya, anggota Pramuka diharapkan bisa ikut
terlibat dalam pembangunan masyarakat. Bentuk pengabdian dalam hal ini
dapat dimaknai dengan kegiatan-kegiatan yang menyangkut kepentingan
@dkrbatujaya
banyak orang. Dengan begitu, setiap anggota Pramuka dapat melaksanakan
nilai-nilai yang ada, tidak sekadar menghafal dan memasukkan kata-kata
tersebut ke dalam kepala dan tak kunjung direalisasikan.
Bentuk pengabdian tidak hanya berupa material dan fisik, tetapi juga
kontribusi pemikiran dan daya ilmu yang dapat membantu dan turut
menghadirkan solusi-solusi alternatif. Namun jauh sebelum itu, anggota
Pramuka mesti cakap meninjau kondisi dan permasalahan di sekitarnya. Daya 20
kritis ini dapat mendukung pola gerak kegiatan yang kontekstual atau sesuai
dengan kondisi dan kebutuhan yang ada.
3. Hubungan Masyarakat
Gerakan Pramuka tidak eksklusif dan mengkhususkan diri dalam berbuat
sesuatu. Justru, anggota Pramuka dituntut untuk dapat menyesuaikan diri dalam
situasi dan kondisi apa pun. Termasuk dalam hal komunikasi dan koordinasi.
Perihal komunikasi, dalam zaman ini sudah tidak asing dengan penggunaan
media sosial untuk menjembatani anggota Pramuka dengan anggota Pramuka
lain, dan tentu dengan pihak eksternal.
Jalinan komunikasi dengan pihak eksternal tentu dalam dimaknai
sebagai perluasan pola gerak dan kerja serta dalam menjalankan asas Gerakan
Pramuka yang erat kaitannya dengan kebersamaan. Belum lagi, Gerakan
Pramuka dapat mewadahi aspirasi atau bahkan mengadvokasi aspirasi
masyarakat.
Dalam sisi yang lain, kemampuan interpersonal dalam membantu
anggota Pramuka untuk menjalankan kerja sama kegiatan dan bisnis sehingga
dapat menyiasati permasalahan-permasalahan mengenai dana atau keuangan.
Permasalahan itu cukup kolot dan tidak bisa lagi dijadikan alasan untuk tidak
“bergerak”.
D. HASIL PELAKSANAAN PROGRAM KERJA

1. Pelaksanaan Kegiatan Program Kerja
NO NAMA KEGIATAN URAIAN WAKTU STATUS
KEGIATAN 2018
1 Rapat Koordinasi DKR-Dewan Pertemuan DKR-Dewan Ambalan Mei Terlaksana
Ambalan membicarakan kegiatan tahunan
2 Pendampingan Manajemen Media Dewan Kerja Bersama Dewan - Tidak terlaksana
Sosial Ambalan membangun jaringan dan
bangunan media sosial masing-
masing
3 Pembentukan dan Musyawarah Upaya membangkitkan usaha Juli-Agustus Terlaksana
Dewan Saka Bhayangkara Tahun kesakaan dengan dimulai dari Saka
2018 Bhayangkara. Kegiatan ini dilakukan
dalam rangka menyambut
Perkemahan Hari Pramuka
4 Penegak Cerdas Gembira (PCG) Kegiatan tahunan untuk Pramuka Agustus Terlaksana
2018 Penegak dalam perayaan Hari
Pramuka
KEGIATAN 2019
1 Rapat Koordinasi DKR-DA Pertemuan DKR-Dewan Ambalan Februari Terlaksana
membicarakan kegiatan tahunan
2 Latihan Gabungan Kegiatan latihan bersama antar Februari Terlaksana
Gugus depan
3 Rapat Koordinasi DKR-DA Pertemuan DKR-Dewan Ambalan April Terlaksana
4 Latihan Gabungan II Kegiatan latihan bersama antar April Tidak terlaksana
Gugus depan kali kedua pada tahun
2018
@dkrbatujaya
5 Pergantian Antar Waktu (PAW) Upaya menjaring anggota baru Juli Terlaksana
2019 untuk mengisi posisi kepengurusan
yang kosong dan pemutasian
2019 Penegak dalam perayaan Hari
Pramuka
7 Pemusatan Latihan Kontingen Persiapan keikutsertaan kontingen September Terlaksana
Ranting Raimuna Cabang dalam Raimuna Cabang, digelar
Karawang 2019 sebulan sebelum acara 21
8 Lintas Medan Penjelajahan alam Batujaya dengan November Tidak terlaksana
konsep survival dan perlombaan
KEGIATAN 2020
1 Rapat Koordinasi DKR-DA Pertemuan DKR-Dewan Ambalan Oktober Terlaksana
2 Ngobrol Virtual (NGOVI) Kegiatan diskusi membicarakan Oktober- Terlaksana
topik ringan melalui platform November
Instagram
3 Webinar Penegak 2020 Acara kajian permasalahan Desember Terlaksana
kepenegakan dalam masa kritis
COVID-19
KEGIATAN 2021
1 Pergantian Antar Waktu (PAW) Upaya menjaring anggota baru Februari Terlaksana
2021 untuk mengisi posisi kepengurusan
yang kosong dan pemutasian
2 Pramuka Peduli Kerja bakti membantu korban baniir Februari Terlaksana
3 Rapat Kerja Penyusunan Program Forum penyusunan program kerja April Terlaksana
2021 tahunan
4 Sidang Paripurna Ranting 2021 Forum tahunan mengesahkan Agustus Terlaksana
program kerja bersama Dewan
Ambalan
5 Latihan Gabungan 2021 Kegiatan latihan bersama antar September Terlaksana
Gugus depan
6 Sambang Ambalan Monitoring dan evaluasi dengan September- Tidak terlaksana
kunjungan ke setiap Dewan Oktober
Ambalan
7 NGOBRAN (Ngobrol Bareng Kegiatan diskusi ringan Bersama November Terlaksana
Kwarran) Andalan Ranting
8 Sharing Session Acara webinar membahas Desember Tidak terlaksana
permasalahan Dewan Kerja Ranting
KEGIATAN 2022
1 Ngobrol Virtual (NGOVI) Kegiatan diskusi membicarakan Januari Terlaksana
topik ringan melalui platform
Instagram
2 Gema Ramadhan 2022 Acara Ramadhan DKC April Terlaksana
3 Evaluasi Akbar Acara kajian mengenai hasil April Tidak terlaksana
pelaksanaan program kerja dalam
satu masa bakti Dewan Kerja
IV Tahun 2022 Penegak dalam perayaan Hari
Pramuka
5 Latgab 2022 Kegiatan latihan bersama antar Oktober Terlaksana
Gugus depan
6 Musppanitra Ranting Batujaya IV Forum tertinggi Dewan Kerja Oktober Terlaksana
Tahun 2022
2. Kegiatan Partisipasi
ANGGOTA YANG
NO HARI, TANGGAL URAIAN TEMPAT
TERLIBAT
KEGIATAN 2018
1 Minggu, (15/4/2018) Sidang Paripurna Cabang Gedung M. Fakhruzzahid
2018 Singaperbangsa, Nursehan Ismail
PEMDA Karawang
2 Sabtu, (8/9/2018) Sosialisasi KRR/PUP SDN Batujaya II, M. Fakhruzzahid
Melalui Saka Kencana Batujaya Sahrul Gunawan
Ari Irawan
@dkrbatujaya
Enih Al-Alawiyah
Irfan Maulana
Sukma
KEGIATAN 2019
1 Minggu, (7/4/2019) Sidang Paripurna Cabang Gedung M. Fakhruzzahid
Karawang 2019 Singaperbangsa,
PEMDA Karawang
2 Sabtu, (24/5/2019) Giat Ramadan 2019 Pesantren Nurussalam, M. Fakhruzzahid 22
Jayakerta Wahidin
Aditia Rahmat
Sahrul Gunawan
Irfan Maulana
Nursehan Ismail
Ari Irawan
3 Sabtu, (26/10/2019) Raimuna Cabang Karawang Banyusari Aditia Rahmat
- Selasa, 2019 Aprian Maulana
(29/10/2019) M. Fakhruzzahid
Sukma
Wahidin
KEGIATAN 2020
1 Minggu, (20/9/2020) Musppanitra Cabang 2020 Gedung M. Fakhruzzahid
Singaperbangsa, Derry Tatang S.
PEMDA Karawang
2 Sabtu, (17/10/2020) JOTA-JOTI 2020 Gedung ORARI M. Fakhruzzahid
Ari Irawan
Sahrul Gunawan
Nabila Fizra Zahrani
KEGIATAN 2021
1 Minggu, (11/4/2021) Sidang Paripurna Cabang SMPN 1 Jayakerta, M. Fakhruzzahid
2021 Jayakerta
2 Jumat, (30/4/2021) Gema Ramadan 2021 MAN 4 Karawang, M. Fakhruzzahid
Kutawaluya Wahidin
Sahrul Gunawan
Ari Irawan
Nabila Fizra Zahrani
3 Rabu, (28/7/2021), Relawan Vaksinasik COVID- Stadion Aditia Rahmat
Jumat, (20/8/2021), 19 BPBD Jabar Singaperbangsa, Ahmad Sahrial
Senin, (30/8/2021), Karawang Ari Irawan
Rabu, (16/9/2021) M. Fakhruzzahid
Nabila Fizra Z.
Najwa Aida F.
Sukma
Wahidin
4 Sabtu, (16/10/2021) JOTA-JOTI 2021 Gedung ORARI M. Fakhruzzahid
Sahrul Gunawan
KEGIATAN 2022
1 Minggu, (10/4/2022) Sidang Paripurna Cabang Gedung BKPSDM M. Fakhruzzahid
2022
2 Jumat, (22/4/2022) Gema Ramadhan 2022 SMAN 1 Batujaya M. Fakhruzzahid
Sahrul Gunawan
Nabila Fizra Z.
Najwa Aida F.
Ari Irawan
Sukma
Ahmad Sahrial
3 Jumat, (14/10/2022) JOTA-JOTI 2022 Gedung ORARI Sukma
E. EVALUASI DAN SARAN

1. Evaluasi
Dalam perjalanannya, Dewan Kerja Ranting Batujaya berusaha untuk
melaksanakan tugas pokok dan fungsi. Dinamika organisasi dan pergantian
kepengurusan mewarnai pergerakan. Jejak-jejak yang telah tercipta bukan
tanpa cela. Banyak permasalahan-permasalahan terjadi dan dirasakan dalam
@dkrbatujaya
masa bakti. Masalah-masalah muncul akibat kurangnya pembekalan dan
optimalisasi organisasi sehingga berpengaruh pada efektivitas serta
kebergerakan kegiatan. Rincian evaluasi perjalanan Dewan Kerja Ranting Masa
Bakti 2018-2022, sebagai berikut:
a. Kajian-kajian aturan dan petunjuk penyelenggaraan yang minim
membuat berjalannya organisasi menjadi lambat.
b. Kegiatan-kegiatan yang bersifat sosial tidak banyak terlaksana. 23
c. Manajemen kegiatan dari perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi
masih belum terlaksana dengan baik. Padahal sangat penting agar
dapat mencapai tingkat kesuksesan kegiatan yang lebih tinggi.
d. Tidak mempunyai sarana tempat yang tetap untuk berkegiatan rutin.
e. Koordinasi antara Kwartir Ranting, Dewan Kerja Ranting, dan Dewan
Ambalan belum terjalin dengan maksimal.
2. Saran
Berdasarkan permasalahan yang dihadapi Masa Bakti 2018-2022, langkah-
langkah perlu dilakukan agar dapat mengoptimalisasikan pola gerak organisasi
Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega. Berikut saran yang bisa
dijalankan dalam masa selanjutnya:
a. Perkuat komunikasi dan komitmen antar anggota.
b. Lebih berani mempersiapkan kegiatan penting, seperti Sidang
Paripurna tiap tahun.
c. Adakan kegiatan kajian rutin mengenai aturan-aturan Dewan Kerja dan
Pramuka seutuhnya.
d. Manajemen organisasi ditingkatkan dengan pembekalan pengelolaan
kegiatan.
e. Perlu diadakan kembali NGOBRAN (Ngobrol Bareng Kwarran) dengan
pola dan rencana yang lebih baik.
@dkrbatujaya
24
BAHAN SIDANG
MUSYAWARAH PRAMUKA PENEGAK
DAN PRAMUKA PANDEGA
RANTING BATUJAYA VI
TAHUN 2022
@dkrbatujaya
KOMISI A
RENCANA KERJA
PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA
TAHUN 2022-2025
25
BAB I
PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG
1. Gerakan Pramuka sebagai organisasi pendidikan nonformal berusaha membentuk
setiap anggotanya menjadi pribadi yang memiliki ketangguhan dalam ranah spiritual,
emosional, sosial, intelektual dan fisik. Secara khusus Gerakan Pramuka memiliki
tujuan membentuk kepribadian yang beriman, bertakwa, berakhlak mulia, berjiwa
patriotik, taat hukum, disiplin, menjunjung tinggi nilai-nilai luhur bangsa dan memiliki
kecakapan hidup sebagai kader bangsa dalam menjaga dan membangun Negara
Kesatuan Republik Indonesia. Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir
Ranting Batujaya merupakan bagian dari Gerakan Pramuka di Tingkat Kwartir
Ranting Batujaya yang kemudian ikut berperan serta mencapai dan mewujudkan
usaha-usaha tersebut sebagai seorang kader pemimpin yang akan meneruskan
cita-cita Gerakan Pramuka.
2. Demi menuju sinergitas pembinaan anggota Gerakan Pramuka, tidak akan terlepas
dari pengaruh internal maupun eksternal yang akan datang. Berkenaan dengan hal
tersebut maka disusunlah Rencana Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
Kwartir Ranting Batujaya Tahun 2022–2025 sebagai pedoman yang kemudian
menjadi landasan gerak seluruh komponen yang terlibat dalam usaha- usaha
pencapaian tujuan tersebut.
3. Rencana Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Ranting Batujaya
merupakan naskah panduan yang berisi tentang rencana kebijakan dan program
yang akan dilaksanakan oleh Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir
Ranting Batujaya yang kemudian dijadikan pedoman dan arahan bagi Dewan Kerja
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega dan wadah pembinaan lain selama 3
(tiga) tahun semenjak ditetapkan dalam Musyawarah Pramuka Penegak dan
Pramuka Pandega Tingkat Kwartir Ranting Batujaya.
B. DASAR
1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2010 tentang Gerakan
Pramuka.
2. Keputusan Munas X Gerakan Pramuka Tahun 2018 Nomor 07/Munas/2018 tentang
Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan Pramuka
3. Keputusan Kwartir Nasional gerakan Pramuka Nomor 176 Tahun 2013 tentang
Petunjuk Penyelenggaraan Pola dan Mekanisme Pembinaan Pramuka Penegak
dan Pandega.
4. Keputusan Kwartir Nasional Gerakan Pramuka Nomor 005 Tahun 2017 tentang
Petunjuk Penyelenggaraan Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega.
C. MAKSUD, TUJUAN DAN SASARAN

1. Maksud
a. Menentukan garis-garis pokok pembinaan untuk ditindaklanjuti, dikembangkan
dan dilaksanakan oleh seluruh Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di
@dkrbatujaya
Kwartir Ranting Batujaya.
b. Mengakomodasi kepentingan pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega Kwartir Ranting Batujaya.
c. Mewujudkan pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega yang
sinergis, runtut dan berkelanjutan.
2. Tujuan
a. Terwujudnya sistem pembinaan yang sinergitas dengan mewadahi aspirasi 26
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di Kwartir Ranting Batujaya.
b. Terbangunnya sistem pembinaan yang sesuai dengan kebutuhan dan dapat
dilaksanakan oleh Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di Kwartir Ranting
Batujaya.
c. Terwujudnya Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega sebagai kader
pemimpin di Gerakan Pramuka dan masyarakat, sesuai dengan tujuan
organisasi Gerakan Pramuka.
d. Sasaran
e. Terciptanya sinergitas program prioritas, sasaran dan tujuan pembinaan dan
pengembangan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di Kwartir Ranting
Batujaya.
f. Meningkatnya mutu pembinaan bagi Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
di Kwartir Ranting Batujaya.
D. STRATEGI PENYUSUNAN
Strategi penyusunan dalam Rencana Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
Kwartir Ranting Batujaya Tahun 2022–2025 adalah sebagai berikut:
1. Prinsip Penyusunan
Penyusunan Rencana Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir
Ranting Batujaya Tahun 2022–2025 berdasarkan 2 (dua) prinsip yang saling terkait.
Prinsip tersebut ialah:
a. Prinsip Berkelanjutan
Rencana Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Ranting
Batujaya merupakan kelanjutan dari pencapaian sasaran pembinaan dan
pengembangan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega masa bakti
sebelumnya, hasil analisa dan interpretasi terhadap situasi dan kondisi yang
aktual, aspirasi Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Kwartir Ranting
Batujaya, serta kemungkinan dan peluang dan tantangan yang akan dihadapi
pada masa mendatang.
b. Prinsip Desentralisasi
Batujaya merupakan hasil terjemahan dari berbagai kebijakan Kwartir Cabang,
Kwartir Daerah, dan Kwartir Nasional disesuaikan dengan kondisi yang
memungkinkan dilaksanakan di tingkat Ranting dan memperhatikan aspek-
aspek muatan lokal yang bersumber dari Keistimewaan Kwartir Ranting
Batujaya serta memperhatikan kebijakan Gerakan Pramuka Kwartir Ranting
Batujaya.
2. Langkah Penyusunan
Berdasarkan prinsip penyusunan Rencana Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega Kwartir Ranting Batujaya kemudian dilakukan penyusunan dengan
langkah-langkah sebagai berikut:
a. Evaluasi Pelaksanaan Rencana Kerja 2018–2022
Melakukan evaluasi terhadap pelaksanaan Rencana Kerja masa bakti
sebelumnya yang merupakan upaya menilai pencapaian sasaran pembinaan
@dkrbatujaya
dan pengembangan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega saat ini. Dari
hasil evaluasi tersebut kemudian didapatkan gambaran kondisi pembinaan
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di Kwartir Ranting Batujaya.
b. Gambaran Kondisi Pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
Merupakan hasil pemetaan kondisi pembinaan Pramuka Penegak dan
Pramuka Pandega dari tingkat Nasional hingga Cabang di Kwartir Ranting
Batujaya yang berguna sebagai landasan pengambilan kebijakan arah - arah 27
pembinaan dalam Rencana Kerja.
c. Pendekatan Masalah
Dari gambaran kondisi yang telah dipetakan kemudian muncul pendekatan -
pendekatan yang memungkinkan dilakukan untuk mengatasi masalah -
masalah pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di Kwartir
Ranting Batujaya.
d. Pola dan Mekanisme Pelaksanaan
Pendekatan masalah yang telah dirumuskan sebelumnya kemudian dapat
diterjemahkan lebih lanjut menjadi program prioritas dan sasaran pencapaian
kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega. Rumusan dari program
prioritas dan sasaran pencapaian dirangkum dalam Pola dan Mekanisme
Pelaksanaan Rencana Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega.
BAB II
GAMBARAN KONDISI
PEMBINAAN PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA
A. KONDISI PEMBINAAN PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA DI

1. Umum
Pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di Kwartir Ranting
Batujaya tentunya tidak terlepas dari beberapa aspek diantaranya pendidikan,
ekonomi, pemerintahan, sosial dan budaya. Aspek-aspek tersebut yang mendasari
proses pembangunan manusia di wilayah Batujaya.
Secara geografis, Kecamatan Batujaya memiliki luas 75,19 kilometer persegi
dengan jumlah penduduk 80.266 jiwa pada tahun 2021 (berdasarkan data
disdukcapil Kab. Karawang). Sehingga, tingkat kepadatan penduduk per kilometer
persegi di Kecamatan Batujaya pada tahun 2021 adalah sebanyak 1.067 orang
penduduk per kilometer perseginya. Dilihat dari rasio jenis kelamin, pada tahun 2021
perbandingan penduduk laki-laki dengan penduduk perempuan hampir sama. Dari
100 orang penduduk perempuan, terdapat 100-101 orang penduduk laki-laki. Adapun
total penduduk perempuan di Kecamatan Batujaya pada 2021 adalah sebanyak
39.948 jiwa, sedangkan jumlah penduduk lakilaki adalah sebanyak 40.318 jiwa.
@dkrbatujaya
Dalam urusan pendidikan,
di Kecamatan Batujaya terdapat
84 sekolah pada tahun 2021,
terdiri dari 60 SD/sederajat, 14
SMP/sederajat, dan 14
SMA/sederajat. Dengan fakta itu,
Batujaya menjadi sebuah daerah 28
“pesisir” kota yang memiliki
banyak sekolah. Hal ini
berdampak terhadap jumlah
anggota Pramuka di setiap
tingkatan.
Kesejarahan dan
kebudayaan Batujaya cukup
dalam, tetapi belum ada
pendataan utuh mengenai itu.
Keberadaan Cagar Budaya Nasional
Kondisi kultural itu mampu dimasukkan sebagai pertimbangan dalam
penyusunan rencana kerja dan pola gerak Dewan Kerja. Ini menyangkut bagaimana
anggota Pramuka Penegak dapat cakap mengenal permasalahan di ruang lingkup
yang lebih besar dan dapat memperoleh poin-poin alternatif penyelesaian.
2. Gugusdepan dan Keanggotaan

Gambaran umum terkait dengan gugusdepan dan keanggotaan Batujaya
termasuk ke dalam Ranting yang memiliki jumlah Gugus depan yang banyak. Sesuai
dengan pantauan dan data terbaru Dewan Kerja, ada 14 Gugus depan Penegak yang
terdaftar.
a. SMAN 1 Batujaya
b. SMKN 1 Batujaya
c. SMA Pelita Nusantara
d. SMK Minhajul Falah
e. PKBM Tunas Makrifat
f. MAN 3 Karawang
g. SMK Saintek Nurul Muslimin
h. SMA IT Nurul Muslimin
i. SMA MA Telukambulu
j. MA MA Telukambulu
k. SMK Al-Ikhlas
l. MA Al-Ikhlas
m. MA Nurul Falah
n. SMK TI MA Segaran
Dengan catatan, beberapa Gugus depan tidak memiliki pola kegiatan dan
organisasi kepenegakan yang baik ditandai dengan tidak adanya pertemuan rutin
mingguan. Hal itu dirasa menyebabkan ketidakaktifan anggota di Gugus depan
tersebut. Di sisi lain, minimnya pendataan anggota, membuat peta keanggotaan
Pramuka Penegak tidak terlihat dengan baik.
Jika dihitung berdasarkan perkiraan jumlah anggota aktif setiap Gugus
depan berjumlah 30 orang, berarti ada 420 anggota golongan Pramuka
Penegak. Jumlah yang cukup banyak dan ideal, ditambah potensi muncul dari
keaktifan Gugus depan golongan Penggalang yang tiap tahun makin
menambah. Dengan begitu, persebaran anggota makin banyak dan kampanye
kepramukaan makin merata di setiap daerah.
B. PENDEKATAN PERMASALAHAN
@dkrbatujaya
Secara umum pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di Kwartir
Ranting Batujaya telah berkembang selama beberapa tahun terakhir. Beberapa hal
yang ditemukan dalam kajian maupun diskusi terkait hambatan pembinaan adalah
kurangnya minat Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega dalam mengikuti kegiatan
disebabkan kurang optimalnya penyelenggaraan organisasi, tidak sesuainya pendidikan
dan pelatihan anggota dengan pola dan mekanisme pembinaan dan kurangnya peran
anggota dalam pengabdian masyarakat di Kwartir, Gugusdepan maupun Satuan Karya 29
Pramuka.
C. ASPEK PENGEMBANGAN
Dari gambaran kondisi dan pendekatan masalah diketahui terdapat 3 (tiga)
aspek pengembangan yang berpengaruh terhadap pembinaan Pramuka Penegak dan
Pramuka Pandega. Aspek tersebut adalah:
1. Pengelolaan Keorganisasian
Tata kelola organisasi merupakan landasan utama dalam pengembangan sebuah
organisasi, maka perlu dikembangkannya wadah - wadah pembinaan yang
terstruktur, terarah dan kokoh sesuai dengan Pola dan Mekanisme Pembinaan
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega.
2. Pembinaan Keanggotaan
Apabila dalam aspek keorganisasian telah dikelola secara maksimal, maka akan
mendorong pengembangan kualitas keanggotaan. Hal ini tentunya perlu didukung
dengan adanya program - program yang mengarah pada pengembangan kualitas
sumber daya manusia khususnya bagi Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega.
3. Pengabdian Masyarakat dan Kehumasan
Salah satu tujuan dalam pembinaan Gerakan Pramuka adalah terwujudnya peran
nyata anggota dalam pengabdian masyarakat. Hal ini tentunya tidak akan tercapai
sebelum tertatanya organisasi dan berkembangnya keanggotaan. Disamping itu
diperlukan juga program - program yang mengarah pada pengembangan peran dan
citra Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di masyarakat.
BAB III
MEKANISME PELAKSANAAN
A. DASAR PEMIKIRAN
Batujaya Tahun 2022–2025 merupakan rumusan program prioritas pengembangan
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega yang berasal dari evaluasi pembinaan
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega tahun 2018–2022, penyelarasan hasil-hasil
Musppanitra Cabang 2020 dengan aspek-aspek lokal yang ada di Kwartir Ranting
Batujaya dan penjaringan aspirasi dalam Musppanitra Ranting VI Batujaya Tahun 2022.
Dalam pelaksanaannya Rencana Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
Kwartir Ranting Batujaya menjadi acuan dasar bagi wadah pembinaan di tingkat Ranting
serta bahan pertimbangan bagi wadah pembinaan di tingkat Gugus depan.
B. PROGRAM PRIORITAS
1. Keorganisasian
a. Sasaran:
1) Peningkatan penyelenggaraan kegiatan pengembangan kepemimpinan
dan manajerial
2) Terselenggaranya sistem kaderisasi yang berjalan pada wadah
@dkrbatujaya
pembinaan di seluruh tingkatan
3) Penyelenggaraan kegiatan kewirausahaan bagi Pramuka Penegak dan
Pramuka Pandega secara berkelanjutan
4) Pengembangan penelitian untuk meningkatkan kontribusi pada internal
dan eksternal Gerakan Pramuka terkait Pramuka Penegak dan Pendega
atau kepemudaan melalui kajian, studi kasus, survei - survei dan
wawancara 30
b. Indikator :
1) Menyusun program kerja berbasis bidang dalam dewan kerja
2) Melakukan penyelarasan fungsi dan tugas pokok bidang pada dewan kerja
dalam membantu pelaksanaan program kwartir yang berimplikasi terhadap
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
3) Menyelenggarakan kegiatan KPDA dan/atau pelatihan kepemimpinan
4) Menyiapkan kaderisasi Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di
dewan kerja melalui pemantauan dewan ambalan.
5) Menyelenggarakan pelatihan kewirausahaan
6) Melakukan pendataan potensi Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
di masing - masing wadah pembinaan
7) Melakukan kajian, penelitian dan evaluasi terhadap kebijakan dan/atau isu
di internal maupun eksternal Gerakan Pramuka terkait Pramuka Penegak
dan Pendega atau kepemudaan
8) Mendorong wadah pembinaan untuk menyelenggarakan unit usaha dana
2. Keanggotaan
a. Sasaran :
1) Peningkatan kualitas penyelenggaraan kegiatan kepramukaan yang
menarik, menantang, bermanfaat, modern dan diminati serta mampu diikuti
oleh Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
2) Tersusunnya strategi pendidikan dan pelatihan Pramuka Penegak dan
Pramuka Pandega
3) Peningkatan keterampilan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
sesuai dengan peluang kerja dan job creation secara profesional
4) Peningkatan pencapaian Kecakapan Umum, Kecakapan Khusus dan
tanda penghargaan sesuai dengan perkembangan zaman dan kebijakan
kwartir
b. Indikator :
1) Menyelenggarakan kegiatan yang berkontribusi pada pencapaian SDG’s
dan WOSM services
2) Menyelenggarakan kegiatan sesuai dengan Pola dan Mekanisme
Pembinaan Pramuka Penegak dan Pandega serta pelestarian nilai budaya
dan kearifan lokal sesuai perkembangan zaman.
3) Melakukan pembinaan dan monitoring pramuka penegak dan pandega
pasca ikut serta kegiatan untuk berkontribusi pada kwartir
4) Melakukan penelitian dalam rangka menjaring aspirasi minat Pramuka
Penegak dan Pandega dalam mengikuti kegiatan
5) Menyelenggarakan kursus/pelatihan/workshop/lokakarya untuk
meningkatkan keterampilan pramuka penegak dan pandega sesuai
peluang kerja dan job creation
6) Mengikutsertakan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega dalam
program sertifikasi
7) Menyelenggarakan kegiatan yang mengacu pada SKU dan SKK
8) Menyusun panduan penempuhan Pramuka Penegak dan Pandega
Garuda yang dapat dijadikan pedoman bagi calon Pramuka Garuda.
@dkrbatujaya
9) Mendorong penyelenggaraan bimbingan teknis penilaian Pramuka Garuda
bagi kwartir
10) Menetapkan target jumlah Pramuka Penegak dan Pandega Garuda se-
Kwartir Ranting Batujaya berjumlah 10 orang selama masa bakti
3. Pengabdian Masyarakat dan Kehumasan

a. Sasaran: 31
1) Peningkatan kerjasama antara organisasi pemerintahan dan/atau
nonpemerintahan eksternal Gerakan Pramuka
2) Terwujudnya peran Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega dalam
pengabdian masyarakat
3) Akses bagi Pramuka Penegak dalam urusan pelestarian Cagar Budaya
Nasional Percandian Batujaya
4) Jejaring UMKM dan seni kreatif
5) Pengoptimalan penggunaan media elektronik dan nonelektronik di
seluruh wadah pembinaan
6) Peningkatan kapasitas Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
dalam pengelolaan publikasi dan jurnalistik
b. Indikator :
1) Menyelenggarakan kegiatan kerjasama dengan organisasi
pemerintahan dan/atau nonpemerintahan
2) Mengoptimalkan peran Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
dalam kegiatan Pramuka Peduli dengan melibatkan Dewan Kerja
sebagai pengendali operasional
3) Merancang kegiatan berbasis wisata sejarah di Cagar Budaya Nasional
sekaligus membangun kelompok kerja dalam upaya percepatan
pembentukan Saka Pariwisata di Kwartir Ranting Batujaya
4) Membangun jejaring UMKM dan seni kreatif dalam bentuk kegiatan
pameran (fair) dan/atau festival.
5) Menyelenggarakan kegiatan pengabdian masyarakat
6) Menetapkan tagar khusus sebagai identitas publikasi kegiatan di media
sosial
7) Menggunakan platform media sosial yang beragam untuk publikasi
kegiatan
8) Menyelenggarakan pelatihan/bimbingan teknis pengelolaan media bagi
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
BAB IV
PENUTUP
Rencana Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Gerakan Pramuka Kwartir
Ranting Batujaya Tahun 2022–2025 ini hendaknya dimaknai sebagai satu sistem kerja bersama
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di masing - masing wadah pembinaannya. Rencana
Kerja bukanlah semata-mata agenda kerja Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega Kwartir Ranting Batujaya saja, melainkan menjadi rujukan pembinaan Pramuka
Penegak dan Pramuka Pandega di seluruh Kwartir Ranting Batujaya.
Demikianlah Rencana Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Gerakan

Pramuka Kwartir Ranting Batujaya Tahun 2022–2025 ini disusun sebagai dasar penyusunan
Program Kerja Pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di Kwartir Ranting
Batujaya yang pelaksanaannya diakomodasi oleh Dewan Kerja Ranting Kwartir Ranting
Batujaya. Semoga Tuhan senantiasa memberkati niat dan upaya kita dalam menunaikan Tri
Satya dan Dasa Darma.
@dkrbatujaya
Ditetapkan di …………………….
Pada ………………………… 2022
32
Pukul ………
KETUA KOMISI, SEKRETARIS KOMISI,
…………………. ………………….
@dkrbatujaya
KOMISI B
ORGANISASI DAN TATA KERJA
DEWAN KERJA PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA
MASA BAKTI 2022–2025
BAB I 33
PENDAHULUAN
Pasal 1
Pengertian
Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Gerakan Pramuka Kwartir Ranting
Batujaya yang kemudian disebut dengan Dewan Kerja Ranting Batujaya merupakan wadah
pembinaan Gerakan Pramuka dalam rangka kaderisasi di tingkat Kwartir yang mendapatkan
amanah mengelola Pembinaan dan Pengembangan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
se-Kwartir Ranting Batujaya.
Organisasi dan Tata Kerja Dewan Kerja Ranting Batujaya adalah penjabaran tata aturan dalam
penyelenggaraan pendidikan Gerakan Pramuka yang mengikat pada Dewan Kerja, Dewan
Saka, Dewan Penegak, dan Dewan Pandega dengan segenap unsur- unsurnya.
Pasal 2
Nama
Ketentuan ini disebut sebagai Organisasi dan Tata Kerja Dewan Kerja Pramuka Penegak dan
Pramuka Pandega Gerakan Pramuka Kwartir Ranting Batujaya yang selanjutnya disebut
dengan Organisasi dan Tata Kerja Dewan Kerja Ranting Batujaya.
Pasal 3
Kedudukan
1. Organisasi dan Tata Kerja berkedudukan sebagai pedoman kelembagaan Dewan Kerja
Ranting Batujaya.
2. Organisasi dan Tata Kerja disusun dan ditetapkan oleh Musppanitra Ranting VI Batujaya
Tahun 2022.
Pasal 4
Tujuan
Tujuan ditetapkannya Organisasi dan Tata Kerja ini adalah sebagai rumusan kebijakan
kelembagaan dan keanggotaan yang menjadi pedoman bagi pelaksanaan tugas pokok dan
fungsi Dewan Kerja Ranting Batujaya.
BAB II
DASAR PENYUSUNAN
Pasal 5
Dasar
Dasar Organisasi dan Tata Kerja ini adalah:
1. Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 12 Tahun 2010 tentang Gerakan Pramuka;
2. Keputusan Musyawarah Nasional X Gerakan Pramuka Tahun 2018 Nomor:
07/Munas/2018 tentang Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga Gerakan
Pramuka;
3. Keputusan Kwartir Nasional Nomor 176 Tahun 2013 tentang Pola dan Mekanisme
Pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega;
@dkrbatujaya
4. Keputusan Kwartir Nasional Nomor 005 Tahun 2017 tentang Petunjuk Penyelenggaraan
Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega.
BAB III
ORGANISASI DAN TATA KERJA KELEMBAGAAN
Pasal 6 34
Tugas Pokok, Fungsi, dan Tanggung Jawab Dewan Kerja Ranting
1. Tugas pokok Dewan Kerja Ranting Batujaya adalah:
a. Melaksanakan keputusan - keputusan Musppanitra Ranting VI Batujaya Tahun
2022.
b. Memberi pendampingan kepada Dewan Ambalan se-Kwartir Ranting Batujaya.
c. Melakukan koordinasi dan konsultasi antar Dewan Kerja Ranting se-Indonesia.
d. Mengkaji, mengkoordinasikan, dan mengusulkan bentuk program pembinaan dan
kegiatan beserta tata pengaturannya bagi Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega kepada Kwartir Ranting Batujaya.
e. Melakukan penelitian dan evaluasi terhadap program dan kegiatan bagi Pramuka
Penegak dan Pramuka Pandega termasuk permasalahan yang dihadapi
menyangkut proses pembinaan.
f. Melakukan sosialisasi atas suatu peraturan maupun petunjuk penyelenggaraan
khususnya yang berhubungan dengan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega.
g. Membuat perencanaan dan pemaparan atas kegiatan yang dilakukan dan
disampaikan pada Sidang Paripurna Ranting.
h. Membantu Kwartir Ranting Batujaya dalam melaksanakan program.
i. Menyelenggarakan Sidang Paripurna di tingkat Kwartir Ranting Batujaya.
j. Menyelenggarakan Musyawarah Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Putri
Putra selambat-lambatnya Agustus 2025.
2. Fungsi Dewan Kerja Ranting Batujaya adalah:
a. Pelaksana keputusan - keputusan Musppanitra Ranting VI Batujaya Tahun 2022
dan Sidang Paripurna Ranting yang telah disahkan oleh Kwartir Ranting Batujaya.
b. Pembuat dan pemberi pandangan, pendapat, saran, serta usul kepada Kwartir
Ranting Batujaya tentang kegiatan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega.
c. Pengelola program pembinaan dan kegiatan Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega di Kwartir Ranting Batujaya.
d. Penghubung antara Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di Kwartir Ranting
Batujaya dengan Kwartir Ranting Batujaya.
e. Pendukung pelaksanaan tugas - tugas Kwartir Ranting Batujaya.
f. Tanggungjawab Dewan Kerja Ranting Batujaya adalah sebagai bagian yang tidak
terpisahkan dengan Kwartir Ranting Batujaya bertanggung jawab atas pelaksanaan
tugas pokoknya kepada Musppanitra Ranting Tahun 2025 dan Kwartir Ranting
Batujaya.
Pasal 7
Struktur, Komposisi dan Pembidangan Dewan Kerja Ranting
1. Struktur kepengurusan Dewan Kerja:
a. Seorang Ketua, merangkap anggota;
b. Seorang Wakil Ketua, merangkap anggota;
c. Sekretaris, merangkap anggota;
d. Bendahara, merangkap anggota;
e. Para Ketua Bidang, merangkap anggota;
f. Beberapa orang anggota.
2. Komposisi kepengurusan Dewan Kerja:
a. Jika ketua seorang putra, maka wakil ketua seorang putri begitu pula sebaliknya;
b. Jumlah anggota Dewan Kerja secara keseluruhan ditetapkan dalam Musppanitra
@dkrbatujaya
sebanyak-banyaknya 21 orang;
c. Jumlah anggota Dewan Kerja secara keseluruhan berjumlah ganjil.
d. Pembidangan dalam Dewan Kerja terdiri dari:
1) Bidang Kajian Kepramukaan;
2) Bidang Kegiatan;
3) Bidang Pembinaan dan Pengembangan;
4) Bidang Penelitian dan Evaluasi. 35
Pasal 8
Tugas Pokok Unsur-unsur Kepengurusan Dewan Kerja Ranting
1. Ketua memiliki tugas pokok sebagai berikut:
a. Memimpin Dewan Kerja dalam menjalankan fungsi dan tugas pokok.
b. Sebagai penghubung antara Dewan Kerja Ranting Batujaya dengan Kwartir
Ranting Batujaya.
c. Bertanggungjawab atas segala kegiatan yang dilaksanakan oleh Dewan Kerja
Ranting Batujaya kepada Ketua Kwartir Ranting Batujaya dan Musppanitra Ranting
Batujaya.
2. Wakil Ketua memiliki tugas pokok sebagai berikut:
a. Membantu Ketua dalam melaksanakan tugasnya.
b. Mewakili Dewan Kerja Ranting Batujaya apabila Ketua berhalangan.
c. Bertanggungjawab atas administrasi personalia Dewan Kerja Ranting Batujaya.
3. Sekretaris memiliki tugas pokok sebagai berikut:
a. Membantu Ketua dan Wakil Ketua dalam memimpin dan mengelola Dewan Kerja
Ranting Batujaya.
b. Bertanggung jawab atas pengelolaan Kesekretariatan Dewan Kerja Ranting
Batujaya.
c. Membantu Wakil Ketua dalam administrasi personalia Dewan Kerja Ranting
Batujaya.
d. Mewakili Dewan Kerja Ranting Batujaya apabila Ketua dan Wakil Ketua
berhalangan.
4. Bendahara memiliki tugas pokok sebagai berikut:
a. Membantu Ketua dan Wakil Ketua dalam memimpin dan mengelola Dewan Kerja
Ranting Batujaya.
b. Bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi keuangan dan inventaris Dewan
Kerja Ranting Batujaya.
c. Bertanggungjawab atas supervisi, pelaporan, evaluasi, dan monitoring pengelolaan
keuangan sangga kerja, kelompok kerja, dan lembaga ekstra struktural yang
dibentuk oleh Dewan Kerja Ranting Batujaya.
5. Ketua Bidang memiliki tugas sebagai berikut:
a. Mewakili Pimpinan apabila Pimpinan berhalangan.
b. Membantu Ketua dan Wakil Ketua Dewan Kerja Ranting Batujaya dalam memimpin
anggota bidangnya untuk melaksanakan tugas dan tanggung jawab sesuai dengan
bidang masing-masing agar selaras dengan tugas pokok Dewan Kerja Ranting
Batujaya.
6. Anggota memiliki tugas sebagai berikut:
a. Anggota secara bersama - sama membantu Ketua dan Wakil Ketua dalam
menjalankan tugas - tugasnya.
b. Bertanggung jawab terhadap kesuksesan pelaksanaan tugas pokok dan fungsi
Dewan Kerja Ranting Batujaya, baik kepada Kwartir Ranting maupun kepada
Musppanitra Ranting.
c. Anggota wajib memasuki salah satu bidang Dewan Kerja Ranting Batujaya dan
melaksanakan tugas bidang untuk bersama-sama dengan ketua bidang menyusun
dan merumuskan kebijakan bidang
d.
@dkrbatujaya
Pasal 9
Mekanisme Kerja Bidang
1. Mekanisme Kerja Bidang merupakan pola interaksi antarbidang dalam melaksanakan
fungsinya, yang mencerminkan pula peranan serta posisi masing-masing bidang, dalam
proses pengambilan kebijakan Dewan Kerja.
2. Mekanisme Kerja Bidang diterapkan agar tujuan pembinaan dan pengembangan
Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega dapat dicapai secara optimal. Di samping itu, 36
untuk dapat diterapkan strategi dan dinamika kerja yang maju berkelanjutan.
3. Maju dalam arti mekanisme tersebut akan dapat secara optimal mendorong tercapainya
suatu tujuan tertentu dan berkelanjutan karena setelah tercapainya satu tujuan, maka
baik tujuan yang telah dicapai maupun pengalaman yang telah diperoleh dalam
mencapai tujuan tersebut akan dimanfaatkan semaksimal mungkin untuk mencapai
tujuan berikutnya yang lebih luas dan besar.
4. Mekanisme Kerja Bidang Dewan Kerja Ranting Batujaya diorientasikan pada
pemberdayaan organisasi sebagai lembaga kajian serta lembaga pembinaan secara
dominan yang bersifat fleksibel dan dilaksanakan berdasarkan fungsi bidang untuk
mencapai tujuan.
5. Ketentuan lebih lanjut tentang Mekanisme Kerja Bidang diatur lebih lanjut dalam
Pedoman Teknis yang akan disusun oleh Dewan Kerja Ranting Batujaya Masa Bakti
2022–2025.
Pasal 10
Uraian Kerja Bidang
1. Bidang Kajian Kepramukaan bertugas :
a. Membantu Ketua dan Wakil Ketua Dewan Kerja dalam pelaksanaan tugas dan
tanggung jawab Bidang Kajian Kepramukaan.
b. Melaksanakan kajian terhadap produk - produk kebijakan yang berkaitan dengan
pembinaan dan pengembangan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega.
c. Bertanggung jawab atas terselenggaranya kajian yang menunjang
proses pembinaan dan pengembangan Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega.
d. Bertanggung jawab terhadap sosialisasi surat-surat keputusan dan petunjuk
penyelenggaraan yang terkait dengan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega.
2. Bidang Kegiatan bertugas :
a. Membantu Ketua dan Wakil Ketua Dewan Kerja dalam memimpin pelaksanaan
tugas dan tanggungjawab Bidang Kegiatan Kepramukaan.
b. Bertanggungjawab terhadap penyelenggaraan kegiatan dalam upaya peningkatan
mutu kegiatan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega.
c. Bertanggungjawab terhadap tersusunnya konsep manajemen, perencanaan, dan
pelaksanaan kegiatan operasional yang matang dan dapat dijalankan diseluruh
jajaran Dewan Kerja se-Kwartir Ranting Batujaya.
d. Bertanggungjawab terhadap tersusunnya konsep dan terselenggaranya kegiatan
yang inovatif dan menarik bagi generasi muda.
3. Bidang Pembinaan dan Pengembangan bertugas :
tugas dan tanggungjawab Bidang Pembinaan dan Pengembangan.
b. Bertanggungjawab terhadap pelaksanaan pembinaan dan pengembangan wadah -
wadah pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega di wilayah Kwartir
Ranting Batujaya.
c. Bertanggungjawab mengkoordinasi pelaksanaan pendidikan dan pelatihan serta
pelaksanaan kegiatan pengembangan bagi Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega.
d. Bertanggungjawab melaksanakan pengembangan kegiatan bagi Pramuka
Penegak dan Pramuka Pandega melalui hubungan kerjasama dengan pihak di luar
Gerakan Pramuka.
@dkrbatujaya
4. Bidang Penelitian dan Evaluasi bertugas :
tugas dan tanggungjawab bidang penelitian dan evaluasi.
b. Melaksanakan dan merumuskan hasil evaluasi tiap - tiap kegiatan yang
diselenggarakan Dewan Kerja dalam upaya peningkatan mutu pembinaan Pramuka
Penegak dan Pandega.
c. Bertanggungjawab terhadap supervisi dan monitoring, meliputi penyusunan 37
konsep, pelaksanaan, pengelolaan dan perumusan hasil-hasil supervisi dan
monitoring wadah - wadah pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega
di wilayah Kwartir Ranting Batujaya.
d. Bertanggungjawab merumuskan kebijakan hasil penelitian sebagai bahan
perencanaan dalam peningkatan mutu pembinaan bagi Pramuka Penegak dan
Pramuka Pandega.
BAB IV
ORGANISASI DAN TATA KERJA KEANGGOTAAN
Pasal 11
Ketentuan dan Syarat Keanggotaan Dewan Kerja Ranting Batujaya
Syarat sebagai anggota Dewan Kerja Ranting Batujaya yakni :
1. Persyaratan Umum
a. Belum menikah dan berusia diantara 17 sampai dengan 23 tahun pada saat
memulai masa bakti.
b. Berasal dari Gugusdepan Penegak atau Pandega se-Kwartir Ranting Batujaya.
c. Anggota aktif di Gugusdepannya dibuktikan dengan surat keterangan dari
Gugusdepan.
d. Anggota tidak aktif Gugusdepan (lulus) dan/atau tidak memiliki Gugus depan
dengan syarat membuat bentuk komitmen mengabdi di Dewan Kerja.
2. Persyaratan Khusus
a. Pernah menjadi peserta dan/atau sangga kerja dalam kegiatan Pramuka Penegak
dan Pramuka Pandega minimal di tingkat Kwartir Ranting.
b. Apabila sedang menjabat sebagai pengurus harian Dewan Ambalan, bersedia
melepas keanggotaan selambat-lambatnya 6 (enam) bulan sejak disahkan menjadi
Dewan Kerja Ranting.
Pasal 12
Mutasi, Pemberhentian dan Pergantian Anggota Dewan Kerja Ranting
1. Mutasi anggota diatur dengan ketentuan sebagai berikut :
a. Mutasi anggota adalah perpindahan fungsi dan kedudukan kepengurusan maupun
keanggotaan Dewan Kerja Ranting Batujaya dalam pelaksanaan tugas.
b. Mutasi dilaksanakan apabila anggota yang bersangkutan tidak efektif dalam
melaksanakan tugasnya atau bila diperlukan penyegaran.
c. Anggota Dewan Kerja Ranting Batujaya dapat dimutasi dengan cara mengusulkan
dirinya sendiri atau mendapatkan usul dari dua pertiga jumlah anggota pada saat
pleno.
d. Mutasi kepengurusan dan keanggotaan dapat dilakukan pada seluruh jenis, fungsi,
dan kedudukan kepengurusan maupun keanggotaan.
e. Pelaksanaan mutasi dilakukan dalam rapat pleno dan disahkan dengan keputusan
2. Pemberhentian anggota Dewan Kerja Ranting diatur dengan ketentuan sebagai berikut
:
a. Pemberhentian anggota adalah tindakan menghilangkan hak dan kewajiban
seorang anggota untuk melaksanakan tugas pokok, wewenang, dan tanggung
@dkrbatujaya
jawab di lingkungan Dewan Kerja Ranting Batujaya.
b. Pemberhentian anggota dilakukan, apabila anggota
c. Menikah atau melewati masa usianya sebagai peserta didik Gerakan Pramuka.
d. Berhalangan secara tetap, sehingga tidak memungkinkan untuk dapat
melaksanakan hak dan kewajibannya sebagai anggota Dewan Kerja Ranting
Batujaya.
e. Meninggalkan tugas dan tanggung jawab sebagai anggota Dewan Kerja Ranting 38
Batujaya selama 3 bulan atau tidak mengikuti 3 kali pleno berturut-turut tanpa
keterangan yang dapat dipertanggung jawabkan.
f. Melakukan kegiatan yang melanggar Anggaran Dasar, Anggaran Rumah Tangga,
dan Kode Kehormatan Gerakan Pramuka.
g. Pemberhentian secara terhormat apabila anggota yang bersangkutan melanggar
ketentuan pada Pasal 12 ayat 2 (dua) poin 1 sampai dengan 2 (dua).
h. Pemberhentian secara tidak terhormat apabila anggota yang bersangkutan
melanggar ketentuan pada Pasal 12 ayat 2 (dua) poin 3 (tiga) sampai dengan 4
(empat).
i. Pemberhentian anggota Dewan Kerja Ranting Batujaya dilaksanakan dengan
pendekatan kependidikan kepramukaan serta dilakukan atas dasar kode janji dan
kode moral Gerakan Pramuka.
3. Pergantian anggota Dewan Kerja Ranting Batujaya diatur dengan ketentuan sebagai
berikut:
a. Pergantian anggota Dewan Kerja Ranting Batujaya dapat dilakukan apabila
anggota Dewan Kerja Ranting Batujaya yang bersangkutan diberhentikan dari
keanggotaan dan pengganti dapat diangkat dari Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega yang memenuhi persyaratan sebagai anggota Dewan Kerja Ranting
Batujaya.
b. Penggantian dalam satu masa bakti dilakukan sesuai dengan kebutuhan Dewan
Kerja Ranting Batujaya.
c. Tata cara reshuffle secara rinci disusun, diatur, dan dilaksanakan oleh Dewan Kerja
Ranting Batujaya dengan persetujuan Kwartir Ranting Batujaya.
Pasal 13
Keanggotaan Pramuka Penegak Pandega Batujaya di Dewan Kerja Cabang Karawang
1. Persyaratan :
a. Anggota Dewan Kerja Ranting Batujaya atau Pimpinan Dewan Ambalan se-Kwartir
Ranting Batujaya yang mendapatkan surat rekomendasi dari Kwartir Ranting
Batujaya.
b. Menguasai permasalahan pembinaan dan pengembangan Pramuka Penegak dan
Pramuka Pandega pada khususnya dan generasi muda pada umumnya.
c. Pengusulan dilakukan oleh Dewan Kerja Ranting Batujaya atas sepengetahuan
2. Pemberhentian :
a. Sebagaimana yang berlaku dalam pemberhentian keanggotaan dewan kerja yang
diatur dalam Keputusan Kwarnas Nomor 005 Tahun 2017 tentang Petunjuk
Penyelenggaraan Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega.
b. Atas usul Dewan Kerja Ranting Batujaya yang merupakan hasil Rapat Pleno,
kepada Kwartir Ranting Batujaya, untuk disampaikan kepada Kwartir Nasional.
c. Kewajiban :
d. Apabila sudah diangkat menjadi Dewan Kerja Cabang Karawang wajib hadir bila
diundang dalam suatu pertemuan di Dewan Kerja Ranting Batujaya.
e. Aktif mengikuti perkembangan pembinaan Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega yang dilaksanakan di Kwartir Ranting Batujaya.
@dkrbatujaya
BAB V
ORGANISASI DAN TATA KERJA PENGAMBILAN KEPUTUSAN
Pasal 14
Mekanisme Pengambilan Keputusan
Stratifikasi keputusan-keputusan yang berlaku di lingkungan Dewan Kerja Ranting Batujaya 39
adalah sebagai berikut :
1. Keputusan-keputusan Musyawarah Ranting Kwartir Ranting Batujaya.
2. Keputusan-keputusan Kwartir Ranting Batujaya.
3. Keputusan-keputusan Musyawah Kerja Ranting.
4. Keputusan-keputusan Sidang Paripurna Ranting.
5. Keputusan-keputusan Rapat Pleno Dewan Kerja Ranting Batujaya.
6. Keputusan-keputusan Rapat Terbatas Dewan Kerja Ranting Batujaya
7. Keputusan-keputusan Rapat Khusus.
8. Keputusan-keputusan Rapat Bidang Dewan Kerja Ranting Batujaya
Pasal 15
Jenis Pertemuan
Jenis –jenis pertemuan diantaranya:
1. Musppanitra Ranting Kwartir Ranting Batujaya.
2. Sidang Paripurna Ranting.
3. Rapat – Rapat.
4. Sidang Kehormatan.
Pasal 16
Musppanitra Ranting
1. Musyawarah Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Putri Putra Gerakan Pramuka
Kwartir Ranting Batujaya selanjutnya disebut dengan Musppanitra Ranting Batujaya.
2. Musppanitra Ranting Batujaya adalah suatu forum atau tempat pertemuan bagi Pramuka
Penegak dan Pramuka Pandega Putri Putra se-Gerakan Pramuka Kwartir Ranting Batujaya,
sebagai wahana permusyawaratan untuk menampung aspirasi para Pramuka Penegak dan
Pramuka Pandega.
3. Hasil Musppanitra Ranting Batujaya merupakan bagian dari rencana kerja Kwartir Ranting
Batujaya dan diajukan dalam Musyawarah Ranting Gerakan Pramuka Batujaya.
4. Jenis Musppanitra Ranting :
a. Musppanitra Ranting Biasa
b. Musppanitra Ranting Luar Biasa
5. Musppanitra biasa adalah Musppanitra yang diselenggarakan dalam keadaan terpenuhinya
kuorum atau dihadiri oleh sekurang-kurangnya 3 perutusan Dewan Ambalan, dan
berlangsung 3 tahun dari Musppanitra tingkat Ranting sebelumnya.
6. Musppanitra Ranting Luar Biasa adalah Musppanitra yang diselenggarakan diantara dua
Musppanitra Biasa, karena ada hal-hal khusus seperti:
a. Pergantian rencana kerja.
b. Pengunduran diri lebih dari setengah jumlah anggota DKR Batujaya.
c. Kekosongan aktifitas DKR Batujaya selama lebih kurang 6 bulan.
d. Pergantian Ketua.
7. Keputusan-keputusan Musppanitra Luar Biasa berlaku sampai akhir masa bakti, sehingga
tidak mengubah masa bakti yang sedang berlangsung. Apabila tidak dapat diambil
keputusan pada saat Musppanitra Luar Biasa berlangsung, maka pengambilan keputusan
dapat dilakukan secara referendum atau pengambilan suara terbanyak langsung dari
seluruh jajaran Dewan Ambalan yang tata caranya diatur dalam Musppanitra.
8. Musppanitra Ranting Luar Biasa diselenggarakan atas usul :
a. DKR Batujaya masa bakti 2022–2025.
@dkrbatujaya
b. Tiga (3) atau lebih Dewan Ambalan yang ada di Kwartir Ranting Batujaya dan disetujui
oleh DKR Batujaya. Apabila tidak disetujui oleh DKR Batujaya, maka usulan 3 atau lebih
Dewan Ambalan tersebut disampaikan kepada Kwartir Ranting Batujaya melalui Kwartir
Cabangnya.
c. Segala sesuatu tentang penyelenggaraan Musppanitra jika belum diterjemahkan lebih
lanjut dalam Organisasi dan Tata Kerja maka mengacu pada Petunjuk Penyelenggaraan
Dewan Kerja beserta penjelasannya dan/atau berdasarkan kesepakatan peserta 40
Musppanitra.
Pasal 17
Musyawarah Kerja
1. Musyawarah Kerja (Muker) Ranting adalah musyawarah yang berfungsi sebagai forum
memusyawarahkan pokok-pokok kebijakan Dewan Kerja Ranting Batujaya yang terbentuk
terhadap pelaksanaan dan penerapan hasil-hasil Musppanitra Ranting.
2. Muker bertujuan untuk:
a. Menyesuaikan antara hasil-hasil Musppanitra dengan situasi, kondisi, serta kemampuan
Dewan Kerja yang terbentuk.
b. Merumuskan kebijaksanaan umum Dewan Kerja Ranting Batujaya dalam pelaksanaan
dan penerapan hasil-hasil Musppanitra.
c. Menyusun program kerja tahun pertama yang akan dilaksanakan oleh Dewan Kerja
Ranting Batujaya, sesuai dengan hasil-hasil Musppanitra yang telah disesuaikan
dengan situasi dan kondisi serta kemampuan personal Dewan Kerja Ranting Batujaya.
3. Muker dilaksanakan satu kali dalam satu masa bakti selambat-lambatnya 6 bulan setelah
pelantikan kepengurusan Dewan Kerja Ranting Batujaya.
4. Muker dipimpin oleh Ketua DKR Batujaya, sedangkan peserta terdiri atas :
a. Anggota DKR Batujaya.
b. Perutusan Dewan Ambalan se-Kwartir Ranting Batujaya.
5. Acara Muker Ranting adalah :
a. Penyampaian dan pembahasan kebijakan umum Dewan Kerja.
b. Perencanaan program kerja tahun pertama DKR Batujaya.
c. Informasi pelaksanaan program kerja tahun terakhir DKR Batujaya masa bakti
sebelumnya.
d. Hal - hal yang belum diatur akan diatur lebih lanjut berdasarkan keputusan Muker yang
bersangkutan.
Pasal 18
Sidang Paripurna
1. Sidang Paripurna adalah forum Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega se-Kwartir
Ranting Batujaya yang digunakan untuk membahas, merencanakan, mengkoordinasikan,
dan mengkonsultasikan program kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Batujaya
dengan jajaran Dewan Ambalan se-Batujaya, serta untuk mengevaluasi pelaksanaan
program kerja tahun sebelumnya.
2. Sidang Paripurna dipimpin oleh ketua Dewan Kerja Ranting Batujaya, atau anggota Dewan
Kerja yang diberi mandat oleh Ketua, dan diikuti oleh :
a. Anggota Dewan Kerja Ranting Batujaya.
b. Perutusan Dewan Ambalan se-Kwartir Ranting Batujaya.
3. Sidang Paripurna dilaksanakan secara rutin satu kali dalam satu tahun, kecuali tahun
pertama dan tahun terakhir.
4. Agenda Sidang Paripurna adalah :
a. Pemaparan pelaksanaan program kerja pada satu tahun program yang sudah berjalan
yang dilaksanakan Dewan Kerja Ranting Batujaya dan Dewan Ambalan se- Kwartir
Ranting Batujaya.
b. Penyampaian pandangan umum program kerja pada satu tahun program yang sudah
berjalan.
c. Pembahasan Program Kerja Dewan Kerja Ranting Batujaya pada satu tahun kedepan.
@dkrbatujaya
d. Merencanakan, mengkoordinasikan, dan sinkronisasi Program Kerja Pramuka Penegak
dan Pramuka Pandega Kwartir Ranting Batujaya dengan Dewan Ambalan se-Kwartir
Ranting Batujaya.
5. Hal-hal yang belum diatur akan diatur lebih lanjut berdasar keputusan Sidang Paripurna.
Pasal 19
Rapat – Rapat 41
1. Rapat adalah pertemuan yang diselenggarakan oleh Dewan Kerja Ranting Batujaya untuk
membahas hal-hal berkenaan dengan pelaksanaan tugas pokok, wewenang, fungsi dan
tanggung jawab organisasi.
2. Rapat terdiri dari:
a. Rapat Pleno
b. Rapat Terbatas
c. Rapat Bidang
d. Rapat Koordinasi
e. Rapat Konsultasi
f. Rapat Khusus
3. Seluruh rapat sebagaimana disebutkan pasal 19 ayat (2) dua dinyatakan memenuhi kuota
forum apabila dihadiri oleh sekurang-kurangnya setengah ditambah satu dari seluruh
peserta yang seharusnya hadir.
4. Apabila pasal 19 ayat (3) tidak tercapai maka rapat ditunda selama 2x10 menit kemudian
dinyatakan sah dan dapat dilanjutkan.
5. Rapat Pleno adalah rapat yang dihadiri oleh seluruh anggota Dewan Kerja Ranting Batujaya
untuk membahas evaluasi kerja satu bulan dan merencanakan kerja satu bulan berikutnya
serta merumuskan kebijaksanaan jangka pendek bulanan.
6. Rapat Terbatas adalah rapat yang dihadiri oleh Pimpinan Dewan Kerja Ranting Batujaya,
untuk merealisasikan kebijakan umum yang digariskan dalam rapat pleno dan dilaksanakan
sedikitnya dilaksanakan 3 (tiga) bulan sekali.
7. Rapat Bidang adalah rapat yang diselenggarakan oleh anggota bidang untuk menjabarkan
keputusan-keputusan rapat pleno yang berkaitan dengan tugas bidangnya, serta
kebijaksanaan umum yang berkaitan dengan tugas pokok bidangnya dan sedikitnya
dilaksanakan 3 (tiga) bulan sekali.
8. Rapat Koordinasi adalah rapat yang diselenggarakan oleh Dewan Kerja Ranting Batujaya
untuk membahas permasalahan yang melibatkan Dewan Ambalan, Dewan Kerja Cabang
Karawang, dan/atau pihak lain untuk membahas hal-hal yang berkaitan dengan pengelolaan
kegiatan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega.
9. Rapat Konsultasi adalah rapat yang diselenggarakan Dewan Kerja Ranting Batujaya dengan
Kwartir Ranting Batujaya, Kwartir Cabang dan Dewan Ambalan se- Kwartir Ranting
Batujaya, Sangga Kerja, Kelompok Kerja, Racana, Ambalan, jajaran Satuan Karya Pramuka
dan/atau dengan lembaga-lembaga di luar Gerakan Pramuka guna membahas hal-hal yang
berkaitan dengan sebuah kebijakan yang akan diambil.
10. Rapat Khusus adalah rapat yang diselenggarakan Dewan Kerja Ranting Batujaya dengan
Dewan Ambalan se- Gerakan Pramuka Kwartir Ranting Batujaya dalam periodisasi waktu
tertentu untuk membicarakan hal -hal khusus yang berkaitan dengan pembinaan dan
pengembangan Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega.
11. Hal-hal yang berkenaan dengan pelaksanaan rapat dapat diatur oleh Dewan Kerja Ranting
Batujaya.
Pasal 20
Sidang Kehormatan
Sidang Kehormatan adalah pertemuan khusus yang diselenggarakan oleh Dewan Kerja
Ranting Batujaya untuk membahas dan menyelesaikan masalah yang dihadapi oleh anggota
Dewan Kerja Ranting yang menyangkut harga diri anggota bersangkutan.
@dkrbatujaya
BAB VI
SISTEM PEMBENTUKAN WADAH PEMBINAAN PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA
PANDEGA DI LINGKUNGAN KWARTIR RANTING GERAKAN PRAMUKA BATUJAYA
Pasal 21
Rekruitmen Peserta 42
Di dalam pembentukan Sangga Kerja, yang melibatkan Pramuka Penegak dan Pramuka
Pandega di wilayah Kwartir Ranting Batujaya, maka rekrutmen pesertanya dilakukan melalui
kerjasama dengan jajaran Dewan Ambalan terkait. Bentuk kerjasama diatur dalam
kesepakatan pada Sidang Paripurna Ranting.
Pasal 22
Pembentukan Kelompok Kerja
1. Kelompok Kerja dibentuk untuk memecahkan masalah tertentu yang dianggap mendasar
dan pemecahannya membutuhkan pemikiran dan pertimbangan yang luas serta dalam
waktu yang relatif lama.
2. Keanggotaan :
a. Anggota dewan kerja sebagai penanggung jawab pelaksana;
b. Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega,
c. Andalan, Pembina, Pelatih, dan/atau orang yang dianggap ahli.
3. Susunan kelompok kerja diusulkan oleh Dewan Kerja Ranting Batujaya dan ditetapkan
dengan keputusan kwartir.
4. Masa kerja dan wewenang kelompok kerja diatur oleh Dewan Kerja Ranting Batujaya
dengan persetujuan Kwartir.
5. Pokok-pokok pembentukan kelompok kerja diatur dalam keputusan Sidang Paripurna
Ranting.
Pasal 23
Pembentukan Satuan Bakti
1. Satuan Bakti adalah lembaga-lembaga yang dibentuk oleh Dewan Kerja Daerah yang
dimaksudkan untuk mengembangkan suatu tugas pokok tertentu, seperti di bidang
pengabdian kepada masyarakat, bidang pendidikan kepramukaan, maupun bidang -
bidang lain.
2. Satuan Bakti diangkat dengan keputusan Dewan Kerja Ranting Batujaya dan dikukuhkan
dengan surat keputusan Kwartir Ranting.
3. Seluruh satuan bakti dalam pengelolaan keadministrasian memiliki otonomi terbatas
dimana hubungan eksternal harus dikoordinasikan dengan Dewan Kerja Ranting Batujaya
dan melalui Kwartir Ranting.
4. Dikukuhkan dengan keputusan Kwartir Ranting atas dasar keputusan Dewan Kerja Ranting
Batujaya.
5. Dewan Kerja Ranting Batujaya bertindak sebagai pembimbing dan pengawas semua
pelaksanaan administrasi satuan bakti yang dibentuk.
6. Tata cara pengelolaan Satuan Bakti akan diatur dalam pedoman satuan bakti yang akan
disusun kemudian oleh DKR Batujaya Masa Bakti 2022-2025.
@dkrbatujaya
Pasal 24
Pembentukan Sangga Kerja
1. Sangga Kerja dibentuk jika dibutuhkan adanya pelaksana untuk merealisasikan suatu
program kerja tertentu.
2. Susunan Sangga Kerja terdiri dari :
a. Anggota Dewan Kerja Ranting Batujaya sebagai penanggung jawab pelaksana,
b. Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega yang merupakan perutusan Kwartir 43
Cabang,
c. Orang yang dianggap mampu dan/atau ahli.
3. Susunan Sangga Kerja diusulkan oleh Dewan Kerja Ranting Batujaya dan ditetapkan
dengan surat keputusan Gerakan Pramuka Kwartir Ranting Batujaya.
4. Dewan Kerja Ranting Batujaya mengatur masa kerja dan wewenang Sangga Kerja yang
dibentuk dan atas persetujuan Kwartir Ranting Batujaya.
5. Seluruh bentuk kepanitiaan dalam pengelolaan keadministrasian memiliki otonomi terbatas
dimana hubungan eksternal harus dikoordinasikan dengan Dewan Kerja Ranting Batujaya
dan melalui Kwartir Ranting Batujaya.
6. Dewan Kerja Ranting Batujaya bertindak sebagai pembimbing dan pengawas semua
pelaksanaan administrasi Sangga Kerja yang dibentuk.
BAB VII
ORGANISASI DAN TATA KERJA KERJASAMA
Pasal 25
Kerjasama Internal
1. Kerjasama internal meliputi kerjasama Dewan Kerja Ranting Batujaya dengan seluruh
lembaga yang ada di lingkungan Gerakan Pramuka.
2. Kerjasama dengan Kwartir Ranting Batujaya adalah dalam kedudukannya sebagai bagian
tak terpisahkan dengan Kwartir Ranting Batujaya, sebagai garis hubungan koordinasi,
konsultasi dan informasi, dalam merencanakan, mengorganisasikan, melaksanakan, dan
menilai pelaksanaan tugas pokok, fungsi, wewenang dan tanggungjawab.
3. Kerjasama dengan dengan Dewan Ambalan se-Kwartir Ranting Batujaya adalah
kerjasama dalam bentuk bimbingan, koordinasi, konsultasi, dan informasi. Jika
memerlukan dengan Ambalan, Racana, ataupun Satuan Karya Pramuka, dilakukan melalui
koordinasi dengan jajaran Dewan Ambalan terkait.
4. Kerjasama dengan Dewan Kerja Ranting se-Indonesia dilakukan dengan jalan hubungan
koordinasi, informasi, dan kegiatan bersama.
5. Kerjasama dengan Dewan Kerja Cabang Karawang adalah hubungan koordinasi,
konsultasi, dan informasi yang dilakukan secara teratur dan berkala.
6. Semua bentuk kerjasama di atas dijalin melalui jalur Kwartir.
Pasal 26
Kerjasama Eksternal
Dewan Kerja Ranting Batujaya perlu menjalin dan memperluas kerjasama dengan berbagai
komunitas dan institusi lain agar dapat meningkatkan partisipasi dan peranannya terhadap
pembinaan generasi muda pada umumnya. Kerjasama ini dilakukan atas sepengetahuan
@dkrbatujaya
BAB VIII
MEKANISME PENDATAAN POTENSI PENEGAK PANDEGA DAN PELAPORAN DKR
BATUJAYA
Pasal 27
Mekanisme Pendataan Potensi Penegak Pandega
1. Mekanisme pendataan potensi Pramuka Penegak Pandega se- Kwartir Ranting Batujaya 44
adalah tata kerja dan kaitan antarjenjang wadah pembinaan di Kwartir Ranting Batujaya, di
dalam proses pendataan masing - masing. Mekanisme dimaksud menyangkut pula aspek
periodisasi pelaksanaan, kategori potensi yang dihimpun, analisa data, dan pemanfaatan
data bagi peningkatan kualitas pembinaan dan pengembangan Pramuka Penegak
Pandega di Kwartir Ranting Batujaya.
2. Dewan Kerja Ranting Batujaya menyusun mekanisme pendataan Pramuka Penegak dan
Pandega di Kwartir Ranting Gerakan Pramuka Batujaya, dan disampaikan dalam Sidang
Paripurna atau Musyawarah Kerja.
Pasal 28
Mekanisme Pelaporan
1. Dewan Kerja Ranting Batujaya berkewajiban menyusun laporan rutin maupun laporan
penyelenggaraan program kepada Kwartir Ranting Batujaya.
2. Dalam setiap Sidang Paripurna Ranting, Dewan Kerja Ranting Batujaya melaporkan
pelaksanaan tugas pokok, wewenang, fungsi, dan tanggung jawab yang telah berhasil
dilaksanakan.
3. Dewan Ambalan berhak memberikan pandangan umum laporan kegiatan yang telah
dilaksanakan kepada Dewan Kerja Ranting Batujaya. Pada setiap penyelenggaraan
Sidang Paripurna Ranting, Dewan Ambalan turut melaporkan hasil-hasil pelaksanaan
tugas pokok, fungsi, wewenang dan tanggung jawabnya kepada forum.
BAB IX
PENUTUP
Pasal 29
Perubahan
1. Perubahan atas Organisasi dan Tata Kerja hanya dapat dilaksanakan pada Musppanitra
Ranting Luar Biasa.
2. Perubahan atas Organisasi dan Tata Kerja dilaksanakan apabila usulan perubahan
disampaikan oleh setidak-tidaknya 3 (tiga) dari Dewan Ambalan se-Batujaya.
Pasal 30
Lain lain
Hal-hal yang belum diatur dalam Organisasi dan Tata Kerja ini dapat diatur kemudian dengan
mekanisme pengambilan keputusan sebagaimana mestinya.
@dkrbatujaya
LAMPIRAN
ORGANISASI DAN TATA KERJA
BAGAN STRUKTUR ORGANISASI DKR
KETUA 45
WAKIL KETUA
SEKRETARIS BENDAHARA
BIDANG KAJIAN BIDANG PEMBINAAN BIDANG PENELITIAN

BIDANG KEGIATAN
KEPRAMUKAAN DAN PENGEMBANGAN DAN EVALUASI
IMPLEMENTASI POLA KERJA PEMBIDANGAN DALAM KONSEP DEWAN KERJA

SEBAGAI LEMBAGA LAYANAN
UNSUR-UNSUR
PEMBINAAN
KEPRAMUKAAN
PENGEMBANGAN
BID.
KAJIAN
L BINBANG L
PROGRAM
I I
T LAPORAN REALISASI
T
E EVALUASI PROGRAM E
V TAHUNAN
UNSUR-UNSUR V
KEGIATAN BIDANG
KEGIATAN
@dkrbatujaya
DAFTAR PENCAPAIAN PROGRAM KERJA
DEWAN KERJA PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA
MASA BAKTI 2018-2022
Kegiatan Reguler 2018

46
PENANGGUNG
JAWAB
Museum Cagar Budaya
1 Minggu, (4/2/2018) Rapat Pertemuan Pertama
Percandian Batujaya
M. Fakhruzzahid
Museum Cagar Budaya
2 Minggu, (18/2/2018) Rapat Kerja
Percandian Batujaya
M. Fakhruzzahid
Museum Cagar Budaya
3 Minggu, (11/3/2018) Rapat Bulanan
Percandian Batujaya
M. Fakhruzzahid
Masjid Al-Ikhlas,
Telukambulu
M. Fakhruzzahid
Rapat Koordinasi DKR-
5 Minggu, (6/5/2018)
Dewan Ambalan
MA Al-Ikhlas Telukambulu Yeni
Masjid Al-Ikhlas,
6 Minggu, (20/5/2018) Rapat Persiapan Kegiatan
Telukambulu
Ismail Ahmed
Masjid Al-Ikhlas,
Telukambulu
Ismail Ahmed
Pembekalan Saka Aula Polsek Batujaya,
8 Minggu, (29/7/2018)
Bhayangkara Batujaya
Ismail Ahmed
Rekrutmen Terbuka Saka Aula Polsek Batujaya,
9 Minggu, (5/8/2018)
Ismail Ahmed
Musyawarah Dewan Saka Aula Polsek Batujaya,
10 Minggu, (12/8/2018)
Ismail Ahmed
Masjid Al-Ikhlas,
11 Sabtu, (18/8/2018) Rapat Persiapan Kegiatan
Telukambulu
M. Fakhruzzahid
Masjid Al-Ikhlas,
Telukambulu
M. Fakhruzzahid
Penegak Cerdas Gembira Lapangan Jatimulya,
13 Jumat, (24/8/2018)
(PCG) 2018 Telukambulu
M. Fakhruzzahid
14 Sabtu, (25/8/2018)
M. Fakhruzzahid
15 Minggu, (26/8/2018)
M. Fakhruzzahid
Museum Cagar Budaya
Percandian Batujaya
M. Fakhruzzahid
Masjid Al-Ikhlas,
Telukambulu
M. Fakhruzzahid
Minggu, (23/12/2018) Rapat Akhir Tahun Batujaya, Batujaya M. Fakhruzzahid
Kegiatan Partisipasi 2018
ANGGOTA
NO HARI, TANGGAL URAIAN TEMPAT YANG
TERLIBAT
Gedung
Sidang Paripurna Cabang 1. M. Fakhruzzahid
1 Minggu, (15/4/2018)
2018
Singaperbangsa,
2. Nursehan Ismail
PEMDA Karawang
1. M. Fakhruzzahid
2. Sahrul Gunawan
Sosialisasi KRR/PUP Melalui SDN Batujaya II, 3. Ari Irawan
2 Sabtu, (8/9/2018)
Saka Kencana Batujaya 4. Enih Al-Alawiyah
5. Irfan Maulana
6. Sukma
@dkrbatujaya
PENANGGUNG
JAWAB
Masjid Al-Ikhlas, 47
Telukambulu
M. Fakhruzzahid
Masjid Al-Ikhlas,
2 Sabtu, (12/1/2019) Rapat Bulanan
Telukambulu
M. Fakhruzzahid
3 Rabu, (20/2/2019) Rapat Koordinasi DKR-DA MA Al-Ikhlas M. Fakhruzzahid
SMA Mathar
4 Minggu, (24/2/2019) Latihan Gabungan
Telukambulu
Ari Irawan
5 Minggu, (14/4/2019) Rapat Koordinasi DKR-DA MA Al-Ikhlas M. Fakhruzzahid
Masjid Al-Ikhlas,
Telukambulu
M. Fakhruzzahid
Masjid Al-Ikhlas,
Telukambulu
M. Fakhruzzahid
Masjid Al-Ikhlas,
Telukambulu
M. Fakhruzzahid
Pergantian Antar Waktu
9 Minggu, (28/7/2019)
(PAW) 2019
SMPN 1 Batujaya Ismail Ahmed
Masjid Al-Ikhlas,
Telukambulu
M. Fakhruzzahid
11 Rabu, (14/8/2019)
Fuji Ramdoni
Masjid Al-Ikhlas,
Telukambulu
M. Fakhruzzahid
Masjid Al-Ikhlas,
Telukambulu
M. Fakhruzzahid
Pemusatan Latihan
Kontingen Ranting
14 Sabtu, (7/9/2019)
Raimuna Cabang
Gedung PGRI Batujaya Wahidin
Karawang 2019
Pemusatan Latihan
Kontingen Ranting
15 Minggu, (8/9/2019)
Raimuna Cabang
Karawang 2019
Pemusatan Latihan
Kontingen Ranting
16 Sabtu, (14/9/2019)
Raimuna Cabang
Karawang 2019
Pemusatan Latihan
Kontingen Ranting
17 Minggu, (15/9/2019)
Raimuna Cabang
Karawang 2019
Pemusatan Latihan
Kontingen Ranting
18 Sabtu, (21/9/2019)
Raimuna Cabang
Karawang 2019
Pemusatan Latihan
Kontingen Ranting Derry Tatang
19 Minggu, (22/9/2019)
Raimuna Cabang
Gedung PGRI Batujaya
Suryana
Karawang 2019
Pemusatan Latihan
20 Sabtu, (28/9/2019)
Raimuna Cabang
Suryana
Karawang 2019
Pemusatan Latihan Derry Tatang
21 Minggu, (29/9/2019)
Kontingen Ranting
Suryana
@dkrbatujaya
Raimuna Cabang
Karawang 2019
Pemusatan Latihan
22 Sabtu, (5/10/2019)
Raimuna Cabang
Suryana
Karawang 2019
Pemusatan Latihan 48
23 Minggu, (6/10/2019)
Raimuna Cabang
Suryana
Karawang 2019
Pemusatan Latihan
24 Sabtu, (12/10/2019)
Raimuna Cabang
Suryana
Karawang 2019
Pemusatan Latihan
25 Minggu, (13/10/2019)
Raimuna Cabang
Suryana
Karawang 2019
Pemusatan Latihan
Kontingen Ranting
26 Sabtu, (19/10/2019)
Raimuna Cabang
Karawang 2019
Pemusatan Latihan
Kontingen Ranting
27 Minggu, (20/10/2019)
Raimuna Cabang
Karawang 2019
Pemusatan Latihan
Kontingen Ranting
28 Senin, (21/10/2019)
Raimuna Cabang
Karawang 2019
Masjid Al-Ikhlas,
Telukambulu
M. Fakhruzzahid
Masjid Al-Ikhlas,
Telukambulu
M. Fakhruzzahid
ANGGOTA
TERLIBAT
Gedung
Sidang Paripurna Cabang
1 Minggu, (7/4/2019)
Karawang 2019
Singaperbangsa, M. Fakhruzzahid
PEMDA Karawang
1. M. Fakhruzzahid
2. Wahidin
3. Aditia Rahmat
Pesantren
2 Sabtu, (24/5/2019) Giat Ramadan 2019
Nurussalam, Jayakerta
4. Sahrul Gunawan
5. Irfan Maulana
6. Nursehan Ismail
7. Ari Irawan
1. M. Fakhruzzahid
2. Aditia Rahmat
Raimuna Cabang Karawang
3 Sabtu, (26/10/2019)
2019
Banyusari 3. Wahidin
4. Aprian Maulana
5. Sukma
1. Aditia Rahmat
Raimuna Cabang Karawang 2. Wahidin
4 Minggu, (27/10/2019)
2019
Banyusari
3. Aprian Maulana
4. Sukma
@dkrbatujaya
1. Aditia Rahmat
5 Senin, (28/10/2019)
2019
Banyusari
3. Aprian Maulana
4. Sukma
1. Aditia Rahmat
6 Selasa, (29/10/2019)
2019
Banyusari
3. Aprian Maulana 49
4. Sukma
PENANGGUNG
JAWAB
Masjid Al-Ikhlas,
Telukambulu
M. Fakhruzzahid
Masjid Al-Ikhlas,
Telukambulu
M. Fakhruzzahid
Masjid Al-Ikhlas,
Telukambulu
M. Fakhruzzahid
Masjid Al-Ikhlas,
Telukambulu
M. Fakhruzzahid
Masjid Al-Ikhlas,
Telukambulu
M. Fakhruzzahid
Masjid Al-Ikhlas,
Telukambulu
M. Fakhruzzahid
Masjid Al-Ikhlas,
Telukambulu
M. Fakhruzzahid
8 Minggu, (18/10/2020) Rapat Koordinasi DKR-DA Google Meet Ari Irawan
Masjid Al-Ikhlas,
9 Jumat, (30/10/2020) Rapat Persiapan Webinar
Telukambulu
Sahrul Gunawan
10 Sabtu, (31/10/2020) Ngobrol Virtual (NGOVI) Akun Instagram DKR M. Fakhruzzahid
11 Sabtu, (7/11/2020) Ngobrol Virtual (NGOVI) Akun Instagram DKR Hana Diviyah
Masjid Al-Ikhlas,
Telukambulu
M. Fakhruzzahid
Masjid Al-Ikhlas,
Telukambulu
M. Fakhruzzahid
14 Sabtu, (19/12/2020) Webinar Penegak 2020 Zoom Sahrul Gunawan
Masjid Al-Ikhlas,
15 Selasa, (29/12/2020) Evaluasi Tahunan
Telukambulu
M. Fakhruzzahid
ANGGOTA
TERLIBAT
Gedung 1. M. Fakhruzzahid
1 Minggu, (20/9/2020) Musppanitra Cabang 2020 Singaperbangsa, 2. Derry Tatang
PEMDA Karawang Suryana
1. M. Fakhruzzahid
2. Ari Irawan
2 Sabtu, (17/10/2020) JOTA-JOTI 2020 Gedung ORARI 3. Sahrul Gunawan
4. Nabila Fizra
Zahrani
@dkrbatujaya
PENANGGUNG
JAWAB
Masjid Al-Ikhlas,
1 Sabtu, (16/1/2021) Rapat Awal Tahun
Telukambulu
M. Fakhruzzahid
Masjid Al-Ikhlas,
Telukambulu
Yeni
Masjid Al-Hanafiyah, 50
Telukbango
Yeni
Masjid Al-Hanafiyah,
Telukbango
Yeni
Pergantian Antar Waktu
5 Sabtu, (13/2/2021)
(PAW) 2021
SMKN 1 Batujaya Yeni
6 Sabtu, (21/2/2021) Rapat Bulanan MA Al-Ikhlas Batujaya M. Fakhruzzahid
Derry Tatang
7 Jumat, (26/2/2021) Rapat Persiapan Kegiatan MA Al-Ikhlas Batujaya
Suryana
Kp. Kobak Ceper, Derry Tatang
8 Sabtu, (27/2/2021) Pramuka Peduli
Pebayuran Suryana
Masjid Al-Ikhlas,
Telukambulu
M. Fakhruzzahid
Rapat Kerja Penyusunan Masjid Al-Ikhlas,
10 Sabtu, (28/3/2021)
Program 2021 Telukambulu
M. Fakhruzzahid
Rapat Kerja Penyusunan MA Mathlaul Anwar
11 Sabtu, (3/4/2021)
M. Fakhruzzahid
Rapat Kerja Penyusunan Masjid Al-Hanafiyah,
12 Sabtu, (24/4/2021)
Program 2021 Telukbango
M. Fakhruzzahid
Rapat Kerja Penyusunan Masjid Al-Ikhlas,
13 Sabtu, (22/5/2021)
M. Fakhruzzahid
Masjid Al-Ikhlas,
Telukambulu
M. Fakhruzzahid
Masjid Al-Ikhlas,
Telukambulu
M. Fakhruzzahid
Masjid Al-Ikhlas,
Telukambulu
Sukma
MA Mathlaul Anwar
Telukambulu
Sukma
Geladi Bersih Sidang MA Mathlaul Anwar
18 Sabtu, (7/8/2021)
Paripurna Ranting 2021 Telukambulu
Sukma
Sidang Paripurna MA Mathlaul Anwar
19 Minggu, (8/8/2021)
Ranting 2021 Telukambulu
Sukma
Masjid Al-Ikhlas,
Telukambulu
M. Fakhruzzahid
Masjid Al-Ikhlas,
Telukambulu
M. Fakhruzzahid
SMA Mathlaul Anwar
Telukambulu
Ahmad Sahrial
SMA Mathlaul Anwar
23 Minggu, (20/9/2021) Latihan Gabungan 2021
Telukambulu
Ahmad Sahrial
Museum Cagar Budaya Nova Aulia
Percandian Batujaya Ramadhani
Museum Cagar Budaya Nova Aulia
Percandian Batujaya Ramadhani
Masjid Al-Ikhlas, Nova Aulia
Telukambulu Ramadhani
NGOBRAN (Ngobrol Museum Cagar Budaya Nova Aulia
27 Minggu, (7/11/2021)
Bareng Kwarran) Percandian Batujaya Ramadhani
Masjid Nurul Anwar,
28 Senin, (20/12/2021) Rapat Akhir Tahun
Karyamulya
M. Fakhruzzahid
@dkrbatujaya
ANGGOTA
TERLIBAT
Sidang Paripurna Cabang SMPN 1 Jayakerta,
1 Minggu, (11/4/2021)
2021 Jayakerta
M. Fakhruzzahid 51
1. M. Fakhruzzahid
2. Wahidin
MAN 4 Karawang, 3. Sahrul Gunawan
2 Jumat, (30/4/2021) Gema Ramadan 2021
Kutawaluya 4. Ari Irawan
5. Nabila Fizra
Zahrani
Stadion 1. M. Fakhruzzahid
Relawan Vaksinasik COVID-
3 Rabu, (28/7/2021)
19 BPBD Jabar
Singaperbangsa, 2. Wahidin
Karawang 3. Sukma
1. M. Fakhruzzahid
Stadion
Relawan Vaksinasik COVID- 2. Wahidin
4 Jumat, (20/8/2021)
19 BPBD Jabar
Singaperbangsa,
3. Sukma
Karawang
4. Aditia Rahmat
Stadion 1. Wahidin
Relawan Vaksinasik COVID-
5 Senin, (30/8/2021)
19 BPBD Jabar
Singaperbangsa, 2. Sukma
Karawang 3. Ahmad Sahrial
1. M. Fakhruzzahid
Stadion
Relawan Vaksinasik COVID- 2. Wahidin
6 Rabu, (16/9/2021)
19 BPBD Jabar
Singaperbangsa,
3. Sukma
Karawang
4. Ahmad Sahrial
1. M. Fakhruzzahid
7 Sabtu, (16/10/2021) JOTA-JOTI 2021 Gedung ORARI
2. Sahrul Gunawan
PENANGGUNG
JAWAB
Museum Cagar Budaya
1 Jumat, (14/1/2022) Rapat Kerja
Percandian Batujaya
M. Fakhruzzahid
Masjid Al-Ikhlas,
2 Kamis, (27/1/2022) Rapat Bulanan
Telukambulu
M. Fakhruzzahid
Masjid Al-Ikhlas,
3 Kamis, (31/3/2022) Rapat Bulanan
Telukambulu
M. Fakhruzzahid
Masjid Al-Ikhlas,
4 Jumat, (15/4/2022) Rapat Bulanan
Telukambulu
M. Fakhruzzahid
NGOVI (Ngobrol Virtual)
5 Jumat, (28/1/2022)
#3
LIVE Instagram M. Fakhruzzahid
6 Kamis, (21/4/2022) Rapat Persiapan Kegiatan SMAN 1 Batujaya DKC
7 Jumat, (22/4/2022) Gema Ramadhan 2022 SMAN 1 Batujaya DKC
8 Jumat, (8/7/2022) Rapat Bulanan
Telukbango
M. Fakhruzzahid
Masjid Al-Ikhlas,
9 Kamis, (14/7/2022) Rapat Persiapan Kegiatan
Telukambulu
M. Fakhruzzahid
10 Selasa, (2/8/2022) Rapat Persiapan Kegiatan Online Ismail Ahmed
Museum Cagar Budaya
Percandian Batujaya
Ismail Ahmed
SMP-IT Nurul Huda,
13 Kamis, (11/8/2022) Rapat Persiapan Kegiatan
Telukbango
Ismail Ahmed
SMP-IT Nurul Huda,
Telukbango
Ismail Ahmed
SMP-IT Nurul Huda,
Telukbango
Ismail Ahmed
@dkrbatujaya
Penegak Cerdas Gembira Bumi Perkemahan
16 Kamis, (25/8/2022)
(PCG) IV Tahun 2022 Wirantaka, Telukbango
Ismail Ahmed
17 Jumat, (26/8/2022)
Ismail Ahmed
18 Sabtu, (27/8/2022)
Ismail Ahmed
Museum Cagar Budaya 52
19 Jumat, (9/9/2022) Rapat Evaluasi Kegiatan
Percandian Batujaya
Ismail Ahmed
Telukbango
M. Fakhruzzahid
21 Minggu, (9/10/2022) Rapat Persiapan Kegiatan SMAN 1 Batujaya Ade Rahman
MA Mathlaul Anwar
Telukambulu
Ade Rahman
MA Mathlaul Anwar
23 Minggu, (16/10/2022) Latgab 2022
Telukambulu
Ade Rahman
SMK Saintek Nurul
Muslimin
Ade Rahman
Musppanitra Ranting SMK Saintek Nurul
25 Minggu, (23/10/2022)
Batujaya IV Tahun 2022 Muslimin
Ade Rahman
ANGGOTA
TERLIBAT
Sidang Paripurna Cabang
1 Minggu, (10/4/2022)
2022
Gedung BKPSDM M. Fakhruzzahid
1. M. Fakhruzzahid
2. Sahrul Gunawan
3. Nabila Fizra
Zahrani
2 Jumat, (22/4/2022) Gema Ramadhan 2022 SMAN 1 Batujaya 4. Najwa Aida
Fatimah
5. Ari Irawan
6. Sukma
7. Ahmad Sahrial
3 Jumat, (14/10/2022) JOTA-JOTI 2022 Gedung ORARI Sukma
@dkrbatujaya

(DKR) Musppanitra Vi - Bahan (Finale)

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

(DKR) Musppanitra Vi - Bahan (Finale)

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

@dkrbatujaya

Assalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh 2

Dewan Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega sejak awal

Musppanitra Ranting VI Tahun 2022 ini menjadi ikhtiar kami menuju ke

“Sinergis, Kolegial, dan Progresif” menjadi tema sekaligus komitmen

Atas nama pribadi, saya memohon maaf sebesar-besarnya dengan

Wassalamualaikum Warahmatullahi Wabarakatuh

Sambutan Ketua Dewan Kerja Ranting Batujaya…………........................................ 2 4

Bahan Sidang Komisi

NO. WAKTU JENIS KEGIATAN DURASI 5

5 09.45-10.00 Istirahat 15 Menit

8 12.00-12.30 Istirahat 60 Menit

SMK Mathlaul Anwar Segaran

SMK Saintek Nurul Muslimin

PIMPINAN SIDANG PENDAHULUAN,

Ketua, Sekretaris, Anggota,

……………………. ………………………….. ……………………….

Bidang Kajian Kepramukaan Bidang Kegiatan

Sahrul Gunawan Aldian Reza

Bidang Pembinaan dan Bidang Penelitian dan Evaluasi

1. Kondisi Dewan Kerja Ranting Batujaya

2. Kondisi Ranting Batujaya

B. PELAKSANAAN PEMBINAAN PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA

Dalam perjalanan kepengurusan setelah Musppanitra dan pembentukan

Dalam komposisi tersebut, beberapa anggota memutuskan tidak aktif

Perbaikan kembali dilakukan pada tahun 2021. Dinamika kembali

Komposisi di atas menjadi susunan kepengurusan paling terakhir.

4. Bidang Pembinaan dan Pengembangan 19

5. Bidang Penelitian dan Evaluasi

C. GAMBARAN POKOK PELAKSANAAN PEMBINAAN PRAMUKA PENEGAK DAN

D. HASIL PELAKSANAAN PROGRAM KERJA

E. EVALUASI DAN SARAN

C. MAKSUD, TUJUAN DAN SASARAN

A. KONDISI PEMBINAAN PRAMUKA PENEGAK DAN PRAMUKA PANDEGA DI

2. Gugusdepan dan Keanggotaan

3. Pengabdian Masyarakat dan Kehumasan

Demikianlah Rencana Kerja Pramuka Penegak dan Pramuka Pandega Gerakan

KETUA KOMISI, SEKRETARIS KOMISI,

BAGAN STRUKTUR ORGANISASI DKR

BIDANG KAJIAN BIDANG PEMBINAAN BIDANG PENELITIAN

IMPLEMENTASI POLA KERJA PEMBIDANGAN DALAM KONSEP DEWAN KERJA

Kegiatan Reguler 2018

Kegiatan Partisipasi 2018

Kegiatan Partisipasi 2019

Kegiatan Reguler 2020

Kegiatan Partisipasi 2020

Kegiatan Reguler 2021

Kegiatan Reguler 2022

Kegiatan Partisipasi 2022

Anda mungkin juga menyukai