TUGAS RESUME

MANAJEMEN KEPERAWATAN

Dosen pengampu : Suparjo, S.Kep.Ns.M.Kep

Disusun oleh :

Reta Dwi Arofah

P1337421018084

3B

POLTEKKES KEMENKES SEMARANG

PRODI D III KEPERAWATAN TEGAL

T.A 2020/2021
A. Pengertian Kepemimpinan
Kemampuan dalam mempengaruhi dan menggerakan orang lain guntuk mencapai tujuan tertentu.
Proses interaksi yang dinamis dimana fungsi kepemimpinan meliputi membuat hubungan,
mempengaruhi bawahan , dan membuat keputusan.
B. Perbedaan Manager dan Pimpinan
 Manager adalah pengkoordinasian dan pengintegrasian semua sumber yang ada melalui proses
perencanan, pengarahan dan pengawasan dalam pencapaian tujuan.
 Pimpinan adalah menekankan pada proses perilaku yang berfungsi didalam dan diluar satu
orgaisasi dan seorang pemimpin mampu memberi motivasi dan inspirasi bagi orang lain.
C. Teori Kepemimpinan
1. Teori Bakat
a. Bakat Intelektual
Kemampuan memutuskan, dan kemampuan berbicara
b. Kepribadian
Mudah menyesuaikan diri, percaya diri, kreatif
c. Kemampuan Interpersonal
2. Teori Perilaku
a. Keamanan kerja
b. Komunikasi
c. Motivasi
d. Kedisipinan
D. Gaya Kepimpinan
a. Demokratis
1. Orang-orang yang di pimpinya sebagai subjek
2. Usaha untuk memanfaatkan kemampuan setiap orang yang ada dalam organisasi dalam
berpartisipasi
3. berusaha mengutamakan kerjasama
b. Otoriter
1. Menempatkan kekuasaan di satu orang
2. Pemimpin bertindak sebagai penguasa tunggal
3. Kedudukan bawahan semata-mata sebagai pelaksana keputusan perintah bahkam kehendak
pemimpin
c. Partisipatif
1. Merupakan gabungan antara otokratif dan demokratik
 2. Pemimpin menyampaikan hasil analisa masalah dan mengusulkan tindakanya
3. Keputusan akhir oleh kelompok dan staf diminta saran dan krtik
d. Laiser-faire / bebas tindak
1. Merupakan pimpinan official
2. Pimpinan melimpahkan wewenang kepada bawahanya
3. keputusan dan kebijakan lebih banyak dibuat oleh bawahan.
E. Transformational dan Transactional
 Transactional leader adalah kepemimpinan yang dapat memotivasi tim untuk dapat menjadi lebih
efisien dan efektif.
 Transactional leader adalah sebuah kekuasaan untuk melakukan suatu tugas dan memberikan
penghargaan dan saksi untuk meningkaan kuliatas atau peforma kerja.
F. Ketrampilan Menumbuhkan Kepemimpinan dalam Keperawatan
Ketrampilan tersebut adalah ketrampilan dalam :
1. Menilai orang lain
Kemampuan menetapkan tingkat ketrampilan perawat dibawah tanggung jawabnyadalam
memberikan pelayanan.
2. Berkomunikasi
adalah factor yag amat menentukan keberhasilan dalam keluaran.
3. Memotivasi
Ketrampilan ini mempunyai potensi untuk mengarahkan bawahan melaksanakan tugas dan
tanggung jawabnya.
4. Menyesuaikan diri
Ketrampilan yang menyesuaikan diri merupaka moda dasarbagi pemimpin keperawatan dalam
upaya mengoptimalisasi keluaran.