TUGAS AKHIR

STRATEGI BELAJAR DAN PEMBELAJARAN

(ANALISA B)

Oleh:

IDA NURMAIDAH SARI

201414500788
(KELAS: YH)

Kecerdasan: 1. Naturalis 5. Matematis - Logis

2. Intrapersonal 6. Kinestetik - Jasmani
3. Intrapersonal 7. Musikal
4. Spasial 8. Linguistik
Gaya Belajar:1. Kinestetik
2. Auditori
3. Visual

PROGRAM STUDI PENDIDIKAN EKONOMI

FAKULTAS ILMU PENDIDIKAN DAN PENGETAHUAN SOSIAL
UNIVERSITAS INDRAPRASTA PGRI
2016
1. Anda bekerja diperusahaan apa ?

Jawab : Saya berkerja di sebuah perusahaan Farmasi yaitu PT. Satya Abadi
Pharma

2. Posisi anda bekerja di bagian apa ?

Jawab : Posisi saya sebagai salah satu Adminstrasi Staff

3. Bagaimana cara anda bekerja di posisi tersebut (jobdesc) ?

Jawab : cara saya bekerja pada posisi yang sekarang ialah memotivasi diri
dengan mencintai data, karna mayoritas pekerjaan yang saya kerjaan saat ini
ialah mengolah data dengan mengumpulkan data-data setelah itu saya mulai
merapihkan sehingga menjadi data yang akurat.

4. Apa indikator keberhasilan anda dalam bekerja pada posisi tersebut ?

Jawab : keberhasilan saya dalam pekerjaan saya dan posisi sekarang ialah
saya hanya berawal dari pekerja paruh waktu (Freelanch) dan pada akhir nya
saya di angkat sebagai karyawan kontrak , dan sekarang saya di angkat
menjadi karyawan tetap, bagi saya itu adalah sebuah keberhasilan karna
saya bekerja disini dengan nol dan hanya karyawan magang dan sekarang
saya sudah menjadi karyawan tetap dalam waktu beberapa bulan saja.

5. Apabila hasil pekerjaan tidak sesuai yang diharapkan apa yang akan
anda lakukan ?

Jawab : jika pekerjaan yang saat ini tidak sesuai dengan yang saya harapkan
dengan langkah pertama saya mencoba perbaiki semua yang mungkin bisa
sesuai dengan apa yang saya harapkan, dan jika dengan cara tersebut tidak
membuat perubahaan makan saya akan mecari hasil pekerjaan yang lain
yang sesuai dengan harapan saya tersebut.

6. Jika anda ingin memasukkan produk impor baru berupa alat elektronik,
hal apa yang pertama kali anda lakukan ? Jelaskan!

Jawab : yang akan saya lakukan pertama kali sebelum memasukan produk
impor baru ialah dengan mencoba kualitas barang tersebut dan pangsa pasar
 penjualan pada Negara pembuatnya, dan melakukan survey kebebrapa
konsumen.

7. Bagaimana cara anda sebagai pimpinan mempelajari produk baru

tersebut ?

Jawab : Cara saya mempelajari produk baru tersebut ialah dengan

menggunakan langsung produk baru tersebut karna dengan cara
menggunakan secara langsung produk baru tersebut saya jadi tau kualitas
produk baru itu sendiri dengan mengetahui nilai plus minus nya produk itu
sendiri.

8. Teori belajar apa yang anda gunakan dalam proses pemberitahuan

kepada karyawan tentang produk tersebut ? Berikan alasan!

Jawab : dalam proses pemberitahuan kepada karyawan tentan produk saya

akan menggunakan proses belajar dengan menggunakan Visual , dikarnakan
dalam proses pembelajaran menggunakan pembelajaran , banyak karyawan
yang memahami tentang produk dengan segala sarana dan prasarana
(media) dengan salah satu media tersebut karyawan mudah memahami dan
mengerti dengan produk-produk pada perusahaan , dan karena belajar
dengan visual dapat memeberikan contoh kepada para karyawan tentang
cara memperkenalkan produk tersebut ke pasaran/konsumen.

9. Metode pembelajaran apa yang anda gunakan untuk memberitahu

kepada karyawan tentang produk tersebut ? Berikan alasan!

Jawab : Metode yang akan saya gunakan untuk memberitahukan kepada

karyawan tentang produk saya ialah dengan mengunakan Metode
Demonstrasi karena dengan cara ini penyajian bahan pembelajaran dengan
enperagakan atau mempertunjukan kepada karyawan suatu proses, situasi
atau produk saya yang sedang di pelajari, baik sebenarnya ataupun tiruan
dengan lisan dapat mudah dimengerti serta di pahami oleh para karyawan.

10. Sebutkan langkah-langkah dalam penggunaan metode pembelajaran

tersebut!

Jawab : 1. Perencanaan
 2. Pelaksanaan

3. Evalusai

Sedangkan untuk langkah-langkah penerapan metode pembelajaran

demonstrasi ialah :

1. Persiapkan alat-alat yang di perlukan

2. Saya menjelaskan kepada karyawan apa yang di rencanakan dan apa
yang akan di kerjakan
3. Saya mendemonstrasikan kepada karyawan secara perlahan-lahan, serta
memberikan pejelasan yang cukup singkat
4. Saya mengulang kembali selangkah demi selangkah dan menjelaskan
alasan-alasan setiap langkah
5. Saya menugaskan kepada karyawan agar melakukan deminstrasi sendiri
langkah demi langkah dan disertai penjelasan.

11. Media apa yang anda gunakan untuk menjelaskan produk tersebut
kepada karyawan anda ? Berikan alasan

Jawab : Media yang akan saya gunakan untuk menjelaskan produk saya
kepada karyawan ialah Pertama, menyiapkan sarna presentasi seperti
infocus, Laptop, dll . Kedua, dengan menyiapkan produk saya sendiri dengan
memberikan para karyawan untuk belajar dari produk yang saya punya agar
dapat di pergunakan.

12. Strategi pembelajaran yang bagaimana yang akan anda gunakan dalam
proses menjelaskan produk tersebut ?

Jawab : Strategi yang akan gunakan dalam menjelaskan produk saya ialah
saya menggunakan strategi pembelajaran Inquiry karena pada karyawan
yang saya ajarkan meraka akan dilatih untuk dapat menjawab pertanyaan-
pertanyaan para user yang akan di tangani dan strategi ini karyawan dapat
menerima banyak pembelajaran-pembelajaran tantang apa yang saya
ajarkan.
13. Apabila terdapat karyawan yang sulit untuk mempelajari produk
tersebut, apa yang anda lakukan sebagai pimpinan ?

Jawab : jika ada karyawan saya yang sulit mempelajari produk, saya akan
memberikan dorongan kepada karyawan tersebut dengan
memberikanpembelajaran dengan cara yang lain dengan menyuruh karyawan
saya untuk mempelajarinya di rumah dan latihan berkali-kali agar cepat
mengetahui semua produk-produk saya.

14. Bagaimana cara anda memotivasi karyawan yang malas dalam

bekerja ?

Jawab : cara saya agara memotivasi karyawan yang malas bekerja ialah
dengan memberikan hadiah kepada karyawan yang rajin , agar karwayan
yang malas tersebut merasa dirinya termotivasi , serta memberikan
pemahaman untuk tidak malas berkerja kepada karyawan tersebut dengan
mendorong perlahan dari belakang untuk karyawan tersebut tidak malas
bekerja.

15. Dalam memimpin perusahaan, anda lebih suka hukuman atau

pemberian hadiah untuk memotivasi karyawan yang malas dalam
bekerja ? Berikan alasan!

Jawab : dalam memimpin perusahaan untuk memotivasi karyawan agar tidak

malas bekerja saya memilih memberikan hadiah karena dengan di berikannya
hadiah kepada karyawan, karyawan tersebut akan menjadi motivasi jika
merka rajin dalam bekerja, mereka akan mendapatkan reward dari
perusahaan dan bagi yang belum mendapatkan reward maka mereka akan
termotivasi untuk mendapatkan reward.
Multiple Inteligence

Kecerdasan 1 Kecedasan 2 Kecerdasan 3 Kecerdasan 4

1 0 1 0 1 0 1 1
2 1 2 0 2 1 2 1
3 1 3 1 3 0 3 0
4 1 4 1 4 1 4 1
5 1 5 0 5 0 5 0
6 1 6 0 6 1 6 1
7 1 7 1 7 1 7 1
8 0 8 1 8 0 8 0
9 0 9 0 9 0 9 0
10 0 + 10 0 + 10 0 + 10 1 +
6 4 4 6

Kecerdasan 5 Kecedasan 6 Kecerdasan 7 Kecerdasan 8

1 1 1 1 1 0 1 0
2 0 2 0 2 0 2 0
3 0 3 0 3 1 3 0
4 1 4 0 4 0 4 0
5 0 5 0 5 0 5 0
6 1 6 0 6 0 6 0
7 0 7 0 7 0 7 0
8 1 8 0 8 0 8 1
9 1 9 1 9 0 9 0
10 0 + 10 0 + 10 0 + 10 0 +
5 0 1 1
Gaya Belajar

Gaya Belajar 1 Gaya Belajar 2 Gaya Belajar 3

1 0 1 0 1 1
2 1 2 1 2 1
3 1 3 1 3 0
4 0 4 0 4 0
5 1 5 1 5 0
6 1 6 1 6 1
7 0 7 0 7 0
8 0 8 0 8 0
9 1 9 1 9 1
10 0 10 0 10 1
11 1 11 1 11 0
12 1 + 12 1 + 12 0 +
7 7 5