TUGAS KEPEMIMPIAN

Analisis Jurnal Internasional

Mengenai Materi Kepemimpinan
Keterampilan Kepemimpinan dalam Konteks Industri
4.0 Dan Dalam pelayanan publik

(Skills of Leadership in the Context of Industry 4.0

And In the Public Service)

Valeria E Guzmán , Bernd Muschard , Mateus Gerolamo , Holger Kohl b ,

HenriqueRozenfeld
Berlin University,Jerman
Dan Sonia Haq
Chittagong University,Bangladesh
Nama :Berkati Sitorus
Nim : 3011811032
Jurusan : Akuntansi
Semester : 6 (Enam)
Universitas Bangka Belitung

MATA KULIAH KEPEMIMPINAN

APA ITU KEPEMIMPINAN???

Kepemimpinan merupakan sebuah bidang

riset dan juga suatu keterampilan praktis
yang mencakup kemampuan seseorang
atau sebuah organisasi untuk "memimpin"
atau membimbing orang lain, tim, atau
seluruh organisasi.
 APA ITU KETERAMPILAN
KEPEMIMPINAN???
Keterampilan Istilah adalah kemampuan untuk melakukan
sesuatu dengan baik, mencakup kemampuan fisik, dan mental
yang berhubungan dengan pemahaman atau pengetahuan
tentang sesuatu . keterampilan tidak bawaan tetapi dapat
dipelajari, dikembangkan dan terbukti dalam kinerja.

Davis dan Newstrom (1991), menuliskan bahwa kepemimpinan

yang berhasil bergantung pada perilaku, keterampilan, dan
tindakan yang tepat, bukan pada ciri pribadi.
 JENIS KETERAMPILAN
KEPEMIMPINAN

1) Keterampilan Teknis
2) Keterampilan Konseptual
3) Keterampilan Bisnis dan Strategis
4) Kemampuan Interpersonal
5) Kecerdasan Emosional
6) Intelegensi Sosial
 APA ITU REVOLUSI INDUSTRI 4.0?
Revolusi industri keempat memiliki perubahan yang tak
terhindarkan dari digitalisasi sederhana, di mana dorongan
inovasi dihasilkan dari banyak kombinasi teknologi dalam
bentuk baru. Ada tiga alasan yang membedakan revolusi
industri keempat dengan yang lainnya:
pertama, revolusi industri kecepatan, tentang interkoneksi dunia
dalam ritme eksponensial dan munculnya teknologi baru, yang
menghasilkan inovasi lebih lanjut.
Alasan kedua, luas, dan dalam, mempertimbangkan revolusi
industri ketiga sebagai referensi, dikombinasikan dengan
berbagai teknologi.
Dan yang ketiga, file dampak sistemik, mengacu pada
transformasi seluruh sistem, di dalam negara, perusahaan,
jaringan penciptaan nilai atau di masyarakat
 CIRI KEPEMIMPINAN
REVOLUSI INDUSTRI

R.KELLY Berpendapat ada 4 Ciri

Kepemimpinan di Revolusi Industri yakni :
1) Kepemimpinan Karismatik
2) Kepemimpinan Direktif
3) Kepemimpinan Ralasional
(Transformasional)
4) Kepemimpinan Transaksional
 R. Ashkenas dan B. Manville menyebutkan 6 Keterampilan
Pemimpin Dalam Perusahaan

Membentuk visi untuk fokus dan menantang tim

Menerjemahkan visi ke dalam strategi yang jelas tentang tindakan

apa Yang harus diambil dan apa yang tidak

Merekrut, mengembangkan, dan memberi penghargaan pada

tim yang terdiri dari orang-orang hebat

Fokus pada hasil yang dapat diukur

Mempromosikan inovasi dan pembelajaran untuk menopang tim

atau organisasi

Memimpin diri sendiri

 KARAKTERISTIK KEPEMIMPINAN
REVOLUSI INDUSTRI 4.0

Collaborative Leadership Responsive Leadership

Digital Leadership Swarm Leadership

Trust Leadership LEADERSHIP Learning& Innovation

4.0 Leadership
Network Leadership Open Leadership

Participative Leadership
Agile Leadership
 KEPEMIMPINAN DALAM KONTEKS INDUSTRI
4.0
Kepemimpinan harus menghadapi perubahan. Ini berarti memimpin kelompok atau
organisasi menuju transformasi konstruktif dengan menetapkan arah dan menyelaraskan
orang dengan strategi yang diperlukan untuk mencapai suatu visi. Penerapan
kepemimpinan 4.0 membutuhkan investasi dan keterbukaan untuk perubahan budaya.
Peran kepemimpinan mengasumsikan poin penting, karena digitalisasi tidak hanya
melalui penerapan teknologi baru, tetapi juga penggunaan yang benar. Jadi gaya
kepemimpinan untuk Industri 4.0 harus terbuka untuk membimbing pembelajaran dan
inovasi- budaya berorientasi, dengan fokus pada peningkatan pengetahuan dan
pemikiran out-of-box . Selain itu, IR keempat akan ditandai dengan kepemimpinan yang
responsif yang mampu merespon situasi dengan cara adaptif.
Menurut B. Oberer dan A. Erkollar : gaya ideal kepemimpinan 4.0 berdasarkan "4.0
Leadership Matrix" mereka adalah pemimpin digital, yang tahu tentang pentingnya
manusia, teknologi, dan inovasi.
 DALAM REVOLUSI INDUSTRI 4.0
KETERAMPILAN KEPEMIMPINAN UTAMA YANG MEMBERIKAN
KONTRIBUSI TERBAIK IALAH :

Keterampilan tersebut berkontribusi

pada pengembangan pemimpin di
1. keterampilan kognitif lingkungan digital, agar lebih
2. keterampilan memahami dan memungkinkan
interpersonal pengembangan keterampilan tersebut
3. keterampilan strategis dan mempraktikkannya.
Apalagi menghadapi era Teknologi yang
selalu baru.
 KEPEMIMPINAN DALAM PELAYANAN
PUBLIK?
Kepemimpinan tidak akan lepas dari etika. Dalam pelayanan Publik,
Etika yang baik adalah suatu keharusan karena Kepercayaan publik
pada pemerintah bergantung pada cara pelaksanaan tugas-tugas ini.
Oleh karena itu, sangat penting untuk menjaga standar etika dalam
pelaksanaan fungsi pemerintahan. Kepemimpinan dapat memiliki efek
yang cukup besar pada peningkatan keseluruhan etika dalam
pelayanan publik.

(Hejka-Ekins, 2001) Pimpinan harus teguh dalam mengikuti semua

tahapan program etika mulai dari perencanaan- pelaksanaan dan
dengan tulus mematuhi kode etik dan mendorong perilaku etis dalam
organisasi sebagai panutan.
 Gambar ini mengilustrasikan bagaimana keterampilan
kepemimpinan dapat meningkatkan standar etika individu dan
organisasi
SKILL KEPEMIMPINAN ETIKA YANG DITINGKATKAN

Keterampilan Teknis Responsivitas, Supremasi Hukum,

Akuntabilitas,Transparansi

Keterampilan Konseptual Pengambilan Keputusan Etis, Keandalan,

Selesaikan Etika Dilema

Keterampilan Interpersonal Sebarkan dan Terapkan Nilai-Nilai Etis

Kecerdasan Emosional Ketidakberpihakan,Perlindungan Kepentingan

Umum, Integritas

Intelegensi Sosial Kasih Sayang dan Keadilan

 KETERAMPILAN KEPEMIMPINAN DALAM
PELAYANAN PUBLIK
Keterampilan kepemimpinan memfasilitasi pemimpin administrasi
untuk membedakan antara tindakan etis dan tidak etis. Efek dari
beberapa keterampilan tumpang tindih
dengan yang lain. Keterampilan teknis, konseptual, interpersonal
bersama dengan kecerdasan emosional dan sosial berkontribusi
pada pemahaman yang tepat tentang dilema etika, pengambilan
keputusan etis dan penyebaran serta pembentukan nilai-nilai etika.
Pemimpin yang diperkaya dengan keterampilan ini dapat
menunjukkan jalan menuju layanan publik yang berorientasi pada
etika yang ditingkatkan.
thanks
For watching
See you ☺