Created by Bangpeg2013

MENU SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

1. DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

2. COVER

3. FORMULIR SKP

4. PENGUKURAN CAPAIAN SKP

5. BUKU CATATAN PERILAKU KERJA PNS

6. PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS

KANTOR REGIONAL IIIBADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

 Created by Bangpeg2013

1_SKEMA PENIILAIAN PRESTASI KERJA.ppt

KANTOR REGIONAL IIIBADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

 DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

UNIT KERJA : KELURAHAN KARANGMANYAR

JANGKA WAKTU PENILAIAN : 2 JANUARI S.D. 31 DESEMBER 2019

1 YANG DINILAI
a. Nama : WAHYU JUMARTONO, SH
b. NIP : 19680307 199401 1 001
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Tk.I III/d
d. Jabatan : Lurah
e. Unit Kerja : Kelurahan Karangmanyar
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : BAMBANG TRIONO, SKM.M.Si
b. NIP : 19700702 199203 1 000
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina, IV/a
d. Jabatan : Camat
e. Unit Kerja : Kecamatan Kalimanah
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : WAHYU KONTARDI
b. NIP : 19610719 198702 1 003
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Utama Madya, IV/d
d. Jabatan : Sekretaris Daerah
e. Unit Kerja : Kabupaten Purbalingga
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

2 JANUARI S.D. 31 DESEMBER 2019

Nama Pegawai : WAHYU JUMARTONO, SH

NIP : 19680307 199401 1 001
Pangkat Golongan Ruang : Penata Tk.I III/d
Jabatan : Lurah
Unit Kerja : Kelurahan Karangmanyar

KELURAHAN KARANGMANYAR
TAHUN 2019
 SASARAN KERJA PEGAWAI

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama BAMBANG TRIONO, SKM.M.Si 1 Nama WAHYU JUMARTONO, SH
2 NIP 19700702 199203 1 000 2 NIP 19680307 199401 1 001
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina, IV/a 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Tk.I III/d
4 Jabatan Camat 4 Jabatan Lurah
5 Unit Kerja Kecamatan Kalimanah 5 Unit Kerja Kelurahan Karangmanyar
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUALITAS/MUTU WAKTU BIAYA
1 Membuat sasaran kerja pegawai 0 1 dok 100 1 bln
2 Menyusun dan menetapkan program kerja kelurahan 0 1 dok 100 1 bln
3 Membuat RKA, DPA, RKAP dan DPPA 0 4 dok 100 4 bln
4 Menyelenggarakan rapat kordinasi tingkat kelurahan 0 4 keg 100 12 bln
5 Memimpin pelaksanaan kegiatan Administrasi Pemerintah Kelurahan agar berjalan
0 280 keg 100 12 bln
sesuai dengan ketentuan yang berlaku
6 Menyelengarakan Muskel 0 3 keg 100 3 bln
7 Mengendalikan pelaksanaan kegiatan pembangunan, perekonomian, kesejahteraan
dan pelaksanaan kegiatan ketentraman serta ketertiban masyarakat tingkat kelurahan 0 280 keg 100 12 bln
agar mencapai hasil yang optimal
8 Melaksanakan koordinasi dan konsultasi dengan kecamatan untuk mewujudkan 0 38 keg 100 12 bln
keterpaduan program
9 Melaksanakan koordinasi dan konsultasi dengan SKPD terkait program SKPD untuk
mencapai sasaran yang tepat dan hasil optimal 0 38 keg 100 12 bln

10 Melakukan pembinaan dan supervisi kepada bawahan secara berkala untuk 0 7 org 100 12 bln
meningkatkan kinerja dan disiplin pegawai
11 Mengkoordinasikan pemungutan PBB dan pajak-pajak lain 0 871 wp 100 6 bln
12 Menetapkan Surat Keputusan 0 12 dok 100 12 bln
13 Menandaatangani Surat Keluar 0 570 dok 100 12 bln
14 Mendisposisikan Surat Masuk 0 510 dok 100 12 bln
15 Menandatangani pelayanan kepada Masyarakat 0 445 dok 100 12 bln
16 Menandatangani SPM, SPJ 0 72 dok 100 12 bln
17 Menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka pembinaan dan pengembangan karir 0 8 org 100 12 bln
18 Membuat laporan keuangan SKPD 0 1 dok 100 12 bln
JUMLAH
Purbalingga, 2 Januari 2019
Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

BAMBANG TRIONO, SKM.M.Si WAHYU JUMARTONO, SH

NIP 19700702 199203 1 000 NIP 19680307 199401 1 001
Atasan Pejabat Penilai
 WAHYU KONTARDI
NIP 19610719 198702 1 003
 PENILAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI

Jangka Waktu Penilaian Nama : WAHYU JUMARTONO, SH

2 JANUARI S.D. 31 DESEMBER 2019 NIP : 19680307 199401 1 001
TARGET REALISASI NILAI
PENGHITUN
NO I. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK Kual/ AK GAN CAPAIAN
Kuant/ Output Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/ Mutu
Waktu Biaya SKP
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

1 Membuat sasaran kerja pegawai 0.00 1 dok 100 1 bln - 0.00 1 dok 89 1 bln 265 88.33

2 Menyusun dan menetapkan program kerja kelurahan 0.00 1 dok 100 1 bln - 0.00 1 dok 89 1 bln 265 88.33
3 Membuat RKA, DPA, RKAP dan DPPA 0.00 4 dok 100 4 bln - 0.00 4 dok 89 4 bln 265 88.33
4 Menyelenggarakan rapat kordinasi tingkat kelurahan 0.00 4 keg 100 12 bln - 0.00 4 keg 89 12 bln 265 88.33

Memimpin pelaksanaan kegiatan Administrasi

5 Pemerintah Kelurahan agar berjalan sesuai dengan 0.00 280 keg 100 12 bln - 0.00 280 keg 90 12 bln 266 88.67
ketentuan yang berlaku

Mengendalikan pelaksanaan kegiatan pembangunan,

6 perekonomian, kesejahteraan dan pelaksanaan kegiatan 0.00 3 keg 100 3 bln - 0.00 3 keg 89 3 bln 265 88.33
ketentraman serta ketertiban masyarakat tingkat
kelurahan agar mencapai hasil yang optimal

Melaksanakan koordinasi dan konsultasi dengan

7 kecamatan untuk mewujudkan keterpaduan program 0.00 280 keg 100 12 bln - 0.00 280 keg 90 12 bln 266 88.67

Melaksanakan koordinasi dan konsultasi dengan

8 kecamatan untuk mewujudkan keterpaduan program 0.00 38 keg 100 12 bln - 0.00 38 keg 89 12 bln 265 88.33

Melaksanakan koordinasi dan konsultasi dengan SKPD

9 terkait program SKPD untuk mencapai sasaran yang tepat 0.00 38 keg 100 12 bln - 0.00 38 keg 90 12 bln 266 88.67
dan hasil optimal

Melakukan pembinaan dan supervisi kepada bawahan

10 secara berkala untuk meningkatkan kinerja dan disiplin 0.00 7 org 100 12 bln - 0.00 7 org 90 12 bln 266 88.67
pegawai

11 Mengkoordinasikan pemungutan PBB dan pajak-pajak lain 0.00 871 wp 100 6 bln - 0.00 1879 wp 90 6 bln 382 127.24

12 Menetapkan Surat Keputusan 0.00 12 dok 100 12 bln - 0.00 7 dok 90 12 bln 224 74.78
13 Menandaatangani Surat Keluar 0.00 570 dok 100 12 bln - 0.00 322 dok 90 2 bln 163 54.39
14 Mendisposisikan Surat Masuk 0.00 510 dok 100 12 bln - 0.00 482 dok 90 12 bln 261 86.84
15 Menandatangani pelayanan kepada Masyarakat 0.00 445 dok 100 12 bln - 0.00 445 dok 90 12 bln 266 88.67
16 Menandatangani SPM, SPJ 0.00 72 dok 100 12 bln - 0.00 72 dok 90 12 bln 266 88.67
 Menilai prestasi kerja bawahan dalam rangka pembinaan
17 dan pengembangan karir 0.00 8 org 100 12 bln - 0.00 8 org 90 12 bln 266 88.67

18 Membuat laporan keuangan SKPD 0.00 1 dok 100 12 bln - 0.00 1 dok 90 12 bln 266 88.67

JUMLAH 0.00 0.00

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :
1 (tugas tambahan)
(tugas tambahan)
2 (kreatifitas)
(kreatifitas)

87.92
Nilai Capaian SKP
(Baik)

Purbalingga, 31 Desember 2019

Pejabat Penilai,

BAMBANG TRIONO, SKM.M.Si

NIP 19700702 199203 1 000
 BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS

Nama : WAHYU JUMARTONO, SH

NIP : 19680307 199401 1 001

Nama/NIP dan Paraf

No Tanggal Uraian Pejabat Penilai
1 2 3 4

1 2 JANUARI S.D. Penilaian SKP sampai dengan akhir Agustus 2019 =

31 DESEMBER
2019 87.92 sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah

sebagai berikut :

Orientasi Pelayanan = 92.00 (Sangat Baik)

Integritas = 84.50 (Baik) Camat

Komitmen = 84.00 (Baik)

Disiplin = 84.00 (Baik)

Kerjasama = 85.00 (Baik) BAMBANG TRIONO, SKM.M.Si

Kepemimpinan = 85.50 (Baik) 19700702 199203 1 000

Jumlah = 515

Nilai Rata-rata = 85.83 (Baik)

 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN

KELURAHAN KARANGMANYAR 2 JANUARI S.D. 31 DESEMBER 2019

1. YANG DINILAI

a. N A M A WAHYU JUMARTONO, SH

b. NIP 19680307 199401 1 001

c. Pangkat, golongan ruang Penata Tk.I III/d

d. Jabatan/Pekerjaan Lurah

e. Unit Organisasi Kelurahan Karangmanyar

2. PEJABAT PENILAI

a. N A M A BAMBANG TRIONO, SKM.M.Si

b. NIP 19700702 199203 1 000

c. Pangkat, golongan ruang Pembina, IV/a

d. Jabatan/Pekerjaan Camat

e. Unit Organisasi Kecamatan Kalimanah

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

a. N A M A WAHYU KONTARDI

b. NIP 19610719 198702 1 003

c. Pangkat, golongan ruang Pembina Utama Madya, IV/d

d. Jabatan/Pekerjaan Sekretaris Daerah

e. Unit Organisasi Kabupaten Purbalingga

4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 87.92 X 60% 52.75

1. Orientasi Pelayanan 92.00 (Sangat Baik)

2. Integritas 84.50 (Baik)

3. Komitmen 84.00 (Baik)

4 Disiplin 84.00 (Baik)

b. Perilaku 5. Kerjasama 85.00 (Baik)

Kerja

6. Kepemimpinan 85.50 (Baik)

Jumlah 515.00

Nilai Rata-rata 85.83 (Baik)

Nilai Perilaku kerja 85.83 X 40% 34.33

87.09
Nilai Prestasi Kerja
(Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL

YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal ...............................
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal ...............................

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS

KEBERATAN

Tanggal ...............................
 8. REKOMENDASI

9. DIBUAT TANGGAL, 31 Desember 2019

PEJABAT PENILAI

BAMBANG TRIONO, SKM.M.Si

NIP 19700702 199203 1 000

10. DITERIMA TANGGAL, 31 Desember 2019

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI,

WAHYU JUMARTONO, SH
NIP 19680307 199401 1 001

11. DITERIMA TANGGAL, 31 Desemberb 2019

ATASAN PEJABAT YANG MENILAI

WAHYU KONTARDI
NIP 19610719 198702 1 003
 8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN

9. DIBUAT TANGGAL, 31 Desember 2019 KELURAHAN KARANGMANYAR 2 JANUARI S.D. 31 DESEMBER 2019
PEJABAT PENILAI
1. YANG DINILAI

a. N A M A WAHYU JUMARTONO, SH

BAMBANG TRIONO, SKM.M.Si b. NIP 19680307 199401 1 001

NIP 19700702 199203 1 000 c. Pangkat, golongan ruang Penata Tk.I III/d

10. DITERIMA TANGGAL, 31 Desember 2019 d. Jabatan/Pekerjaan Lurah

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG e. Unit Organisasi Kelurahan Karangmanyar

DINILAI, 2. PEJABAT PENILAI

a. N A M A BAMBANG TRIONO, SKM.M.Si

b. NIP 19700702 199203 1 000

WAHYU JUMARTONO, SH c. Pangkat, golongan ruang Pembina, IV/a

NIP 19680307 199401 1 001 d. Jabatan/Pekerjaan Camat

11. DITERIMA TANGGAL, 31 Desember 2019 e. Unit Organisasi Kecamatan Kalimanah

ATASAN PEJABAT YANG MENILAI 3. ATASAN PEJABAT PENILAI

a. N A M A WAHYU KONTARDI

b. NIP 19610719 198702 1 003

WAHYU KONTARDI c. Pangkat, golongan ruang Pembina Utama Madya, IV/d

NIP 19610719 198702 1 003 d. Jabatan/Pekerjaan Sekretaris Daerah

e. Unit Organisasi Kabupaten Purbalingga

4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 87.92 X 60% 52.75

1. Orientasi Pelayanan 82.00 (Sangat Baik)

2. Integritas 82.00 (Baik)

3. Komitmen 82.00 (Baik)

4 Disiplin 84.00 (Baik)

b. Perilaku 5. Kerjasama 85.00 (Baik)

Kerja
6. Kepemimpinan 85.50 (Baik)

Jumlah 500.50

Nilai Rata-rata 83.42 (Baik)

Nilai Perilaku kerja 83.42 X 40% 33.37

86.12 Tanggal ...............................

Nilai Prestasi Kerja
(Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL 7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS
YANG DINILAI (APABILA ADA) KEBERATAN

Tanggal ............................... Tanggal ...............................

PENGHITUNGAN NILAI CAPAIAN SASARAN KERJA PEGAWAI PER ASPEK
TO = 1
TK = 100
TW = 1
TB = -

RO = 1
RK = 89
RW = 1
RB = -

PENGHITUNGAN NILAI CAPAIAN ASPEK KUANTITAS/OUTPUT

RUMUS
RO 1
X 100 X 100 = 100
TO 1

PENGHITUNGAN NILAI CAPAIAN ASPEK KUALITAS

RUMUS
RK 89
X 100 X 100 = 89
TK 100

PENGHITUNGAN NILAI CAPAIAN ASPEK WAKTU

RUMUS PERSENTASE EFISIENSI

RW 1
100 % - TW
X 100 % 100 % - 1
X 100 %
R ASPEK