DASAR HUKUM :

Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang

Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil
Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 10 Tahun 1979 tentang
Penilaian Prestasi Kerja PNS yang dikenal dengan sebutan
DP3 ( Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan ) telah
dinyatakan tidak berlaku

KETENTUAN PELAKSANAAN

Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN)

Nomor 1 Tahun 2013
 APLIKASI PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS

DATA SKP SKP

PENILAIAN SKP PERILAKU KERJA

PENILAIAN PRESTASI
KERJA PNS
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

1 Januari 2020 s.d. 31 Desember 2020

Nama Pegawai : SITI KHUSNARWIYAH,S.Pd.SD.

NIP : 19671023 199208 2 001
Pangkat Golongan Ruang : Pembina, IV/a
Jabatan : Guru Madya
Unit Kerja : SD Negeri Pakulaut 02

SD Negeri Pakulaut 02
KWK Dikbud Kecamatan Margasari
Dinas Pendidikan dan Kebudayaan
Tahun 2020
 DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

1 YANG DINILAI
a. Nama : SITI KHUSNARWIYAH,S.Pd.SD.
b. NIP : 19671023 199208 2 001
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina, IV/a
d. Jabatan : Guru Madya
e. Unit Kerja : SD Negeri Pakulaut 02
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : SUKHARI,S.Pd.
b. NIP : 19650210 198806 1 001
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina,IV/a
d. Jabatan : Kepala Sekolah
e. Unit Kerja : SD Negeri Pakulaut 02
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : SATIYO, S.Pd.MM
b. NIP : 19690422 199308 1 002
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina / IV a
d. Jabatan : Kepala UPTD Dikbud
e. Unit Kerja : UPTD Dikbud Kecamatan Margasari
BACK TO
MENU
UTAMA
 SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama SUKHARI,S.Pd. 1 Nama SITI KHUSNARWIYAH,S.Pd.SD.
2 NIP 19650210 198806 1 001 2 NIP 19671023 199208 2 001
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina,IV/a 3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina, IV/a
4 Jabatan Kepala Sekolah 4 Jabatan Guru Madya
5 Unit Kerja SD Negeri Pakulaut 02 5 Unit Kerja SD Negeri Pakulaut 02
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

Unsur Utama
1 Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran 29.750 29.750 1 laporan PKG 100 12 bl -

2 Menjadi wali kelas 1.488 1.488 1 SK PBM 100 12 bl -

3 Menyusun kurikulum pada satuan pendidikannya 0.595 0.595 1 SK Kepsek 100 12 bl -

ST, STTPL,
4 Melaksanakan pengembanngan diri 1.000 1.000 1 Laporan 100 12 bl -

5 Melaksanakan publikasi ilmiah 4.000 4.000 1 laporan 100 12 bl -

Unsur Penunjang
6 Menjadi anggota Pramuka 0.750 0.750 1 FC KTA 100 12 bl -

7 Menjadi anggota organisasi profesi (PGRI) 0.750 0.750 1 FC KTA 100 12 bl -

Jumlah Angka Kredit 37.583

Pakulaut, 2 Januari 2020

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

SUKHARI,S.Pd. SITI KHUSNARWIYAH,S.Pd.SD.

NIP: 19650210 198806 1 001 NIP: 19671023 199208 2 001
BACK TO
MENU
UTAMA
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL*

Jangka waktu penilaian : 1 Januari 2020 s.d. 31 Desember 2020

TARGET REALISASI
PENGHITUNGA
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK
N
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

Unsur Utama
laporan laporan
1 Merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran 29.750 1 100 12 bl - 29.750 1 82 12 bl - 258.14
PKG PKG
2 Menjadi wali kelas 1.488 1 SK PBM 100 12 bl - 1.488 1 SK PBM 80 12 bl - 256.00

3 Menyusun kurikulum pada satuan pendidikannya 0.595 1 SK Kepsek 100 12 bl - 0.595 1 SK Kepsek 79 12 bl - 255.00
ST,
ST, STTPL,
4 Melaksanakan pengembanngan diri 1.000 1 STTPL, 100 12 bl - 1.000 1 79 12 bl - 255.00
Laporan
Laporan
5 Melaksanakan publikasi ilmiah 4.000 1 laporan 100 12 bl - 4.000 1 laporan 79 12 bl - 255.00

Unsur Penunjang

6 Menjadi anggota Pramuka 0.750 1 FC KTA 100 12 bl - 0.750 1 FC KTA 77 12 bl - 253.00

7 Menjadi anggota organisasi profesi (PGRI) 0.750 1 FC KTA 100 12 bl - 0.750 1 FC KTA 77 12 bl - 253.00

Nilai Capaian SKP

Pakulaut, 31 Desember 2020

Pejabat Penilai,

SUKHARI,S.Pd.
NIP. 19650210 198806 1 001
 NILAI
CAPAIAN kuanti
SKP persen waktu
persen biaya kualitas waktu biaya RW<24RW>24 RB<24 RB>24
tas
14

86.05 1 86.047 0 #VALUE! 100 82.14 76 #VALUE! 76 100 ### #VALUE! 258.1

85.33 1 85.333 0 #VALUE! 100 80 76 #VALUE! 76 100 ### #VALUE! 256

85.00 1 85 0 #VALUE! 100 79 76 #VALUE! 76 100 ### #VALUE! 255

85.00 1 85 0 #VALUE! 100 79 76 #VALUE! 76 100 ### #VALUE! 255

85.00 1 85 0 #VALUE! 100 79 76 #VALUE! 76 100 ### #VALUE! 255

0 0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! ###

84.33 1 84.333 0 #VALUE! 100 77 76 #VALUE! 76 100 ### #VALUE! 253

84.33 1 84.333 0 #VALUE! 100 77 76 #VALUE! 76 100 ### #VALUE! 253

85.01 7
(Baik)

Desember 2020
nilai,

BACK TO
MENU
.Pd.
UTAMA
8806 1 001
 Indikator Setiap Aspek Penilaian Perilaku Guru

NO ASPEK INDIKATOR
1 Orientasi
Pelayanan Guru bertingkah laku sopan dan ramah terhadap semua peserta didik,
1 orang tua, dan teman sejawat

Guru ramah dalam berkomunikasi terhadap semua peserta didik, orang

2 tua, dan teman sejawat

3 Guru berpenampilan rapi dan sopan

Guru melaksanakan pembelajaran sesuai dengan kebutuhan peserta

4 didik

Guru memberikan kesempatan kepada peserta didik untuk berpartisipasi

5 dalam proses pembelajaran

Guru memperlakukan semua peserta didik secara adil, memberikan

6 perhatian dan bantuan sesuai kebutuhan masing-masing, tanpa
memperdulikan faktor personal

Guru mau membagi pengalamannya dengan kolega, termasuk

7 mengundang mereka untuk mengobservasi cara mengajarnya dan
memberikan masukan

Guru menyediakan layanan informasi terkait dengan perkembangan

8 prestasi dan potensi peserta didik kepada orang tua
Total Skor
Skor Maksimum
Nilai Aspek dan Sebutan
totalskor
Nilaiaspek = x 100
skor max

NO ASPEK INDIKATOR
2 Integritas
1 Guru berperilaku baik dalam menjalankan profesinya sesuai dengan kode
etik sebagai guru

2 Guru berperilaku baik dalam menjalankan profesinya sesuai dengan kode

etik sebagai guru

3 Guru memanfaatkan waktu luang secara produktif terkait dengan

tugasnya.
Guru memberikan kontribusi positif terhadap peningkatan prestasi
4 belajar peserta didik

5 Guru memberikan kontribusi positif terhadap pengembangan sekolah

6 Guru bangga terhadap profesinya.
 7 Guru konsisten antara perkataan dan perbuatan

8 Guru bersungguh-sungguh dalam melaksanakan tugas jabatannya

Guru bersedia menanggung segala resiko dari pekerjaan yang

9 dilakukannya
10 Guru bersedia memperbaiki kesalahan
Total Skor
Skor Maksimum
Nilai Aspek dan Sebutan
totalskor
Nilaiaspek = x 100
skor max

NO ASPEK INDIKATOR
3 Komitmen
1 Guru melaksanakan prinsip-prinsip Pancasila sebagai dasar ideologi
2 Guru menjunjung tinggi persatuan dan kesatuan NKRI.
3 Guru menunjukkan apresiasi terhadap keberagaman budaya, suku, ras,
dan agama

4 Guru mengutamakan kepentingan tugas jabatan di atas kepentingan

pribadi dan/atau golongan

5 Guru bekerja keras untuk meningkatkan prestasi belajar peserta didik

6 Guru bekerja keras tanpa diminta untuk kemajuan satuan pendidikan

7 Guru melakukan tugas jabatannya dan menerima tanggungjawab lebih

dari yang seharusnya diemban
Total Skor
Skor Maksimum
Nilai Aspek dan Sebutan
totalskor
Nilaiaspek = x 100
skor max

NO ASPEK INDIKATOR
4 Disiplin Guru melaksanakan tugas jabatan (menyusun perencanaan,
1 melaksanakan pembelajaran, menilai, dan membuat laporan) tepat
waktu

2 Guru melaksanakan proses pembelajaran tepat waktu sesuai dengan

beban kerjanya.
 Guru meminta ijin dan memberitahu lebih awal, dengan memberikan
3 alasan dan bukti yang sah jika tidak dapat melaksanakan tugas
jabatannya

4 Guru menyelesaikan tugas lain di luar pelaksanaan pembelajaran dengan

tepat waktu

5 Guru memiliki rasa kebermilikan dan memelihara sarana dan prasarana

sekolah untuk kepentingan pelaksanaan tugas
Total Skor
Skor Maksimum
Nilai Aspek dan Sebutan
totalskor
Nilaiaspek = x 100
skor max

NO ASPEK INDIKATOR
5 Kerjasama
1 Guru mengembangkan kerjasama dan membina kebersamaan dengan
teman sejawat

2 Guru menghormati dan menghargai teman sejawat sesuai dengan

kondisi dan keberadaan masing-masing.

Guru mendiskusikan data dan informasi tentang kemajuan, kesulitan, dan

3 potensi peserta didik baik dalam pertemuan formal maupun tidak formal
kepada teman sejawat untuk kepentingan peserta didik

4 Guru berkomunikasi dengan masyarakat sekitar untuk kemajuan sekolah,

dan berperanserta secara aktif dalam kegiatan sosial di masyarakat.

Guru bersedia menerima masukan dari peserta didik, orang tua, teman
5 sejawat untuk kemajuan prestasi belajar peserta didik dan
perkembangan sekolah

6 Guru menerima dan melaksanakan keputusan yang telah disepakati

terkait dengan bidang tugas jabatan
Total Skor
Skor Maksimum
Nilai Aspek dan Sebutan
totalskor
Nilaiaspek = x 100
skor max
Guru

SKOR
0 1 2 3

23
24

95.833
x 100
75

SKOR
0 1 2 3
 0
30

SKOR
0 1 2 3

0
21

SKOR
0 1 2 3
 0
15

SKOR
0 1 2 3

0
18

0
0
 PENJELASAN ASPEK PERILAKU KERJA GURU BERDASARKAN
PERKA BKN NO 1 TAHUN 2013

No Aspek Penjelasan Uraian Aspek yang dinilai Kriteria

1 Orientasi
Pelayanan Selalu dapat menyelesaikan tugas utama sebagai guru sebaik-­
a baiknya dengan sikap sopan dan sangat memuaskan baik untuk 91 -100 Sangat
perserta didik orang tua peserta didik, dan satuan pendidikannya. Baik

Pada umumnya dapat menyelesaikan tugas utama sebagai guru

b dengan baik dan sikap sopan serta memuaskan baik untuk perserta 76 – 90 Baik
didik orang tua peserta didik, dan satuan pendidikannya.

Adakalanya dapat menyelesaikan tugas utama sebagai guru dengan

c cukup baik dan sikap cukup sopan serta cukup memuaskan baik 61 – 75 Cukup
untuk perserta didik orang tua peserta didik, dan satuan
pendidikannya.

Kurang dapat menyelesaikan tugas utama sebagai guru dengan baik

d dan sikap kurang sopan serta kurang memuaskan baik untuk 51-60 Kurang
perserta didik orang tua peserta didik, dan satuan pendidikannya.

Tidak pernah dapat menyelesaikan tugas utama sebagai guru

dengan baik dan sikap tidak sopan serta tidak memuaskan baik
e
untuk perserta didik orang tua peserta didik, dan satuan
< 50 Buruk
pendidikannya.
 BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS

Nama : SITI KHUSNARWIYAH,S.Pd.SD.

NIP : 19671023 199208 2 001

Nama/NIP dan Paraf

No Tanggal Uraian Pejabat Penilai
1 2 3 4

1 1 Januari 2020 Penilaian SKP sampai dengan akhir Desember 85.01

s.d. 31 Desember 2018 =
2020
sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah

sebagai berikut :

Orientasi Pelayanan = 95.83 (Sangat Baik)

Integritas = 0.00 (Buruk) Kepala Sekolah

Komitmen = 0.00 (Buruk)

Disiplin = 0.00 (Buruk)

Kerjasama = 0.00 (Buruk) SUKHARI,S.Pd.

Kepemimpinan = 19650210 198806 1 001
Jumlah = 95.83

Nilai Rata-rata = 19.17 (Buruk)

BACK TO
MENU
UTAMA
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN

PEMERINTAH KABUPATEN TEGAL 1 Januari 2020 s.d. 31 Desember 2020

1. YANG DINILAI

a. N A M A SITI KHUSNARWIYAH,S.Pd.SD.

b. NIP 19671023 199208 2 001

c. Pangkat, golongan ruang Pembina, IV/a

d. Jabatan/Pekerjaan Guru Madya

e. Unit Organisasi SD Negeri Pakulaut 02

2. PEJABAT PENILAI

a. N A M A SUKHARI,S.Pd.

b. NIP 19650210 198806 1 001

c. Pangkat, golongan ruang Pembina,IV/a

d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Sekolah

e. Unit Organisasi SD Negeri Pakulaut 02

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

 a. N A M A SATIYO, S.Pd.MM

b. NIP 19690422 199308 1 002

c. Pangkat, golongan ruang Pembina / IV a

d. Jabatan/Pekerjaan Kepala UPTD Dikbud

e. Unit Organisasi UPTD Dikbud Kecamatan Margasari

4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 85.01 X 60% 51.00

1. Orientasi Pelayanan 95.83 (Sangat Baik)

2. Integritas 0.00 (Buruk)

3. Komitmen 0.00 (Buruk)

4 Disiplin 0.00 (Buruk)

b. Perilaku 5. Kerjasama 0.00 (Buruk)

Kerja

6. Kepemimpinan

Jumlah 95.83

Nilai Rata-rata 19.17 (Buruk)

Nilai Perilaku kerja 19.17 X 40% 7.67

58.67
Nilai Prestasi Kerja
(Kurang)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL

YANG DINILAI (APABILA ADA)
 Tanggal ...........................................

6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal ...........................................

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS

KEBERATAN
 Tanggal ...........................................

8. REKOMENDASI

9. DIBUAT TANGGAL,
PEJABAT PENILAI
 SUKHARI,S.Pd.
NIP. 19650210 198806 1 001

10. DITERIMA TANGGAL,

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI,

SITI KHUSNARWIYAH,S.Pd.SD.
NIP. 19671023 199208 2 001

11. DITERIMA TANGGAL,

ATASAN PEJABAT YANG MENILAI

SATIYO, S.Pd.MM
NIP. 19690422 199308 1 002
BACK TO
MENU
UTAMA
 4 UNSUR YANG DINILAI JUMLAH 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) ATAS KEBERATAN
85.01 x 60% 51.00

1. Orientasi Pelayanan 95.83 (Sangat Baik)

2. Integritas - (Buruk)
3. Komitmen - (Buruk)
4. Disiplin - (Buruk)
b. Perilaku
Kerja 5. Kerjasama - (Buruk)
6. Kepemimpinan - (Buruk)
Jumlah 95.83333
Nilai rata – rata 19.17 (Buruk)

Nilai Perilaku Kerja 19.17 x 40% 7.67

58.67 Tanggal, 3 Januari 2019

Nilai Prestasi Kerja
(Sedang) 7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
PENILAI ATAS KEBERATAN
5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI
SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, 2 Januari 2019 Tanggal, 5 Januari 2019

 TABEL ANGKA KREDIT MINIMAL DARI UNSUR PKB

Dari Jabatan Ke Jabatan

Guru Pertama, III/a Guru Pertama,III/b

Guru Pertama, III/b Guru Muda, III/c

Guru Muda, III/c Guru Muda, III/d

Guru Muda, III/d Guru Madya, IV/a

Guru Madya, IV/a Guru Madya, IV/b

Guru Madya, IV/b Guru Madya, IV/c

Guru Madya, IV/c Guru Utama, IV/d

Guru Utama, IV/d Guru Utama, IV/e

ARI UNSUR PKB

Jumlah Angka Kredit Minimum dari Sub Unsur

Sub unsur
Sub unsur Publikasi
Pengembangan Diri

3 -

3 4

3 6

4 8

4 12

4 12

5 14

5 20