UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN

SEMINAR ISI
21 JANUARI 2021
 UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN

ANALISIS FAKTOR PENERAPAN KEPEMILIKAN

SERTIFIKAT TENAGA TERAMPIL KONSTRUKSI
PADA PROYEK KONSTRUKSI DI KOTA
TANGERANG SELATAN
LUKE TANTRADINATA
2016410095
Pembimbing: Dr. Ir. A. Anton Soekiman, M.T., M.Sc.
MAIN TOPICS

PENDAHULUAN
TINJAUAN PUSTAKA
METODE PENELITIAN
PENGOLAHAN DAN ANALISIS DATA
KESIMPULAN DAN SARAN

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN

PENDAHULUAN
 LATAR Jumlah tenaga kerja konstruksi mencapai 8,3 juta orang,
sedangkan tenaga kerja yang bersertifikat hanya sekitar
BELAKANG 7,4% saja. (BPS, 2018)

Undang-Undang Republik Indonesia

Nomor 2 Tahun 2017
Tentang
Jasa Konstruksi
Pasal 70
(1) Setiap tenaga kerja konstruksi yang bekerja di bidang jasa konstruksi wajib
memiliki Sertifikat Kompetensi Kerja.
(2) Setiap Pengguna Jasa dan/atau Penyedia jasa wajib mempekerjakan tenaga kerja
konstruksi yang memiliki Sertifikat Kompetensi Kerja sebagaimana dimaksud pada
ayat (1)

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021

 Mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi syarat
kepemilikan sertifikat keterampilan kerja bagi tenaga
TUJUAN terampil konstruksi.
Mengetahui apakah penerapan syarat kepemilikan sertifikat
keterampilan kerja bagi tenaga terampil konstruksi sudah
sesuai dengan Undang-Undang yang berlaku.
Memberikan gambaran umum mengenai persyaratan syarat
kepemilikan sertifikat kompetensi kerja pada proyek
MANFAAT konstruksi.
Memberikan rekomendasi terkait pelaksanaan penerapan
syarat kepemilikan sertifikat bagi tenaga kerja terampil agar
dapat terealisasi

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN

TINJAUAN PUSTAKA
 UMUM
Tenaga Terampil Konstruksi Indonesia yang selanjutnya disebut Tenaga Terampil adalah
tenaga dengan sertifikat keterampilan berdasarkan klasifikasi dan kualifikasi yang
ditetapkan seusai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan tentang jasa
konstruksi

Sertifikat Keterampilan Kerja yang selanjutnya disebut degan SKTK adalah Sertfikat yang
diterbitkan LPJK dan diberikan kepada tenaga terampil konstruksi yang telah memenuhi
persyaratan berdasarkan disiplin keilmuan, kefungsian dan/atau keterampilan tertentu.

(Sumber: Peraturan LPJK Nomor 6 Tahun 2017)

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021

 UMUM

Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi (LPJK) adalah lembaga non-struktural dibawah

kementerian PUPR yang ditunjuk sebagai sebagai organisasi penyelengara peran
masyarakat jasa konstruksi dalam melaksanakan pengembangan jasa konstruksi.

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021

 KLASIFIKASI DAN KUALIFIKASI
TENAGA TERAMPIL

Klasifikasi Kualifikasi
Arsitektural Elektrikal Kelas 1
Sipil Tata Lingkungan Kelas 2
Mekanikal Lain-lain Kelas 3

(Sumber: Perlem LPJK)

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021

 PENELITIAN
TERDAHULU
Hariyanto, R. (2018). Kajian penerapan sertifikat keterampilan tenaga kerjaterampil pada
proyek konstruksi di Kota Bandung.
Jelantik, I. M., Salain, I. M. A. K., & Nadiasa, M. (2014). Analisis Faktor YangMempengaruhi
Tenaga Kerja Konstruksi Untuk Memiliki Ska/Sktk PadaKontraktor Di Kabupaten Badung.
Jurnal Spektran Vol, 2(1).
Rivelino. (2017). Analisis faktor-faktor yang mempengaruhi pelaksanaan sertifikasi
keterampilan kerja tenaga kerja terampil konstruksi (Master's thesis,Program Magister Teknik
Sipil Program Pascasarjana Universitas KatolikParahyangan).
Widiasanti, I., Fridestu, A., & Anisah, A. (2018). Faktor dominan penghambat sertifikasi
kopetensi dalam persepsi tenaga terampil di sektor konstruksi. Prosiding Semnastek.
Soekiman, A., & Fitri, E. W. (2014). Hambatan Tenaga Terampil Dalam Memperoleh Sertifikat
Keterampilan di Bidang Jasa Konstruksi. Prosiding Konteks Universitas Atma Jaya Yogyakarta,
Jurusan Manajemen Proyek Konstruksi, 1(8), 137-146.

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021

 UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN

METODE PENELITIAN
DIAGRAM ALIR

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021

KARAKTERISTIK UMUM PROYEK

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021

KARAKTERISTIK UMUM PROYEK

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021

 KARAKTERISTIK UMUM
RESPONDEN

40 RESPONDEN TENAGA TERAMPIL

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021

 VARIABEL PENELITIAN
Peraturan mengenai persyaratan kepemilikan sertifikat (SKTK)
bagi tenaga terampil. (X1)

Penyampaian Informasi Terkait Sertifikat Keterampilan (SKTK).

(X2)

Hambatan dalam memperoleh SKTK. (X3)

Motivasi untuk memperoleh SKTK. (X4)

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021

 INDIKATOR PENILAIAN
Mengetahui bahwa tenaga terampil wajib untuk memiliki SKTK.
(X1.1)
SKTK sudah sepenuhnya disyaratkan pada proyek pemerintah
(skala besar). (X1.2)
SKTK sudah sepenuhnya disyaratkan pada proyek swasta / non-
pemerintah (skala besar). (X1.3)
Ada sanksi berupa pemberhentian hubungan kerja apabila tidak
memiliki SKTK. (X1.4)

(Sumber: UUJK Tahun 2017, Perlem LPJK Nomor 6 Tahun 2017)

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021

 INDIKATOR PENILAIAN
Sosialisasi mengenai pentingnya SKTK sudah disampaikan
dengan baik oleh lembaga yang bersangkutan. (X2.1)
Mengetahui dan memahami prosedur untuk memperoleh SKTK.
(X2.2)
Mengetahui dan mengikuti pelatihan sertifikasi yang
diselenggarakan oleh Lembaga yang bersangkutan. (X2.3)
Mengetahui dan menggunakan Aplikasi Sertifikasi SIKI dari LPJK.
(X2.4)

(Sumber: UUJK Tahun 2017, Jelantik dkk. (2014), Fitri, E. W. (2014), Rivelino (2017))

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021

 INDIKATOR PENILAIAN

Prosedur pengajuan SKTK yang menyulitkan. (X3.1)

Persyaratan administrasi yang memberatkan. (X3.2)
Biaya Sertifikasi yang tergolong mahal. (X3.3)
Lokasi pengajuan dan/atau uji kompetensi untuk SKTK sulit
dijangkau. (X3.4)
Waktu yang dikorbankan untuk mengurus SKTK. (X3.5)
Pelayanan USTK yang kurang baik. (X3.6)

(Sumber: Jelantik dkk. (2014), Fitri, E. W. (2014))

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021

 INDIKATOR PENILAIAN

SKTK memiliki masa berlaku 3 tahun sudah cukup. (X4.1)

SKTK berpengaruh terhadap gaji / upah yang diterima. (X4.2)
SKTK berpengaruh terhadap kemudahan mendapat pekerjaan.
(X4.3)
Pada saat pengadaan tenaga kerja, pengalaman bekerja lebih
diutamakan. (X4.4)
SKTK dapat meningkatkan pemahaman dan kompetensi dalam
bekerja. (X4.5)

(Sumber: Jelantik dkk. (2014), Hariyanto, R. (2018), Rivelino (2017))

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021

METODE PENGOLAHAN
DAN
ANALISIS DATA

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021

 REKAPITULASI JAWABAN
KUESIONER
SKALA LIKERT 5 TITIK
MICROSOFT EXCEL 2016

1 2 3 4 5

1 = Strongly Disagree
UJI
2 = Disagree VALIDITAS DAN RELIABILITAS
3 = Neutral
4 = Agree
5 = Strongly Agree

PROGRAM IBM SPSS STATISTICS VERSI 25

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021

HASIL INTERPRETASI
DAN
DEFINISI
UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021
UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN

PENGOLAHAN
DAN
ANALISIS DATA
KARAKTERISTIK UMUM
RESPONDEN

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021

PERUSAHAAN BEKERJA

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021

PENDIDIKAN TERAKHIR

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021

PENGALAMAN KERJA

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021

KEPEMILIKAN SERTIFIKAT

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021

JABATAN

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021

 UJI
VALIDITAS DAN RELIABILITAS

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021

UJI VALIDITAS

rtabel=0,312

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021

 UJI VALIDITAS

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021

UJI VALIDITAS

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021

UJI VALIDITAS

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021

 OUTPUT
UJI VALIDITAS PROGRAM IBM SPSS

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021

 OUTPUT
UJI VALIDITAS PROGRAM IBM SPSS

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021

UJI RELIABILITAS
Cronbach's Alpha

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021

UJI RELIABILITAS
Cronbach's Alpha

Cronbach's Alpha = 0,608 (Acceptable)

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021

INTERPRETASI HASIL SKALA LIKERT
SECARA KESELURUHAN

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021

Interpretasi Hasil Variabel X1

Contoh Perhitungan Indikator X1.1

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021

Interpretasi Hasil Variabel X1

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021

Interpretasi Hasil Variabel X2

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021

Interpretasi Hasil Variabel X3

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021

Interpretasi Hasil Variabel X4

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN

KESIMPULAN
DAN
SARAN
 KESIMPULAN
Penerapan syarat kepemilikan sertifikat bagi tenaga terampil masih belum
menghasilkan implementasi yang tepat pada proyek konstruksi berskala besar di Kota
Tangerang Selatan.
Implementasi ketentuan di dalam UUJK 2017 masih belum sepenuhnya tepat.
Sebaggian besar responden sudah memahami prosedur perolehan SKTK dan pernah
mengikuti pelatihan.
Hambatan utama bagi sebagian besar responden adalah biaya dan waktu.
Masa berlaku SKTK (3 tahun) dinilai terlalu singkat.
Ada manfaat yang didapat dengan memiliki SKTK.

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021

 SARAN
Saran yang diberikan untuk penelitian selanjutnya:
Penelitian berikutnya diharapkan dapat mengkaji pendapat dari ahli yang memiliki
pengalaman dan kompetensi dalam penerapan sertifikat tenaga kerja konstruksi di
Indonesia.
penelitian berikutnya diharapkan dilakukan terhadap proyek konstruksi yang
memiliki karakteristik dan kualifikasi lebih luas.
kuesioner sebaiknya disebarkan ke lebih banyak objek/responden agar data yang
dihasilakn menjadi lebih umum dan akurat.

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021

UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN 2021
UNIVERSITAS KATOLIK PARAHYANGAN

TERIMA KASIH