Tabel Presentase Hasil Kuesioner Manajemen Keperawatan

N Masalah Manajemen
Perawat di Ruang Dahlia
O Keperawatan
1 Perencanaan

a. Visi ruangan
b. Kegiatan ruangan
100%
c. Penetapan perawat
d. Hubungan kerja di ruangan
e. Asuhan keperawatan
f. Rencana kegiatan
2 Pengorganisasian

a. Struktur organisasi
b. Jadwal dinas 100%
c. Proporsi jumlah perawat
d. Daftar pasien
e. Daftar perawat
3 Pengarahan

a. Operan berjalan tepat waktu

b. Operan malam ke pagi
c. Operan pagi ke sore
d. Pre – conference tim
e. Pre – conference jika katim
tidak ada 98%
f. Post –conference tim
g. Post –conference jika katim
tidak ada
h. Pujian kepada perawat
i. Mendelegasikan tugas
j. Memeriksa hasil kerja
k. Jadwal supervisi katim
l. Hasil supervisi
4 Pengawasan

a. Indikator mutu umum

b. Indikator mutu khusus
c. Audit dokumentasi
100%
d. Survey kepuasan pasien dan
keluarga
e. Survey kepuasan keluarga
f. Survey kepuasan perawat
g. Survey kepuasan Tim kes
5 Pengelolaan SDM perawat

a. Rekrutmen
b. Seleksi
c. Tes presrentasi program
d. Program orientasi
e. Pelatihan aspek umum RS
f. Pelatihan aspek khusus
keperawatan
g. Penilaian Kerja Katim 100%
h. Penilaian kinerja PP
i. Rencana Pengembangan
staf
j. Melakukan pengembangan
staf
k. Rapat keperawatan
l. Konferensi kasus
m. Tim kes di lakukan secara
periodic
6 Manajemen Asuhan 80%
Keperawatan

a. Hipertermi
b. Gangguan penurunan curah
jantung
 c. Masalah nyeri
d. Penurunan perfusi jaringan
perifer
e. Keterbatasan aktivtas
f. Tidak toleransi aktivitas
g. Efektifnya bersihan jalan
napas
h. Pola nafas tidak efektif
i. Gangguan pertukaran gas
j. Kekurangan volum cairan
k. Kelebihan volum cairan
l. Perubahan nutrisi lebih dari
kebutuhan tubuh
m. Perubahan nutrisi kurang
dari kebutuhan tubuh
n. Ketakutan / anxietas
o. Kurang pengetahuan
p. Koping individu tidak
efektif
q. Gangguan integritas kulit
r. Pola SP atau strategi
komunikasi
s. Kemampuan pasien evaluasi

Berdasarkan hasil kuesioner yang telah dilakukan maka ditemukan rumusan masalah
diruang Dahlia,

 Perancanaan yaitu: Penetapan perawat tidak selalu bisa disesuaikan dengan

kemampuan/kompetensi masing-masing perawat dimana perawat di Ruang
Dahlia terdiri dari 13 orang PK I, 7 orang PK II, 2 orang PK III, dan 1 orang PK
IV dengan komposisi perawat professional 10 orang, dan vokasional 13 orang.
 Pengorganisasian tidak didapatkan masalah. Pelaksanaan pengorganisasian
mulai dari struktur organisasi, jadwal dinas, jadwal perawat, dan daftar pasien
sudah dilakukan dengan baik.
 Pengarahan ditemukan masalah, yaitu: timbang terima sudah dilakukan dengan
baik tetapi intervensi masih bersifat umum tidak berdasarkan MK dan evaluasi
tidak lengkap; pelaksanaan timbang terima masih belum optimal, khususnya dari
sif sore ke malam.
 Pengawasan, yaitu masalah pada LOS yang memanjang karena perawatan yang
lama; serta adanya peningkatan standar masyarakat yang harus dipenuhi.
 Pengelolaan SDM perawat, yaitu beban kerja perawat di ruangan cukup tinggi
dimana setiap perawat bertanggung jawab terhadap 5-6 pasien; perawat di
Ruang Dahlia terdiri dari 13 orang PK I, 7 orang PK II, 2 orang PK III, dan 1
orang PK IV dengan komposisi perawat professional 10 orang, dan vokasional
13 orang; serta terbatasnya kuota tenaga keperawatan yang melanjutkan
pendidikan setiap tahunnya.
 Manajemen asuhan keperawatan, yaitu belum lengkap nya melakukan
pendokumentasian di status pasien; SOP dan SAK belum maksimal dilakukan;
pengawasan terhadap sistematika pendokumentasian belum dilakukan secara
optimal; pendidikan kesehatan belum dilaksanakan secara sistematis; dan beban
kerja yang berlebih menyebabkan kesempatan untuk memberikan pendidikan
kesehatan berkurang.