TUGAS KEPALA RUANGAN

Nama KARU : SAFARUDDIN

Nim : 113220017
Tanggal : Selasa 06-07-2021
Shif : Pagi

1. PERENCANAAN
a. Pembagian tim

Ketua tim I Ketua tim II

YOGI PUTRA JAYA RAHMAT ANUGERAHADI
Perawat Kamar Pasien Perawat Pelaksana Kamar
Pelaksana Pasien
YOGI PUTRA III B RAHMAT III C
JAYA ANUGERAHADI
PA Pagi
Nurmadi

b. Operan.
1. Melakukan operan pada pergantian shif pagi dan sore
2. Mengucapkan salam
3. Katim melaporkan kondisi pasien (diagnosa tindakan yang telah di lakukan, hasil,
RTL bagi pasien
4. Penanggung jawab (PJ) shif mengklarifikasi
5. Memberikan saran dan reinforcement positip
6. Memberikan doa kafaratul majlis
7. Menutup dangan salam

c. Distribusi tingkat ketergantungan pasien

NO TINGKAT JUMLAH PASIEN

KETERGANTUNGAN
1 TOTAL CARE 6
2 PARTIAL CARE 7
3 MINIMAL CARE 4
JUMLAH 17

d. KEBUTUHAN JAM PERAWATAN

1. Jam perawatan langsung
Total : 6 X 6 Orang = 36 jam
partial: 3 x 7 orang = 21 jam
minimal: 2x 4 orang = 8 jam
 2. Jam Perawatan tidak langsung
35 Menit x 17 orang = 595 mnt= 9,91 jam=(10 jam )
3. Jam penyuluhan
15 mnt x 17 orang = 255 mnt= 4,25 jam (4 jam)
Jadi total jam perawatan = 36+21+8+10+4 = 79 jam
4. Jumlah jam Keperawatan yang di butuhkan klien/hari adalah 79 jam : 17 orang =
4,6 jam

e. KEBUTUHAN PERAWAT
1. Jumlah tenaga yang dibutuhkan
Menurut Gillies (1994) menjelaskan rumus kebutuhan tenaga keperawatan di suatu
unit perawatan adalah sebagai berikut:
Jmlh jam Keperawatan yg di butuhkan klien/hr x rata” klien/hr x jmlh hr/thn
Jmlh hari/th - hari libur masing” perawat x jmlh jam kerja tiap perawat

Jumlah keperawatan yang di butuhkan/tahun

Jumlah jam keperawatan yang diberikan perawat/tahun

4,6 jam/hari x 17 org/hr x 365 hari

(365 hari - 73 hari/thn) x 8 jam/hari

28.543
292 x 8 = 2.336
= 12, 21 orang (12 orang)

2. Untuk cadangan 20 % menjadi 12x 20% = 2,4 orang (2 orang)

3. Jadi jumlah tenaga yang dibutuhkan secara keseluruhan 12 + 3 = 15 orang/hari
Perbandingan professional berbanding dengan vocasional = 55% : 45% = 8 : 7
4. Menentukan Jumlah tenaga keperawatan yang dibutuhkan per shift :
a. Pagi: 47% x 17 org = 7,99 org = 8 org
b. Sore: 35% x 17 org = 5,95 org= 6 org
c. Malam: 17% x 17 org = 2,89 org = 3 org

Perawat yang ada

Ruangan : Interna I
S1 Keperawatan + Ners : 7 orang
D III Keperawatan : 15 orang

JUMLAH HARI RAWATAN

f. BOR= × 100 %
JUMLAH TEMPAT TIDUR X HARI

Diketahui :
Jumlah hari rawat tanggal 06-07-2021 : 17

17
= ×100 %
20 x 1
= 85%
2. PENGORGANISASIAN
a. struktur organisasi metode penugasan tim ruang Interna 1

KEPALA RUANGAN
SAFARUDDIN

KATIM I KATIM II
YOGI PUTRA RAHMAT
JAYA ANUGERAHADI

PA PAGI
NURMADI

PA SIANG PA SIANG
SAHWI RAPIATUL HASANAH

PA MALAM PA MALAM
NOVA HERMAWATI HUSWATUN HASANAH
 b. Memberikan Rencana Tugas Ketua Tim
 Mengecek kebutuhan pasien
 Mengecek ulang keadaan pasien, perawat, lingkungan yang belum teratasi
 Mepersiapkan dan merencanakan kegiatan askep untuk sore,malam dan besok
pagi sesuai deangan tingakat ketergantungan pasien

3. PENGARAHAN

N Topik sasaran Evaluasi

O
1 Proteksi diri perawat Semua anggota tim Sdh di lakukan
Komunikasi terapeutik
2 sama pasien dan Katim I dan II
keluarga pasien
3 Meningkatkan kerja Katim I dan II
sama dengan tim lain
dan perawat ruangan
4 Melengkapi lembar Katim I dan II
observasi
5 Pendokumentasian askep Katim I dan II

4. PENGAWASAN
a. sufervisi
- konsultan ke karu
- karu ke katim
- katim ke PA

Suvervisi kepala ruangan

N MASALAH TUJUAN SASARAN WAKTU EVALUASI

O
1 Kebersihan dan Menjaga Semua 14.00 Sdh di
kerapian pasien kenyamanan anggota tim lakukan
dan keamanan I dan II
pasien

2 Perhatikan Meningkatkan Semua 14.00 Sdh

pemberian obat prinsif 6 anggota tim dilakukan
benar I dan II
pemberian
obat