BAB I

PENDAHULAN

1.1 Latar belakang

Bursa Kerja Khusus adalah unit pelaksana teknis yang memberikan informasi tentang
lapangan kerja serta mempertemukan antara pemberi kerja dengan pencari kerja agar
mendapatkan pekerjaan sesuai dengan kebutuhan dunia kerja/industri

Bursa kerja khusus SMKN 1 Babat Supat yang beralamatkan di Jalan Palembang –
Jambi Km 108 Desa Sukamaju Kec. Babat Supat Kab. Musi Banyuasin E-
mail : smkn1babatsupat@gmail.com id bekerja sama dengan perusahaan-perusahaan dan
lembaga out  sourching dalam memberikan informasi kerja kepada siswa dan alumni.

SMKN 1 Babat Supat menjadikan Bursa Kerja Khusus sebagai strategi yang efektif
dalam mewujudkan besarnya keserapan Tamatan di Dunia Kerja. Tujuan Pembelajaran di
SMKN 1 Babat Supat salah satu diantaranya adalah menyiapkan Siswa untuk memasuki
lapangan kerja dan untuk mengembangkan sikap profesionalisme pada bidang keahliannya
( pasal 3 ayat 2 PP No. 29 tahun 1990 ). Perjanjian kerja sama antara Departemen
Pendidikan Nasional dengan Departemen tenaga Kerja No. 076/U/1993 dan Kep-
215/MEN/1993 tentang Pembentukan Bursa Kerja Khusus di Satuan Pendidikan
Menengah dan Tinggi dan Keputusan Direktur JendralPembinaan SMK dan Pembinaan
Tenaga Kerja Dalam Negeri Nomor Kep. 49/DPPTKDN/2003 Tentang Petunjuk Teknis
Bursa Kerja Khusus.

Bursa KerjaKhusus (BKK) adalah sebuah lembaga yang dibentuk di Sekolah sebagai
unit pelaksana yang memberikan pelayanan dan informasi lowongan kerja, pelaksana
pemasaran, penyaluran dan penempatan tenaga kerja. BKK merupakan mitra Dinas
Tenaga Kerja danTransmigrasi.  Disamping itu BKK merupakan lembaga pelaksana
penempatan tenaga kerja yang mengikuti system antar kerja secara legal, yang
menjembatani pencari kerja dengan dunia usaha/kerja dan menjalin kerjasama antara
lembaga pendidikan formal dengan dunia usaha/industry sebagai pengguna tenaga kerja
yang siap pakai diseluruh Indonesia.

1.2 Dasar Pemikiran

Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) sebagai subsuitem pendidikan nasional yang
bertanggung jawab dalam penyiapan SDM tingkat menengah yang handal, berorientasi
kepada kebutuhan pasar harus mampu mengembangkan inovasi untuk mempengaruhi
perubahan – kebutuhan pasar sehingga dapat mewujudkan kepuasan pencari kerja.

BKK SMK merupakan salah satu komponen penting dalam mengukur keberhasilan
pendidikan di SMK, karena BKK menjadi lembaga yang berperan mengoptimalkan
penyaluran tamatan SMK dan sumber informasi untuk pencari kerja. Pemberdayaan BKK
SMK merupakan salah satu fungsi dalam manajemen sekolah yaitu sebagai bagian
pembinaan terhadap proses pelaksanaan kegiatan BKK SMK yang telah direncanakan
dalam upaya mencapai tujuan pendidikan SMK.
 BKK SMK merupakan salah satu komponen pelaksanaan pendidikan system ganda,
karena tidak mungkin bisa dilaksanakan proses pembelajaran yang mengarah kepada
kompetensi jika tidak ada pasangan industri/usahakerja, sebagai lingkungan kerja di mana
siswa belajar keahlian dan professional serta etos kerja sesuai dengan tuntutan dunia kerja.

1.3 Dasar Hukum

Adapun allternatif pelayanan Bursa Kerja Khusus SMK didasarkan pada peraturan
perundang-undangan yang berlaku, antara lain sebagai berikut :

1. Undang – undang Nomor 20 Tahun 2003 tentang sistem pendidikan nasional ;

2. Peraturan Pemerintah Nomor 29 Tahun 1990 tentang Pendidikan Menengah ;
3. Peraturan Pemerintah Nomor 19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan ;
4. Permendiknas Nomor 23 Tahun 2006 tentang Standar Kopetensi Lulusan untuk
Satuan Pendidikan Dasar dan Menengah;
5. pasal 3 ayat 2 PP No. 29 tahun 1990, Perjanjiann kerja sama antara Departemen
Pendidikan Nasional dengan Departemen tenaga Kerja No. 076/U/1993 dan Kep-
215/MEN/1993 tentang Pembentukan Bursa Kerja Khusus di Satuan Pendidikan
Menengah dan Tinggi;
6. Keputusan Direktur JendralPembinaan SMK dan Pembinaan Tenaga Kerja Dalam
Negeri Nomor Kep. 49/DPPTKDN/2003 Tentang Petunjuk Teknis Bursa Kerja Khusus
 

 
 BAB II
TUJUAN, RUANG LINGKUP, PENYALURAN DAN KEGIATAN
 

2.1 Tujuan

1. Sebagai wadah dalam mempertemukan tamatan dengan pencari kerja.

2. Memberikan layanan kepada tamatan sesuai dengan tugas dan fungsi masing – masing
seksi yang ada dalam BKK.
3. Sebagai wadah dalam pelatihan tamatan yang sesuai dengan permintaan pencari kerja
4. Sebagai wadah untuk menanamkan jiwa wirausaha bagi tamatan melalui pelatihan.
 

2.2 Ruang Lingkup Kegiatan

1. Penyusunan database siswa lulusan SMK pencari kerja dan perusahaan pencari tenaga
kerja dan penelusuran tamatan siswa SMK.
2. Menjaring informasi tentang pasar kerja melalui iklan di media massa, internet,
kunjungan kedunia usaha (industri) maupun kerjasama dengan lembaga penyalur
tenaga kerja dan Depnakertrans.
3. Membuat leafletinformasi dan pemasaran lulusan SMK yang dikirim
keduniausaha/industri yang terkait Depnakertrans.
4. Penyaluran calon tenaga kerjalulusan SMK kedunia usaha dan industri.
5. Melakukan proses tindak lanjut hasil pengiriman dan penempatan tenaga kerja melalui
kegiatan penjajakan dan verifikasi.
6. Mengadakan program pelatihan ketrampilan tambahan/khusus bagi siswa dan lulusan
SMK disesuaikan dengan bidang keahlian yang diperlukan.
7. Mengadakan program bimbingan menghadapi tahapan proses penerimaan siswa
dalam suatu pekerjaan (wawancara, psikotest).
8. Memberikan informasi kepada para ALUMNI ataupun para lulusan SMK lain yang
membutuhkan informasi tentang lowongan kerja.

2.3 Penyaluran Dan Penempatan Tamatan

1. Adapun pelaksanaan penyaluran dan penempatan tamatan yang dapat dilakukan BKK
SMK adalah sebagai berikut :
2. Menindak lanjuti kerja sama dengan industri pasangan yang telah menjadi mitra kerja
dengan BKK sekolah.
3. Melakukan penelusuran alumni dan dimasukkan kedalam database
4. Merangkul pengurus Majelis Sekolah yang peduli dengan penempatan tenaga kerja
dari alumni.
5. Membuat website khusus BKK yang selalu up to date yang dapat di link dengan situs-
situs JOB CARRIER.\
6. Menanamkan jiwa enterpreunership kepada siswa melalui pelatihan ketrampilan
untuk menjadi seorang wirausaha (enterpreuneur).

 
2.4 Kegiatan Bursa Kerja Khusus
1. Mengadakan pertemuan dengan Kajur tentang penempatan siswa – siswi Prakerin
(Praktik Kerja Industri )
2. Mengadakan koordinasi dengan panitia Prakerin tentang penempatan siswa – siswi
prakerin.
3. Mengadakan koordinasi dengan panitia Prakerin tentang guru monitoring.
4. Melakukan proses negosiasi dengan DU/DI dan pemerintah sebagai mitra dalam
penempatan siswa – siswi prakerin.
5. Menjalin kerjasama (MOU) dengan DU/DI
6. Sinkronisasi Kurikulum sekolah dan kurikulum industri
7. Pelatihan dan Penempatan tamatan
8. Pemetaan DU/DI
9. Menjalin kerjasama dengan Dinas Sosnakertrans tentang pelatihan (Magang) dan
penempatan tamatan.
10. Membentuk Majelis Sekolah BKK se-Kabupaten Lebak
11. Membuat database penelusuran tamatan baik yang sudah bekerja maupun belum
bekerja.
12. Membentuk Ikatan Alumni.
13. Membuat mading informasi lowongan kerja.
14. Membuat website khusus BKK
15. Membuat Laporan Kegiatan BKK
16. Monitoring dan Evaluasi kegiatan secara periodic

 
 BAB III
PROFILE BKK SMK NEGERI 1 BABAT SUPAT
 

3.1 Profile
Bursa Kerja Khusus (BKK) “SMK Negeri 1 Babat Supat”. SMK Negeri 1 Babat
Supat yang didirikan tahun 2008  merupakan bagian penting dari sistem pendidikan di
SMK khususnya dalam usaha menyalurkan lulusan/alumni untuk bekerja di dunia usaha
dan dunia industri. Mengingat persaingan dalam segala bidang sangatlah ketat diantaranya
Sumber Daya Manusia (SDM) dan tenaga kerja, maka dari itu sekolah tidak hanya
menyelenggarakan pendidikan untuk menghasilkan lulusan yang terampil dan memiliki
kompetensi untuk bersaing di dunia usaha dan dunia industri, tetapi sekolah juga dituntut
untuk mampu menyalurkan lulusannya ke dunia usaha dan dunia industri (DU/DI) atau
instansi yang membutuhkan.

Dalam usaha membantu/menyalurkan lulusan tersebut kami sangat membutuhkan

kerjasama yang baik dengan semua pihak terutama instansi terkait baik berupa mitra
BKK/outsourcing maupun industri (perusahaan_ yang ada)

3.2 Visi dan Misi

Visi

Terwujudnya Bursa Kerja Khusus (BKK) yang unggul dalam pelayanan di bidang
ketenaga kerjaan.

Misi

1. Mendorong perluasan kesempatan kerja dan penempatan kerja bagi tamatan SMK
Negeri 1 Babat Supat
2. Memfasilitasi pemenuhian kebutuhan tenaga kerja terampil dan kompeten bagi
industri
3. Meningkatkan pelayanan kepada peserta didik maupun tamatan SMK Negeri 1 Babat
Supat
4. Mengembangkan sistem informasi ketenagakerjaan melalui pemanfaatan teknologi
informasi

 
3.3 Susunan kepengurusan BKK SMK Negeri 1 Babat Supat
Adapun susunan kepengurusan BKK SMK Negeri 1 Babat Supat, sesuai dengan
Truktur Organisasi BKK yang terdapat pada BAB II diatas.

Pelindung                         : Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi

Pembina/Penanggung Jawab    : Suparjo, S.Pd.M.Pd

Ketua                                 : Riski Amalia Putri, S.Pd

Sekretaris                          : Ajeng Yolanda, S.Pd

Bendahara                       : Iis Ernawati, S.Pd

Anggota                :

1. Informasi Pasar Kerja dan Pendaftaran Pencarian Kerja

a. Deriyadi, S.E
b. Dwi Supreyitno, S.P
c. M. Iksan Nugroho, S.Kom

2. Bimbingan, penyuluhan, Analisis dan Seleksi serta penempatan Pencari Kerja

a. Febrianto, S.Kom
b. Fitra Sari, S.P
c. M. Santoso, S.T

Uraian Tugas dan Fungsi BKK

Ketua BKK

1. Mengkordinasikan semua kegiatan BKK dengan Kepala Sekolah dan Ketua Jurusan
2. Mengontrol kegiatan BKK pada setiap seleksi
3. Mengatur pelaksanaan rapat koordinasi bulanan dan tahunan
4. Bekerjasama dengan Wakahumas untuk menjalin hubungan dengan BLK dan Dunia
Usaha dan Dunia Industri dalam rangka pelaksanaan rekrutmen
5. Membantu petugas wawancara dalam penyeleksian tenaga kerja
6. Mengambil tindakan terhadap permasalahan yang timbul dalam pelaksanaan program
BKK
7. Bertanggung jawab kepada kepala sekolah dalam pelaksanaan program BKK
Petugas Informasi Pasar Kerja

1. Mencari informasi yang relevan dengan Dunia BIsnis dan Manajemen melalui media
masssa dan internet
2. Mempublikasikan informasi kerja kepada alumni melalui bursa kerja sekolah
(madding karir dan web site sekolah)
3. Bekerjasama dengan petugas pendaftaran untuk memenuhi permintaan tenaga kerja
dari user menyampaikan kepada para pencari kerja yang terdaftarb sesuai dengan
syarat kerja yang diminta
4. Bekerjasamaa dengan alumni yang telah bekerja untuk pemasaran tenaga kerja
5. Bekerja dengan komite dalam pencarian lowongan kerja

Petugas Pendaftaran

1. Mendata alumni SMK Negeri 1 Babat Supat tiga tahun terakhir

2. Mendata pencari kerja dan mendaftarkannya kedisnaker Jakarta PUsat untuk
dibuatkan kartu kuning
3. Mendata siswa yang akan mengikuti pelatihan di BLK
4. Mendata alumni SMK Negeri 1 Babat Supat yang telah tamat lebih dari lima tahun
sebagai anggota alumni SMK Negeri 1 Babat Supat
5. Menghubungii alumni SMK Negeri 1 Babat Supat yang membutuhkan penyuluhan
dan bimbingan jabatan

Petugas Pendaftaran Lowongan Kerja

1. Bekerja dengan ketua untuk menjalin hubungan dengan Dunia Usaha dan Industri
dalam rangka pelaksanaan rekrutmen
2. Menindaklanjuti hubungan kerjasama dengan perusahaan baru yang meminta tenaga
kerja lulusan SMK Negeri 1 Babat Supat untuk dibuatkan Mou
3. Membuat jalinan kerjasama dengan BLK dan Depnaker
4. Menjalin jaringan (DUDI) baru dalam maupun luar negeri dan menjalin hubungan
kerjasama untuk pengisian lowongan kerja di DUDI

Petugas Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan

1. Bekerja sama dengan Ketua Jurusan dalam pelaksanaan bimbingan jabataN

2. Menyusun kurikulum pembinaan penyuluhan dan bimbingan jabatan sesuai dengan
jurusan masing-masing
3. Mendatangkan guru tamu dalam pelaksanaan bimbingan belajar
4. Menyusun warta khusus dalam Pelaksanaan Penyuluhan dan Bimbingan Jabatan
5. Memberikan pelayanan bagi siswa dan alumni yang membutuhkan bimbingan jabatan

Petugas Wawancara/Seleksi Pencari Kerja

1. Membuat teknis penyeleksian yang disesuaikan dengan teknis penyesuaian didunia

kerja
2. Bekerja sama dengan ketua dalam melaksanakan tahap penyeleksian tenaga kerja
3. Melaksanakan feed and Propertest dengan pencari pekerja dalam penempatan tenaga
kerja yang telah menyelesaikann tahap penyelesaian
Petugas Penyaluran dan Penempatan  Tenaga Kerja

1. Bekerja dengan petugas Pendaftaran LOwongan Kerja dalam membuat jaringan baru
dengan DUDI
2. Mengantar dan memantau tenaga kerja alumni untuk ditempatkan diperusahaan
permintaan tenaga kerja
3. Menyalurkan tenaga kerja yang tersedia keperusahan yang belum ada kerjasamanya
dengan sekolah

Petugas Administrasi

1. Membantu alumni pencari kerja dalam urusan administrasi

2. Membantu Petugas Pendaftaran Lowongan Kerja dalam pembuatan Mou
3. Menyediakan surat menyurat untuk keperluan BKK

 
 BAB V
PENUTUP
 

Kesimpulan

1. Bursa Kerja KhusuS SMK Negeri 1 Babat Supat berperan dalam mewujudkan visi
dan misi sekolah dan BKK.
2. Dengan struktur yang ada, diharapkan setiap kegiatan dapat dilaksanakan dengan
baik, lancar dan penuh tanggung jawab
3. Tugas pokok dan fungsi masing-masing pengurus merupakan jabaran uraian tugas dan
tanggung jawab sesuai dengan jabatan pengurus.
4. Dengan tugas pokok dan fungsi setiap kegiatan dapat diadakan evaluasi, perbaikan
dan pengembangan kegiatan berikutnya.

Saran

1. Program kerja yang disusun sebagai bentuk rencana kegiatan. Dengan perencanaan
yang baik dan terprogram diharapkan setiap kegiatan akan berhasil dengan maksimal.

2. Kepada semua pihak diharapkan dapat mendukung terlaksananya setiap kegiatan yang
berkaitan dengan Bursa Kerja Khusus (BKK).

 
 PROGRAM KERJA
BURSA KERJA KHUSUS

SMK NEGERI 1 BABAT SUPAT