Pensiun dini maksudnya karyawan dipensiunkan, padahal belum memasuki usia pensiun.
Penyebabnya dapat saja karena karyawan menderita sakit atau cacat sehhingga tidak dapat
melakukan kegiatannya seperti sedia kala. Pensiun dini dapat juga dilakukan karena
perusahaan yang sedang mengalami kebangkrutan sehingga perlu mengurangi karyawan yang
dianggap kurang produktif. Pemberhentian terakhir adalah karyawan meninggal dunia dengan
berbagai sebab, seperti sakit atau kecelakaan. Pemberhentian dalam kasus ini secara otomatis
akan terjadi, tinggal bagaimana perusahaan memenuhi hak-hak karyawan tersebut.