DAFTAR PUSTAKA

Chairina,R.L & Sularso, R.A ,(2015). Pengaruh Kepemimpinan

Transformasional Terhadap Social Competence, Self Efficary Dan
Kinerja Perawat Pada Rumah Sakit dr. Soebandi Jember. Jurnal ISEI
Jember, 5 (April), 19-28
Dewi, S. R. (2015). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan
KepuasanKerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi (Vol. 17)

Ekawati, A., & Wardono, D. T. (2014). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan

Budaya Inovatif Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu
Manajemen, 2,735–747.

Soemantri, Tri, Siswono & Sjamsi Nurul (2018). Analisis Pengaruh Motivasi
Kerja, Kompensasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Anggota
Kepolisian di Unit Kerja Polres Kapuas Provinsi Kalimantan
Tengah.JIEB, Jilid 4, No 2, Juli 2018 ISSN Online 2615-2134 .

Nurcahyani, Made, Ni & Adnyani, Dewi, I.G.A. (2016). Pengaruh Kompensasi

Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja
Sebagai Variabel Interverning. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol. 5, No.1,
2016: 500 – 532. ISSN: 2302-8912.

Gunawan, imam. (2015). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan

Kepuasan Kerja Terhadap Prilaku Kewargaan Organisasi Guru
Sekolah Dasar Negeri Kecematan Kras Kabupaten Kediri. Premiere
Educandum, Volume 5 Nomor 1, Juni 2015, 59 – 79

Kasenda, Ririvega.(2013). Kompensasi dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap

Kinerja Karyawan Pada PT Bangun Wenang Beverages Company
Manado.Jurnal EMBA Vol.1 No. 3 Juni 2013, Hal. 853-859. ISSN 2303-
1174

vi