PROGRAM KERJA JANGA PENDEK, JANGKA

MENENGAH DAN JANGKA PANJANG

POKDARWIS DESA MIRAT

KECAMATAN LEUWIMUNDING
KABUPATEN MAJALENGKA
Alamat : Jl. Raya Mirat No. 1 Leuwimunding – Majalengka 45473
 KATA PENGANTAR

Tersusunnya Program Kerja Pokdarwis Desa Mirat ini menjadi salah

satu pedoman dalam pengelolaan wisata. Dalam program kerja ini, termuat
secara umum kegiatan yang diprogramkan baik dalam jangka pendek, jangka
menengah dan jangka panjang.
Program kerja ini masih banyak kelemahan dan kekurangan, untuk itu
segala kritik dan saran sangat diharapkan demi tersusunnya program kerja
yang lebih baik di masa mendatang.
Kami berharap, dengan adanya program kerja ini dapat memacu
kualitas pengelolaan dan penyelenggaraan wisata di desa sehingga tujuan
Pemerintah Desa Mirat dapat tercapai.
 DAFTAR ISI

KATA PENGANTAR i 
DAFTAR ISI ii

BAB I. PENDAHULUAN 1
A. Latar Belakang 1
B. Dasar 1
C. Tujuan 1
D. Manfaat 1

BAB II. PROGRAM KERJA JANGKA PENDEK 2

A. Pengenalan 2
B. Hubungan Masyarakat 2
C. Struktur tiap Zona 2

BAB III. PROGRAM KERJA JANGKA MENENGAH 3

A. Pembinaan 3
B. Perlengkapan/ Sarana Prasarana 3
C. Organisasi dan Manajemen 3
D. Hubungan Masyarakat 3

BAB IV. PROGRAM KERJA JANGKA PANJANG 4

A. Publikasi 4
B. Manajemen 4

BAB V. PENUTUP 5
 BAB I
PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG
Kegiatan pembangunan kepariwisataan, sebagaimana halnya
pembangunan di sektor lainnya, pada hakekatnya melibatkan peran dari
seluruh pemangku kepentingan yang ada dan terkait. Pemangku kepentingan
yang dimaksud meliputi 3 (tiga) pihak yaitu: Pemerintah, Swasta dan
Masyarakat, dengan segenap peran dan fungsinya masing- masing. program
pemberdayaan masyarakat melalui kepariwisataan merupakan langkah
penting yang perlu dilaksanakan secara terarah dan berkesinambungan
untuk menyiapkan masyarakat agar semakin memiliki kapasitas dan
kemandirian, serta berperan aktif dalam mendukung keberhasilan
pembangunan kepariwisataan di tingkat lokal, regional dan nasional.

B. DASAR
Beberapa dasar hukum yang menjadi payung dalam Penyusunan Pedoman
Kelompok Sadar Wisata ini adalah sebagai berikut:
1) Undang-Undang Nomor 10 Tahun 2009 tentang Kepariwisataan
(Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 11, Tambahan
Lembaran Negara Nomor 4966);
2) Instruksi Presiden Republik Indonesia Nomor 16 Tahun 2005 tentang
Kebijakan Pembangunan Kebudayaan dan Pariwisata
3) Peraturan Menteri Kebudayaan dan Pariwisata Nomor PM.
07/HK.001/MKP-2007 tentang Perubahan kedua atas Peraturan Menteri
Kebudayaan dan Pariwisata Nomor PM. 17/HK.001/MKP-2005 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Departemen Kebudayaan dan Pariwisata
4) Peraturan Menteri Kebudayaan dan Pariwisata No.
PM.04/UM.001/MKP/08 tentang Sadar Wisata Peraturan Menteri
Kebudayaan dan Pariwisata no. 11 PM 17/PR.001/MKP/2010 tentang
Rencana Strategis Kementerian Kebudayaan dan Pariwisata Tahun
2010-2014

C. TUJUAN
Tujuan dari program kerja pokdarwis ini diantaranya adalah :
a. Untuk menjadi pedoman bagi setiap anggota dalam melaksanakan tugas
yang dapat di tetapkan kegiatan – kegiatan masing – masing.
b. Agar setiap anggota mengetahui dengan jelas rangkaian kegiatan –
kegiatan pokok pokdarwis.

D. MANFAAT
a. Sebagai landasan kerja dan merupakan pedoman kegiatan yang
menentukan arah dan menjelaskan cara pelaksanaan tiap pekerjaan yang
akan / harus dilaksanakan oleh setiap anggota pokdarwis.
b. Menjelaskan sarana dan fasilitas ( dana, tenaga, peralatan dan waktu)
yang akan dipergunakan untuk melaksanakan kegiatan yang di
programkan.
c. Sebagai patokan untuk mengawasi dan memonitor pelaksanaan kegiatan
serta alat untuk menilai / mengevaluasi terhadap hasil yang telah dicapai.
d. Sebagai salah satu sumber data riil ( dokumentasi ) terhadap berbagai
kegiatan, hasil yang di capai serta permasalahan yang pernah dialami
sekaligus cara pemecahan masalah yang akan dihadapi kedepannya.
 BAB II
PROGRAM KERJA JANGKA PENDEK

A. Pengenalan dan Perekrutan

1. Memperkenalkan Pokdarwis kepada seluruh warga Desa Mirat, baik itu
fungsi dan tujuan dibuatnya Pokdarwis.
2. Mensosialisasikan akan pentingnya Sadar Wisata.
3. Merekrut beberapa anggota di wilayah yang akan dijadikan zona wisata.

B. Hubungan Masyarakat
1. Menjalin komunikasi yang lebih intens ke masyarakat sekitar zona yang akan
dijadikan wisata.
2. Melakukan penjadwalan rembug warga.

C. Struktur tiap Zona

Pelindung : Kepala Desa Mirat
Ketua : Nursomad
Wakil Ketua : Andi Nugraha
Sekretaris : 1. Uri Jamhuri
2. Daya Nurhayat
Bendahara : 1. Rusdi
2. Arif Mutoharudin

Seksi – seksi :
Sie. Publikasi : 1. Ibnu
2. Upi
3. Ari
4. Rizal
5. Dani
6. Oji
7. Fahmi
8. Kinoy
9. Aru
 BAB III
PROGRAM KERJA JANGKA MENENGAH

A. Pembinaan
1. Kerjasama dengan dinas atau lembaga terkait/
2. Diadakan pelatihan-pelatihan.
3. Studi banding

B. Perlengkapan/ Sarana Prasarana

1. Memenuhi alat-alat yang dibutuhkan untuk menunjang kinerja setiap
anggota.
2. Pelatihan dan pembinaan penggunaan peralatan yang dibutuhkan.
3. Maintenance semua peralatan dan sarana prasarana.

C. Organisasi dan Manajemen

1. Mempererat komunikasi antar atasan dan bawahan atau sebaliknya.
2. Pembekalan manajemen kerja.

D. Hubungan Masyarakat
1. Melanjutkan program jangka pendek
2. Memperluas hubungan dengan instansi, lembaga dan masyarakat luar.
 BAB IV
PROGRAM KERJA JANGKA PANJANG

A. Publikasi
1. Mempertajam pengetahuan Duta Wisata
2. Menguasai semua segmen media untuk anggota Pokdarwis.
3. Pelatihan bahasa asing
4. Mengadakan pagelaran dan lomba

B. Manajemen
1. Harus bisa
2. Harus bisa
3. Harus bisa
 BAB V
PENUTUP

Demikianlah gambaran rencana program kerja ini kami susun dengan

harapan akan menjadi acuan dalam melaksanakan langkah-langkah kegiatan
POKDARWIS DESA MIRAT, sehingga perkembangan kegiatan lainnya akan
lebih jelas dan terarah dalam pencapaian tujuan.

Dengan di sertai bantuan oleh pihak-pihak yang terkait, terutama

Pemerintahan Desa Mirat baik secara langsung maupun tidak langsung
semoga rencana ini akan dapat terlaksana dengan baik dan tentu saja hasil
akhirnya akan mencapai tujuan yang telah di tentukan serta dapat
memberikan manfaat bagi kita semua.