Dihadiri oleh :
Page 2 of 8
Salah satu kunci dipegang oleh
security.
15. Permohonan Pengadaan Py akan mengajukan ke DPP
Breathing Aparatus/ Fire
Blanket.
16. Pemasangan Tanggul seputar Py akan melakukan pembuatan
area sholat Jumat. tanggul antisipasi air hujan ke arah
area sholat jumat.
Py akan membuat tali air.
17. Perbaikan Pintu Ruang AHU lt. 8 Pintu kondisi kurang baik.
sisi selatan
18. Gudang KFC dan Peralatan To Be Penawaran harga baru diterima akan
Sholat Jumat. Follow up. segera dilakukan negosiasi.
19. Persiapan Latihan Fire Drill. Done Latihan fire drill sudah dilaksanakan pada
tgl 28 Nov 2019
20. Program Kerja Tahun 2020 Py akan membuat program kerja Dept.
Engineering Tahun 2020
21. Follow Up Pekerjaan terpending IPAL
tahun 2019 SLF
Sertifikat DAMKAR di PTSP
22. Pembelian Kompresor AC Py akan mengajukan pembelian kompresor
AC baru sebagai ganti unit yang rusak di
AHU lt. Dasar sisi Selatan.
23. Penggantian Neon Sign Nama Akan dibuat baru papan Nama / Neon Sign
Gedung Oil Centre Oil Centre menggunakan bahan akrilik.
24. Pemasangan PRV Py akan memasang PRV dijaringan pipa
kebakaran.
25. Pemasangan cover ceiling di Akan dipasang cover/penutup di ceiling
selasar belakang utara selasar belakang lobby sisi KFC karena
terdapat lubang yang digunakan kucing
untuk masuk.
26. Pergantian Kaca Cermin Toilet Akan didata kaca cermin pada toilet pria
yang berjamur dan wanita yang terdapat bercak jamur
untuk diganti dengna cermin yang baru.
Housekeeping
1. Seluruh area depan gedung dan Petugas Progress Daily Activitas
Reserved Parkir di clear up. Lobby Pembersihan pagi hari didahulukan
area parkir muka gedung oleh BKO.
GC setiap Sabtu / Minggu.
Hasil pembersihan masih kurang
baik.
2. Ruang tunggu sopir. NOTE Brushing dilakukan seminggu 3 kali.
Untuk kaca dibersihkan setiap hari
oleh petugas GC.
3. Gondola. On Saat ini sedang dialokobon sisi
Progress utara muka gedung.
Progress pengerjaan gondola
dilaporkan sesuai denah setiap hari
senin.
Ada retakan pada dudukan sisi
sebelah utara belakang Gedung.
4. HP petugas HKP. All Note Disimpan di loker masing-masing.
Team
5. Area tangga darurat. AS On Progress railing tangga darurat
Progress. harus di bersihkan.
Page 3 of 8
Apabila menemukan asbak, gelas
atau benda lain harus langsung
dibuang.
6. General Cleaning toilet & AS Note Progress setiap hari Rabu & Jumat
Janitor. pembersihan seluruh janitor.
Dipantau oleh Team Leader dan
dipastikan hasil bersih.
7. Laporan kerusakan. AS Note Setiap kali membuat laporan harus
menjelaskan secara rinci lokasi dan
kerusakan yang terjadi.
Laporan disampaikan ke Chief atau
ke Spv Engineering.
8. Disiplin Petugas waktu bertugas. All Note Dilarang ngobrol dengan sesama
Team petugas.
Terus diingatkan oleh Spv / TL.
9. Gorong gorong. Note Dibersihkan setiap 3 hari sekali.
Pasir dari pembersihan gorong-
Done, 2 gorong dimasukan ke dalam
April 2019. karung.
Pembersihan masuk dalam
program kerja 3 bulanan
10. Gracetrap Solaria dan KFC AS Note Progress
Reguler dikerjakan setiap hari
Senin, Rabu & Jumat.
11. Briefing anggota dan Pemberian Team Note Tiap briefing Spv & Team Leader
Tips. Wajib memberikan tips.
Apabila Spv & Team Leader tidak
dapat memberikan tips maka akan
dikenakan denda.
Tips meminum minuman
tradisional – Jamu untuk
menunjang kesehatan.
12. Tissue. Spv & Note Flow Chart sudah dibuat, dan sudah
Leader. berjalan baik.
Penggunaan Jumbo Roll Tissue
saat ini dipasang di toilet wanita
dan pria sisi selatan dan utara
lantai dasar.
13. Kantor Hiber. On going. Setiap malam wajib dikunci.
Spv dan TL pegang kunci masing-
masing 1
Petugas shift siang pulang jam 9
malam menyerahkan kunci ke
Security.
Disediakan log book untuk
pencatatan kunci ruang Hiber.
14. Master Schedule. Hiber NOTE Agar dilaksankan Jadwal selama
tahun 2019.
Master Schedule 2019 sudah
diserahkan bersamaan dengan
Rencana Kerja Bulanan (RKB).
15. PT HIBER. ASAP Pengiriman barang-barang
kebutuhan pembersihan sebelum
tgl 25 setiap bulannya.
Setiap pembuatan MR harus ada
Page 4 of 8
persetujuan dr BM.
16. Reward atas hasil kerja. Periode Akan dilanjut penilaian di tahun
Kriteria mendapatkan Reward, Penilaian : 2019.
yaitu : Feb – April
1. Absen 2019.
2. Grooming Mei – Juli
3. Greating 2019.
4. Perfomance. Agustus –
Okt 2019
Nov 2019 –
Jan 2020
Page 8 of 8