PROGRAM DOKTOR PTK

FAKULTAS TEKNIK
UNIVERSITAS NEGERI PADANG
YUDHA ADITYA FIANDRA 2021
21193022
 “
“ SIFAT-SIFAT PEMIMPIN
MENURUT RICHARD MANN

YUDHA ADITYA FIANDRA

21193022
KAJIAN TEORI

Apa itu “Kepemimpinan” ?

KAJIAN TEORI
Menurut Expert

DWIGHT D. EISENHOWER (34TH U.S. PRESIDENT)

“LEADERSHIP IS THE ART OF GETTING SOMEONE ELSE
TO DO SOMETHING YOU WANT DONE
BECAUSE HE WANTS TO DO IT.”

KEN KESEY (NOVELIST)

“YOU DON’T LEAD BY POINTING AND TELLING PEOPLE
SOME PLACE TO GO. YOU LEAD BY GOING
TO THAT PLACE AND MAKING A CASE.”
KAJIAN TEORI
Dapat disimpulkan…

Kepemimpinan dapat diartikan sebagai suatu proses

mempengaruhi dan mengarahkan para karyawan dalam
melakukan tugas atau pekerjaan yang telah diberikan
kepada mereka dan hal ini merupakan potensial untuk
mampu membuat orang lain (yang dipimpin) mengikuti apa
yang dikehendaki pimpinannya menjadi realita
TEORI KEPEMIMPINAN
PROFIL SINGKAT “RICHARD MANN”

Professor of psychology in the College of Literature, Science,

and the Arts
AB. degree in psychology from Harvard 1954
Ph.D. degrees from University of Michigan 1958

He was promoted to professor of psychology in 1969.

SIFAT-SIFAT PEMIMPIN MENURUT “RICHARD MANN”
#1 Intelligence
“intelegensi merupakan daya reaksi atau penyesuaian yang cepat
dan tepat, baik secara fisik maupun mental, terhadap pengalaman
baru, membuat pengalaman dan pengetahuan yang telah dimiliki
siap untuk dipakai apabila dihadapkan pada fakta atau
kondisi baru”.

“intelegensi sebagai suatu kemampuan untuk menerapkan

pengetahuan yang sudah ada untuk memecahkan berbagai
masalah”.
SIFAT-SIFAT PEMIMPIN MENURUT “RICHARD MANN”

#1 Intelligence Kritik dan Kaitannya dengan PTK

Spektrum kepemimpinan itu luas

Teori ini lahir 1959

Kaitan pada Kepemimpinan PTK:

- Pemimpin harus cerdas dalam hal teknis:
Contoh : Kepala sekolah tentu
paham/pandai dalam hal teknis dan
detail jobdesk seorang guru agar perintah
nya diikuti oleh bawahannya.
Timbul rasa percaya anggota ketika
mengikuti instruksi dari pemimpin tersebut
(Howard Gardener, 1983)
SIFAT-SIFAT PEMIMPIN MENURUT “RICHARD MANN”

#2 Masculinity
”Adalah sejumlah atribut, perilaku, dan peran yang terkait dengan
anak laki-laki dan pria dewasa”.
SIFAT-SIFAT PEMIMPIN MENURUT “RICHARD MANN”

#2 Masculinity Kritik dan Kaitannya dengan PTK

Defenisi Maskulin sudah bergeser sejak artikel

Richard Mann terbit sampai saat ini
Aturan lama mengkaitkan istilah maskulin dengan sifat sifat
kejantanan, baik kepribadian, perilaku, pekerjaan, benda atau
lainnya. Misalnya agresif, dominan, ambisius, tanpa emosi, balap
motor, naik motor besar, senjata api, tinju, bina raga adalah
hal-hal yang dianggap maskulin

Kaitan pada Kepemimpinan PTK:

Maskulinitas erat dengan kaitan dengan gender, sementara banyak pemimpin
pada PTK berasal dari wanita yang bahkan mempunyai sifat-sifat kewibawaan
dalam dirinya.
SIFAT-SIFAT PEMIMPIN MENURUT “RICHARD MANN”

#3 Adjustment

Menurut Schneiders (1964) penyesuaian diri adalah suatu proses

yang mencakup respon mental dan tingkah laku, dimana individu
berusaha untuk dapat berhasil mengatasi kebutuhan-kebutuhan
di dalam dirinya, ketegangan-ketegangan, konflik-konflik, dan
frustasi yang dialaminya
SIFAT-SIFAT PEMIMPIN MENURUT “RICHARD MANN”

#3 Adjustment Kritik dan Kaitannya dengan PTK

Kemampuan menyesuaikan diri baik jika diikuti

oleh sifat tegas, berkarakter,

Kaitan pada kepemimpinan PTK:

Penyesuaian pimpinan PTK di era disrupsi digital
saat ini, apalagi di tengah pandemi corona dimana
pembelajaran daring menjadi opsi utama yang
dahulunya jarang bahkan tidak pernah dilakukan
SIFAT-SIFAT PEMIMPIN MENURUT “RICHARD MANN”

#4 Dominance
”Adalah sejumlah atribut, perilaku, dan peran yang terkait dengan
anak laki-laki dan pria dewasa”.

Memiliki pengaruh yang kuat

Mengutarakan segala hal langsung

Ego yang tinggi

Berani mengambil risiko

Pemecah masalah yang ulung

SIFAT-SIFAT PEMIMPIN MENURUT “RICHARD MANN”

#4 Dominance Kritik dan Kaitannya dengan PTK

Kemampuan mendominasi baik, jika pemimpin

tahu arah tujuan kemana organisasi tersebut
akan dibawa

Kaitan pada kepemimpinan PTK:

Kepribadian pimpinan yang dominan melahirkan
kepemimpinan yang kuat. Bak lokomotif, ia dapat
menghela gerbong kereta di belakangnya untuk
mengikuti jejaknya menuju stasiun yang dituju.
Sebaliknya, ia pun dapat menarik gerbong kereta
masuk ke dalam jurang.
SIFAT-SIFAT PEMIMPIN MENURUT “RICHARD MANN”

#5 Extroversion
SIFAT-SIFAT PEMIMPIN MENURUT “RICHARD MANN”

#5 Extroversion Kritik dan Kaitannya dengan PTK

Pemimpin yang baik memiliki sifat introvert dan

extrovert yang seimbang dalam dirinya
(Ambivert)

Kaitan pada kepemimpinan PTK:

Sisi positif dari seorang extrovert adalah senang jadi
pembicara daripada pendengar dan senang
berinteraksi dan bersosialisasi.
Pemimpin PTK yang baik adalah pemimpin yang mampu
Berinteraksi dengan baik terhadap bawahannya.
Namun alangkah lebih bagusnya jika pemimpin tersebut
memiliki sifat intro dan extro yang seimbang (Ambivert)
SIFAT-SIFAT PEMIMPIN MENURUT “RICHARD MANN”

#6 Conservatism

Konservatisme adalah sebuah filsafat politik

yang mendukung nilai-nilai tradisional.
Sebagian pihak konservatif berusaha
melestarikan status quo,
sementara yang lainnya berusaha
kembali kepada nilai-nilai dari zaman yang
lampau
SIFAT-SIFAT PEMIMPIN MENURUT “RICHARD MANN”

#6 Conservatism Kritik dan Kaitannya dengan PTK

Pemimpin yang baik tidak seharusnya mutlak

menjadi seorang yang konservatif, sebaliknya
harus menjadi seorang yang fleksibel dan luwes

Kaitan pada kepemimpinan PTK:

Pada zaman sekarang ini, pemimpin PTK yang rigid dan
konservatif akan sulit menghadapi kemajuan zaman yang terus
menuntut perubahan di segala sisi
SIFAT-SIFAT PEMIMPIN MENURUT “RICHARD MANN”

#7 Interpersonal Sensitivity

Spitzberg dan Cupach

Interpersonal skill adalah kemampuan seseorang untuk
melakukan komunikasi yang efektif.

Bierman dan Suchy

Interpersonal skill adalah salah satu faktor penting
bagi keberhasilan seseorang dalam meniti
kehidupannya.
SIFAT-SIFAT PEMIMPIN MENURUT “RICHARD MANN”

#7 Interpersonal Kritik dan Kaitannya dengan PTK

Penulis sepenuhnya setuju bahwa kemampuan

interpersonal sangat dibutuhkan oleh seorang
pemimpin

Kaitan pada kepemimpinan PTK:

Pemimpin PTK sudah seharusnya memiliki sifat ini, skill interpersonal
yang baik mampu mempersuasi orang lain dalam mengikuti suatu
arahan kegiatan atau misi organisasi.
KESIMPULAN
Menurut teori sifat, seorang pemimpin dilahirkan bukan dibentuk.
Hal ini berlawanan dengan teori perilaku yang memiliki asumsi
bahwa perilaku pemimpin bisa dibentuk, misalnya melalui pelatihan.

Penulis beranggapan bahwa teori sifat dalam kenyataannya

tidaklah seratus persen tepat, artinya sifat seseorang dapat saja
berubah akibat adanya pengaruh dari dalam diri (kesadaran
dirinya sendiri) atau dari lingkungan dimana orang tersebut berada.

Oleh karena itu, seseorang dapat mempelajari karakteristik

pemimpin yang efektif dan kemudian menyesuaikan sifat-sifatnya.
Walaupun seseorang tidak mungkin mengubah seratus persen sifat
aslinya, namun seseorang dapat mengurangi sifatnya yang kurang
baik, dan memperbaiki sifatnya agar dapat menjadi seorang
pemimpin yang lebih efektif.
 PROGRAM DOKTOR PTK
FAKULTAS TEKNIK
UNIVERSITAS NEGERI PADANG
2021

Yudha Aditya Fiandra

21193022