PELATIHAN LATSAR GOlONGAN III PEMERINTAH KOTA JAYAPURA

TAHUN 2021
MATA DIKLAT MANAJEMEN ASN
Oleh Enos Bonny Kassa, ST.,MM

Pilihanan ganda a. b. c. d lingkari atau disilang jawaban benar

1. Dibawah ini adalah fungsi ASN menurut undang-undang ASN, kecuali…

a. Pelaksana Kebijakan Publik c. Pelayan Publik
b. Abdi Negara d. Perekat dan pemersatu bangsa
2. Undang – undang yang mengatur tentang aparatur sipil Negara (ASN)  adalah
undang-undang   no :
a.  UU No. 5 tahun 2014                  c. UU No. 2 Tahun 2002
b. UU No. 43 Tahun 1999                             d. UU No.20 Tahun 2003
3.  Penilaian Prestasi Kerja (PPK)  dibuat setiap tahun, untuk penilaian prestasi
kerja  tahun 2014 masa periode penilainnya  :   
a. 1 Januari sd 1 Juni 2014                        c. 1 Januari sd 31 Desember 2014
b. 1 Juni  sd 1 Desember  2014                 a. 1 Januari sd 1 April  2014
4.  Batas usia pensiun (BUP) PNS yang menduduki jabatan fungsional (hakim) adalah
  a. 57 tahun  
  b. 58 tahun     
  c. 59 tahun
  d. 60 tahun  
5.  Pada penilaian prestasi kerja (PPK) nilai 91 – 100 sebutannya adalah :    
a. Sangat baik                                              c. Cukup
b. Baik                                                           d. Buruk                         
6.   Keseluruhan upaya upaya untuk meningkatkan efisiensi,  efektifitas,dan derajat
prosfesionalisme penyelenggaraan tugas, fungsi, dan  kewajiban kepegawaian yang
meliputi :perencanaan, pengadaan, pengembangan kualitas, penempatan, promosi,
penggajian, kesejahteraan dan pemberhentian, adalah
        a. Manajemen PNS                                        b. Manajemen PHL
        b. Manajemen TNI                                           d. Manajemen Polri
7.   Apartur Sipil Negara (ASN)  yang sah menurut undangundang ASN terdiri dari :
a. PNS dan PHL                                             c. PHL dan PPPK
b. PNS  dan PPPK                                         d. PNS dan TNI                  
8.   Jenjang kepangkatan pada PNS ada 17 tingkatan dan 4 Golongan bagi
seorang  Pegawai Negeri yang berpangkat IV. C , memiliki sebutan .
a. Pembina TK I                                 c. Pembina Utama Madya    
b. Pembina                                        b. Pembina Utama 
9.  Sanksi dari pelanggaran kode etik PNS adalah sanksi organisatoris berikut ini,
kecuali
a.    Berupa teguran tertulis dan atau pemberhentian sementara
b.    Berupa masukan kepada instansi terkait tentang tindakan yang dilakukan
c.    Berupa teguran tertulis dan atau pemberhentian dengan tidak hormat
d.    Berupa penurunan pangkat satu tingkat di bawahnya
10. Pelaksanaan kode etik PNS diawasi oleh
 a.    KORPRI b. MENPAN d. LAN d. BKN
11. Sebagai seorang PNS dalam melaksanakan tugas pokok dan fungsi merupakan
pengertian dalam upaya perwujudan dari ....
a.    Goverment
b.    Governance
c.    Governing
d.    Governor
12. Apa yang anda ketahui tentang manajemen sebutkan
a. Seni b. Ilmu
d. Seni dan Ilmu d. Pengetahuan dan Seni
13. Seberapa penting manajemen bagi organisasi
a. sangat penting agar sistem berjalan dengan lancar
b. sangat penting untuk pegawai dalam mentaati aturan
c. sangat penting agar organisasi mencapai tujuan
d. semua jawaban benar
14. Sistim manajen terdiri sadari empat yang disingkat….
a. P.A.C.O b. C.O.A.P
c. P.O.A.C d. A.O.C.P
15. Manajemen ASN sebagai bentuk yang mengarah pada ….
a. Pelayanan b. Aturan bagi ASN
c. Kompetensi ASN d. Evaluasi ASN
16. Ada tiga fungsi ASN sebutkan
a. Pelaksana Kebijan Publik, Pelayanan Publik, Perekat Pemersatu Bangsa
b. Sebagai pelayan, Pegayom Masyarakat, Pendamping Masyarakat.
c. Penjaga Keamanan, Pelaksana Kebijan Publik, Sebagai pelayan.
d. Semua jawaban benar.
17. Diantara pernyataan berikut ini, manakah yang merupakan tujuan manajemen PNS
a. Menyediakan penyelenggaraan tugas pemerintah secara efektif dan efisien
b. Menyediakan PNS dalam bauran kuantitas dan kualitas yang diperlukan setiap
unit kerja
c. Menjamin penyelenggaraan tugas negara dan pembangunan secara tepat
d. Penyediaan PNS dalam kualitas secara professional pada satuan kerja
18. Berikut ini adalah pegawai negeri RI yang sah…
a. Pegawai Negeri sipil, Pegawai BUMN, Anggota TNI.
b. Anggota POLRI, PNS, Anggota TNI.
c. Anggota TNI, Pegawai BUMD, Anggota Polisi
d. Anggota Polisi, Anggota TNI, Pegawai Daerah
19. Program Kompetensi bagi PNS merupakan salah satu contoh manfaat
pengembangan budaya kerja yang ditinjau dari aspek…
a. Individu PNS
b. Organisasi
 c. Bangsa dan Negara
d. Pimpinan
20. Bagi CPNS yang telah menjalankan masa percobaan sekurang-kurangnya satu
tahun atau paling lama 2 tahun dapat diangkat menjadi PNS oleh pejabat yang
berwenang apabilah memenuhi persyaratan berikut…
a. Sehat jasmani dan rohani, memiliki tugas yang jelas dan DP3 yang baik
b. Sehat jasmani dan rohani, memiliki tugas yang jelas dan lulus LATSAR
c. Sehat jasmani dan rohani, telah ikut Prajabatan dan DP3 yang baik
d. Sehat jasmani dan rohani, telah mengikuti pelatihan LATSAR
21. Sifat mental yang tidak mengandung moral nasional adalah…
a. Jiwa merdeka b. Jiwa persatuan
c. Jiwa Kesukuan d. Jiwa Konsekuensi
22. Sanksi dari pelanggaran kode etik PNS adalah sanksi organisasi berikut ini, kecuali
a. Berupa teguran tertulis dan atau pemberhentian sementara
b. Berupa masukan kepada instansi terkait tentang tindakan yang dilakukan
c. Berupa teguran tertulis dan atau pemberhentian dengan tidak hormat
d. Berupa penurunan pangkat satu tingkat dibawahnya
23. Upaya membangun karakter akan tergambar dalam uraian hal-hal pokok berikut…
a. Merupakan proses yang terus menerus dilakukan untuk membentuk tabiat, watak
dan sifat-sifat yang berdasarkan pada semangat pengabdian dan kebersamaan
b. Menyempurnakan suasana hidup yang ada guna mewujutkan watak yang bagus
c. Membina karakter yang kondusif dalam kehidupan sesama ASN
d. Membina keutahan kelompok sebagai landasan persaudaraan dalam bingkai
bineka tunggal ikha
24. Setiap kegiatan dari hasil akhir dari kegiatan PNS sebagai penyelenggara Negara
harus dapat mengutamakan kepentingan organisasi dan masyarakat, pernyataan
tersebut merupakan….
a. Azas kepastian hukum
b. Azas kepentingan Umum
c. Azas akuntabilitas
d. Azas proposionalitas
25. Wawasan kebangsaan NKRI berkembang dari perjalan sejarah yang panjang, salah
satu pilihan tidak termasuk, yakni…
a. Ikrar sumpah pemuda 28 oktober 1928
b. Sejarah ditindas kolonialisme
c. Pergerakan Budi Oetomo
d. Meluasnya faham fasisme

******* Selamat Bekerja ********

Kunci Jawaban Manajemen ASN

N0 Jawaban No Jawaban
1 B 14
2 15
3 C 16
4 17
5 18 B
6 19
7 20
8 C 21
9 22
10 B 23
11 24
12 25 D
13