SOAL SKB KEMAMPUAN UMUM ASN

1. Besaran Gaji yang diterima oleh seorang yang diangkat menjadi CPNS adalah...
a. 60% dari gaji pokok
b. 75% dari gaji pokok
c. 80% dari Gaji Pokok
d. 90 % dari Gaji pokok
e. 100% Gaji pokok

2. Besaran Gaji pensiunan Pegawai Negeri Sipil adalah...

a. 75% Gaji pokok
b. Gaji Pokok di kurangi tunjangan fungsional berdasarkan pangkat dan masa golongan terakhir
pada masa pensiun
c. Gaji pokok berdasarkan pangkat dan masa golongan terakhir saat pensiun
d. Setengah dari Gaji pokok pada pangkat dan masa kerja terbaru
e. Tergantung dari lama pengabdian masa pensiun

3. Syarat pengajuan kenaikan gaji berkala adalah

a. Telah mencapai masa kerja golongan yang ditentukan dan memiliki nilai minimal cukup untuk
penilaian kinerja
b. Telah mencapai masa kerja golongan yang ditentukan dan memiliki nilai minimal baik untuk
penilaian kinerja
c. Telah mencapai masa kerja golongan yang ditentukan dan memiliki nilai minimal Sangat baik
untuk penilaian kinerja
d. Telah mencapai masa kerja golongan yang ditentukan
e. 3 tahun secara berkala

4. Lama waktu pengajuan kenaikan gaji bekala adalah...

a. 1 tahun
b. 2 tahun
c. 3 tahun
d. 4 tahun
e. 5 tahun
5. Dalam rangka pelaksanaan cita-cita bangsa dan mewujudkan tujuan negara sebagaimana
tercantum dalam pembukaan Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945,
perlu dibangun aparatur sipil negara yang memiliki integritas, profesional, netral dan bebas
dari intervensi politik, bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme, serta mampu
menyelenggarakan pelayanan publik bagi masyarakat dan mampu menjalankan peran sebagai
unsur perekat persatuan dan kesatuan bangsa berdasarkan Pancasila dan Undang-Undang Dasar
Negara Republik Indonesia Tahun 1945, maka perlu dibuatlah aturan perundang undangan yang
mengayomi Aparatur Sipil Negara. Undang undang yang dimaksud adalah….
a. Undang Undang no 20 tahun 2003
b. Undang undang no 14 tahun 2005
c. Undang undang no 5 tahun 2014
d. Undang undang no 19 tahun 2009
e. Undang undang no 17 tahun 2017

6. Berdasarkan undang undang no 5 tahun 2015 tentang aparatur sipil negara , yang menjadi bagian dari
Aparatur Sipil Negara adalah...
a. TNI, POLRI, PNS
b. PNS dan anggota ABRI
c. PNS dan PPPK
d. PNS dan Pegawai tetap pemerintah
e. PNS, TNI, POLRI dan Pegawai pemerintah

7. Pengangkatan PNS menjadi bagian dari ASN dilakukan oleh

a. Pejabat pembina SDM pemerintah
b. Pejabat pembina kepegawaian
c. Pejabat SKPD
d. Kepala Daerah
e. Kepala Negara

8. Warga negara Indonesia yang memenuhi syarat tertentu, yang diangkat berdasarkan perjanjian
kerja untuk jangka waktu tertentu dalam rangka melaksanakan tugas pemerintahan adalah
pengertian dari...
a. Pegawai Negeri Sipil
b. Pegawai Pemerintah daerah
 c. PPPK
d. Pegawai Honorer
e. Pegawai tetap

9. Pejabat yang menduduki jabatan dengan fungsi dan tugas berkaitan dengan pelayanan publik
serta administrasi pemerintahan dan pembangunan disebut ...
a. PNS
b. Pejabat tinggi
c. Pejabat Administrasi
d. Auditor administrasi
e. Pejabat Pelaksana Pemerintah

10. Guru adalah pejabat fungsional. Maksud dari pejabat fungsional adalah....
a. Pejabat yang memiliki fungsi dan tugas pelayanan fungsional tertentu yang meiliki keahlian dan
keterampilan
b. Pejabat fungsi dan tugas pelayanan administrasi dan sekaligus fungsional tertentu yang meiliki
keahlian dan keterampilan
c. Pejabat dengan fungsi dan tugas pelayanan publik tertentu yang meiliki keahlian dan
keterampilan
d. Pejabat yang di angkat pemerintah untuk menduduki tugas khusus
e. Pejabat yang duduk dalam bidang pengawasan dan peningkatan sumber daya manusia yang
memiliki tugas dan fungsi tertentu.

11. Tugas dari Pejabat yang Berwenang adalah

a. pejabat yang mempunyai kewenangan melaksanakan proses pengangkatan, pemindahan, dan
pemberhentian Pegawai ASN sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
b. pejabat yang mempunyai kewenangan menetapkan pengangkatan, pemindahan, dan
pemberhentian Pegawai ASN dan pembinaan Manajemen ASN di instansi pemerintah
sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.
c. kementerian, lembaga pemerintah nonkementerian, kesekretariatan lembaga negara, dan
kesekretariatan lembaga nonstruktural
d. Pejabat yang menyelenggarakan urusan pemerintahan di bidang pendayagunaan aparatur negara.
e. lembaga pemerintah nonkementerian yang diberi kewenangan melakukan pengkajian dan
pendidikan dan pelatihan ASN sebagaimana diatur dalam undang-undang ini.
12. Kebijakan dan Manajemen ASN yang berdasarkan pada kualifikasi, kompetensi, dan kinerja
secara adil dan wajar dengan tanpa membedakan latar belakang politik, ras, warna kulit,
agama, asal usul, jenis kelamin, status pernikahan, umur, atau kondisi kecacatan disebut
a. Sertifikasi kompetensi
b. Penghargaan profesional
c. Sistem merit
d. Sistem management ASN
e. Tugas Badan Kepegawaian Negara

13. Berikut yang bukan asas penyelenggaraan managemen ASN adalah...

a. Profesionalitas
b. Sistem merit
c. Proporsionalitas
d. Netralitas
e. Keterbukaan

14. Berikut ini yang bukan merupakan prinsip prinsip ASN sebagai sebuah profesi adalah..
a. Adanya komitmen, integritas moral, dan tanggung jawab pada pelayanan publik
b. Adanya kompetensi yang diperlukan sesuai dengan bidang tugas
c. Terpenuhinya kualifikasi akademik;
d. Adanya jaminan perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas; dan
e. Adanya keterbukaan dalam jabatan

15. Nilai dasar yang menjadi salah satu prinsip penyelenggaraan ASN sebagai sebuah profesi adalah...
a. komitmen, integritas moral, dan tanggung jawab pada pelayanan publik
b. kompetensi yang diperlukan sesuai dengan bidang tugas
c. kualifikasi akademik;
d. jaminan perlindungan hukum dalam melaksanakan tugas; dan
e. Memegang tegh dan setia kepada Pancasila

16. Sebagai seorang ASN harus memegang nilai dasar ASN itu sendiri. Salah satu sikap yang
menjunjung nilai dasar ASN adalah
a. menciptakan lingkungan kerja yang nondiskriminatif
 b. bekerja dengan sepenuh hati
c. bekerja dengan kemandirian berdasarkan tanggungjawabnya
d. bekerja dengan semangat kepatuhan terhadap atasan
e. Bekerja dengan giat.

17. Aparatur Sipil Negara berfungsi untuk...kecuali

a. pelaksana kebijakan publik
b. pelayan publik
c. perekat
d. pemersatu bangsa.
e. Pendamping Masyarakat

18. Berikut merupakan tugas dari aparatur sipil negara adalah... kecuali
a. melaksanakan kebijakan publik yang dibuat oleh Pejabat Pembina Kepegawaian sesuai
dengan ketentuan peraturan perundang undangan
b. memberikan pelayanan publik yang profesional dan berkualitas
c. Mensukseskan program kebijakan yang dibuat pejabat pembina kepegawaian
d. Bekerja dengan semangat dan tanpa lelah untuk mengabdi kepada masyarakat.
e. mempererat persatuan dan kesatuan Negara Kesatuan Republik Indonesia.

19. Jabatan Aparatur sipil negara terdiri dari 3 jenis yaitu...

a. Administrasi, fungsional dan pimpinan tinggi
b. Administrasi dan struktural
c. Fungsional dan struktural
d. Struktural, Fungsional dan pimpinan tinggi
e. Fungsional dan non fungsional

20. Tugas jabatan pelaksana adalah...

a. bertanggung jawab memimpin pelaksanaan seluruh kegiatan pelayanan publik serta administrasi
pemerintahan dan pembangunan.
b. bertanggung jawab mengendalikan pelaksanaan kegiatan yang dilakukan oleh pejabat pelaksana.
c. bertanggung jawab melaksanakan kegiatan pelayanan publik serta administrasi pemerintahan
dan pembangunan.
d. Melakukan evaluasi pelaksanaan kegiatan yang dilakukan oleh pejabat pelaksana.
 e. Melakukan supervisi pelaksanaan kegiatan yang dilakukan oleh pejabat pelaksana.

21. Jabatan Fungsional dalam ASN terdiri atas...

a. Jabatan Fungsional umum dan khusus
b. Jabatan Fungsional pelaksana dan Jabatan Fungsional administrasi
c. Jabatan Fungsional keahlian dan keterampilan
d. Jabatan Fungsional pelaksana dan Jabatan Fungsional pimpinan tinggi
e. Jabatan Fungsional daerah dan Jabatan Fungsional pusat

22. Berikut yang bukan merupakan jabatan fungsional berdasarkan keahlian adalah
a. Ahli muda
b. Ahli pertama
c. Ahli pembina
d. Ahli madya
e. Ahli utama

23. Berikut yang bukan merupakan jabatan fungsional berdasarkan keterampilan

a. Pemula
b. Penyelia
c. Mahir
d. Terampil
e. Widya iswara

24. Berikut yan merupakan hak dari seorang PNS kecuali...

a. gaji dan tunjangan
b. cuti
c. perlindungan hari tua dan pensiun
d. pengembangan kompetensi.
e. Jaminan hukum

25. Yang membedakan PNS dan PPPK terkait hak yang diperoleh adalah...
a. PPPK memperoleh gaji pokok tidak tetap sementara PNS memperoleh gaji pokok tetap
b. PNS mendapatkan jaminan pensiun sementara PPPK tidak
c. PNS memperoleh hak cuti sementara PPPK tidak mendapatkan hak cuti
 d. PPPK memperoleh tunjangan sementara PNS mendapatkan Gaji
e. PNS memperoleh jaminan pengembangan profesi dan sertifikasi PPPK tidak mendapatkan

26. Lembaga nonstruktural yang mandiri dan bebas dari intervensi politik untuk menciptakan Pegawai
ASN yang profesional dan berkinerja, memberikan pelayanan secara adil dan netral, serta menjadi
perekat dan pemersatu bangsa adalah
a. PPPK
b. PNS
c. KASN
d. Komisi Etik ASN
e. Komite nasional ASN

27. Berikut yang bukan merupakan tugas KASN adalah...

a. Menjaga netralitas ASN
b. Melakukan pengawasan profesi ASN
c. Melakukan pembinaan prosefi ASN
d. Melakukan sertifikasi ASN
e. Evaluasi kebijakan ASN

28. Mutasi PNS dalam satu Instansi Pusat atau Instansi Daerah dilakukan oleh ....
a. Pejabat Pembina Kepegawaian
b. Bupati
c. Gubernur
d. Menteri dalam negeri
e. Kepala BKN

29. Mutasi PNS antarkabupaten/kota dalam satu provinsi ditetapkan oleh ...
a. Bupati setelah memperoleh pertimbangan kepala BKD
b. gubernur setelah memperoleh pertimbangan kepala BKN
c. Kepala Dinas Provinsi memperoleh pertimbangan kepala BKN
d. Kepala BKN
e. Menteri dalam negeri atas usulan BKN
30. Mutasi PNS antarkabupaten/kota antarprovinsi, dan antar provinsi ditetapkan oleh ...
a. menteri dalam negeri setelah memperoleh pertimbangan kepala BKN.
b. gubernur setelah memperoleh pertimbangan kepala BKN
c. Kepala Dinas Provinsi memperoleh pertimbangan kepala BKN
d. Kepala BKN pusat
e. Menteri atas usulan BKN