NAME :

CLASS :
Soal Latihan Latsar 2019
DATE :
100 Questions

1. Kode Etik bagi Pegawai Negeri Sipil tertuang dalam :

a) Undang-Undang Republik Indonesia Nomor b) Peraturan Pemerintah Nomor 30 Tahun 1980

43 Tahun 2000
c) Undang –Undang No 5 tahun 2014 d) Peraturan Pemerintah Nomor 21 Tahun 1975

e) Peraturan pemerintah no 14 tahun 2011

2. Dimensi etika atau perilaku manusia dalam modalitas

mencakup beberapa dimensi di bawah ini, kecuali :

a) Transparansi b) Akuntabilitas
c) Netralitas d) Integritas

e) Jawaban a dan b salah

3. Berikut ini adalah perilaku yang harus dilaksanakan oleh

Pegawai ASN sebagaimana diatur dalam Kode etik dan kode
perilaku ASN:

a) Melaksanakan tugasnya dengan jujur, b) Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan

bertanggung jawab, dan berintegritas tinggi disiplin
c) Melayani dengan sikap hormat, sopan, dan d) Melaksanakan tugasnya sesuai dengan
tanpa tekanan ketentuan peraturan perundang- undangan
e) Semua benar

4. Berikut ini adalah nilai-nilai dasar ASN sebagaimana tercantum

dalam Undang-Undang ASN, kecuali :

a) Menjalankan tugas secara profesional dan b) Membuat keputusan berdasarkan prinsip

tidak berpihak keahlian
c) Memberikan pelayanan prima kepada pihak- d) Menciptakan lingkungan kerja yang
pihak yang memberi imbalan nondiskriminatif
e) Mempertanggungjawabkan tindakan dan
kinerjanya kepada publik
5. PP 53 Tahun 2010 tentang disiplin PNS memuat kewajiban
dan larangan bagi PNS, meliputi:

a) 26 larangan dan 18 kewajiban b) 31 larangan dan 27 kewajiban

c) 17 kewajiban dan 15 larangan d) 31 kewajiban dan 18 larangan

e) 30 kewajiban dan 20 larangan

6. Janji atau komitmen Korps PNS terhadap Negara, Pemerintah,

dan Masyarakat terdapat di dalam:

a) Panca Prasetya KORPRI b) Sapta Prasetya KORPRI

c) Kode Etik Pegawai Negeri Sipil d) Kode Etik Pegawai Republik Indonesia

e) kode Etik profesi

7. Atasan memarahi bawahan yang minta bimbingan dalam

melaksanakan tugasnya,

a) Tidak masalah, sepanjang bawahan tidak b) Tidak masalah, apabila atasan tidak mampu
tersinggung memberi bimbingan
c) Biasa saja d) Atasan tersebut bisa dijatuhi hukuman
disiplin karena tidak menaati kewajibannya
e) Atasan bebas bertindak apa saja

8. Adalah refleksi tentang standar/norma yang menentukan

baik/buruk, benar/salah perilaku, tindakan dan keputusan
untuk mengarahkan kebijakan publik dalam rangka
menjalankan tanggung jawab pelayanan publik. Ini merupakan
pengertian dari

a) Pelayanan publik b) Etika publik

c) Moralitas publik d) Perilaku publik
e) Kepentingan publik

9. Agar bisa menjadi peka, peduli dan tidak diskriminatif ,

terutama pada masyarakat kalangan bawah, pejabat harus
memiliki kompetensi

a) Kompetensi etika b) Kompetensi teknis

c) Kompetensi leadership d) Kompetensi analitis
e) Semua benar
10. Unsur-unsur modalitas dalam etika publik

a) Akuntabilitas, transparansi dan netralitas b) Modalitas, akuntabilitas dan netralitas

c) Kualitas pelayanan public, netralitas dan d) Kualitas pelayanan public, modalitas dan
tindakan integitas publik transparansi
e) Tindakan integritas public, modalitas, dan
kualitas pelayanan public

11. Orang tua saya sakit keras, akan tetapi di kantor pekerjaan
tidak bisa ditinggalkan. Sikap saya adalah

a) Tidak masuk kerja dan mengajukan surat izin b) Bolos dari perkerjaan untuk menengok orang
tua
c) Berusaha membereskan pekerjaan atau d) Mengurus orang tua dan mengirimkan surat
meminta bantuan teman untuk sakit dari dokter
menggantikan dan meminta izin kepada
atasan
e) Datang ke kantor agak siangan dan
menjelaskannya kepada atasan bahwa orang
tua sakit

12. 3. Kedudukan Pegawai ASN sebagai apartur Negara wajib

menjalankan kebijakan yang ditetapkan oleh…

a) Kepala SKPD b) Gubernur

c) Pimpinan instansi pemerintah d) Atasan LAngsung

13. 11.Setiap ASN mempunyai kewajiban yang diatur dalan UU

Nomor 5 Tahun 2014 salah satunya….

a) Membantu sesama rekan kerja b) Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah

Negara Kesatuan Republik Indonesia
c) Bekerja sesuai dengan SOP yang telah d) Datang tepat waktu
ditetapkan

14. 13. Sistem merit pada dasarnya adalah konsepsi dalam

manajemen SDM yang menerapkan……

a) Obyektivitas b) Subyektivitas
c) Kesepakatan d) Kesepahaman
15. 26. Pegawai ASN berhimpun dalam wadah korps profesi
Pegawai ASN Republik Indonesia, memiliki tujuan….

a) Menjaga kode etik profesi dan standar
pelayanan profesi ASN; dan mewujudkan jiwa
korps ASN sebagai pemersatu bangsa
c) Menyelesaikan sengketa administrasi
b) Menjamin efisiensi, efektivitas, dan akurasi
pengambilan keputusan dalam Manajemen
ASN
d) Menyusun dan menetapkan kebutuhan
pegawai ,

16. 22. Berikut ini adalah bagian dari pengelolaan manajemen PNS
dan PPPK, kecuali….

a) Pengadaan, penggajian, dan tunjnagan b) Penilaian kinerja, perlindungan, penghargaan

c) Mutasi, pola kariespromosi, pangkat dan d) Disiplin Pdan engembangan kompetensi,
jabatan

17. Kewajiban pertanggungjawaban atas pekerjaan yang harus

dicapai sesuai dengan SKPnya adalah pengertian dari ....

a) Responsibilitas b) Akuntabilitas

c) Integritas d) Komunitas

18. Amanah seorang PNS adalah mewujudkan nilai-nilai publik,

artinya seorang PNS harus mampu mengambil pilihan yang
tepat dan benar ketika terjadi konflik kepentingan. Contoh
konflik kepentingan publik adalah ....

a) Laporan/komplain dari stakeholder terhadap b) Laporan/komplain dari pimpinan tentang hal

kinerja PNS kerja PNS

c) Laporan/komplain dari sesama SKPD d) Laporan/komplain dari rekan kerja

19. Seorang pimpinan memberikan arahan yang memadai,

bimbingan dan mengalokasikan sesuai dengan tugas dan
fungsinya, sementara individu/kelompok/institusi harus
bertanggungjawab untuk memenuhi semua kewajibannya. Ini
adalah aspek akuntabilitas dari ....

a) Sebuah hubungan b) Berorientasi pada hasil

c) Adanya sebuah laporan d) Memerlukan konsekuensi dan memperbaiki

kinerja
20. Pola pikir PNS yang bekerja lambat, tidak sesuai dengan
regulasi akan mengakibatkan/berdampak pada pemborosan
sumber daya dan memberikan citra PNS yang bekerja buruk.
Ini adalah melanggar regulasi disiplin PNS, yang tertuang
dalam ....

a) PP No. 53 tahun 2010 b) UU No. 5 tahun 2014

c) PP No. 46 tahun 2011 d) UU No. 14 tahun 2008

21. Tindakan pengendalian yang bukan bagian dari

tanggungjawabnya adalah merupakan salah satu ciri dari
akuntabilitas kontrak dari kedua belah pihak, baik dari
pemerintah dengan aparat birokrasi. Pernyataan tersebut
merupakan pengertian dari ....

a) Akuntabilitas eksternal b) Akuntabilitas interaksi

c) Hubungan akuntabilitas secara struktural

22. Pertanggungjawaban kepada masyarakat luas, seperti

lembaga pemilihan umum yang independen dan Komisi
Pemberantasan Korupsi adalah contoh dari ....

a) Akuntabilitas vertikal b) Akuntabilitas horizontal

c) Akuntabilitas vertikal dan horizontal d) Akuntablitas personal

23. Akuntabilitas memiliki 5 tingkatan yang berbeda. Akuntabilitas

yang mengacu pada hasil pelaporan kinerja yang telah dicapai,
baik pelaporan oleh individu terhadap stakeholder. Ini adalah
tingkatan akuntabilitas dari ....

a) Akuntabilitas personal b) Akuntabilitas individu

c) Akuntabilitas kelompok dan stakeholders d) Akuntabilitas organisasi

24. Akuntabilitas yang memberikan pelayanan publik yang cepat,

responsif, dan murah dilakukan untuk menghindari terjadinya
kolusi, korupsi, dan nepotisme merupakan dimensi dari
akuntabilitas ....

a) Kejujuran dan hukum b) Proses

c) Program d) Kebijakan
25. Berdasarkan UU No. 5 tahun 2015 PNS (ASN) merupakan
sebuah profesi harus berlandaskan pada prinsip nilai-nilai
dasar. Dengan demikian PNS harus dapat mengaktualisasikan
nilai-nilai dasar ANEKA yang tertuang dalam PERKALAN No.
38 dan 39 tahun 2014. Salah satu nilai dasar adalah
akuntabilitas. Ada berapa indikator nilai dasar tersebbut?

a) 5 b) 6
c) 9 d) 14

26. .... adalah menjadikan suatu kewajiban untuk menjunjung

tinggi dan mematuhi semua hukum yang berlaku, Undang-
undang, kontrak, kebijakan dan peraturan yang berlaku,
merupakan indikator nilai dasar akuntabilitas.

a) Integritas b) Kepercayaan
c) Keseimbangan d) Kejelasan

27. Ada lima langkah yang harus dilakukan dalam membuat

framework akuntabilitas di lingkungan kerja PNS. Langkah
membuat laporan secara lengkap merupakan langkah ke ....

a) 1 b) 2

c) 3 d) 4

28. Nasionalisme berasal dari akar kata nation dan ism. Nation
artinya bangsa dan ism artinya paham. Jadi secara umum
nasionalisme bermakna ....

a) Yang penting bangsaku adalah yang terbaik b) Paham yang berkaitan dengan membangun
kebanggaan sebuah bangsa
c) Bangsa Indonesia adalah bangsa yang d) Paham yang menempatkan chauvinism
sangat paham dengan jatidirinya sebagai orientasi utama

29. Manakah yang lebih dulu muncul dalam pemikiran para

pejuang Indonesia di masa prakemerdekaan?

a) Kesadaran membangun bangsa lebih dulu
muncul daripada membentuk negara
c) Membangun bangsa dan negara bersamaan
mncul pada waktu proklamasi kemerdekaan
b) Membangun negara lebih dulu muncul
daripada membangun bangsa
d) Membangun bangsa dan negara adalah
kesadaran naluriah yang membangkitkan
semangat perjuangan
 Mengapa Negara merasa perlu membangun karakter bangsa
30.
untuk memperkuat ikatan perasaan menjadi suatu bangsa?

a) Karena negara Indonesia merasa rendah diri b) Karena wawasan kebangsaan memperkuat
bila rakyatnya tidak punya perasaan ikatan negara dengan rakyatnya dalam
kebangsaan membentuk ketahanan nasional

c) Karena tanpa semangat kebangsaan negara d) Semangat kebangsaan hanya diperlukan oleh
tidak punya kekuasaan terhadap rakyatnya aparatur militer untuk menjaga pertahanan
dan keamanan

31. Mengapa ASN dituntut lebih memahami dan menjiwai

semangat nasionalisme?

a) Karena ASN digaji oleh Negara dari uang
rakyat
c) Karena ASN bagian dari pemerintah yang
berfungsi memberdayakan dan melayanij
masyarakat, disamping tugas strategisnya
sebagai perekat persatuan dan kesatuan
b) Karena ASN adalah orang-orang yang terpilih
untuk mengabdi pada Negara dan bangsa
d) Karena ASN harus selalu tampil disiplin dan
memperlihatkan kinerja yang baik

32. Yang dimaksud dengan aspek moral pada nasionalisme

adalah ....

a) Bangsa Indonesia adalah bangsa yang b) Bangsa Indonesia adalah bangsa yang akan
menjunjung moral tetap memegang teguh perjuangan para
pendahulunya.

c) Moralitas adalah salh satu faktor yang
menentukan keberhasilan perjuangan bangsa
d) Bangsa Indonesia harus membangun
kesadaran dan komitmen untuk tetap
menjaga dan memelihara identitas bangsa
agar tidak mudah luntur dan tergantikan
dengan identitas yang lain

33. Aspek intelektualitas dalam membangun nasionalisme adalah

...

a) Kemampuan berfikir memahami konsep b) Kemampuan belajar untuk terus

kebangsaan dengan segala aspeknya mencerdaskan bangsa agar tidak tertinggal
dari bangsa lain

c) Berpikir logis sesuai kaidah-kaidah berpikir d) Selalu mengikuti perkembangan jaman

ilmiah akademik dengan terus mengikuti iptek yang juga terus
berubah
34. Apakah yang paling potensial memecah belah persatuan
bangsa?

a) Konflik agama yang sudah sering terjadi
dalam berbagai peristiwa kerusuhan
c) Konflik rasa yang sering melibatkan
sentiment rasial terutama rasa kecemburuan
karena ketimpangan kehidupan sosial
b) Konflik suku atau etnis yang dipicu karena
persepsi negatif terhadap eksistensi suku
tertentu
d) Konflik agama, etnis, suku, dan antar
golongan, karena memandang perbedaan
sebagai sumber kebencian dan permusuhan

35. Yang dimaksud fungsi diferensiasi dalam hal agama dan

negara yaitu ....

a) Membentuk negara sekuler b) Membentuk negara agama

c) Membentuk perbedaan di semua bidang d) Pemisahan urusan agama dan urusan negara
agar tidak campur aduk

36. Mengapa pembukaan UUD 1945 selamanya tidak b oleh

diubah?

a) Karena untuk mengubahnya harus melalui
referendum
c) Karena mengubah Pembukaan UUD 1945
berarti mengubah system ketatanegaraan,
dan itu bisa berarti mengubah negara
b) Karena kita harus menghormati para
pendahulu yang telah merumuskannya
d) Sepertinya tidak akan pernah ada yang punya
niat mengubahnya

37. Seperti apakah sosok manusia Indonesia masa depan yang

dicita-citakan sesuai nilai-nilai Pancasila?

a) Manusia Indonesia yang Pancasilais adalah
paham tentang nilai-nilai Pancasila dan terus
berusaha mewujudkannya dalam perilaku
keseharian
c) Manusia Indonesia yang tidak mudah tergiur
dan terpengaruh oleh hadirnya nilai-nilai
asing, sehingga tidak mudah larut dan
mengubah nilai-nilainya sendiri
b) Manusia Indonesia yang sadar dan punya
komitmen untuk tetap menjaga dan
memelihara nilai lokalitas yang unik yang
memberikan ciri khas dari kewilayahan yang
banyan dan beragam
d) Semua jawaban benar

38. Nasionalisme tujuan akhirnya adalah membangun bangsa

yang memiliki daya tahan. Daya tahan terpenting sekarang ini
terutama di bidang ekonomi. Sedang bidang-bidang lain yaitu
....

a) Politik dan ideologi, pertahanan dan b) Ekonomi, politik, dan agama

keamanan, sosial budaya
c) Pertahanan dan keamanan, sosial budaya, d) Sosial politik, ekonomi kerakyatan, ideologi
iptek Pancasila
39. Karakter bangsa adalah wujud nyata dari konsep nilai yang
diyakini benar dan baik dari bangsa ....

a) Pernyataan itu benar tapi tidak baik b) Pernyataan itu salah dan tidak baik
c) Pernyataan itu tidak salah dan tidak baik d) Pernyataan itu benar dan baik

40. Yang dimaksud dengan refleksi atas baik/buruk, benar/salah

yang harus dilakukan atau bagaimana melakukan yang baik
atau benar adalah ....

a) Etika b) Etiket
c) Moral d) Semua jawaban benar

41. Etika publik merupakan refleksi kritis yang mengarahkan nilai-

nilai dasar berikut yang akan dipraktikkan dalam proses
pelayanan kepada masyarakat yang lebih baik ....

a) Nilai-nilai kejujuran b) Nilai-nilai solidaritas

c) Nilai-nilai keadilan dan kesetaraan d) Semua jawaban benar

42. Sedangkan yang dimaksud dengan kewajiban untuk

melakukan yang baik atau apa yang seharusnya dilakukan
adalah ....

a) Etika b) Etiket

c) Moral d) Semua jawaban benar

43. Yang dimaksud dengan aturan-aturan yang mengatur tingkah

laku dalam suatu kelompok khusus, sudut pandangnya hanya
ditujukan pada hal-hal prinsip dalam bentuk ketentuan-
ketentuan tertulis disebut ....

a) Etika b) Kode etik

c) Moral d) Semua jawaban benar

44. Pedoman untuk mengatur tingkah laku kelompok khusus di

ASN berupa ketentuan-ketentuan tertulis dan harus dipegang
teguh setiap anggotanya adalah ....

a) kode etik PNS b) code of conduct

c) kode etik profesi d) standar kinerja

45. Yang tidak termasuk kode etik ASN adalah ....

a) Menggunakan kekayaan dan barang milik b) Melaksanakan tugasnya dengan cermat dan
negara secara optimal disiplin
c) Melayani dengan sikap hormat, sopan, dan d) Semua jawaban benar
tanpa tekanan
46. Sedangkan yang tidak termasuk nilai-nilai dasar etika publik
adalah ....

a) Menjalankan tugas secara profesional dan b) Menciptakan lingkungan kerja yang non
tidak berpihak diskriminatif
c) Membuat keputusan berdasarkan secara d) Semua jawaban benar
pimpinan

47. Apabila Saudara memberikan nilai kepada mahasiswa apa

adanya sesuai dengan prestasinya, hal ini relevan dengan nilai-
nilai dasar etika publik yaitu ....

a) Mendorong kesetaraan dalam pekerjaan b) Membuat keputusan berdasarkan prinsip

keahlian

c) Menjalankan tugas secara profesional dan d) Semua jawaban benar

tidak berpihak

48. Yang tidak termasuk fokus utama dalam pelayanan publik

adalah ....

a) Pelayanan publik yang berkualitas dan b) Sisi dimensi reflektif

relevan

c) Pelayanan publik yang sepenuh hati d) Semua jawaban benar

49. Sedangkan yang tidak termasuk dalam dimensi etika publik

adalah ....

a) Dimensi kualitas pelayanan publik b) Dimensi reflektif

c) Dimenasi modalitas d) Semua jawaban benar

50. Etika merupakan standar rujukan dalam menentukan sikap

dan perilaku seseorang untuk mentaati ketentuan dan norma,
nijlai organisasi dalam bentuk ....

a) Nilai-nilai b) Etiket dan hukum

c) Asas-asas moral d) Semua jawaban benar

51. Penerapan kode etik ASN diharapkan akan mengubah perilaku

pejabat publik diantaranya ....

a) Berubah dari penguasa menjadi pelayan b) Berubah dari memiliki wewenang menjadi
mimiliki peran serta
c) Memegang teguh bahwa jabatan publik d) Semua jawaban benar
adalah amanah
52. Penerapan kode etik ASN diharapkan akan mengubah perilaku
pejabat publik diantaranya ....

a) Berubah dari penguasa menjadi pelayan b) Berubah dari memiliki wewenang menjadi
mimiliki peran serta
c) Memegang teguh bahwa jabatan publik d) Semua jawaban benar
adalah amanah

53. Efektifitas organisasi tidak hanya diukur dari permons untuk

mencapai target (rencana) mutu, kuantitas, ketepatan waktu,
dan alokasi sumberdaya, melainkan juga diukur dari ....

a) Kepuasan pelanggan b) Terpenuhinya kebutuhan

c) Kepuasan produk/jasa d) Kepuasan dan terpenuhinya kebutuhan
pelanggan

Inovasi yang lahir akan membawa perubahan bagi organisasi.

54.
Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa yang terkandung
dalam istilah inovasi adalah ....

a) Kreatifitas b) Perubahan
c) Layanan prima d) Bermutu

55. Mengingat pentingnya aspek mutu, kini hampir dalam setiap

struktur organisasi baik di perusahan maupun institusi
pemerintahan, dimunculkan saat unit kerja yang bertanggung
jawab atas penjamin mutu. Sebutkan unit kerja tersebut ....

a) Unit Quality Control b) Unit Penjaminan Mutu

c) Unit Jaminan Mutu d) Unit Pengawasan Mutu

56. Saudara tentu sering membaca berita atau melihat tayangan

televisi terkait para pejabat yang korupsi, program kerja yang
tidak dituntaskan, target kinerja yang tidak tercapai, perilaku
tidak jujur, pegawai yang mangkir, datang terlambat tetpai
pulang lebih awal, serta peristiwa lain yang tidak sesuai
harapan. Realita tersebut menjadi salah satu bukti adanya ....

a) Ketidakefektifan dan ketidakefisienan b) Ketidakharmonisan

c) Ketidaksesuaian kinerja d) Komunikasi yang tidak efektif dan efisien

57. Ide inovatif yang memunculkan kebutuhan untuk berubah

biasanya lahir ketika organisasi berada dalam kondisi yang ....

a) Berkembang b) Seimbang dan tidak berkembang

c) Stagnan dan sulit berkembang d) Bermasalah

58. Bagian dari Fishbone Diagram Manajemen Mutu adalah ....

a) Marketing b) Manusia
c) Manajemen d) Mutu

59. Pernyataan berikut yang merupakan 14 indeks kepuasan

masyarakat yaitu ....

a) Prosedur pelayanan b) Persyaratan pelanggan

c) Kepastian petugas d) Persyaratan ruangan

60. Esensi dari inovasi adalah perubahan yang kesemuanya itu

akan memberikan kepuasan pelayanan pada pelanggan atau
masyarakat, seperti instansi pemerintah sebagai organisasi
non profit merupakan lembaga yang menghasilkan jasa.
Seperti yang dikemukakan oleh Hoe Tido dkk untuk
meningkatkan kepuasan pelanggan dalam penyelenggaraan
pemerintahan dapat dikelompokkan menjadi 4 kategori yaitu
inovasi produk, inovasi proses, inovasi posisi, dan inovasi
paradigma. Prosedur kantor yang disederhanakan dan
percetapan waktu layanan merupakan kategori layanan ....

a) Inovasi produk b) Inovasi proses

c) Inovasi posisi d) Inovasi paradigma

61. Strategi peningkatan produktivitas aparatur dapat dilakukan

dengan pendekatan inovatif, 3 strategi inovasi yang menjadi
acuan dalam meberikan layanan kepada publik yaitu strategi
eksplorasi, strategi kerjasama dan strategi kewirausahaan.
Strategi yang merancang organisasi untuk mendorong
kreativitas dan dimulainya ide-ide baru merupakan strategi
inovasi ....

a) Eksplorasi b) Kerjasama
c) Kewirausahaan d) Semua benar

62. Fungsi ASN dalam implementasinya harus menunjukkan

perilaku yang komitmen terhadap mutu, bukan hanya sekedar
menggugurkan kewajiban formal menjalankan rutinitas
pelayanan. Untuk itu pegawai ASN harus mampu ....

a) Menjadi pelayan publik yang handal b) Menjadi pelayan publik yang profesional
c) Menjadi pendengar yang baik berbagai d) Semua benar
keluhan dan solusi yang tepat
63. Corruptio berarti kerusakan atau kebobrokan berasal dari
bahasa ....

a) Latin b) Yunani
c) Malaysia d) Muangthai

64. Korupsi adalah direksi atau monopoli tanpa adanya

akuntabilitas merupakan pendapat dari ....

a) Robert Klitkgrad b) Donald R. Cressey

c) Jack Bologne d) Forchema Andrea

65. Fenomena yang terkait dengan korupsi diantaranya ....

a) Fenomena kenakalan remaja b) Fenomena bangunan yang cepat rusak

c) Fenomena tindak pidana kriminal d) Fenomena meningkatnya angka kematian

66. Dampak dari korupsi diantaranya ....

a) Meningkatkan kesejahteraan masyarakat b) Meningkatkan harga infrastruktur

c) Meningkatkan kejahatan terorisme d) Meningkatkan pendapatan per kapita

67. Pilihlah yang benar dari pernyataan berikut ....

a) Semakin tinggi korupsi berpengaruh negatif b) Semakin tinggi korupsi berpengaruh positif
terhadap arus investasi asing terhadap arus investasi asing
c) Semakin tinggi korupsi berpengaruh negatif d) Semakin tinggi korupsi berpengaruh positif
terhadap pendidikan terhadap pendidikan

68. Menurut Syed Husein Alatas, pengertian korupsi transaktif

adalah ....

a) Korupsi dengan kesepakatan antara pemberi b) Korupsi yang terpaksa dilakukan guna
dan penerima demi keuntungan bersama mempertahankan diri dari pemerasan
c) Korupsi karena ada kesempatan d) Korupsi karena kebutuhan yang mendesak

69. Korupsi yang terpaksa dilakukan dalam rangka

mempertahankan diri dari pemerasan merupakan jenis ....

a) Korupsi investif b) Korupsi autogenik

c) Korupsi defensif d) Korupsi nepotistik

70. Menurut UU No. 31 Tahun 1999 jo UU No. 20 Tahun 2001

terdapat 7 kelompok tindak pidana korupsi diantaranya adalah
....

a) Kerugian keuangan negara b) Tindak pidana kriminal

c) Tindak pidana umum d) Tindak hukum perdata
71. Menggelapkan uang dan memalsukan dokumen untuk
kepentingan pribadi termasuk tindak pidana korupsi ....

a) Kerugian keuangan negara b) Pemerasan

c) Curang d) Penggelapan dalam jabatan

72. Manakah pernyataan berikut yang paling benar ....

a) Gratifikasi dianggap suap jika berkaitan b) Gratifikasi bukan korupsi

dengan jabatan penerima
c) Uang pelicin bukan termasuk korupsi d) Hadiah yang diberikan kepada PNS setelah
pekerjaan selesai bukan termasuk korupsi

73. Gratifikasi dilaporkan kepada KPK melalui inspektorat dalam

jangka waktu ....

a) 30 hari kalender b) 30 hari kerja

c) 60 hari kalender d) 60 hari kerja

74. Dari pernyataan ini manakah yang bertentangan dengan

konsep spiritaual accountability ....

a) Spiritual accountability yang baik akan
menghasilkan niat baik, kemudian niat baik
akan mendorong untuk menghasilkan visi
misi yang baik dan diterjemahkan menjadi
usaha dan hasil terbaik
b) Spiritual accountability yang baik tidak
menjamin untuk menghasilkan publik
accountability yang baik terbukti dengan
banyak negara-negara yang penduduknay
dengan basis atau mayoritas beragama,
layanan publiknya masih jelek dan tingkat
korupsinya masih tinggi

c) Spiritual accountability akan membuat d) Kualitas Spiritual accountability yang baik

manusia untuk selalu ingat pada tujuan hidup secara otomatis membuat manusia berhati-
dan kesadaran bahwa hidupnya harus hati akibat perbuatannya kepada manusia
dipertanggungjawabkan dan alam pada umumnya

75. ASN adalah profesi bagi pegawai yang bekerja pada instansi
pemerintah. Pengertian ASN ini sesuai dengan ....

a) UU No. 5 Tahun 2004 b) UU No. 5 Tahun 2014

c) UU No. 5 Tahun 2016 d) UU No. 5 Tahun 2017

76. Berikut pengertian ASN yang paling benar adalah ....

a) Profesi PNS dan PPPK yang bekerja pada b) PNS dan PPPK yang diangkat oleh Pejabat
instansi pemerintah Pembina Kepegawaian
c) PNS dan PPPK diserahi tugas dalam jabatan d) PNS dan PPPK diserahi tugas negara dan
pemerintah digaji pemerintah
77. Pegawai ASN bertugas untuk ....

a) Melaksanakan kebijakan publik yang dibuat b) Memberikan pelayanan publik yang

oleh Pejabat Pembina Kepegawaian sesuai profesional dan berkualitas
dengan ketentuan peraturan perundang-
undangan
c) Mempererat persatuan dan kesatuan NKRI d) Semua jawaban benar

78. Perbedaan dasar hak dan kewajiban PNS dan PPPK adalah ....

a) gaji dan tunjangan b) pengembangan kompetensi

c) jaminan pensiun dan jaminan hari tua d) cuti dan perlindungan

79. Melaksanakan tugasnya dengan jujur, bertanggung jawab dan

berintegritas tinggi; b) melaksanakan tugasnya dengan cermat
dan disiplin; c) melayani dengan sikap hormat, sopan, dan
tanpa tekanan; d) melaksanakan tugasnya sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan, merupakan bagian
dari ....

a) Tugas ASN b) Peran ASN

c) Kode etik ASN d) Nilai-nilai ASN

80. Dalam Peraturan Pemerintah Republik Indonessi Nomro 11

Tahun 2017 terdapat Lembaga Pemerintah Non Kementrian
yang diberi kewenangan melakukan pembinaan dan
menyelenggarakan manajemen ASN secara nasional.
Lembaga tersebut adalah ....

a) Lembaga Administrasi Negara b) Badan Kepegawaian Negara

c) Badan Administrasi Kepegawaian Negara d) Badan Intelijen Negara

81. Menerima gaji, tunjangan dan fasilitas, hak cuti dan

pengembangan kompetensi adalah hak bagi ASN. Berikut ini
merupakan hak lain selain disebut diatas yaitu ....

a) Mendapat perlindungan b) Mendapatkan kekebalan hukum

c) Mendapat rumah dinas dan kendaraan d) Mendapatkan bonus kinerja
pribadi

82. Cuti PNS yang diatur dalam Peraturan Pemerintah No. 11

Tahun 2017 terdiri dari ....

a) Cuti tahunan, cuti besar, cuti sakit, cuti b) Cuti menikah, cuti besar, cuti sakit, cuti
bersalin, cuti karena alasan penting bersama
c) Cuti bulanan, cuti besar, cuti sakit, cuti d) Cuti keagamaan, cuti besar, cuti sakit, cuti
bersalin, cuti bersama bersalin, cuti karena alasan penting
83. Bahwa setiap ASN harus dapat menyimpan rahasia jabatan
dan hanya dapat mengemukakan rahasia jabatan sesuai
dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang
belaku. Hal ini merupakan ....

a) Tugas ASN b) Kewajiban ASN

c) Hak ASN d) Peran ASN

84. Pada pasal 86 UU ASN mengatur bahwa untuk menjamin

terpeliharanya tata tertib dalam kelancaran pelaksanaan tugas
PNS wajib mematuhi disipllin PNS. Berikut ini regulasi yang
mengatur tentang disiplin PNS, yaitu ....

a) PP no. 32 Tahun 1979 b) PP No. 53 Tahun 2010

c) PP No. 11 Tahun 2017 d) PP No. 11 Tahun 2002

85. Untuk meningkatkan pengabdian PNS dalam mengisi

kemerdekaan dan pelaksanaan tugas umum pemerintahan
dan pembangunan maka dibentuk suatu wadah yaitu ....

a) ASN b) KORPRI
c) Koperasi d) Organisasi

86. Whole of Goverment adalah sebuah pendekatann

penyelenggaraan pemerintahan yang menyatukan upaya-
upaya kolaboratif pemerintahan dari keseluruhan sektor dalam
ruang lingkup koordinasi yang lebih luas guna mencapai
tujuan-tujuan pembangunan kebijakan manajemen program
dan pelayanan publik juga dikenal sebagai pendekatan ....

a) Internasional b) Interagency

c) Interpersonal d) Interpendensi

87. Pendekatan WOG menggunakan prinsip ....

a) Kolaborasi b) Kebersamaan
c) Kesatuan, tujuan bersama d) Semua benar

88. Adapun manfaat WOG yang lain adalah

menurunkan/mengurangi ....

a) Biaya, pemborosan, duplikasi pekerjaan b) Inkonsistensi kebijakan, waktu penyelesaian

layanan tertentu
c) Jawaban a dan b salah d) Jawaban a dan b benar
89. Sebuah pendekatan yang menunjukkan bagaimana lembaga
pelayanan publik bekerja lintas batas untuk mencapai tujuan
bersama dan sebuah respon pemerintah yang terpadu
terhadap suatu masalah dikenal dengan ....

a) New Public Services b) Old Public Services

c) Whole of Goverment d) Whole of Governance

90. Salah satu fokus pendekatan WOG adalah pemberian layanan

yang terintegrasi dan memudahkan penggunaan dalam
mengakses layanan tersebut, dikenal dengan istilah ....

a) Delivery Order b) Service Delivery

c) Order Delivery d) Service Public Order

91. Prinsip single purpose organization dengan banyak

spesialisasi serta peran dan fungsi nonoverlapping
mendorong terjadinya ....

a) Fragmentasi b) Kewenangan terpusat di sektor

c) Kurangnya kerjasama dan koordinasi yang d) Semua benar
menyebabkan efektifitas dan efisiensi

92. Salah satu hambatan dalam praktek WOG adalah ....

a) Anggaran dan biaya b) Sarana prasarana

c) Kapasitas SDM dan institusi d) Semua b enar

93. Dibawah ini adalah beberapa keuntungan WOG ....

a) Berfokus pada outcome b) Implementasi kebijakan lintas instansi

c) Enabling membuat pemerintah lebih mampu d) Semua benar
menangani tantangan kebijakan yang
kompleks

94. Integrating Service Delivery; koordinasi dan kolaborasi;

Integrating and Rebalancing Governance dan Culture Change
adalah ....

a) Prinsip-prinsip WOG b) Bentuk-bentuk WOG

c) Faktor Penghambat WOG d) Semua jawaban benar

95. Cara baru Pengembangan Kebijakan, Mendesain Program dan

Pelayanan, Collegate Approach yaitu pendekatan kolegial,
dalam WOG merupakan salah satu ....

a) Prasyarat Best Practise b) Prasyarat NPM

c) Aspek WOG d) Prinsip WOG
96. Salah satu negara yang menjadi pionir dalam memperkenalkan
joined-up goverment yang berhasil memodernisasi proses-
proses penyelenggaraan pemerintahan adalah ....

a) Perancis b) Belanda
c) Amerika Serikat d) Inggris

97. Pada hakikatnya pelayanan publik adalah ....

a) Pelayanan yang dapat memuaskan pimpinan, b) Pelayanan yang terbaik, memuaskan

rekan kerja dan pelanggan pelanggan, dan sesuai standar, serta sesuai
dengan IPTEK dan hukum serta nilai-nilai
yang berlaku

c) Pelayanan yang sesuai dengan harapan
pelanggan atau bahkan melebihi harapan
pelanggan sesuai dengan kemampuan
organisasi
d) Pelayanan yang terbaik yang dapat disajikan
oleh organisasi sesuai kemampuannya yang
memuaskan pelanggan, sesuai standar,
sesuai dengan iptek dan hukum serta nilai-
nilai yang berlaku

98. Dalam pelayanan publik, kepuasan pelanggan merupakan

fokus pelayanan. Oleh karena itu ....

a) Semua harapan pelanggan harus dipenuhi b) Dipenuhi jika tersedia sarana dan prasarana
bagi organisasi
c) Dipenuhi jika sesuai dengan hukum, nilai, dan d) Tergantung situasi dan kondisi
IPTEK dan standar

99. Dalam pelayanan publik, pelanggan dibagi menjadi 2 kelompok

yaitu ....

a) Pelanggan yang menyenangkan dan b) Pelanggan yang terkait dengan tugas dan
pelanggan yang kurang menyenangkan pelanggan yang tidak terkait dengan tugas
c) Pelanggan luar (eksternal) dan pelanggan d) Pelanggan primer dan pelanggan sekunder
dalam (internal)

100. Siklus PDCA, dalam pelayanan publik merupakan singkatan

dari ....

a) Programming, directing, controlling, dan b) Programming, directing, controlling, dan

actuating aplication

c) Plan, delegation, control, dan acreditation d) Plan, Do, Check, dan Action
Answer Key
1. c 26. a 51. d 76. b
2. d 27. d 52. d 77. a
3. e 28. b 53. d 78. c
4. c 29. c 54. b 79. c
5. c 30. b 55. b 80. a
6. a 31. c 56. a 81. a
7. d 32. d 57. c 82. a
8. b 33. a 58. b 83. b
9. a 34. d 59. a 84. b
10. a 35. d 60. b 85. b
11. c 36. c 61. a 86. b
12. c 37. d 62. d 87. d
13. b 38. a 63. a 88. d
14. a 39. d 64. a 89. c
15. a 40. a 65. b 90. b
16. c 41. d 66. b 91. d
17. b 42. c 67. c 92. c
18. a 43. b 68. a 93. d
19. a 44. a 69. c 94. b
20. a 45. a 70. a 95. a
21. a 46. c 71. c 96. d
22. b 47. d 72. a 97. b
23. d 48. c 73. b 98. c
24. b 49. b 74. b 99. c
25. c 50. d 75. b 100. d