PENDAYAGt:NAA~ APARATl'R ~EGAR-\ REPUBLIK I?

\DONESIA
KEPUTUSAN MENTERI PENOAYAGUNAAN NOMOR APARATUR NEGARA : 139/KEP/M.PAN/11/2003 TENTANG JABATAN FUNGSIONAL DOKTER DAN ANGKA KREDITNYA

MENTER!

MENTERI PENDAYAGUNAAN

APARATUR NEGARA,

Menimbang

: a.

bahwa tentang

dengan berlakunya Keputusan Presiden Nomor 87 Tahun 1999 Rumpun Jabatan Fungsional Pegawai Negeri Sipil, dipandang

perlu mengatur kembali Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara Nomor 167/1997 tentang Jabatan Fungsional Dokter dan Angka Kreditnya; b. bahwa untuk maksud tersebut kembali ketentuan Kreditnya dengan huruf a di atas, dipandang perlu

menetapkan dan Angka

ten tang Jabatan Fungsional Dokter Keputusan Menteri Pendayagunaan

Aparatur Negara, Mengingat 1. Undang - undang Kepegawaian, Nomor 8 Tahun 1974 diubah tentang dengar. Pokok-pokok Undang-undang

sebagaimana

telah

Nomor 43 Tahun 1999; 2, Undang-undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang Kesehatan; 3. Undang -undang Nornor 22 Tahun 1999 tentang Pemerintahan 4. Peraturan Pemerintah Nomor 7 Tahun 1977 tentang Daerah; Gaji

Peraturan

Pegawai Negeri Sipil, sebagaimana telah beberapa kali diubah terakhir dengan Peraturan Pemerintah Nemor 11 Tahun 2003; 5. Peraturan Pemerintah Nomor 16 Tahun

1994
1996

tentang

Jabatan

Fungsional Pegawai Negeri Sipil;

6. Peraturan
Kesehatan; 7. Peraturan

Pemerintah

Nemor

32

Tahun

tentang

Tenaga

Pemerintah

Nomor 25 Tahun 2000 tentang

Kewenangan

Pemerintah dan Kewenangan Propinsi Sebagai Daerah Otonom;

- 28. Peraturan Pemerintah Nomor 97 Tahun 2000 tentang Formasi Pegawai Pemerintah

Negeri 5ipil sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Nomor 54 Tahun 2003; 9.

Peraturan Pemerintah Nomor 99 Tahun 2000 tentang Kenaikan Pangkat Pegawai Negeri Sipil, Nomor Pemerintah sebagaimana Nomor telah diubah 2003 dengan Peraturan tentang Wewenang Pemerintah

12 Tahun 2002;
9 Tahun Pegawai Negeri SipiL; Rumpun Jabatan

10. 11. 12.

Peraturan Keputusan

Pengangkatan,

Pemindahan dan Pemberhentian

Presiden Nomor 87 Tahun 1999 tentang

Fungsional Pegawai Negeri Sipil; Keputusan Presiden Nomer 101 Tahun 2001 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan, Susunan Organisasi dan Tata Kerja Menteri Negara, sebagaimana telah diubah dengan Keputusan Presiden Nomer 2 Tahun 2002;

13.

Keputusan Presiden Nomor 102 Tahun 2001 tentang Kedudukan, Tugas, Fungsi, Kewenangan, Susunan Organisasi dan Tata Kerja Departemen, sebagaimana Tahun 2002. telah diubah dengan Keputusan Presiden Nomor 45

Memperhatikan

1. Usul Menteri Kesehatan dengan suratnya Nomer 1429/Menkes IXJ2003 tanggal 3 Oktober 2003;
2.

Pertimbangan

Kepala Badan

Kepegawaian

Negara dengan suratnya 2003.

Nomor K.26-14/V.141-9/87

tanggal 31 Oktober

MEMUTUSKAN: Menetapkan : KEPUTUSAN JABATAN MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA TENTANG

FUNGSIONAL

DOKTER DAN ANGKA KREDITNYA. BAB I UMUM

KETENTUAN

Pasal 1 Oatarn keputusan ini yang dimaksud dengan ; 1. Dokter, jawab, adalah Pegawai Negeri SipH yang diberi wewenang dan hak secara penuh tugas, tanggung pejabat yang

oleh

berwenang

untuk melakukan kegiatan pelayanan kesehatan kepada

masyarakat pada saran a pelayanan kesehatan. 2. Pelayanan masyarakat kesehatan, adalah bentuk pelayanan kesehatan kepada

dalam upaya pencegahan, penyembuhan dan pemulihan

- 3kesehatan masyarakat, kemandirian 3. akibat penyaktt, peningkatan derajat kesehatan dalam rangka

serta pembinaan peran serta masyarakat di bidang kesehatan.

Sarana pelayanan kesehatan, adalah tempat menyelenggarakan Poliklinik, dan atau Unit Kesehatan lainnya.

yang digunakan untuk

upaya kesehatan, yaitu Rumah Sakit, Puskesmas,

4.

Angka kredit, adalah satuan nHai dari tiap butir kegiatan dan latau akumulasi Dokterdalam butir-butir kegiatan yang harus dicapai oleh seorang rangka pembinaan karier kepangkatan dan jabatannya. angka kredit, oteh pejabat adalah tim penilai yang dibentuk dan

5.

Tim

penilai

ditetapkan

yang berwenang

dan bertugas

menilai

prestasi kerja Dokter.

BAB II RUMPUN JABATAN. INSTANSI PEMBINA,

KEDUDUKAN

DAN TUGAS POKOK

Pasal
(1) (2)

2

Jabatan fungsional Dokter termasuk dalam rumpun kesehatan. Instansi pembina jabatan fungsional Dokter adalah Departemen

Kesehatan. Pasal 3 (1) Dokter berkedudukan sebagai pelaksana teknis di bidang pelayanan pada sarana pelayanan kesehatan di

kesehatan kepada masyarakat Kesehatan. (2)

lingkungan Departemen Kesehatan dan instansi di luar Departemen

Dokter sebagaimana dimaksud dalam ayat (1), adalah yang hanya dapat diduduki sebagai Pegawai Negeri Sipil. Pasal 4 pelayanan promotif,

jabatan karier berstatus

oleh seseorang yang telah

Tugas pokok dan rehabilitatif

Dokter, untuk

adaiah memberikan meningkatkan

kesehatan

pada kuratif

sarana pelayanan kesehatan yang metiputi

preventif,

derajat

kesehatan

masyarakat,

2. Pengabdian pada masyarakat. 2. Petayanan kesehatan lainnya untuk masyarakat. meliputi : 1. Pembuatan catatan medik untuk pasien rawat jalan dan rawat inap. 3. 3. meliputi . 5. meliputi : 1. Pernbuatan 4. Penyembuhan penyakit. 4. 1. rneliputt : . Pelayanan kesehatan. Penernuan teknologi tepat guna di bidang kesehatan. 1. c. 2. BAB III UNSUR DAN SUB UNSUR KEGIA TAN Pasal 5 Unsur dan sub unsur kegiatan Dokter yang dinHai angka kreditnya terdiri dari: a. Peningkatan penyakit. meliputi . Pemullhan kesehatan akibat penyakit.4serta membina peran serta masyarakat dalam rangka kemandirian di bidang kesehatan kepada masyarakat. Penerjemahan/penyaduran kesehatan. buku pedoman/petunjuk peLaksanaanl petunjuk teknis di bfdang kesehatan. b. e. Pembinaan peran serta masyarakat dalarn rangka kemandirian di bidang kesehatan. Pendidikan. Pelaksanaan penanggulangan penyakitl wabah tertentu. buku dan bahan lainnya di bidang derajat kesehatan masyarakat dan pencegahan Penunjang tugas Dokter. 6. Pelaksanaan kegiatan bantuanJpartisipasi kesehatan. 2. Pengembangan profesi. Pendidikan formal dan mendapat gelar Jijazah. 3.. Pendidikan dan pelatihan fungsionaL di bidang kesehatan dan memperoleh Surat Tanda Tarnal Pendidikan dan Latihan (STIPL) atau sertifikat. Pembuatan karya tulisJkarya ilmiah di bidang kesehatan. Pelaksanaan tugas lapangan di bidang kesehatan. d.

golongan ruang IV I b. 5. Madya. Dokter Utama. (2) Dokter Pertama. 4. golongan ruang lII/b. Pembina Utama. pangkat untuk masing-masing angka kredit jabatan yang Dokter pangkat dimHiki Jenjang dan sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) adalah jenjang jabatan sesuai jumlah sebagaimana dimaksud dalam Lampiran II. 3. golongan ruang III/d. golongan ruang IV/e. 2. Dokter. Perolehan piagam kehormatan. Keanggotaan dalam organisasi profesi Dokter. Pembina Tingkat I. pangkat Penata Muda Tingkat 1. serta dalam kegiatan seminar/lokakarya di bidang kesehatan. . terdiri dari: 1. golongan ruang 111/c. golongan ruang IV/ d. pangkat Dokter sebagaimana dimaksud dalam ayat (1). yaitu : Dokter Pertama. Penata Tingkat I. Pembina Utama Muda. golongan ruang IV/a. Peran 3. jabatannya. golongan ruang IV/ c. BAB IV JENJANG JABATAN DAN PANGKAT Pasal 6 (1) Jenjang jabatan yaitu : a. (3) Pembina Utama Madya. Perolehan gelar kesarjanaan lainnya. Pengajar I Pelatih dalam bidang kesehatan. Pembina.51. 2. Dokter Muda. d. Dokter Madya.. 4. Dokter dari yang terendah sampai dengan tertinggi Jenjang sesuai dengan jenjang a. Dokter Utama. b. b. Dokter Muda. c. terdiri dart: 1. 2. Penata. d. terdiri dari: 1. Keanggotaan dalam Tim Penilai Jabatan Fungsional Dokter. c. 6.

Melakukan tindakan spesialistik tingkat sederhana. Melakukan tlndakan spesialistik tingkat sedang. Melayani atau menerima konsultasi dari dalam. tingkat tingkat I. Membuat catatan medik rawat jalan. tingkat sederhana. 9. Melakukan pemeliharaan kesehatan Ibu. Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar. Melakukan tindakan khusus tingkat umum. Mengumpulkan data dalam rangka pengamatan penyakit. BABV RINCIAN KEGIATAN DAN UNSUR YANG DINILAI Pasal7 (1) Rincian kegiatan sebagai berikut: a. 16. 18. tindakan khusus tingkat 5. Melakukan pemeliharaan kesehatan bay. 8. pelayanan spesiaListik rawat jalan tingkat pelayanan medik umum rawat jalan tingkat 3. Melakukan pertama. 22. 6. 7. Melakukan penyuluhan medik. 14. Melakukan pertama. 20. 12. yaitu: 1. 2. 23. epiderniologi 25. 15. 13. 21. Melakukan pemulihan mental 10. sederhana sedang oleh Dokter oleh Dokter 4.. Membuat catatan medik rawat inap. 24. 19. 11.6(4) Penetapan jenjang jabatan Dokter ditetapkan sesuai dengan jumLah angka kredit yang dimiliki. Melakukan umum. Melakukan tindakan darurat medik/pertoLongan pertama pada kecelakaan (P3K) tingkat sederhana. Melakukan pemulihan mental kompleks Melakukan pemulihan fisik kompleks Melakukan pemulihan fisik tingkat sederhana. Menguji kesehatan individu. I. Melakukan kunjungan (visite) kepada pasien rawat inap. dan bauta: Melakukan pemeliharaan kesehatan anak. . Melakukan pelayanan gizi. Dokter sesuai dengan jenjang jabatan adaLah Dokter Pertama. 17. Melakukan pelayanan imunisasi. Melakukan pelayanan keluarga berencana.

Melakukan visum et repertum kompleks tingkat I. 24. 25. 22. Melakukan perneliharaan kesehatan Ibu. Mengolah penyakit. 10. 33. Melakukan tindakan medik spesialistik konsultan. dalam b. Membuat catatan medik pasien rawat inap. Membuat catatan medik pasien rawat jalan.. 4. 35. Melakukan tindakan darurat medik/P3K tingkat sedang. 9. 28. Melakukan visum et repertum tingkat sederhana. 28. Melakukan tindakan spesialistik kompleks tingkat I. 12. Mengawasi penggalian mayat untuk pemeriksaan. 15. yaitu: 1.726. Menguji kesehatan individu. sakit. 18. Melayani atau menertrna konsultasi dari datam. 2. 29. Melakukan pelayanan medik umum konsul pertama. Melakukan pelayanan glzi. call. Melakukan pelayanan ketuarga berencana. 23. I. 14. Melakukan pe!ayanan imunisasi. Melakukan pelayanan spesialistik konsul tan. Melakukan umum. 31. data 16. Menjadi Tim Penguji Kesehatan. 7. Melakukan pemulihan mental kompleks Melakukan pemulihan fisik kompleks tingkat I. Melakukan otopsi dengan pemeriksaan laboratorium. 32. Melakukan penyuluhan medik. dalarn rangka pengamatan eptderniotogi . 13. Melakukan perneliharean kesehatan bayi dan balita. Dokter Muda. tindakan khusus kompleks tingkat I oleh Dokter 5. 21. Melakukan petayar. 17. 26. tingkat I. Melakukan tugas jaga panggilan/on 27. masyarakat 34. Melakukan visum et repertum tingkat sederhana. Melakukan pemulihan mental tingkat sederhana. 8. Melakukan visum et repertum kompleks tingkat Menjadi saksi ahli.an spesialistik konsul pertama. 11. bidang kesehatan Melakukan tugas jaga di tempatlrumah Melakukan kaderisasi tingkat sederhana. Menjadi Tim Penguji Kesehatan. Melakukan pemulihan fisik tingkat sederhana. Melakukan kunjungan (vis'te) kepada pasien rawat inap. 27. 6. 30. Melakukan tugas jaga di tempat sepi pasien. 3. 19. Melayani atau menerirna konsultasi dari luar atau ketuar. 20. Melakukan perneliharaan kesehatan anak.

10. Melakukan pelayanan spesialistik konsultan. 30. Melakukan penyuluhan medik. 21. 13. 18. 33. Melakukan tindakan spesialisttk kompleks tingkat II. dalam . 35. Mengawasi penggalian mayat untuk pemeriksaan. 17. c. kaderisasi masyarakat sakit. 34. Melakukan tindakan darurat medik/P3K kompleks tingkat I. 9.» mental kornplexs tingkat II. 15. Dokter Madya. Melakukan pemulihan fisik kornp'els tingkat sedang. Melakukan otopsi dengan pemeriksaan laboratorium. 28. Menjadi saksi ahli. Melakukan kunjungan (vtsite) kepada pasien rawat inap. Melakukan otopsi tanpa pemeriksaan taboratorium: Melakukan otopsi dengan pemeriksaan laboratorium. 24. 8. Melakukan kaderisasi masyarakat dalam bidang kesehatan tingkat sedang. 31. 14. 32. 13.829. 6. bidang kesehatan Melakukan tugas jaga di tempat sepi pasien. Melakukan tugas jaga panggilan/on call. Menjadi Tim Penguji Kesehatan. 25.. Melakukan visum et repertum kompleks tingkat II. 26. 7. 4. Menganalisis data datam rangka pengamatan epidemiologi penyakit. Melakukan tugas jaga di tempatlrumah Melakukan kompleks. Menjadi saksi ahli. Membuat catatan medik pasien rawat jalan. 22. Membuat catatan medik pasien rawe: inap. Melakukan tugas jaga di tempat sepi pasien. Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar. Melakukan tindakan khusus kompleks tingkat umum. 12. Mengawasi penggalian mayat untuk pemeriksaan. 16. Melakukan tugas jaga di tempat/rumah sakit. 27. 2. yaitu: 1. Melakukan pernuhr. 5. 11. Menguji kesehatan individu. II. Melakukan visum et repertum tingkat sedang. Melakukan pemulihan nsik kompleks ting'cat II oteh Dokter 3.. Melayani atau menerima konsultasi dari datam. Melakukan tindakan medik spesialistik konsultan. MelakLjkan pemutiban mental tingkat sedang. Melakukan tugas jaga panggilan/on call. 19. 20.

17. Mengawasi penggalian mayat untuk pemeriksaan. Melakukan otopsi tanpa perneriksaan laboratorium. dalam bidang kesehatan Melakukan tugas jaga dt ternpat/ruman Melakukan kaderisasi II. 25. pada daerah konflikl rawan/daerah memimpin satuan unit Puskesmas/SMF /PolikUnik). 19. Melakukan visum et repertum kompleks tingkat Melakukan visum et repertum tingkat sedang. Membuat catatan medik pasien rawat jalan. 9. 4. Melakukan tindakan spesialisttk kompleks tingkat III. Dokter Utama. pengabdian pada masyarakat. 11. 18. 27. 24. 5. Menjadi Tim Penguji Kesehatan. 7. 8. b. Melakukan tindakan darurat medik/P3K kompleks tingkat II~ 6. nitai angka kredit sebagaimana tersebut dalam penyakit menular. 14. Melakukan tugas jaga panggilan/on call. Menguji kesehatan tndrvidu. Dokter yang melaksanakan tugas: a. Melakukan kunjungan (visite) kepada pasien rawat inap. Menjadi saksi ahli. Melakukan pemulihan mental tingkat sedang. 10. Melakukan pemulihan mental kompleks tingkat Melakukan pemulihan fisik Melakukan pemulihan fisik tingkat sedang. 15. sakit. kesehatan (Kepala pelayanan diberikan Lampiran I.. e. tindakan khusus kompleks tingkat III oleh Dokter 3. d. 23. 16. Melakukan umum. kegiatan pengembangan protest: dan penunjang tugas Dakter. Melakukan tindakan medik spesialistik konsultan. 22. 20. 13. yaitu: 1. 26. Melakukan otopsi dengan pemerfksaan laboratorium. rnasyarakat kompleks tingkat !. Melayani atau menerima konsultasi dari dalam.9d. Melakukan petayanan spesialistik konsultan. Melakukan penyuluhan medik. (2) Melakukan tugas jaga di tempat sepi pasien. c. Membuat catatan medik pasien rawat inap. 2. 12. Melayani atau menerima konsultasi dari luar atau keluar. . kompleks tingkat II. II. 21.

Pengembangan profesi. yang mendukung pelaksanaan (3) d. (2) Unsur utama.. maka Dokter yang berada satu tingkat dt atas atau satu tingkat tersebut di bawah jenjang berdasarkan penugasan pimpinan pelaksana teknis I unit kerja yang bersangkutan. Pelayanan kesehatan. Dokter (delapan yang melaksanakan angka kredit puluh persen) jabatannya. (4) Rincian kegiatan Dokter dan angka kredit masing-masing unsur sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) adalah sebagaimana tersebut dalam Lampiran I. Pasal9 Penilaian angka kredit pelaksanaan tugas sebagaimana dimaksud dalam Pasal 8 ditetapkan sebagai berikut: tugas satu tingkat setiap di atas jenjang sebesar 80 % butir kegiatan 1. b. Pengabdian masyarakat. Unsur penunjang. Lampiran I. yang diperoleh ditetapkan angka kredit dari setiap butir kegiatan sebagaimana tersebut dalam Pasal 10 (1) Unsur kegiatan yang dinilai dalam memberikan atas: a. 2. b. . atas: angka kredit terdiri Unsur utama terdiri a. c. Unsur penunjang adalah kegiatan tugas Dokter sebagaimana dimaksud dalarn Pasal 5 huruf e. Pendidikan. Dokter yang melaksanakan angka kredit tugas satu tingkat di bawah jenjang sama dengan jabatannya. yang diperoleh ditetapkan dari angka kredit sebagaimana tersebut dalam Lampiran I.10Pasal8 Apabila pada suatu unit kerja tidak terdapat jenjang jabatannya Dokter yang sesuai dengan untuk melaksanakan kegiatan sebagatrnana dimaksud jabatannya secara dapat tertulis melakukan dari kegiatan unit dalam Pasal 7 ayat (1).

Setiap unsur penilaian dalam DP-3 sekurang-kurangnya baik dalam 1 (satu) tahun terakhir. yang diduduki. dan b. dapat diangkat dengan jumlah angka kredit yang dimiliki.kurangnya 12 (dua beLas) angka kredit peLayanan kesehatan unsur pengembangan protest. diwajibkan mengumpuLkan sekurang . (2) Dokter yang telah memiliki angka kredit melebihi telah tinggi. jenjang maka Dokter jabatan : sesuai dalam dengan ketentuan Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam jabatan. Sebanyak-banyaknya 20 % (dua berasal dari unsur penunjang.11Pasal 11 (1) Jumlah angka kredit kenatkan kumulatif minimal yang harus dipenuhi tersebut oteh dalam setiap Pegawai Negeri Sipil untuk dapat diangkat dalam jabatan dan jabatan/pangkat Dokter sebagaimana puluh puluh Lampiran II. dengan ketentuan: a. (dua puluh persen) dan jumlah untuk kenaikan jabatan/pangkat mengumpulkan angka kredit sekurang-kurangnya angka kredit setingkat yang dipersyaratkan lebih tinggi yang berasal dari kegiatan peLayanan kesehatan dan I atau pengembangan profesi (5) Untuk Dokter sampai kenaikan jabatan/pangkat setingkat lebih tinggi Utama menjadi IV/b golongan dan/ atau Madya pangkat Pembina Tingkat I golongan Pembina ruang dengan Ookter Utama pangkat dari kegiatan ruang IV J e. . Sekurang-kurangnya 80% (delapan berasal dari unsur utama. bernilai (4) Dokter yang telah mencapai angka kredit untuk kenaikan dalam 20 % berikutnya jabatan/pangkat diwajibkan setingkat lebih tinggi pada tahun pertama pada tahun masa jabatan I pangkat yang didudukinya. (6) Dokter tahun Utarna pangkat Pembina Utama. kelebihan angka kredit tersebut angka kredit yang setingkat lebih untuk persen) persen) angka kredit angka kredit dapat diperhitungkan kenaikan jabatan/pangkat (3) Apabila kelebihan jurnlah angka kredit sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) memenuhi jumlah angka kredit untuk kenaikan jabatan dua tingkat atau lebih dari jabatan terakhir yang bersangkutan a.. golongan ruang IV I e setiap sejak diangkat dalam pangkat/jabatannya diwajibkan 25 (dua puluh lima) mengumpulkan angka kredit sekurang-kurangnya dari kegiatan pelayanan kesehatan dan I atau pengembangan profesi. b. ditentukan untuk kenaikan jabatan/pangkat berikutnya.

seluruh setiap kegiatan Dokter diwajibkan mencatat dan menginventarisir yang dilakukan.12Pasal 12 (1) Dokter yang secara bersama-sama membuat ilmiah di bidang kesehatan sebagai berikut: a. Menteri Kesehatan atau pejabat eselon I yang ditunjuk bagi Dokter. penulis utama. yaitu 3 (tiga) bulan sebelum periode kenaikan pangkat Pegawai Negeri Sipil. b. 40 % (empat puluh persen) dibag. I karya tulis I karya pembagian angka kreditnya ditetapkan 60 % (enam puluh persen) bag. angka kredit secara hirarkhi (1) dipandang sudah dapat usul yang ditentukan Dokter dapat untuk kenaikan mengajukan penilaian dan penetapan angka kredit. rata untuk pembantu.. BAB VI PENILAIAN DAN PENETAPAN ANGKA KREDIT Pasal 13 (1 ) Untuk kelancaran penilaian dan penetapan angka kredit. (2) Apabila hasil catatan atau inventarisasi seluruh kegiatan sebagaimana dimaksud dalam ayat memenuhi jumlah jabatan/pangkat. (3) Penilaian dan penetapan angka kredit Dokter dHakukan sekurangkurangnya 2 (dua) kali dalam 1 (satu) tahun. b. . Pasal 14 (1) Pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit sebagai berikut : a. Direktur Jenderal Pelayanan Medik Departemen Kesehatan atau pejabat eselon II yang ditunjuk bagi Ookter Pertama sarnpai dengan Dokter Madya yang berada di tingkungan Departemen Kesehatan. sebanyak-banyaknya terdiri dari 3 (tiga) orang. semua penults (2) Jumlah penulis pembantu sebagaimana dimaksud dalam ayat (1) huruf b. adalah Dokter Utama yang berada di lingkungan Departemen Kesehatan dan Instansi di luar Departemen Kesehatan.

e. selanjutnya disebut Tim Penilai Pasal (I) 15 Anggota Tim Penilai jabatan Dokter. d. Unit Kerja Sarana Pelayanan Kesehatan (serendahbagi Dokter bekerja pada Pertama sarana Pertama sampai pada sarana pelayanan eselon III) pada instansi pusat kerja sarana di luar Departemen Dokter Madya kesehatan Kesehatan bagi Dokter Pertama sampai dengan yang bekerja pada unit masing-masing. Kepala Dinas Kesehatan Propinsi bagi Dokter dengan Dokter Madya yang bekerja kesehatan Propinsi.. Tim Penilai Jabatan Jenderal Direktorat Dokter Direktorat Jenderal disebut bagi Direktur Tim Penilai Pelayanan Medik Departemen Jenderat. Seorang Ketua merangkap anggota. d.13c. Tim Penilat Jabatan Dokter Kabupaten/Kota Kesehatan Kabupaten/ Kota. Kesehatan selanjutnya disebut Tim Penilai Departemen. Tim Penilai Jabatan Dokter Departemen atau pejabat eselon I yang ditunjuk. Seorang Sekretaris merangkap anggota. Sekurang-kurangnva 4 (empat) orang anggota. (2) pelayanan Dalam menjalankan kewenangannya. Pimpinan rendahnya kesehatan Kabupaten/Kota. Tim Penilai Jabatan Dokter eselon Iii) Unit Kerja Sarana Pelayanan di luar Unit bagi Kepala Dinas disebut Tim Penilai Kesehatan bagi Pimpinan Unit Kerja Sarana Pelayanan Kesehatan (serendah-rendahnya Departemen Kerja. selanjutnya Kabupaten I Kota. pejabat sebagaimana dimaksud daLam ayat (1) dibantu oleh : a. b. Tim Penilai Jabatan Dokter Propinsi bagi Kepala Dinas Kesehatan Propinsi. pada instansi pusat Kesehatan. . yang selanjutnya c. bag. Menter. Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota sampai dengan Dokter Madya yang pelayanan e. d. Seorang Wakil Ketua merangkap anggota. adalah Dokter dengan susunan sebagai berikut: a. seLanjutnya disebut Tim Penilai Propinsi. Kesehatan atau pejabat eselon II yang ditunjuk. c. b.

. (3) Apabila jumlah Anggota Tim Penilai sebagaimana dirnaksud dalam ayat (1) tidak dapat dipenuhi. maka Ketua Tim Penilai dapat mengangkat Anggota Tim Penilai Pengganti. untuk Kesehatan Tim Penilai Kabupaten/Kota. Kepala Dinas Kesehatan Propinsi. d.14(2) Persyaratan untuk menjadi Anggota Tim Penitai adalah: a. (2) Datam hal terdapat Anggota Tim PenHai yang ikut dinilai . untuk Tim Penilai Unit Kerja. dapat diangkat kembali setelah melampaui tenggang waktu 1(satu) masa jabatan. untuk Tim Penilai Propinsi. Menteri Kesehatan atau pejabat eselon I yang ditunjuk PenHai Departemen. eselon II yang ditunjuk untuk untuk Tim Kesehatan atau Direktorat Tim Penilai c. Oapat aktif melakukan penilaian. b. Pasal 16 (1) Pegawai Negeri Sipil yang telah menjadi Anggota Tim Penilai dalam 2 (dua) masa jabatan berturut-turut. e_ Pimpinan rendahnya Unit Kerja Sarana Pelayanan eselon III) pad a instansi (serendahpusat di luar Departemen Kesehatan. memenuhi Tim Penilai maka penilaian kerja dilakukan oleh Tim Penilai DepartemenJTim (6) Pembentukan dan susunan keanggotaan Tim Penitai ditetapkan a. Menduduki jabatanJpangkat serendah rendahnya sarna dengan prestasi kerja jabatan/pangkat b.. Apabila Penilai prestasi Direktorat Tim Unit Penilai Kerja kriteria JenderaL. Tim Penilai belum dapat Kabupaten/Kota. Oirektur Jenderal Pelayanan Medik Departemen pejabat Jenderal. oleh: Propinsi. dan Dokter yang dlntlai: keahlian dan kernarnpuan untuk menilai c. karena Tim belurn Penilai (5) dibentuk yang ditentukan. Merniliki Ookter. (4) Masa jabatan Tim Penilai adalah 3 (tiga) tahun. anggota Tim Penilai dapat diangkat dari Pegawai Negeri Sipil lain yang memiliki kompetensi untuk menilai prestasi kerja Dokter. Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota.

. Pasal 19 (1) Angka kenaikan peraturan (2) Terhadap kredit kredit yang ditetapkan aleh pejabat untuk sesuai yang dengan berwenang ketentuan rnenetapkan angka kredir. Dinas Kesehatan Kepala Dinas Kesehatan Propinsi. Pejabat sarnpai yang membidangi kepegawaian yang bersangkutan kepada Kepala Dinas Kesehatan Propinsi untuk angka kredit Dokter Pertama dengan Dakter Madya di lingkungan masing-masing. atau pejabat eselon I yang ditunjuk Utama di lingkungan masing-rnasing. keputusan ttdak daoat pejabat yang berwenang keberatan menetapkan oleh Dokter angka yang diajukan bersangkutan. Unit Sarana eselon III) pada instansi Kesehatan Dokter eselon angka kredit Kab/Kota. Direktur pejabat Kepala Jenderal Pelayanan Medik Departemen Pimpinan Kesehatan Kerja atau eselon II yang ditunjuk.masing. Pelayanan Kesehatan (serendah-rendahnya pusat di luar Departemen Kesehatan. Pejabat yang membidangi kepegawaian (serendah-rendahnya II) kepada Direktur Jenderal Pelayanan Medik Kesehatan Departemen atau pejabat eselon II yang ditunjuk untuk angka kredit Dokter Pertama sampai dengan Dokter Madya di lingkungan masingmasing. kepada Menteri untuk 2.15Pasal 17 Tata kerja dan tata cara penilaian Tim Penilai ditetapkan oleh Menteri Kesehatan selaku Pimpinan Instansi Pembina Jabatan Dokter. Pejabat yang membidangi kepegawaian kepada Pimpinan Unit Kerja Sarana Pelayanan Kesehat.an untuk angka kredit Dakter Pertama sampai dengan Dokter Madya di lingkungan masing. yang membidangi kepegawaian yang bersangkutan kepada 4. 5. Pejabat Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota untuk angka kredit Dokter Pertama sampai dengan Dokter Madya di lingkungan masing-masing. 3.. Pasal 18 Usul penetapan angka kredit Dakter diajukan oleh : 1. jabatan/pangkat digunakan Dokter mempertimbang-kan perundang-undangan yang berlaku.

Pengangkatan ditaksanakan oleh Menter.. adalah Pejabat yang berwenang sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Aparatur yang ditetapkan setelah mendapat Pegawai Negeri Sipil Daerah dalam sesuai dengan formasi j abatan Dokter jabatan Dokter yang ditetapkan Kepala BKN.PAN dan pertimbangan . Pangkat serendah-rendahnya ruang IlI/b. Setiap unsur penilaian prestasi kerja dan pelaksanaan pekerjaan dalam Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan (DP3) sekurangkurangnya bernlai baik dalam 1 (satu) tahun terakhir. oleh Pejabat Pembina Kepegawaian masing-masing setelah mendapat tertulis dad Men. harus memenuhi syarat sebagai berikut: a.16BAB VII PEJABAT YANG BERWENANG MENGANGKA T DAN MEMBERHENT1KAN OALAM DAN DARI JABATAN Pasal 20 Pejabat yang berwenang mengangkat dan memberhentikan Pegawai Negeri Sipil dalam dan dari jabatan Dokter. (2) Penetapan jenjang ayat (1). Pengangkatan dilaksanakan persetujuan Pegawai Negeri Sipil Pusat dalam Dokter Negara jabatan Dokter sesuai dengan formasi jabatan Pendayagunaan Kepala BKN. ditetapkan dari unsur utama jabatan Dokter sebagaimana setelah dimaksud dalam ditetapkan oleh Penata Muda Tingkat I. b. c. golongan berdasarkan jumlah angka kredit yang diperoleh dan unsur penunjang pejabat yang berwenang menetapkan angka kredit. Pasal 22 Disamping pengangkatan persyaratan Pegawai sebagaimana Negeri Sipil dimaksud Pusat dalam Pasal 21. Berijazah Dokter. pertimbangan 2. dalarn jabatan Dokter dilaksanakan sesuai dengan formasi jabatan Dokter sebagai berikut: 1. BAS VIII SYARAT PENGANGKATAN DALAM JABATAN Pasal 21 (1) Pegawai Negeri Siptl yang diangkat untuk pertama kah dalam jabatan Dokter.

(3) oleh pejabat yang berwenang Jumlah angka kredit sebagaimana dimaksud ayat (2) ditetapkan unsur utama dan unsur penunjang. (2) Dokter Utama pangkat Pembina dari Utama) golongan setiap lima) ruang tahun IVIe. pengataman daLam kegiatan pelayanan kesehatan sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun. b. golongan ruang lll/b sampai dengan Ookter Utama pangkat Pembina Utama Madya. pangkat golongan ruang IV I d. dari BABIX PEMBEBASAN SEMENTARA.17Pasal23 (1) Pengangkatan jabatan Dokter Pegawai Negeri Sipil dapat dipertimbangkan dart jabatan lain ke dalam sebagai dengan ketentuan berikut: a. sejak angka dibebaskan menduduki kredit sementara jabatan apabila pangkat jabatannya tidak dapat mengumpulkan dari sekurang-kurangnya 25 (dua puluh pelayanan kesehatan dan/atau pengembangan protest. dalam Daftar Penilaian PeLaksanaan Pekerjaan d. Memenuhi syarat sebagaimana dimaksud dalam Pasal 21 dan Pasal22. PENGANGKAT AN KEMBALI PEMBERHENTIAN DAN PERPINDAHAN DARI JABATAN Pasal 24 (1) Dokter Pertama pangkat Penata Muda Tingkat I. Memiliki c.. dalam ayat dan jenjang bagi Pegawai Negeri SipiL sebagaimana (1) adalah sarna dengan pangkat yang jabatan Dokter ditetapkan sesuai dengan jumlah ngka kredit yang ditetapkan menetapkan angka kredit. Setiap unsur penilaian prestasi kerja atau pelaksanaan pekerjaan kurangnya benilai baik dalam 1(satu) tahun terakhir. . (2) Pangkat yang ditetapkan dimaksud dimilikinya. Usia setinggHingginya 5 (lima) tahun sebelum mencapai usia dan (DP3) sekurang- pensiun dari jabatan terakhir yang didudukinya. dibebaskan semen tara dari j abatannya apabHa dalam jangka waktu terakhir 5 (Lima) tahun sejak menduduki angka kredit tidak dapat mengumputkan yang ditentukan J untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi.

dalam Pasal 24.18(3) Disamping ayat jabatannya a. Pasal26 Dokter diberhentikan 1. . dapat menggunakan angka kredit terakhir yang dimiliki diperoleh ditetapkan dan dari prestasi kerja di bidang pelayanan kesehatan yang selama tidak menduduki jabatan Dokter setelah oleh pejabat yang berwenung menetapkan angka kredit.Jsnya. dari jabatannyaapabiLa: Dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak dibebaskan sementara dari jabatannya sebagaimana di maksud dalam Pasal 24 ayat (1). kecuali untuk Ditugaskan secara penuh di luar jabatan Dokter. d. 3: Dijatuhi kekuatan hukuman hukum disiplin tetap. tidak atau tetah mempunyai berat dapat mengumpulkan angka kredit yang ditentukan. dapat diangkat dalam jabatan Dokter. tingkat kecuali berat hukuman dan disiplin tingkat berupa penurunan pangkat. Diberhentikan sementara sebagai Pegawai Negeri Sipil. Dijatuhi pembebasan apabila: hukuman disiplin tingkat sedang atau tingkat berat sementara sebagaimana dirnaksud dalam dari (1) dan ayat (2) Dokter dibebaskan sementara pula berupa jenis hukuman disiplin penurunan pangkat. atau 2. Dalam jangka waktu 1 (satu) tahun sejak dibebaskan sementara dari jabatannya sebagaimana di maksud dalam Pasal 24 ayat (2). (2) Pengangkatan kembali dalam jabatan Dokter sebagaimana dimaksud dalam ayat (1). negara.. e. b. Menjalani tugas belajar lebih dan 6 (enam) bulan. tidak angka kredit yang ditentukan untuk kenaikan dapat mengumpulkan pangkat setingkat lebih tinggi. Menjalani cuti di luar tanggungan persalinan keempat dan seten. c. Pasal25 (1) Dokter yang telah selesai menjalani pembebasan sementara kembali sebagaimana dimaksud.

disesuaikan (2) Penyesuaian jabatan menurut Keputusan ini didasarkan kepada tingkat pendidikan dan hasit penetapan angka kredit yang terakhir. oembebasan sementara dan pemberhentian ditetapkan keputusan dinyatakan tetap berlaku. Pasal Prestasi kerja dengan berdasarkan 30 oleh Dokter sanpai ini. Pasal 28 26 ditetapkan perundang-undangan Untuk kepentingan dan pengembangan struktural dinas dan atau menambah pengetahuan.19BAB X KETENTUAN LAIN-LAIN Pasal 27 Pembebasan sementara. karier. sebelurn kenaikan daLam dan in" yang berwenang Dokter yang jabatan/pangkat. rnaka nama dan jenjang Dokter dalam yang ditetapkan dalam jabatan Keputusan sebagaimana Menteri dimaksud Pendayagunaan Aparatur nama dan jenjang Keputusan ini. jabatan Dokter pengangkatan kembali dan pemberhentian dari sebagaimana dimaksud dalam Pasal 24. Negara Nomor 167/1997. dan dtsesuaikan dengan keputusan int.. Pasal (1) 31 jabatan Negara ke dalam Dengan berlakunya Keputusan ini. BAB XI KETENTUAN PERALIHAN Pasal Keputusan atau dari pejabat jabatan 29 tentang pengangkatan. Pasal 25 dan Pasal oleh pejabat yang berwenang sesuai dengan peraturan yang berlaku. dinilai Negara Dokter yang telah dicapail dilakukan petunjuk pelaksanaan ditetapkannya Keputusan Keputusan Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Nomor 167/1997. . Dokter dapat dipindahkan pengalaman ke jabatan atau jabatan fungsional lainnya sepanjang memenuhi ketentuan yang berlaku.

maka keputusan ini dapat ditinjau Pasal33 Petunjuk Kesehatan pelaksanaan Keputusan irn diatur lebih lanjut oleh Menteri dan Kepala Badan Kepegawaian Negara.. Pasal34 Dengan berlakunya keputusan Negara -ini. Nomor Keputusan 167/1997 Menteri tentang Negara Jabatan Pendayagunaan Aparatur Fungsional Dokter dan Angka Kreditnya. ini dianggap tidak sesuai lagi.20BAB XII PENUTUP Pasal 32 Apabila ada perubahan mendasar. Ditetapkan Pada tanggal di Jakarta 7 Nopember 2003 . sehingga ketentuan dalam Keputusan kembali. dinyatakan tidak berlaku lagi. Pasal 35 Keputusan ini mulai berlaku pada tanggat ditetapkan.

<.c:o o C> C> 000' E ::l E z ::l VI Z ::l 0:: N . "" ""'v C> C> C> C> ~. o z ....:i o a z ill <l..I Q..£)N 00 00 ..

...-< 1"'1 'f" 00 00 NO:00 00' ~ Vl --' <I: v.. i=F ~!2l 00 J=I= ~I~ . 1=1= gllil :!5.. . 00 ~.. ~ 1:6 lril fij I~ 1=1= 1=1= i= .. 1=1= 1=1= N N ~---+'_--------~----~--------~------~. 00 c . . .. . ....! Ii ~ ::E '" '" E ~"9 I~ ~ rf::E ~ ~ 118 8 £3 8 '-~ IV E '" ~ £!"9 c......... i2ll2l 00 . ...... 0 . . ....--------~L-------i o z . c: <LI<LI 'in 'Ui 00 '0..~--------.........:!5 'r. ....~ ~~ 00 cc c: c '" IV 'iii 'y.... . <ll c OJ ~~ OJ '0:...... 16 .. ~Ig ~I~ c c: '" 'in cc "in "in 00 '" ... IV <LI 'iii 'Eii '0...l '" 5 ~j ::E E ~"9 ~~ ~-'" Cl '" E rg ~ '-ll ::E g '" ''- '" E ... <LI::E ~~ ~8 Cl ~l.. <LI c: c c c .... Q. al2l l:sl~ 1=1= 1=1= 1=1= !ijllij1~lril . . Q........:: \0 00 MID 00 . F .-< ~~ E ~ '" . 00 gl:) ~~ o C> 00 NI"'I C> o 00 "'''' 00 00 dO 00 O:-M ~ .IS ::E::E :::J '" E«I 88 8 ~~ ~ j ~8 I Cl ~~ t.. rill6 ~ 2l 2l 0 '0)1'8 ~ 00 c <LI c c: . "'19 ~ ~ ~ ::E::> ... ..... £!"9 III::E E «I '- 88 08 88 ~~ ~8 o :&~ ~ z <I: s t:.~ ~ ~ w r-....-< ........... ~ 0 'E '" '" 1'" " E -oE "9 Cl ii~ "!1 i1 88 88 ~..-< .. 'Vi 00 .... 00 FI= fililil 1=1= lil!iiJ . . <D C> '" o M C> . ~~ '" '" r5 c.. :::J <I: c: co <: <: C OJ <LI OJ OJ '" 'iii 'iii 'iii 'iii 'iii <I: :I: '" 00 ~ I~ ~ ~ I~ 00 'in 'in 'in 00 OJ c: <: c: OJ .~ ... Cl Z w a:: :.......

>....ci u -ci '" "'" -'" ro ::l c: c: I'[J '" E 0.ij . 00 ... . '" :... :J .>< ::l ~ ::.. . ~ ~ .. Z :." ... o..... &~ II>~ ..c( % ~ c( III ::s . C CI> c. FF gg 00 . ~g ~~ ccc FF lilli! _j~ ~~ ~ ~ :!! ~ E c: c: c ~_j FF ~ S~ ~~2- ~EE~ C ~ ro . co 0 0 0 ......_ '-~ 8 ~8 0 cow ~~ ~8 !IS 8 . c: .. ..... -'< :. B !!o j 8 8° :gN 00 \0 ~:E I~ ~nl ... '" '" CL .. V CL .""0... '-~ E ....!i . 00 FF rilllij gig FF ... ...: "ij)~.. .:::.c: -- c:...x: I'll cu o..... E ID ... . .. Q) c '" c: <. . .......: 0 a....n L "" OJ .._... 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00 00'£1 NvDO 0 Z c( .c c :::l '.. .. . '" ::l • "'" .. FF c c: c: c: 'Iii 'iii 00 Q) QJ fijg gig FF ..e 1'9 . .. 0. .: OJ '" IU :<: N ~ "'" '" ~ ~ :<: ~ ::l c c -"" '" ~ CL c: '" ....!: "ijj ~ E £ OJ ............:.. 0.~ ~I:g 00 ....11 00 0 I ~ \0 co 06 !5 '" E 8 (. 0 cu E E '" OJ c: ::l '" co '" 'c :> It! "E '0 'N Q) "0..... "' .... ID M ~~~ to C '" . 01". c c: cc QJ II> <ii<ii 00 FF gllil FF gg . 00 \01'1 0"> 0 .. :.: __... . ... :g :g 00 . E ID II>::E 88 110 80 MV 00 co '" 0-< 00 00 ~8 0 cow ~ :t!8 ~ . • !§ -a ~ "S >c c: . >. "0 'in LIl "' E til :::: .91 <II"._ ID ~~ I~ 08 0 E !!5 ~ ~~ E ID ~'g .: c: '" 0 >c '" C. a::: \II "t:I ... :g ~ ~~ ~I~ "* 'l!l 00 ....c '" QJ .!f ~l~ :gl~ c c: .:: 1-'. "0......'" lL~ i E .... ~-g 0... .: r:t: l:) uJ § CD co 0> Q) U'I '0 . E ::.!j -!j ~ l:g cc c: c: "~ "~ .ou III • c: OIrn~ ~ <Il c: c c OJ .£ '" v 0.... '" '" >..3 c:...01 '" u IV 0. E '" ~-g ~"B &:£ ....c'" CJ '" . ~ ~o .....J c( ~ \II til LI'l :I: 00 c: c: .. "'" Qj '" ..>< 01 "'" E ~ 01 a... c c: "~ .....:: '" c: '" "" ~ "" c '" t:! .S v- .:.!) ~ ._ 0- 88 .. '" c c >- .. m ~. :<: :...... '" ...2 0 <{ z :Ii! :.. c "'" -:0 c VI ->L II> .: Vl :::l Z N :::l 0 Z . :J Vl 111 '" '0".. Cl>f! "' '0 co '" "'" '0 Q) E ...:::.... '" -'= ::l ttl t:: ft:I ftI 1: ......0. ~'§ &::E . -'" V L vi '" ::l '" "'" ~ '" :£ -"" :J ~::..:s to 0"1 ::I '0 III c: a.c cu eEc '" ~"'.......0 ..:... ::E '" '" E ~-g I~ 1V:t.0 '0 ~ Z . .... ..c:. .~ "* s ...0 :.: \0 00 00 :g .. &::E '" E ..... Q) '" 1'9 s: OJ V> Q) '" '" co c: ~ "'" '" 1'9 .: c: c: >V ..~ c: c '0.._~ ID ~{3 ~ 0. F .

.....~ ~ '" ~-g I~ 11 !5 E til ~~ 0 ~~ !<8 /5 /5 ~~ ~g ~ ....c ro VI c: III ~ 01 '" ]t ~ Ol 1= c: ....~ til til 5 ~ E 11O:E :E ~ Q. 11'1 VI ::I ::I III III III :::I III 1=1= 1=1= liiJl:i. 0 (!l zw ~ < ><: Z N o.......0 co 00 00 00 00 .... 00 ~I~ ...l) 00 00 .. .... .I '[n . . '" oq 00 J:.! ~. t'!-g E IV ~ ..3 "IV) "'"" Q.."0 l 11 IV til E ~~ 11 11 8 Cl 0 &:E ... 00 '" <II 00 00 00 ~ ..2 t :::l E to .<0 E '" E t'!--g I~ '" ~~ ~ '" Q..* .llf.. ..l. 1=1= 1=1= c: c: c c: ..... 00 :ilfil ~J2 ~~ 00 llal:il III :::I III '" :::l VI OJ> :::I :> C <i....:O 00 0 t=> E to ".. ~ ~8 ad~ !I .. U'I 00 00 d :::) Vl !........'~'ii>I'~ c: c: Q. . .J:E 1l e.l gig Iglg 00 .l 1=1= ~If.2lI2l 00 1~liiJ ..... .'<I: z ~ :'5 w e-. .... "' N "' N ..s._ .~ -t . lJ') 00 00 ~ 00 ......... 00 ...~ 2l <: .l 1=1= 1=1= 1=1= gig . 00..N ~:g 00 N 00 00 VI r-. 00 llijl:il ...... 00 ..... 8 1=1= gil.. J:.. 80 8 i I 8 iI 88 iI 8 &~ til ~--g E til I~ ~ '" 0 &~ ~B '" E '" .~ '" '" c c: c c: OJ '" 'Vi 'Vi c: c: c: c: '" ....J.12 l2...... 00. . ~ ::>: .~ .J~ :E Q..... '" 00 NU'I 00 00 00 .: « J: '<I: lJl V) 12l 21 .2lIl!! l:ill:il OJ OJ OJ -iii'ijjj II> => OJ> 1... .~ . . E ~~ 0 Q..! .. ~I~ c: c '" 'Vi 2l1l!! . .ci c r:i N o z .... It.::: 1=1= "' .... 00 '" '" ~~ 00 ...s.f9 ......12 00 .J 110 1=1= FI= FF 1=1= f.... 00 . !5 '" E ~ t::. &~ ~ g '" 1. ... '" IV ' Iii g g.. . .

...J ~I~ 00 .:::= ~~ 1=1= 1=F gg ~~ 1=1= ~ g gg -~~ ~~. .... N N".. 88 0 o- j M'f" 00 ... 11 11 ~olJ j ~ .2t: (!) -c ~ z Z 0 UJ '" 11"1 ~_ 00 C c: Qj <II "iii "iii 88 ~~ 0 08 8. E ... F F!= :l ~ ~ ~ III '" III ~ "''"" ~~ gg Iglg '" III !=!= FI= ~~ ~] ~!!! "!!! co co coco gg gg ~g g~ ~F FF FF 1=1= "~"~ e EEE E _g B e ::l . <0 00 (J\N 0 ...... &::£ ~-g Iii~ . a E '" &~ :E !5 .... 8........J::: CCC "~~I"!l'. :E=> E '" ~-g ~ III 0.ci C s E '" 0.f::£ E ~-g'" ~ '" E til ~~ ". "' '" '" .. CO.. ::£ !5 ...19 .< z ~ !i " w 0.ci a: :::J VJ => Z N o z .... . 00 00 J: III J: III -c ~ ~ :r VI . <ON 00 00 0'-< 00 '-<N 00 C) 1>:>\0 .. '" . CI C -m E fCo ~ lJ1 '" a ..... 80 8.... 8.. gg to C "~~ N '" C '" -:. '" ~ :'i 00 0 ~o ~~ ~ ~ 8.. ..~ ..... '" ~:t1 B E '" ~-g I~ 0 ..!ll c '" ~ '" ~ .. 8 88 ~lJ . :0: :g8 0 Iii~ j~ 0 00 I ~-g "':0: '" E '" I~ E ro 0. N ~ c: I=FI= g gig :il "~ ~~ g~ '" ::l III ::l III .. .... ....I:£ ~~ ra ... "'::£L. _ go 00 "'N 50 00 00 00 N"- '" 00 co 00 00 '" co 00 00 ... E ~-g I~ '" G... ~ III "- :g8 0 ji ::£ !5 E 0.

0> c "~ "C' :::J '" ~ E '" OOlOvN 0 . "' '" >c ~ x: '" ~ ~ c N c. ~ "(. NM NMvLl"l 0..j ..0 :2 "iii "~ 01 C ttl ~ 01 CI ~ til 0> '" It") C.E c c. It") N O· ... '" F {2 ~ C. "' "0 en '" II} ~ "0 a.. '" 01 a:i 0: ::l Ul z ::.l "is. ] a.c OJ c 11 "0 '" 0"1 C :a '" c c E r.0 '" "iii It") c '" 11 . F to ~ . ~ F m '" F c. :::J <IJ "iii en ..0 L _.. c e "' ~ "' E s: ..c ~ L. '" .: C II> OJ 0.. C) 0000 0000 0 0" It") c.J o z a .. '" 0.. :c II} E :::.

.0.J « 20 wet: 0. ..! Q..Ju. N II) ". a z ..>< -"" ::> COlO '" Z N U'I a: :::> :::> 2 z '" Z « '" L til Ww (.- « .. (.c: ::> '" .. 2.

_tn J:: o N 8 ci ... ~ z ~ z '" ~~ ~~ .r.. c c: co N N M o z > ..r....r.

. 0 M s . ~ ~g ~ 0:: rt....t') z :5 z Ul Ul w <... 0 0 . I ~ ~ cr: <t 0 0 CD 0 L() ~ . « 1« ~ Z Z LV w (f) tx ~ z 0 ~ ..--_ .. cr: s z 0.( Z Ul <.i (9 -c -c 0 ~ a:: « c..:) 0 f- oJ ~ z: <t: Z n. .. w >- ~~ ~ 0 ~ 0 ....? 0 OJ " #. (f..... z 0 :l: 0 ::> .:( ~z I-:..§ g 0 <0 .! -..( (9 "- w -c -..I <t i= .. . Cl... ~ --_ .. z :::> z ::::> -.. cr: ::::> (/) 0.. W (/) ~ -c o C9 ::> z~ c( >.Z z« ~ (3 a:: w <t: . 0 0 N ...: ~ co 0 0 CD ".. :r: 0:: Z w IL... W cr: ~~ ui LV Z 0w 0 w (/) 0....... 0 c:::i s .I :r: ~ :J -. 0 0 III CXl !. ~ 0 Z c..~ 0 <i.. w (/) z ::::> ~ ::::> c. (/) - ::::> <i ai (j z - ::::> - ww ~ a. = 0 N ... 0 :J o o a... ::> co z ::> i- -c ~ <{ :::> ~ t') zzz -c ~ «~ z co Ci w Ci >... ~ b <t: y: Z <l: Z o <t: J: _J <t: C Z ::. 0.... w "I N VI .. <l: ~ <t ~ o « ~« m 0 ~ a:: w 0 ~ N 0 CD 0 0 M ~ :! u. 0 c..:) :! :J -c :-> ....:) ~ UJ ~ ~ ~ rn 0 N M IX) 0 0 ~ 0 . III III 0 ~ Z . 0 .cr: w 0~ a ::> ~ 0 a!..

~----~--------------~-- i---4-·f-------'---_ z o .

Sign up to vote on this title
UsefulNot useful